2021年人事科长竞聘上岗演讲稿范本

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人事科长竞聘演讲稿(5篇)

人事科长竞聘演讲稿(5篇)

人事科长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是人事科目前的一位成员,我站在这里竞聘人事科长一职,既感到激动,也倍感责任重大。

首先,我想向大家说明为什么我适合担任人事科长的职位。

作为人事科的一员,我有着充分的经验和深刻的理解。

过去的几年里,我一直致力于人事工作,通过人事管理和招聘等方面的工作,我认识到人事工作的重要性以及我对此的热爱。

我对员工的关心和照顾从未间断,为员工提供良好的工作环境和福利待遇,是我一直坚持的原则。

在解决员工问题时,我以公正和公平为原则,充分倾听员工的声音,为员工提供有针对性的帮助。

我相信,作为人事科长,我将能够利用我的经验和知识,更好地管理和服务员工,创建一个更加和谐和稳定的工作环境。

其次,我认为作为人事科长,沟通能力是非常重要的。

作为一个积极乐观的人,我善于与人交流,可以与各个层级和部门的人保持良好的沟通和合作。

我相信通过有效的沟通和协调,可以解决各种问题,更好地达到组织的目标。

在担任人事科长一职期间,我将会积极主动地与员工交流,了解他们的需求和问题,并尽最大努力提供必要的支持和帮助。

同时,我也会与其他部门的领导沟通合作,确保人事工作紧密配合整个组织的战略目标并发挥出最大的作用。

第三,我相信作为人事科长,领导能力是必不可少的。

作为一个成熟的人事管理者,我了解人才的重要性,懂得如何发现、培养和激励人才。

我将坚持以人为本,树立正确的价值观念,树立榜样的作用,激发团队成员的积极性和创造力。

我将带领我的团队共同成长、共同进步,不断提高工作效率和质量,并通过持续的培训和学习,不断提高自己的领导能力和水平。

最后,我有信心在人事科长一职上取得成绩。

我将以积极的态度面对工作的挑战,并时刻保持学习和进取的心态。

我将始终坚守诚信、公正和公平的原则,为员工提供公平公正的机会和福利,为公司创造更高的价值。

我将充分发挥人事科的作用,提高组织的人力资源管理质量,确保员工的工作满意度和个人发展,为公司的发展做出重要贡献。

组织人事科长干部科长竞职演讲稿范文三篇

组织人事科长干部科长竞职演讲稿范文三篇

组织人事科长干部科长竞职演讲稿范文三篇演讲稿一:组织人事科长竞职演讲稿尊敬的各位评委,亲爱的同事们:大家好!我是组织人事科的一名普通干部,今天我非常荣幸能够站在这里,向大家展示自己,竞选组织人事科长一职。

首先,我想谈谈我对组织人事工作的理解和思考。

作为一名人事工作人员,我们的职责是负责组织协调全局各部门的人事工作,以确保人力资源的合理配置和优化利用。

我们要承担起招聘、培训、绩效评估、工资福利、职业发展等方面的重要工作,为企业的发展提供人力保障和支持。

我相信,只有做好组织人事工作,才能够真正发挥好人力资源的作用,推动企业向前发展。

在我担任普通干部的这段时间里,我一直以高度的责任心和敬业精神来对待自己的工作。

我始终保持积极乐观的态度,主动学习和提升自己的专业能力。

我相信,只有不断学习和进步,才能够更好地适应和应对各种挑战。

同时,我也注重与同事之间的协作和沟通,相互学习和借鉴,共同提高工作效率和质量。

如果我有幸成为组织人事科长,我将以更高的标准和更严谨的态度来对待自己的工作。

首先,我将积极推动人事工作的规范化和制度化建设,确保各项工作按照程序和规定进行,减少人为因素的干扰。

同时,我也会加强对员工的培训和关怀,提高员工的工作满意度和归属感。

其次,我将注重与各部门的沟通和合作,了解各部门的需求和问题,积极提供人力资源的支持和解决方案。

最后,我将加强对人事工作的监督和评估,确保工作的质量和效果,及时调整和改进工作方法。

尊敬的各位评委,亲爱的同事们,我深知组织人事科长这个职位的重要性和责任。

我相信,凭借我的能力和经验,我能够胜任这个职位,并为组织人事工作的发展做出积极贡献。

我希望能够得到大家的支持和信任,让我们一起共同努力,为企业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!演讲稿二:干部科长竞职演讲稿尊敬的评委老师,亲爱的同事们:大家好!我是干部科的一名普通干部,今天我非常荣幸能够站在这里,向大家展示自己,竞选干部科长一职。

