钻井公司技术科职责
中石化钻井队岗位责任制及安全职责
钻井队岗位责任制江汉石油工程公司钻井二公司二0一四年五月前言岗位责任制是管理制度的重要组成部分。
建立科学合理、操作性强的岗位责任制，做到岗位职责明确，工作内容规范，人人有专责，事事有标准，是提高管理水平的最根本途经。
随着技术进步和装备升级改造，原《钻井队岗位责任制》部分内容已不适合现岗位要求，公司组织相关部门人员进行修订，在原版基础上新增《电工岗位职责（电动钻机）》和《兼职出纳岗位责任制》，力求岗位责任制明确、实用、行之有效，从而进一步夯实基础工作，提升钻井队管理水平。
江汉石油工程公司钻井二公司二○一四年五月目录队长岗位责任制1党支部书记岗位责任制2值班干部岗位责任制4副队长岗位责任制5钻井工程师（技术员）岗位责任制6机械工程师（工长）岗位责任制7电气工程师岗位责任制9泥浆工程师（泥浆大班）岗位责任制11安全（QHSE）监督员岗位责任制13司机长岗位责任制16司钻岗位责任制18副司钻岗位责任制20井架工岗位责任制22内钳工岗位责任制24外钳工岗位责任制26场地工岗位责任制28泥浆工岗位责任制30柴油机司机岗位责任制32柴油机司助岗位责任制34发电工岗位责任制36电工岗位职责（电动钻机）37成本员岗位责任制39兼职出纳岗位责任制40材料员岗位责任制41生活管理员岗位责任制43队长岗位责任制一、岗位专责制1、全面负责钻井队生产、经营、设备、QHSE和行政管理工作，实现安全、优质、高效、文明生产，确保完成生产任务和经营承包指标。
2、认真贯彻国家和当地政府的法律法规，执行公司各项规章制度和甲方的有关规定，健全各项基础资料，抓好检查、督促和落实。
3、严格执行上级指令和甲方施工质量要求，确保QHSE体系文件、操作规程、钻井工程设计及钻井地质设计的正确实施，积极推广新技术、新工艺，实现科学钻井。
4、抓好“三基”工作，参加承包班组的安全活动，认真落实“两表一卡”、“两制一规”制度，努力提升现场HSE管理水平，杜绝“三违”现象，消除各类隐患，杜绝井喷失控及其它安全生产事故，确保人身、设备、井下安全。
钻井队岗位职责
干部值班制度1、提前30分钟到井场,接清上一班生产情况后，按巡回检查路线，进行一次全面检查。
2、参加班前会，布置当班主要生产任务、辅助工作,并根据现场作业内容提出具体的安全注意事项。
3、把好质量关,对生产和工作中不符合质量标准的行为，及时予以制止纠正。
4、督促检查当班执行规章制度情况,严格按设计和规定的各项钻井参数组织施工。
5、坚持“安全第一,预防为主"的方针，及时消除事故隐患，制止违章行为，对当班安全生产负责。
6、组织分析当班地面及井下出现的各种复杂情况，制定具体技术措施，及时处理，并向处有关部门汇报。
7、发生伤亡、火灾等事故后,及时组织抢救，防止事故扩大,并汇报处有关部门，同时保护好现场.8、督促检查当班设备的运转使用情况,及时组织人员解决设备运行中存在的问题。
9、审查当班各项资料，参加班后会，并对当班工作进行讲评。
10、井控职责：1）全面指挥，控制溢流。
2）指挥各岗位正确操作。
当三个班在队时：当班为主，替班消防、救护，随时替补当班的缺岗,三班井场巡逻.当二个班在队时：当班为主,替班消防、救护、替岗和井场巡逻。
3）及时向处汇报，并积极组织压井.11、值班结束，认真填写干部值班记录。
党支部书记岗位责任制一、岗位职责1、坚持贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，负责全队的思想政治工作。
2、主持党支部的日常工作和干部的民主生活会，团结支部一班人，把支部建成坚强的战斗堡垒,大力支持工会及共青团独立自主地开展工作。
3、根据钻井工作特点,按不同时期、不同任务,采取形式多样的方式,教育党员和广大职工，团结一致，为完成处下达的生产任务和队承包指标而努力工作。
