村级后备干部工作总结
村后备干部总结（通用5篇）
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村后备干部总结篇1村后备干部总结一、背景介绍随着城市化进程的加速，农村地区面临着人才流失、治理能力不足等挑战。
为了解决这些问题，许多地方开始注重培养和选拔后备干部，以提升农村地区的治理能力和发展水平。
我们村也在积极推进后备干部培养工作，旨在为农村地区培养一批有活力、有责任感、有治理能力的后备干部。
二、工作目标和任务1.培养和选拔后备干部，提升农村地区的治理能力和发展水平。
2.通过培训和实践，提高后备干部的治理能力和综合素质。
3.引导后备干部积极参与农村地区的治理和服务工作，为农村地区的发展贡献力量。
三、工作方法和结果1.培训课程设计：我们邀请了相关领域的专家和学者，针对农村后备干部的特点和需求，设计了一系列培训课程，包括政策法规、农村治理、经济发展、文化传承等方面。
同时，我们还结合实际案例和经验，开展了实践课程，以提高后备干部的治理能力和综合素质。
2.培训效果评估：通过问卷调查和实际观察，我们发现培训效果显著，后备干部对培训内容和方法表示认可和满意，同时也表示将在今后的工作中积极运用所学知识，为农村地区的发展贡献力量。
3.实践项目实施：我们开展了多个实践项目，让后备干部深入农村地区，了解当地的情况和需求，引导他们积极参与农村治理和服务工作。
这些实践项目包括乡村旅游推广、农业技术培训、文化传承等，取得了良好的社会效益和经济效益。
四、经验教训和改进方案1.培训课程设计需要更加贴近实际需求，结合当地的具体情况和后备干部的特点，以提高培训效果。
2.培训过程中需要加强互动和交流，让后备干部能够更好地理解和运用所学知识。
3.实践项目需要加强管理和指导，确保项目的质量和效果，同时也需要进一步扩大实践项目的规模和范围。
村级后备干部工作总结范本（3篇）
村级后备干部工作总结范本时光如梭，转眼即逝。
回顾三年来的成长经历，在乡党委、政府的正确领导下，我坚持高标准、严要求，干干净净为人、扎扎实实做事，勤奋敬业、锐意进取。
时至今日，不论是自身政治素养，还是业务水平和综合能力都有了很大提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
现将三年来的思想、学习、工作总结如下：一、强化学习，努力提高自身素质我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。
只有不断加强学习，素质才能进一步提高，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和基础。
我始终坚持学习不放松，在提高自身综合素质上努力下功夫：一是认真加强思想政治学习，深入学习领会____和____，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力，不断增强服务意识，在思想、行动上和党委、政府____保持一致。
二是认真学习与业务相关的法律法规，丰富自己、充实自己、提高自己。
二、踏实肯干，努力做好本职工作1、惠农补贴发放和管理惠农补贴事关广大农民群众的切身利益，事关____惠农政策的____和落实，为了认真____惠农政策，切实做好各项惠农补贴工作，根据市财政局的要求，在乡领导的支持和各包村干部的配合下，对一些上报面积不实和发生土地流转的农户，通过走访和入户调查，最终确定了补贴面积，并将补贴信息、监督电话进行村级公示，所有数据一一录入《农民补贴网络信息系统》，上报市财政局审核，共累计发放各类惠农资金____万元，其中发放粮食直补____万元，发放农资综合补贴____元，发放良种补贴____万元，发放农机补贴____万元。
2、“一折统、一册明”管理各项惠农补贴资金发放到位后，根据市财政局的要求，为了进一步加强对惠农财政补贴“一折统，一册明”发放管理，增强“一折统，一册明”发放的透明度，使明白册发放率、存折开设率均达到____%，每年集中填写明白册2686册，将农户所享受的粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴、低保、计生补助资金、村干部待遇等各项补助全部登记造册，并及时做好自查工作，迎接省、市专项验收。
