工会干部岗位职责
工会岗位职责
工会岗位职责一.工会主席（副主席）岗位职责1、负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作。
2、紧紧围绕院党委的中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做教职工的思想政治工作，当好当的助手和参谋。
3、负责研究起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工作的经验和规律。
4、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务和文化科学知识。
5、组织好教职工代表大会的筹备工作。
在教代会闭会期间，领导专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会交办的各项工作。
6、关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，及时向学院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学院帮助解决。
7、领导女职工委员会，作好女职工的工作，贯彻女职工条例，保护女职工的合法权益，配合有关部门做好计划生育工作。
8、组织开展各项文体活动，办号“教职工之家”，丰富教职工的业余文化生活。
9、定期向党委、上级工会和教职工报告工作，并接受他们的指示和批评，不断改进工会工作。
10、抓好工会统计报表、文件整理以及固定资产、各种备品的使用管理工作。
合理使用工会经费和会费。
11、完成党委和上级工会交办的其他工作。
12、副主席协助主席完成各项工作。
二.工会科长（干事）岗位职责1、了解和掌握工会委员会的组织状况，对工会委员会的班子建设，工会干部队伍建设不断提出意见和建议，有计划地加强组织建设。
2、了解和掌握会员的思想状况，协助宣传委员进行思想政治教育、纪律教育和科学文化知识教育。
3、收集、整理教职工的模范事迹，向工会提出表扬和鼓励的建议。
4、作好会员管理工作。
转接会员组织关系，并及时发展和鼓励的建议。
5、协助好工会主席准备好工会委员会会议，安排好日常工作并组织好其他有意义的活动。
三.工会管理人员岗位职责1、负责教职工文体活动计划的制定、落实工作，开展丰富多彩的校内文体活动。
2、对全院性的文体活动，要精心组织，广泛发动，注意群众性，不出现死角；要把思想动员工作做在前面。
工会 组织部工会 干部
工会组织部工会干部工会组织部是工会组织中的重要部门，负责协调和组织全体职工参加工会活动，提供工会服务和支持。
而工会干部则是组织部的核心力量，负责具体的组织、管理和领导工会工作。
本文将从工会组织部工会干部的角度出发，探讨他们的职责和要求，并对其工作进行分析和评价。
工会组织部工会干部的主要职责包括三个方面：组织工会活动、服务职工、管理工作队伍。
首先，他们需要组织和策划一系列的工会活动，如职工运动会、劳动竞赛等，旨在增强职工的凝聚力和团队合作精神。
其次，他们需要提供各种工会服务，如提供法律咨询、职业培训、困难帮扶等，帮助职工解决实际问题，提升职工的福利和生活质量。
最后，他们需要管理工作队伍，包括岗位职责分配、人员培养、绩效考核等，确保工会部门的高效运转。
作为工会组织部工会干部，有一定的职责和要求。
首先，他们需要具备较强的组织能力和协调能力，能够组织并有效地推进各项工会活动。
其次，他们需要了解职工的需求和利益，能够积极维护职工的合法权益，为职工提供优质的服务。
此外，他们还需具备较强的沟通能力和人际关系管理能力，能够与不同职工进行有效的沟通和协调。
同时，他们还应具备自我学习和提升的意识，不断提高自身的综合素质和管理水平。
对于工会组织部工会干部的工作，可以进行以下方面的分析和评价。
首先，他们在组织工会活动方面，需要充分利用各种资源和平台，确保活动的多样性和质量，并积极与其他组织进行协同合作，提升工会影响力和凝聚力。
其次，在服务职工方面，他们需要关注职工的实际需求，提供个性化、差异化的服务，确保服务的针对性和有效性。
同时，他们还应当注重服务的细节和效果，通过不断改进和创新，提升职工对工会服务的满意度。
最后，在管理工作队伍方面，他们应当注重培养和选拔年轻干部，提供良好的培训和发展机会，建立健全的激励和考核机制，激发工作队伍的创造力和干劲。
总的来说，工会组织部工会干部在工会组织中起到了重要的作用，他们的工作涉及到组织、服务和管理等方面。
工会副主席岗位职责范文（4篇）
工会副主席岗位职责范文一、工会副主席的基本职责1.积极配合工会主席，组织和领导工会工作，推动工会事业稳定发展。
2.协助工会主席分析和研判工会面临的形势和问题，提出解决方案和措施。
3.参与制定工会的工作计划和年度目标，并组织实施。
4.及时了解职工的心声和需求，维护职工的权益，解决职工的困难和问题。
5.组织开展各种形式的职工活动，积极提高职工的团结和凝聚力。
6.维护工会组织的形象和声誉，保持与员工、企业和其他社会组织的良好关系。
二、工会副主席在职工权益维护方面的职责1.负责职工工资福利待遇的监督和维护，协助工会主席与企业管理层商讨并达成合理的薪资协议。
2.组织和协调对劳动合同执行情况的监督，确保劳动者的合法权益得到维护。
3.协助工会主席处理劳动关系纠纷，维护职工的合法权益。
