建筑施工企业安全生产奖惩规定
施工企业安全生产奖罚细则模版
施工企业安全生产奖罚细则模版第一章总则第一条为了加强施工企业安全生产工作，保障员工生命安全和财产安全，提高施工企业安全生产管理水平，确保施工项目质量、进度和安全，特制定本奖罚细则。
第二条本奖罚细则适用于所有施工企业及其从业人员，并准确明确奖励和处罚标准，建立一套科学合理的安全生产管理制度。
第三条施工企业应当建立健全安全生产责任制，认真履行安全生产主体责任，加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
同时，要引入奖罚机制，对安全生产工作中的先进单位和个人进行奖励，对违规行为和事故责任人进行惩罚。
第四条施工企业应当根据本奖罚细则的要求，建立健全安全生产管理制度，明确奖励和处罚的程序、标准和要求。
第五条施工企业应当通过定期的安全检查、评估和整改工作，发现和纠正安全隐患，确保施工现场的安全。
第二章奖励标准第六条施工企业应当对取得卓越的安全生产成绩的单位和个人进行奖励，具体奖励标准如下：（一）安全管理先进单位奖：按照施工企业的安全生产管理制度评选，选择在安全管理方面表现优秀的单位或项目组织，给予奖金、荣誉证书等奖励。
（二）安全生产技能大赛奖：举办安全生产技能大赛，对个人或项目组织在安全技能比赛中表现优秀的人员进行奖励，奖励可以是奖金、荣誉证书等。
（三）安全生产先进工作者奖：对在施工项目中，积极参与安全生产管理工作，取得突出成绩的工作者进行奖励，奖励可以是奖金、荣誉证书等。
第七条上述奖励，可以单项设置，也可以多项结合。
具体奖励标准由企业根据实际情况进行制定。
第三章处罚标准第八条施工企业应当对违规行为和事故责任人进行严肃处理，具体处罚标准如下：（一）违反安全规程处罚：对不按照施工企业的安全生产管理制度执行，违反安全规程的单位或个人进行处罚，处罚可以采取警告、罚款、停工整顿、吊销资质等处罚措施。
（二）事故责任追究：对造成事故的责任人，按照事故性质和严重程度进行追究，可以给予停职、降职、解聘等处罚。
（三）不配合安全检查处罚：对拒绝接受安全检查、不配合整改的单位或个人进行处罚，可以采取警告、罚款等处罚措施。
建筑工程安全生产奖惩制度（5篇）
建筑工程安全生产奖惩制度为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以达到各施工现场文明安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。
本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。
奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》和《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。
1、职责：____项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。
1.2现场所有分包方和专业分包单位都必须严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和文明施工，并搞好内业管理。
____项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际情况和本办法的规定实行奖惩。
1.4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的集体及个人的奖励和其他安全奖项。
2、奖惩办法：对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励：2.1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产责任制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患；2.2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终保持较高水平；2.3取得了有推广价值的安全生产管理经验；2.4创新或改进管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善；2.5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；2.6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的；2.7发生事故后积极抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。
2.8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终保持安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”，奖励获奖单位____元。
建筑施工安全生产奖罚办法（三篇）
建筑施工安全生产奖罚办法第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产工作，保障职工生命安全，防止事故的发生，提高施工单位的安全生产水平，特制定本办法。
第二条本办法适用于建筑施工单位的安全生产管理工作。
第三条施工单位应当建立健全安全生产管理体系，加强对安全生产工作的组织、领导，明确责任和权力的划分，并按照本办法的规定，进行安全生产工作的培训、考核、奖惩。
第四条施工单位应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工安全意识和技术素质。
同时，施工单位应当建立健全事故预防和应急救援措施，确保安全生产工作有效进行。
