合规文化征文
合规文化演讲稿三篇
合规文化演讲稿篇一：我的合规文化演讲稿清晰得记得，20xx年的夏天，带着些期盼、激动与惶恐，开始了我的实习生活。
那时候的我根本不懂什么是“合规文化”，每天就沉浸在学习业务的快乐中，记住一个操作代码，就学会了一项业务，多简单的一件事情啊。
没过几天我就学会了所有的业务，而且能独立上岗，我沉静在一种无比的自我满足中。
可有一天，1000元的短款让我得沾沾自喜荡然无存，取而代之是手足无措，最后在师傅的帮助下，联系了客户，找回了短款。
虽然我没为我的错误买单，但那忐忑不安的心情足以让我记一辈子。
也从那一刻起，我才明白“会”与“对”没有直接的关系，我开始认真学习业务的流程，同时也将“合规文化”定义成每日不错账。
转眼实习期结束了。
我正式定岗了，成为xx支行的一名储蓄记账员。
因为高沟支行业务种类复杂、业务量大，我已俨然从一名储蓄记账员成长为一名综合柜员，什么对公开户、贷款发放、电子汇兑等，通通不在话下。
可当有一天，总行下来检查了，查看了挂失登记簿、开卡申请书、业务传票等，告诉我很多地方不合规。
当时我就纳闷了，大家业务都是这么办的啊，而且我又没错账，怎么就错了呢。
原来一味追求快速办理业务，很多细节都没顾上，比如挂失登记簿信息不全，申请书无确认签名等，师出同门的我们不认为这是什么大问题，但最终都被罚了款。
那时候我认识到，“习惯成自然”的东西不一定是对的，同时也将“合规文化”定义成检查不被罚款。
在基层锻炼3年后，我得到了到总行交流学习的机会，接触到了一个我比较陌生的岗位—办公室秘书。
当时我的第一感觉是，合规跟我应该不挨边了，因为暂时不用愁错账和罚款的问题了。
可现实却告诉我，在这里，我接触的“合规”不是我三尺柜台所能掌握的东西，它的范围太广，内容太多。
它牵扯到监管合规、经营合规、发展合规等多个方面，贯穿在公司治理、风险管理、业务经营的各个环节。
合规是什么，合规是长期调研，研究讨论出的发展计划，合规是经过深思熟虑后出台的一条条规章制度，合规是精心检查后的一张张整改通知书，合规也是认真落实后的一篇篇整改报告……这时我认识到合规文化不是一个简单的定义所涵盖的，它是在防范风险中一个动态知识积累的过程。
银行合规征文精选优秀范文十篇
银行合规征文精选优秀范文十篇范文一：银行合规文化征文当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。
银行业机构也正处于创新、转型时期。
形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合规文化教育。
合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。
对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。
加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。
加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。
从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。
合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。
一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。
银行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化理念。
因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。
加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。
近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。
为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。
所以要提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。
教育广大干部职工要树立正确的人生观和价值观，自觉地运用法律法规指导和检点自己的行为。
通过深入的合规教育，强化员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围，每位员工都要将合规当成自己的责任，从我做起，工作中审慎办理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
合规有我,我为合规征文
合规有我,我为合规征文
合规是企业持续发展的重要基石，其包括法律法规合规、市场合规、组织合规等多个方面，是企业的基本要求和社会的公共责任。
作
为一名合规人员，我深深感受到自身存在的重要性和不可替代性。
首先，法律法规合规是企业重要的基石，也是合规人员应履行的
基本职责之一。
在全球化的背景下，企业需要适应各国家和地区的法
律法规，确保业务的合法性和合规性。
合规人员需要熟悉国内外相关
法律法规，及时了解和适应变化，确保企业在合规方面不断提升。
其次，市场合规是企业可持续发展的重要保障，在市场竞争中合
规经营具有先发优势。
合规人员需要制定适应市场的合规制度，确保
企业在行业竞争中保持合规优势，同时逐步改进制度，确保持续合规。
最后，组织合规也是企业合规经营的关键要素。
合规人员需要通
过合理制定规章制度，增强员工的合规意识，确保每一位员工符合企
业及社会合规要求。
组织合规对于企业文化建设和员工素质提升具有
积极地影响。
作为合规人员，我们需要时刻关注法律法规的变化和市场的行情
变化，不断优化制度、完善流程和提高员工合规素质。
只有做到真正
意义的合规，企业才能更好地发展，为社会贡献更多的价值。
让我们
一起为合规而努力，为企业持续发展保驾护航！。
公司合规征文
公司合规征文随着企业的发展壮大，合规成为了企业管理中不可或缺的一环。
公司合规是指企业在经营过程中遵守相关法律法规、规章制度和商业道德，以确保企业运营合法、诚信、规范的一系列措施。
公司合规的重要性不可忽视。