人事科长竞争上岗演讲稿(精选5篇)

人事科长竞争上岗演讲稿(精选5篇)

人事科长竞争上岗演讲稿(精选5篇)演讲稿一:《高效管理,塑造优秀团队》尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是竞争上岗的候选人之一,非常荣幸能够在这个平台上与大家进行交流和分享。

我要竞选的是人事科长一职,我相信我有能力带领、管理我们的团队,让其更加高效、协作与优秀。

首先,团队的高效是企业发展的关键。

作为人事科长,我将倡导和引导团队成员共同树立一种高效的工作理念与习惯。

我们会建立明确的工作目标和时间安排,合理分配资源,确保每个任务按时完成,并始终保持工作质量的标准与严谨。

其次,团队的协作是成功的基石。

在我的带领下,人事科的每一位成员将都有机会发挥自己的专长和潜能,并获得合适的工作岗位与培训机会。

我会鼓励大家互相学习、互相帮助,在团队中形成良好的合作氛围与团队精神。

最后,团队的优秀是企业竞争力的体现。

我相信人力资源是一个企业最重要的资源,拥有一支优秀的人力资源团队将为企业带来持续的竞争优势。

作为人事科长,我将注重人才的选拔和培养,努力打造一个积极向上、充满活力的团队,为企业的发展提供坚实的人才支持。

亲爱的同事们,管理一个团队是一项艰巨的任务,但我相信凭借我的经验和能力,我能够胜任这个岗位。

如果我能够当选人事科长,我将全力以赴,与团队一起努力提升团队的工作效率,增强团队的协作能力,培养团队的优秀素质,为企业的发展做出更大的贡献。

感谢大家的聆听!演讲稿二:《激发创新,打造人性化团队》尊敬的领导、各位同事:大家好!我是竞选人事科长岗位的候选人之一,感谢大家能够给我这个机会向大家分享我的竞选理念。

我相信通过激发创新和打造人性化团队,我们能够让人事科发展壮大。

首先,我将积极创新,引入新技术与新方法来提升人力资源管理的效率。

现如今,科技的发展速度极快,人事管理也应顺应时代潮流。

我将倡导数字化、自动化的人事管理方式,引入先进的人力资源信息系统,为员工的招聘、培训、晋升等各方面提供更加便捷高效的解决方案。

其次,我将注重打造一个人性化团队。

2023年人事科长竞争上岗演讲稿(通用5篇)

2023年人事科长竞争上岗演讲稿(通用5篇)

2023年人事科长竞争上岗演讲稿(通用5篇)演讲稿1:尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家展示我的竞争上岗演讲。

首先,我要感谢领导对我一直以来的信任和支持,在这里我郑重承诺,如果我有幸当选人事科长,我将充分发挥自己的专业优势,务实进取,为企业发展贡献力量。

作为一名有多年人事管理经验的人员,我深知人事工作的重要性和复杂性。

作为人事科长,我将努力构建和谐的人际关系,识别和培养优秀的人才,为公司提供全方位的人力资源支持,从而推动企业的可持续发展。

首先,我将致力于提升人事管理水平。

我会加强对人事政策法规的学习与研究,密切关注人力资源管理的最新趋势和发展动态。

我会积极参加相关培训和学术交流,提升自身素质和专业技能,为企业的人事决策提供科学、合理的建议。

其次,我将加强团队建设,发挥每个成员的优势,建立高效的协作机制。

在我看来,一个团队的凝聚力和战斗力是决定其成败的重要因素。

我会注重员工的激励和关心,帮助他们充分发挥自己的能力,充满工作的热情,形成团队横向合作、纵向协同的良好氛围。

最后,我将秉持公正、公平、公开的原则,做好人事信息的搜集、整理和管理工作,确保招聘、考核、晋升等各项人事决策合理、公正。

我会建立健全的绩效考核体系,激励员工发挥个人潜力,促进员工的个人成长和企业的发展。

在团队、政策、绩效等方面,我都将尽自己最大的努力,为公司的发展贡献智慧和力量。

让我们共同努力,为实现公司的战略目标而奋斗!谢谢大家!演讲稿2:尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家展示我的竞争上岗演讲。

在过去的几年里,我一直从事人事管理工作,积累了丰富的经验和知识。

如果我有幸当选人事科长,我将全力以赴,为企业的发展和员工的幸福贡献自己的力量。

首先,我将注重人才培养和引进。

我会积极发掘和培养公司内部的人才潜力,为员工提供良好的发展机会和平台,激励他们充分发挥自己的才华和潜力。

人事厅部门科长竞争上岗演讲(2篇)