后备干部工作总结4篇
后备干部工作总结4篇1. 后备干部工作总结在过去一年的后备干部工作中，我发挥了自己的职责，完成了领导交给的任务。
在这个过程中，我得到了领导和同事的信任和支持，也收获了一定的成绩。
首先，我积极参加各种培训和学习，不断提升自己的业务水平和管理能力。
同时，我与同事们加强了沟通和合作，共同解决了工作中遇到的难题。
其次，我认真落实领导的工作安排，做好了每一项任务的细节，并在工作中寻找并解决问题，确保工作质量达到预期。
最后，我也能够及时总结和反思自己的工作，确保在下一次工作中不再犯同样的错误。
通过这些努力，我的工作能力得到了提高，也为公司的发展贡献了一份力量。
我相信，我在未来的工作中会继续努力，为公司的发展做出更大贡献。
2. 后备干部工作总结在过去一年的后备干部工作中，我承担了一定的责任，重视传承企业文化，努力提升自己的管理能力。
在这个过程中，我也遇到了一些困难，但是通过努力和与同事的沟通，我最终顺利完成了任务。
首先，我积极学习和传承企业文化。
在工作中，我通过与老员工的沟通，并查阅相关资料，了解了公司的历史和文化，积极传承和弘扬企业文化。
其次，我认真落实领导的工作安排，努力锻炼自己的管理能力，并且积极与同事进行沟通和合作。
遇到问题时，我也能够积极寻找解决方法，并且确保工作达到预期目标。
最后，我也能够及时总结和反思自己的工作，总结自己的不足并着手改进，确保下一步工作中不再犯同样的错误。
通过这些经历，我也不断提升自己的能力，为公司的发展贡献了一份力量。
3. 后备干部工作总结在过去一年的后备干部工作中，我遵守了企业文化和价值观念，积极锻炼自己的领导力和管理能力。
在这个过程中，我也遇到了一些挑战，但是我坚持不懈，并且在工作中取得了一些成果。
首先，我通过学习和实践，不断提高了自己的技能和专业知识，能够更好地满足公司的需求。
其次，我自觉遵守公司的规章制度，严格要求自己的工作，确保每一项任务都能够及时高效地完成。
同时，在与同事的合作中，我也能够积极沟通和协作，共同解决问题，优化工作流程。
村级后备干部工作总结
村级后备干部工作总结加强村级后备干部培养，是巩固党在农村的执政基础、解决村级组织后继乏人问题的必然要求和有效途径，今天店铺为大家精心挑选了关于村级后备干部工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。
村级后备干部工作总结篇一实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。
我很荣幸成为路局“千名后备干部”中的一员，现已入大学培训一个月之余，下面将自己在思想认识、学习生活情况简要汇报如下：一、提高了我的思想认识怀着一颗感恩的心对待这次培训，我从内心感激路局给我们创造这么好的学习机会，怀着一颗感恩的心好好学习，不辜负路局领导对我们的期望。
珍惜这次难得的培训机遇，经过近一个月来在吉大的学习，我深深感到，吉大做为全国重点大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验，老师们精彩的授课，使我感到受益匪浅的同时，也看到了自身学识上的差距，因此，我一定要珍惜这次学习机会，充实自。
我看到自身的压力和责任，jú长和党委书记亲自为我们做开班报告，使我看到路局对我们寄予的厚望，而我在上学受培的同时，还有很多同志在负担着我的工作和责任，所以我没有理由也没有权利不好好学习。
二、认真完成了阶段性学习任务路局、路局党委以及段在安全生产压力这么繁重的条件下、在这生产大忙时节，花这么大的精力、财力和时间组织这么大规模的培训，对于我个人的成长都是不可多得的机遇，这一切使我深受感动和鼓舞，因此我十分珍惜这难得的学习机会，因此我非常珍惜每一堂课、每一分钟，都能认真听讲、做好笔记。
课后能做到及时复习和预习，按要求完成每学科作业，并撰写心得体会，较好地完成了学习任务。
三、严格遵守学习纪律，积极参与班委组织的各项活动从入校那天起，我就认真学习了学员管理手册，时刻牢记自己的职责和任务，时刻严格要求自己，绝不违反学员手册以及吉大的规定。
