加气站安全生产奖惩制度
加气站安全生产奖惩制度
书等措施
奖惩制度宣传：通过各种渠道和形式，向员工和社会公众宣传加气站的安全生产奖惩 制度，提高员工的安全意识和责任感。
奖惩制度培训：对员工进行安全生产奖惩制度的培训，让员工了解奖惩制度的具体内 容和实施要求，提高员工的安全操作技能和意识。
奖惩制度考核：对员工进行安全生产奖惩制度的考核，检查员工对奖惩制度的掌握程 度和执行情况，及时发现和纠正存在的问题。
设立专门的安全生产监督机构 配备专业的安全管理人员 制定详细的安全生产奖惩制度 定期对加气站进行安全检查和评估
培训内容：安全意识、操作规程、应急处理等 培训方式：定期培训、在线学习、模拟演练等 培训效果评估：考试、实际操作评估、反馈意见收集等 持续改进：针对问题制定改进措施，不断完善培训内容和方式
正
纠正违规行为：通过 惩罚措施，使员工认 识到违规行为的危害 性，并纠正其行为
防止事故发生：通过 惩罚措施，使员工意 识到安全生产的重要 性，从而避免事故的 发生
维护企业形象：通过 惩罚措施，维护企业 的形象和声誉，提高 企业的社会认可度
保障员工安全：通过 惩罚措施，保障员工 的安全和健康，提高 员工的工作积极性和 满意度
奖励条件：员工 在安全生产方面 表现突出，符合 公司奖励条件的， 可获得安全生产
奖励
奖励标准：根 据员工在安全 生产方面的贡 献和表现，制 定相应的奖励
标准
奖励流程：员工 提出申请，经部 门负责人审核后 报公司领导审批， 审批通过后进行 公示并颁发奖励
奖励监督：公司设 立监督机制，对安 全生产奖励的申请、 审核、审批、公示 和颁发等环节进行 监督，确保公平公
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加气站安全生产奖惩规定
加气站安全生产奖惩规定第一章总则为加强对加气站安全生产工作的管理和监督，保障员工的生命资产安全，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本《加气站安全生产奖惩规定》（以下简称“本规定”）。
第二章嘉奖内容第一节安全生产责任制履行情况1.良好的安全生产责任制履行情况是加气站安全生产的基础，对于获得优秀评价的责任制履行情况，将予以以下嘉奖：–公司级优秀安全生产责任制示范加气站奖；–部门级优秀安全生产责任制示范加气站奖；–优秀安全生产责任制示范小组奖。
2.提名优秀安全生产责任制示范加气站或优秀安全生产责任制示范小组的，需满足以下标准：–定时完成安全生产责任制要求；–乐观开展员工培训，提高员工安全生产意识和技能；–定期开展安全隐患排查，及时整改；第二节安全生产管理创新1.对于在安全生产管理方面有创新举措并取得较好效果的加气站，将予以以下嘉奖：–公司级安全生产管理创新奖；–部门级安全生产管理创新奖；–个人安全生产管理创新奖。
2.提名安全生产管理创新奖的加气站或个人需具备以下条件：–提出的管理创新方案得到部门或公司批准并实施；–管理创新方案取得明显效果，有效提升安全生产管理水平；–为他人供应了良好的安全生产管理借鉴。
第三章惩罚内容第一节安全事故责任追究1.加气站发生严重安全事故，造成重点人员伤亡或资产损失的，将依法追究相关责任人的法律责任；2.对于因违反安全操作规程或消防安全制度，导致安全事故发生的责任人，予以以下惩罚：–警告处分：对于责任细小的违规行为，作出口头警告；–记过处分：对于有违规行为的责任人，作出书面警告，记入个人档案；–记大过处分：对于责任较重或多次违规的责任人，作出严格警告，并记入个人档案；–降职或解聘：对于有意或重点违规行为的责任人，依据情节严重程度和后果决议是否降职或解聘。
第二节安全生产责任制未履行情况1.对于安全生产责任制未按要求履行的加气站，将予以以下惩罚：–批判教育：依据责任制履行情况，进行批判教育；–责令整改：要求立刻整改，并设定整改期限；–组织验收：对整改情况进行验收，若不合格，将连续追责。
加气站安全生产责任制模版
