关于电玩城经营管理
自己总结的电玩城经营技巧
自己总结的电玩城经营技巧电玩城经营技巧是指在电玩城经营中，为了提高盈利能力和吸引客户，所采取的一系列策略和技巧。
以下是我总结的一些电玩城经营技巧。
首先，电玩城的位置选择非常重要。
选择地段繁华的商业区或游客集中的旅游景点，可以增加顾客流量和曝光度。
同时，还要考虑周边竞争的情况，选择较少竞争的地段，有利于吸引更多的客户。
其次，电玩城的设备选择也非常关键。
要选择品牌好、质量稳定、游戏种类多样化的设备，以满足不同客户的需求。
同时，还要不断更新设备，引进最新的游戏机和游戏，吸引更多的玩家。
除了设备选择之外，电玩城的场所设计也非常重要。
要打造一个舒适、卫生、宽敞的场所，可以提供舒适的座位和游戏区域，为玩家提供良好的游戏体验。
此外，还可以在场所中设置特色区域，增加游戏的互动性和趣味性，吸引更多的客户。
在经营过程中，电玩城可以通过各种促销活动来提高客户的粘性和消费频次。
例如，可以推出会员制度，为会员提供特价游戏、生日特权等优惠，以吸引更多的会员加入。
还可以定期举办比赛和抽奖活动，为玩家提供刺激和奖励，增加他们的参与度和消费欲望。
另外，电玩城还可以通过合作拓展业务，增加盈利能力。
可以与周边商家合作，推出联合促销活动，吸引更多的客户。
还可以与游戏开发商合作，引进独占游戏或定制游戏，提供独特的玩法和体验，吸引更多的玩家前来消费。
当然，电玩城的经营也需要注重管理和服务。
要培训员工专业的技术和服务，提供良好的游戏指导和售后服务，为玩家解决问题和提供帮助，提高客户满意度。
还要注重员工的管理和激励，建立激励机制和晋升渠道，吸引和留住优秀的员工，提高运营效率和服务质量。
最后，电玩城还可以通过互联网和社交媒体来进行市场推广。
可以通过建立网站和APP，提供在线预约和积分兑换等服务，增加客户的参与度。
还可以通过社交媒体平台，发布最新的活动信息，与玩家互动和交流，提高品牌知名度和影响力。
总之，电玩城经营技巧是一个综合性的课题，需要关注各个方面的细节，才能够成功经营。
电玩城规章制度
电玩城规章制度电玩城是一种以游戏机为主要娱乐设备的场所，因为其中涉及到大量的现金交易和人员管理，必须建立相应的规章制度，以确保游戏机的安全和游客的安全。
一、营业时间1.1 电玩城的营业时间为每天早上十点至晚上十点。
1.2 营业时间可根据季节或活动需求适当调整，但需提前一周通知游客，并报备相关部门。
二、游戏秩序2.1 游客在游戏时需遵守游戏规则，不得卡、作弊或使用任何非法手段。
2.2 禁止在游戏机周围吸烟或饮食，也不允许将食品或饮料带入电玩城内。
2.3 禁止在电玩城内大声喧哗或扰乱其他游客的秩序，尤其是在晚上九点以后。
2.4 禁止在电玩城内无故扔掷游戏机物品，如手柄、按键等。
2.5 游客应当合理利用游戏时间，避免过度游戏影响身体和精神健康。
三、人员管理3.1 游客须携带有效身份证件入场，未满18岁的游客必须在家长或监护人的陪同下入场。
3.2 电玩城内设有安保人员，游客必须遵守他们的指示，不得阻碍或妨碍其工作。
3.3 电玩城不得允许有妊娠的女性、患有传染性疾病或精神疾病的人员入场，以确保游客的身体安全。
3.4 游客在游戏期间应当保管好自己的财物，电玩城不对游客财物的丢失、损坏等情况负责。
四、资费规定4.1 电玩城的娱乐设施以租赁为主，游客可选择租赁不同时间长度和不同类型的游戏机。
4.2 租赁费用应该在入场时提前缴纳，在租金期满时应及时归还游戏机并结算费用。
4.3 电玩城应当明确各种游戏机资费标准，并在显眼的位置张贴，以便游客选择。
五、安全措施5.1 电玩城应当建立相应的消防安全措施，定期检查消防设施，确保设施的良好运行。
5.2 电玩城应当加强安全防范意识，定期开展安全培训，提高员工和游客的安全意识。
5.3 对于可能引起危险的行为，如游客放置危险物品或对游戏机进行非法操作等，电玩城应当及时制止并采取相应措施。
5.4 对于突发事件，如火灾、地震等，电玩城应当立即报警，并根据紧急情况采取相应的应急措施。
六、其他规定6.1 游客进入电玩城前需要接受身体安检，如有携带危险物品或禁物，应当及时上交或自行离开电玩城。
电玩城的管理与营销正文.....
