教你如何拯救你的职场拖延症
如何搞定拖延症PPT课件
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文 / @Lonely_Fish PPT D始工作
惊慌失措 流泪加班
拖延症的四个阶段
拖延症人群分布在哪里？
大学和职场人士最多，80%以上的大学生存在拖延症，86%的职场人士称自己有拖延症。
各种新词应运而生：拖帝（皇帝）、托塔（拖沓）天王、拖延图尔勒（蒙 古人）、拖死你娃（俄罗斯）
PROCRASTINATION
拖延症的分布情况
完美主义
有的人太想把一件事情做好， 想着各种各样的计划，却一 直都没有行动。完美主义者 太在意别人的看法了，他希 望讨好别人，他总在担忧自 己不完美就没有人会喜欢。
不懂自我控制
比如，在写年度计划的时候， 停下来吃点夜宵，然后觉得 冰箱有点脏，想清理一下， 最后把整个厨房打扫了。
PROCRASTINATION
考前复习拖延
80%大学生有拖延的习惯
写作业论文拖延
职场人士的拖延程度各不相同
13%
不拖到领导催，绝 不完成
17%
只拖1天左右
50%
不拖到最后不罢休，不 见棺材不落泪
20%
声称自己只拖延一会儿
拖延症怎么破教你几招轻松搞定
拖延症怎么破教你几招轻松搞定你是不是经常这样：明明有重要的任务要完成，却总是拖拖拉拉，一会儿刷手机，一会儿做些无关紧要的事情，直到截止日期临近才开始手忙脚乱？如果这说的就是你，别担心，你不是一个人，很多人都有拖延症。
不过，别让它一直困扰你，今天咱们就来聊聊怎么打破拖延症，教你几招轻松搞定！首先，咱们得搞清楚为啥会拖延。
有时候是因为任务太难太复杂，让人望而却步；有时候是缺乏明确的目标和计划，不知道从哪儿开始；还有的时候就是纯粹的懒惰和缺乏自律啦。
那怎么破呢？第一招，把大任务拆分成小步骤。
比如说，你要写一篇很长的报告，别想着一口气完成，先把它分成几个部分，比如收集资料、列提纲、写初稿、修改完善等等。
每次只专注于一个小步骤，完成一个就给自己一点小奖励，这样会让你觉得任务没那么可怕，也更容易上手。
第二招，设定明确的截止日期。
给自己定个比实际截止日期更早的时间，然后把这个时间当成真正的最后期限。
这样可以给自己留一些缓冲时间，万一中间出了点岔子，也不至于太慌张。
而且，当你心里有了这个明确的时间节点，就会更有紧迫感，不容易拖延。
第三招，找个监督伙伴。
可以是你的朋友、家人或者同事，告诉他们你的任务和计划，让他们定期问问你的进展。
有人监督着，你会更有动力去完成任务，也不好意思一直拖着啦。
第四招，消除干扰因素。
把手机、电视、零食这些容易让你分心的东西都放到一边，给自己创造一个安静、整洁、专注的工作环境。
如果是在家，就找一个专门的工作区域，不要一会儿在沙发上，一会儿又在床上，这样很容易分散注意力。
第五招，改变心态。
别总是把任务当成一种负担，试着从积极的角度去看待它。
比如说，完成这个任务能让你学到新的知识，提升自己的能力，或者得到一些奖励。
这样一想，是不是就更有动力去做了呢？第六招，建立良好的习惯。
每天给自己安排一个固定的时间来处理重要的任务，养成习惯后，到了那个时间点，你的身体和大脑就会自动进入工作状态，减少拖延的可能性。
如何克服拖延症的方法
如何克服拖延症的方法1. 引言1.1 拖延症的定义在现代社会中，拖延症成为了许多人面临的普遍问题。
拖延症指的是无法有效利用时间，经常推迟或延迟任务完成的倾向。
这种行为导致个人工作效率降低、增加焦虑和压力，并可能对日常生活和职业发展造成负面影响。
1.2 影响和原因拖延症不仅仅影响个体的工作效率，还可能对健康和心理状态产生影响。
拖延行为可能导致常见任务积累，进而给个人带来无可避免的压力；同时，在重要事务上频繁推迟决策或行动也会引发更深层次的焦虑和自我怀疑。
诸多原因可以解释个体易受拖延困扰。
一方面，缺乏清晰明确的目标与计划使得人们失去对未来工作的方向感；另一方面，对于任务过于庞大或难以适应变化环境同样容易产生不确定感；此外，与任务相关的恐惧、低自信、完美主义等心理因素也是常见的引发拖延行为的原因。
