杭州人才分类标准
杭州人才认定标准abcde
《杭州市高层次人才分类目录》杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7、梁思成奖获得者。
8、相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。
主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。
杭州市c类人才认定标准
杭州市c类人才认定标准
杭州市c类人才认定标准主要包括以下几个方面：
1. 学历要求：具备博士研究生、硕士研究生学历或相当专业技术职称的人才。
2. 工作年限要求：具备5年以上相关工作经验的人才。
3. 技术能力要求：具备杭州市紧缺专业领域所需要的技术能力和创新能力。
4. 项目成果要求：在相关领域具有较高的研究成果或在项目中发挥了重要作用。
5. 推荐单位要求：需由用人单位或相关政府部门对人才进行推荐。
此外，杭州市对不同领域的c类人才还会有一些特定的要求，具体可参考相关政策文件或咨询当地人才服务机构。
杭州市高层次人才分类认定办法
杭州市高层次人才分类认定办法杭州市高层次人才分类认定办法，这可真是个重要的话题！咱们先来说说啥是高层次人才。
在杭州啊，高层次人才可不是随便说说的，那得有真本事、真能耐。
比如说，那些在科研领域取得重大突破的科学家，他们就像是探索未知世界的勇士，为人类的知识库添砖加瓦；还有在企业管理方面独具慧眼、能够带领团队创造巨大经济效益的商业精英，他们就像精明的舵手，引领着企业在商海中乘风破浪。
我有个朋友小李，他就是在一家高科技企业工作。
他们公司有个同事老王，那可真是个厉害角色。
老王搞研发那是一把好手，研究出来的新技术在行业内引起了不小的轰动。
后来一打听，才知道老王被认定为杭州市的高层次人才啦！这可把大家羡慕坏了。
那这高层次人才分类认定到底是咋认定的呢？其实啊，是有一套严格标准的。
就拿科研成果来说吧，得是那种在国内外权威刊物上发表的重要论文，或者是获得了国家级科研奖项的成果，这才能算数。
而且啊，可不是你自己说行就行，得经过专业的评审团队仔细审核。
再比如，在文化艺术领域，要是你创作的作品在国内外获得了重要奖项，或者你的表演受到了广泛的赞誉和认可，那也有可能被认定为高层次人才。
我记得有一次去看一场音乐会，那个钢琴演奏家的表演简直太精彩了，听说后来他就因为出色的艺术成就被认定为了杭州市的高层次人才。
在教育领域呢，要是你培养出了一大批优秀的学生，或者在教育教学方法上有创新和突破，也有机会成为高层次人才。
我认识一位老师，他特别会教学生，总能用生动有趣的方法让学生们爱上学习，他教的班级成绩在全市都名列前茅，后来他也被认定为高层次人才啦。
认定为高层次人才有啥好处呢？那好处可多了去了！首先就是各种政策支持，比如住房补贴、子女教育优惠等等。
这对于人才来说，可解决了大问题。
就说住房吧，在杭州这个房价不低的地方，有了补贴就能减轻很大的压力。
而且啊，成为高层次人才还能得到更多的发展机会。
比如说，参加一些重要的学术交流活动，和同行的顶尖人才切磋交流，这对于个人的成长和提升那可是相当有帮助的。
杭州人才认定标准abcde
《杭州市高层次人才分类目录》杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7、梁思成奖获得者。
8、相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。
主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。
杭州市c类人才认定标准
杭州市c类人才认定标准杭州市C类人才认定标准是指根据杭州市人力资源和社会保障局的相关规定和要求，对于杭州市内具有特定专业技术、高级职称、创业能力或创新能力的人才进行认定，并给予相关的优惠政策和扶持措施。
一、技术人才类别认定标准1. 具有较高职称或技术能力的人才：研究所、高校及其他科研机构的专业技术职称为副研究员及以上或工程师及以上；企事业单位的高级职称为副高级及以上或技术职称为高级工及以上。
2. 具有较高技术能力的人才：不具备副研究员及以上专业技术职称的，但具备1项以下条件：本科及以上学历，并在本市市外单位从事专业技术工作5年以上，或者本科及以上学历在本市市内单位从事专业技术工作3年以上，并有较高的专业技术水平。
二、创业人才类别认定标准1. 具备较高创业经历和能力的人才：已在本市创办并运营成功科技型企业，并达到一定规模或市值；或者连续2年以上在本市从事科技型企业管理工作，并有一定的发展前景。
2. 具备一般创业经历和能力的人才：本科及以上学历，并在本市市外单位从事科技创新工作2年以上，具备良好的创业意识和能力；或者本市市内从事科技创业工作1年以上，有较好的创业潜力和发展前景。
三、创新人才类别认定标准1. 在国家、省、市级重点科研项目中发挥重要作用并取得重要科研成果的人才。
2. 具有一定专业背景和研究能力，在国内外高水平期刊上发表过学术论文的人才。
3. 在市级以上科技人才计划项目中获得资助和奖励的人才。
四、C类人才的相关参考内容1. 推荐信：由单位或上级部门出具的推荐信，介绍个人在所属领域的工作表现、成绩和能力，并提供相应证明材料。
2. 学历、职称证书：提供本科及以上学历证书、职称证书的复印件。
3. 项目成果证明：提供项目研究成果、奖励证书、专利证书等相关证明材料。
4. 创业经历证明：提供创业公司注册证书、企业章程、股东会决议等相关材料，以证明个人在创业领域的经历和能力。
5. 发表论文证明：提供论文发表证明材料，包括学术论文发表的期刊名称、刊号、发表时间等相关信息。
杭州abcdef类人才认定标准 -回复
杭州abcdef类人才认定标准-回复"杭州abcdef类人才认定标准"的文章。
