售前的职责以及架构图
售前岗位职责

售前岗位职责售前岗位职责11.对七鱼智能云客服及数据营销产品的售前咨询整体工作负责;2.负责七鱼售前咨询体系的建设,促进七鱼整体销售业绩目标的达成;3.负责销售工具包的规划、建设及迭代,并通过培训对整体售前和销售团队赋本领提升;4.负责产品在行业化解决方案上的推动和探究,促进整体行业化转型,提升行业竞争力;5.负责产品在市场的竟对分析,推动产品提升、订立竟对策略,提升市场竞争力;6.参加部门新产品和新业务的'商业化策略订立和相关准备工作,提升销售团队对新业务的承接速度和本领。
任职要求:1.本科及以上学历,计算机及相关专业毕业;2.具有2b传统软件或互联网saas软件售前咨询相关工作5年以上工作经过,2年以上售前咨询团队(5人以上.管理阅历;3.具备良好的专业阅历和成熟的售前咨询方法论,有丰富的软件项目阅历和售前咨询体系建设的成功阅历;4.良好的团队协作精神以及资源整合及协调推动本领;5.市场意识敏锐,学习本领强,逻辑表达清楚,抗压并充分激情;6.认同网易七鱼的产品方向及saas的进展将来,酷爱并充分信念;7.有智能云客服、数据营销业务等相关仿佛售前咨询经过者优先。
售前岗位职责21、依据标准流程进行客户接待,重视仪容仪表,保持接待区乾净有序;2、适时应对客户询问并合理调配服务顾问,关注客户,确保接待环节客户充足;3、完成客户信息登记工作,生成并发送报表4、依据需求进行客户面访工作,了解客户充足度,挖掘客户需求;5、支持市场和客户关系管理活动,做好客户的签到和接待售前岗位职责3职责:1、负责公司产品元器件推广、设计、维护;2和PM一起收集行业及客户信息,引导业务方向,针对客户及项目,完成产品及方案的推广、售中技术支持、售后客诉分析;3、搭配销售做好重点客户公关工作,了解市场行情及竞争对手信息;4、维护好原厂FAE的良好关系;5、定期进行案例总结、客户端问题总结,提升团队服务效率,专业性,保持公司在业界良好的.口碑。
售前工作职责及需具备的能力ppt课件

目录
Contents
1 售前岗位职责
Part
什么是售前?
售前
33
什么是售前?
•技骨干 在销售 眼中
售前是一个集营销、技术、沟通、表 达、组织于一体的高端复合型人才。
售前
在实施 •销售专家 眼中
在客户 眼中
•行业专家
44
售前职责
个人 项目 管理 策划
• 项目调研 • 竞争分析 • 项目跟踪 • 方案撰写 • 沟通协调 • 项目招投标 • …………
88
售前基本素质-修养
耐心
恒心
细心
修养
虚心
信心
99
3 售前工作内容
Part
售前主要工作内容
拜访客户
项目型营销实际是一个循环往复,提升品牌形象,促进二次销售的过程
沟通交流
标书、方案的编写 参加招投标
1111
4 知识储备
Part
知识储备
围绕售前人员应具备的素质、能力,丰富自己的个人知识库和资料库。
01
业务库
国土、不动产及相关行业内法 律法规、通知、政策、业务规 范等; 总结分析已有各项目业务方面 知识。
02
技术库
操作系统、数据库、GIS平台、 中间件平台、数据迁移等技 术知识
个人知识库
03
标准库
实施 总结分析
售后服务
1目扩的势关1技23根技、、、、负展时,系术据术参项总产了与 产 方责性间突,思招投加目结品解用品案人的内出这路标标投实项、用户选编相要既技种上书书标施目功户进型写关求可术行,的。或过能项行。。情。以优为使要者程实目技况突势可用求讲中经用的术等出和以户,标应验性基上,重特辅在结,当教及本的包点点助技合可与训易情交括,。项术前利用,况流用又目上期用户不性,和户覆顺对与保断问p项沟对盖利产用p持提题目通t系到验品户或良升收的,统各收有交者好产集规了的 项和一流d的品。划解e安内回定的m沟。、需全容款的情o通目求演性,。偏况和标,示、突好,回、引的可出。编访规导形靠公写,模用式性司技维、户,、特术系要到在易点方好求产有用和案客、品限性优或户项的、 2、向客户介绍公司和公司的产品。 3、与用户建立起良好的关系。
it公司售前部门职责

it公司售前部门职责
IT公司的售前部门在整个销售流程中起着至关重要的作用。