第五条施工单位应当及时报告、处理发生的安全事故，按照法律法规和本办法的要求，进行调查取证，协助有关机关进行事故原因的查明与责任的追究，并按照规定上报事故信息。
第六条对于施工单位违反本办法规定，发生安全事故的，依法追究责任，并按照本办法的规定给予处罚。
第二章安全生产的主要内容第七条施工单位应当制定安全生产计划并及时报送有关部门备案。
安全生产计划应当包括施工单位的安全组织机构、职责分工、安全生产措施、应急救援预案等内容。
第八条施工单位应当采取必要的安全防护措施，确保施工现场环境安全、设备设施安全和操作安全。
第九条施工单位应当加强现场安全检查，及时发现存在的安全隐患，进行整改并报告有关部门。
第十条施工单位应当对施工现场的从业人员进行安全教育和培训，并提供必要的个人防护装备。
第十一条施工单位应当设立安全监测设备，定期检测施工现场的安全状况，保证施工场所的安全。
第十二条施工单位应当建立健全事故应急救援预案，提供必要的救援装备和设施，进行应急演练。
第十三条施工单位应当建立安全管理档案，记录建筑施工过程中的安全事故、隐患及整改情况。
第十四条施工单位应当对参与安全生产工作的职工进行奖励和表彰，并按照本办法的规定给予奖励。
第三章奖励第十五条对于安全生产工作成绩杰出、在施工安全生产工作中发挥重要作用的人员，可以给予以下奖励：（一）先进工作者奖励：对于在安全生产工作中表现突出，贡献突出的人员，可以给予先进工作者奖励。
2024年建筑工地安全生产奖惩制度
2024年建筑工地安全生产奖惩制度为了进一步加强建筑工地的安全生产管理，确保工人的生命财产安全，提高工地的安全生产水平，特制订了2024年建筑工地安全生产奖惩制度。
该制度将对建筑工地的安全生产工作进行全面监管和考核，对安全生产工作成绩突出和不合格的工地分别进行奖励和处罚。
一、奖励制度1.建筑工地安全生产标兵每年评选表彰30个建筑工地安全生产标兵，对表现突出的工地给予鼓励和奖励，包括奖金、奖状和荣誉称号。
表彰标准包括但不限于：安全事故率为零，安全生产管理规范，完善的应急管理措施，安全生产培训成绩良好等。
2.安全生产先进单位对安全生产管理规范，安全设施齐全，安全生产培训到位的建筑工地，评选出年度安全生产先进单位，给予一定的奖金和荣誉称号。
3.个人表彰对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰，包括但不限于：安全生产工作优异，及时发现并消除隐患，积极参与安全培训等，给予一定的奖金和个人表彰证书。
二、处罚制度1.违规扣分制度对建筑工地违反安全生产相关规定的行为进行扣分，扣分根据违规行为的严重程度和影响进行不同比例的扣分，扣分达到一定标准的工地将被取消年度奖励资格。
2.经济处罚对因安全事故导致人员受伤或财产受损的建筑工地，依法进行经济处罚，处罚金额根据事故严重程度进行适当调整，同时建立事故责任追究制度，对事故责任人进行严肃处理。
3.工地停工整改对存在重大安全隐患的建筑工地，责令立即停工整改，整改期限根据实际情况确定，整改期间，工地不能重新开工。
4.撤销执照对严重违规或多次违规的建筑公司，可以根据情节轻重决定是否撤销其执照，同时对相关责任人追究法律责任。
以上为2024年建筑工地安全生产奖惩制度的主要内容，通过实施该制度，将有效激励建筑工地加强安全生产管理，减少事故发生的可能性，确保工人的生命财产安全。
同时，对违规行为进行严肃处罚，形成较为完善的安全生产管理体系，提高整个建筑行业的安全生产水平。
建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)
建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理，强化建设工程各责任主体的质量安全责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，特制定本奖罚制度。
处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部，项目经理不到岗，检查缺岗一次，罚款____元。
技术员、质检员、安全员不到岗，检查缺岗一次，罚款____元/人。
特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人每次处罚____元。
2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的，责令改正，并处以____元罚款。
3、浇捣楼面砼，负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块，未搭设马道的，梁、柱拉结筋不符合要求的，在整改期内达不到要求的，每次处罚____元。
4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的，责令停止施工，并处以____元罚款。
5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的，定期不上报的，每检查到一起罚款____元。
6、施工现场无项目部办公用房，未封闭围档作业，在建工程内住人，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；无五牌一图、管理制度、职责未上墙，材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；高空作业人员不系安全带，罚款____元。
7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，在整改期内达不到规范的，每起罚款____元。
8、作业人员施工不戴安全帽，每人每次处罚____元。
9、使用独臂吊或吊篮作业的，强行拆除，并处以____元罚款。
