关于幼儿园中层干部述职报告5篇
幼儿园中层干部述职报告
幼儿园中层干部述职报告尊敬的园长、敬爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间已经度过了一年的时间，我非常荣幸能够站在这里，向大家述职。
在过去的一年里，我担任了幼儿园的中层干部职务，虽然面临着很多的挑战和困难，但伴随着园里领导和同事们的支持和帮助，我成功地完成了各项工作任务。
以下是我在过去一年中工作所取得的成绩和展望未来的工作计划，希望能够得到大家的认可和支持。
一、回顾过去一年的成绩作为幼儿园的中层干部，我主要负责幼儿园的管理、教研和家校沟通等工作。
在过去一年中，我从以下几个方面取得了一定的成绩。
1. 教研工作方面作为幼儿园的教研负责人，我积极组织各项教研活动，定期组织教研讨论会，提高教师的专业素质。
我通过观摩课、听课评课等方式，督促教师改进教学方法和教学质量。
同时，我还积极参加各类教研培训活动，不断提升自己的学科知识和教学水平。
2. 管理工作方面在幼儿园的管理工作中，我注重以团队为主体，强调团队协作和良好的沟通。
我组织了多次园务会议，及时传达幼儿园的各项工作任务和方针政策，调动全园教职工的积极性和创造性。
我还建立了一套完善的管理制度和流程，优化了工作流程，提高了工作效率。
同时，我还加强了对教职工的培训和考核，提升了园里的整体管理水平。
3. 家校沟通方面幼儿园与家长之间的沟通是非常重要的一环。
在过去的一年中，我致力于加强家校之间的联系和沟通。
我定期组织家长会，听取家长的意见和建议。
同时，我还利用微信和其他社交工具建立家长群，及时传达幼儿园的相关信息，方便家长随时了解孩子在幼儿园的情况。
二、展望未来的工作计划尽管过去一年取得了一些成绩，但我清楚地认识到自己在管理和教育实践中还存在不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力，不断改进和提高。
1. 教研工作方面在未来的工作中，我将深入学习和研究新的教育理论和教学方法，提升自己的学科知识和教学水平。
同时，我还将鼓励和支持教职工参加各类教研培训，提高园里教师的整体教学水平。
2024年幼儿园中层干部述职报告（三篇）
2024年幼儿园中层干部述职报告各位同事大家好:感谢领导和同事对我的信任和肯定，我于xx年xx月，竞聘成为了辛丰中心幼儿园保教主任，到今天已经一年多了，首先要感谢园长给予了我强有力的指导与支持，还要感谢认真工作在一线的老师们的理解、配合，促使我在工作摸索和成长的路上得以不断的进步，现将我一学期来的工作情况做如下述职:一、坚持严于律己，内外兼修一个学期来的工作使我感到:这个岗位不仅仅是一种职务，而是一种责任。
之前在教师岗时，觉得“行政好像就是布置布置任务，”可真正当我在这个岗位时，才发现，单单去做某件事本身并不难，关键是“怎么做”，想要做好一件事，前期工作就会让人绞尽脑汁，动尽心思。
这时就会觉得“书到用时方恨少”，因此，我对自己提出:知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。
于是，我对自己提出要求:对照自己的工作，要去寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，在过程中得以运用，不断提高自身的理论水平，并在日常的工作中不断总结经验，抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，通过半学期的积累与努力，内在的自我更替，我觉得现在的自己更成熟了，看问题也更深刻了。
二、注重实践的学习与积累不断成长虽然我已拥有7年的幼儿教育经验，但初登管理岗位，我的经验不足，好在同事们在每项的业务上总是很细心地向我说明，并鼓励我在实践工作中放手实践，大胆探索，针对我在工作中有不足给给予实效性的指导，使我的业务能力在一个学期中得到了充分的学习与煅炼，不断地成长。
同时，做为同在一线的教师，我时刻持以学习与研讨的态度深入教学第一线，努力做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。
在一日活动中与老师们互相学习，交流心得，为教师们出点子、提建议，听取教师们在教学方面的建议和想法，改进自己在工作上的不足，努力使自己的保教工作水平不断提高。
三、找准定位，协助园内各项工作我记得在竞聘保教主任时，曾经对保教主任的职责作了一个详细的了解，使我懂得作为一个环节干部，首先是辅助的作用。
幼儿园中层干部年终述职报告（三篇）