1.3 目的和重要性本文旨在为读者提供一些克服拖延症的方法和技巧，帮助他们实现高效工作与生活。
理解并克服拖延症对每个人都非常重要，它有助于提高工作、学习与生活的质量，并能帮助我们更好地应对各种挑战与压力。
通过掌握有效应对拖延症的方法，我们可以更好地管理时间，增强自我执行力和自我激励能力，从而取得更多成就和幸福感。
这篇长文将系统性地介绍拖延症产生的原因以及影响，并提供一系列实用且可行性强的方法来帮助读者克服拖延症。
无论是制定明确目标与计划、建立良好习惯与时间管理技巧，还是调整心态、建立自我激励机制等方面都会进行深入探讨。
最终，通过运用改变方式的实践和应对挑战策略来保持动力，我们相信每个人都可以成功克服拖延症，并实现更高水平的个人成长和发展。
2. 理解拖延症拖延症是一种常见的心理行为问题，许多人都会在某些任务或活动上表现出拖延的倾向。
理解拖延症的特点、心理学角度分析以及实例与案例分析，有助于我们更好地应对和克服这种不良习惯。
2.1 拖延行为的特点拖延行为通常表现为推迟、耽搁或逃避完成任务或活动的倾向。
其主要特点包括：首先，时间管理困难。
拖延症困扰教你几招轻松应对
拖延症困扰教你几招轻松应对在快节奏的现代生活中，拖延症似乎成为了许多人的困扰。
明明知道有重要的任务需要完成，却总是无法按时行动，导致时间一分一秒地流逝，任务堆积如山，压力也随之而来。
如果你也正被拖延症所困扰，别担心，接下来我将为你分享几招，帮助你轻松应对。
首先，我们要明白拖延症产生的原因。
很多时候，拖延是因为对任务的恐惧或者缺乏明确的目标。
当面对一项看似艰巨、复杂的任务时，我们的内心可能会产生畏难情绪，从而选择逃避，将其搁置一旁。
另外，若对要做的事情没有清晰的规划和目标，也容易陷入迷茫，不知道从何处开始，进而导致拖延。
那么，应对拖延症的第一招就是将大任务分解成小步骤。
比如说，你需要写一篇很长的论文，不要想着一次性完成整篇论文，而是把它分解成确定主题、收集资料、拟定大纲、撰写每个段落、修改完善等多个小步骤。
每完成一个小步骤，都会给你带来一定的成就感，激励你继续前进。
同时，小步骤看起来更容易完成，降低了心理上的难度和压力。
第二招，设定明确的截止日期。
给自己设定的截止日期要比实际的最终期限提前一些，这样可以给自己留出一些缓冲时间，以应对可能出现的意外情况。
将截止日期写在显眼的地方，比如贴在电脑屏幕上或者写在日历上，时刻提醒自己时间的紧迫性。
当你明确知道自己必须在某个时间点之前完成任务，就会更有动力去行动。
第三招，创造一个良好的工作环境。
一个整洁、安静、舒适的环境能够提高工作效率，减少拖延的可能性。
把工作区域整理干净，将与任务无关的物品收起来，避免分散注意力。
如果可能的话，关闭手机、电视等可能干扰你的设备，让自己能够全身心地投入到任务中。
第四招，制定一个合理的计划。
每天开始工作前，列出当天需要完成的任务清单，并按照重要性和紧急程度进行排序。
先集中精力完成最重要、最紧急的任务，这样可以避免在不重要的事情上浪费时间，也能让你更有条理地安排工作。
第五招，建立奖励机制。
当你按时完成一项任务或者达到一个小目标时，给自己一个小小的奖励，比如吃一块喜欢的巧克力、看一集喜欢的电视剧或者休息一会儿。
专治职场拖延症的四个有效偏方.doc
专治职场拖延症的四个有效偏方职场拖延症明天是一个吝啬的守财奴，他用虚假的承诺、期望来剥削你的财富。
它给你一张永远不会兑现的空头支票。
在永恒的时间长河中，明天是一个狡猾的家伙，他永远也找不到它。
只有傻瓜才会永远不会忘记它、。
智者从不相信所谓的明天，也从不不屑与喜欢谈论明天的人交往。
我们每天都有事情要做。
今天的事情是新的，不同于昨天的，明天的事情。
这里有4个高效的好习惯，让我们来看看:1、给自己一个可见的奖励今天的工作应该在今天完成。
不要拖到明天。
你花在拖延上的时间和精力足以让你做得很好。
拖延是事业成功的敌人。
喜欢拖延的人总是有很多借口:无聊的工作、努力工作、恶劣的环境、不合理的老板计划，等等。
事实上，没有什么是无法克服的。
你可以激励自己或奖励自己。
