岗位安全风险提示卡
集控操作工岗位安全风险提示卡
集控操作工岗位安全风险提示卡
（一）作业流程
检查信息传输正常→联系值班岗位工→确认设备正常、在远控模式→启动设备→调节设备参数→监测记录
（二）作业安全风险提示
序号安全风险管控措施
1 因突发事件停机。
及时联系值班室和现场岗位工查找原因，并迅速开启备用设备
2 设备出现网络断线，无法控制设
备。
出现网络断线及时联系现场人员操作设备
3 误操作，造成设备停机。
操作设备前提前联系现场岗位工，现场岗位
工监护，
4 未及时发现故障报警集控操作人员不得单岗作业，严禁脱岗睡岗（三）作业过程创伤及急救措施
无
（四）安全信息与警示
非工作人员严禁操作持证上岗。
支护工岗位安全风险提示卡
支护工岗位安全风险提示卡
（一）作业流程
检查通风、瓦斯、顶帮支护、机具、材料、风水管一临时支护一标定锚杆（索）孔位一钻孔并冲洗一安装药卷、锚杆（索）一锚固、紧固锚杆（预紧锚索）一监测锚杆（索）施工质量一关闭风水、清理施工现场（二）作业安全风险提示
（三）作业过程创伤及急救措施
1.冒顶片帮以及物体打击造成骨折。
救治措施：先固定后搬运。
2.物体打击出现破皮出血。
救治措施：先止血，后搬运。
（四）安全信息与警示
A
当心冒顶持证上岗
必须限位限位固定。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理方法一、前言为了保障员工的安全、健康和工作效率，各类企业必需对岗位安全风险进行科学、系统的分析和管理，有效地防备和掌控安全事故的发生。
岗位安全风险提示卡是一种较为普遍、应用的管理工具。
本文将介绍一些岗位安全风险提示卡管理的基本思路和实在实施方法，希望能对企业的安全管理工作有所帮忙。
二、岗位安全风险提示卡的定义岗位安全风险提示卡是一种旨在提示工作人员注意与该岗位有关的重要安全风险、险情和必要的安全措施的卡片。
通常，该卡片上包含有关岗位的安全警示、易发生安全事故的原因等安全信息，以及员工或操作人员应当遵守的安全规程和操作规范。
岗位安全风险提示卡通常都是粘贴在岗位或设备上，以提示操作员和其他相关人员该岗位的安全风险，如电器安全问题、机器锁定问题、不安全品储存、装卸运输等。
三、岗位安全风险提示卡的编制与使用岗位安全风险提示卡的编制和使用是企业实在实施安全管理的紧要阶段之一、以下是一些常见的建议：1. 确定岗位安全风险提示卡的类别及数量依据有关法律法规和企业实际情况，确定风险提示卡的类别和数量。
风险提示卡应分类，按不同类别各板块环节逐个商定，核定风险提示卡的名称、意义和用途。
2. 编制风险提示卡模板编制风险提示卡模板，模板应包括以下内容：卡片编号，卡片名称，卡片图示，卡片内容等。
3. 编制风险提示卡的实在内容依据不同的场所与设备，订立相应的风险提示卡内容，同时要订立相应的工作流程和管理规范，做到规范化管理。
4. 定期更新风险提示卡随着企业的进展，设备的更换，新的工艺和工序的不断推出，风险领域也在不断发生变化。
因此，企业要定期检查、评估岗位安全风险提示卡的有效性，适时更新维护，确保管理的应用性。
5. 适时进行评估和审查监督评估和审查是岗位安全风险提示卡管理的关键环节。
应当定期收集风险提示卡的运用情况，对运用效果进行评估，适时修正不合理的设计与管理规范，提高管理水平。
四、岗位安全风险提示卡使用的应用范围岗位安全风险提示卡适用于各个岗位，但实在情况是要依据企业实际情况的。
2024年岗位安全风险提示卡管理办法（三篇）
2024年岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔xx〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制定。
第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。
段级安全风险卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到卡到人事令到，卡不到人事调动令不能下发。
