高校管理岗位职责(共5篇)
篇一:高校管理岗职责
教学管理办公室工作人员岗位职责 一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规 章制度,研究、掌握符合本院实际的教学管理规律,提高教学管理的质量。
二、 牢固树立“以人为本”管理理念， 切实为全院教学工作和广大师生服务。
三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作，保证全院教学工作正 常运转和教育教学目标顺利实现。 四、爱岗敬业，踏实肯干,乐于奉献，不计个人得失。 五、发扬团结协作、合作共事的精神,树立顾全大局的观念。 六、坚持不定期的工作交流制度,汇报工作情况，交流工作经验,研讨热点 难点问题。 六、严格遵守学校规章制度,严格工作纪律，有事提前请假，不无故迟到、 早退和旷工。结合本科室工作性质,倡导提前 10 分钟到岗,推迟 10 分钟离岗的 上下班制度。 七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。
八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。
教学管理办公室主任工作职责 1 一、全面负责本科室工作,综合协调科室人员工作分工。 二、协助分管院长制定学年教学管理工作总体目标和学期工作计划。 三、协助分管院长组织系负责人和专业负责人制订各专业培养方案、教学计 划和课程教学大纲。审定教学计划的变更情况。 四、 协助分管院长组织师生学习和传达上级下发的教学管理文件并负责督促 落实。 五、结合本院实际情况,贯彻落实上级安排的各项教学管理工作。 六、负责本院学生的重(补)修报名、缴费、进课堂学习的工作。 七、根据学期开课计划负责向任课教师收取学生成绩的纸质及电子文档。 八、根据教务处要求负责组织开展同行评教和学生评教工作。 九、做好每学年、学期及重大教学活动的总结工作,及时提交总结报告。 十、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。
课务管理秘书工作职责 ２ 一、根据各专业教学计划,制订下学期开课计划,落实任课教师，并按时上 报教务处， 同时负责此项工作的报表填写、收发、汇总。 二、在每学期结束前,编排下学期的课程表,在放假前，将确定的课程表发 给师生。 三、维护正常教学秩序，了解教师、学生上课情况,及时处理教学过程中的 突发问题,按教务处的有关规定为教师办理停课、调课和补课手续。 四、组织院、系领导及其相关人员深入课堂听课;收集听课记录并通过适当 途径反馈给相关教师；做好每学期听课记录的存档和数据分析工作。协助教务办 主任做好教学质量监控工作。 五、统计学期教师工作量，填报相关表格报教务处。
六、负责全院教材的征订和发放工作。 七、做好各专业教学计划、教学进度表、教师任课表、排课调课等教学文件 的建档、归档、保存工作。 八、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。
学籍管理秘书工作职责 3 一、协助院学生工作办公室组织学生入学注册、统计学生的注册及学生人数 变动情况。 二、进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转 学、转专业、退学、试读、试读恢复学籍等报审、登记、通知、存档工作。
三、负责在学期开始向各任课教师提供准确的班级学生名册。 四、负责对学生成绩（纸质及电子文档）的保管。接待学生查询成绩及提供 成绩证明。每学期开始及时向学生提供上一学期所学课程的全部成绩。 五、负责全院公选课及辅修教学管理工作。 六、负责各类实践性教学环节及毕业论文(设计）管理、归档等工作 七、负责编制毕业生毕业资格、学位资格名册,并审核、存档和上报。负责 填发毕业证书和学位证书。 八、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。
考务管理秘书工作职责 一、根据学期开课计划制定各班级考试安排表,落实监考教师,将考试安排 通知有关的师生并做好归档、保存工作。 ４ 二、根据教务处要求负责组织任课教师出卷、监制、保存和发放试卷。 三、审查学生考试资格,办理学生缓考手续并在下学期及时组织学生缓考。 四、协助教务处组织大学英语三、四、六级和计算机水平考试。 五、协助教务处组织毕业班学生学位英语考试工作及成绩统计工作。 六、协助教学办主任组织教师按教务处的要求装订阅后试卷及归档。 七、积极完成院领导及教学办主任安排的其它
