2020劳务公司与企业实习生派遣协议书
派遣就业协议书5篇
派遣就业协议书5篇篇1本协议旨在明确派遣员工（以下简称“雇员”）与派遣单位（以下简称“甲方”）及用工单位（以下简称“乙方”）之间的就业派遣相关事宜，确保各方权益，维护良好的就业秩序。
一、协议目的甲方根据乙方的需求，按照有关法律法规的规定，派遣雇员到乙方工作。
本协议旨在明确甲、乙、雇员三方在派遣就业过程中的权利和义务，规范各方行为，构建和谐的劳动关系。
二、协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为_______年。
协议期满前，经甲、乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、派遣人员的招聘及录用条件甲方应按照乙方的需求招聘符合录用条件的雇员。
雇员应符合以下条件：1. 年龄、学历、技能等符合乙方招聘要求；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，无影响工作的疾病。
四、派遣人员的职责及义务雇员应履行以下职责及义务：1. 遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及乙方的劳动纪律；2. 服从乙方的工作安排，完成指派的工作任务；3. 保守乙方的商业秘密和技术秘密；4. 遵守职业道德，尽职尽责，保护用人单位的合法权益。
五、甲方的权利和义务1. 根据本协议约定派遣符合条件的雇员到乙方工作；2. 对雇员进行岗前教育和培训；3. 负责雇员的人事档案管理，为其办理相关证件；4. 维护雇员的合法权益，保障其工资、福利等待遇。
六、乙方的权利和义务1. 按照本协议约定接受甲方派遣的雇员，为其提供必要的工作条件和劳动保护；2. 根据工作需要，向甲方提出对雇员的岗位要求和技能培训要求；3. 对雇员进行考核评价，对表现优异的雇员给予表彰和奖励；4. 按时支付雇员工资和福利待遇。
七、薪酬福利及社会保险1. 乙方应按照国家和地方有关规定，为雇员支付相应的工资和福利待遇；2. 甲方负责为雇员办理社会保险登记，缴纳社会保险费用；3. 双方应根据国家和地方政策调整薪酬福利和社会保险待遇。
八、违约责任及纠纷处理1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 因履行本协议发生的争议，双方应协商解决。
劳务派遣就业协议书6篇
劳务派遣就业协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________丙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________鉴于甲方是一家具有合法劳务派遣资质的企业，乙方是具有劳动能力且愿意从事劳务派遣工作的自然人，丙方需要派遣员工从事工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣乙方到丙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如继续用工，双方可根据本协议条款续签。
二、工作内容和工作地点乙方同意被派遣至丙方从事__________岗位工作。
丙方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行合理的调整。
乙方应服从丙方的管理，按照丙方的工作要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假丙方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。
乙方承诺服从丙方的安排。
丙方保障乙方享有法定的休息休假的权利。
具体按国家规定及丙方的规章制度执行。
如因工作需要不能安排休息的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及支付方式篇2本协议旨在明确劳务派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）以及劳动者（以下简称派遣员工）之间的就业关系及相关职责，以确保双方权益得到保障，根据国家相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议：一、协议各方甲方：（劳务派遣单位名称），法定代表人：（法人姓名），注册地址：（注册地址）。
派遣暑假实习生协议书3篇
派遣暑假实习生协议书3篇篇1派遣暑假实习生协议书为了更好地规范派遣暑假实习生的工作，确保实习双方的权益，特制订本协议书。
以下是协议的具体内容：一、协议双方受派发单位：__________(以下简称“公司”)接收单位：__________(以下简称“实习生”)二、协议内容1. 工作内容（1）实习生接受派遣公司委派，前往接收单位工作，进行暑期实习。
具体工作内容由接收单位和实习生协商确定。
（2）实习生需按照接收单位要求认真完成工作任务，遵守公司规章制度和相关规定。
2. 工作时间（1）实习生的工作时间为_______，每天工作_______小时，周工作_______天，具体工作时间由公司和实习生协商确定。
（2）实习期为_______，结束后实习生需按时离开接收单位。
3. 报酬（1）公司为实习生提供的报酬为每月_______元。
（2）报酬的发放时间为每月_______日，发放方式由公司确定。
4. 福利待遇（1）在实习期间，公司提供实习生食宿和交通补贴。
（2）实习生享受公司员工相同的福利待遇，包括带薪休假等。
5. 安全保障（1）公司要求接收单位提供安全保障措施，确保实习生在工作期间的安全。
（2）实习生有权拒绝接收单位安排的危险工作，公司和接收单位应保证实习生的人身安全。
6. 违约责任（1）如实习生未按照协议规定完成工作任务，公司有权终止协议，并不再支付报酬。
（2）如接收单位未履行工作安全保障义务，导致实习生受伤，公司和接收单位应承担相应的法律责任。
7. 保密条款双方必须对公司的商业秘密和其他机密信息进行保密，不得向外界透露。
一经发现违反保密协议的，公司有权终止协议，并追究法律责任。
8. 其他约定其他未尽事宜由公司和实习生另行协商确定。
三、协议生效本协议自双方签字之日起生效，至实习期满结束。