4、采取生动活泼的方式，做好职工思想工作，克服和抵制各种不良倾向的侵蚀，不断提高职工的政治素质，培养“四有”职工队伍.5、关心职工生活，及时帮助职工解决各种实际困难，使广大职工安心井队工作。
6、认真学习政治理论和生产知识，协助队长组织生产，抓好安全工作.7、定期主持召开职工思想分析会，研究制定加强思想教育的方法和措施。
井下技术岗位责任制
井下技术岗位责任制1. 目的为了建立一套完善的井下技术岗位责任制，确保井下生产安全和工作效率，保障员工的身心健康和权益，提高企业的整体管理水平和竞争力。
2. 适用范围本规章制度适用于公司井下技术岗位的相关人员。
3. 岗位责任3.1 井下技术岗位的职责井下技术岗位的职责包含但不限于：—负责井下设备、工具和仪器的维护保养；—负责井下采矿工艺和设备操作的监控；—负责井下设备故障的排出和修复；—负责井下安全生产方面的管理和监督；—负责对井下操作人员进行培训和引导。
3.2 责任分工•公司将依据岗位职责和工作需求，订立相应的责任分工布置；•全部岗位责任的分工应有明确的任务目标和工作要求。
4. 管理措施4.1 岗位配置•公司将依据岗位职责和工作强度，合理配置井下技术岗位的人员数；•岗位配置依据实际生产需求和技术要求，确保岗位职责得到有效履行。
4.2 岗位培训•公司将依据井下技术岗位的需求订立相关的培训计划，并对岗位人员进行培训；•岗位人员应依照培训计划参加培训，掌握必备的技能和知识。
4.3 评估考核•公司将定期对井下技术岗位的工作进行评估考核，评估考核内容包含工作效率、安全生产、技术操作等；•评估考核结果将作为评优奖惩和晋升的紧要依据。
4.4 安全管理•井下技术岗位人员应遵守公司的安全生产管理制度，严格执行安全操作规程；•井下技术岗位人员应参加安全培训，并熟识井下安全设备和逃命通道。
4.5 岗位沟通•公司将组织定期的岗位沟通会议，促进井下技术岗位人员之间的沟通和学习；•岗位人员可以就工作中遇到的问题和困难进行沟通，共同找寻解决方案。
4.6 岗位激励•公司将订立激励机制，对表现突出的井下技术岗位人员进行嘉奖；•激励措施可以包含物质嘉奖、晋升机会等。
5. 违章与惩罚5.1 违章行为定义•井下技术岗位人员违反岗位责任制度的行为，包含但不限于：拒绝履行岗位职责、擅自离岗、违反安全操作规程等。
5.2 惩罚措施•对违章行为细小的井下技术岗位人员，可以采取口头警告、书面警告等纪律教育手段；•对违章行为严重的井下技术岗位人员，可以采取停职、降职、解聘等纪律处分措施。
钻探队各岗位责任制范文(五篇)
钻探队各岗位责任制范文一、在钻探队队长的领导下，负责钻探的技术工作。
二、监督钻机按设计要求和有关规程的规定进行施工，取全取准钻孔地质资料，对不执行设计要求和降低质量标准的行为有权制止。
三、学习、贯彻有关规范、规程，掌握勘探设计的有关要求和勘探区内的基本地质情况，熟悉岩、煤层对比标志，掌握岩石分类命名原则和描述方法，做好岩、煤分层鉴定工作。
四、负责做好日常地质管理工作：(1)认真检查钻机各种原始记录，发现问题及时督促纠正。
(2)经常分析研究钻孔情况，确认达到设计目的时，经矿职能部门同意后终孔。
(3)终孔后及时做好施工中的地质资料整理。
(4)编制施工总结，及时向矿提交钻探资料。
五、完成领导交办的其它工作。
钻探队各岗位责任制范文（二）1、坚持八小工作制，坚持现场交接班，必须持证上岗。
2、负责井下瓦斯抽放、瓦斯排放、探放水、测压、地质等钻孔的施工。
3、必须熟练掌握各种型号钻机的工作原理、构造、装备情况。
4、必须熟练掌握各种型号钻机的操作技能，达到操作熟练。
5、钻机入井施工前，必须对钻机进行全面认真检查，保证完好无损，试运转正常后，方可入井施工。
6、钻机的____、操作中必须严格按《钻探工操作规程》中的有关规定执行。
7、钻孔的施工必须严格按设计和措施要求的方位、倾角、孔深等参数进行施工。
