岗位安全风险提示卡管理办法正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.岗位安全风险提示卡管理
办法正式版
岗位安全风险提示卡管理办法正式版
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养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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第一章总则
第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管
理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围
第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管
理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求
第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制定。
第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。
段级安全风险卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责
建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事调动令不能下发。
段内各车间、科室职工发生人事调动时，劳人科要先将调动信息通知安全科，安全科将段级安全卡信息调整后，反馈至劳人科及相关车间，再进行人事调整，并下发人事调整令。
第十条安全风险卡中各职干部、职工的安全风险点、卡控措施的考试由职工教育科负责。
在“风险卡”下发后，由职工教育科负责对全体干部、职工进行一次“风险卡”内容的考试，考试必须达到100
分，记录在案并存档管理，不合格不准上岗。
第四章安全风险卡的相关内容
第十一条安全风险卡相关内容由两部分组成：一是安全岗位相关基础资料，分别为人员照片、姓名、所在车间（科室）、工种（职务）、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、是否党员等信息；二是安全风险点及相关措施内容。
格式可参照（附件1）相关内容。
第十二条安全风险点内容分为干部及职工两部分：一是管理岗位风险卡项点：专业技术干部可参照安全管理职责相关内容，根据风险辨识形成的风险数据库确定本岗位的风险点，并制定相关卡控、
预防措施；二是工人岗位风险卡项点点：按照岗位作业内容中所涉及的风险项点，根据风险辨识形成的风险数据库确定在本岗作业中最关键的作业环节，最容易出现人身、行车、质量安全问题的关键点，并制定相关的卡控、预防措施。
第十三条安全风险卡内相关各岗位的风险点及卡控措施，要直击安全关键环节，每个岗位的关键点要精，措施要得利，确保每个职工对措施人人知晓，条条落实。
第十四条干部、职工违反安全风险卡制定的相关内容，将按照《集团公司安全风险问题库》有关办法予以对应处理、考核。
第五章附则
第十五条本办法适用于段管内各科室、生产车间。
第十六条本办法由安全科负责解释。
第十七条本办法自20xx年6月30日起施行。
——此位置可填写公司或团队名字——。
岗位安全风险提示卡管理规定
岗位安全风险提示卡管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制定。
第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。
段级安全风险卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事调动令不能下发。
岗位安全风险提示卡管理办法正式样本
文件编号：TP-AR-L1208There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________岗位安全风险提示卡管理办法正式样本岗位安全风险提示卡管理办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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第一章总则第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
岗位安全风险提示卡管理办法(三篇)
岗位安全风险提示卡管理办法(三篇)
方案计划参考范本
目录：
岗位安全风险提示卡管理办法一
施工安全风险控制计划管理办法二
项目部安全风险抵押金管理办法三
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岗位安全风险提示卡管理办法一
