法定假日(11天)
国家法定假日是哪些天(法定节假日明细表)
国家法定假日是哪些天（法定节假日明细表）01．休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（劳部发[1995]187号）第一问，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。
02．休假节日一是国家法定休假日，共计11天，法定休假日计薪。
即1.元旦，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
二是部分公民放假的节日及纪念日：根据《国务院全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：1.妇女节（3月8日），妇女放假半天；2.青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；3.儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假１天；4.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
中国法定节假日一年累计有多少天
中国法定节假⽇⼀年累计有多少天
法定节假⽇是⼈民每年最关注的事情之⼀，⼀年当中全体公民放假的法定节假⽇为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天，共计11天。
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⼀、中国法定节假⽇⼀年累计有多少天
1、全体公民放假的法定节假⽇为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天，共计11天。
2、其他假⽇：
（1）妇⼥节，妇⼥放假半天;
（2）青年节，14周岁以上的青年放假半天;
（3）⼉童节，不满14周岁的少年⼉童放假1天;
（4）中国⼈民解放军建军纪念⽇，现役军⼈放假半天。
3、法律依据：《全国年节及纪念⽇放假办法》第⼆条 全体公民放假的节⽇：
(⼀)元旦，放假1天(1⽉1⽇);
(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇);
(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);
(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);
(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
⼆、放假⽇的加班费如何⽀付
1、安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;
2、休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;
3、法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
全体公民每年放假的法定节假⽇为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天，加在⼀起共计11天。
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2024年法定节假日公休表
2024年法定节假日公休表一、法定节假日根据国家规定，2024年法定节假日共11天。
具体安排如下：1. 元旦：1月1日放假，共1天。
2. 春节：1月29日至2月4日放假调休，共7天。
3. 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
5. 端午节：6月2日至4日放假调休，共3天。
6. 中秋节：9月27日放假，共1天。
7. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
二、公休日全年公休日共计104天，分布情况如下：1. 一月份：8天；二月份：8天；三月份：8天；四月份：9天；五月份：9天；六月份：8天；七月份：9天；八月份：9天；九月份：8天；十月份：9天；十一月份：8天；十二月份：9天。
三、特殊日期安排及调休政策1. 元旦节：由于只有1天假期，通常不进行调休，仅在1月1日当天放假。
2. 春节：假期为1月29日至2月4日，共计7天。
其中，1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班，进行调休。
3. 清明节：假期为4月4日至6日，共计3天。
其中，4月3日（星期六）、4月4日（星期日）上班，进行调休。
4. 劳动节：假期为5月1日至5日，共计5天。
其中，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班，进行调休。
5. 端午节：假期为6月2日至4日，共计3天。
其中，6月3日（星期六）、6月4日（星期日）上班，进行调休。
6. 中秋节、国庆节：假期为9月27日至10月6日，共计10天。
其中，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班，进行调休。
四、建议与指导对于企业和个人来说，合理安排工作和休息时间非常重要。
以下是一些建议和指导，帮助大家更好地平衡工作与休闲、享受法定假期：1. 企业应提前制定好年度假期安排计划，并根据计划合理安排员工的工作时间和休息时间。
同时，要遵循国家法定节假日规定，确保员工能够享受法定的假期福利。
2. 个人在安排假期时，应结合自身实际情况和节假日特点，合理选择出行时间、目的地和出行方式。
国家法定假日一年多少天
国家法定假日一年多少天共11天。
(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)(三)清明节，放假1天(清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。
不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以。
法定节假日肯定是在规定的时间之内放假的，我国每年的法定节假日总体算起来也是相当长的一段时间。
那么按照我国的规定，国家法定假日一年多少天呢?一、国家法定假日一年多少天?一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
计算方法：我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。
若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2 1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。
两者合计，即115天或116天。
二、全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
一年法定节假日多少天？法律怎样规定的？
⼀年法定节假⽇多少天？法律怎样规定的？我国共有法定节假⽇11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五⼀、端午、中秋各1天)，⼀年有52周余1天。
若余出来的那天处于双休⽇，则⼀年有52*2 1=105天，若处于⼯作⽇则是52*2=104天。
两者合计，即115天或116天。