电玩城的管理与营销绪论国家对游戏行业的扶持力度越来越大，政策上给予行业很大支持;随着人们生活水平的提高，消费发展不断升级，更多人喜欢到电玩城消费;当前电玩游戏机技术含量越来越高，科技成分让它逐渐与高科技企业相融合;行业人士不断改变人们认为电玩游戏厅就是博彩的印象，逐渐有更多人认可和接受电玩城;电玩游戏行业在国内是一个新兴的行业，是朝阳产业，存在许多潜在的扩张机会。
一、电玩行业现状分析全国各地面临政策限制，行业标准不够清晰明确，部分法规之间存在一定冲突;不同地区的政策有所不同，各地电玩城的经营标准不一;处于不同经济发展水平的城市消费者观念有所不同，导致不同城市的电玩城发展受不同程度的限制;日益增加的各种消费娱乐方式，产品多元化的侵袭;在当前房租、员工工资等只增不减的情况下，增加了电玩城的经营成本;个别营收好的机台受政策约束，限制了终端场地的利润。
具体来讲;（一）电玩行业生命周期。
通过对电玩行业的市场增长率、需求增长率、产品品种、竞争者数量、进入壁垒及退出壁垒、技术变革、用户购买行为等研判行业所处的发展阶段；（二）电玩行业市场供需平衡。
通过对电玩行业的供给状况、需求状况以及进出口状况研判行业的供需平衡状况，以期掌握行业市场饱和程度；（三）电玩行业竞争格局。
通过对电玩行业的供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力的分析，掌握决定行业利润水平的五种力量；（四）电玩行业经济运行。
主要为数据分析，包括电玩行业的竞争企业个数、从业人数、工业总产值、销售产值、出口值、产成品、销售收入、利润总额、资产、负债、行业成长能力、盈利能力、偿债能力、运营能力。
（五）电玩行业市场竞争主体企业。
包括企业的产品、业务状况（BCG）、财务状况、竞争策略、市场份额、竞争力（swot分析）分析等。
（六）投融资及并购分析。
包括投融资项目分析、并购分析、投资区域、投资回报、投资结构等。
电玩城安全管理制度
电玩城安全管理制度为了保障电玩城的安全运营，促进游客和员工的利益，制定本电玩城安全管理制度。
一、安全责任和安全管理机构1. 安全责任电玩城的安全责任由电玩城管理层负责，确保安全工作的有效开展和落实。
任何涉及安全的决策和措施都应该经过严格的评估和决策，确保符合相关法律法规的要求。
2. 安全管理机构电玩城应设立安全管理机构，由具备安全管理能力和经验的人员组成。
负责制定安全管理制度、安全培训、事故应急响应等工作，并协助管理层制定和实施安全措施。
二、安全设施与设备1. 安全设施电玩城应建立完善的安全设施，包括安全出口、防火设施、疏散指示标识等。
安全设施应定期检查和维护，确保其完好有效。
2. 安全设备电玩城应配备必要的安全设备，如监控系统、消防设备等。
这些设备应经常检查，确保其正常运行。
三、员工管理与培训1. 应聘与考核电玩城应严格筛选员工，确保其具备相应职业素养和技能。
员工应接受背景调查，并进行岗位培训和安全知识培训。
2. 培训与演练为提高员工安全意识和应急处理能力，电玩城应定期组织培训和演练活动，包括火灾逃生演练、急救知识培训等。
四、游客安全管理1. 安全宣传电玩城应设置安全宣传牌、宣传标语等，提醒游客注意安全。
在电玩城内也应设立安全提示牌，警示游客注意安全。
2. 客户服务电玩城应提供良好的客户服务，确保游客在游玩过程中的安全。
工作人员应礼貌、热情地为游客提供帮助和建议。
五、安全检查与事故应急1. 安全检查电玩城应定期组织安全检查，发现问题应立即整改。
检查内容包括各类安全设备的运行状况、消防设施的完好性等。
2. 事故应急电玩城应建立健全的事故应急预案，并定期进行演练，确保员工在事故发生时能够快速、有效地进行处理和救援。