第一章总则
第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围
第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求
第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
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岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法
一、管理范围：岗位安全风险提示卡是指对某一岗位的主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等信息进行集中管理的卡片。
二、管理要求：
1. 岗位安全风险提示卡的制作和管理应遵循科学、合理、便捷、实用的原则。
2. 机构应根据不同岗位的特点和危险因素，制定相应的岗位安全风险提示卡。
3. 岗位安全风险提示卡应包括岗位的基本信息、主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等内容。
4. 岗位安全风险提示卡应制作成标准化格式，便于管理和使用。
5. 岗位安全风险提示卡应由相关岗位负责人负责管理，定期更新和修订。
若岗位负责人变更，应及时将岗位安全风险提示卡交接给新任负责人。
6. 岗位安全风险提示卡的管理应建立档案，保管完整和保密。
三、使用要求：
1. 岗位负责人应将岗位安全风险提示卡交代给岗位工作人员，并指导其正确使用和维护。
2. 岗位工作人员应熟悉岗位安全风险提示卡，并按照卡上的要求进行工作。
3. 在工作中发现危险因素或有关安全问题时，应及时上报，并根据岗位安全风险提示卡上的应急处理方法进行处理。
四、其他事项：
1. 岗位安全风险提示卡的更新和修订应及时进行，确保信息的准确性和有效性。
2. 岗位安全风险提示卡的使用应被纳入岗位的安全管理考核内容。
3. 对于违反岗位安全风险提示卡要求的行为，应依据相关规定进行相应的纪律处理。
以上为岗位安全风险提示卡管理办法，希望对您有所帮助。
岗位风险告知卡管理制度范文
岗位风险告知卡管理制度范文岗位风险告知卡管理制度范文第一章总则第一条为保障员工岗位安全，提高企事业单位职工的安全意识，加强岗位风险管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位内部所有岗位，包括内外勤工作人员。
第三条岗位风险告知卡是企事业单位进行岗位风险管理和职工培训的重要工具，主要用于向职工告知岗位风险概况、帮助职工识别风险、提供防护措施和应急预案等。
第四条各级管理层要高度重视岗位风险告知卡的制度管理和实施情况，确保制度的统一性和有效性。
第五条各级管理层要注重对员工的风险知识培训，提高员工的安全防范意识，加强职工岗位风险的防控工作。
第二章岗位风险告知卡的上报程序第六条岗位风险告知卡的上报程序分为填写、审核、审批和发布四个环节。
第七条岗位风险告知卡的填写由岗位负责人负责，包括以下内容：（一）岗位名称、编号、所属部门等基本信息；（二）岗位职责和要求；（三）岗位风险概况，包括可能发生的危险、伤害和事故等；（四）岗位风险防控措施，包括个体防护、安全设施、职业卫生等；（五）岗位风险应急预案。
第八条岗位风险告知卡的审核由安全管理部门负责，主要包括对填写内容的真实性、完整性和合理性进行审核。
第九条岗位风险告知卡的审批由上级主管部门负责，主要包括对审核结果的审查、决策和批准。
第十条岗位风险告知卡的发布由上级主管部门负责，主要包括将已审批的告知卡制作成册、印刷发放。
第三章岗位风险告知卡的使用和保存第十一条岗位风险告知卡必须在岗位负责人签字并加盖印章后方可使用。
第十二条各岗位负责人要将岗位风险告知卡的使用情况进行记录，并报告上级主管部门。
第十三条岗位风险告知卡必须妥善保存，不得随意遗失、损毁或外传。
第十四条当发生事故、伤害或有潜在风险时，岗位负责人要立即调查并填写相应的异议卡，并上报上级主管部门。
第十五条岗位风险告知卡在每年底进行一次全面检查，对已填写的岗位风险告知卡进行查缺补漏，并进行修订和更新。
第四章法律职责和处理第十六条对于违反本制度的行为，根据《劳动法》、《生产安全法》等法律法规和企事业单位内部管理制度，采取相应的处罚措施，直至给予开除。
安全生产风险岗位告知卡
安全生产风险岗位告知卡岗位：电工本岗位存在的主要危险危害因素和防范措施存在危险因素可能造成后果防范措施触电电弧烧伤死亡1、作业前必须办理停电手续，做好安全措施并进行确认。
2、作业时需要两人进行，一人作业一人监护。
机械伤害夹挤卷入碰撞1、检修作业需切断设备电源，做好“三道防线”。
2、严禁转入或跨越运转设备。
高处坠落碰伤打击1、高处作业要系好安全带，挂在牢固挂件上，高挂低用。
2、高处作业要穿防滑鞋，严禁穿硬底鞋。
