面试即兴问答常考题目攻略
竞聘会即兴答题方案
竞聘会即兴答题方案在参加竞聘会时，遇到即兴答题环节是非常常见的。
因为这种题目通常是未提前准备的，对于很多人来说是一种挑战。
但是，应聘者在面对这种情况时，也可以采取一些策略来应对，增加自己的胜算。
下面，我们就来探讨一下竞聘会即兴答题方案，看看是如何应对这种情况的。
提高解决问题的思维能力对于即兴答题环节，最重要的是考察应聘者的解决问题的思维能力。
无论是什么样的问题，我们都可以运用思维能力来进行解决。
因此，在平常生活中，提高自己的解决问题的思维能力是非常有必要的。
这里，我列举一些可以提高思维能力的方法：阅读阅读可以帮助我们扩大知识面，了解更多的信息，增加知识储备。
在阅读时，有意识地去思考、分析文字背后的含义，可以提高自己的思维能力。
解决问题在生活中，我们会遇到各种各样的问题，无论是小问题还是大问题，都可以去思考、解决。
在解决问题的过程中，可以训练自己的思维能力。
学习编程学习编程可以锻炼我们的逻辑思维和创造性思维。
在编程中，需要考虑很多东西，如输入、输出、变量等等，这都可以提高我们的解决问题的思维能力。
面对挑战在生活中，经常会遇到各种挑战。
面对挑战，我们可以积极思考，找到解决问题的方法。
在解决问题的过程中，我们可以锻炼自己的思维能力。
做好心理准备即兴答题是一种突发情况，因此，应聘者在参加竞聘时，需要做好心理准备。
这里，提供一些做好准备的方法：自信做好心理准备的第一步是自信。
自信可以让我们更加镇定、从容地面对问题。
因此，在回答问题时，要保持自信。
准确理解问题回答问题之前，一定要准确理解问题。
如果不能理解问题，就无法给出正确的答案。
因此，在回答问题前，可以询问问题，确保自己完全理解了问题。
冷静思考在回答问题时，要保持冷静思考。
不要急于作出回答，可以思考一下问题的内容，挖掘问题的关键点，并尝试从多个角度去分析问题。
练习即兴演讲要在竞聘会上出色表现，就需要练习即兴演讲。
即兴演讲可以让我们的思维更加活跃，保持清晰的思维和较好的表现能力。
面试常问的40个问题附带经典答案！
面试常问的40个问题附带经典答案！一、让你放松的闲聊问题1. 李雨晴，你的名字很漂亮呀！问题分析：面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。
如果申请人的名字有些特别，比如翔宇、甜妮、佳木等等，面试官是很有可能夸赞一下的。
普通回答：是嘛，谢谢！这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。
点评：这个答案代表了一个典型的交流错误：失真。
它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈！这样的回答，说明申请人太急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。
面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
回答示范：哦，谢谢，谢谢！我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴这么个名字。
其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格。
点评：这个答案符合了面试的两个原则：“幽默轻松”原则和“夸赞自己”，它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，也暗示了自己的性格相当地积极有活力！2. 林佳，你是哪里人哪？问题分析：面试官询问申请人的家乡，一是出于人天生的好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
普通回答1：哦，我是佛山人。
点评1：这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且，这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