8、现场施工中，必须根据钻场附近的煤(岩)性质情况进行调压施工，严禁因操作不当发生卡、埋钻现象。
9、必须真实、准确作好有关施工参数记录，严禁出现假记、误记等现象。
10、施工中，钻机出现故障，必须及时查明原因，进行修理，同时汇报调度室。
钻探队各岗位责任制范文（三）一、总监责任职责1. 带领团队制定钻探队的发展战略和目标，确保团队按照既定方向运行。
2. 协调各个部门的工作，确保团队的整体运作顺畅。
3. 指导并监督各部门主管制定详细的工作计划和目标，确保任务按时完成。
4. 负责与客户进行沟通和协商，了解客户需求，并向客户传达团队的相关信息。
钻井公司钻井队岗位责任制及岗位安全职责
钻井公司钻井队岗位责任制及岗位安全职责钻井队岗位责任制值班干部岗位责任制1、提前30分钟到井场，向上班干部了解情况，按巡回检查路线进行一次全面检查。
2、参加班前10分钟会，布置任务提出要求，指出注意事项。
3、搞好调查研究，掌握情况，指挥生产，保证安全。
4、做好政治思想工作，带好当班人，认真贯彻执行各项规章制度。
5、班中认真进行巡回检查，发现问题及时组织分析处理。
6、对当班地面和井下出现的复杂情况，认真组织分析处理。
7、负责对外工作联系。
8、审查本班各项资料报表，参加班后钻井会，了解当班浮动、津贴记分情况。
检查路线：值班房、震动筛、泥浆循环系统、2#泥浆泵、1#泥浆泵、闸门组及管汇、除砂泵、立管及立管座、高架泥浆槽子、死绳固定器、封井器、钻台、悬吊系统、绞车、指重表、防碰天车、钻台偏房、机房、泥浆材料储量、高架水罐、油罐区、封井器控制房、发电房、场地及钻具、材料房、泥浆房、地质房、值班房。
钻井队成本管理制度1、钻井队成本按公司相关制度进行管理，应尽量采用成本较低的方案、方法、措施进行生产；2、钻井队按承包合同要求严格控制成本，力求将成本控制在承包合同以内，对不该由井队承担、摊派的费用，有权向上级主管部门反映；3、成本员每月负责公布井队当月资金支出情况，并拟下月成本计划；4、井队油料、材料核查，运单上须有验收人签字方签认转帐，违者处50元以上罚款；5、钻井队每月按公司制度向有关部门填报井队成本费用情况，违者处50元以上罚款；6、队长每月组织成本分析会，并向全队职工公布情况，违者处50元以上罚款。
钻井队井控管理制度一、钻井队井控管理工作由主管生产队长全面负责，有督促权、整改权、奖罚权；二、成立以正副组长，有钻技、大班司钻、正副司钻参加的井控领导小组，小组每月至少有再次以上活动，发现问题及时处理；三、严格执行井控操作证制度，队长、副队长、钻技、大班司钻、正副司钻必须持有有效的井控操作合格证方能上岗；四、增强职工井控安全意识和防喷操作能力，气层钻进时应经常不定期进行防喷演习，熟悉“四、七”动作；五、钻进期间，严禁脱岗漏岗，坚持好坐岗制度和干部24小时值班制度，对违反者处以最严厉的处罚；六、井控设施必须按标准化进行安装，钻开气层前按规定进行试压后方能钻进；七、必须强制性保证储能器瓶压力始终保持在工作压力范围，保证远程控制系统无渗漏现象，否则必须及时整改；八、回收管线、放喷管线须标准化安装，保证牢固，压井管汇闸门挂牌编号，无漏保现象，确保开、关灵活。
技术科HSE职责实施计划
钻井工程技术公司技术科HSE职责实施计划1 部门概述1.1 部门名称及隶属关系技术科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局石油工程技术管理处、科技处、技术监督处、信息中心等部门和单位的业务指导。
1.2 管理职能1.2.1认真贯彻落实公司HSE方针、目标。
1.2.2 负责本单位的技术管理、科技管理、技术监督及网络信息管理。
1.2.3负责拟定公司的中长期技术发展规划和年度技术发展计划。
1.2.4负责制定公司的工程质量计划及现场技术服务标准；负责组织制定公司生产技术管理规定、标准，并会同有关部门组织实施。