加气站安全生产责任制模版一、总则加气站是石油和化学工业重要的生产和供应单位，为保障加气站的安全运行，提高安全防护措施的有效性，加强加气站安全生产责任制的建立和落实，制定本模版。
二、职责分工1. 加气站负责人在加气站安全生产工作中担任第一责任人，全面负责加气站的安全生产。
2. 安全生产管理部门负责组织实施加气站的安全生产工作，制定相关安全管理规定。
3. 各岗位工作人员负责执行安全操作规程，积极参与安全培训并配合安全检查工作。
三、职责细则1. 加气站负责人职责：1.1. 落实工作责任制，确保安全生产工作得到充分的重视。
1.2. 领导安全生产管理部门，提供必要的资源和条件，确保安全管理有序进行。
1.3. 确保加气站的设备设施符合安全要求并定期进行维护和检修。
1.4. 全面负责事故调查和处理，及时采取措施防止事故的发生和扩大。
1.5. 组织开展安全教育、培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全生产管理部门职责：2.1. 制定安全生产管理制度和规定，确保安全管理工作落实到位。
2.2. 组织制定安全操作规程，并进行监督和检查。
2.3. 组织开展事故隐患排查和安全检查，确保安全隐患得到及时整改。
2.4. 负责安全培训和演练工作，提高员工的安全技能和应急能力。
2.5. 协调应急救援工作，保障应急预案的有效执行。
3. 各岗位工作人员职责：3.1. 严格按照安全操作规程操作，确保工作过程安全稳定。
3.2. 发现和报告安全隐患，及时采取措施防止事故的发生。
3.3. 积极参与安全教育和培训，提高自身的安全意识和应急能力。
3.4. 配合安全检查和事故调查工作，积极提供相关信息和情况。
四、奖惩措施1. 对于加气站负责人和安全生产管理部门在安全生产中履职不力、失职渎职的，根据有关法律法规进行相应处罚。
2. 对于违反安全操作规程、疏于安全检查的岗位工作人员，根据加气站的规定进行纪律处分。
3. 对于积极参与安全培训、发现安全隐患并及时报告的员工，给予表彰和奖励。
加气站安全生产奖惩规定（4篇）
加气站安全生产奖惩规定加气站是一种涉及气体和液体的特殊生产场所，必须高度重视安全生产工作。
为了确保加气站的安全运营，制定一套科学合理且严格的奖惩规定是非常必要的。
以下是一份加气站安全生产奖惩规定范本，供参考。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖励- 对安全生产工作表现突出的个人，可颁发“安全生产先进个人”荣誉称号，并给予适当的奖金奖励。
- 根据个人在安全生产中的突出贡献，可评选出一、二、三等奖。
2. 安全生产先进单位奖励- 对安全生产管理工作出色的加气站，可评选为“安全生产先进单位”，并颁发相应的荣誉牌匾和证书。
- 根据加气站在安全生产中的突出表现，可评选出一、二、三等奖，并给予适当的奖金奖励。
3. 安全生产先进团队奖励- 对在安全生产工作中取得优异成绩的团队，可评选为“安全生产先进团队”。
- 根据团队在安全生产中的突出表现，可评选出一、二、三等奖，并给予适当的奖金奖励。
4. 安全生产技能竞赛奖励- 定期组织安全生产技能竞赛，对成绩优秀的参赛人员和团队给予奖励。
- 根据竞赛成绩，可评选出个人和团队的一、二、三等奖，并给予适当的奖金奖励。
二、惩罚制度1. 安全违规处罚- 对发生安全违规行为的个人，依据违规严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
- 违规行为包括但不限于擅自改动设备、操作不当、违反操作规程等。
2. 安全事故责任追究- 对因违反安全操作规程或失职疏忽导致的安全事故，将按照相关法律法规追究责任。
- 对事故责任人，依法追究刑事责任或行政责任，并给予相应的纪律处分，包括停职、降职、辞退等。
3. 安全意识培训- 对安全意识淡漠或经常发生安全违规的人员，将强制参加安全知识培训，并进行考核。
- 培训内容包括加强安全意识、熟悉操作规程、掌握应急处理方法等。