人事厅部门科长竞争上岗演讲(2篇)

人事厅部门科长竞争上岗演讲尊敬的评委、亲爱的同事们:大家下午好!我是人事厅部门的候选科长,非常荣幸能够站在这里,向大家做一次竞争上岗的演讲。

首先,我要感谢评委和同事们给予我这个机会,同时我也要感谢我的团队,是他们的支持和鼓励,让我有勇气站在这里,为我自己和整个团队争取更好的发展机会。

作为人事厅部门的一员,我有清晰的工作目标和明确的发展方向。

在过去的工作中,我始终以为人事厅的核心任务为导向,努力为部门和企业的发展做出贡献。

在人才招聘方面,我注重拓宽招聘渠道,积极运用新媒体和社交网络,提高招聘效率和质量。

在员工培训方面,我重视制定员工培训计划,并积极组织各类培训活动,提高员工的综合素质和专业能力。

在薪酬管理方面,我注重公平公正原则,制定合理的薪酬制度,激发员工的工作积极性和创造力。

此外,我还注重建立健全的绩效评价体系,对员工进行定期的绩效考核,为员工提供晋升和发展的机会。

作为人事部门的科长,我认为自己应该具备以下几个方面的能力和素质:首先,我需要具备良好的沟通能力和协调能力。

作为中间管理者,我必须能够与上级、下级和其他部门进行良好的沟通和协调,保持部门与企业其他部门之间的良好关系,提高团队的协作效率。

其次,我需要具备专业素质和责任心。

作为人事部门的负责人,我需要具备良好的专业知识和技能,能够准确判断和解决人事管理中的问题和困难,同时我也要对部门的工作负责,对员工的发展负责,在工作中充分发挥自己的能动性和创造力。

再次,我需要具备创新意识和学习能力。

人事管理是一个不断变化和发展的领域,只有保持学习的态度和创新的思维,我们才能够应对各种新情况、新问题和新挑战,推动人事工作不断取得更好的成果。

最后,我相信领导力和团队合作是一个优秀的人事部门科长必备的品质。

作为领导者,我要能够带领团队一起努力,共同完成部门的工作目标;我要能够激发团队成员的潜能和积极性,提高团队的凝聚力和执行力。

在竞争激烈的人才市场中,拥有优秀的人才是企业持续发展的关键。

人事科长竞聘演讲辞 (2)

人事科长竞聘演讲辞 (2)

人事科长竞聘演讲辞尊敬的评委们,各位同事:大家好!我是XX部门的XX,非常荣幸能够站在这里,参与人事科长的竞聘。

首先,我想向大家表达一下我的感激之情,感谢领导和同事们对我的信任和支持。

我相信,作为人事科长,除了具备丰富的工作经验和较强的业务能力之外,更需要具备一颗激情和责任心。

在过去的工作中,我积累了丰富的人事管理经验。

我始终坚持以公正、公平、公开为原则,努力为公司构建一个和谐、稳定、有活力的人力资源管理体系。

在组织招聘过程中,我认真筛选每一位应聘者,确保招聘的合适性和公平性;在员工培训和发展中,我注重个性化和定制化的培养方案,使员工能够得到真正的提升和成长;在薪酬福利的分配上,我坚持公开、透明的原则,确保每一位员工的劳动成果得到公正的回报。