幼儿园中层干部年终述职报告尊敬的领导，亲爱的家长和各位幼儿园师生：大家好！我是XXX幼儿园中层干部XXX，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我的一年工作情况。
在过去的一年里，我按照园长和上级的要求，以及幼儿园的实际情况，积极履行职责，努力工作，为幼儿园的发展贡献了自己的力量。
一、亲子活动的组织和管理作为幼儿园中层干部，我主要负责亲子活动的组织和管理工作。
在过去一年中，我积极与各位家长沟通交流，了解他们的需求和意见，努力为他们提供更好的服务。
我根据幼儿园的教育理念和活动目的，策划了一系列多样化的亲子活动。
我们开展了亲子游园活动、亲子手工制作活动、亲子培训等多种形式的活动，让家长和孩子们在游戏中增进了感情，提高了亲子关系。
同时，我也注重活动的质量和效果。
针对每次活动，我都认真准备，并与老师们进行充分的交流和配合。
我把每次活动的经验总结起来，不断改进和完善，使得活动越来越具有吸引力和参与度。
在家长的反馈中，我们的亲子活动受到了家长们的一致好评，他们对我们的幼儿园的服务表示满意。
二、师资培训的组织和管理作为幼儿园中层干部，我还负责师资培训的组织和管理工作。
我认识到师资培训对于幼儿园教育质量的重要性，因此我积极主动地参与到师资培训的工作中。
我与幼儿园领导共同制定了师资培训计划，并组织了多次师资培训活动。
在师资培训方面，我注重培训的实用性和针对性。
根据幼儿园的实际情况和老师的需求，我邀请了多位专业的教育专家和老师来给我们进行培训，教授了学科教学方法和教育教学理论等方面的知识。
此外，我还组织了各种学科研讨会和教学观摩活动，让老师们相互学习和交流，提高了他们的教学水平。
三、工作总结和反思回顾过去一年的工作，我感到自己在某些方面做得不够好。
首先，我在沟通和协调方面还有待提高。
由于工作的繁忙，我做得不够及时和全面，对一些问题处理不够果断。
其次，我在时间管理方面做得不够好，有时会因为琐事而耽误了一些重要工作。
最后，在个人能力和知识储备方面，我也意识到还有很大的提升空间。
【幼儿园中层干部年度述职报告】幼儿园中层领导述职报告活动
尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先感谢各位领导给予本园中层领导述职的机会，也感谢各位同事对本园的支持与关爱。
在过去的一年间，我们不断努力和提升，为孩子们的孩子成长和教育做出了积极的贡献。
下面请允许我就本园的工作情况简单做一份述职报告。
一、工作内容本人主要担任幼儿园中层干部的职位，对园所工作的各个方面进行协调、指导、管理和监督，确保园所各项工作有序进行。
在过去的一年间，本园的工作内容主要包括以下几个方面：1、健全教育管理体制，完善各项制度本园在教育管理方面，不断推进教育教学改革，在落实各项制度的同时，也加强了对园所各个环节的管理和监督。
制定了《安全管理制度》、《防火预防计划》《突发事件应急处置方案》，加强幼儿园管理规范化和标准化建设。
2、教育教学质量保障，提高师资水平本园注重教育教学质量的提升，不断加强师资培训工作。
在过去的一年里，我们邀请了多位专业的教育专家来到园所进行指导、培训，为园所教师提供更加专业、实用的知识和技能。
3、品牌建设，扶持优质教育本园积极开展各项品牌建设工作，打造了自己的育儿品牌，并注重扶持与自己育儿品牌相契合的优质教育资源，积极和园区内各个幼儿园开展交流与协作，增强了互动与共同发展的意识。
二、工作成果通过本人和园所所有人员的共同努力，园所的各个方面都取得了不菲的成果。
具体如下：1、加强了园所管理本园制定了严格的安全管理制度，加强了园所的安全管理工作，取得了可喜的效果。
同时，我们也推行了园所管理制度的标准化和网络化，方便园所各级层面的管理和运行。
2、提高了教学水平通过园所的协同努力，在教学改革和师资培养方面取得了很大的进展。
园所的教育教学质量在过去的一年里稳步上升，受到学生和家长的一致好评。
3、加强了园所品牌建设本园积极开展各项品牌建设工作，并注重发掘和扶持优质教育资源。
同时，园所还增加课外活动项目，丰富孩子们的业余生活，进一步提高园所的知名度和美誉度。
三、存在的问题不可避免地，在过去的一年里，本园还存在一些问题。
幼儿园中层年终述职
尊敬的园长、各位老师：大家好！在这一年的工作中，我作为幼儿园中层管理人员，始终认真履行职责，积极投身于幼儿园的各项工作。
现将本年度工作情况进行汇报，请各位领导及老师批评指正。
一、工作回顾1.加强学习，提高自身素质过去的一年，我深知作为一名中层管理人员，必须具备较高的政治觉悟和业务能力。