4.组织开展职工培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。
三、工会副主席在团结职工方面的职责1.积极推动工会组织建设，在企业范围内扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.协助工会主席组织开展各类职工团体活动，增进职工之间的交流和沟通。
3.促进职工之间的友谊和互助，营造和谐的职工关系。
4.协助工会主席组织职工代表大会，促进职工的民主参与和集体决策。
四、工会副主席在组织文化建设方面的职责1.协助工会主席建设企业的组织文化，推动企业的核心价值观念和企业精神的传播。
2.组织开展各类文体活动，营造积极向上的工作氛围。
3.组织职工参加各类学习培训活动，提高职工的文化素质和综合素质。
五、工会副主席在劳动保护方面的职责1.协助工会主席开展劳动保护工作，宣传劳动法规和政策，提高职工的法律意识和法律素质。
2.组织开展职业健康检查活动，确保职工的身体健康和工作安全。
3.参与企业安全生产工作，关注工作环境和职工的安全隐患。
4.协助工会主席与企业管理层协商制定职工安全保障措施和应急预案。
六、工会副主席在企业文化建设方面的职责1.协助工会主席推动企业文化建设，组织开展各类文体活动，提高职工的文化品位和综合素质。
工会主席岗位责任制模版
工会主席岗位责任制模版工会主席是工会组织中的核心职位之一，他的职责是领导和组织全体会员，维护会员权益，促进劳资关系的和谐发展，推动工会工作的顺利进行。
工会主席的岗位责任制模板如下：一、负责制定工会组织的年度工作计划和目标，并组织实施和监督落实情况。
二、负责对工会组织的各项工作进行组织、协调和指导，确保各项工作落实到位。
三、代表工会组织与单位领导进行沟通、协调和对接，维护会员的合法权益，增进劳资双方的沟通和合作。
四、组织和主持工会组织的会员大会、代表大会等会议，听取会员的意见和建议，提出并落实相关措施。
五、负责组织和开展劳动竞赛、职工技能培训等活动，提升会员的工作素质和综合能力。
六、及时向会员通报有关法律法规、政策措施和组织工作的信息，提供相关咨询和帮助。
七、组织和协调会员的集体谈判和协商，参与劳资纠纷的调解和解决工作，确保劳动关系的和谐稳定。
八、建立并健全会员档案管理制度，对会员信息进行收集、整理和存档，确保信息的准确性和安全性。
九、负责会费的收缴和管理工作，确保会费的合法使用和有效利用。
十、组织会员参与社会公益活动，提升工会组织的社会形象和影响力。
十一、定期向上级工会组织和单位领导报告工会工作情况，提出改进意见和建议。
十二、做好团结工会组织内部成员的工作，处理好组织内部的矛盾和问题，保持工会组织的团结和稳定。
十三、积极主动参加各类培训和学习，提升自身的综合素质和能力。
十四、严守职业道德规范，保守工会组织和会员的秘密，不得利用职权谋取个人私利。
十五、其他由上级工会组织和单位领导交办的工作任务。
工会主席是工会组织的领导职位，他肩负着维护会员利益、促进劳资关系发展、推动工会工作顺利进行的重要责任。
只有勤勉尽责、积极主动的履行岗位职责，才能更好地发挥工会组织的作用，实现会员群众的根本利益和整体利益的结合。
基层工会岗位职责
基层工会岗位职责基层工会作为连接职工与企业的重要桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。
为了更好地履行基层工会的各项职能，明确基层工会各岗位的职责显得尤为重要。
一、基层工会主席岗位职责基层工会主席是基层工会组织的核心领导人物，负责全面领导和协调工会的各项工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及工会工作的方针，围绕企业的中心工作，制定工会工作计划，并组织实施。
2、代表和维护职工的合法权益，积极参与企业的民主管理，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，推动企业建立健全民主管理制度。
3、组织开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业的发展。
4、关心职工的生活和福利，组织开展送温暖活动，为职工排忧解难，协助企业做好职工的劳动保护和安全生产工作。
5、加强工会组织建设，健全工会组织机构，做好工会干部的选拔、培养和管理工作，提高工会干部的素质和能力。
6、协调工会与企业行政、党组织以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
7、负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理使用和合规支出。
二、基层工会副主席岗位职责基层工会副主席是工会主席的助手，协助主席开展工作。
1、协助主席制定和实施工会工作计划，完成工会的各项工作任务。
2、负责组织开展工会的宣传教育工作，提高职工的思想道德素质和文化技术水平。
3、组织开展工会的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
4、负责工会的女职工工作，维护女职工的特殊权益，组织开展女职工的各项活动。
5、协助主席做好工会干部的培训和管理工作，提高工会干部的业务水平和工作能力。