作为人事科长,我还将致力于构建一个高效的团队合作机制。

团队合作是一个部门能否取得成功的关键因素。

在过去的工作中,我通过不断的交流与合作,建立了与其他部门的良好沟通与合作关系。

我相信,只有通过紧密的团队合作,才能够共同面对挑战,创造更大的成绩。

此外,我还将秉持着开放、包容的心态,致力于推动人事工作的创新与发展。

人事工作本身是一个不断变化的领域,我们需要与时俱进,不断学习新知识、掌握新技能,才能更好地应对挑战。

我将积极倡导推行智能化的人事管理系统,加强数据分析和人才发掘,为公司的发展提供可靠的人才保障。

最后,我非常期待能够成为人事科长,与优秀的团队一起共同努力,为公司发展贡献自己的力量。

我相信,只有不断努力和进取,我们才能够迎来更美好的明天。

谢谢大家!。

人事科长竞争上岗演讲稿优秀4篇

人事科长竞争上岗演讲稿优秀4篇

人事科长竞争上岗演讲稿优秀4篇科长竞争上岗演讲稿篇一各位领导、各位同仁:大家好!个人简历本人1967年出生,中共预备党员,助理会计师。

1985年从事会计工作,期间担任过项目会计、财务主管,1997年任项目总会计师,20xx年在财务科任副科长至今。

20xx年通过了天津大学工商管理专业本科的考试。

基本条件符合副科长竞聘要求。

1、热爱本职工作,有良好的职业道德和工作热情、很强的责任感和事业心。

2、自参加工作以来,在项目负责过会计方面的所有岗位,对工程处项目财务管理情况比较了解,能够很好的与项目财务总监沟通。

3、熟悉财务会计制度及相关法律法规,对财务报表成本核算等一系列财务核算程序比较精通。

具有扎实的专业理论知识、较宽的知识面和丰富的工作经验。

在财务管理方面综合素质较强。

4、虚心好学,求学上进,经常利用业余时间学习各种业务知识,不断提高自身素质,能够利用自己所掌握的财务管理知识、会计软件知识和多年从事会计工作的经验协助搞好财务科的工作。

主要业绩从事财务工作没有什么惊天动地的大事,也没有特殊的`业绩,但在平凡的岗位上也能做出成绩来:参加工作至今,分别从事过平双公路、济青高速公路、河北107工程、南疆大桥、河北307国道等工程的财务管理工作,积累了可贵的工作经验。

1995年任财务主管后更加严格要求自己,因工作出色1997年被处聘任为南疆项目总会,在职期间,积极参与管理,尤其在资金管理方面做了大量的工作,协助领导与业主结算、核对、索要工程款。

同时狠抓会计基础工作,以《规范》为标准,踏踏实实把基础工作做到位,南疆项目的基础工作至今仍是公司的典范,这里也渗透着我的一份汗水。

在衡水项目担任财务总会期间,会同项目领导及各部门负责人对河北307国道的成本效益情况做了比较详细的预测,根据预测,结合项目实际情况,做出了比较完善的成本控制计划,超额完成了处下达的各项经济指标,受到总部及项目领导的肯定和好评。

20xx年到财务科工作时,正是公司乔迁新办公楼之际,我和财务科的一名会计人员把天津工程处成立至今的帐本、凭证,整理、编号、归档,没有丢失过一本资料。

人事科长竞聘演讲稿范文5篇

人事科长竞聘演讲稿范文5篇

人事科长竞聘演讲稿范文5篇今天我参加竞聘,就是因为我深深地热爱着我所从事的人事管理事业,我认为它是一份美好的,可以使我实现自己的理想,实现自己的人生价值的事业。

以下是小编整理的五篇关于人事科长竞聘演讲稿范文,希望大家喜欢!人事科长竞聘演讲稿1我叫***,生于*年,中学时期四次被评为XX市市级三好学生和医院信息优秀团员。

*年考入XXX学院数学系,曾担任学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,二十岁入党,多次获各种荣誉和奖学金。

*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六个岗位工作过,曾被XX市总工会、XX劳动人事局、XX市教委、董必武奖励基金会联合表彰为XX市优秀青年教育工作者,*年元月任市工业技校教务科副科长,*年*月任市工业技校办公室主任,*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇,*年*月任工资科副科长,*年*月任工资科主任科员。

为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

一、自身工作情况自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。

我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第一、专业知识的实践。

自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。

主要成果是:我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过商贸流通科科长竞聘报告多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥。

在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下,通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。

比如:在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充分的准备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

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人事科长竞聘上岗演讲稿范本尊敬的各位评委、 ___、同志们,大家好! 首先,非常感谢 ___给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会,本人要竞聘的岗位是地籍科科长。

我叫陈某某,今年36岁。

大专文化程度,*党员,年参 ___作; 。

地籍科是我局的综合部门,主要负责全局的等工作,在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位,我认为本人适合担任地籍科科长职务。

首先,本人有较长时期从事土管工作的经历,有一定的文字功底(原是办公室副主任),对地籍科各项业务比较熟悉。

本人自从年月到地籍科工作以来,至今已近年,通过___的实际工作的锻炼,能够比较熟练起草各种文稿,工作态度比较细致严谨,上下左右之间的工作关系基本能理顺,尤其是近年来,在局 ___的指导和同志们的帮助下,业务进步较快,也在实际工作中取得了一定成绩,曾多次在年度考核中确定为优秀,也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次,本人已有年担任地籍科副科长的任职经验,承蒙 ___和同志的关爱,本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长,作为中层后备力量进行了工作锻炼,在担任副科___间,本人对自己要求更加严格,在全力做好本职工作的同时,能够积极提出合理化建议,协助科长抓好管理,并使自己在 ___思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