4. 合同解除处理- 对严重违反安全操作规程、造成重大经济损失或危害社会公共安全的人员，将取消其劳动合同或服务合同，终止与加气站的合作关系。
加油加气站安全生产奖惩规定
加油加气站安全生产奖惩规定为了保障加油加气站的安全生产，提高员工的安全意识，制定了以下奖惩规定：奖励方案1. 安全技能比赛奖每年举办一次加油加气站安全技能比赛，比赛前需对员工进行相关安全知识培训，表现突出的员工将获得相应奖励：•一等奖：500元奖励，同时颁发荣誉证书；•二等奖：300元奖励，同时颁发荣誉证书；•三等奖：100元奖励，同时颁发荣誉证书。
2. 安全生产先进个人奖对在日常工作中尤其在加油加气站安全生产工作方面表现出色的员工进行表彰和奖励：•个人奖：奖励300元，同时颁发荣誉证书。
3. 安全生产先进班组奖对在安全生产方面表现出色的班组进行表彰和奖励：•班组奖：奖励500元，同时颁发荣誉证书。
4. 安全生产优秀团队奖对在安全生产方面表现出色的团队进行表彰和奖励：•团队奖：奖励2000元，同时颁发荣誉证书。
惩罚方案1. 事故责任追究对于违反安全操作规章制度，造成严重事故的员工，将按规定追究其事故责任，扣除其部分工资。
2. 警告处分对在加油加气站安全生产工作方面健全领导、放松警惕，工作失误，影响单位安全生产，经查实后作出处置：•警告处分：对不严格执行《安全生产规定》的员工进行口头警告，批评谈话，并注重记录。
3. 记过处分对于不严格执行安全规章制度，工作经验不足，工作责任心不强或对节能降耗、材料节约工作不积极主动的员工将作出记过处分。
4. 降职或辞退对于重大过失、责任重大的员工，或者违规行为、严重违纪的员工将按相应规定进行降级或辞退。
通过奖惩制度的引导和约束，员工将会更加严格遵守加油加气站的安全操作规章制度，保障安全生产，同时提高员工的安全意识。
安全生产奖励、惩罚制度范文
安全生产奖励、惩罚制度范文一、安全生产奖励制度1. 水平考核奖励为了促进全员安全生产责任的落实和安全工作的全面开展，公司将建立水平考核奖励制度，以鼓励员工积极参与安全管理和安全生产工作。
(1) 优秀班组奖励：每年评选出优秀安全班组和个人，奖励班组10000元，个人1000元，并在工作场所悬挂荣誉牌匾；(2) 安全生产先进个人：每月评选出安全生产先进个人，奖励500元；(3) 安全生产先进单位：每年评选出安全生产先进单位，奖励50000元；(4) 安全生产顾问：每年选聘安全生产顾问，他们将依据公司的安全生产工作情况提供专业的指导和意见，并获得年度奖励50000元；(5) 安全知识竞赛：定期开展安全知识竞赛，获胜者可获得丰厚奖品。
2. 安全意识培养奖励公司将注重员工安全意识的培养，鼓励员工参与各项安全宣传和培训活动，提高其安全防范意识和应急处理能力。
(1) 安全培训奖励：参加公司组织的安全培训并通过考试者，可获得安全意识培训奖励300元；(2) 安全宣传奖励：积极参与公司安全宣传活动并取得成效者，可获得安全宣传奖励200元；(3) 安全创意奖励：员工提出有效的安全创意并得到采纳者，可获得相应的奖励，具体奖励金额将根据创意的实施效果和贡献进行评定。
3. 安全事故防控奖励公司非常重视安全事故的预防和控制工作，为了鼓励员工积极参与安全事故防控工作和提出有效措施，公司将给予相应奖励。
(1) 安全隐患排查奖励：发现并上报安全隐患者，可获得安全隐患排查奖励300元；(2) 安全事故防控奖励：在事故发生前成功防控事故，确保工作场所安全的个人和班组，可获得相应奖励，具体奖励金额将根据事故的严重性和预防效果进行评定；(3) 事故调查奖励：作为事故调查组成员，并参与事故调查工作者，可根据调查贡献给予奖励。
二、安全生产惩罚制度1. 违章违纪行为惩罚对于存在违章违纪行为的员工，公司将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。
常见的违章违纪行为包括超速驾驶、未戴安全帽、操作设备不符合操作规程、未按规定使用个人防护用品等。