因此，我始终坚持学习党的教育方针政策，认真研读《幼儿园教育指导纲要》等文件，不断提高自己的教育教学水平。
同时，积极参加各类培训和学习活动，拓宽视野，为幼儿园的发展贡献自己的力量。
2.加强团队建设，提高团队凝聚力为了提高幼儿园的整体水平，我注重团队建设，加强与其他教师的沟通与协作。
在日常工作中，我关注每位教师的成长，关心他们的生活，努力营造一个和谐、温馨的工作氛围。
通过开展团队活动，增强教师的团队凝聚力，提高工作效率。
3.注重幼儿全面发展，提高教育教学质量在教育教学工作中，我始终坚持“以人为本，全面发展”的教育理念，关注每个孩子的个性需求，努力提高教育教学质量。
具体表现在以下几个方面：（1）优化课程设置，丰富教学内容。
根据幼儿年龄特点和兴趣，合理设置课程，注重培养幼儿的动手能力、创新精神和实践能力。
（2）加强教师队伍建设，提高教师业务水平。
通过开展教研活动、听课评课等方式，促进教师之间的交流与合作，提高教师的教学能力。
（3）关注幼儿心理健康，开展心理辅导。
定期对幼儿进行心理健康教育，关注幼儿的情绪变化，及时发现并解决心理问题。
4.加强家园合作，共同促进幼儿成长家园合作是幼儿园工作的重要组成部分。
过去的一年，我积极开展家园活动，加强家园沟通，让家长了解幼儿园的教育理念和工作情况。
具体措施如下：（1）定期召开家长会，向家长介绍幼儿园的教育教学成果和幼儿在园表现。
（2）开展亲子活动，增进家长与幼儿之间的感情，促进幼儿的全面发展。
（3）利用微信群、家园联系册等渠道，及时与家长沟通交流，共同关注幼儿的成长。
5.做好幼儿园管理工作，确保幼儿园安全稳定作为中层管理人员，我深知幼儿园管理工作的重要性。
幼儿园中层述职演讲稿
大家好！我是幼儿园的中层管理者，很荣幸今天能站在这里，向大家汇报我在过去一段时间里所做的工作和取得的成绩。
首先，请允许我代表全体中层管理人员，向各位领导表示衷心的感谢！感谢您们一直以来对我们工作的关心和支持！接下来，我将从以下几个方面对过去一段时间的工作进行述职。
一、加强团队建设，提升团队凝聚力1. 强化团队意识，培养团队精神为了提高团队的凝聚力和战斗力，我们加强了团队建设，通过组织各类活动，如团队拓展训练、团建活动等，使全体员工充分认识到团队的重要性，培养了大家的团队精神。
2. 优化团队结构，提高团队素质我们注重选拔和培养优秀人才，通过内部竞聘、外部招聘等方式，引进了一批具有丰富经验的专业人才，优化了团队结构。
同时，加强对现有员工的培训，提高他们的业务水平和综合素质。
3. 建立激励机制，激发员工潜能我们建立了完善的激励机制，对在工作中表现突出的员工给予奖励，激发他们的工作积极性。
同时，关注员工的成长需求，提供晋升机会，让他们在工作中实现自我价值。
二、加强教育教学管理，提高教学质量1. 严格执行国家课程标准，落实教育教学计划我们严格按照国家课程标准，结合幼儿园实际情况，制定并落实教育教学计划。
通过教研活动、观摩课、公开课等形式，不断提高教师的教学水平。
2. 加强师资队伍建设，提高教师专业素养我们注重教师的专业成长，通过开展各类培训、讲座、研讨活动，提高教师的专业素养。
同时，关注教师的心理健康，关心他们的生活，营造良好的工作氛围。
3. 深化课程改革，创新教育教学方法我们积极探索课程改革，将游戏化、情境化、探究式等教学方法融入教学实践，提高教学质量。
关注幼儿的个性发展，尊重幼儿的兴趣和需求，让每个孩子都能在快乐中学习、成长。
三、加强幼儿园安全管理，确保幼儿安全1. 完善安全管理制度，加强安全管理我们建立健全了安全管理制度，明确各级安全责任，加强安全管理。
定期开展安全检查，及时消除安全隐患，确保幼儿园安全无事故。
幼儿园中层干部述职报告
幼儿园中层干部述职报告校长、领导、各位教师们：大家好！我是XX幼儿园中层干部XX，我非常荣幸能够站在这里，向大家述职。
一、工作概述在过去的一年里，我担任幼儿园中层干部的职务。
在这个岗位上，我承担着管理与协调的重要责任，与领导、教师、家长一起共同努力，为幼儿园的发展和幼儿的成长贡献自己的力量。
二、工作内容及成果1. 教师管理作为中层干部，我积极参与教师的管理和培训工作。
我与领导密切配合，制定和完善了教师管理制度，规范了教师的工作流程和纪律要求。
同时，我定期组织开展教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。
通过这些努力，教师的教学质量和教育教学工作的效果得到了明显提升。
2. 教育教学工作我主要负责教育教学工作的协调和指导。