1.2.5 负责公司现场生产技术管理，负责和各钻井公司横向联系、协调和沟通，及时掌握每天生产动态，对重点井、出现复杂情况的井实施重点监控，制定相应的应急预案，对生产中存在的技术问题，负责组织有关单位及时协调解决。
1.2.6 负责新技术推广使用工作，组织推广使用国内外的新工艺、新技术、新装备。
1.2.7负责公司的科研管理工作，负责科技攻关项目及新技术推广项目的立项、论证、上报和验收工作。
1.2.8 负责组织编制公司信息化建设的规划、计划草案，并具体组织实施。
1.2.9负责信息资源和计算机资源的管理，促进信息资源的共享。
1.2.10负责生产经营所需的各种信息的收集、加工、整理以及综合信息数据库的建设，提供信息咨询服务。
1.2.11拟订公司技术监督发展规划，编制公司技术监督年度计划及重点工作实施方案。
1.2.12根据公司发展需要，结合公司生产实际，做好质量体系的认证和复审工作。
1.2.13编制公司重点科研项目年度计划及重点工作实施方案。
编制科研项目进度及具体考核细则；1.2.14 做好科研项目的可行性论证，组织审查项目开题报告和科研课题任务书，并组织科研项目的申报工作。
1.2.15负责科研项目的检查验收，编写科技工作季度、年度工作总结。
1.3 机构设置和人员构成技术科是公司独立设置的一个职能部门。
设技术科长一人、副科长一人、信息管理员一人、质量和技术监督管理员一人、科技管理员一人。
钻井队岗位职责
钻井队岗位职责
钻井队是油田开发中不可或缺的重要部门，其岗位职责包括但
不限于以下内容：
1. 钻井设备操作，负责钻井设备的操作和维护，包括钻井平台、钻机、钻头等设备的运行和维修工作，确保设备正常运转。
2. 钻井作业安全，负责钻井作业的安全管理，遵守钻井作业规
程和安全操作规范，保障作业人员的人身安全和设备完好。
3. 钻井技术支持，协助工程师进行钻井方案设计和技术改进，
提供现场技术支持，确保钻井作业的高效进行。
4. 团队协作，与团队成员密切合作，协调钻井作业中的各项工作，保证作业计划的顺利执行。
5. 环境保护，负责钻井作业中的环境保护工作，遵守环保法规，减少对周围环境的影响。
6. 资料记录和报告，记录钻井作业过程中的数据和资料，撰写
作业报告，为后续工作提供参考依据。
以上仅为钻井队岗位职责的部分内容，具体岗位职责还需根据工作实际情况进行调整和补充。
钻井队岗位职责
钻井队技术员(工程师) 岗位责任制（一）岗位职责1、负责井队工程技术管理工作，组织贯彻执行各项技术指令，措施和操作规程，与井队其他干部搞好配合，提高技术水平，优质、安全、快速打井。
2、根据工程设计，组织贯彻执行工艺质量控制，关键工序控制措施的执行情况，确保工序质量合格。
3、负责钻头、钻具及指重表、测斜仪的检查与管理，对特殊下井工具必须做到认真检查，并绘图备查，做好泥浆的管理工作，随时搞好钻井各项资料的收集、整理和分析，填写工程井史和有关报表，做到齐全、准确，及时上报。
4、掌握机械动力情况，把好井控设备安装质量关，保证防喷设施检查保养及时，运行正常。
5、负责安全教育，技术培训和新技术、新工艺的试验和推广工作。
6、负责维护、使用计算机管理，组织计量器的校准和周检，确保准确可靠。
（二）巡回检查路线检查路线为：值班房—泥浆房—地质—泥浆循环系统—除砂泵—钻台—井场精选范本（三）责任与权限1、对钻井质量全面负责。
在上级规定范围内有技术决定权，对违反设计的现象有权制止。
2、对工程施工设计的贯彻落实负责，并有权检查监督。
对违反施工设计的施工有权制止和向上级汇报，无工程施工设计有权拒绝施工。
3、对井下安全负责，有预防措施的制定和贯彻权，在发生井下异常时有临时处置权，对事故责任者有处理建议权。
4、对分承包方各种钻具、工具、套具负责验收，不合格的有权拒收，有权提出更换。