第一步：引言杭州作为中国的经济、文化和科技中心之一，一直以来都吸引着来自全国乃至全球的人才。
为了进一步优化人才引进和使用的政策，杭州市政府制定了一套称为"杭州abcdef类人才认定标准"的准则。
本文将逐步解析并回答关于这一标准的问题。
第二步：了解"杭州abcdef类人才认定标准""杭州abcdef类人才认定标准"是杭州市政府为了辨识和认定具备特殊技能和才能的人才而设立的指南。
这一标准根据不同领域对人才需求的特点，分为六个等级，即A、B、C、D、E和F。
其中，A类人才是最高级别的，而F类人才是最低级别的。
每个等级都有其要求和评定标准，以确保人才认定的公正和全面性。
第三步：解析各个等级的认定标准1. A类人才A类人才是指在国际、国内领先水平上有较大突破和成果的高层次人才。
他们通常是在学术界、科研机构或企业中拥有显著成就和贡献的专家、学者或企业家等。
他们应该具备博士学位及以上的学历，并在相关领域中发表了一定数量的高水平论文或专利。
2. B类人才B类人才是指在国内领先水平上有创新能力和发展潜力的中高级人才。
他们通常是在企业、科研机构或创新团队中具备一定成果和经验的专业人士。
他们应该具备硕士学位及以上的学历，并在相关领域中具有较高的技术实力和创新能力。
3. C类人才C类人才是指在本市领先水平上具有一定技术实力和实践经验的一般人才。
他们应该具备本科学位及以上的学历，并在相关领域中有一定的工作经验和技术能力。
4. D类人才D类人才是指在就业市场上具备一定竞争力和工作技能的自然人。
他们应该具备技工学校及以上的学历，并通过相关考试或评估获得相应的职业资格证书。
5. E类人才E类人才是指具备基础职业能力和技能的基层人才。
他们应该具备初中或高中学历，并通过相关培训或考核获得一定的职业技能。
杭州摇号人才认定标准
杭州摇号人才认定标准杭州市自2024年起开始实行人才摇号制度，以解决人才住房问题。
摇号人才认定标准是根据《杭州市人才住房管理办法》和《杭州市人才服务中心人才认定管理办法》等相关政策规定而制定的。
以下是杭州摇号人才认定标准的详细介绍。
一、人才认定的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.在杭州市区内及其所辖市县辖区域内购买自住房的购房申请人、承租自住房的申请人、租赁自住房的申请人均可申请人才认定。
3.申请人才认定的人员须在杭州市区内及其所辖市县辖区域内已经连续缴纳社会保险满1年，或者持有杭州市区内及其所辖市县辖区域内有效工作或居住证明满1年。
4.申请人才认定的人员须符合国家人才政策和杭州市相关人才政策规定的条件。
二、人才分类及认定标准1.高层次人才杭州市高层次人才认定主要分为以下几类：（1）国家级杰出人才、杰出青年、千人计划入选者、万人计划入选者等高层次人才；（2）浙江省百层次领军人才；（3）杭州市领军人才；（4）杭州市特殊贡献人才；（5）市级以上创新创业人才、创新创业领军人才等。
2.创新创业人才杭州市为吸引和留住创新创业人才，对具备以下条件的申请人进行认定：（1）拥有自主知识产权、专利技术或核心技术，且在相关领域有显著创新成果；（2）获得国家级、省级以上创新创业大赛、科技竞赛等奖项；（3）在国内外知名高校、科研院所等单位取得硕士、博士学位，或具有相当学术水平和科研成果。
3.专业技术人才杭州市对各类专业技术人才进行认定，主要包括：（1）具有高级职称、高级技术职务的；（2）拥有国家级、省级以上技术、工艺、设计、工程、管理、专利等方面的荣誉称号、奖项、专业技术成果；（3）在杭州市特殊贡献等方面有显著成绩。
4.文化艺术人才对在文化、艺术等领域有突出贡献的人员进行认定，主要包括：（1）拥有国家级、省级以上文化艺术方面的荣誉称号、奖项；（2）在文化艺术方面有显著成就，受到社会广泛认可。
5.技能人才杭州市为鼓励各类技能人才认定，主要包括：（1）具有高级技工或高级职业技能等级证书的；（2）获得国家、省级技能大赛、技能比赛等奖项的；（3）对杭州市特殊贡献的技能人才。
杭州abcde类人才标准
杭州abcde类人才分别是国内外顶尖人才国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。
国内外顶尖人才主要包括：
1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士；中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
国家级领军人才主要包括：
1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
杭州人才分类标准
“杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）
杭州市高层次人才分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类:国内外顶尖人才
主要包括:
1.诺贝尔奖获得者。
2国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士;中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.相当于上述层次的页尖人才。
B类∶国家级领军人才
主要包括:
1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。
2.等等等
3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文
学奖获得者;功勋飞行员。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项