工作任务。
5学生工作办公室工作人员岗位职责 一、自觉地以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持用科学的理 论武装人。 二、 严于律已、 谦虚谨慎。 接待学生和学生家长要做到礼貌相待、 热情服务。 能办的事立即办，暂时不能办或办不到的事要耐心解释;重要事宜须请示院分管 领导。 三、对工作认真负责,做到既分工明确、又团结协作，对院（室）领导交办 的工作不推诿，积极主动地高质量、高效率地完成各项任务,为领导决策服务。 及时、准确地收集、传递和处理相关信息。四、自觉遵守学校及学院的各项规章制度和考勤纪律。遵守作息时间,不迟 到不早退,上班时保持良好的工作状态。做到有事事先向办公室主任请假、病事 假达一天及以上者须写请假条和出示医生证明。 五、要保持良好的办公环境。不在室内吸烟、乱扔纸屑。做到办公用品摆放 整齐、有序，室内环境清洁、卫生。接听电话要讲究文明用语。 六、学生工作办公室实行周例会制度和值日制度。每周一下午全体工作人员 对工作事宜进行交流、总结，对下周(阶段性）工作作出计划、安排。值班人员 上班须提前 20 分钟到岗, 晚上值班到 20 点离岗， 检查安全， 切实做好值班记录, 负责落实好当日事项。
学生工作办公室主任职责 一、持学生工作办公室的全面工作，做到“上情下达”“下情上达”。 二、学院的领导下,带领办公室人员完成校、院布置的各项工作。 三、起草及参与制定有关学生工作的文件。 四、指导院团委学生会的工作,组织培训学生干部和团干部。
五、及时调查学生在校期间突发事件和违纪事件， 六、完善好学生工作办公室的建设。
七、处理好与大学学工部及各学院学办的关系。
６ 学生政治辅导员工作职责 一、针对青年大学生的身心特点和思想实际，落实学生政治学习、形势政策 教育、素质教育及心理辅导工作。 二、对学生进行校风、学风和校纪校规教育,帮助学生端正学习态度，增强 学习动力,养成良好的组织纪律观念和文明习惯。
三、协助院党委、分团委指导所负责年级学生的党、团组织活动，做好学生 入党积极分子的教育、培养、考察工作。 四、经常深入到学生班级和寝室中去,及时了解和掌握学生的思想、学习、 生活和工作情况，发现问题及时汇报和处理。 五、参与和执行学生奖惩工作,负责做好学生的困难补助、奖学金、减免学 费和国家助学贷款的审核及发放工作。 六、参与迎新工作，组织好新生入学教育；做好学生军训工作；负责学生的 学年鉴定和综合测评工作;抓好毕业学生教育及鉴定工作，协助指导毕业生就业 工作。 七、根据学校及学院学生工作计划，制定和实施年级学期工作计划，指导年 级、班级开展各项活动,并在期末写出工作总结。 八、深入实际，调查研究,每学年对所负责学生进行思想状况调查,写出调 查报告;开展思想政治工作研究,每学年要有一篇工作论文。
7 党政办公室工作人员岗位职责 一、努力学习政治、业务和科学文化知识，不断提高政治素质和业务素质。 二、严以律已、谦虚谨慎。对来院办事的校内外同志要做到礼貌待人、热情 服务。能办的事立即办,暂时不能办或办不到的事要耐心解释；重要事宜须请示 院值班(或分管）领导;接听电话要讲究文明用语。 三、作认真负责，做到既分工明确、又团结协作，对院（室)领导交办的工 作不推诿，及时、准确地收集、传递和处理信息，高质量、高效率地完成各项任 务。 四、觉遵守学校及学院的各项规章制度和考勤纪律。遵守作息时间,不迟到 不早退，上班时保持良好的工作状态。做到有事事先向办公室主任请假、病事假
达一天及以上者须写请假条和出示医生证明。 五、要保持良好的办公环境。 做到办公用品摆放整齐、有序,室内环境清 洁、卫生。 六、党政办公室实行周例会制度和值日制度。每周四下午全体工作人员对工 作事宜进行交流、总结，对下周（阶段性）工作作出计划、安排。值班人员上班 须提前 10 分钟到岗，下班延迟 1０ 分钟离岗,检查安全,切实做好值班记录,负 责落实好当日事项。
8 党政办公室主任岗位职责 一、负责院党委会、院长办公会、党政联席会的组织安排