售前部门的主要职责包括但不限于以下几个方面:
1. 技术支持,售前部门负责为客户提供技术支持,包括解答客户关于产品技术特性、功能、性能等方面的问题,帮助客户理解产品的技术优势,并根据客户需求提供定制化的技术解决方案。
2. 技术咨询,售前部门需要与客户沟通,了解客户的业务需求和技术需求,为客户提供专业的技术咨询和建议,帮助客户选择最适合其业务的产品和解决方案。
3. 招投标支持,售前部门负责参与招投标工作,包括撰写技术方案、制定产品演示计划、参与投标答辩等工作,帮助公司赢得项目和客户。
4. 产品演示,售前部门需要进行产品演示,向客户展示产品的功能特性和优势,帮助客户更好地了解产品,增强客户对产品的信心。
5. 解决方案设计,根据客户需求,售前部门需要设计定制化的解决方案,包括系统架构设计、产品配置方案等,以满足客户的特定需求。
6. 与其他部门协作,售前部门需要与销售团队、产品团队、技术团队等部门密切合作,共同为客户提供全面的解决方案和服务。
总的来说,售前部门的工作是在销售过程中起到桥梁和纽带的作用,帮助客户理解产品、满足客户需求,最终实现销售目标。
售前部门需要具备良好的沟通能力、技术专业知识和团队协作能力,以及对客户需求的敏锐洞察力和解决问题的能力。
售前人员岗位职责

售前人员岗位职责一、售前人员的定义和重要性售前人员是指在销售过程中负责与客户进行沟通、需求分析、解决方案设计和演示等工作的专业人员。
他们在销售团队中起着至关重要的作用,能够帮助客户更好地了解产品和解决方案,从而提高销售成功率。
二、售前人员的岗位职责2.1 客户需求分析•了解客户的业务需求和问题,深入挖掘客户的痛点和需求;•与客户沟通,收集并整理客户的需求,准确把握客户的期望。
2.2 解决方案设计•根据客户的需求,结合产品的特点和优势,设计出符合客户需求的解决方案;•确定解决方案的技术架构、功能模块和系统流程等,保证解决方案的可行性和有效性。
2.3 演示和推广•根据解决方案,为客户进行产品演示和推广;•清晰地展示产品的功能和优势,帮助客户更好地理解产品的价值。
2.4 技术支持•协助销售团队进行技术交流和沟通,解答客户的技术问题;•与研发团队密切合作,及时反馈客户的需求和问题,推动产品的改进和优化。
2.5 售前文档编写•编写售前文档,包括需求分析报告、解决方案设计文档等;•文档要清晰、准确地描述客户需求和解决方案,方便销售团队和客户参考。
2.6 售前培训•为销售团队提供产品知识培训,使其能够更好地了解产品和解决方案;•培训销售团队的演示技巧和销售技巧,提高销售团队的专业素质。
三、售前人员的能力要求3.1 业务能力•具备良好的业务理解能力,能够深入了解客户的行业和业务流程;•熟悉产品和解决方案,能够为客户提供专业的咨询和建议。
3.2 技术能力•具备一定的技术背景,能够理解产品的技术架构和功能特点;•掌握相关的技术知识,能够解答客户的技术问题。
3.3 沟通能力•具备良好的沟通和表达能力,能够与客户进行有效的沟通和交流;•能够将复杂的技术概念以简单易懂的方式传达给客户。
3.4 解决问题能力•能够深入分析问题,找出问题的根本原因,并给出解决方案;•具备解决问题的能力和经验,能够在紧急情况下快速响应并解决问题。
项目售前岗位职责

项目售前岗位职责项目售前岗位是现代企业中非常重要的职位之一,这个岗位的人员需要有出色的销售技巧和对所处行业的了解,以帮助客户解决问题并增强他们对企业的信任感。
这个职位的具体职责如下:1. 了解市场和行业情况。
项目售前人员需要对所处行业进行深入研究,以了解市场竞争状况,收集相关数据以提供给其他部门使用。
此外,他们需要深入了解行业技术和趋势,以便更好地向客户展示企业的产品和服务。
2. 客户沟通和需求分析。
项目售前人员需要了解客户的业务需求和期望,协助他们识别问题,为客户提供具体的解决方案。
在整个销售过程中,售前人员都需要与客户保持密切沟通,确定他们的需求并为他们提供优质服务。
3. 制定方案和演示。
根据客户的需求,项目售前人员需要编制详细的营销方案,包括产品详细情况,服务内容和价格。
