深圳市职业技能鉴定委员会文件

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深圳市职业技能鉴定(果树工)考核大纲

深圳市职业技能鉴定(果树工)考核大纲

深圳市职业技能鉴定(果树工)考核大纲1、职业概况1.1 职业名称:果树工1.2 职业定义:使用农业机具或特种机具,在果园从事果树的种子、苗木繁殖、移植、耕作、栽培、管理、修剪、嫁接、收获、贮藏保鲜等生产活动的人员。

1.3 职业等级:本职业现有2个等级,分别为初级、中级。

1.4 基本文化程度:初中毕业。

1.5 培训期限要求:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:初级不少于150标准学时;中级不少于120标准学时。

1.6 申报条件:参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》(深职鉴办〔2013〕15号)执行1.7 鉴定方式、鉴定时间:分为理论知识考试和技能操作考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

理论知识考试时间为120分钟,技能操作考核时间不少于60分钟。

1.8 考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员。

2、基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则(1)爱岗敬业,认真负责。

(2)勇于创新,开拓进取。

(3)热情主动,团结合作。

(4)遵纪守法,诚信为本。

2.1.3 法律与法规相关知识(1)劳动法相关知识。

(2)合同法相关知识。

2.2基础知识2.2.1植物学2.2.2植物生理学2.2.3农业生态学2.2.3农业机械、器具常识2.3专业基础知识2.3.1土壤与肥料学2.3.2植物保护学2.3.3农业气象常识2.4专业知识2.4.1 果树常识2.4.2 果园规划2.4.3 果树的繁殖与种植2.4.4 常见南方果树的栽培2.4.5 果树病虫草害的防治2.4.6 果品贮藏、运输及加工2.5专业相关知识(1)行业发展概况。

(2)种子法相关知识。

深圳市人力资源和社会保障局关于表彰2010年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位和先进个人的决定

深圳市人力资源和社会保障局关于表彰2010年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位和先进个人的决定

深圳市人力资源和社会保障局关于表彰2010年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.09.03•【字号】深人社发[2010]156号•【施行日期】2010.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文深圳市人力资源和社会保障局关于表彰2010年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位和先进个人的决定(深人社发〔2010〕156号)各区劳动(人力资源管理)局,各技工院校,各职业培训机构,各职业技能鉴定所:我市技工教育和职业培训事业发展迅速,积极培养高素质技能人才,为经济建设和社会进步做出了应有的贡献。

全市技工教育和职业培训系统的一线教师和实践工作者,开拓创新,扎实工作,涌现出一批先进单位和先进个人。

为表彰先进,树立典型,进一步促进技工教育和职业培训事业的发展,经申报、推荐和评选程序,现决定授予深圳高级技工学校等34个单位为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位”,深圳市第六职业技能鉴定所等5个单位为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统文明鉴定所”,王德等10人为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀校长(主任)”,王秀峰等77人为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀教师”,王辰劼等9人为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀班主任”,刘克勤等30人为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统先进教育工作者”,周维平等3人为“深圳市技工教育和职业培训系统优秀鉴定所所长”,高秋斌等25人为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀考评员”,黄桂兰等15人为“2010年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀考务员”荣誉称号,并颁发奖牌和证书。

希望受表彰的单位和个人发扬成绩,再接再厉。

全市技工院校、职业培训和技能鉴定机构以及全体工作人员要以先进为榜样,积极工作,进一步加快我市技能人才队伍建设。

深圳市劳动能力鉴定通知书

深圳市劳动能力鉴定通知书

深圳市劳动能力鉴定通知书1、申请人需要提交工伤认定书原件一份;非法用工的需提交被鉴定人单位所属地社保工伤部门开具的非法用工介绍信;2、工伤相关原始病历(各种检查报告单)原件及复印件;3、申请人和被鉴定人*原件及复印件个一份4、被鉴定人近期一寸免冠**照片二张。

更新、维修康复器具确认经劳动能力鉴定确认,对已经安装的康复器具的损坏、老旧等原因需更换、维修。

1、申请人需要提交工伤认定书原件一份;2、工伤相关原始病历(各种检查报告单)原件及复印件;3、申请人和被鉴定人*原件及复印件个一份4、被鉴定人近期一寸免冠**照片二张。