一个多月以来，尽管学习任务十分繁重，时间安排十分紧凑，但是我没有出现一次迟到早退现象。
后备干部工作总结4篇
后备干部工作总结4篇总结1：过去一段时间里，我作为一名后备干部，积极参与了各项工作任务，并取得了一些成绩。
首先，我努力学习并掌握相关理论知识，并将其灵活运用到具体工作中。
其次，我积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的综合素质和能力。
此外，我还主动请教经验丰富的前辈，并积极参与团队协作，共同完成各项任务。
在团队合作中，我倾听他人意见，克服了沟通障碍，并通过合理分工和任务分配，提高了工作效率。
最后，我努力保持积极向上的工作态度，克服困难和挑战，不断完善自己，为组织的发展贡献力量。
总结2：在过去的工作中，作为一名后备干部，我注重学习和实践相结合，不断提高自己的工作能力。
首先，我积极参与各种培训和学习机会，不断更新知识和技能，不断提升自己在管理、沟通和组织等方面的能力。
其次，我注重实践和实际工作经验的积累，通过参与各类项目和任务，不断锻炼自己的实际操作能力。
同时，我还积极参与团队协作，充分发挥团队的智慧和力量，共同完成任务。
在团队合作中，我注重倾听他人意见，注重协调和沟通，着力解决问题和提高团队效能。
综上所述，我将继续努力学习和实践，为成为一名出色的后备干部而持续努力。
总结3：在过去的一段时间里，作为一名后备干部，我积极参与了各项工作，并取得了一些成绩。
首先，我注重学习和实践相结合，充分利用各种学习机会，不断提高自己的专业知识和能力。
其次，我注重团队协作，充分发挥团队的智慧和力量，共同完成各项任务。
在团队合作中，我主动承担责任，积极沟通和交流，共同解决问题和提高工作效率。
此外，我还注重与各级领导沟通和协调，及时报告工作进展和问题，保证了工作的顺利进行。
最后，我保持积极向上的工作态度，克服困难和挑战，努力完成各项任务，并不断完善自己。
通过这段时间的工作经验，我认识到了自己的不足之处，并明确了今后努力的方向和目标。
总结4：在过去的工作中，我积极投身于后备干部的工作，通过努力学习和实践，取得了一些进步和成绩。
后备干部个人工作总结
后备干部个人工作总结一、工作背景作为一名后备干部，任职期间我在上级领导的指导和支持下，积极投身工作，克服困难，努力提升自己的综合素质和能力水平。
在这段时间内，我主要从以下几个方面进行了工作，并在承担职责的过程中取得了一定的成果。
二、工作内容1. 参与组织工作在参与组织工作方面，我积极参与各类会议的组织工作，并积极提供意见和建议。
我主动向上级领导汇报工作进展情况，并协助上级领导组织开展各类活动，提高团队凝聚力和战斗力。
2. 完成工作任务在承担具体工作任务方面，我认真履行职责，按时高质量完成各项工作任务。
我积极主动地与同事合作，相互配合，共同完成工作。
在工作中，我注重细节，严格把控工作质量，确保工作结果符合要求。
3. 学习与成长为了提高自己的综合素质和能力水平，我积极参与各类学习培训，并主动学习相关领域的知识。
我关注国内外时事热点，学习新技术和新理念，并将其应用于实际工作中，提升工作效率和质量。
4. 沟通与协调作为一名后备干部，我注重团队的协作和沟通。
我与同事保持良好的工作关系，积极倾听他们的建议和意见，并与他们进行有效的沟通。
在团队中，我主动向上级汇报工作情况，并积极参与讨论，为团队提供有益的建议。
三、工作成果在这段时间内，我取得了一些具体的工作成果。
首先，我成功完成了上级领导交办的各项工作任务，并得到了上级领导的认可和赞扬。
其次，通过学习和不断努力，我提高了自己的专业知识水平和工作能力。
最后，我在团队合作中发挥了积极的作用，有效提升了团队的效能和战斗力。
四、工作心得1. 积极主动作为一名后备干部，更需要积极主动地投身工作。
只有主动积极地承担责任，才能取得更多的工作成果。
2. 学习与成长在工作中，学习是一项持续不断的任务。
只有不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质，才能在工作中有更好的表现。