受派发单位（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________接收单位（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________以上为本协议的具体内容，双方应严格遵守协议规定，共同维护实习双方的合法权益。
劳务派遣就业协议书5篇
劳务派遣就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就丙方派遣至乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事_____岗位工作。
丙方需遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。
三、工作职责及义务（一）甲方的职责与义务：1. 负责丙方的招聘、培训、管理和教育。
2. 监督丙方遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 协调处理丙方与乙方之间的纠纷。
4. 按照本协议约定支付丙方的工资和福利待遇。
（二）乙方的职责与义务：1. 负责为丙方提供必要的工作条件和工作场所。
2. 负责丙方的日常管理和指挥。
3. 按时向甲方支付劳务费用。
4. 负责对丙方进行岗位培训，并提供必要的培训资料。
（三）丙方的职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 履行对乙方的岗位职责，完成乙方分配的工作任务。
3. 维护自身的合法权益，遵守职业道德。
4. 遵守法律法规，履行保密义务。
四、工资待遇及福利丙方的工资标准为_____元/月，具体工资待遇及福利按照乙方的相关规定执行。
乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。
乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、协议解除与终止（一）协议解除：甲乙丙三方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家和地方的规定支付违约金或赔偿金。
2024年最新劳务派遣协议书最新样本8篇
2024年最新劳务派遣协议书最新样本8篇篇1劳务派遣协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：__________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、用工需求篇2劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
派遣暑假实习生协议书4篇
派遣暑假实习生协议书4篇篇1派遣暑假实习生协议书甲方：（公司名称）乙方：（实习生姓名）鉴于甲方为进一步培养青年人才，提升实习生的实操能力，乙方愿意接受甲方安排的实习工作，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，参与实习工作，具体工作内容由甲方指导安排。
1.2 乙方应认真学习和执行工作任务，虚心接受指导和批评，努力完成任务。
1.3 乙方在实习期间应保守公司机密，不得擅自泄露公司的商业秘密。
第二条实习期限2.1 乙方将于（具体时间）开始实习，实习期限为（具体时间），双方必须按时履行合同义务。
2.2 若乙方因故不能按时实习，应提前告知甲方并取得同意，延期实习需经甲方同意。
第三条福利待遇3.1 甲方将负责给乙方提供实习生津贴，具体数额为（具体金额）元/月。
3.2 甲方将在乙方实习期间为其购买保险，确保乙方的安全。
3.3 乙方在实习期间享受带薪假期，在未经甲方同意的情况下不能擅自离职。
第四条指导与考核4.1 甲方将安排专人对乙方进行工作指导和培训，帮助乙方全面提升能力。
4.2 甲方将定期对乙方进行评估和考核，及时指出乙方在工作中存在的问题并协助解决。
4.3 若乙方在实习期间表现优秀，甲方可考虑将乙方留用为正式员工。
第五条解决纠纷5.1 若在实习期间发生纠纷或者产生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，可向有关主管部门求助或者通过法律手段解决。
5.2 双方均应恪守合同，保护对方合法权益，不得随意违约或逃避责任。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为实习期限届满。
6.3 甲方有权根据乙方的实际工作表现对本协议进行调整和变更。
甲方（公司盖章）：乙方：（签字）签订日期：年月日附：实习保证书篇2派遣暑假实习生协议书甲方：（派遣公司名称）乙方：（实习生姓名）经甲、乙双方友好协商，就乙方接受甲方安排的暑假实习事宜达成如下协议：一、实习内容1. 乙方将按照甲方的安排，参加为期（具体时间）的实习工作，主要包括但不限于（实习内容）。
派遣暑假实习生协议书5篇
派遣暑假实习生协议书5篇第1篇示例：派遣暑假实习生协议书甲方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（被派遣单位）地址：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国实习劳动规定》等相关法律法规，并经甲、乙双方友好协商，就乙方向甲方提供实习岗位一事，特订立本协议。
第一条实习形式乙方自愿申请并由甲方通过招聘程序录用，作为暑假实习生，参加甲方的实习活动。
第二条实习期限实习期限自（具体起始日期）至（具体结束日期），共计（具体天数）天。
第三条实习内容1. 乙方将接受甲方安排的实习任务，按照甲方的安排参与实习活动。
2. 乙方应当认真学习甲方为其提供的实习培训内容，积极参与工作实践，努力完成所分配的任务。
3. 乙方在实习期间需服从甲方管理，遵守甲方规章制度，尊重企业文化，维护甲方的形象和利益。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日（具体时间）至（具体时间），每周工作日为（具体天数），休息日为（具体天数）。
2. 乙方享受法定节假日休息。