普通回答2：哦，我来自肇庆，您去过吗？点评2：一般来说，我们不鼓励申请人“反问”面试官，尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。
而且，如果面试官没有去过肇庆，气氛岂不有点尴尬？回答示范：哦，我来自肇庆，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。
面试官常问的问题及回答技巧
面试官常问的问题及回答技巧无论是第一次参加工作还是已经有多年工作经验的求职者，面试过程中都会遇到一些经典的面试问题。
这些问题既可以帮助面试官更好地了解求职者的能力和适应性，也能帮助求职者展示自己的优势和特长。
在面试准备过程中，掌握一些常见问题的回答技巧是非常重要的。
本文将介绍一些面试官常问的问题及回答技巧，帮助求职者在面试中更加从容自信。
问题一：请自我介绍自我介绍是面试过程中最常见的问题之一。
在回答这个问题时，要重点突出自己的教育背景、工作经验和技能水平。
同时，还可以提及自己的特长、兴趣爱好以及个人成就。
回答时要简明扼要，避免冗长和啰嗦，重点突出自己的亮点。
回答技巧：- 用简洁的语言概括自己的背景和经验。
- 突出自己的特长和成就，与应聘职位相关的经验和能力。
- 注意语速和语调，保持清晰而自信的表达。
问题二：为什么选择我们公司？这个问题旨在考察求职者是否对目标公司有足够的了解，并且看重公司的哪些方面。
在回答时，应该首先展示对公司的充分了解，并且结合自身的经验和兴趣进行回答。
回答技巧： - 在面试前充分了解公司，包括产品、文化、业务等方面。
- 结合自身的经历和目标，解释为什么认为自己适合这个公司。
- 强调自己与公司的价值观和使命的契合程度。
问题三：谈谈你在前一家公司的工作经历这个问题旨在了解求职者的工作经验和职责。
回答时要突出自己在前一家公司的成就和贡献，以及所承担的职责和工作内容。
同时，还可以提到自己在工作中遇到的困难和解决方法。
回答技巧： - 简洁明了地说明自己在前一家公司的职责和工作内容。
- 重点突出自己的成就和贡献，以数字和事实为依据。
- 强调自己在工作中遇到的困难并展示解决问题的能力。
问题四：你认为自己的最大优点是什么？这个问题旨在让求职者自我评价自己的优势和特点。
回答时要总结出自己最突出的几个优点，并提供具体的例子和经验来支持。
回答技巧： - 总结出自己最突出的2-3个优点，同时提供具体例子和经验。
竞聘会即兴答题方案
竞聘会即兴答题方案在竞聘职位时，一个人遇到的最大挑战之一就是现场答题。
不管这些问题涉及有关工作的详细信息还是一般的面试问题，都需要候选人在场面上表现出色。
在压力下，现场比赛中良好的表现需要一些准备。
这份文档旨在为即兴答题提供一些可操作的答案，帮助您的竞选成功。
1. 起草题库虽然您无法精准地预测面试官可能问到的具体问题，但是您可以着手准备一些答题思路或起草一些常见问题的参考答案。
1.建议从职位描述和公司使命入手，准备一些与您正在申请的岗位相关的通用问题和面试题。
不妨让您的朋友或家人扮演面试官来尝试回答这些问题以锻炼自己。
2.您也可以通过检查您的行业以及竞争对手等方面了解行业趋势和问题。
您可以尝试想象不同的企业执行策略，并与您准备的答案进行比较。
这有助于您了解不同解决方案和成就的范围，从而更好地为您的回答提供支持。
2. 情景生成模拟即兴答题可能是面试的最重要部分，您可能没有太多的时间来准备。
一些准备的关键是通过可重现和总结您在过去解决问题的经验，以便您可以在类似的情况下更快地思考和回答问题。
1.确认您在过去遇到的难点及其解决方案。
尝试模拟类似的情况，观察哪些方法有效，并记录它们。
2.尽可能多地练习，这样您就可以对不同类型的问题做出反应和回答。
通过定期实践并根据您的表现进行补充，使您能够更自信地出现在最终的竞聘会中。
3. 聆听问题并回答问题在竞聘职位时，请花时间仔细聆听疑问。
1.确保您完全了解问题。
在回答之前，确保您正确理解了问题。
确保您了解背景和情况，并请求更多细节透视需要。
2.面试官的问题可以是面试的核心，但每个问题的背后都有一个问题。
当您在回答问题时，不要仅考虑这个问题，而要考虑该问题背后可能存在的潜在问题。