3. 团队合作团队合作是取得成功的关键之一。
通过与同事的合作和沟通，相互支持和协助，可以实现工作的高效完成。
后备干部工作总结9篇
后备干部工作总结9篇第1篇示例：【后备干部工作总结】随着我国国家发展和社会进步的不断推进，后备干部队伍建设工作显得尤为重要。
后备干部作为新一代领导干部的重要力量，其工作总结具有重要意义。
下面就对我所在单位的后备干部工作进行总结和反思。
一、工作情况回顾在过去一段时间内，我单位注重后备干部队伍的培养和建设工作，通过多种培训手段和方法，全面提高了后备干部的综合素质和能力。
在学习方面，通过组织不同形式的培训班、讲座等方式，提高了后备干部的理论水平和业务能力。
在实践方面，通过参与各类实践活动和项目，锻炼了后备干部的实战能力和团队合作意识。
在考核评价方面，不断完善评估机制，激励后备干部努力学习和进步。
二、存在问题分析尽管后备干部工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。
后备干部队伍整体素质仍有待提高，有些干部理论水平不够扎实，实践经验不足，需要加强学习和实践。
部分后备干部工作意识不强，缺乏责任感和使命感，需要进一步培养爱岗敬业的精神。
后备干部队伍结构不够合理，一些人员适应能力较差，需要进行适时调整和优化。
后备干部队伍管理机制不够完善，需要建立健全的管理制度，提高工作效率。
三、改进措施建议为解决上述存在的问题，我单位将采取以下改进措施。
加强后备干部的培训和学习，定期组织理论学习和实践活动，提高干部的综合素质。
注重激励和引导后备干部，激发他们的工作热情和责任感，鼓励他们勇于担当、勇于创新。
优化后备干部队伍结构，根据实际情况进行人员分流和岗位调整，使每个人都能发挥最大的作用。
完善后备干部队伍管理制度，建立科学的考核评价体系，激励优秀人才的涌现，提高工作效率和质量。
后备干部工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全力以赴，不断改进和完善。
希望在全体干部的共同努力下，后备干部队伍能够不断壮大，为实现国家现代化和祖国繁荣昌盛贡献自己的力量！【2000字】第2篇示例：随着社会的发展和企业的壮大，后备干部的工作显得越发重要。
2024年后备干部个人工作总结(3篇)
2024年后备干部个人工作总结根据提供的文件格式，应当是一个个人的工作总结报告。
我将根据这个格式给出一个简单的范例供参考：2024年个人工作总结报告摘要：本报告旨在总结2024年度个人工作情况，包括工作目标的达成情况、工作中遇到的困难与挑战以及个人成长与反思等方面。
通过对工作的回顾与总结，为未来的工作提供参考与指导。
一、工作目标的达成情况：1. 完成年度工作计划中的重点任务并取得一定的成果。
2. 实现个人工作目标，如提升团队领导能力、加强协作能力等。
3. 参与公司重要项目并为团队作出贡献。
二、工作中遇到的困难与挑战：1. 项目进度受限：由于某些外部因素的影响，项目进度受到了一定的限制，完成工作任务变得困难。
2. 团队合作问题：在一些团队协作中，存在沟通不畅、协调困难等问题，需要进一步加强团队合作能力。
三、个人成长与反思：1. 学习与提升：将在较短时间内累积了丰富的项目管理经验，并提高了团队协作和决策能力。
2. 自我反思：对于团队内部问题，需要学会更好地沟通和解决问题；在项目推进中要善于把握时间节点与资源分配。
结论：通过一年的工作，我对于公司的业务和团队的运作都有了更深入的了解，并取得了一些实质性的成果。
在未来的工作中，我将进一步提升团队领导能力，加强与团队成员之间的沟通与协作，努力实现更高的工作目标。
以上仅为一个简单的工作总结报告范例，具体内容需要根据实际工作情况进行调整与补充。
2024年后备干部个人工作总结（2）____年个人工作总结____年是我作为后备干部的第一年，充满了挑战和机遇。
在这一年的工作中，我充分发挥自身的优势和能力，努力克服自己的不足，取得了一定的成绩。
在此，我将从以下几个方面对我这一年的工作进行总结和反思，以期不断提升自己，更好地为我的工作和责任服务。