工作，包括安排会 议日程、议程、会议记录等，并协助院领导督促会议决议的落实。 二、负责学院重大活动的组织安排工作，包括节日庆祝活动、节假日加班、 安全值班等,根据工作需要有权综合协调、组织、调配使用院内的人力、物力; 三、负责草拟学院的各类公文,包括请示、报告、决定、会议纪要、工作计 划、工作总结等。 四、负责根据学校有关规章制度,建立和健全院行政工作规章制度。 五、协助院领导做好日常人事工作，如人员调配、培训、奖励、职称评定、 年度考核等工作。 五、围绕学校和学院中心工作,深入基层、调查研究，及时为院领导决策提 供信息服务,协调院内外各单位（部门）之间的关系，营造宽松的内外部工作环 境。 六、负责办公室人员的管理工作，检查、督促办公室各项工作的落实。 七、负责全院考勤工作,组织做好教职工每月校内津贴及郊外补贴的常规发 放,协调教务办做好每学期教师授课酬金的计算与发放。 八、完成院领导交办的其他工作任务。
９ 行政秘书岗位职责 一、负责协助办公室主任,严格按照学校和学院有关财务管理规章制度，做 好院内各项经费的结算与管理, 及时向负责财务工作的院领导汇报院经费使用情 况。 二、负责全院的物资采购、环境卫生、维修等各项后勤保障工作。 三、负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。 四、负责学院各种奖、酬金等福利的统计与发放工作。 六、 负责学院治安保卫、 消防安全和交通安全的宣传教育、 布置和落实工作。 七、负责协助办公室主任,做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理 工作。
八、完成院领导交办的其他工作任务。
10科研秘书岗位职责 一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作,负责全院科研成果的 统计、上报和建档工作。 三、协助做好重点学科建设及学位点的申报和建设工作,负责重点学科建设
及学位点建设的资料收集、整理和归档工作。 四、协助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。 五、协助办公室主任，做好教师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料 的传递等。 六、完成院领导交办的其他工作任务。
11党务干事岗位职责 一、负责学校来文的登记、收发、传阅、保管、整理、立卷、归档,及时填 写公文处理单，由办公室主任提出拟办意见，送院领导阅批,急件可复印后交相
关部门办理、执行，同时送院领导阅批,要根据院领导的批示，督促文件精神的 落实。一般文件当天到当天批,在文件处理过程中注意保密。周例会须通报文件 收发及处理情况。
二、 负责督促各支部落实组织发展计划及党员信息收集处理与党费收取等日 常党务工作。
三、负责院党委会的会议记录,根据会议决定及时传达、落实会议精神。四、负责党委印章和介绍信的管理。 五、完成院领导交办的其他工作任务。
档案管理员职责 一、负责根据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理 工作。 二、负责院内公文的登记、编号、印制、发送工作。 三、负责学院行政文书材料的保管、收集、整理、立卷、归档工作。 四、完成院领导交办的其他工作任务。
学校体育器材管理员岗位职责(5篇)
第1页共6页 学校体育器材管理员岗位职责
一、熟悉本室各类器材的型号、技术指标、用途，器材的存放应标准化、规范化。
二、每学期开学前，做好各类器材的维修、整理准备工作。放假前做好器材的回收、清点入库工作。
三、认真执行学校体育器材借用制度。
四、体育器材一般不外借，如需外借要主管领导批准，要履行签字登记手续，并负责催还，对损坏者要照价赔偿。
五、坚守岗位、坚持原则、执行制度、严格手续。丢失器材要由责任人写明原因，按有关规定处理。
六、及时向主管领导反馈器材破损消耗情况，提出维修、购置计划。
学校体育器材管理员岗位职责（2）
学校体育器材管理员的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 管理体育器材库存：负责体育器材的采购、入库、出库和库存的管理，确保体育器材的数量和质量满足教学和比赛需求。
2. 维护器材设备：定期检查、维修和保养体育器材设备，确保器材的正常使用和安全性。