加气站安全生产奖惩规定范文（4篇）
加气站安全生产奖惩规定范文第一章总则第一条为了加强加气站的安全生产工作，确保人员生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条加气站安全生产奖惩规定适用于加气站及其相关人员，包括加气站经营者、管理人员、从业人员和访客。
第三条加气站应当建立安全生产责任制，落实安全生产主体责任，加强安全教育培训，提高安全生产意识和技能。
第四条加气站应当定期进行安全生产风险评估和隐患排查，落实整改措施，确保安全生产工作的有效进行。
第二章奖励第五条加气站应当建立安全生产奖励制度，鼓励和激励安全生产工作的先进集体和个人。
第六条加气站安全生产奖励的内容包括但不限于：（一）在安全生产工作中表现突出，取得显著成绩的，可以给予表彰；（二）发现并及时排除安全生产隐患，避免事故发生，可以给予奖金或物质奖励；（三）推行安全生产先进经验和创新措施，取得良好效果的，可以给予嘉奖；（四）积极参与安全生产宣传教育，提高全员安全意识的，可以给予荣誉称号。
第七条加气站安全生产奖励的程序：（一）奖励对象的提名：加气站经营者可以提名符合条件的集体和个人；（二）评选推荐：加气站应当组织专家对提名对象进行评选推荐；（三）公示投票：将评选推荐的对象进行公示，并进行投票选举；（四）奖励决定：根据投票结果和评选推荐，加气站经营者作出最终的奖励决定。
第八条加气站应当及时公布安全生产奖励事项和奖励结果，并向受奖励的集体和个人颁发奖项。
第三章惩务第九条加气站应当建立安全生产责任追究制度，对安全生产违法行为给予处罚和纠正。
第十条加气站安全生产违法行为的惩处内容包括但不限于：（一）违反安全生产法律法规规定的，依法给予罚款；（二）未履行安全生产责任的，依法给予责令停产停业、吊销许可证或者许可证有效期限缩短等行政处罚；（三）发生较大安全事故的，依法追究刑事责任；（四）隐瞒、谎报、篡改、销毁安全生产相关资料或者违法违规转让、出租、倒卖许可证的，依法给予行政处罚；（五）安全生产监管部门认定的其他违法行为，依法给予相应处罚。
加气站安全生产奖惩规定范本
加气站安全生产奖惩规定范本一、总则为了加强对加气站安全生产工作的管理，提高安全意识，落实安全责任，保障员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规制定本规定。
二、安全责任1. 加气站的安全责任人应严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，做好安全管理工作。
2. 加气站的员工必须按照相关安全操作规程进行工作，严格执行安全措施。
3. 加气站应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
三、安全规范1. 加气站应定期组织安全生产培训，确保员工熟知各项安全操作规程和应急处置措施。
2. 加气站应建立完善的生产安全责任制度和工作程序，确保每个岗位的安全责任人履行自己的职责。
3. 加气站应定期进行设备检查和维修，对存在安全隐患的设备及时采取措施，确保设备的安全运行。
4. 加气站应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全环境。
四、奖励制度1. 员工在安全生产方面出色表现的，可以给予嘉奖，并在员工档案中作为一项重要的考评因素。
2. 加气站安全生产达到一定标准的，可以追加奖励资金，作为加气站的安全生产绩效奖励。
3. 员工参与安全培训和演练的，可以给予一定的学习补贴。
五、惩罚制度1. 加气站发生严重安全事故的，责任人将被追究法律责任，并纳入黑名单，限制从事相关行业工作。
2. 员工因违反安全操作规程导致事故发生的，将根据情况进行相应处分，严重的将给予开除处理。
3. 加气站存在严重安全隐患未及时整改的，将依法被责令改正，并处以相应的罚款。
六、效果评估1. 加气站应定期组织对安全生产工作进行评估，评估结果将作为日常工作的改进依据。