合规是企业长期发展的保障，是企业赢得市场竞争的基础。
合规经营可以树立企业的良好形象，增强企业的信誉度，为企业赢得客户和投资者的信任。
同时，合规还可以规范企业的内部管理，提高企业的运作效率和经济效益。
只有建立健全的合规体系，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
公司合规应该包含哪些内容呢？首先是法律法规合规。
企业在经营过程中必须遵守国家和地方的法律法规，如劳动法、税法、环境保护法等。
其次是商业道德合规。
企业应该遵循商业道德准则，诚实守信、公平竞争、尊重知识产权等。
再次是规章制度合规。
企业应该制定并执行一系列规章制度，如财务制度、人事制度、安全制度等，以规范企业内部运作。
然后，建立和完善公司合规体系是保障合规的关键。
企业应该建立合规管理部门或委员会，负责制定合规政策和规程，并监督落实。
同时，企业应该加强内部培训，提高员工的合规意识和法律法规的知识水平。
此外，企业还可以通过与专业机构合作，定期进行合规审核和评估，及时发现和纠正合规风险。
公司合规需要持续关注和改进。
随着法律法规的变化和企业环境的变化，公司合规工作需要及时进行调整和完善。
企业应该建立合规风险防控机制，定期进行风险评估和合规检查，及时修订合规政策和规程。
同时，企业应该加强与监管部门的沟通和合作，及时了解最新的法律法规要求，确保企业始终处于合规状态。
公司合规是企业发展的重要保障，是企业赢得市场竞争的基础。
企业应该重视公司合规工作，建立健全的合规体系，加强内部培训和外部合作，持续关注和改进公司合规工作。
只有做好公司合规，企业才能在竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
2024年合规文化学习心得范文
2024年合规文化学习心得范文____年合规文化学习心得在社会飞速发展的当代，合规文化已渐渐成为各个组织和企业必须遵循的重要原则。
作为一名企业职员，我深知合规文化的重要性，并积极参与了____年的合规文化学习。
通过学习和实践，我深刻体会到了合规文化对企业的影响以及对个人道德和职业素养的要求。
以下是我对____年合规文化学习的心得体会。
首先，我明白了合规文化对企业的重要性。
在过去的几年里，我们见证了许多企业因为违反合规规定而被曝光并处于困境之中。
这些企业不仅失去了顾客的信任，还面临着法律和经济责任的追究。
合规文化作为一种规范行为和决策的指导原则，可以帮助企业建立良好的声誉和信誉，提高经济效益。
通过学习合规文化，我明白了合规的标准和要点，进一步增强了对合规的重视和意识。
其次，合规文化对个人的道德和职业素养提出了更高的要求。
合规不仅仅是符合法律法规的要求，更是一种道德和职业准则。
在学习中，我了解到合规意味着诚实、公正和责任。
我们作为企业职员，应当遵守诚实原则，如实提供信息，不撒谎或隐瞒真相；应当遵守公正原则，确保个人利益与公众利益保持一致；应当遵守责任原则，承担起自己的职责与义务。
通过合规文化的学习，我明白了作为职员的责任和义务，并在实践中不断完善自己的道德和职业素养。
再次，我体会到了合规文化对组织文化的重要性。
一个拥有健康合规文化的组织，能够有效地管理风险，增强员工忠诚度，提高工作效率。
合规文化可以帮助组织建立公平、透明和开放的工作环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
同时，合规文化还能够促进组织与合作伙伴之间的信任关系，提高合作效果。
通过学习合规文化，我明白了个体与组织之间相互依存的关系，并积极参与组织内部的合规文化建设。
最后，合规文化学习也让我对自身的发展提出了更高的要求。
合规文化要求从业者具备良好的知识和技能，能够承担相应的职业责任。
在学习中，我不仅加深了对合规知识的理解，还提升了合规管理的能力和技巧。
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）第一篇：合规演讲稿征文扬合规文化铸农信辉煌银行是一个什么行业？有人说是金融业，有人说是服务业。
其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。
为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。
一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
XX农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。
那么，合规是指什么呢？《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
” 包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。
为什么“合规”如此重要？我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
银行业俗话说：“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。
银行经营信用，信誉为本，合规是基。
规则对于XX农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。
制度的生命在于执行：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。
对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。
有制度不执行，制度就是一纸空文。
因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。
合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。
只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。
合规文化心得体会十篇
合规文化心得体会十篇合规文化心得体会十篇合规文化心得体会篇1一、构建合规文化的必要性安全性、流动性和效益性是银行经营的基本原则。