一、思想政治素质的提升作为党的后备干部，思想政治素质的提升是我最基本的职责和要求。
在这一年的工作中，我注重学习理论知识，加强对党的路线方针政策的学习和理解，提高政治觉悟。
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村级后备干部工作总结篇一：保东村后备村干部述职报告保东村后备干部述职报告XX年的7月份我到村里报道，到村里担任后备干部，到现在，不知不觉已经有半年的时间了。
在这期间有各位领导的重视关怀和悉心教导，有前辈的言传身教，无私奉献，并通过自己的努力学习到了很多东西，提高了自己的工作能力，同时也得到了同事和群众的支持和认可。
但也存在很多不足，有待进一步的学习和改正，半年来的工作汇报如下：一、恪尽职守，对本村概况作了了解保东村位于崇明庙镇西北，西与三星接壤，北与保安村、农场相邻。
村域范围平方公里，可耕地面积3900亩，村委下辖30个村名小组。
村范围内有2家民营企业，总人口1896人，827户家庭户。
其中农村富于劳动力有236人，无业人员7人，在校生82名。
半年之中对全村1149人的工作变化状态作了全面的登记、修改。
二、加强政治理论学习作为一名服务于基层的后备干部近半年来，我认真学习党和国家的方针、政策、路线尤其是党的十七届六中全会，科学发展观的精神，深刻体会其中蕴含的思想精髓，以此提高自己的思想觉悟。
三、工作方面农村的工作千头万绪，作为后备干部，我积极协助村两委班子成员和镇各部门，完成好我村的各项工作。
1、行政工作行政工作可以说是千头万绪，纷繁复杂，有村建工作，矛盾纠纷调解工作，来访工作，刑释解教工作等。
今年我村有两家人家建房，都在规划点内建筑。
纠纷调解基本在村里调解成功，无向上级提交案例。
来访工作，今年台风来临之前村民反映自家的照明线路有可能被树枝打断，村里组织力量集中清理。
刑释解教工作，今年九月和十月各有一个解教人员，生活有困难的我们帮助他们申领低保救助。
2、河道保洁工作按照排灌站得要求和市政部门的指导，积极清除道路两旁的垃圾和黑色广告。
3、第二轮土地承包合同工作按照镇政府要求做好权证的打印和发放工作，并积极做好第二轮土地承包合同收集的装订工作4、人大代表换届选举工作配合信息员做好选民的登记，及时把选民的登记表和公告发放到生产队长家里，正确填写选民证等。
以上是我近半年来的工作回顾，同时存在的不足之处，我将在下步的工作中加以改正。
在今后工作中我会戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党组织保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成上级交代的各项任务，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
保东村后备干部王碧春XX年11月篇二：东风镇村级后备干部队伍建设工作总结东风镇村级后备干部队伍建设工作总结为进一步巩固和深化农村“三个代表”重要思想学教活动成果，切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层组织建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。
我镇全面展开村级后备干部队伍建设工作，通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节，公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。
通过公开选拔农村后备干部，使我们选准了提升农村基层组织建设水平的突破口，掌握了农村干部培养使用工作的主动权，开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道，为提升农村基层组织建设水平夯实了基础。
一、基本做法1、宣传发动。
为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效，东风镇党委专门成立了领导小组。
在调查研究、广泛听取群众意见，并首先在元木村进行试点，将试点工作的具体做法和工作成效汇编成册，下发给各党工委、各村。