六、安全事件报告与处理1. 安全事件报告电玩城发生任何安全事件时，员工应立即报告相关负责人，并按照预先制定的报告流程和要求提交完整的事件报告。
2. 安全事件处理电玩城应及时对安全事件进行调查处理，采取必要的措施，防止类似事件再次发生。
电玩城安全管理制度
电玩城安全管理制度随着电子游戏产业的迅速发展，电玩城作为娱乐消费的热门场所，吸引了众多玩家。
然而，为了确保玩家的安全和健康，维护良好的经营秩序，建立一套完善的安全管理制度至关重要。
一、人员安全管理1、员工培训所有电玩城的员工在上岗前都必须接受全面的安全培训，包括但不限于消防安全知识、紧急疏散程序、急救技能等。
培训应定期进行更新和复习，以确保员工始终保持高度的安全意识和应对紧急情况的能力。
2、健康检查员工应定期进行健康检查，以确保其身体状况适合在电玩城工作。
对于从事与食品、饮品相关工作的员工，还需办理健康证。
3、玩家引导员工应积极引导玩家遵守游戏规则，避免过度沉迷和激烈冲突。
对于未成年人，应特别关注其游戏时间和消费情况，确保其在健康、安全的环境中娱乐。
二、设备与设施安全管理1、设备采购电玩城采购的游戏设备应符合国家安全标准和质量要求，具备相关的认证和检测报告。
在采购过程中，要严格审查供应商的资质和信誉。
2、设备维护定期对游戏设备进行维护和检查，确保设备的正常运行和安全性。
对于存在故障或安全隐患的设备，应立即停止使用，并及时进行维修或更换。
3、场地设施电玩城的场地设施，如楼梯、扶手、照明等，应符合建筑安全标准。
地面应保持平整、干燥，避免滑倒和摔倒事故的发生。
4、消防安全设施配备齐全的消防设施，如灭火器、消火栓、烟雾报警器等，并定期进行检查和维护。
确保消防通道畅通无阻，疏散标志清晰可见。
三、消防安全管理1、消防制度制定完善的消防安全制度，明确各部门和员工在消防安全方面的职责和义务。
2、火灾预防加强对电玩城内电气设备、线路的管理，防止电气火灾的发生。
严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。
3、消防演练定期组织员工和玩家进行消防演练，提高大家的火灾应急处理能力和逃生自救能力。
演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火操作等内容。
四、治安管理1、监控系统安装全方位的监控系统，对电玩城内部进行实时监控。
监控录像应保存一定期限，以备查阅。
电玩城的管理制度
电玩城的管理制度电玩城是一种娱乐场所，提供各种电子游戏设备供人们娱乐。
为了确保电玩城的正常运营和顾客的安全，管理制度是十分重要的。
下面将介绍一些电玩城的管理制度。
一、人员管理制度1.招聘与入职：电玩城应严格按照用工政策和相关法律法规进行招聘，要求应聘者具备相关技能和培训，并通过面试和试用期的方式选择合适的员工。
2.岗位责任：每个员工应清楚自己的岗位职责，以及在工作中应当遵守的规定，包括接待顾客、维护设备、处理纠纷等。
3.培训与考核：电玩城应定期对员工进行岗位培训，提升他们的技能和服务意识。
同时，也应通过考核机制评估员工的表现，并为优秀员工提供晋升和奖励机会。
二、设备管理制度1.设备清单：电玩城应明确设备的种类和数量，并建立设备清单，以便备案和维护。
2.设备维护：电玩城应定期对设备进行维护和检修，确保其正常运行和安全性。
同时，对于存在故障或损坏的设备，应及时修复或更换。
3.设备使用规定：电玩城应制定设备使用规定，包括规定顾客可以使用的设备种类和时间，设定定时休息，以保护顾客的身体和眼睛健康。
三、安全管理制度1.消防安全：电玩城应遵守消防法规，设置有效的消防设施，并定期进行消防演练，确保在火灾等紧急情况下员工和顾客的安全。
2.设备安全：电玩城应设立专门的安全巡检岗位，定期检查设备的安全隐患，并及时处理消除安全隐患。