段内各车间、科室职工发生人事调动时，劳人科要先将调动信息通知安全科，安全科将段级安全卡信息调整后，反馈至劳人科及相关车间，再进行人事调整，并下发人事调整令。
岗位安全风险提示卡样表
岗位安全风险提示卡项目部年月日序号风险事件原因描述及可能后果主要预防控制措施备注1营业线（临近）施工防护不到位★1．防护员未经培训，无证上岗。
★2．未规定登销记。
3．驻站联络员与现场防护员联控失效。
★4．防护人员及信号标识设置不正确。
5．防护员对施工现场不熟悉。
可能后果:人身伤害，影响行车1．防护员为正式职工，经路局培训合格，持证上岗。
2．按规定提前提交工作联系单，提前45分钟在运统-46登记。
3．驻站联络员和现场防护员必须掌握列车运行情况，保持通讯畅通，相互反馈密码并做好记录，及时通知现场人员，按规定下道；联系一旦中断，现场防护员立即组织人员下道。
4．施工前检查安全防护标志正确、完好；防护员站位正确，防护备品齐全、有效，并按规定使用。
安全防护地点准确，。
5．上岗前，已经过安全培训教育和安全交底，经考试合格；落实日点名和日总结制度。
2营业线（临近）路基帮宽、沟槽开挖施工路基坍塌★1．未按规定方式随挖随填。
★2．拆除既有支护过头。
3．接触网基坑开挖未按规定支护。
3．未按要求进行沉降和位移观测。
4．排水不到位。
可能后果：路基坍塌，影响行车。
1.路基帮宽施工，要按挖台阶方式分层填筑，随挖随填，衔接面挖出坡度不陡于1:1的台阶。
2．拆除既有片石护坡、护锥、挡墙，应注意保持路基边坡稳定，必要时采取支护措施；宜避开雨季。
3．开挖后，派专人密切注意既有路基的稳定性，按要求进行沉降和位移观测。
列车通过及强降雨或持续降雨期间，应及时检查整修，发现路基开裂、变形、坍塌或线路状态异动立即采取措施。
4．沟槽开挖应注意保持路基和道床的稳定，分段跳槽开挖，边挖边砌边填，不得长距离连续开挖或开挖后长期暴露，避免沟槽积水；必要时设支挡防护。
5．做好临时排水设施，保证雨水及时排除。
3营业线（临近）施工人员、路料、机具侵限★1.安全措施不到位。
2．材料、机具未规定存放。
★3．现场监管不到位。
可能后果：侵入限界，损坏既有行车设备，影响行车，人身伤害。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法
一、管理范围：岗位安全风险提示卡是指对某一岗位的主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等信息进行集中管理的卡片。
二、管理要求：
1. 岗位安全风险提示卡的制作和管理应遵循科学、合理、便捷、实用的原则。
2. 机构应根据不同岗位的特点和危险因素，制定相应的岗位安全风险提示卡。
3. 岗位安全风险提示卡应包括岗位的基本信息、主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等内容。
4. 岗位安全风险提示卡应制作成标准化格式，便于管理和使用。
5. 岗位安全风险提示卡应由相关岗位负责人负责管理，定期更新和修订。
若岗位负责人变更，应及时将岗位安全风险提示卡交接给新任负责人。
6. 岗位安全风险提示卡的管理应建立档案，保管完整和保密。
三、使用要求：
1. 岗位负责人应将岗位安全风险提示卡交代给岗位工作人员，并指导其正确使用和维护。
2. 岗位工作人员应熟悉岗位安全风险提示卡，并按照卡上的要求进行工作。
3. 在工作中发现危险因素或有关安全问题时，应及时上报，并根据岗位安全风险提示卡上的应急处理方法进行处理。
四、其他事项：
1. 岗位安全风险提示卡的更新和修订应及时进行，确保信息的准确性和有效性。
2. 岗位安全风险提示卡的使用应被纳入岗位的安全管理考核内容。
3. 对于违反岗位安全风险提示卡要求的行为，应依据相关规定进行相应的纪律处理。
以上为岗位安全风险提示卡管理办法，希望对您有所帮助。
陕建集团岗位安全风险告知卡
陕建集团岗位安全风险告知卡
陕建集团岗位安全风险告知卡(举例)
岗位名称：承重高空作业人员
岗位风险告知：
1.高处作业存在坠落风险，可能导致严重伤害甚至死亡。
2.操作不当可能导致吊篮脱离支撑造成坠落事故。
