解聘合同范本49032
解聘劳动合同书样本5篇
解聘劳动合同书样本5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司全称]，注册地址：[注册地址]乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某种原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因甲方因（原因）决定解除与乙方签订的劳动合同。
此决定经过公司内部的审慎考虑和充分讨论，基于公司实际情况和发展需要作出。
二、解聘日期劳动合同解聘的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
三、薪资及福利结算1. 薪资结算至解聘之日，甲方需支付乙方已工作的工资及应得的奖金、津贴等福利。
2. 甲方需按照国家规定支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。
若违反此约定，乙方需承担违约责任。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方在履行劳动合同过程中，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的一切损失。
六、争议解决方式因本合同产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同的变更、续签及终止需经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方与甲方已签订正式的劳动合同，因故双方经过协商一致，决定终止劳动合同关系。
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司或个人名称）统一社会信用代码：（营业执照号）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。
因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。
经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。
二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动关系的方式。
自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。
三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。
具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。
四、其他约定事项：1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。
2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。
3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。
甲方（公司或个人名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签署日期：年月日签署地点：________________本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。
如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。
特此解聘合同，以资证明。
（以下为解聘合同盖章处）篇2解聘合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
解聘合同书范本7篇
解聘合同书范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定此解聘合同书范本。
一、解聘事由双方经过充分沟通和协商，基于________原因，一致同意提前解除原聘用合同。
解聘事由已经双方确认，双方并无异议。
二、解聘日期解聘合同的生效日期为______年______月______日。
自该日期起，乙方不再担任甲方公司的相关职位，甲方不再向乙方支付工资及福利待遇。
1. 甲方责任：（1）甲方应当在解聘日前向乙方支付应当结算的工资及福利待遇；（2）甲方应当按照国家有关规定为乙方办理相关证明文件，包括但不限于离职证明等；（3）甲方应当遵守国家法律法规，确保解聘过程合法合规。
2. 乙方责任：（1）乙方应当在解聘日前完成工作职责的交接；（2）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密；（3）乙方应当遵守国家法律法规，不得损害甲方声誉及利益。
四、保密条款1. 双方同意在解聘后，乙方必须对在职期间所掌握的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，并不得将上述保密信息泄露或用于非甲方业务用途。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。
1. 若甲方未按照本合同约定支付应当结算的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款或损害甲方声誉及利益，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、争议解决因本合同的履行产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于公司根据业务需要和雇员工作表现，经双方协商一致，决定解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下解聘合同：一、解聘事由与双方意愿因以下原因，公司决定对雇员进行解聘处理：________________________。
雇员理解并接受公司决定，同意签订本合同以明确双方在此过程中的权益。
二、解聘日期及补偿方案1. 解聘日期：双方确认解聘日期为______年______月______日。
在此日期之后，雇员不再享有公司员工的任何待遇及权利。
2. 补偿方案：公司按照相关法律法规及公司内部规定，对雇员进行以下补偿：________________________。
三、保密义务与竞业限制1. 保密义务：雇员在离职后应继续履行对公司的商业秘密及机密信息的保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或自行使用。
2. 竞业限制：雇员离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展与公司业务相冲突的活动。
四、工作交接与待遇结算1. 雇员应在解聘日期前完成所有工作交接，并办理相关手续。
2. 公司应按照法律法规及合同约定，与雇员完成工资、奖金、福利待遇的结算。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。
如因一方违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在合同执行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
解聘合同范文专业版7篇
解聘合同范文专业版7篇篇1解聘合同协议甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]原任职位：[乙方原职位名称]原工作地点：[乙方原工作地点]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签署的关于乙方在甲方担任特定职位的劳动合同（以下简称“原合同”），现因特定原因需提前解除，双方经过友好协商，达成以下解聘协议：一、解聘事由双方共同确认，因以下原因提前终止原合同：____________（具体原因）。
双方在此确认，解聘事由并不构成任何一方违反原合同的情况。
乙方在原职位期间的表现和能力得到甲方的认可。
但由于业务发展需要等原因，不得不提前终止合同。
因此双方对提前解聘事宜达成一致意见。
二、解聘日期及待遇补偿双方同意，本解聘协议自XXXX年XX月XX日起生效，乙方在此日期正式离职。
甲方将按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬，并支付相应的经济补偿金。
具体补偿金额按照甲方公司规定及相关法律法规执行。
除此之外，甲方还承担乙方的离职证明出具等相关事宜。
乙方对甲方应支付的待遇补偿等无其他异议。
三、保密义务及竞业限制条款乙方承诺，在离职后一定期限内（通常为两年）不会从事与甲方业务相竞争的工作，也不会泄露甲方商业机密及客户信息等保密信息。
如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
同时，乙方在职期间及离职后均不得做出损害甲方声誉、利益的行为。
甲方对乙方的保密义务予以保密报酬，具体内容另行约定。
四、交接事宜乙方在离职前应与甲方指定人员办理工作交接手续，包括但不限于技术资料、客户信息、公司物品等。
交接完毕后，双方签署交接清单作为本合同附件。
乙方未能按时、足额完成交接工作的，应对造成的损失承担赔偿责任。
交接过程中涉及的债权债务问题应一并解决。
交接完毕后，甲方为乙方出具离职证明等相关文件。
解聘合同模板新整理版6篇
解聘合同模板新整理版6篇篇1解聘合同模板甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于以下原因：一、双方基于友好协商，甲方决定解除与乙方之间的劳动合同关系。
经过充分沟通，乙方同意接受解聘的事实和条件。
为明确双方的权利和义务，达成如下解聘合同协议。
二、双方劳动合同关系解除的时间和形式。
甲乙双方确认劳动合同关系自本合同签署之日起正式解除。
合同解除形式为双方协商一致解除，不涉及任何法律纠纷和争议。
三、关于薪酬结算。
双方确认，乙方应得的工资结算至劳动合同解除之日，甲方应支付乙方的工资款项将按照约定时间支付完毕。
除此之外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿或赔偿。
四、关于保密义务和竞业限制。
乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围将另行约定。
五、关于工作交接和物品归还。
乙方在离职前应完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等，并归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
如因乙方未履行交接义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任。
双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、法律适用和争议解决。
本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他约定事项。
[此处可添加其他需要约定的内容，包括但不限于福利待遇处理、假期结算等]。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
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解除劳动合同（关系）协议书
甲方（企业全称）：
乙方（个人姓名）：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：
1、双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2、乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3、截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
4、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
以上内容经双方共同确认属实。
甲方（企业公章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字）
签订日期：年月日。