同时，应建立设备维修记录，便于日后维护和管理。
3.防止打架：电玩城应禁止顾客之间的打架和斗殴行为，严禁使用暴力来解决纠纷。
一旦发现此类行为，应迅速制止，并保障顾客的人身安全。
四、卫生管理制度1.卫生清洁：电玩城应定期对场所进行清洁和消毒，特别是对于常用设备和公共区域，应保持干净和卫生。
2.食品卫生：如果电玩城设置了餐饮区域，应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。
3.垃圾处理：电玩城应设立垃圾分类和垃圾清运制度，并确保垃圾处理符合环保要求。
五、消费者权益保护制度1.公平交易：电玩城应建立公平交易机制，确保顾客在游戏过程中公平竞争，杜绝作弊行为。
电玩城项目运营管理方案
电玩城项目运营管理方案1. 引言电玩城项目作为一种娱乐设施，吸引了众多用户的关注和参与。
为了确保项目的良好运营，需要制定一套有效的管理方案，从运营战略到日常管理，都要有明确的规划和执行。
2. 运营战略2.1 定位电玩城项目的定位是什么样的娱乐场所，需要根据目标用户群体和市场需求进行定位。
例如，可以定位为针对青少年和年轻人的娱乐场所，或者定位为家庭娱乐中心。
2.2 品牌建设通过品牌建设来打造电玩城项目的独特魅力和形象，吸引更多用户。
可以通过设计专属Logo和标识，制作宣传物料以及在社交媒体上进行品牌推广等方式进行品牌建设。
2.3 营销策略制定营销策略来吸引用户，提高项目的知名度和吸引力。
可以通过举办促销活动、合作推广、线上线下联动等方式进行营销。
同时，也需要根据用户反馈和市场需求，及时调整营销策略。
3. 设备管理3.1 选购与维护选购适合电玩城项目的设备，并制定维护方案，确保设备的正常运行。
维护方案应包括设备的定期检查、维修和更换计划，以保证设备的质量和寿命。
3.2 入场管理制定入场管理规范，包括用户的准入条件、入场费用和入场流程等。
同时，要建立相应的入场设备和系统，确保入场管理的高效和准确。
4. 人员管理4.1 岗位设置根据电玩城项目的需求，合理设置各种岗位并明确职责。
常见的岗位包括前台接待员、设备维修人员、安全巡查人员等。
4.2 培训与考核对员工进行必要的培训，提高专业技能和服务意识。
同时，建立员工考核制度，及时发现和解决问题，并激励员工提供更好的服务。
4.3 薪酬管理制定合理的薪酬管理方案，根据岗位职责和员工表现提供适当的薪资激励，激发员工的积极性和工作热情。
5. 安全管理5.1 设备安全制定设备安全管理制度，包括设备的保护、防止损坏和盗窃等措施。
同时，要定期检查设备的安全性能，确保用户的安全和体验。
5.2 应急预案制定应对突发事件的应急预案，包括火灾、地震、疏散等安全问题。
员工应接受相应的培训，掌握应急预案的执行流程和方法。
电玩城的财务管理制度
电玩城的财务管理制度前言电玩城是一种娱乐场所，随着电子游戏的普及，越来越多的人选择到电玩城消费娱乐。
一个完善的财务管理制度是电玩城的基础，可以为电玩城的持续发展提供保障。
本文将从以下几个方面介绍电玩城的财务管理制度。
财务管理制度的基本原则1.财务管理制度必须符合国家法律法规。
2.财务管理制度要遵循真实、准确、完整、及时、公正的原则。
3.财务管理制度要建立健全的制度框架，并不断完善。
4.财务管理制度要强调团队协作和内部控制。
电玩城财务管理制度的具体内容财务管理部门的组建财务管理部门是电玩城财务管理的核心部门，负责全面管理与监督电玩城的财务收支和核算工作。
财务管理部门应当参与电玩城业务决策，保障电玩城的财务安全。
财务收支的管理1.收款管理电玩城的收款必须使用正规的收款方式，如银联刷卡、支付宝、微信支付等，所有收款记录都要真实、准确无误地记录在账簿上。