3. 器材配发和归还：根据教学和比赛安排，配发适量的器材给教师和学生，确保器材的公平分配和合理利用。同时妥善记录器材的归还情况，防止器材的丢失和损坏。
4. 协助组织体育比赛：与相关部门合作，协助组织体育比赛，包括场地布置、器材准备、比赛流程等工作。 第2页共6页 5. 安全管理：负责体育器材的安全管理，确保器材使用过程中的安全问题得到及时解决，当发生事故时及时报告并采取相应措施。
6. 器材维护记录：记录器材的维修、保养和更换情况，制定相应的维护计划。
7. 协助教师教学：根据教师的需求，提供适当的器材支持，协助教师进行体育教学。
8. 与供应商和厂商合作：与体育器材供应商和厂商保持联系，了解最新的器材情况和市场动态，对器材有合理的采购建议。
总之，学校体育器材管理员是负责管理和维护学校体育器材的职位，需要具备良好的组织能力、沟通能力和责任心，确保学校体育器材的正常运营和安全使用。
学校体育器材管理员岗位职责（3）
学校体育器材管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：
学生管理师岗位职责任职要求
第 1 页 共 11 页 学生管理师岗位职责任职要求
(实用版)
编制人：______
审核人：______
审批人：______
编制单位：______
编制时间：__年__月__日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor.
I hope that after you download it, it can help you solve practical problems.
The document can be customized and modified after downloading, please
adjust and use it according to actual needs, thank you!
And, this store provides various types of practical materials for
everyone, such as teaching experience, work experience, student
experience, comprehensive experience, party member experience, training
experience, military and police experience, observation and feedback,
高校 学院岗位职责(全面)
院长岗位职责
在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。
一、负责工作：
负责本学院的教学管理、教师管理、行政管理工作，主持本院全面工作。
二、协助工作：
1、协助上级领导和分管院长督促检查学院行政工作和有关政策的执行情况，开展调查研究，及时向领导反馈情况和提出改进意见和建议。
2、与学院党总支书记共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。
三、承担工作：
1、负责组织制定本学院发展规划、工作计划、教学管理计划、专业及学科建设、师资队伍建设、人事调配等工作。
2、负责组织建立建全各项规章制度，保持学院正常教学、行政管理秩序。
3、主持院务行政例会、教学工作例会，传达上级和学院的有关文件和指示，研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，安排部署有关具体工作。。
4、负责学科建设。制定学院学科建设规划，做好学科和专业调整，实现学科建设目标。
5、负责教师和班主任队伍建设。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。对全院教职员工进行工作业绩的考核，就其使用、晋级、奖惩等提出建议。
6、负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。
四、其它工作：
完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