这种方法有助于您了解面试官所关注的问题，从而更全面和更好地回答问题。
3.请对问题进行回答。
不要试图回答您想回答的问题，而应该回答实际问题。
在回答问题时，请确保您以一种清晰，简洁的方式回答问题，而不是在该主题上浓缩许多其他情况。
面试即兴问答常考题目攻略
面试即兴问答常考题目攻略面试过程中，评委通常会向应聘者提出一些问题。
这些问题不可能千篇一律，也不会有所谓的标准答案。
但不同类型的招聘活动，往往会有一些相似的具有普遍性的问题，被问及的概率非常高，是评委了解面试人员的主要关注点。
对这些问题的回答，每个评委都会有自己的观点或答案，作为面试人员最好提前做一些准备工作，以有助于临场应变，更好地展示自己。
希望参加应聘教师岗位的人员能从本节所介绍的问题中感悟一些回答的思路与方法，举一反三地灵活处理遇到的各种问题。
提问1：针对你简历中的某些评委感兴趣的经历进行提问比如你原来做过汶川大地震某方面的志愿者工作，或者你到贫困山区支教的经历。
评委很可能会对你这方面的工作状况进行提问。
所以，在你写简历时的一个原则是实事求是，千万不要去写一些自己实际没有从事过的事件。
另外一个原则是你对于自己经历的回答应该把握以下原则：简要叙述自己做了什么，重点论述自己做过的事情对自己的帮助，自己从这个经历中学到的东西，以及这个经历对自己以后的教师事业产生了怎样的影响。
提问2：针对你说课过程中出现的问题进行提问其中一个最常见的提问是：请说说你授课的重点和难点，以及你的教学过程如何克服重点和难点的。
评委问出这个问题，首先，考生需要知道，在你的说课过程中，评委没有听到他想听的东西。
就是你的教学过程叙述不够完整和准确。
没有很好地体现了你自己的教学重点和难点。
所以，这实际上是评委给了你一个机会，让你重新对自己的授课过程进行陈述。
这时的阐述考生需要注意的是一定不能啰嗦讲自己的教学过程重新叙述一遍，一定要体现你的教学过程对重点和难点的克服。
如果考生在回答这个问题的时候存在困难，可以根据以下答案进行发挥：我在教学过程中采用了让学生自主学习，合作学习和探究学习的方法克服了重点，帮助学生理解了难点。
这个答案很好地体现了新课改的要求。
提问3∶你有什么业余爱好和特长业余爱好能在一定程度上反映应聘者的综合素质和知识面，特长还能为学校建设做出额外的贡献。
竞聘会即兴答题方案
竞聘会即兴答题方案在竞聘会上，面试官往往会出一些即兴题来考察竞聘者的应变能力、思维敏捷度以及表达能力。
以下是本人的竞聘会即兴答题方案，希望对大家有所帮助。
一、沉默三分钟面试官会要求你在沉默的状态下待上三分钟，对此你需要怎样处理？当面试官提出这个问题时，大多数人的反应是紧张，不知道该说什么。
而我认为，在这种情况下，沉默并不是坏事，只要我们能够合理利用这三分钟时间，去思考和准备接下来的表现，就能够打动面试官的心。
我的建议是：首先，放松心态，不要把问题想得太复杂，没有必要去考虑太多；其次，抓住这三分钟的机会，认真思考自己的优势和短板，为下一步打好基础；最后，虽然沉默是个好方法，但也不能让面试官认为你不懂得说话，所以可以在这三分钟后，以语速较快的方式介绍一下自己的情况和经历，以展示自己的自信和表达能力。
二、关于面试中的障碍与困难在面试过程中，时常会遇到意外的问题，比如面试官会故意打断你的话、提出一些超出安排范围的问题，此时该怎么办？面对这种情况，首先要保持冷静，尽可能短暂地暂停思考，不要过于慌乱，否则会削弱你的发言能力和底气。
一旦你完成了自己的思考，就可以对面试官提出的问题进行适当调整，比如你可以直接且坦率地说自己心情受到了影响，并请求短暂的休息时间；或者你可以通过调整自己的语言和思考方式，以尽快找到一个解决方法。
同时，在这种场合下，出现难题的机会也是难得的锻炼机缘。
如果你能够成功地对待这些挑战，他们会帮助你提高自己的认知能力、扩展思维空间和构建应变计划。
三、如何回答加薪问题在面试中，面试官经常会问你对于薪资的看法及期望值，对于这些问题该怎么回答？对于这个问题，我的建议是：先弄清楚自己的薪资预期，然后认真考虑如何更好地进行表达。
在回答问题时，可以尽量客观、理智地理解和解释自己的观点，注意切勿在此过程中透露任何可能会暴露自己的隐私信息或不良条件的细节。
