劳务工人工资发放明细表
代付工资委托书
代付工资委托书我方承包贵公司项目的劳务工作，若我方未按时足额支付从事该工作的劳务工人工资的，我方授权委托贵公司代我方支付我方拖欠劳务工人的工资，代付的工资款项由贵公司从我方的劳务费用中直接扣除。
贵公司仅代我方支付聘请的劳务工人的工资，该代付行为不代表我方聘请的劳务工人与贵公司之间存在任何权利义务关系。
代为支付劳务工人工资明细见下表：委托人（盖章）：法定代表人：日期：篇二：XXXX有限公司:我方承包贵公司XXXXXT程的劳务工作，因我方未按时足额支付从事该工作的劳务工人工资的，我方授权委托贵公司代我方支付我方拖欠劳务工人的工资，代付的工资款项由贵公司从我方的劳务费用中直接扣除。
贵公司仅代我方支付聘请的劳务工人的工资，该代付行为不代表我方聘请的劳务工人与贵公司之间存在任何权利义务关系。
代为支付劳务工人工资明细见下表：XXXXX^务有限公司委托人（签字）：20XX年月日篇三：代付款委托书代付款委托书兹委托广西建工集团第一安装有限公司代为办理来宾市兴宾区土地开发整理中心兴宾区城厢乡马上村等2个村土地整治项目B标段项目支付材料款的付款事宜,付款金额为人民币开户名：账号：开户银行：。
代付的材料款我承认用于抵扣广西建工集团第一安装有限公司应付给我方的工程款。
如该项目的材料出现质虽、安全等问题，或者由材料问题引起的经济纠纷、法律纠纷等情况，均由我委托方承担。
特此委托委托方（签字或盖章）：身份证号：年月曰篇四：代付委托书委我司（）特委tes?易公司代付有限公司合同虢之货款款项，金额舄USD。
有限公司[]幄虢：，医入金艮行之名中国农业银行股份有限公司高州市支行暮此委te有限公司二0一四年月日篇五：代付委托书委^害我司()特委tes?易公司代付有限公司合同虢之货款款项,金额舄usd 。
有限公司[]幄虢：，医入金艮行之名»:中国农业银行股份有限公司高州市支行[]。
暮此委有限公司二0 一四年月日篇二：代付款委托书代付款委托书兹委托广西建工集团第一安装有限公司代为办理来宾市兴宾区土地开发整理中心兴宾区城厢乡马上村等2个村土地整治项目b标段项目支付材料款的付款事宜,付款金额为人民币开户名：账号：开户银行：。
劳务人员工资发放明细表
劳务人员工资发放明细表
主管：审核：制表：
备注：上述工资有以现金方式支付给员工本人的，施工班组负责人及其他工友不得代为领取。
施工班组负责人确认：上述工人均系本人聘请的劳务人员，在项目工地从事工程劳务施工。
按照本人与公司签订的劳务分包合同约定，所有施工人员在工程施工期间的工资、奖金、加班费、社会保险及其他意外保险、高温费以及一切其他福利费用均应由本人承担。
现便于公司监督本人对施工人员的生活费标准等本人均予确认。
公司支付给工人的上述工资数额，日后可从本人应得工程劳务费用中全额扣除。
特此确认。
施工班组负责人签署（手印）：签署日期：年月日。
劳务工人工资发放明细表完整
劳务工人工资发放明细表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）劳务工人工资发放明细表项目名称：付款合同名称：属期：2021年月日制表人：承包方负责人：项目经理：项目总监：区域总经理：申明：1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算，支付。
领取情况属实，均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付，支付工人工资合计：￥元。
余款：￥元。
以转账方式汇至以下账户信息：户名：账号：开户行：3、以上信息经确认无误且真实有效，如产生一切纠纷由（分包负责人）承担全部责任，与贵公司无关。
申明人：（签名+手印）（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第1页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第2页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第3页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第4页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第5页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第6页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第7页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第8页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第9页（法律法规、电梯立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第10页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第11页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第12页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第13页——036.040机械式停车设备相关法规与规范选编里面有WLWJ071—劳务费发放明细表班组长签字：项目负责人签字：财务负责人签字：。