安全性是银行经营的基础，排在银行经营的首位。
保障农村信用社经营安全性，最重要的是构建合规文化。
文化（culture）是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。
但我认为，文化就是一种习惯和自觉。
稳健经营、稳步发展，创建一流金融机构是山东省农村信用社联合社提出的农村信用社发展目标。
为了实现这个目标，构建农村信用社合规文化至关重要。
根据中国银监会的要求，农村信用社将逐步改造为农村商业银行，进入完全自主经营、自负盈亏、自我发展阶段，伴随存款保险制度的推出，银行业的刚性兑付逐步消失，农村信用社将离开国家信用托底，进入完全市场竞争阶段。
竞争力强的农村信用社和农商银行，职工、股东、政府实现利益最大化，职工得实惠、股东得利益、政府得税收；反之，经营不善、竞争力弱的农村信用社和农商银行将可能被重组兼并或市场退出，职工面临下岗、股东利益受损、政府税收降低。
构建农村信用社合规文化就是让合规意识和合规行为成为每名干部职工的行为习惯和自觉，内化于心、外化于行。
为了实现这个目标，必须构建和完善农村信用社风险管理体系，打造优秀的合规文化，并坚持与时俱进，大胆吸收外来文化，积极而不僵化。
当前，国家经济进入下行期，农村信用社面临的经营环境更加严峻，农村金融竞争更加激烈，在信贷管理、安全保卫、经营核算、信息科技等工作中构建风险防控体系十分必要。
农村信用社要切实做好转型发展，从注重规模扩张向注重质量效益转变；从注重发展速度向注重发展质量转变；从粗放式经营向集约化经营转变。
转型发展的'基础在于稳健经营、稳步发展，在于构建合规文化。
提高农村信用社信贷资产质量需要合规；提高经营效益需要合规；防控各类案件事故需要合规。
可以说，合规贯穿于农村信用社经营的方方面面。
离开了合规，再好的发展成果在顷刻之间可能化为乌有。
合规文化征文精选5篇
合规文化征文精选5篇（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。
要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。
合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。
每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。
党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。
这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。
在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。
合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。
合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。
好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。
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合规建设，从我做起
古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。
纵观历史长河，商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
对于中国农业银行这个“大家庭”来讲，我们的“矩”和“规”就是各项金融法规与规章制度。
农行作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，我行的管理经营则是无本之木、无源之水。
合规是一种责任，是一种意识，更是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
我现在从事现金业务柜台工作，每天和现金打交道，每个环节都不能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
制度要求每笔业务要经过严格的审查、审批程序，那我就严格按照程序来，有时一天办理上百笔，每笔业务都是这样，日复一日，年复一年，这已成为我的工作习惯。
有人说，你这样多累呀，有必要那么认真吗？我总是笑笑，因为我深知自己的岗位有多么的重要。
我的工作虽然和我行其他岗位比，交易金额是不大，但稍一疏忽，可能会造成难以挽回的损失。
业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周章了。
有时候多一点细心，对
工作来说就会少一些差错；有时候多一点耐心，对客户来说就会少一些损失；还有时候多一点良心，对社会来说就会多一份和谐。
如果在日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但不放在心里, 也没有养成习惯，结果后督检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。
银行经营时刻与风险相伴，而银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克・里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。
当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到农行工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦。
人生如棋，落子无悔！愿我们在合规操作中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生！让我们从一点一滴做起，合规操作每一天，快乐工作多一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
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