在答题过程中，你也可以说明自己的工作业绩和项目表现，以证明自己的实用价值和增值能力。
竞聘会即兴答题方案
竞聘会即兴答题方案概述在竞聘过程中，可能会遇到突发情况，需要快速应对。
其中最常见的就是即兴答题环节，这时候需要有一套完备的策略和方案，才能够在短时间内快速给出令人满意的答案。
本文将介绍一套竞聘会即兴答题的方案。
情况分析在竞聘过程中，即兴答题环节可能涉及到以下情况：1.面试官突然提问，需要快速做出回应。
2.给定一个复杂的问题，需要在短时间内完整地回答。
3.需要对一个陌生的话题进行马上发表意见。
三种情况都需要在短时间内给出合适的回答，但针对不同情况，需要采用不同的策略和方法。
方案情况1：面试官突然提问这种情况下，需要把握好三个步骤：冷静思考→ 拆分问题→ 表达观点。
冷静思考在面试官提问后，首先要冷静下来，理清思路。
在面对复杂或陌生的问题时，大脑容易处于紧张状态，思考乱了，便不容易形成清晰的回答。
因此，首先要冷静下来，让自己平静下来。
拆分问题第二个步骤是拆分问题。
在冷静下来之后，应该对提问的问题进行拆分，将复杂或陌生的问题转化成已知的小问题，这里需要注意的是要先回答已知的小问题。
表达观点最后是表达自己的观点。
一旦已知的问题回答清楚了，可以据此来思考整个问题，给出自己的个人观点。
情况2：给定一个复杂的问题这种情况下，需要采用分阶段回答问题的方法。
其中分为三个阶段：概念→ 分析→ 结论。
阶段一：概念回答问题时，首先要明确问题中涉及的概念。
需要仔细阅读题目，确定题意。
阶段二：分析接着，细致分析题目。
这一步要在阅读题目的基础上，运用到有关知识背景。
这个阶段需要总结已有的经验和知识，分析可能的输出结果或解决方案。
阶段三：结论这一步，直接从已有的经验和知识中总结出结论。
答案应该简洁明了，同时，需要从一个结论开始讲述，把思路清晰地传达给面试官。
情况3：给定一个陌生的话题这种情况比较难处理，需要立刻做出合适的反应。
处理方法分为三个步骤：解雇→ 自我启发式→ 离散思考。
解雇处理陌生话题的第一步是解除自己的紧张感。
如果心情过于紧张，可能会导致决策犹豫不决，难以做出正确的决定。
常见的面试问题及答题技巧
常见的面试问题及答题技巧面试是求职过程中非常重要的一环，合适的回答能够给面试官留下良好的印象，增加自己被录用的机会。
下面将介绍一些常见的面试问题以及一些回答的技巧。
一、自我介绍1. 问题：请自我介绍一下。
回答技巧：简明扼要地介绍自己的姓名、个人背景、工作经验、工作技能以及目标职位等。
二、个人经验1. 问题：请谈谈你的工作经验。
回答技巧：重点突出与应聘职位相关的工作经验，通过具体的事例来展示自己的工作成果、贡献和个人能力。
三、团队合作1. 问题：请举例说明你在团队中如何与他人合作。
回答技巧：选择一个团队合作的成功案例，描述自己在团队中的角色和贡献，强调沟通、领导、协调等能力。
四、自我评价1. 问题：请自我评价一下。
回答技巧：客观真实地评价自己的优点和不足，同时强调在不足方面的改进措施和心态，展示自我成长和学习能力。
五、职业目标1. 问题：你对未来的职业目标是什么？回答技巧：明确、具体地表达自己的职业目标，与应聘职位和公司的发展目标相匹配，同时说明自己愿意通过学习和努力实现目标。
六、应变能力1. 问题：请谈谈你的应变能力。
回答技巧：举例说明在工作或生活中面对困难、挑战时如何灵活应对，并取得积极的结果。
七、自我推销1. 问题：请说说你为什么适合这个职位。
回答技巧：结合自己的工作经验、技能和个人特点，说明为什么自己能够胜任这个职位，并突出自己的优势。
八、反问问题1. 问题：你有没有什么问题要问我们？回答技巧：可以提问与公司文化、职业发展、工作环境等相关的问题，展示自己对公司的关注和求职的积极性。
总结：面试时，要做到自信、专心、真诚地回答问题，展示出自己的积极态度和专业素养。
面试前可以预先准备一些常见的问题和回答技巧，通过练习和反思，提高自己的回答能力。
此外，面试中要注意细节和沟通技巧，与面试官保持良好的眼神交流和姿态，保持礼貌和对他人的尊重，使自己在面试中脱颖而出。
竞聘会即兴答题方案
竞聘会即兴答题方案在竞聘会中，即兴答题是一个重要的环节，能够直接影响到应聘者的面试结果。