保障农民工工资支付工作评分表
未开立工程款支付担保保函的，扣减6分；已开立工程款支付担保保函，但存在信息不一致或不完整的，每发现1处扣减1分。
6
2
建设单位按时足额往农民工工资专户（以下简称专户）拨付人工费用
检查是否按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户。
建设单位应按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户，如存在未足额拨付的月份，扣减1分/月。
6
12
维权信息告示牌
1.检查项目现场人员出入口是否设置维权信息告示牌，且信息完善。
2.检查维权信息告示牌是否当月张贴了上月工人考勤和工资发放明细。
1.项目现场人员出入口必须设置维权信息告示牌，且维权电话，主管单位等相关信息完善；
2.项目每月必须在维权信息告示牌张贴上月工人考勤和工资发放明细，往月记录应通过照片或相关文件进行保留存档。
保障农民工工资支付工作评分表
项目名称：总承包单位：
建设单位：项目地址：
类别
序号
评分项目
检查内容
评分说明
应得
分值
检查
得分
备注建设单位1源自建设单位落实工程款支付担保制度
检查是否开立工程款支付担保保函，查看保函上的工程信息与实际工程信息是否一致。
1.建设单位应当向总包单位开立工程款支付担保保函；
2.保函对应的工程；信息与实际工程信息一致；
1.总包单位需通过工资专户按月、足额发放工人工资；
2.工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资必须一致。
如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/月；工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。
6
登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查所有工人银行流水数据是否与“桂建通”平台显示的工人工资数据一致。
发放职工薪酬所附的原始凭证和填写的转账凭证
***
上交*月份公司款 项 2241 其 他应付款 计提失业金
***
上交*月份公司款 项 1171 内 部往来
**公司--**工程--分公司往来 款
***
转账凭证（三）1 内部结算单（代转账凭证 ） 2 劳务人工费每月结算付 款表（服务人员）
转账凭证（三）
摘要
会计科目 一级科目
明细科目
酬 5102 施 工间接费 2241 其 他应付款 2241 其 他应付款
xx 工程--房改支出 计提工会经 费 计提医疗保 险费
*** *** ***
结转本月职 工薪酬 2241 其 他应付款
结转本月职 工薪酬 2241 其 他应付款
结转本月职 工薪酬
2211 应付职工薪 酬
酬
数
***
转账凭证（五） 1 内部结算 单（代转账凭证 ） 2 职工个人 调税
转账凭证（五）
摘要
分公司列转 个调 税 分公司列转 个调 税 转账凭证（六）
会计科目 一级科目 1121 其 他应收 款
1171 内 部往来
明细科目
职工个人所 得税
xx 公司--xx 工程--分公司往来 款
上交*月份公司款 项 2241 其 他应付款
上交*月份公司款 项 2241 其 他应付款
上交*月份公司款 项 2241 其 他应付款
上交*月份公司款 项 2241 其 他应付款
上交*月份公司款 项 2241 其 他应付款
上交*月份公司款 项 2241 其 他应付款
计提劳保统 筹费 计提失业金
xx 工程--代扣医保金
农民工工资管理档案资料要求
农民工工资管理档案资料要求农民工工资管理档案资料的整理归档要严谨、细致、标准化；人员签字、职工签名、盖章印鉴等手写内容要确保真实、前后一致，闭环管理。
资料需统一摆放至蓝色档案盒，打印侧面标签，内配目录，确保整体有序、美观。
一、整顿规范建筑市场秩序相关资料（一）建设单位1.施工许可证2.建设工程施工合同3.工程结算及节点结算资料4.工程款往来明细（全部工程往来明细账）5.工程款拨付凭证（支票或电子转账凭证）6.分账管理专用银行账户建设单位拨付工资款凭证7.农民工工资保证金缴纳凭证或享受免缴政策的证明材料（二）总承包施工单位1.中标通知书2.总承包施工单位资质证书及安全生产许可证3.建设工程施工合同4.建设工程专业分包合同5.专业分包单位资质证书及安全生产许可证6.建设工程劳务分包合同7.劳务分包单位营业执照8.工程结算及节点结算资料9.工程款往来明细账10.工程款收款凭证（银行存款回执单或电子转账凭证）二、落实按月足额支付工资规定相关资料1.分账管理专用银行账户总承包单位发放工资款项回执单2.工程项目劳务工人花名册3.工程项目劳务工人考勤表4.银行工资发放流水清单5.项目工人工资发放公示资料三、加强劳动用工管理，推行实名制管理相关资料1.劳动合同2.项目工人实名制名册3.项目工人考勤公示表4.农民工工资支付监管平台建立情况资料（门禁考勤系统照片及管理平台账户登录页面截图）四、农民工工资专用账户管理制度相关资料1.总包单位与银行、建设单位签订的农民工工资共管协议2.工资款存入分账管理专用银行账户回执单3.分账管理专用银行账户存款日记账（手工记账单或电子记账凭证）4.分包单位委托施工总承包单位发放工资委托书5.分账管理专用银行账户发放工人工资流水清单6.总承包单位发放工人工资回执单五、落实工资保证金制度、清偿欠薪责任、施工现场维权公示制度相关资料1.农民工工资保证金缴纳凭证2.农民工工资保证金差异化管理相关证明文件3.企业清偿欠薪相关管理制度文件4.施工现场维权公示资料。