我和各班主任保持密切的工作联系，每周定期开展教研活动，分享教学经验和教育理念。
同时，我还定期检查各班级的教学准备情况，确保教学计划的贯彻执行。
通过这些工作，我们幼儿园的教育教学质量得到了很大提升。
3. 家长工作作为中层干部，我与家长保持密切的联系。
我通过组织家长会、家访等形式，了解家长的意见和需求，并及时反馈给学校领导。
同时，我还帮助家长解决教育方面的问题，提供咨询和指导。
通过与家长的良好沟通，我们幼儿园与家长的合作关系更加紧密，为幼儿的成长提供了更好的支持。
三、存在问题及改进措施在工作过程中，我也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 组织能力有待提高：在组织教师培训和教研活动时，我感觉自己的组织能力还有待提高，无法很好地发挥团队的力量。
在未来的工作中，我将努力提升自己的组织能力，更好地统筹和指导工作。
2. 与家长沟通不畅：虽然我与家长保持了一定的联系，但在沟通过程中还存在一些困难。
有时候我感觉自己无法很好地理解家长的需求，无法与家长建立起良好的沟通桥梁。
我将认真研究家长工作的理论和方法，提升自己的沟通能力和服务意识，更好地与家长合作。
3. 知识储备不足：随着幼儿园教育教学的推进和变革，需要我们不断学习和更新知识。
2024年幼儿园中层干部年终述职报告优美
2024年幼儿园中层干部年终述职报告优美尊敬的各位领导、亲爱的家长们：大家好！我是XX幼儿园的中层干部，很荣幸能够在这里向大家汇报2024年的工作。
在过去的一年中，幼儿园全体教职工团结协作，克服了各种困难和挑战，取得了一系列令人满意的成绩。
在今天的述职报告中，我将向大家介绍我们园在教育教学、安全管理、家园沟通等方面所做的工作以及取得的成果。
一、教育教学工作教育教学是幼儿园最核心的工作，我们以培养健康、快乐、创造力和探索精神为本，并以幼儿的全面发展为目标。
在过去的一年中，我们注重教学质量的提升，注重引导幼儿主动学习，注重个体差异的关注和照顾。
1.实施全方位教育我们积极引进新的教育理念和方法，结合幼儿的特点，制定了一系列全方位的教育活动。
我们通过游戏、音乐、艺术和科学等多种形式，培养了幼儿的艺术、运动、科学等多方面的兴趣和能力。
2.优化课程设置我们根据幼儿的成长需求和学习特点，不断优化课程设置。
每个学期，我们都会制定具体的课程计划，并根据幼儿的兴趣和能力进行差异化教学。
通过多样化的教学内容和方法，激发幼儿对学习的热情，提高他们的学习效果。
3.加强素质评价为了更好地了解幼儿的学习情况和发展进程，我们加强了对幼儿的素质评价工作。
我们注重观察、记录和分析幼儿的学习情况，制定个别化的培养方案，帮助他们充分发展潜能。
二、安全管理工作幼儿园的安全管理工作是我们一直以来的重点工作之一。
在过去的一年中，我们严格执行相关规定，做好了防范工作，为幼儿们创造了一个安全、健康的学习环境。
1.加强安全宣传我们通过多种形式的宣传活动，向幼儿和家长宣传安全知识。
我们组织了消防演习、安全教育讲座和紧急情况演练等活动，提高了幼儿和家长的安全意识。
2.健全安全制度我们完善了幼儿园的安全制度，制定了详细的安全操作规程，并组织相关人员进行培训，提高了安全意识和应急能力。
我们建立了安全检查制度，定期对教室、活动区域和教具进行检查，确保幼儿的安全。
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关于幼儿园中层干部述职报告5篇幼儿园中层干部述职报告【篇1】日月如梭，光阴似箭。
伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。
回首顾望，感慨万千。
现就将我这一个学期的院长工作情况加以总结汇报。
首先，让自己成为一个有威望的园长。
的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。
用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。
其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。
一、重视软件建设，稳定和充实师资力量。
1、培训教师队伍：（1）重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。
根据教师的实际情况制定相应的培训计划。
（2）开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，可以根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。