另外,他们需要进行产品演示,帮助客户了解企业的产品和服务,解决他们的问题,并提出方案。
4. 推动销售进程。
项目售前人员需要与销售团队密切合作,协助销售团队促进销售进程。
在此过程中,他们需要与客户和其他利益相关者保持沟通,确保项目按时按质完成。
5. 跟进项目进度。
在项目售前工作完成之后,售前人员将负责跟进项目进度,确保客户对服务和产品的反馈良好,维护好客户关系以及支持售后服务。
6. 团队建设和发展。
作为企业中的重要一员,项目售前人员需要不断阅读行业资讯,提高自身专业能力。
通过与同事沟通交流,获取更多的智慧,积极推进企业的发展和进步。
总的来说,项目售前岗位需要及时了解行业的发展情况,精通公司的产品,并具有出色的沟通技巧和团队合作能力,以帮助企业赢得客户的信任和支持。
售前技术岗位职责

售前技术岗位职责
以下是售前技术岗位的主要职责:
1.产品推广:售前技术人员需要深入了解公司的产品和解决方案,将其特点和优势准确地传达给客户。
他们需要具备良好的产品知识和沟通能力,能够将复杂的技术术语转化成客户可以理解的语言。
2.需求调研:在与客户接触之前,售前技术人员需要进行需求分析和调研,了解客户的具体需求和问题。
通过与客户沟通,他们可以准确把握客户的需求,为客户提供更准确的解决方案。
3.技术演示:售前技术人员需要具备良好的演示技巧和沟通能力,能够将产品或解决方案的价值和优势展示给客户。
他们需要根据客户的需求和问题进行定制化的技术演示,以便让客户更好地理解和接受。
4.解决方案设计:售前技术人员需要根据客户需求和问题,设计符合其要求的解决方案。
他们需要将技术知识和产品特点结合起来,为客户提供最佳的解决方案。
解决方案设计要考虑客户的需求、预算、时间等多个方面的因素。
5.技术支持:售前技术人员在销售过程中需要为客户提供技术支持。
他们需要解答客户的技术问题,提供技术方案的实施指导,甚至帮助客户解决技术难题。
售前技术人员要时刻保持学习和更新技术知识的态度,以便能够为客户提供最新、最准确的技术支持。
6.市场调研:售前技术人员需要对市场进行调研,了解竞争对手的产品和解决方案。
他们需要与内部团队合作,分析市场趋势和客户需求的变化,以便及时调整销售策略和解决方案。
7.培训支持:售前技术人员需要为销售团队提供培训和支持,以提高销售团队的技术能力和产品知识。
他们需要分享最新的技术知识和销售技巧,帮助销售人员更好地理解和销售产品。
售前工程师岗位职责

售前工程师岗位职责
本职概述:
负责为销售人员提供技术支持和为客户提供技术服务,协助销售人员完成销售任务,实现既定的利润目标。
职责与工作任务:
职责一:制定工作计划,拟定年度利润目标和费用预算
1.根据公司工作安排,确定年度技术支持和服务工作计划
2.按照公司安排或同上级主管协商确定年度利润目标
3.制定年度收入计划以及月度费用预算计划
职责二:负责提供技术以及方案咨询服务
1.为用户提供技术发展和技术应用咨询
2.为用户撰写技术应用方案
职责三:进行客户交流,总结客户需求,挖掘潜在需求
1.协助销售同用户交流,发现用户需求
2.研究用户行业,挖掘潜在需求
3.基于公司的技术方向,就技术问题和用户进行交流
职责四:负责撰写技术方案,引导技术方向
1.基于用户需求撰写技术方案
2.引导用户认同技术方案
3.协助销售人员签订商业合同和技术合同
4.投标时,负责标书技术部分,讲解标书
职责五:负责组织项目实施工作
1.制定项目实施工作计划
2.组织协调项目各协作方推进实施工作
3.参与项目设计
4.控制项目实施进程
职责六:协助销售维护客户关系
1.不定期和客户方技术人员进行沟通
2.快速帮助客户解决小的技术问题
职责七:负责系统安装、测试与技术培训工作
1.指导或参与用户互联网产品的安装
2.指导或参与互联网产品系统的测试和测试总结
3.为用户提供技术培训
职责八:完成上级交办的其他工作。
售前工作的岗位职责

售前工作的岗位职责1. 岗位背景介绍售前工作是企业销售流程中的重要一环,负责在销售过程中与客户进行沟通和交流,并提供技术支持和解决方案,最终协助销售团队实现销售目标。
售前工作需要具备良好的专业知识、沟通能力和解决问题的能力。