第三,我认为,本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。

多年来,本人始终着眼于工作业务的提高,能吃苦耐劳,加强学习,积极开动脑筋,富有成效地开展工作,能做到高标准、严要求,尤其对土管工作能深入进去,有一种不达目标不罢休的钻劲。

此外,能够正确看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和服务意识。

我想,正因为有了这种良好的工作作风,本人相信,在今后的工作中能解决困难,提高自己,把工作抓好。

假如 ___信任,同志们支持,让我当选地籍科科长,我将摆正位置,协调好关系;我将在以下三方面作出努力:一是要全力发挥骨干作用,完成好 ___和工作岗位赋予的任务。

为适应形势的需要,我要加强理论和业务学习,虚心向局长 ___请教,不断提高管理水平和业务水平。

同时深入调查研究,掌握真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好基础。

作为一名中层正职,首先是一名合格的战斗员,要通过自己艰苦细致的工作作风,为全科同志作出示范,让局 ___放心。

今后,我一方面要加强自己的调协能力,提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识,全面提高工作水平和处理复杂问题的能力,提升工作档次。

二是要协助分管局 ___抓好地籍科管理。

地籍科工作面广事杂,工作要求高,因此,要树立大局观念、荣辱与共思想,要诚心诚意帮助分管局 ___抓好业务管理和队伍管理,做到补台不拆台,相互配合好,形成抓好工作的合力,对自己分管工作要积极动脑筋,想办法,尤其是当前系统内业务工作竞争加剧,压力加大的情况下,要力争上游,而不能无所作为,依赖观望思想,使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加强自身修养,提高两个素质。

要以这次聘任为新的工作起点,全力提高自己的 ___素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志,并善于发扬自己的优点,看到自己的短处,克服自身工作和个性中的不足,使自己能尽快转换角色,适应岗位的要求,为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。

最后,这次竞争无论结果如何,我都会正确对待,接受 ___的考验,胜不骄、败不馁。

我相信,有___和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的演讲完了。

谢谢大家!精选阅读演讲稿频道为大家的《人事科长竞聘上岗演讲稿范文格式》,希望大家喜欢。

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如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工 ___面前的一项重大课题。

古人云:凡事预则立,不预则废。

作为一名人事工 ___,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。

光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。

回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是 ___这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。

曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀*员。

由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。

我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。

在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位 ___和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大 ___之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。

先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源 ___,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。

负责公务员管理工作以来,在有关 ___的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。

这次机构 ___,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为 ___科学决策提供了准确可靠的依据。

生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。

由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构 ___后 ___职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。

就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。

也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。

就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。

一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从 ___立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。

就是完善公务员管理内外监督,着力在 ___监督方面取得新的起色。

一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的 ___程度和公正性。

二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。

就是凝聚与 ___、与相关科室、与同事的力量,着力在工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要与 ___搞好应接,发挥助手作用。

做到 ___上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重 ___,帮助 ___排忧解难。

二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。

做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。

三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。

做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位 ___、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。

但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作 ___阶、上水平、上档次。

如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。

因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。

我将一如既往,在局党组的 ___下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。

谢谢. 以上就是我们为大家提供的演讲稿范文,更多精彩尽在,敬请随时 ___哦!尊敬的各位评委、 ___、同志们,大家好! 首先,非常感谢 ___给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会,本人要竞聘的岗位是地籍科科长。

我叫陈某某,今年36岁。

大专文化程度,*党员,年参 ___作; 。

地籍科是我局的综合部门,主要负责全局的等工作,在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位,我认为本人适合担任地籍科科长职务。

首先,本人有较长时期从事土管工作的经历,有一定的文字功底(原是办公室副主任),对地籍科各项业务比较熟悉。

本人自从年月到地籍科工作以来,至今已近年,通过___的实际工作的锻炼,能够比较熟练起草各种文稿,工作态度比较细致严谨,上下左右之间的工作关系基本能理顺,尤其是近年来,在局 ___的指导和同志们的帮助下,业务进步较快,也在实际工作中取得了一定成绩,曾多次在年度考核中确定为优秀,也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次,本人已有年担任地籍科副科长的任职经验,承蒙 ___和同志的关爱,本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长,作为中层后备力量进行了工作锻炼,在担任副科___间,本人对自己要求更加严格,在全力做好本职工作的同时,能够积极提出合理化建议,协助科长抓好管理,并使自己在 ___思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

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