2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率。
在工作之余，经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。
同时，我十分注重园内人文环境建设。
以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。
我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的教师都因为待遇问题离去。
二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。
我园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。
本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。
1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，并且提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全。
（1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。
保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园（2）校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。
对于校门口德工作一定要责任到人，定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。
3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。
通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。
在今后对教师和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。
当然，金无足金，人无完人。
在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上也许有许多不足之处。
在新的学期中，我将在以下方面加以改善。
幼儿园中层干部述职报告【篇2】转眼间我已从事幼教事业两年多了，在过去的两年工作中过得很有意义又有挑战性。
我热爱幼教事业，平时各方面都能严格要求自己，认真履行岗位职责。
在每个学期，我都能认真钻研业务，努力学习专业知识，提高自身的水平，虚心求学、大胆尝新在工作中吸取经验发挥长处，经过努力各方面技能都取得了相当大的进步。
一、政治思想方面：本人思想端正，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。
二、保育、教学和家长交流方面：（1）保育方面一向粗心的我，经过多年的努力和改进，已不断进步，我知道保育是保教工作中重要的一环，我根据以往的经验认真地开展工作。
早接时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。
一发现幼儿有不适，就马上记录在晨检本上，能做好家园保育工作隔离患传染性疾病的幼儿。
早操后，督促幼儿多饮开水，对有汗的幼儿立刻督促他们换汗衫或放毛巾。
午睡时，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而减少幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。
（2）教学方面在过去的两年里我曾经担任过的科目有：语言、科学、数学、健康、美术、社会等等科目，在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具准备充分，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识，例如：课后经常帮助他们复习字词，除了勤读以外，还和小朋友玩不同的游戏。
“比一比”根据教学工作的需要，学期布置环境，因地制宜地为幼儿创设教育化、幼儿化美观的环境，积极地为幼儿选编补充教材制作教具。