物体打击砸伤死亡1、劳动防护用品穿戴齐全。
2、现场物料、工具放置平稳，不得上下腾挪。
3、设置警戒线并有专人监护。
本岗位紧急情况下应急处置应急救援电话作业过程中出现紧急意外情况时，根据伤害情况做好现场救护的同时，立即向班长汇报，自己会自救及逃生。
主任：安全员：调度：安全操作要点1、停电作业时，先用验电笔检查是否有电，确认后方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前严格检查，方可送电。
2、作业前检查工具是否良好，并合理使用工具，作业前首先检查现场安全情况，保证安全作业。
3、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，不能直接或搭挂，需要临时开关或刀闸。
4、使用高压拉杆时，戴高压绝缘手套。
5、在设备进行维修前，将电源切断并悬挂“禁止会闸，有人工作”牌。
岗位：吊运指挥工本岗位存在的主要危险危害因素和防范措施存在危险因素可能造成后果防范措施垛放铜板造成挤压挤伤推扶钢板要将手掌放在板面上，垛铜板时衬垫木棍上下对齐，铜板垛两边平齐，不能出现探头现象。
站位不当或站立在狭窄地段碰伤作业人员要站在钢板两侧和宽阔地段，指挥员要站在天车司机的视线范围内和安全可靠的位置，起吊钢板及运行过程中，钢板高度超过1.2米时要用推扶工具进行调整控制方向。
本岗位紧急情况下应急处置应急救援电话使用的吊、索具出现裂纹、断股等异常情况，应立即停止吊运工作，及时反馈当班班长。
作业过程中如果出现碰伤、挤伤等要果断正确处理。
及时如实地向作业区报告，在送往医院进行各项检查治疗的同时，保护好现场，做好记录。
安全风险管控岗位风险告知卡
安全风险管控岗位风险告知卡岗位名称危险源可能造成的事故防范或应急处置措施刮板输送机司机1、带电的电器设备漏电人员伤害严格按规程操作，不擅自接触电器设备2、外露转动和传动部分无护罩人员伤害防护装置齐全有效3、用溜子拉运大块矸石或长物料砸人员伤害严格按照规程规定操作4、溜子刮板断裂、大链磨损严重人员伤害认真检查完好情况，及时更换5、设备未冷却加油人员伤害停机冷却加油6、顶板掉矸人员伤害严格执行好敲帮问顶制度7、误启动机电设备人员伤害严格执行手指口述，严格执行停送电制度8、断链、飘链，人员进入运行中的刮板输送机。
人员伤害严格按照规章制度操作9、无信号机组试运转人员伤害严格执行信号回复确认制度报告电话：生产调度室8980 安检科：8768岗位风险告知卡岗位名称危险源可能造成的事故防范或应急处置措施泵站司机1、高压液管破裂、脱落人员伤害查看检修时停机闭锁2、泵体的传动部分无护罩人员伤害及时检查完好情况，杜绝失爆3、控制按钮、开关等电器设备漏电人员伤害定期进行检修和维护4、高温液体飞溅人员伤害查看、加液时注意观察5、顶板有活矸、危岩，煤壁片帮人员伤害严格执行敲帮问顶制度6、误启动设备人员伤害严格执行信号回复安全确认制度7、乳化液配比不合要求设备损坏检查乳化泵箱内液位适当，乳化液浓度为3%～5%。
8、供液压力低于标准值设备损坏冒顶确认供液压力不低于30MPa，并正常供、回液。
报告电话：生产调度室8980 安检科：8768岗位风险告知卡报告电话：生产调度室8980 安检科：8768岗位名称危险源可能造成的事故防范或应急处置措施采 煤 机 司 机煤体松动、煤壁有伞岩、架间活矸 人员伤害 严格执行敲帮问顶制度 割煤过程中煤块、岩块飞溅 人员伤害 佩带防护用具、匀速牵引 高压油管、液管连接松动或破损人员伤害 认真检查油、液管，时刻保持完好带电设备、电缆发生故障 人员伤害 认真检查带电设备、电缆完好情况，发现问题及时处理 工作面出现煤壁瞎炮、残爆 人员伤害 开机前认真检查有无瞎炮、残爆，发现及时汇报处理 工作面大倾角牵引采煤机 人员伤害 认真检查机组防滑装置，时刻保持完好 采煤机误开启 人员伤害 严格执行停送电制度。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条目的和依据为了加强企业内岗位安全风险的管理，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于所有企事业单位内的岗位安全风险提示卡管理工作。
第三条定义1.岗位安全风险提示卡：指在特定岗位上存在的潜在的安全风险或事故隐患的提示卡，包括岗位名称、风险描述、应对措施等内容。
2.安全责任人：指企事业单位内负责岗位安全风险提示卡管理的责任人。
第四条岗位安全风险提示卡的制定企事业单位应根据岗位特点和风险情况，制定相应的岗位安全风险提示卡。
岗位安全风险提示卡的内容应全面、准确、具体，并经过安全专家或相关部门的审核。
第二章岗位安全风险提示卡的管理第五条安全责任人的职责1.负责岗位安全风险提示卡的制定、更新和管理。
2.组织开展岗位安全风险评估，及时更新岗位安全风险提示卡。
3.定期向相关人员进行岗位安全风险提示的培训，确保他们了解和掌握相关岗位的安全风险情况。
4.收集、整理和分析岗位安全风险提示卡的使用情况，及时对存在的问题进行整改。