第五条实习报酬甲方为乙方提供必要的生活费和工作补贴，并按照相关规定支付实习报酬。
第六条保密义务乙方在实习期间及实习结束后对甲方所知悉的工作内容和相关资料保密，不得擅自向外界透露。
第七条保险安全甲方对乙方在实习期间的人身安全负有责任，乙方需自觉遵守甲方的安全生产制度，加强安全防护意识。
第八条解除协议如果乙方因自身原因或其他不可抗力因素无法完成实习，应及时向甲方提出解除协议的请求，并经双方协商达成一致意见。
应在解除协议签字之日起结束劳动关系。
第九条其他约定1. 本协议未尽事宜，依据相关法律法规及双方友好协商办理。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方盖章：日期：乙方盖章：日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：第2篇示例：派遣暑假实习生协议书甲方：（派遣单位）乙方：（实习生）鉴于甲方为提高乙方的实践能力，特聘请乙方为暑假实习生。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。
1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。
2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。
第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。
3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。
3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。
第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。
4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。
第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。
派遣暑假实习生协议书4篇
派遣暑假实习生协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1派遣暑假实习生协议书甲方：XX派遣机构乙方：实习生姓名鉴于甲方是一家专业的派遣机构，专门为企业提供实习生服务，乙方是一名学生，希望通过暑假实习来提升自己的实践能力和工作经验，双方经协商一致，达成以下协议：一、实习内容1. 乙方将根据甲方安排的工作岗位和任务，认真学习并完成实习工作。
2. 乙方将在实习期间遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真履行实习任务。
二、实习时间1. 实习开始时间为XX年XX月XX日，结束时间为XX年XX月XX日。
实习期间为XX天。
2. 如果乙方需要提前结束实习，应提前三天向甲方提出书面申请，并取得甲方同意。
三、实习报酬1. 乙方在实习期间将获得由甲方支付的岗位实习补贴，具体数额为XX元/天。
2. 乙方需按时按天记录实习时间，如有缺勤或迟到，将按照实际出勤天数进行补贴调整。
四、实习保险1. 乙方在实习期间将由甲方购买意外保险，保障实习过程中的安全。
2. 如乙方在实习期间发生意外，应及时向甲方报告，并及时进行处理。
五、保密义务1. 乙方在实习期间可能接触到公司的商业机密和技术资料，应对此保密，不得擅自外泄。
2. 乙方应承担由于泄露商业机密而造成的一切后果。
六、违约责任1. 若乙方在实习期间出现违反规定的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若甲方未按协议提供实习岗位或未支付实习报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：XX派遣机构乙方（签字）：实习生姓名日期：XX年XX月XX日以上为《派遣暑假实习生协议书》，请双方认真阅读并签字确认。
祝愿乙方在实习期间取得丰富的工作经验和提升！篇2派遣暑假实习生协议书派遣公司：__________（以下简称“甲方”）实习公司：__________（以下简称“乙方”）实习生：__________（以下简称“丙方”）为了明确派遣实习生的权利和义务，规范实习活动的开展，特制定本协议书，共同遵守以下条款：一、实习目的乙方为了让丙方在实践中提高专业技能和工作能力，经甲方推荐，双方达成以下实习协议。
劳务派遣协议范文(5篇)
劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。
现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。
（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。
二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。
乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。
（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。
四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。
（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。
劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。
（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。
（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。
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编号：
实习生工厂派遣协议
甲方：
乙方：XXXXXX有限公司
签订日期：年月日
实习生工厂派遣协议书
甲方（用工单位）全称：