工作之余，我经常阅读有关幼儿教学的书籍、刊等，大胆尝试新教法，积极参加每学期园内的两次公开教研活动，由于平时努力坚持及改革创新，曾经有一接公开活动课比评为园内良好课，工作都取得相当不错的成绩还得到领导和同事的好评。
（3）家长交流方面老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的`请家长配合，助幼儿纠正。
如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。
三、其他方面：本人自参加幼教工作以来能严格执行幼儿园的制度，对工作认真负责，与同事友好相处，拍班之间团结合作，在教学中多与同事交流心得，互相学习，取长补短，齐心合力共同搞好幼儿园的工作。
幼儿园中层干部述职报告【篇3】尊敬的各位领导、各位老师：大家好！说实话，让我进行述职，真有点不知从何说起。
回想我们幼儿园所走过的每一步，我的心中感慨万分。
我们飞达光彩幼儿园的前身是一所村办园，20__年9月，随着飞达光彩学校的建成，一并搬入新校址。
当时仅有两个班，七、八十名幼儿，两位教师，和小学部的学生在同一幢教学楼，相互干扰，条件也比较简陋，除了课桌凳，就只有一块黑板，一部分破旧的小玩具。
随着大量外来打工者的涌入，我们小学部、幼儿园人数激增，学校临时将餐厅进行改造，作为幼儿园的教学场所，暂时缓解教学用房的矛盾，但一、二百名幼儿在临时教学场所学习，生活，存在较大的安全隐患。
广大家长也很不满意，条件好点的家长把孩子送来三个月，就转走。
面对日益增多的幼儿和广大家长对学校的要求，去年，我们在没有资金保障的情况下，投资近150万元，共建新的幼儿教学大楼，从开工到搬迁，只用了短短5个月的时间，今年上半年，幼儿园学生人数突破了400人，每班配备了钢琴或电子钢琴、彩电、空调，教师办公电脑、学生玩具，极大的改善了幼儿园的办学条件，得到了广大家长的认可。
尽管欠下了巨额债务，但看到广大师生在新的教学大楼里学习、生活，我们感到非常安慰。
办学环境的条件得到了极大的改善，接下来，我们就是要把工作重点放在规范管理，提高保证质量上来，要先办成一所合格的幼儿园。
幼儿园规模不断扩大，隶属于飞达光彩学校，可以让我们这里是两所学校，一套班子。
为加强和规范幼儿园的工作，我们专门安排小学部一名副校长具体分管，并从幼儿园现任教师中选拔出3名业务能力强，有一定工作经验的教师具体负责幼儿园的业务与报名工作。
我们这里的师资力量是比较薄弱的，待遇也比较低，16名教师全部是临时代课教师，这些教师在业务上需要精心打磨。
这些年来，我们以岗位培训为载体，注重抓好教师的校本培训，特别是以老带新。
通过园内外的业务学习、技能培训，基本竞赛等多种形式，进一步提高全体教师的专业素质，一方面以教研为手段，积极探索幼儿教育的新方法、新途径。
为了博采众长，我们每学期都开展公开课，观摩课活动。
另外我们通过加强监督检查，加强月工作考核，及时评比及时反馈，加强日常教学活动，为了做到幼儿园教育和家庭教育的有机结合，我们通过开放日，建立家长园地，召开家长会，邀请专家给家长授课，征集家长对幼儿园的意见和建议，从而不断改进教育教学工作。
除了抓好幼儿园的常规教学，我们注重培养教学多方面的才能，例如根据幼儿的年龄特点，我们分别开展了儿童画，舞蹈兴趣培训班，聘请校外专家定期授课，并定期开展活动成果展示，每年“六·一”举办幼儿园艺术节，向当地百姓开放，积极组织节目参与公益性活动和文娱汇演，取得了较好的社会效应。
善于反思，才能不断进步，经过几年的努力，幼儿园硬件设施已经上了一个新的台阶，尽管我们的教师任劳任怨，付出了艰辛的努力，但我们的工作还有许多不足和不到位的地方，对于幼儿园，我们还要作进一步的投入，例如，相应的活动室要开齐，各班的多媒体设备要增添，要逐步引进具有专业技能的老师。
进一步加强对现有教师的业务培训，要主动联系专业人士或中心幼儿园相互结对，寻求更多的帮助和指导。
我想，今后我们幼儿园要壮大力气放在提高内涵发展上来，办成让广大家长真正满意的幼儿园，时间关系，我的述职到此结束，不足之处，还请大家多批评指正。
幼儿园中层干部述职报告【篇4】当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。
而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。
凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、严于律己，重实干一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。