例如，如果你坚持毫不拖延地吃一周你最喜欢的食物，你可以成为继续下去的动力。
2、提醒自己团队合作比个人意识更重要作为一名员工，你不应该在任何时候都聪明地设计工作流程，并期望工作时间会根据你的计划或期望而被推迟。
有时候在团队中工作不仅仅是一个人的事情。
有时一个人需要与他人合作或寻求他人的支持。
仅仅希望别人配合自己的工作习惯很容易导致整个团队效率低下。
因此，当拖延行为猖獗时，提醒自己团队合作意识高于个人意识，用你心中勤奋的天使打败懒惰的魔鬼！3、记住工作的最后期限成功的人会永远记住他们工作的持续时间。
他们非常清楚，在所有老板眼里，最理想的是“今天完成，今天完成”。
这一要求是保持持久竞争力不可或缺的因素。
一个总是能按时甚至提前完成工作的员工总是会得到老板的赏识。
在实际工作中，有必要记住完成工作的最后期限，并努力克服所有困难，在这个时间点之前完成工作。
事实上，这也有利于制定详细的行动流程，按计划一步一步地去实践。
像这样工作比像没有头的苍蝇一样战斗更有效率！4、记住:老板永远不会等你没有一个老板能容忍拖延者很长时间。
如果你想在工作场所有一个愉快的旅程，最实际的方法是及时消化你的工作，也就是说，你应该遵循“昨天完成工作”的工作理念，首先处理好老板让你做的工作，以便尽快完成工作，让老板放心。
教你解决职场拖延症
教你解决职场拖延症身在职场，很多人都会犯一种“病”：拖延。
明明今天就能完成的任务，很多人硬生生地推到明天，甚至后天。
慢慢滋生出了一批职场拖延症患者，明明知道该做什么却总下不了决心，工作看似永远也完成不了，在老板和同事面前还损失了个人信誉，对将来的职业前途造成难以弥补的损失当然，拖延，是每个人都可能会犯的问题，但是“截止日”却是一条红线。
当领导设定一个最后截止期限之时，必然是综合了整个团队的进度和项目总体的考量。
职场拖延症形成的原因面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。
在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。
那我们是否有良方可以对症下药呢？1、立即行动—打造强大的执行力只要开始行动，你对任务的看法就会改变。
当压力越来越大，别考虑太多，先开始做2、牢记团队合作要高于个人意识作为团队中的一员，在任何时候都不应该自作主张地设计工作进程，期望工作期限可以按照你的计划或进度而延后。
在团队中有更多时候需要配合别人、或寻求别人的帮忙，一味希望别人配合自己很容易导致整个团队效率低下。
所以当拖延症泛滥时，需要时刻牢记团队合作意识必须高于个人意识，让心中勤奋的天使战胜懒惰的魔鬼吧！3、目标要有期限给自己的目标一个期限，让自己的时间支出得有理有据。
做手边清楚的事，专注于眼前的每一步，循序渐进地一点点地完成阶段性目标。
优秀的职场人都会谨记工作期限，一个总能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的赏识。
具体到实际工作中，就是一定要牢记工作完成的最后期限，无论如何尽量在这个时间点前克服所有困难，把工作完成。
其实这样也有利于制定细致的动作流程，按照规划一步一步实践。
克服职场拖延症的职场法则
克服职场拖延症的职场法则拖延症是很常见的一种职场现象，这也是为什么有些人轻松下班，有些人还需要把部分工作带回家的原因。
小编下面就给大家带来克服职场拖延症的职场技巧介绍，一起学习下吧。
职场法则技巧1.完美主义：他们自我要求高，认为工作结果体现自己的能力和价值，害怕工作不到位而被认为平庸，因此希望计划得尽善尽美。
2.缺乏自信：觉得自己的能力不足以完成任务，产生逃避心理。
3.职业倦怠：对工作或分配工作的领导心生厌倦，没有动力，便开始拖延。
改善职场拖延，不仅能提高工作效率和质量，还能增强自信，提升个人成就感。
因此，第一要消除干扰，最好少开聊天工具，否则时间会在不经意间流逝。
第二要分清轻重缓急。
成功者把时间花在最重要，而不是最紧急的事情上，因此把工作分成急并且重要、重要但不急、急但不重要、不急也不重要4类，依次完成。