如何在短时间内给出自己最佳的答案，很大程度上取决于应聘者的准备和心态。
下面是几个应对即兴答题的方案，供大家参考。
方案一：了解公司、职位和行业的基本情况即兴答题时，用自己的话语和思维条理来回答问题，往往需要有一定的基础知识。
在面试前，应聘者应该预先了解这个公司、这个职位和整个行业的基本情况，这可以为你提供相关的知识背景，更好地为即兴答题做准备。
方案二：预见可能会被问到的问题在面试中，一些问题是常被问到的，比如“你对这个职位的理解是什么？”，“你觉得自己的优点和缺点是什么？”等等。
要准备好这些问题，为即兴答题打好基础。
方案三：运用自己的经历和经验在答题时，应聘者可以把自己的经历和经验融入到回答中，这样能够让回答更加具体和生动。
比如，如果被问及“遇到过最困难的事情是什么”，可以回答自己曾经面对某个具体的问题，以及如何解决这个问题。
方案四：保持冷静和镇定即兴答题这种情况下，应聘者可能会感到紧张和害怕，但一定要保持冷静和镇定。
面试官在考察你的处理问题的能力，因此你的态度和思考过程可能比答案本身更重要。
方案五：言之有据、条理清晰在回答问题时，要使自己的回答言之有据，条理清晰。
在回答问题之前，要先要梳理好思路，然后按照自己的思路依次回答问题。
同时，在答题的过程中，需要用有力的论据来支持自己的观点。
总结即兴答题是面试的重要一环，决定了应聘者是否能够在短时间内展示出自己的最佳状态。
为了让自己更好地应对即兴答题，应聘者需要提前了解公司、职位和行业的基本情况，预见可能会被问到的问题，运用自己的经历和经验，保持冷静和镇定，并使回答言之有据、条理清晰。
面试中常见问题及回答技巧
面试中常见问题及回答技巧在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
下面是为大家收集的关于面试中常见问题及回答技巧分享。
希望可以帮助大家。
面试常见问题及回答技巧1、你为什么要到我们公司应聘?这个问题，就是要考察求职动机。
你知不道我们公司是做什么的?你是有备而来的，还是在别的地方求职没应聘上，来这碰运气了。
应对的技巧，就是要告诉他，你对公司的了解，以及你与公司的契合点。
比如，你能够说，我看过公司的简介，贵公司是行业领先，鼓励创新，而我又是一个点子多，喜欢不断尝试新鲜事物的人，相信我加入后，能实现公司发展与我个人成长的双赢，所以我来应聘了。
2、问完了对公司的认知，之后就是问岗位了，你对这个岗位怎样看?回答的时候，也是要将岗位与个人相匹配。
告诉面试官，你了解过这个岗位的工作资料，以及岗位要求，你具备了胜任这个岗位的本事。
3、你有考公务员的打算吗?或者你有考研出国深造的打算吗?回答这个问题，有的求职者担心，如果如实告知自我正在考研，考公务员，那面试不就很难经过了吗?那里呢，提议大家如实相告。
第一，你说谎可能会在面试中被揭穿，属于诚信有问题了。
第二，万一签约了后面真的考上要解约，由于面试时说谎，解约的时候容易闹得不开心。
所以，我们不要隐瞒，可是要主动打消面试官的顾虑。
你能够告诉他，我确实在备考，可是自我评估，考上的几率不大，可是家人期望我去考，所以为了不让父母操心，就还是去报考。
这样回答，面试官的顾虑就会被打消了，另外你也给自我留有后路，万一真的考上了，你能够说，当初低估了自我的实力，这样面试官会比较容易理解跟你解约。
4、你的职业规划是怎样样的?这个问题，是想看看你对未来的工作有没有机会，你的进取心如何。
在回答的时候，要注意，职业目标必须要明确，规划要清晰。
你能够针对应聘的这个岗位，做一个3-5年的计划，这个计划里，目标始终是一致的，不要告诉他，我此刻应聘财务，过两年想去做销售或者去创业。
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面试即兴问答常考题目攻略
2013年01月14日14:13来源：教师招聘考试网面试过程中，评委通常会向应聘者提出一些问题。
这些问题不可能千篇一律，也不会有所谓的标准答案。
但不同类型的招聘活动，往往会有一些相似的具有普遍性的问题，被问及的概率非常高，是评委了解面试人员的主要关注点。