第六条岗位安全风险提示卡的使用1.企事业单位应将岗位安全风险提示卡置于与该岗位相对应的场所，以便相关人员随时参考。
2.相关人员在工作前应先阅读岗位安全风险提示卡，并按照提示卡上的安全措施进行操作。
3.岗位安全风险提示卡应根据实际情况进行更新，及时反映岗位上的新风险和控制措施。
第七条相关部门的配合企事业单位其他相关部门应积极配合安全责任人的工作，提供必要的技术支持和协助，确保岗位安全风险提示卡的有效使用。
第三章监督检查与整改第八条监督检查的方式和频率1.企事业单位应定期进行安全检查，核查岗位安全风险提示卡的使用情况。
2.安全监督部门可以随时对企事业单位进行监督检查，核查岗位安全风险提示卡的合规性和有效性。
第九条整改措施的处理1.如发现存在岗位安全风险未及时整改的情况，安全责任人应立即采取措施进行整改，并向相关部门报告整改情况。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法岗位安全风险提示卡是一种重要的安全管理工具，它可以在工作岗位上提醒工作人员注意岗位安全风险，提高工作人员对安全的关注和防范意识。
为了更好地管理岗位安全风险提示卡，制定《岗位安全风险提示卡管理办法》具有重要意义。
一、管理办法的适用范围和目的本办法适用于所有从事危险作业的工作人员。
本办法的目的是规范岗位安全风险提示卡的管理，确保岗位安全。
二、岗位安全风险提示卡的制作和管理1.制作岗位安全风险提示卡是由卡片、夹纸板和塑料盒组成。
卡片一面画有危险行为和事故的图案，另一面有提示和安全措施。
夹纸板用于保护卡片，防止弯曲，以延长使用寿命。
塑料盒用于存储和保护夹纸板和卡片。
2.管理（1）岗位安全风险提示卡应按照工作岗位制定和进行管理。
（2）岗位安全风险提示卡应定期检查，发现有损坏或过期的应及时更换。
（3）岗位安全风险提示卡应放置在显著位置，确保工作人员易于看到。
（4）岗位安全风险提示卡的制作、管理、更新和使用情况应有明确的记录，以便于管理和调查。
三、岗位安全风险提示卡的使用和更新1.使用（1）工作人员应仔细阅读岗位安全风险提示卡，了解岗位的危险性和安全措施。
（2）工作人员在进行危险作业之前，应将岗位安全风险提示卡置于显著位置。
（3）在危险作业过程中，工作人员应当注意岗位安全风险提示卡的提示，严格遵守安全规章制度，确保安全。
2.更新岗位安全风险提示卡应当定期更新，包括安全信息的更新和卡片的更换。
根据危险作业的特点，更新周期应不少于一年。
四、岗位安全风险提示卡的培训和宣传1.培训所有从事危险作业的工作人员应当接受岗位安全风险提示卡使用培训，掌握岗位安全风险提示卡的使用方法和意义，从而提高安全意识，减少安全事故。
2.宣传岗位安全风险提示卡应当在企业内广泛宣传，以提高全员的安全意识，建立安全文化。
五、违规处罚对于违反本管理办法的行为，将视情节轻重，给予相应的罚款、停职、记过、降职或辞退等违规处罚。
岗位安全风险提示卡管理办法范文
岗位安全风险提示卡管理办法范文第一章总则第一条为了进一步加强岗位安全管理，减少岗位安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，本办法制定。
第二条岗位安全风险提示卡是对岗位安全风险进行识别、评估、控制和监控的工具，是对员工进行安全教育和培训的重要手段。
第三条岗位安全风险提示卡应当根据不同岗位的安全特点和风险程度，分类制定，并定期进行修订和更新。
第四条岗位安全风险提示卡管理应当履行以下原则：（一）科学性原则。
岗位安全风险提示卡内容应当准确、客观，符合事实，有科学依据。
（二）可操作性原则。
岗位安全风险提示卡应当能够被员工理解和接受，并能够指导员工进行相应的安全措施。
（三）综合性原则。
岗位安全风险提示卡应当综合考虑不同风险因素的综合影响，并提出综合性的安全措施。
第二章岗位安全风险提示卡的制定与修订第五条公司应当组织人力资源部门、安全管理部门、相关岗位的负责人等，对岗位安全风险进行识别和评估。
评估标准应当包括岗位本身的安全风险、操作规程的安全风险、设备设施的安全风险等。
第六条岗位安全风险评估应当采用科学的方法与工具，包括但不限于现场调查、记录、问卷调查、统计分析等。
第七条岗位安全风险提示卡的内容应当包括以下方面：（一）岗位安全特点。
（二）岗位操作规程。
（三）岗位安全风险控制措施。
（四）岗位安全事故案例。
（五）岗位安全培训要求。
（六）岗位安全责任追究。
第八条岗位安全风险提示卡的制定应当参照相关法律法规、国家标准、行业标准和公司内部的安全管理要求。
第九条凡涉及岗位操作规程的安全风险，岗位安全风险提示卡应当与操作规程相衔接，并明确岗位操作的安全要求。
第十条岗位安全风险提示卡的修订应当根据实际情况进行，必要时可进行定期修订和不时修订。
第三章岗位安全风险提示卡的使用与管理第十一条公司应当建立健全岗位安全风险提示卡的使用和管理制度，确保其有效运行。
第十二条岗位安全风险提示卡应当制定岗位安全责任人，负责岗位安全风险提示卡的发放、监控和更新。