副院长岗位职责（教学管理）
在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。
一、负责工作：
负责分管本学院的教学管理工作。加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。
二、协助工作：
1、协助本学院党总支书记、院长完成学校下达的各项教学任务，对分管工作认真负责。
2、协助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证教学各项工作正常进行。
3、协助本院院长抓好全院教职员工的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院教学事务工作，并组织实施。
三、承担工作：
1、负责组织制定本学院教学工作计划、教学大纲及总结等。
学院院长岗位职责（三篇）
第 1 页 共 5 页 学院院长岗位职责
学院院长是学院的最高职位，负责学院的整体管理和发展。他的主要职责包括：
1. 制定学院的发展战略和目标，确保学院的长期稳定发展。
2. 制定学院的组织架构和管理规范，建立健全学院的管理制度。
3. 招聘、培养和管理学院的教师团队，促进优秀教师的成长和发展。
4. 监督学院的教学质量，推动教学改革和创新，提高学生的学术水平和综合素质。
5. 发展学院的科学研究，鼓励教师开展科研项目，提升学院的学术影响力。
6. 组织和指导学院的学科建设，完善学院的学科体系和专业设置。
7. 负责学院的国际交流与合作，扩大学院的国际影响力。
8. 管理学院的教学、科研和行政资源，合理配置资源，提高资源利用效率。
9. 维护学院的校企合作关系，推动学院与社会的深度融合。
10. 代表学院参与学校的决策和规划，积极为学校争取资源和支持。
11. 处理学院内部的矛盾和问题，维护学院的良好学术环境和工作氛围。
12. 与其他学院和部门保持良好的沟通和合作，推动学校整体发展。 第 2 页 共 5 页 总之，学院院长是学院的领导者和管理者，负责学院的各项工作，推动学院的不断发展和进步。
学院院长岗位职责（二）
作为学院院长，主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 领导学院：负责学院的整体管理和领导工作，制定学院的发展战略和目标，并组织实施。
2. 招生与宣传：负责学院的招生工作，制定招生计划和招生政策，并组织宣传推广工作，提高学院的知名度和影响力。
3. 教学管理：负责学院的教学工作，包括教学计划的制订和执行、课程设置和教材选用等，确保教学质量和教学效果的提高。
4. 师资队伍建设：负责教师的招聘、培养和管理工作，推动教师的专业发展，并营造良好的教学氛围。
5. 学科建设：负责学院的学科布局和学科发展规划，推动学科建设和学科竞争力的提升。
6. 财务管理：负责学院的财务预算和管理，确保学院的财务状况良好，合理利用财务资源。
高校行政岗 岗位职责
高校行政岗 岗位职责
高校行政岗是高校中非常重要的一项工作，主要负责高校行政管理工作，包括各项行政事务的规划、组织、协调和监督等。作为高校行政人员，他们需要具备一定的管理、组织和协调能力，同时还需要了解高校行政工作的相关法律、政策和制度。
高校行政岗的主要职责如下：
1. 协助制定和实施高校的行政管理制度。根据高校的需要，制定相应的行政管理制度，并且推动其落地实施，确保高校内部的各项行政工作有序进行。
2. 组织和协调各项行政工作。高校行政人员需要根据高校的工作需要，组织和协调各项行政工作，包括人事、财务、后勤、教务等方面的工作，确保高校各项工作的顺利进行。
3. 负责高校相关政策和法规的宣传和推广。高校行政人员需要向全校师生宣传和推广高校相关的政策和法规，确保全校师生了解并遵守相关的规定。
4. 管理和规范高校各项行政流程和程序。高校行政人员需要对高校的行政流程和程序进行管理和规范，确保行政工作的效率和规范性。
5. 协调解决高校行政工作中出现的问题和纠纷。在高校行政工作中，难免会出现一些问题和纠纷，高校行政人员需要积极主动地协调解决这些问题，确保高校行政工作的顺利进行。
6. 负责高校行政工作中的绩效考核和数据统计工作。高校行政人员需要负责对高校行政工作进行绩效考核，并且及时统计和上报相关的数据，为高校决策提供科学依据。