对这些问题的回答，每个评委都会有自己的观点或答案，作为面试人员最好提前做一些准备工作，以有助于临场应变，更好地展示自己。
希望参加应聘教师岗位的人员能从本节所介绍的问题中感悟一些回答的思路与方法，举一反三地灵活处理遇到的各种问题。
提问1：针对你简历中的某些评委感兴趣的经历进行提问比如你原来做过汶川大地震某方面的志愿者工作，或者你到贫困山区支教的经历。
评委很可能会对你这方面的工作状况进行提问。
所以，在你写简历时的一个原则是实事求是，千万不要去写一些自己实际没有从事过的事件。
另外一个原则是你对于自己经历的回答应该把握以下原则：简要叙述自己做了什么，重点论述自己做过的事情对自己的帮助，自己从这个经历中学到的东西，以及这个经历对自己以后的教师事业产生了怎样的影响。
提问2：针对你说课过程中出现的问题进行提问其中一个最常见的提问是：请说说你授课的重点和难点，以及你的教学过程如何克服重点和难点的。
评委问出这个问题，首先，考生需要知道，在你的说课过程中，评委没有听到他想听的东西。
就是你的教学过程叙述不够完整和准确。
没有很好地体现了你自己的教学重点和难点。
所以，这实际上是评委给了你一个机会，让你重新对自己的授课过程进行陈述。
这时的阐述考生需要注意的是一定不能啰嗦讲自己的教学过程重新叙述一遍，一定要体现你的教学过程对重点和难点的克服。
如果考生在回答这个问题的时候存在困难，可以根据以下答案进行发挥：我在教学过程中采用了让学生自主学习，合作学习和探究学习的方法克服了重点，帮助学生理解了难点。
这个答案很好地体现了新课改的要求。
提问3：你有什么业余爱好和特长业余爱好能在一定程度上反映应聘者的综合素质和知识面，特长还能为学校建设做出额外的贡献。
应聘者填写时，要实事求是地填写，确实有的、有积极意义的特长或爱好如实填写。
面试回答这个问题时，说话在要谦虚委婉，最好不要说自己没有业余爱好，这会显得综合能力可能有欠缺，不善于与人交流等。
如果能有一些中小学经常组织活动的项目“恰好”就是你的爱好，评委一定会喜欢。
比如你擅长打桥牌、是××
级别比赛的冠军等等。
不要忘了在回答问题之前，要谦虚地声明∶“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些……”给回答后续的提问留下余地，掌握应答的主动权，并尽量以可核证的事实说话，比如有什么记录、得过什么奖项等。
提问4：能说说你的缺点吗这是一句非常普遍的提问方式，看似不经意的一个问题，却“暗藏杀机”。
其杀机就在于面试时人人说优点，无人说缺点，因此你自己说出口的缺点就可能成为学校判断你的诚实性的很好方法。
人非圣贤，熟能无过，不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说严重影响工作的缺点。
对于这个问题的回答，可以说一些无关“教师岗位”的缺点；或者表面上是缺点，而对于教师工作来说，正好是优点。
提问5：你为什么选择我们学校回答这个问题时，前提是对这所学校进行全面的了解，可以适当褒扬一下所应聘的学校，可以谈出该校的特点、长处，又不能给人阿谀奉承的感觉。
在回答问题时，要诚实地表明自己的愿望和想法，说明自己的事业心、责任心及对教育事业热爱的态度。
倘若能对招聘学校有关情况作出简明扼要、恰如其分的概括、分析，并能自然地表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要应聘，一定会给评委留下好印象。
应聘者可以从学校特点、教师结构、发展空间、教师待遇、个人志向等几个方面来回答。
比如：“贵校非常注重学生德智体全面发展，而我除了专业过硬之外，很多方面的业余爱好都有助于和学生打成一片。
”又如∶“贵校老教师比较多，年轻教师比较少，我如果到贵校，既能得到老教师的悉心指导，加快成长步伐，又有更多的出外学习、晋升的机会。
”其他几个方面也都可以直言阐述，只要坦诚相见，朴实、真诚，就很容易得到评委的认同。
提问6：为什么要选择教师这个行业对于师范生来说，可以直接说自己是师范类的专业，做教师符合自己的专业；对于一些社会人员来说，则可说教师稳定性比较高，并且学校对教师的培养很好，有良好的发展空间。
可以从自己的爱心人手，对于孩子的热爱，表达对教育行业的热爱。