国家是给员⼯的休息⽇，也是国家对于员⼯⼯作⼀段时间给予的休息权利同时也是法律赋予劳动者的休息权，但是节假⽇的多少是有法律规定的，那么⼀年法定节假⽇多少天呢?法律对于劳动者休息的权利做了相应的规定，⼀周休息两天以及国家规定的⼀些重要节⽇的假期，⼀共有⼀百⼀⼗五天左右。
⼀、⼀年法定节假⽇多少天⼀年中法定假⽇包括周六周⽇⼀共有115天或116天。
计算⽅法：我国共有法定节假⽇11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五⼀、端午、中秋各1天)，⼀年有52周余1天。
若余出来的那天处于双休⽇，则⼀年有52*2 1=105天，若处于⼯作⽇则是52*2=104天。
两者合计，即115天或116天。
⼆、法律规定《全国年节及纪念⽇放假办法》第⼀条 为统⼀全国年节及纪念⽇的假期，制定本办法。
第⼆条 全体公民放假的节⽇：(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);(三)，放假1天(阳历清明当⽇);(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);(五)，放假1天(农历端午当⽇);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);(七)，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
第三条 部分公民放假的节⽇及纪念⽇：(⼀)妇⼥节(3⽉8⽇)，妇⼥放假半天;(⼆)青年节(5⽉4⽇)，14周岁以上的青年放假半天;(三)⼉童节(6⽉1⽇)，不满14周岁的少年⼉童放假1天;(四)中国⼈民解放军建军纪念⽇(8⽉1⽇)，现役军⼈放假半天。
第四条 少数民族习惯的节⽇，由各少数民族聚居地区的地⽅⼈民政府，按照各该民族习惯，规定放假⽇期。
第五条 ⼆七纪念⽇、五卅纪念⽇、七七抗战纪念⽇、九三抗战胜利纪念⽇、九⼀⼋纪念⽇、教师节、护⼠节、记者节、植树节等其他节⽇、纪念⽇，均不放假。
2024年法定节假日安排表
2024年法定节假日安排表尊敬的读者，您好！这里为您提供2024年法定节假日安排表，以便您提前规划自己的生活和工作。
以下为详细介绍：一、2024年法定节假日概述2024年共有11天法定节假日，分别为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
具体放假日期和调休安排如下：二、2024年元旦假期安排2024年1月1日至3日为元旦假期，共3天。
其中，1月2日（星期六）为调休，1月1日（星期日）为法定节假日。
三、2024年春节假期安排2024年2月18日至24日为春节假期，共7天。
其中，2月20日（星期六）和2月27日（星期六）为调休，2月18日（除夕）和2月19日（春节）为法定节假日。
四、2024年清明节假期安排2024年4月5日至7日为清明节假期，共3天。
其中，4月7日（星期六）为调休，4月5日（清明节）为法定节假日。
五、2024年劳动节假期安排2024年5月1日至3日为劳动节假期，共3天。
其中，5月2日（星期六）为调休，5月1日（星期日）为法定节假日。
六、2024年端午节假期安排2024年6月22日至24日为端午节假期，共3天。
其中，6月24日（星期六）为调休，6月22日（端午节）为法定节假日。
七、2024年中秋节假期安排2024年9月29日至10月1日为中秋节假期，共3天。
其中，9月29日（星期六）为调休，9月30日（中秋节）为法定节假日。
八、2024年国庆节假期安排2024年10月10日至16日为国庆节假期，共7天。
其中，10月10日（星期六）和10月17日（星期六）为调休，10月1日（国庆节）为法定节假日。
九、休假注意事项1.提前了解当地景区、交通、住宿等情况，做好行程规划，避免旅行高峰期。
2.注意安全，遵守交通规则，尽量避免独自外出。
3.合理安排作息时间，保持良好的作息习惯，避免节日期间过度劳累。
4.关注天气预报，携带必备物品，做好防寒、防晒等措施。
5.保持良好的心态，与家人、朋友共度美好时光，传递正能量。
法定节假日11天是哪些
法定节假日11天是哪些
一、11天法定节假日是哪11天
1、11天法定节假日，具体如下：
（1）元旦一天；
（2）春节三天；
（3）清明节一天；
（4）劳动节一天；
（5）端午节一天；
（6）中秋节一天；
（7）国庆节三天，总共十一天。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、强制上班仲裁流程是什么
强制上班仲裁流程，具体如下：
1、提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲
裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书；
5、仲裁裁决：如果双方调解不成。
那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书；
6、强制执行：如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。
国家法定节假日11天是哪几天
国家法定节假日11天是哪几天
（一）元旦节，放假1天（1月1日）。
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据人社部发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
其中，现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。
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2011国家法定假日安排
中国2011年放假安排已经确定，具体的2011年放假计划如下：
一、元旦节：
1月1日～1月3日放3天假。
1月1日（星期六、新年）为法定节假日，1月2日（星期日）为公休日，1月1日（星期六）公休日调至1月3日（星期一）；
二、春节：
2月2日～2月8日放7天假。
2月2日（星期三、农历除夕）、2月3日（星期四、农历正月初一）、2月4日（星期五、农历正月初二）为法定节假日，2月5日（星期六）、2月6日（星期日）照常公休.1月29日（星期六）、1月30日（星期日）两个公休日调至2月7日（星期一）、2月8日（星期二），1月29日、1月30日上班；
三、清明节：
4月3日～4月5日放3天假。
4月5日（星期二、清明节当日）为法定节假日，4月3日（星期日）为公休日，4月2日（星期六）公休日调至4月4日（星期一），4月2日上班；
四、劳动节：
5月1日～5月3日放3天假。
5月1日（星期日、
“五一”国际劳动节）为法定节假日，4月30日（星期六）、5月1日（星期日）两个公休日调至5月2日（星期一）、5月3日（星期二），4月30日上班；五、端午节：
6月4日～6月6日放3天假。
6月6日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月4日（星期六）、6月5日（星期日）照常公休；
六、中秋节：
9月10日～9月12日放3天假。
9月12日（星期一、农历中秋当日）为法定节假日，9月10日（星期六）、9月11日（星期日）照常公休；
七、国庆节：
10月1日～10月7日放7天假。
10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为法定国庆节假日，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期二）、10月5日（星期三），10月8日（星期六）、10月9日（星期日）两个公休日调至10月6日（星期四）、10月7日（星期五），10月8日、10月9日上班。
备注：国家法定节假日共29天。