2. 岗位职责详解2.1 技术方案设计售前工作的第一个主要职责是根据客户需求和产品特性,设计合适的技术方案。
这需要以客户为中心,了解客户需求,进行需求分析,并和销售团队沟通,确保技术方案与销售目标一致。
在设计技术方案时,售前工作需要考虑产品的可行性、成本效益、可扩展性等因素。
2.2 客户沟通与需求分析售前工作还需要与客户进行充分的沟通和需求分析。
这包括准确理解客户的业务需求以及对产品的期望,解答客户的技术问题,对客户的问题进行分析和解决方案的提供。
售前工作需要通过敏锐的洞察力和分析能力,识别并把握客户的潜在需求,为客户提供符合其需求的解决方案。
2.3 技术演示和培训售前工作需要进行产品的技术演示和培训。
通过演示产品的功能和特点,能够让客户更加了解产品的优势和价值,进而增加客户的购买意愿。
同时,在销售过程中,售前工作还需要向客户进行培训,帮助客户快速上手产品,解决使用过程中的技术问题。
2.4 竞争情报收集与分析售前工作需要密切关注市场竞争环境,收集竞争对手的产品信息和市场动态。
售前工作需要从客户和市场反馈中总结竞争对手的优势和劣势,并及时分析和反馈给销售和产品团队,以便调整销售策略和产品优化。
2.5 技术支持和售后服务售前工作不仅在销售阶段发挥作用,还需要提供技术支持和售后服务。
售前工作需要与客户保持良好的沟通和合作,及时解决客户遇到的技术问题,提供技术支持和售后服务,以保证客户满意度和忠诚度。
3. 岗位要求售前工作是一个综合性的职位,需要具备以下专业知识和能力:- 出色的沟通能力和表达能力,能够与客户高效地进行沟通和交流,理解客户需求并提供解决方案。
- 扎实的技术功底和广泛的产品知识,能够根据客户的特定需求设计技术方案。
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售前技术支持售前工程师有很多混淆的名字,英文也是一样,典型的包括:presale、solution consultant、client Rep。
中文翻译后就更多了,售前工程师、售前技术支持、售前技术顾问、甚至直接讲售前或售前技术人员。
本文从售前技术支持人员的角度,对售前技术支持工作的过程进行了描述,根据作者在售前的经验,提出了各环节的应该注意的要点,希望能对售前人员的工作有一定的帮助。
1. 售前人员需要具备的素质售前人员应该是项目开发人员与业务销售人员的桥梁,在业务销售人员眼中,售前人员扮演的是技术人员或技术专家的角色,而在项目实施中的开发人员眼中,售前人员是专注技术的销售人员,在用户眼中,售前人员,是代表公司技术水平的技术专家。
在一个具体的售前技术支持活动中,售前人员协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系,将公司的技术实力向用户展现,听取用户的初步需求,与用户讨论项目系统的初步框架,协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户,为后期开发人员屏蔽用户不合理的、给项目实施带来技术风险的需求,是项目的技术框架的最初设计者。
售前人员要求具备一个技术人员和销售人员两方面的素质,具体如下:✧熟悉自己的产品。
✧具有比较全面技术专业知识。
熟悉当前公司的技术发展方向。
✧对本公司的开发能力、技术优势、劣势有比较清楚的认识。
✧必须熟悉本行业的业务,对本行业的信息化的现状和发展方向有一定的认识。
✧熟悉本行业的技术和产品动向,了解同类产品及其竞争对手的情况和特点。
✧熟练使用,Microsoft Word、Excel和CAD进行方案、标书的编写。
✧熟悉项目招投标的一般程序。
✧善于交流,有良好的沟通能力和技巧。
一个人通常不可能具备这么全面的知识和技能,因此,对于大型项目,为了与客户进行全方位的交流,展现公司实力,对系统进行初步的论证和设计,其售前往往是一个团队,这个团队根据项目的需求,可能有行业业务专家,数据库专家、操作系统专家、信息安全专家、网络构架师、软件系统分析员、项目管理专家等角色。