2. 加气站应建立安全隐患整改制度，并将整改情况公示，接受社会监督。
七、附则1. 本规定自发布之日起生效，加气站应在规定时间内制定相应的安全生产管理制度，并将制度公示于加气站内。
2. 加气站应不定期进行安全生产检查，确保本规定的有效执行。
以上奖惩规定范本适用于加气站安全生产管理工作，旨在提高加气站员工的安全责任意识和安全操作水平，确保加气站的安全生产。
加气站安全生产奖惩规定模版
加气站安全生产奖惩规定模版一、总则为了进一步加强加气站安全生产管理，规范员工行为，保障加气站安全生产，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，制定本奖惩规定。
二、奖励措施1. 安全生产先进个人（1）每年评选一次，每次评选不超过10名；（2）获得者将获得荣誉证书和奖金；（3）获得者在公司内部会议上进行表彰，受到集体表彰。
2. 安全生产先进团队（1）每年评选一次，每次评选不超过3个团队；（2）获得者将获得荣誉证书和奖金；（3）获得者团队在公司内部会议上进行表彰，受到集体表彰。
3. 安全生产优秀创新成果（1）每年评选一次，每次评选不超过5个创新成果；（2）获得者将获得荣誉证书和奖金；（3）获得者在公司内部会议上进行表彰，受到集体表彰。
4. 安全检查月无违章单位（1）每月评选一次，每次评选不超过3个单位；（2）获得者将获得荣誉证书和奖金；（3）获得者单位在公司内部会议上进行表彰，受到集体表彰。
三、惩罚措施1. 违章操作处罚（1）一般违章操作，首次扣除奖金20%，再次违章操作，扣除奖金30%，连续违章操作，扣除奖金50%，直至停止支付奖金；（2）严重违章操作，直接停止支付奖金，并进行相应纪律处分。
2. 安全事故处罚（1）轻微安全事故，扣除奖金30%，并进行相应纪律处分；（2）一般安全事故，扣除奖金50%，并进行相应纪律处分；（3）严重安全事故，停止支付奖金，并进行相应纪律处分。
3. 安全生产违规行为处罚（1）一般违规行为，扣除奖金10%，并进行相应纪律处分；（2）严重违规行为，扣除奖金20%，并进行相应纪律处分；（3）恶意违规行为，停止支付奖金，并进行相应纪律处分。
四、附则1. 奖惩规定的执行由加气站安全生产管理部门负责监督和执行；2. 对于被处罚的员工，可以提出书面申诉，有关部门将进行调查并作出决定；3. 奖金数额根据公司财务状况进行决定，并通过公司内部通知公告的方式进行公示；4. 本奖惩规定自发布之日起生效，有效期为三年，在此期间可根据实际需要进行修订。
加油站安全奖惩制度(2篇)
加油站安全奖惩制度为了搞好我站的安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据中国石油《加油站管理规范》第四十五条至第五十四条的规定，制定我站的安全奖惩制度：一、奖励有下列情形之一者，由站领导或上报主管公司给予奖励：1、积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。
2、在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生。
3、发现“三违”行为，及时制止。
4、遇有突发和不可抗拒事故发生，处理得当，避免或减少油站财产损失。
二、处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。
有下列情形之一者，责令其立即改正：1、工作时未按规定穿戴防静电工作服。
2、带手机等通讯工具上岗。
3、直接往塑料容器内加油。
4、违反其安全管理规定。
有下列情形之一者，给予警告的处分：1、在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。
2、加油时造成跑、冒油，但未造成损失。
3、被责令改进后拒不执行，改正后再犯。
有下列情形之一者，给予严重警告的处分：1、受警告处分后，三月内再犯。
2、卸油时溢罐。
3、有“三违”行为，不接受制止。