电玩城收到的现金必须限额存放，每天结束营业后必须清点现金并将现金存入银行。
2.支出管理电玩城的支出必须经过审批，并使用正规的支付方式，如银联转账、支票等。
所有支出记录要真实、准确无误地记录在账簿上，并定期进行审核、复核。
财务报表的编制和审计1.财务报表的编制电玩城要按照国家有关规定，在每个财务年度结束后编制年末财务报表，对电玩城的资产、负债、收入、费用等做出真实、客观的反映。
2.财务报表的审计电玩城的年末财务报表必须经过独立审计机构的审计和出具审计报告。
审计报告的内容要真实、客观，并对财务状况、营运情况、内部控制等方面提出意见和建议。
内部控制的建立内部控制是保障电玩城财务安全的重要措施，通过建立和完善各种财务控制和审核制度，防范各种财务风险。
内部控制包括但不限于以下几个方面：1.财务业务流程的规范化和标准化；2.账务人员操作的分离以及交叉审核；3.财务信息的保密性和安全性；4.电玩城内部审计机构的建立和运行。
结语完善的财务管理制度不仅是电玩城的经营基础，也是保障广大消费者权益的重要途径。
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关于电玩城经营管理
1.关于工人的招收情况：
a.根据本店机器摆放台数：两台博彩机配一个上分的女员工。
其他娱乐的机器根据机器台数做出适当调整。
b.工作员工按两班来进行调配，因此员工是“一班”X 2 人数。
c.收银、上分都应招收女员工为好。
2.关于员工对顾客的要求方面。
a.总体把握一个原则“顾客是上帝”，不管发生任何事情，员工都不允许与顾客发生争执，更不能预期大家，发现类似情况严惩不贷。
b.对于“熟客”、“大客户”，员工应对其进行了解，对其服务态度也应更加礼让，让顾客有种享受的感觉。
（如：送水、适当赠币等）
c.分清“刁民”、“良民”，对其服务态度应做出适当调整。
“刁民”指刁钻或一些爱找乱子占小便宜的人等。
“良民”是正常玩家和一些友好的大客户。
对待“刁民”该把握住原则时应该把握住原则，单决不允许与其发生口角，更不可与其打架。
对待“良民”应服务态度更加周到，必要时应采取送水、送少量游戏币的措施。
3.对员工的管理和培训（奖罚制度、考勤制度、小小浮动工资）游戏厅(电玩城)岗位职责-值班经理时间
三、值班总管
接受店长（老板）的直属调配与管理，配合、支持店长的工作，认真领会上级指示精神，模范带头执行员工手册的各项规定内容。
调动员工的积极性，解决员工思想问题，并及时向上级汇报其思想动态；不定期组织、策划员工的聚会活动，给员工创造交流、沟通、认识的机会，目的是加强公司的凝聚力和亲合力，加强各员工之间的团结。
认真搞好场内消防、治安保卫工作，监控各环节的正常运作，分析现场营业存在的问题，并逐一解决，发生或发现重大异常情况，应及时控制事态并立即汇报。
熟悉地区市场，了解消费习惯，研究顾客心理，收集与经营、管理有关的一切资料、数据，及时向上级反馈商业信息并取得上级的具体指示，随时调整策略与安排，充分发挥其工作的主动性。
积极开展各项推广促销活动，根据季节与市场变化及时、合理调整工作安排；处理顾客投诉，妥善解决有关投诉的内容与存在的问题，事后及时向上级做详细汇报。
职责：
①上班前10分钟集队合理安排本班工作，调整员工的工作情绪，检查仪容仪表、着装、卫生的良好工作状况，发放当班使用的备用金、代币、机台钥匙、对讲机等，保证开业正常；
②上班时多巡查，对员工的纪律、卫生的保持、机台的状况、现场的安全、消防、各流程的畅通负直接管理责任，发现不合要求的必须直接责令整改，事后复查，直至合格为止。
③下班后核对当班的营业款及剩余代币，有误差及时追查原因，勒令当事人赔偿。