地址：
联系人：
联系电话:：
传真:
乙方（劳务派遣单位）全称：
地址：
联系人：
联系电话：
传真：
甲方根据工作需要组织和实施，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、派遣岗位、人数和期限
1、甲方接受派遣员工的岗位、人数和期限为：
岗位，人数为人，工作内容：，工作地点：，派遣期限自年月日起至年月日止。
其它含有派遣员工工作岗位、人数和期限，并经双方确认的派遣单，可作为派遣依据。
双方确认，以上岗位、人数符合国家关于劳务派遣的相关要求。
2、乙方按照甲方的用工需求，负责推荐符合条件的派遣员工供甲方审查择优选用。
甲方接受派遣员工后，由乙方与派遣员工签订实习生劳务派遣合同。
二、派遣员工工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣员工在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责报劳动行政部门批准，并告知派遣员工和乙方。
2、休息、休假：按国家相关规定执行。
甲方负责保障派遣员工享有法定休息、休假及相关福利权利。
甲方因工作需要，安排派遣员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得派遣员工同意，并依法支付加班工资。
三、派遣员工劳动报酬
1、派遣员工在被派遣期间，因甲方原因导致其待岗的，甲方应按规定发放工资，且不低于工资标准（XXXX元/人/月）的XX%。
2、派遣员工工资发放日为每月期日前。
工资发放为以下第（2）种方式，工资为元。
（1）由甲方发放。
（2）由甲方委托乙方直接发放，甲方在每月日前将上月工资全额支付给乙方。
注：
乙方账户名称：XXXX有限公司
乙方开户银行：XXXX支行
乙方银行账号：XXXXXX
（3）其他方式：。
5、派遣员工工资最终支付，均由乙方以委托银行支付的方式转账支付。
四、派遣员工的社会保险
所有派遣员工应依法参加社会保险。
派遣员工的社会保险由甲方负责办理，甲方和派遣员工应当按时足额缴纳各项社会保险费。
其中保险费中属于单位缴纳的部分由甲方承担，派遣员工应缴纳的社会保险费由甲方从工资中代扣代缴（由甲方委托乙方直接发放时，甲方和派遣员工缴纳的各项社会保险费用，甲方应于每月日前全额支付给乙方，乙方为派遣员工代扣代缴社会保险。
）
五、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，并教育派遣员工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。
2、甲方应负责保障派遣员工的生命安全和身体健康。
派遣员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，且派遣员工该行为并不视为违反本协议。
3、派遣员工在劳务派遣期间发生因工伤亡、职业病等事故，甲方应及时救治，并向有关部门报告，同时通知乙方，由乙方负责善后处理，甲方给予协助，以保障派遣员工依法能享受各项工伤保险及相关待遇。
相应的工伤待遇及赔偿责任按《工伤保险条例》、相关法律法规和当地政府规定办理。
工伤保险法律法规规定的应由用人单位承担的工伤待遇或相应赔偿由甲方承担。
4、派遣员工在劳务派遣期间患病或发生非因工受伤或亡等事故，甲方应及时通知乙方，由乙方协助甲方善后处理，以保障其能享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇、抚恤待遇。
法律法规规定的应由用人单位承担的医疗期期
间的医疗待遇或抚恤待遇由乙方承担。
派遣员工在规定医疗期内的工资按规定发放，且不低于当地最低工资标准的80%。
六、派遣员工劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲、乙双方应共同教育派遣员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、派遣员工派遣期满，甲方需要留用的，应当在期满前通知乙方，乙方与派遣员工签订劳务派遣协议。
甲方不留用的，应将派遣员工及时退回乙方，若出现事实用工，由甲方承担责任。
七、甲方的权利与义务
1、甲方需向乙方提供此次农业普查相关政策的复印件。
2、甲方需向乙方提供所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利等信息并保证其内容的真实性。
八、乙方的权利与义务
1、乙方需向甲方提供有效的营业执照及相关资质副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和时间进行招聘工作，保证所推荐人员资料的真实性。
九、本协议履行中相关问题的处理
1、针对派遣员工的甲方规章制度学习及岗位操作培训由甲方承担。
2、派遣员工在甲方服务期间的日常管理由甲方负责，乙方协助。
甲方拟处理违纪派遣员工或非正常将其退回时，应提前与乙方进行沟通，以防发生劳动争议。
甲方在派遣期未满而中途退回派遣员工时，应书面通知乙方，并说明原因。
4、若因劳动争议，派遣员工申请仲裁或诉讼，未将甲、乙两方列为共同
当事人，另一方应积极配合举证，并依本协议约定承担最终经济责任。
十、违约责任
1、双方应自觉遵守并严格履行本协议，若有违反，依法承担责任。
2、甲方应及时足额支付派遣员工的工资、社会保险费以及派遣服务费用等，若发生拖欠，其不利后果（包括脱保险、解除本协议、发生劳动争议所引起的后果），全部由甲方承担。
若乙方垫付甲方拖欠的费用（全部或部分），甲方应按实际垫付数额每日千分之一支付违约金。
十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按规定处理；没有规定的，由双方协商解决。
双方协商一致，可以变更本协议。
若双方协商不成或发生争议，应当依法处理。
若因派遣员工问题发生劳动争议，双方应当积极协调解决，并依法承担责任。
十二、本协议自双方签章盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
十三、其它约定
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：
年月日年月日。