有下列情形之一者，给予辞退的处分：1、受严重警告处分后，三月内表现仍达不到要求。
2、在禁烟区内吸烟。
3、严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。
三、处罚的行使权限：1、班长有行使“责令改进”的权限。
2、站长有行使“责令改进、警告”的权限3、加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。
平山县天河加油站加油站安全奖惩制度（2）加油站是受到政府监管的重要场所，涉及到燃油资源的供给和危险品的储存、销售，因此其安全管理至关重要。
为了保障加油站的安全运营，可以建立一套完善的奖惩制度，以激励加油站员工积极参与安全管理并严肃对待安全隐患。
下面将从奖励和惩罚两个方面来展开论述。
一、奖励制度1.安全意识教育培训加油站员工的安全意识培养是保障加油站安全的基础，可以设立安全意识教育培训奖金制度。
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临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站安全生产奖惩制度
（试行）
二〇一七年六月二十八日
临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站
安全生产奖惩制度
（试行）
第一章总则
一、目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的安全生产意识，提升加气站员工工作效率及加气站经济效益，同时保证公司各项规章制度得到严格落实，维护加气站正常的生产运营秩序，特制定本制度。
二、适用范围：加气站所有员工。
第二章奖励
一、奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。
以提升加气站员工安全意识、增强员工责任感、鼓励其自律性和积极性为出发点，以促进加气站管理水平不断提高为目的。
二、奖励方式：
1、年终奖励：在每年年终总结会议前，由站长推荐本站在安全工作表现突出或有特殊贡献的员工至公司，由公司审核后作为本年度的《安全生产工作标兵》，奖励内容由公司统筹安排。
2、日常奖励：
(1)、对加气站经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施并取得成果和显著成绩的员工给予奖励。
(2)、第一时间发现安全隐患、制止事故发生的员工给
予奖励。
(3)、举报或阻止违法违纪事件，举报损害加气站财产、利益的员工给予奖励。
(4)、遇到突发事件，勇于负责,处理得当，减少加气站财产损失的员工给予奖励。
(5)、为加气站取得重大社会荣誉及上级公司表彰的员工给予奖励。
(6)、以上五条公司将根据事项的具体情况及总价值给予当事人奖励。
(7)、加气站班组人员超产奖励办法：当班加液量超过10吨，在10吨至20吨之间每公斤奖励班组0.01元，在20吨至30吨之间每公斤奖励0.02元（提成奖励为每班每天加液量超过10吨之后的部分给予奖励，未超10吨不予奖励）。
(8)、加气站在每月奖励提成的总金额中提取20%作为加气站后勤人员的奖励补助和日常开支。
(9)、加气站奖励资金由公司财务部划拨至加气站，由加气站负责发放并建立奖励台账，说明20%资金的用途。
(10)、全公司每位员工个人发展的客户给予奖励，每公斤奖励0.01元。
第三章处罚
一、处罚原则：
以帮助教育为主，经济处罚为辅，惩前毖后，督促加气站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化规范化、制度化、
标准化站场管理，树立加气站良好形象。
二、处罚方式：
1、对加气站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、停职培训及罚款、待岗、解除劳务合同（解聘）六个等级。