第三，不妨与同事建立“拖延互助联盟”，相互督促，如果大家在一周内都能按计划完成任务，则聚餐庆贺。
第四，职业倦怠者可找资深职场人或咨询师聊聊，重新规划职业。
第五，管理人员要学会委派任务，将可由他人完成的工作交给下属，并定期跟踪进度，自己只做重要任务。
职场新人生存法则1、要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。
只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。
会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。
二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。
三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。
刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。
2、要给你犯错的机会世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。
如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。
职业素养之职场人如何摆脱拖延症
职业素养之职场人如何摆脱拖延症拖延症是我们在职场和生活中经常面临的问题之一。
对于职场人来说，拖延症不仅会影响工作效率，还会对个人形象和职业发展产生负面影响。
因此，掌握一些有效的方法来摆脱拖延症是每个职场人都应该关注的重要课题。
本文将介绍一些实用的方法，帮助职场人摆脱拖延症，提高工作效率。
1. 了解拖延症的根源要解决一个问题，首先要了解它的原因。
拖延症的根源可以是多方面的，例如缺乏动力、对任务的恐惧、无法集中注意力等。
通过了解拖延症的根源，我们可以对症下药，有针对性地解决问题。
对于缺乏动力的情况，可以通过制定具体的目标和奖励机制来激发内在动力；对于对任务的恐惧，可以通过分解任务、制定详细的计划和安排来减轻压力。
2. 制定优先级和时间管理在职场中，任务常常是琳琅满目的。
为了更好地应对任务和避免拖延症的发生，我们可以制定优先级并进行时间管理。
首先，将任务按照紧急程度和重要程度进行分类。
然后，制定一个详细的时间表，将任务合理地安排在合适的时间段内。
在制定时间表时，还需要合理预留一些缓冲时间，以应对突发情况和不可预见的延误。
3. 追求完美是拖延症的天敌追求完美是许多职场人拖延症的主要原因之一。
当一个任务看起来过于庞大或过于困难时，我们往往会拖延起来，追求完美。
然而，追求完美不仅会影响工作效率，还会增加压力和焦虑。
要摆脱这种拖延症，我们可以改变思维方式，接受做得不完美也是可以的。
试着将任务分解为小的子任务，并专注于逐步完成它们，而不是一次性完美地完成整个任务。
4. 设定具体的目标和计划拖延症往往源于模糊的目标和缺乏具体的计划。
为了避免拖延，我们需要设定明确的目标，并制定详细的计划。
目标应该是具体、可量化和可实现的，这样我们才能知道自己正在朝着什么方向努力，并且能够衡量自己的进展。
而计划则应该包括具体的行动步骤、时间安排和资源需求，这样我们才能有条不紊地进行工作。
5. 创造良好的工作环境和工作习惯良好的工作环境和工作习惯对于摆脱拖延症至关重要。
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有效提高你的工作效率。
教你如何拯救你的职场拖延症
教你如何拯救你的职场拖延症
1、一定要先做最重要的事
很多人之所以会把重要的工作一拖再拖，就是因为他们总习惯于从
自己最擅长的工作做起。先把简单的工作做完，只会让你更加难以下
定决心去应付难度系数最高的工作（而这往往也是最重要的）。如果套
用著名的80/20法则，你会发现职场中，80%的工作都是千篇一律和琐
碎的，而剩下的20%才是最关键的，抓住了这20%，便能帮助你更好
地控制全局。
2、提前做好规划，安排先后次序