6、完成主席交办的其他工作任务。
三、基层工会组织委员岗位职责基层工会组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责会员的发展、入会手续的办理和会员档案的管理工作，做好会员的登记和统计工作。
工会工作人员岗位职责(31篇)
工会工作人员岗位职责（31篇）工会工作人员岗位职责（精选31篇）工会工作人员岗位职责篇1一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。
二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。
三、根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。
四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。
五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。
工会工作人员岗位职责篇2校工会主席工作岗位职责1、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。
2、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。
3、负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。
4、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
5、深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。
6、负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。
7、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。
在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
8、经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。
负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
工会干事岗位职责
工会干事岗位职责工会干事岗位职责11、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。
开展安全生产的宣传，进行舆—论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。
4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的'安全与健康。
组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
工会干事岗位职责2一、在工会正副主席领导下，负责处理办公室日常工作。
二、协助常务副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，经常围绕单位和工会中心工作提出合理化建议。
三、负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。
四、负责收集情况综合材料、起草各种报告、工作计划和工作总结。
五、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。
六、负责办公室内部的`协调工作，协助各委办开展各种活动，并检查落实。
七、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费。
管好工会财产。
八、协助正副主席做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会期间秘书处日常工作。
九、负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，及时完成领导交办的任务。
十、负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。
工 会 干 部 岗 位 职 责
工会干部岗位职责一、工委主任职责1、上级工会的领导下，全面负责工会工作。
2、加强工会组织建设，建立建全各项规章制度，制定工会工作目标和活动方案并付诸实施，年度做好工会工作总结。
3、维护职工的合法权益和民主权力，及时反映职工的合理建议和要求，协同党政有关部门想方设法为职工排忧解难，为职工办事实，办好事。
4协同党政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动和开展丰富多彩的文体活动。
二、组织委员的职责：1、及时反映职工的意见和要求，维护职工的切身利益。
2、建立健全工会小组，抓好小组长工作，及时了解各工会小组的活动开展情况，安排好工会民主生活会。
3、按照工会章程，做好发展新会员的工作。
做好会员登记建卡，建立健全会员档案。
办理接转会员关系，执行对犯错误会员的组织纪律处理。