3.悬挂在高处可能受到强风的影响，增加坠落风险。
4.操作过程中可能接触到危险的大型设备和工具，存在被夹伤
和刺伤的风险。
5.操作不当可能破坏承重物体的稳固性，导致坠落事故。
防范措施：
1.必须参加相关的安全培训并持有上岗证明，严格按照操作规
程操作。
2.操作前应检查吊篮和支撑系统的完好性，并由专人保持安全
监控。
3.在有风天气下，禁止进行高空作业，等风力降低后方可操作。
4.操作人员必须穿戴好安全帽、安全带等个人防护装备，并使
用合适的工具进行操作。
5.在操作前应仔细检查承重物体的稳固性，并确保作业区域没
有其他人员。
承诺：
我已阅读并清楚了解以上告知内容，并承诺严格遵守防范措施，确保自身安全和他人安全。
签字：日期：。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理方法1. 引言为了提升公司员工的工作安全意识，防备工作中的安全事故和风险，订立本岗位安全风险提示卡管理方法。
本方法规定了岗位安全风险提示卡的制度、管理标准和考核标准，以确保员工及企业的安全。
2. 岗位安全风险提示卡制度2.1 定义（1）岗位安全风险提示卡是以图文形式记录了岗位安全风险和防备措施的提示卡片。
（2）岗位安全风险提示卡的内容包含：岗位安全风险的描述、防备措施和应急处理方法。
2.2 编制（1）各职能部门负责依据岗位特点编制岗位安全风险提示卡，并定期评审和更新。
（2）岗位安全风险提示卡的编制应充分调研和收集相关资料，确保准确性和可操作性。
2.3 发放（1）公司安全部门负责将编制好的岗位安全风险提示卡发放给相关岗位的员工。
（2）新任岗位的员工入职前必需接受相关岗位的安全培训，并阅读并了解岗位安全风险提示卡。
3. 岗位安全风险提示卡管理标准3.1 存放（1）员工应当将岗位安全风险提示卡放置在工作岗位的明显位置，以便员工随时查阅。
（2）岗位安全风险提示卡应采用防水、防污染等措施，保证内容清楚可辨，不易损坏。
3.2 更新（1）各职能部门应定期评审和更新岗位安全风险提示卡，确保反映岗位风险的准确性。
（2）对于重点安全风险事件的发生，职能部门应在第一时间更新岗位安全风险提示卡。
3.3 检查（1）安全监督部门应定期对各岗位的安全风险提示卡进行检查，确保岗位安全风险的及时防备。
（2）岗位安全风险提示卡存在丢失、损坏或不符合要求的情况，相关岗位的负责人应立刻增补和更新。
4. 岗位安全风险提示卡考核标准4.1 培训考核（1）新任岗位的员工入职前必需参加由公司安全部门组织的岗位安全培训，并进行考核。
（2）岗位的负责人负责组织并记录安全培训和考核的结果。
4.2 日常执行考核（1）岗位的负责人负责每月对相关岗位的员工进行安全风险操作的考核。
（2）安全监督部门应定期对岗位安全风险提示卡的落实情况进行检查和考核。
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岗位安全风险提示卡
出生日期：
部 门：
联系电话：
工 ：
文化程度：大专
参加工作时间：
从事本岗位时间：
风险点及相关防控措施：
一.本岗位主要风险因素：触电机械﹑伤害交通﹑伤害火灾﹑有毒有害气体。 二.风险因素产生的后果：人员伤亡﹑设备损毁。 三.事故预防措施：
1.上岗前确认作业范围内无危险因素，劳保穿戴齐全，作业人员持证上岗作业； 2.严格执行安全技术操作规程； 3.严格执行停送电制度； 4.健全安全标志牌，做好现场安全确认工作； 5.作业前严格检查作业工具完好性，并确保安全保护措施符合安全作业规范； 6.工具使用完毕后合理摆放，防止掉落伤人； 7.动火作业必须依照相关动火制度执行，保证消防设施良好有效； 8.作业人员之间做好互保或设专人监护作业； 9.值班人员熟知应急救援预案，熟练掌握应急救援设施的使用方法。 四.应急措施： 突发事故时，根据相关应急救援预案实施救援，首先进行自救及救助他人，然后立即上报上 报上级领导，严格遵守先救人后救物原则进行救援。事故后严格按照“四不放过”原则对事故 进行分析纠责。 五.事故报告电话：匪警110﹑火警119﹑急救120