2. 项目招投标活动的过程描述项目从前期跟踪,签单,作为售前人员,需要与销售人员密切合作。
通常获得一个项目的前期过程如下:✧销售人员拜访用户,了解用户的项目基本情况,向用户介绍公司和公司的产品,与用户建立起良好的关系。
✧销售人员在用户招标前,引入售前技术支持人员,与用户进行技术上的交流和沟通,了解用户在项目上的需求,偏好的技术构架,引导用户到本公司的技术思路上,这个过程可能是需要多次反复。
至少要做到用户对公司有一定的兴趣,愿意邀请你参加投标。
✧用户发招标书,售前人员根据招标书的要求,结合前期与用户交流的情况,编写投标书。
✧参加招投标会,进行技术、商务上的讲解和答疑。
✧参加商务和技术的谈判,起草项目商务合同和技术协议书。
✧签订合同,项目实施以及维护。
3.招投标前与用户的接触招投标前与用户接触,了解用户的真实需求和想法,通过交流,了解用户对系统框架、平台、新技术的偏好,使以后在投标中能“投其所好”“命中要害”。
介绍公司的技术和产品,使用户在招标前对本公司技术和产品能有比较清楚的认识和了解,将用户的需求引导到本公司的技术和产品的思路上,使用户的在技术上对本公司有一定的偏好。
交流和需要了解的内容通常包括:✧用户的组织机构,信息化的现状,现有的硬件设备、网络情况、正在使用的软件系统情况;✧新系统的规划、目标、规模,要求等,包括用户对系统的安全性、可靠性、易用性、扩展性的要求;✧业务内容、业务流程系统的现状,软件功能需求;✧平台和数据库的选型;✧信息安全、存储的需求;✧对软件开发机制的认识;✧用户感兴趣的热点技术;交流应该广泛,不要只限于项目的具体负责人,如果有条件,可以拜访更上级的用户,以及各部门的主要负责人或技术权威,尽量了解用户的对项目的认识和想法,交流和拜访中要善于识别用户的身份,抓住对项目有决定权、影响大的用户的想法,同时,可以初步分析哪些用户可能是以后的招标评委,留意他们对项目感兴趣的地方。
以便在投标和讲标中有所针对性。
引导用户向本公司的擅长的技术路线和产品特点上。
可以将以往做过项目的情况、功能特点讲给用户,最好是借助演示,这是用户会告诉你哪些是他感兴趣的,哪些是没有意思的,其它对手的产品是什么样的等等。
这样便于与用户进行深入的交流,找到与用户相互的共鸣点。
跟踪和了解对手情况,了解同类产品的现状,这是一个长期积累的过程,分析对手的产品和解决方案可能的特点,找到或提出比对手有新意的、能吸引用户的系统亮点。
当然,这些亮点的提出必须先考虑自己的技术实力和项目的投资规模。
4.投标及投标文件的准备1.成立投标小组成立项目投标小组,投标小组的核心应该是项目的法人代表授权人。
根据项目的规模、技术难度和招标时间的要求,制订投标计划,将计划分解到每个人员上,确定每个人工作内容和计划,确定计划的执行的监督人员。
投标的时间一般都是确定的日期,而且比较短,这也是考验一个公司和团队的响应速度,必须在这个有限的时间内完成投标书的制作,否则,将由于准备不充分而丢标。
这需要平时的技术积累,对行业知识的积累,投标书的积累,如有类似的的标书或模版,以及良好的团队合作精神和氛围。
作为一个行业应用项目,技术部分可能涉及到的人员有:网络规划师、硬件产品经理、软件构架师、行业专家、数据规划专家或数据库专家信息安全专家,以及其它专业领域的专家等。
这个团队建立,需要整合公司内部和外部的相关资源,来共同完成。
例如,可以临时请专业公司相关的售前支持(HP、IBM等)、相关行业的专家、相关专业的大学教授等来扮演相关的角色。
甚至可以考虑与相关的其它公司联合投标。
在投标小组中,建立保密制度,特别是对于特大型项目,关于报价、核心技术等内容,最好在小范围讨论和确定。
必要的情况下可采用封闭开发的方式。
2.编写投标书用户的招标书通常包括:招标邀请函、商务要求部分、技术要求部分、附件和附图等文档,这些文档是编写投标书的基础。
投标小组成员在编写标书前,应该仔细、反复阅读招标书,特别是对投标商的资质要求等内容,投标小组对招标书进行讨论,找出招标书中描述不清楚的地方,根据情况向招标方提出要求解释,确定项目资质情况、投标以及实施的风险、对手情况、投标的优势、劣势等;制订投标策略;确定投标书的内容、投标方式;初步编写投标书的大纲。