5、所属社保工伤部门开具更换、维修康复器具介绍信;6、单位或个人的书面申请。

7、劳动能力鉴定结论原件及复印件。

工伤劳动能力复审鉴定用人单位或被鉴定人及其近-亲属对首次鉴定结论不服的,可自收到该鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

1、申请人需要提交工伤认定书原件一份;2、工伤相关原始病历(各种检查报告单)原件及复印件;3、申请人和被鉴定人*原件及复印件个一份4、被鉴定人近期一寸免冠**照片二张。

5、提供首次劳动能力鉴定结论的所有原件及复印件2份。

工伤劳动能力复查鉴定劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工及其直系亲属、所在单位认为工伤职工伤残等级情况发生变化,可向劳动能力鉴定委员会提出申请1、申请人需要提交工伤认定书原件一份;2、工伤相关原始病历(各种检查报告单)原件及复印件;3、申请人和被鉴定人*原件及复印件个一份4、被鉴定人近期一寸免冠**照片二张。

5、单位或个人的书面申请。

6、所属社保工伤部门开具复查鉴定具介绍信。

职业技能竞赛技术文件

职业技能竞赛技术文件

2019年深圳技能大赛——***职业技能竞赛技术文件(电工/三级)一、技术文件制定标准电工项目以《深圳市职业技能鉴定(电工)考试大纲》(2015年8月1日起实施)的高级电工职业资格三级标准作为命题依据。

本次竞赛注重基本技能,结合企业实际,体现电工项目先进技术,以考核职业综合能力为目的,达到对技能型人才的培养起到导向和示范作用。

二、竞赛内容、形式、成绩计算、决赛和排名规则(一)竞赛内容深圳市技能鉴定高级电工项目考核大纲为主要内容,分理论知识(笔试)和实际操作两部分。

(二)竞赛形式竞赛为个人赛,初赛统一为理论知识竞赛,决赛为实际操作竞赛。

(三)成绩计算理论知识竞赛满分为100分,竞赛成绩将按照30%折算计入竞赛总成绩;实际操作竞赛满分100分,将按照70%折算计入竞赛总成绩;两部分折算后成绩总和即为竞赛总成绩。

(四)决赛人数确定初赛成绩排名前30名(含并列名次)进入决赛。

(五)最终排名规则确定在竞赛总成绩(理论知识与实操成绩折算后的总和)相同时,优先比较实操成绩,以实操成绩高者名次在前,若实操成绩也相同,以实操考试完成时间较短者为先。

三、命题原则本次竞赛根据《深圳市职业技能鉴定(电工)考试大纲》(2015年8月1日起实施)的高级电工职业资格三级标准作为命题依据。

紧密联系企业生产实际新技术应用等方面的知识和技能,综合考察从业者综合素质和职业能力。

四、竞赛时间理论:120分钟实操:330分钟(三个科目时间,每个科目时间以试卷为准)五、竞赛地点初赛:深圳市***清林路209号人力资源服务大厦决赛:深圳市***职业培训学校六、竞赛范围及比重(一)理论知识竞赛1.命题方式竞赛组委会组织专家命题2.考核题型及作答要求理论竞赛采取闭卷作答方式进行,竞赛题型包括单选(60题,每题1分)、多选(10题,每题2分)、判断(20题,每题1分)等三种题型。

答题使用黑色水笔、2B铅笔、橡皮、简易计算器等文具。

3.竞赛范围及比重(二)实际操作竞赛1.命题方式竞赛组委会组织专家命题2.实操竞赛比重3.竞赛场地设置考务办公室1间,签到候考室2间(总170平方米),决赛实操比赛场地3间(面积185平方米、工位84个),紧急备用教室2间。

深圳市职业技能鉴定(智能楼宇管理师)考核大纲

深圳市职业技能鉴定(智能楼宇管理师)考核大纲

深圳市职业技能鉴定(智能楼宇管理师)考核大纲1、职业概况1.1职业编码:462031.2职业名称:智能楼宇管理师1.3职业定义:从事建筑智能化系统管理及设备安装、调试、检测、运行与维护的人员。