精选范本钻井队机械工长岗位责任制（一）岗位职责1、负责机械设备正常运转的维护、检查操作规程的执行情况。
2、负责机械设备的安装、校正及零部件的更换修理工作。
3、负责钻台各气路的安装、检查与维修,并负责管理和使用电气焊设备，严格执行动火报告制度.4、负责设备运转记录的管理、审查和汇总工作，向职工讲解设备使用、维护、管理的技术要求和注意事项。
5、负责机械设备的进出厂鉴定、交接工作，搞好修旧利废。
（二）巡回检查路线检查路线为：值班房—泵房—钻台—水泵—电焊机—封井器精选范本（三）责任与权限1、对机械设备全面负责，保证设备正常运转，有权制止违章作业，拒绝违章指令。
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岗位职责技术科*********************分公司技术装备管理中心下设技术（井控）、泥浆和设备共三个部门。
技术装备管理中心部门职责：1、负责组织编制公司钻井技术、装备管理方面的规划、规范、标准，并组织实施。
2、负责公司科研管理工作。
包括所承担的上级及公司的科技攻关、先导试验及新技术推广项目的立项、实施。
3、负责公司钻井技术和装备管理工作。
包括组织制定钻井技术管理规定和实施细则，编制公司装备规划、设备配置建议计划并协调实施，负责技术资料统计、分析与管理以及技术指导、技术服务和施工质量管理工作。
4、负责公司井控管理工作。
制定公司的井控管理标准、保障钻井井控安全，定期组织各种月度、季度及上级井控检查。
6、负责公司科技成果转化与应用工作，组织新工艺、新技术、新工具、新材料的引进与推广。
7、负责发起钻井队需要使用的各类技术工具和钻井设备的招标发起或提出物资需求申请。
8、负责公司钻井技术人员和装备管理人员的培训工作。
9、完成公司领导和上级安排的其他工作。
技术装备管理中心岗位设置：岗位职责：（一）主任岗位职责：1、全面负责技术装备管理中心的管理工作，贯彻执行有关技术装备工作的方针和政策。
2、负责牵头制定技术装备管理中心的年度工作计划、相关管理办法、工作标准，健全本中心工作制度，并组织实施。
3、定期召开技术、装备研讨会，积极推广新技术、新工艺、新装备的推广应用。
4、协助主管领导做好年度科研项目的立项工作和科技管理工作。
5、负责技术装备中心管理方面人才的选拔、培训工作。
6、全面负责技术装备管理中心的QHSE管理工作及廉政建设等工作。
7、完成领导交办的其它任务。
（二）技术部门职责：1、负责公司技术管理工作。
负责公司科技管理、井下复杂故障管理、井控技术管理、工程质量管理、PDC钻头管理、螺杆钻具管理、定向测录井完井测试管理、新技术开发应用管理、技术资料管理等业务的规章制度、业务流程的拟定、修订，并组织实施。
2、负责公司科研管理工作。
负责承担的国家、集团公司、中石化工程公司项目以及胜利工程公司科技攻关、科技先导试验及新技术推广项目的立项、实施、验收等工作；组织科技进步与技术创新成果的鉴定（评定）、验收与奖励工作。
3、负责公司科技成果转化与应用工作。
组织新工艺、新技术、新工具、新材料的引进、应用分析与推广工作，建立完善各区域优快钻井模式。
4、负责技术资料的统计、分析与管理工作并编制月度、季度、年度技术分析总结报告，钻井新工艺、新技术开发和应用分析报告，建立完善各区域优快钻井模式。
5、负责制定优快钻井方案并对井队进行技术交底。
6、贯彻落实相关技术标准，实施技术指导。
负责钻井施工过程中的技术指导、工程设计执行情况的监督及工程质量管理。
7、负责公司井控日常管理工作，井控故障（事件）的调查、分析和处理。
8、组织或参与工程质量故障（事件）、复杂情况的调查、分析和处理。
9、负责对井队提交的PDC钻头、螺杆申请进行审核，提交物资需求、签订技术协议及其使用过程的监控和使用效果的分析、总结。