在投标书编写过程中,应该注意一下几点:1.商务投标书应该按照招标书的要求进行严格的应答,应答的顺序和格式最好严格遵循招标书的要求。
2.对于招标书没有要求的内容,特别是商务标书,最好不要画蛇添足,如果希望增加对项目投标有帮助的资质,最好经过慎重的考虑,确保没有漏洞。
商务部分主要的目的是展示投标公司的实力,确保参加投标的资格。
首要是确保投标有效。
注意有些东西可以讲出来,但不是所有可以讲出来的东西都适合写出来。
3.差异表的处理:对于投标文件与招标文件中有差异的部分,通常招标方要求标注在差异表中,在编写投标方案时,应该尽可能的将差异部分找出来,描述清楚,但是,在最后整理、提交差异表时,就需要特别慎重,并不是每个差异都适合在这个正式的场所以正式的方式提出,有些东西需要保持一种模糊的状态,以提高中标的可能性,同时,又可以为商务和技术谈判留下伏笔,便于谈判中的进退。
4.对于报价单的处理:报价单按照正规要求填写、盖章、密封后,最好能有一两套空白的备份,报价单的格式与正式报价单一样,但是价格不填写。
因为在正式报价单封装好到递交报价单前的这段时间,销售人员很可能探听到对手的价格或用户对项目整体价格的意见,这是候需要根据项目、市场、对手、用户的情况进行价格调整,这时就可以使用备份的报价单。
特别是公司到异地投标,要想重做报价单,时间基本上是不允许的。
售前顾问的基本职责主要分以下几种情景模式:5.销售的过程中不断的理解客户业务需求,尤其是不同层次的客户需求着重点,将他们专业的业务逻辑不出差错的翻译为能用销售产品所解释的系统模型;根据模型和逐渐提出的需求制作解决方案和开发建议,并让客户明白你的方案是符合他的需求,价格是可接受的。
第一个步骤包括积累较长时间的业务能力,比如电信、电子政务、ERP、人力资源管理等都是需要长期进行学习和积累的业务行业。
同时也要对销售产品的技术框架和应用范围、适用特点等非常了解,可以说是以理解业务的眼光去理解产品。
大部分产品都是变化比人接受的快,因此要做好第一步,业务和技术都要活到恼,学到恼为止。
同时还需要的是需求分析能力,所谓需求分析,不妨可以理解为业务,技术都懂了,就是更强的“听懂”的能力。
第二步则包含两种能力,一个是交流能力,写方案是文笔功底、演示方案是口头表达能力,而方案的基本报价则是对市场需求预期和直观的经验,要求的更多来自经验。
对于口头方案的准备与表达,有大量的书籍和论文告诉我们如何去做,但是第二步只是第一步+好的表达能力即可。
6.客户关系维持的过程中客户关系维护过程中的职责和销售职责还不一样,不见得比正式销售容易。
这个过程通常都是已经存在交易关系的客户与继续的潜在客户之间的转换。
在此过程中,售前顾问要经常在现场为客户及时的解决技术问题,甚至要求售前顾问亲自解决,以增强其说服力和无距离沟通。
但是这样的工作是有代价的,如何控制成本和保持客户关系,是需要进行权衡利弊和技巧。
同时客户关系的维持是有目的的,在这个过程中,通过不停的交流,售前顾问能提早发现客户的潜在需求,并进行发掘和推动。
这就是销售技巧的一部分,所以在维护过程中,对商业机会的敏感性也是必须的能力之一。
协助销售人员完成销售指标和利润。
根据需求提供客户从完整的解决方案,并进行方案演示和需求沟通。
对客户提出的技术问题进行解答,根据产品的特点和竞争产品的优缺点比较,将客户引导到本解决方案中。
作为公司和客户之间日常保持客户联系的纽带,维持客户关系,发掘潜在机会。
为客户及时展现公司新产品,传达公司新概念。
售前在国外和国内的地位不可同日而语,相对而言,国内的企业和外资公司也有很大差别。
首先不说前途,说钱景。
国内的企业大多数将该职位作为一种辅助型工程师,能对销售进行有限的技术支持即可,因此出的价格与要求都非常低。
而论坛上的很多应聘者都是这样的想法,以前做了一段时间的维护,现在想去做售前/售后维护工程师。
倒不是说做维护的怎样不行,这里不考虑个体,总体上公司做维护的比研发的差,因此对于售前这份工作,国内的企业大部分暂时是不明朗的。
相反,外资公司比较认可售前的职位,要求也比较高。
架构图。