1.4职业等级:国家职业标准共设三个等级,分别为:智能楼宇管理员(中级-国家职业资格四级)、助理智能楼宇管理师(高级-国家职业资格三级)、智能楼宇管理师(技师级-国家职业资格二级)。

本大纲暂时只考核四级、三级。

1.5专业模块:(1)综合布线系统;(2)火灾消防自动化系统;(3)通信网络与信息网络系统;(4)建筑设备监控系统;(5)安全防范系统1.6基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。

1.7培训期限要求:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:智能楼宇管理员不少于200标准学时;助理智能楼宇管理师不少于250标准学时;智能楼宇管理师不少于300标准学时。

高级智能楼宇管理师不少于150标准学时。

1.8鉴定方式、鉴定时间:各级别按模块分为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业能力考核采用实际操作方式,理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,二级智能楼宇管理师还须进行论文答辩。

5个模块考试成绩均合格后发“智能楼宇管理师”职业等级证书。

理论知识考试时间不少于90分钟;专业能力考核时间不少于90分钟;综合评审时间不少于30分钟。

1.9培训场地设备:可容纳20名以上学员的标准教室。

专业能力培训应在具有实操设备的实训室进行。

1.10考评人员与考生配比:理论知识考试考评员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员;综合评审委员不少于3人。

1.11适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

1.12申报条件:——智能楼宇管理员(中级-具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。

深圳市人力资源和社会保障局关于做好本市高校毕业生职业技能培训补贴工作的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于做好本市高校毕业生职业技能培训补贴工作的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于做好本市高校毕业生职业技能培训补贴工作的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.11.28•【字号】深人社规〔2017〕10号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业指导正文深圳市人力资源和社会保障局关于做好本市高校毕业生职业技能培训补贴工作的通知各有关单位:为贯彻落实《深圳市人民政府办公厅关于进一步做好我市普通高校毕业生就业创业工作的通知》(深府办〔2013〕32号)精神,提高本市高校毕业生就业能力,根据《财政部人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》(财社〔2017〕164号)和《广东省省级促进就业专项资金管理办法》(粤财社〔2014〕188号),现就做好本市高校毕业生职业技能培训(含鉴定)补贴工作通知如下:一、补贴对象和条件本市高校毕业生职业技能培训(含鉴定)补贴的对象为,本市全日制普通高等院校毕业生,以及《深圳市人力资源和社会保障局关于做好深圳市高校毕业生就业补贴发放工作有关事项的通知》(深人社规〔2016〕9号)规定的本市生源在市外全日制普通高等院校的统招毕业生、本市技工院校高级工班和预备技师班的毕业生。

本市高校毕业生职业技能培训(含鉴定)补贴的条件为,按市人力资源保障部门发布有效的职业技能培训补贴目录,在校期间参加技能类职业资格培训、专项职业能力培训、特种作业培训、特种设备作业人员培训、职业技能竞赛,并于毕业前取得本市行政主管部门或接受政府职能转移的社会组织核发的职业资格证书(专项职业能力证书)、特种作业操作证(不含复审换证)、特种设备作业人员证(不含复审换证)的(以证书核发日期为准),可在毕业学年内申请享受高校毕业生职业技能培训(含鉴定)补贴,每人仅限申请享受一次。

本市高校毕业生于毕业后取得以上证书的(以证书核发日期为准),可按《深圳市职业技能培训补贴办法》(深人社规〔2016〕14号)的相关规定,申请享受在职人员职业技能培训补贴。

深圳市人力资源和社会保障局关于2011年机关事业单位工人技术等级岗位考核有关事项的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于2011年机关事业单位工人技术等级岗位考核有关事项的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于2011年机关事业单位工人技术等级岗位考核有关事项的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.02.14•【字号】深人社发[2011]19号•【施行日期】2011.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文深圳市人力资源和社会保障局关于2011年机关事业单位工人技术等级岗位考核有关事项的通知(深人社发〔2011〕19号)市属机关、事业单位,各区人事局:根据《关于机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作正常化有关问题的通知》(深人薪〔1997〕9号)及《关于印发市政府工作部门主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(深府办[2009]100号)精神,为进一步推进我市机关事业单位工勤人员定员定岗改革,规范我市机关事业单位工人技术等级考核工作,按照国家职业技能鉴定“四统一”(统一标准、统一题库、统一程序、统一时间)的要求,将我市机关、事业单位工人技术等级岗位考核分类纳入社会化职业技能鉴定体系中,现就有关考核事项通知如下:一、考核范围本市机关事业单位(含驻深并委托我市代管工资关系的单位)在编在岗技术工人,列入工人技术等级岗位考核范围。