《建筑劳务人员工资支付管理办法》
《建筑劳务人员工资支付管理办法》第一章总则第一条为了规范工程建设领域施工企业用工管理和建筑工人工资支付行为，切实维护建筑工人的合法权益，根据国家和省有关治理拖欠农民工工资问题等规定，结合木省实际，制定木办法。
第二条木省行政区域内的建设单位和从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建.改建等建设项目活动的施工总承包、专业分包、劳务分包等企业（简称施工企业）应当遵守本办法。
第三条建筑工人工资支付实行“谁承包谁负责，总包负总责”的原则，总承包企业对所承包工程发生的建筑工人工资承担全部支付责任，分包企业对分包工程发生的建筑工人工资承担直接支付责任。
施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠建筑工人工资。
施工企业之间依法分包工程或分包劳务的，应当签订分包合同。
分包企业应当依法支付分包工程的建筑工人工资，不得以总承包企业拖欠分包工程款.分包劳务款为由拖欠建筑工人工资。
分包企业未履行支付责任的，工程总承包企业对分包企业拖欠的建筑工人工资承担连带支付责任°建设单位或者施工总承包企业将工程违法发包.转包.违法分包致使拖欠建筑工人工资的，由建设单位或者施工总承包企业依法承担清偿责任。
第四条施工总承包企业在工程项目部应当设立劳资专管员，负责该项目建筑工人实名制信息录入、劳动用工和工资发放监督管理;分包企业应当配备劳动用工管理人员，负责及时向施工总承包企业报送建筑工人实名制信息。
劳资专管员的姓名和联系电话应当在“建筑工人维权告示牌”上予以公示。
第二章建筑工人实名制第五条各级建设、交通、水利等行政主管部门应当结合本地区管理的具体情况，建立工程建设领域建筑工人管理信息系统，利用二代身份证阅读器、身份识别等技术装置，归集建筑工人的基本信息、岗位技能信息、劳动合同信息及个人信用信息，实现在岗考勤、工资结算、教育培训、权益保障、信用管理等动态管理的功能。
第六条施工总承包企业负责本企业建筑工人实名制管理工作的具体实施，在项目开工前，到项目所在地相关行政主管部门办理建筑工人实名制管理登记手续。
正常工资薪金收入明细表填表帮助
正常工资薪金收入明细表填表帮助正常工资薪金收入明细表正常工资薪金收入明细表适用于正常按月发放的工资薪金。
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，包括现金、实物和有价证券。
如果该纳税人当月没有工资薪金所得，即应税收入额为零，也要填写该表进行零申报。
姓名、身份证照类型、身份证照号码该三项内容要与基本员工信息模版相对应。
工资表内应发工资表内应发，是企业工资表上列示的应发工资总额，指发放给纳税人的，在税款所属期限内取得的实际含税收入总额，包括个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
录入时应将不含税的收入换算成含税收入后再录入。
非全年一次性奖金非全年一次性奖金，是雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如月、季、半年等加班奖、先进奖等。
该项目填列企业没有反应在工资表中的上述收入，工资表内应发已包含非全年一次性奖金，该项目不再填列。
工资表外应税津贴补贴工资表外应税津贴补贴，填列企业没有反应在工资表上的其他各种形式的应税津贴补贴。
如财政部和国家税务总局规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，以及取暖费、通讯费、车改补助等，应全额计入领取人的当期工薪收入，并按章纳税，工资表内应发已包含该类补贴，该项目不再填列。
实物有价证券实物、有价证券，填列个人因任职或受雇而从单位取得的各种实物、有价证券。
所得为实物的，应当按照取得所得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。
所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
商业保险商业保险，填列企业为职工缴付的各种商业保险。
依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金”所得项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务工人工资发放明细表
项目名称：付款合同名称：属期：2016年月日
制表人：承包方负责人：项目经理：项目总监：区域总经理：
申明：1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算，支付。
领取情况属实，均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付，支付工人工资合计：￥元。
余款：￥元。
以转账方式汇至以下账户信息：
户名：账号：开户行：
3、以上信息经确认无误且真实有效，如产生一切纠纷由（分包负责人）承担全部责任，与贵公司无关。
申明人：（签名+手印）。