10、负责定向井、录井、测井、完井测试的组织落实及生产施工的全过程监控。
11、负责井队提交的所需井下提速钻具、钻具、套管、井控装备等各种申请审核。
12、负责现场技术队伍的管理和技术培训工作。
13、负责所属业务的指导、检查、培训、考核工作。
技术副主任职责：1、负责公司技术月度、季度、年度技术分析报告，做好各类科研项目的立项、实施及结题工作。
2、负责现场井控技术、井控装备、工程质量的管理。
3、负责建立、完善各区域优快钻井模式。
4、负责对三高井、重点井提供施工预案并监督实施，负责重点井施工总结的编写工作。
5、负责或协助井上复杂、故障的处理，并对处理过程、结果及时汇报主任及分管领导。
6、负责对钻头、螺杆等提速工具及其他井下特殊工具组织、落实。
7、负责钻井工程承包方服务质量的综合考核，抓好承包商的管理工作。
8、负责各类技术管理标准规范的制定，负责宣传贯彻工作，对实施进行总结。
9、协助主任负责技术QHSE全面工作。
并对实施情况进行监督，对口井的危害识别、风险提示进行现场督导工作。
10、协助主任做好技术日常管理工作，并定期向主任汇报。
11、完成领导交办的其它任务。
资料管理岗职责：1、负责为工程技术人员联系、领取、印刷各种空白钻井资料。
2、为新开钻井借阅、查询邻井资料和催办地质、工程设计。
3、负责井下复杂、故障的调查、分析处理的统计资料。
4、负责公司技术月度、季度、年度的编制工作。
5、负责完井资料的收集、验收、整理、分析、上交和存档工作。
6、参加甲方组织的技术会议，对会议内容及时上报和传达。
7、参加公司的各次生产会议并做简要的技术分析，及时传达上级的技术措施和要求。
8、负责公司动态成本管理系统的录入工作。
9、负责部门的合同管理、信息管理，部门人员培训的统计及上报工作10、负责本岗位QHSE全面工作。
11、完成领导交办的其它任务。
综合管理岗职责：1、负责公司技术周报、月度总结、季度总结、半年和年终总结、总工程师例会等各种技术会议材料的编写工作。
2、负责井下复杂、事故的调查分析、处理和统计工作。
3、负责搜集生产现场的实时数据并作出基本的技术指导。
4、协助技术副主任做好重点井技术方案、施工总结的编写工作。
5、负责解决现场的一般性技术问题的答疑及指导。
6、负责现场施工方案和技术总结的统计和整理。
7、组织协调上级科技管理部门与公司的沟通、宣传执行上级科技管理部门各项条例。
8、参加甲方组织的各项技术会议，对会议内容及时上报和传达。
9、参加公司的各次生产会议并做简要的技术分析，及时传达上级的技术措施和要求。
10、参与日常巡井、特殊作业现场技术指导及井下复杂情况判断、处理。
11、定期向主任及副主任汇报工作情况。
12、负责本岗位QHSE全面工作。
13、完成领导交办的其它任务。
现场技术岗职责：1、负责开钻井前的施工方案审核及现场技术交底。
2、负责开钻井非目的层的验收，并对井控设备安装、试压进行监督。
3、负责对现场工程师管理的所有入井钻具、套管、井下工具等的监督及技术指导工作。
4、负责对井下出现的问题及时进行指导处理，并将井下情况及时向副主任汇报。
5、负责井上复杂、故障的处理，并对处理过程、结果及时汇报主任及副主任。
6、负责复杂、故障井的处理情况资料收集，处理完后及时上交总结。
7、协助副主任编写重点井的施工总结；8、负责承包井的技术管理、技术指导工作；9、负责QHSE工作的推进和实施情况进行监督，对口井的危害识别、风险提示进行现场督导工作。
10、定期向主任或副主任汇报工作情况。
11、负责本岗位QHSE全面工作。
12、完成领导交办的任务。
井控负责人职责：1、贯彻实施行业、集团公司及公司有关井控技术安全标准、规范，组织制（修）订公司井控技术标准和井控规章制度。
2、负责公司井控办公室日常管理工作。
接受公司井控领导小组的领导，落实公司井控领导小组安排的工作任务，对公司井控领导小组负责。