同时召开现场会，将后备干部选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置，进一步统一了各党工委、各村干部的思想认识，增强了他们工作的主动性和积极性。
前提和基础。
3、民主推荐。
各村成立村级后备干部选拔工作领导小组，负责对本村后备干部选拔工作的全面指导和领导，及时召开村两委成员、各线负责人、村民代表和党员大会，采取无记名投票的方式，按照职数和选拔条件的要求，民主推荐村级后备干部人员，在符合选拔条件的对象中根据得票高低，按1∶3比例确定预备人选，并将推荐名单在镇、村政务公开栏中进行公示。
二、主要成效1、选拔了一支村级后备干部队伍。
通过层层筛选、公开公平竞争，一大批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出，为农村基层组织建设注入了新的活力，为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。
到目前为止，全镇共选拔出村级后备干部xx名，其中共产党员、入党积极分子xx人，占xx年龄在40周岁以下的xx人，占xx%；30周岁以下的xx人，占xx,文化程度高中以上的xx人，占xx%。
2、消除了公开选拔工作的认识误区。
村级后备干部选拔工作是一项崭新的工程，客观上存在着一定的难度，因而干部群众对这项工作的认同感不强，存在着思想顾虑，对是否开展、为何开展、以及如何开展等问题普遍存在认识误区。
为此，镇党委通过深入细致的宣传发动、规范严格的操作实施，有力地扭转了这种认识不统一的局面，随着公开选拔工作的有序进行，党工委、村干部群众逐渐认识到开展后备干部选拔工作的优越性，真正从思想上实现了统一，从悲观反对转变为支持拥护，从而在全镇上下形成了全民拥护的良好氛围，为选拔工作奠定了思想基础，推动了选拔工作的顺利进行。
3、增强了党对农村基层干部的控制力。
村级后备干部公开选拔工作，适应了社会发展对农村干部高素质要求的需要。
从全市选拔工作的实际来看，通过公开选拔出来的后备干部，普遍素质较高，能力较强，工作较好，对于上级组织的任务要求，能够积极贯彻落实，成为党加强农村工作的重要基础。
同时，经过公开选拔的后备干部在年龄、文化程度、思想意识等诸方面均较现任农村干部有优势，在工作积极性、创造性方面更是现任农村干部所无法比拟的，从而为现任农村干部敲响了不进则退的警钟，增强了危机感，极大地提高了现任村干部为民办事的积极性，推动了农村工作的开展，也增强了党对农村基层干部的控制力。
4、搭建了优秀人才公平参与竞争的舞台。
后备干部公开选拔工作始终坚持公开公平公正的原则，严格按规定程序操作，做到选拔条件、过程、结果三公开，打消了群众的思想顾虑，顺应了群众的要求。
同时在选拔过程中，注重发挥农村基层干部群众参与的积极性，增加群众民主推荐、民主监督在选拔工作中的比重，党工委、村不作不当干预，减少了行政因素对选拔工作的影响，从而使整个后备干部选拔工作真正实现了民主化运作。
农村优秀青年可以凭自己的才能和实力公平参与竞争，充分展示和锻炼自己；经过选拔成为后备干部后，还有机会参与村级事务的管理和服务，为民办事，改变了过去“英雄无用武之地”的尴尬局面，受到了广大农村优秀人才的欢迎和响应。
5、拓宽了农村基层组织选人用人的领域。
通过后备干部的选拔，全镇建立了村级后备干部人才库，从而为农村基层组织建设提供了一笔重要的资源和财富。
通过加强对这些后备干部的教育、培养和管理，逐步提高后备干部的组织协调能力、增强群众公认度，为将来成为村级组织的中坚力量奠定了基础，也为今后选拔人才加强农村基层组织队伍建设进行了有力的铺垫，确保了农村基层组织的战斗力得到不断增强。
三、下步打算1、认真总结，不断加以完善。
目前我镇的村级后备干部选拔工作已告一段落，虽然成效明显，但是依然出现了一些问题和不足。
例如民主推荐票比较分散、选拔出来的个别后备干部存在“亲属化”现象以及村与村之间工作开展不平衡等等，都应当引起重视。
在以后的工作中，必须认真总结经验，努力巩固选拔工作取得的成绩，并在此基础上，有针对性地进行改进和完善。