职业工种确定以及等级的划分,按《国家职业分类大典》及我市有关规定执行,并按照职业技能鉴定的要求,将我市机关事业单位工人技术考核工作分以下两种类型纳入职业技能鉴定体系:(一)在我市社会化职业技能鉴定已开展考核的职业(工种)、等级,从2011年起,按照职业技能鉴定“四统一”(统一标准、统一题库、统一程序、统一时间)的要求,直接按照社会化职业技能鉴定的标准和规范实施考核,成绩合格者核发相应的国家职业资格证书。

本次纳入社会化职业技能鉴定的工种共有48个(详见附件1第一类工种目录)。

(二)在我市社会化职业技能鉴定中尚未开展考核的职业(工种)、等级,但可在《国家职业分类大典》中找到相应名称的工种,列为过渡期考核工种,该类工种共有194个(详见附件1第二类工种目录),暂按原有的报考条件、考核方式开展专场考核,成绩合格者核发相应的国家职业资格证书。

深圳职业技能鉴定宝玉石检验员考核大纲

深圳职业技能鉴定宝玉石检验员考核大纲

深圳职业技能鉴定宝⽟⽯检验员考核⼤纲深圳市职业技能鉴定宝⽟⽯检验员考核⼤纲1.职业概况1.1职业名称宝⽟⽯检验员(师)。

1.2 职业定义⽤抽样或全数检查⽅式对贵⾦属饰品的质量,珠宝⽟⽯的真伪,加⼯质量,品质分级及镶嵌⼯艺进⾏检验及评估的⼈员。

1.3 职业等级本⼤纲共设两个等级,分别为:中级(国家职业资格四级)、⾼级(国家职业资格三级)。

1.4 职业环境室内,常温。

1.5 职业能⼒特征有较强的理解、判断能⼒,⽆⾊盲、⾊弱,并有⼀定的空间感、审美能⼒、计算及动⼿操作能⼒。

1.6 鉴定要求1.6 .1 适⽤对象从事或准备从事本职业的⼈员。

1.6 .2 申报条件参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》(深职鉴办〔2013〕15号)执⾏。

1.6 .3 鉴定⽅式分为理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采⽤闭卷笔试⽅式,技能操作考核采⽤现场实际操作⽅式。

理论知识考试和技能操作考核均实⾏百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

各等级的理论知识考试时间均为120分钟;技能操作考核时间:宝⽟⽯检验员中级、⾼级为150分钟。

1.6 .4 鉴定时间理论知识考试时间为120分钟,技能操作考核时间为150分钟。

1.6 .5 鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进⾏。

技能操作考核在配备相应的⼯具、检验设备及考试样品,符合检测要求的室内环境中进⾏。

2.基本要求2.1职业道德基本知识、职业守则要求、法律与法规相关知识(1)遵守国家法律法规和企业的各项规章制度;(2)严格按国家技术标准进⾏检验,保证公平、公正、科学、严谨;(3)认真负责,严于律⼰,不骄不躁,吃苦耐劳,勇于开拓;(4)刻苦学习,钻研业务,具有较⾼的思想素质及科学⽂化素质;(5)爱岗敬业,具有团结协作精神。

2.2基础知识(1)法定计量单位的有关知识;(2)误差及数据处理的基本知识;(3)抽样检验的基础知识;(4)产品质量法、计量法、标准化法等相关法律法规常识2.3 专业基础知识(1)宝⽟⽯基本概念;(2)结晶学、矿物学、岩⽯学及有关地质学的基础知识;(3)宝⽯物理、化学性质相关基础知识;(4)贵⾦属材料性质的有关知识;(5)光学及相关仪器原理的基础知识;(6)评估相关基础知识。