具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。
2、被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期限仍未整改的、无正当理由说明的加倍处罚站长200元。
3、对加气站安全检查中发现的问题，应分清责任，确系加气站责任范围内的，由站长承担责任，系公司主管部门责任的，由公司主管部门承担责任。
4、每班勤务车辆必须是专职司机驾驶，如交给其他人员驾驶发生大、小事故，公司概不负责，由专职司机和驾驶人处理。
5、按照加气站年初工作计划，每月布置学习内容抄写有关制度和规定，月底检查，对未完成的罚班长100元，当事人50元。
6、各项台账记录不全的罚站长200元，当班班长100元，当班人员50元。
7、每季度考核一次业务基础知识和各项安全管理制度及实际操作流程，对所考核各项不会或不熟知的每次处罚班长50元，当事人100元，三次者待岗一年。
8、员工上岗不着防静电工衣的，每次罚50元。
9、如发现有液不给车辆加的行为，发现一次予以警告，发现第二次将解除劳动合同。
10、加气车辆停稳后，加气员未提示司机熄火的，每次罚10元。
11、加气员在给车辆加气前，必须查验相关证件及气瓶。
如不查验直接加气，发现一次处罚当事人100元，两次者待岗一年。
12、闪电、雷击频繁时，未停止加气、卸液作业，罚当事人100元，班长50元。
13、加气员在加气区作业时携带手机的，每次罚50元。
14、员工在加气场地或罐区接、打手机，罚当事人100元，罚班长50元。
15、员工在加气场地或罐区抽烟，直接辞退，免去当班班长职务。
16、检查中发现加气场地有烟头，每次罚当班班长100元，当班人员每人50元，罚站长200元。
17、顾客在加气场地接、打手机或吸烟，员工未及时制止，罚当班所有人每人100元。
18、加气站槽车加气或卸液时，未按流程步骤进行操作的，每缺一项，罚当班班长50元。
19、员工在工作时间在站内饮酒、赌博、吸烟当事人辞退，当班班长罚50元，站长罚100元。
20、员工交通工具未停放在指定地点，每车次罚当事人
50元。
21、加气站出入口不畅通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，罚站长50元。
22、加气站报警器、视频监控等防范设备不能正常运转，但又未及时修复或上报，罚站长50元。
23、加气站施工，无相关安全措施或无专人看管，罚站长100元。
24、灭火器未按规定摆放、过期、失效，罚站长50元。
25、安全标示缺失、损坏，未及时上报，每次罚站长50元。
26、配电柜或相关用电设备存在安全隐患的，每项罚站长50元。
27、加气站设备设施存在安全隐患，加气站能够整改但未整改，每次罚站长50元。
28、公司、站场，有组织集体活动的（如演练、学习、开会、义务劳动等）少参加一次的扣除半年安全奖的百分之十。
第四章领导责任
1、公司分管加气站领导和加气站站长有违规行为时，加倍处罚。
2、加气站站长对本站员工的违规现象不制止的负有连带责任，分管加气站领导对加气站站长的违规现象不制止的负有连带责任。
第五章处罚执行方式
一、书面警告：
1、由公司拟写《通报批评》并张贴至通报栏一周。
2、由分管领导在公司安全会议上公示教育。
二、罚款：
1、由公司在《安全处罚通知单》填写违规内容及受处罚人姓名，并由站长签字确认后，交由公司分管经理审批生效。
2、《安全处罚通知单》一式三份，公司、财务部、加气站各一份，罚款在当事人当月工资中扣除。
3、待岗处理期间，对当事人员发放最低生活保障金。
4、公司财务部建立奖罚台账，对奖罚情况和金额进行登记、备查。
5、每项处理结果要存入本人档案中。
6、累计违反三次者扣除年终绩效工资。
第六章附则
1.本标准适用于临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站。
2.本制度自下发之日起执行。
二〇一七年六月二十八日。