对于出现的一些问题，要不断加强探索，创新工作方式，充分保证村级后备干部选拔工作有序、规范运作，真正发挥出应有的作用。
2、创新方法，加强培养使用。
培养使用是村级后备干部选拔工作真正落到实处的保证。
公开选拔工作是村级后备干部队伍建设的关键，但后续的培养使用工作同样不容忽视，如果后备干部备而不用，就会使选拔工作流于形式，失去意义。
因此在村级后备干部选拔出来后，要及时采取各种培养使用措施，加强日常管理与监督，要创新方法，拓宽思路，切实提高村级后备干部的政治思想素质、理论知识水平和实际工作能力，尤其是要提高他们处理村级事务的能力，从而在群众中树立威信，使他们更快地成长进步，更快地适应农村工作。
下一步，我镇将在全面总结各党工委、各村的经验和做法的基础上，不断加以改进和完善，力争在面上全面推开。
3、着眼长远，建立长效机制。
实践证明，村级后备干部选拔工作极大地促进了农村基层组织建设，提高了农村基层组织整体水平，是加强农村基层组织建设的一种行之有效的途径。
作为一种崭新的、有效的工作方法，在今后的工作中，必须坚持不懈地开展下去，要使之成为今后农村基层组织建设的一项重要内容，使之成为加强农村基层组织建设的有力抓手。
各党工委、各村要把村级后备干部选拔工作列入党建工作任务当中，加强考核，进一步使其规范化、制度化、长期化，不断为农村基层组织队伍补充新鲜的血液，加快农村干部的新陈代谢，改善农村班子队伍建设，不断提高基层组织战斗力、凝聚力，使我镇的农村基层组织成为农村各项事业建设的坚强核心。
二零一一年九月十三日篇三：万潮镇村级后备干部选拔工作总结万潮镇村级后备干部选拔工作总结为进一步巩固和深化农村“三个代表”重要思想学教活动成果，切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层组织建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。
万潮镇党委经过调查研究，从6月份开始，决定在全镇全面展开村级后备干部队伍公开选拔工作，通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节，公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。
通过公开选拔农村后备干部，使我们选准了提升农村基层组织建设水平的突破口，掌握了农村干部培养使用工作的主动权，开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道，为提升农村基层组织建设水平夯实了基础。
一、基本做法1、宣传发动。
为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效，镇党委专门成立了领导小组。
在调查研究、广泛听取群众意见的基础上，出台了《万潮镇关于加强村级后备干部队伍建设的实施方案》，并下发给各单位、各村。
同时召开现场会，将后备干部选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置，利用广播站进行了重点宣传，进一步统一了各单位、各村干部的思想认识，增强了他们工作的主动性和积极性。
2、明确职数。
根据各行政村的不同情况，采取按行政村人口规模，合理配备村级后备干部的职数，规定人口500人以下的村一般配备1至2名后备干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名，要求各单位、街各村在实施选拔工作前必须深入开展调查摸底，明确各村后备干部的具体职数，作为后备干部选拔工作的前提和基础。
3、民主推荐。
各村党委按照《万潮镇关于加强村级后备干部队伍建设的实施方案》和参考其他乡镇试点工作经验，成立村级后备干部选拔工作领导小组，负责对本村后备干部选拔工作的全面指导和领导，及时召开村两委成员、各线负责人、村民代表和党员大会，采取无记名投票的方式，按照职数和选拔条件的要求，民主推荐村级后备干部人员，在符合选拔条件的对象中根据得票高低，按1∶3比例确定预备人选，并将推荐名单在镇、村政务公开栏中进行公示。