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1 深圳市职业技能鉴定委员会文件 深职鉴委〔2009〕1号 关于2009年度公开招聘深圳市职业技能鉴定考评员的通知

为推进我市职业技能鉴定事业发展,加强职业技能鉴定考评员队伍建设,市职业技能鉴定委员会决定向社会公开招聘职业技能鉴定考评员(以下简称“考评员”)。现将有关事项通知如下: 一、考评员的工作性质 考评员是对职业技能鉴定报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。申请人被聘为考评员后,仍在原单位工作,一般情况下仅在业余时间从事考评工作。 二、考评员基本条件 (一)具相应职业(工种)技师以上职业资格或中级以上专业技术职称; (二)具相应职业(工种)从业经历; (三)具良好职业道德。 三、本次考评员招聘范围 包括电子、建筑、机加工、服务业等117个社会化鉴定职业(工种)、46个行业特有工种及13个新开发工种(详 2

见附件)。凡符合考评员基本条件的申请人均可自愿报名。 四、招聘程序 (一)报名表格索取 申请人可在市劳动和社会保障局(深南中路1025号新城大厦东座700室或701室)、各职业技能鉴定所(详细地址见附件2)直接索取《深圳市职业技能鉴定考评员培训报名表》(见附件3),或登陆深圳市劳动和社会保障信息网站(http://www.sz12333.gov.cn)下载。 (二)考评员申请报名 申请人持填写好的《深圳市职业技能鉴定考评员报名表》,携带本人身份证、学历证(最高)、职称证或职业资格证书(均为最高)的原件及复印件,在2009年6月30日之前到市劳动和社会保障局(深南中路1025号新城大厦东座700室或701室)办理申报手续。集体报名的由组织单位统一向深圳市职业技能鉴定指导中心申报。 (三)考评员资格初审 由市职业技能鉴定考评员资格审核专业技术专家组(以下简称“专家组”)根据职业技能鉴定考核工作需要和考评员基本条件,对申请人资格进行初审和筛选。 (四)考评员业务培训 初审合格的申请人按通知时间到相应地点参加考评员理论培训考核以及实操培训考核。在过去2年期间已参加过职业技能鉴定理论培训考核的可免理论培训考核。 (五)材料申报 通过理论、实操培训考核的申请人,按通知时间到市劳动和社会保障局(深南中路1025号新城大厦东座700或701 3

室)领取、核对和填写《深圳市职业技能鉴定考评员录用申请表》,并经其所在单位人事部门同意并加盖公章后(未与用人单位建立劳动关系的由所属行业组织或社区居委会同意推荐并加盖公章),将表及红底一寸近照两张(或电子相片)交至市劳动和社会保障局700室或701室(深南中路1025号新城大厦东座)。集体报名的由组织单位统一申报。 (六)发证 经市劳动和社会保障局审核后,由深圳市职业技能鉴定委员会颁发考评员职业资格证书。 附件:1、2009年职业技能鉴定考评员招聘工种目录 2、各职业技能鉴定所联系方式一览表 3、 深圳市职业技能鉴定考评员报名表 (联系电话:25943361、25942951,联系人:陈美妮、曾茹君、余丽霞、李少岳)

深圳市职业技能鉴定委员会 二○○九年一月十四日

主题词:技能鉴定 招聘 考评员 通知 深圳市职业技能鉴定委员会 2009年1月14日印发 4

附件1: 考评员招聘工种目录一(社会化鉴定工种)

工种代码 工种名称 03-002 摄影师 03-007 洗衣师 03-010 烫衣师 03-013 商品营业员 03-028 商品保鲜员 03-048 制冷设备维修工 03-051 办公设备维修工 03-055 钟表维修工 03-127 眼镜验光员 03-801 会展设计师(原展示工程技术师) 03-802 市场管理员(农产品批发市场管理员) 03-803 收银员(原商场收银员) 03-804 眼镜定配工 03-805 中央空调系统操作员(原中央空调操作员) 03-807 珠宝首饰营业员 03-126 服装设计定制工(原服装设计师) 04-001 调酒师 04-003 客房服务员 04-004 前厅服务员 07-001 农艺工 5