集合队伍回收机台钥匙、对讲机等工作物品，并总结当班的工作情况，解答员工提出的有关问题，并给予正确的解释与答复。
④合理安排每周的班次，认真计算出勤时间及奖罚计分表，根据需要及时调整人员和岗位；安排完成例行盘点工作，协助完成各部门报表。
授权项目：
①有保守公司商业机密的权利及义务；
②有处理当班内日常事务之权利；
③对现场员工之过错、失误、表现良好有一定处罚和嘉奖的权利，事先或事后上报店长（老板）；
④有申请任、免、辞、聘员工的权利，但决定权在店长（老板）。
游戏厅(电玩城)岗位职责-值班主管人员培训
下面简要介绍培训经理的“主管管理”：
经理人员的值班管理培训
培训所使用的内容：
培训流程：
前：自学值班管理内容，完成后检验核实自学效果
中：在电玩城中，鼓励并创造一个互相学习分享经验的环境（学习会议）
后：学完后，在实际工作中开始实施
培训考核：
电玩城培训内容考核应分为两个方面结合，第一是子啊学习的过程的态度，掌握只是的能力（如：学习对课程的意见反应、学习成果、学员的行为表现）；第二是在实际实践工作中所表现出来的学以致用的能力
另外，结合电玩城的服务特性，优秀带头人十分重要，主管培训应关注以下培训宗旨：【人品方面关注】：诚实守信，为人正直
【服务精神关注】：
①以身作则，用肯定的态度提供客户服务，在团队中起模范带头作用
②能组织、策划、执行各类行动，提升电玩城的业绩
③利用现有的软硬件环境，在电玩城经营中稳步推进服务标准
④主动倾听一线员工的心声，并协助他们解决问题
⑤领导电玩城持续发展，能够在业绩和管理水平上上台阶
⑥乐意分享服务经验，并以此带动团队创造出更多更好的服务
⑦以服务为重心，制定一线人员的聘用和发展计划
⑧处理顾客抱怨，不仅能熟练运用原则，而且能成为服务的典范案例
⑨在一线人员招聘、考核时，始终以客户服务第一为导向
【业务能力关注】
①对电玩城的利润管理机会点有准确、合理的分析，并积极采取行动改善
②有一定的营运管理能力，能让电玩城的整体标准呈现上升趋势
③善用业绩以及表现等综合因素来公正考核一线员工
④保证电玩城营运稳步准确执行，新营销策略能有效执行
⑤有能力培训其他管理人员执行电玩城的政策和运营
⑥能准确定位本电玩城优劣，分析问题的轻重缓急，并逐步加以修正
⑦遇突发事件，能保持冷静，做出正确判断和及时的措施
⑧有主人翁的精神，积极策划活动提升影响力
⑨以正面积极的态度面对问题，勇于承担责任
【团队精神关注】
①关注一线员工需求，致力提高员工士气，降低离职率
②创建本电玩城良好的沟通渠道，及时回馈、追踪，并积极处理
③以诚信为经营管理之本，致力于建立相互信任的工作环境
④支持一切有利于改进服务的行为和想法，且发挥每个人的能力去解决问题
⑤有自我提高的能力，提高自身的机会点积极改善并乐于分享
⑥关注电玩城整体员工发展，并根据个人机会点给与辅导和追踪，帮助他人成长，多肯定，多鼓励，少批评和埋怨
⑦知人善用，对表现欠佳者及时采取措施
5.工资以及奖励
麦当劳的用人之道有三点：不惜金钱、提高员工士气和对员工的培养教育
不惜金钱是让那些勤奋的员工在麦当劳得到保障
高薪是提高员工士气的方法之一
对员工的培养教育则是对麦当劳的简接投资
根据以上的理论和现实实际的情况，如果需要构建一个有竞争力的团队，树立品牌的价值，高薪是其中的一大学问。
好公司，好企业待遇应该遵循这个道理。
这里不讨论究竟要为每个员工定位多少工资，但有几点，需要引起关注：
①工资比例应该高于同业竞争对手10%-20%
②工资的发放可以采取基本工资+绩效工资
③绩效工资明细化（按营业额达标指数来调整各个岗位的绩效）
④最重要的一点：不要拖欠工资（企业诚信=员工诚信）
奖励的方式应该多样化，其中有些是固定奖励措施：“每周优秀员工”，“每月优秀小组”，“全勤奖”，“创意奖”，重赏之下必有勇夫，怕就怕制度不完善。