技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首
席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。
7.梁思或奖获得者;全国工程勘察设计大师。
8.相当于上术县次的领军人才。
C类:省级领军人才
主要包括∶
1.省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;浙江省政府“西湖友谊奖”获得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;军队杰出专业
技术人才奖获得者。
2.省级宣传文化系统“五个一批”人才;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、杭州市全球引才“521”计划入选人才。
3.全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模;省功勋教师(省杰出教师、省特级教师、省高校教学名师;国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师近5年担任并完成教育部人文社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人：教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员，教育部课程指导委员会学科组委员，教育部国家统编教材核心专家组成员;青年长江学者;省级名中医;省级医学会专业委员会主任;省工程勘察设计大师;全国老中医药专家学术继承指导老师;专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人;获“全国卫生健康(计生)系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才;获安全飞行金质奖章飞行员;近5年来，担任并完成教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人;近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人。
4.全国技术能手;省级工艺美术大师;省级非物质文化遗产传承人;钱江技能大奖获得者;省首席技师;国家技能人才培育突出贡献奖获得者;具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员;世界技能大塞金牌获得者;省级技能大师工作室领衔人;浙江省“百
千万”高技能领军人才(杰出技能人才);培养产生世界技能大塞获奖选手的专家;全国导游大塞一等奖获得者。
5.中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);
世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;国家级金融研究机构主要负责人;担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家;年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等)，上年度工资性收入在150万元(含)以上。
6.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人);省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者(前3位完成人);鲁班奖获得者(前3位完成人);国际标准的召集人;省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(第1位完成人);中国专利金奖获得者(须为专利发明人，前3位完成人)。
7.全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);文化部“国家动漫政府奖”获得者(指获奖作品的导演、编剧);
全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖(剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖)获得者;中国文化艺术政府奖群星奖获得者;中国电影“华表奖”个人创作奖获得者;中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位);中国广播电视节目奖一等奖获得者(主创人员);中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧(排名前3位);儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者;科幻文学“雨果奖”单项奖(包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖)获得者;国家广电总局科技创新奖一等奖(排名前3位完成人);浙江省文化创新团队核心成员(领衔人);文化部优秀专家;中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者;王选新闻科学技术奖(人才奖)终身成就奖、杰出人才奖;近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家;近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。
8.相当于上述层次的领军人才。