10、存在重大质量安全隐患，下达停工整改通知后，不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款____元，导致发生质量、安全事故的，除每起罚款____万元外，将依法追究相关责任。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定第一章总则第一条目的为了加强建筑施工企业的安全生产管理工作，确保施工过程中的安全与质量，保护员工的生命资产安全，提高施工效率，我公司特订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于我公司下属全部建筑施工企业的安全生产工作。
第三条奖惩原则本规定实行奖罚相结合的原则，嘉奖出色的绩效，惩罚违反安全规定的行为。
第二章嘉奖规定第四条安全生产责任人嘉奖任职期间，安全责任人在没有发生任何安全事故的情况下，可以获得以下嘉奖：1.安全奖金：依据施工项目的规模和工期情况，安全责任人将依据经实际情况合理提出的奖金方案进行发放；2.荣誉称呼：公司将评比优秀安全责任人，并为其颁发荣誉证书，予以褒奖。
第五条安全生产班组嘉奖1.安全生产班组在施工过程中，没有发生安全事故并完成质量目标的，将得到公司发放的嘉奖，金额依据施工项目的规模和工期情况合理确定；2.行之有效的安全生产经验和管理制度，将被公司记录并归档，将切实提高施工班组的安全生产水平。
第六条安全技术创新嘉奖1.在施工过程中，如有发现并接受创新性的安全技术或工具，将由公司予以嘉奖，嘉奖金额依据技术的实际价值进行合理评定；2.安全技术创新将推动公司的安全生产工作，提高施工企业的技术水平和竞争力。
第七条其他嘉奖1.安全生产知识竞赛：公司定期组织安全生产知识竞赛，取得优异成绩的个人或班组将获得嘉奖；2.安全生产培训：参加公司组织的安全培训活动，通过考核取得合格证书的人员将获得嘉奖。
第三章惩罚规定第八条安全违规惩罚1.违反安全生产政策、制度或要求，造成细小损害事故，责任人将受到警告或扣除部分工资的惩罚；2.违反安全生产政策、制度或要求，造成重点伤亡事故，责任人将受到严重警告，并取消其安全责任人的资格；3.违反安全生产政策、制度或要求，造成严重后果的事故，责任人将面对解雇的处理，必需时移交司法机关处理。
第九条质量问题惩罚1.违反质量管理制度，造成质量问题的，责任人将受到相应惩罚，如口头警告、扣除工资等；2.若造成严重质量问题或重点经济损失的，责任人将面对停职或降职处理。
建筑工程现场奖罚制度
建筑工程现场奖罚制度一、奖励机制1. 安全生产奖励对于在安全生产方面做出突出贡献的个人或团队，将给予一定的物质奖励或荣誉证书。
例如，连续一个月无安全事故的班组，可获得奖金或表彰。
2. 质量优秀奖励对于在工程质量控制中表现突出的工人或管理人员，将授予“质量标兵”称号，并给予相应的奖金或其他形式的奖励。
3. 进度领先奖励对于在确保安全和质量的前提下，提前完成工程任务的班组或个人，将给予进度奖金或其他激励措施。
4. 创新提案奖励鼓励员工提出创新建议和改进措施，对于被采纳并实施的建议，给予提出者一定的奖励。
二、惩罚机制1. 安全生产违规处罚对于违反安全生产规定的个人或团队，根据违规的严重程度，给予警告、罚款、停职检查或解雇等处罚。
2. 质量问题处罚对于造成工程质量问题的责任人，要求其承担返工、修复的责任，并根据情况给予罚款或降职处理。
3. 进度滞后处罚对于无正当理由导致工程进度滞后的班组或个人，将给予警告并在必要时扣除相应的绩效奖金。
4. 违反工作纪律处罚对于迟到、早退、擅离职守等违反工作纪律的行为，根据情节轻重给予警告或罚款。
三、执行与监督1. 制度公示奖罚制度应在工地显眼位置公示，并通过会议等形式向所有员工进行宣讲，确保每位员工都能了解并遵守。
2. 公正执行奖罚的执行必须公正无私，确保每一项奖惩都有确凿的证据和合理的依据。
3. 定期评审设立专门的评审小组，定期对奖罚情况进行评审，确保制度的有效性和合理性。
4. 反馈机制建立反馈机制，鼓励员工对奖罚制度提出意见和建议，不断完善制度内容。
四、结语。
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建筑施工企业安全生产奖惩规定
第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，严格执行安全生产各项规章制度，保障在生产过程中的人身安全和财产安全，促进企业经济
1、模范遵守安全生产和文明施工的各项规章制度。
获得各级政府机构颁发的文明工地称号或安全生产考评无重伤事故、无重大险肇事故、无严重违章行为的；
2、履行各级安全生产岗位责任制。
在坚决制止违章指挥和违章作业、维护安全生产稳定秩序方面作出特殊
贡献的；
第三条奖励方式
1、凡符合奖励条件的集体和个人，给予精神鼓励和物质奖励。
个人可奖一百元至一千元；集体可奖五百元
至二千元。
2、凡符合奖励条件的集体和个人，优先推荐参加上级机关开展的安全生产先进集体和先进个人的评比活动。
工程项目承包合同的规定执行。
2、被集团、市建委、市安全监察部门、市总工会评为安全生产先进个人和集体的，按评选单位的规定支付
奖金。
3、对其它符合奖励条件的个人或集体颁发的奖金，
由违章罚款专项中列支。
1、凡发生死亡事故的，处以单位罚款二万元。
2、凡发生重大机械设备事故，重大火灾和管线事故
的，处以单位罚款二万元。
3、凡发生重伤事故的，处以单位罚款二千元至一万
1、对第六条1—4款的处罚，由公司安全监督部、工程管理部按各自的职能范围开具《违章罚款通知单》一式三份。
一份留底、二份交公司财务部。
财务部按《违
章罚款通知单》对处罚个人或单位进行扣款，并附一份《违章罚款通知单》给被处罚个人和单位，作为扣款依
据。
罚款外，视情节轻重可给予行政处分，直至追究刑事责
任。
1、严格执行安全一票否决制。
在公司先进个人和先
进集体评比活动中，对存在严重违章行为的个人和集体，可给予否决。
发生重大伤亡事故，重大机械设备事故，重大火灾和管线事故的单位，不得参加各级文明单位的
评比活动。