指导各钻井队的井控管理工作。
3、负责组织公司井控安全月、季度专项检查，编写检查总结材料，落实井控问题整改情况。
4、每季度组织一次井控例会，及时向公司井控领导小组汇报井控管理工作，提出工作方案及安排意见。
5、负责钻井、试油作业期间的井控安全工作，审核口井的井控预案，及时分析各井在各阶段的井控风险，并将井控风险排查和防喷措施进行通报。
6、负责申报并参加钻开油气层的审批验收工作。
参加公司钻井、完井“三重一险”作业开工验收工作。
7、组织制定实施压井方案，并现场进行指挥。
8、参加井喷和井喷失控事故的处理和抢险工作，参与井喷失控事故的调查与处理。
9、定期向主任及技术副主任汇报工作情况。
10、完成领导交办的其它任务。
井控技术岗职责：1、负责组织制定、修订和审批井控、工艺、技术方面的规章制度、技术规程、操作规程和标准，并监督检查执行情况。
2、负责工程技术、井控工艺隐患排查，负责组织上级和公司查出的工程技术、井控工艺问题的整改落实，并制定相应的防范措施。
3、负责井控管理制度的贯彻落实，配合甲方人员完成钻开油气层前的验收工作。
4、负责井控资料的收集、分析，定期进行井控工作总结，检查及指导基层队井控基础资料。
5、负责公司员工的井控知识培训，做好井控操作证的取、换工作。
6、参加公司的月度检查并对井控工作进行检查和督导。
7、负责公司井控事故的调查、分析、处理及通报工作。
8、完成领导交办的其它任务。
井控设备岗职责：1、按设计（或标准）要求对各队的井控设备配套、安装及井控物资器材的准备情况进行检查验收。
2、负责井控管理制度的贯彻落实，配合甲方人员完成钻开油气层前的验收工作。
3、负责组织制定、修订和审批设备方面的规章制度、技术规程、操作规程和标准，并监督检查执行情况。
4、负责井控设备隐患排查，负责组织上级和公司查出的井控设备问题的整改落实，并制定相应的防范措施。
5、负责参与井控关键装置、要害（重点）部位的定点联系检查。
6、负责公司井控事故的调查、分析、处理及通报工作。
7、完成领导交办的其它任务。
（三）泥浆部门职责：1、负责钻井液技术服务分包商的选择，分承包商资质审核。
2、负责口井钻井液技术服务合同立项、合同签署及结算。
3、负责监督检查分承包商对钻井液管理制度的执行情况，严格遵照制度管理，负责监督检查钻井液质量符合设计、满足施工要求。
4、负责组织井队与分承包商优选现场钻井液工程师，负责组织公司内钻井液专业人才的培训、培养、选拔工作。
5、负责钻井液开钻验收符合要求，检查分承包商上井人员及配套设备符合甲方要求，对口井钻井液技术交底，监督检查分承包商钻井液技术方案、预案制定与实施。
6、负责监督检查分承包商库房、井场钻井液助剂质量及井队保管工作。
7、负责监督检查固控设备的使用并提出改进合理化建议。
8、负责内部服务井的技术服务、钻井液助剂组织、回收。
9、负责区域钻井液技术的制订及优化；重点井钻井液技术方案、预案的制定审核。
10、负责编制钻井液科年度规划，月度、季度、年度技术分析总结报告。
11、完成领导交办的其它任务。
副主任职责：1、协助主任负责钻井液的日常管理工作。
制订钻井液的规划、规章制度、办法并组织实施。
抓好分承包商的选择、现场服务人员的优选工作。
2、负责检查钻井液承包方对钻井液各项管理制度的执行情况。
3、负责口井钻井液成本预算、分析，为口井招投标提供依据。
4、负责现场钻井液管理为钻井正常、有序施工提供保障。
5、负责钻井液承包方服务质量的综合考核。
6、负责检查固控设备的使用效果，满足施工需求。
7、负责钻井液助剂优选、统一调配。
8、负责钻井液技术总结、区域技术分析工作。
9、负责钻井液新技术、新工艺应用和推广。
10、协助主任负责钻井液QHSE全面工作。
11、完成领导交办的其他任务。
综合管理岗职责：1、负责钻井液综合业务全面工作。