07-002 果树工 07-065 兽医防治员 07-802 茶艺师 07-953 水产养殖工 09-015 钳工 09-018 车工 09-019 铣工 09-021 磨工 09-029 电工仪表修理工 09-030 电工 09-033 电焊工 09-041 加工中心操作工 09-801 数控铣床操作工 09-802 数控车床工(原数控车床操作工) 09-024 电切削工(电火花机操作工) 09-025 电切削工(线切割机操作工) 13-001 木工 13-008 建筑油漆工 13-011 防水工 13-015 测量放线工 13-022 管道工 13-036 电梯安装维修工 13-055 水质检验工 13-084 绿化工 13-085 花卉工 6

13-211 装饰镶贴工 13-212 装饰涂裱工 13-213 精细木工 13-214 手工木工 13-805 插花员 17-381 服装裁剪工 17-382 服装缝纫工 18-371 玉宝石鉴别工 18-379 首饰制作工 18-400 塑料注塑工 18-486 瓦楞纸箱成型工 18-806 钟(表)成品装配工(钟装配工) 18-807 钟(表)成品装配工(手表装配工) 20-001 汽车驾驶员(A牌) 20-017 汽车维修工 20-021 汽车维修电工 20-022 汽车维修漆工 20-024 汽车维修钣金工 21-057 用户通信终端维修员 22-002 化妆师 22-009 装饰美工 22-801 美工师(新增工种) 22-802 动画绘制员(新增工种) 22-807 装潢美术设计员(新增工种) 29-007 电脑照排工 7

29-019 平版晒版工 29-035 平版印刷工 29-801 网版制版工(新增工种) 29-802 网版印刷工(新增工种) 30-023 化学检验工 30-242 食品检验工(糖果糕点检验) 30-243 食品检验工(乳及乳制品检验) 30-244 食品检验工(白酒果酒黄酒检验) 30-245 食品检验工(啤酒检验) 33-089 微生物检定工 33-192 医药商品购销员 33-199 药物制剂工 33-801 健康管理师(新增工种) 33-802 中药调剂员(新增工种) 33-903 护理员(新增工种) 33-906 药物检验工 34-008 中药购销员 36-003 无线电调试工 36-007 电子仪器仪表修理工(原电子仪表检定修理工) 36-018 家用电子产品维修工 36-064 程控交换机调试工 36-111 液晶显示器件制造工(新增工种) 36-805 激光机装调工(原激光加工设备安装维修工) 36-808 电子图像处理工 36-809 文图制作工 8

36-810 移动电话机维修员 36-811 音响调音员 36-813 速录师 46-006 中式烹调师 46-007 西式烹调师 46-008 中式面点师 46-009 西式面点师 46-010 餐厅服务员 46-011 美发师 46-012 美容师 46-013 按摩师 46-014 足部按摩师 46-015 美甲师 46-100 保安员 46-105 室内装饰设计员 46-109 广告设计师 46-110 营养配餐员 46-201 玩具设计师(新增工种) 46-202 家具设计师(新增工种) 46-209 景观设计师(新增工种) 46-543 钻石检验员 46-544 宝玉石检验员 9

考评员招聘工种目录二(行业特有工种) 工种代码 工种名称 11-004 燃料集控值班员(电力) 11-006 卸储煤设备检修工(电力) 11-007 输煤机械检修工(电力) 11-008 燃料化验员(电力) 11-011 电厂水处理值班员(电力) 11-016 锅炉运行值班员(电力) 11-017 锅炉本体检修工(电力) 11-018 锅炉辅机检修工(电力) 11-025 汽轮机运行值班员(电力) 11-026 汽轮机本体检修工(电力) 11-029 汽轮机辅机检修工(电力) 11-032 电气值班员(电力) 11-034 集控值班员(电力) 11-035 电机检修工(电力) 11-036 热工仪表检修工(电力) 11-037 热工自动装置检修工(电力) 11-038 热工程控保护工(电力) 11-055 变电检修工(电力) 11-057 电气试验工(电力) 11-059 继电保护工(电力) 13-003 瓦工 13-005 抹灰工

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