4、做好工会干部和工会积极分子的培训工作。
5、按期做好各项工会统计报表及收缴会费工作。
三、宣传、文体委员的职责：1、做好各个时期的中心宣传工作。
2、办好、管好图书室，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。
4、活跃职工文化生活，开展健康有益的群众性文化娱乐和体育活动。
四、女工委员职责：1、充分发挥女职工的“半边天”作用，维护女职工的合法权益。
2、关心解决女同志在生活中的特殊困难，协助职能部门做好女职工的保健工作。
3、积极做好新婚姻法的宣传教育，协助职能部门做好晚婚晚育工作，教育女职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题。
4、组织安排“三八”节等妇女活动。
七、工会小组长的职责：1、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，经常听取和反映会员的合理意见与要求。
2、协助部门负责人做好思想政治工作，发动职工完成各项工作任务。
3、传达落实工会工作，召开小组民主生活会。
4、积极组织会员参加文体活动。
5、协助组织委员做好新会员的发展，及时收缴小组会员会费。
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工会干部岗位职责
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工会干部岗位职责
【篇一：工会干部职责】
工会干部职责
工会主席职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在教育改革中的主体作用。
2、根据工作章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工作的教育职能，积极做好教职工的思想政治工作，向教工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高教工思想道德、业务素质，使之成为合格的教育工作者。
4、根据上级工会和学校党委的指示，结合学校工作实际，制定出各学期工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、搞好工会组织建设，主持召开工会委员会，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、搞好民主管理，强化校务公开工作，积极参政议政。
主持和召开教职工大会和代表大会，听取校长工作报告，落实学校工作计划、改革方案、教工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，民主评议中层以上干部，起好纽带和桥梁作用。
7、参与讨论教工的住房分配、效益奖金、结构工资、岗位聘任、教改方案、教工集体福利等工作。
9、组织开展有益教工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、经常向上级工会和学校党委请示汇报工会工作，加强与学校其它领导和各职能部门的联系，争取学校领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，指导和检查工会干部的工作。
工会副主席职责
1、完成教工大会及代表大会的准备、组织工作。
2、负责优秀工会小组、师德师风与活动方面的考核。
3、负责教工文体活动的组织工作。
4、负责传统节日的纪念活动及物资的发放。
5、负责会员档案的整理及转入、转出，会员的工会组织关系的办理工作。
工会小组长职责
1、认真贯彻执行新《工会法》，认真落实工会制定的工作计划，及时汇报小组工作情况。
2、对本组会员负责，做好本组教工的政治思想工作，关心教工的生活，解决教工的困难。
3、主持工会小组的民主管理工作，组织讨论幼儿园的工作计划，征求教工的意见，提合理化建议，主持民主评议干部工作。
4、搞好本组教工参加幼儿园工会组织的各项活动。
工会组织委员职责
1、在主席的领导下，负责工会组织建设方面的工作。
2、审查、接收新会员，办理会员组织关系，管理会员档案。
3、向会员进行权利义务的教育。
4、负责会员代表大会、教职工代表大会的筹备、组织工作。
5、执行工会委员会对会员进行奖励和处分的决定。
6、完成领导交办的其它工作。
工会宣传委员职责
1、在主席领导下，负责工会宣传工作。
2、发动和组织群众搞好群众性的读书活动，学政治、学专著。
3、搞好通讯报导工作，利用板报、电子屏幕等宣传形式搞好党的路线、方针、政策的宣传鼓动工作。
4、注意掌握教职工思想动态，有针对性地搞好宣传教育工作。
5、积极向上级工会报送信息或报道。
工会文体委员职责
1、在主席领导下，负责组织全园的群众文体活动。
2、根据工会工作计划，起草月、学期、年文化活动计划，做好工作总结。
3、负责园内教职工体育比赛活动的筹备和组织工作。
4、发动和组织教职工开展小型多样的文体活动，广泛参加娱乐及比赛活动。
5、负责文体用品的购置、保管和发放工作。
6、完成领导交办的其它工作。
女职工委员职责
1、抓好女教工党的路线、方针、政策、技术的学习，充分发挥女教工在现代化建设中的作用。
3、教育女教职工正确处理婚姻、家庭、子女等问题。