7. 参与高校行政决策和规划工作。高校行政人员需要参与高校的行政决策和规划工作，包括制定高校的发展规划和年度行政工作计划等，确保高校行政工作与高校的整体发展目标相一致。
8. 建立和维护高校与外部部门的良好合作关系。高校行政人员需要与外部部门进行良好的合作，包括政府、企事业单位等，建立和维护良好的合作关系，为高校的发展提供支持和保障。
9. 负责高校行政工作中的各类文件和资料的管理工作。高校行政人员需要负责对高校行政工作中的各类文件和资料进行管理，确保其安全和完整性。
10. 撰写和提交高校行政工作的各类报告和材料。高校行政人员需要撰写和提交高校行政工作的各类报告和材料，包括行政工作总结报告、年度行政工作报告等，为高校的决策提供参考。
二中宿舍管理员岗位职责(5篇)
第1页共6页 二中宿舍管理员岗位职责
一、要有高度的责任感，事业心。
二、负责宿舍区内、外的环境卫生工作，保持宿舍内及宿区内的卫生整洁。
三、积极配合班主任做好住宿生的思想工作。每日对各宿舍进行检查打分上墙，做好“月文明宿舍”的评比工作。
四、按时开关电灯，节约用电。
五、宿舍管理员必须____小时保证有两个人当班，不得擅自离岗，若有特殊情况，由分管部门批准后方可离开。
六、按时开关宿舍大门，做好外来人员进出门的登记，禁止无关人员入内，并对宿舍区及宿舍内进行巡查，勤于发现问题，及时做好处理。
七、积极与门卫、保卫等部门配合，防范与制止宿区内的偶发事件。
八、处理宿舍人为破坏水电设施、防火、防盗设施及公共设施的行为，重大问题及时向主管部门反映。
九、负责宿舍的用水、用电等安全方面的考核，并纳入班级考核。
二中宿舍管理员岗位职责（2）
二中宿舍管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 宿舍管理：负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍的清洁、维修、安全检查等，确保宿舍环境整洁、安全。 第2页共6页 2. 学生管理：管理宿舍内的学生，包括入住、退宿、换宿等手续的办理，监督学生宿舍纪律，防止违规行为的发生。
3. 辅导服务：为宿舍学生提供日常生活和学习上的辅导服务，帮助解决生活中的问题，提供必要的帮助和指导。
4. 信息登记和统计：负责宿舍学生的入住信息登记和统计工作，及时更新宿舍学生信息，并做好学生走访工作。
5. 学生事件处理：处理宿舍学生发生的各种事件，如纠纷、违纪等，及时处理并进行记录。
6. 宿舍设备管理：管理宿舍内的设备设施，如电器、门锁等，定期检查设备设施的使用情况，维修或更换不正常工作的设备。
7. 社区管理：协助管理校园内的各种社区活动，如组织宿舍内的晚会、体育活动等，加强宿舍学生之间的交流与互助。
8. 协调工作：与其他相关部门进行沟通和协调，协助解决宿舍管理工作中的问题。
总之，宿舍管理员的岗位职责是为了保障学生宿舍的安全、卫生和良好的学习生活环境，并提供必要的辅导和服务。
大学班主任工作岗位职责要求(精选10篇)
第 1 页 共 23 页 大学班主任工作岗位职责要求〔精选10篇〕
大学班主任工作岗位职责要求〔精选10篇〕
大学班主任工作中,要求班主任要不断进步自身素质,讲究工作方式,用心、用情、用爱来做好大学生的工作;要与学生建立良好的工作关系，大学班主任工作职责怎么写呢?下面是的大学班主任工作岗位职责要求，。
大学班主任工作岗位职责要求 篇1
1.会同继续教育学院做好新生入学的报到注册工作，收取书费，发放《学生手册》，指导学生填写学籍表、学生证。将学生证填上收费号盖章后，发放给学生。每学期开学两周内将本班注册情况(未注册的要写明原因)反应继续教育学院学生工作部。
2.做好新生入学教育工作，组织学生学习《学生手册》，选配好班干部。建立学生通讯方式，以便及时与学生联络。
3.通知学生查看《课程表》，告知作息时间、上课教室。
4.发放学生和授课老师用的教材。
5.准确、及时掌握本班学生的学籍变动情况。将班级学生发给每位任课老师，负责或委托任课老师对学生考勤，并将考勤表于每学期完毕前2周报教学管理部，以便安排考试。 第 2 页 共 23 页 6.每周至少一次到班级理解情况，做好学生的思想工作，进步学生到课率。定期召开班会，组织集体活动。负责组织评选和推荐“优秀学生”和“优秀学生干部”。
7.负责通知学生上课教室、时间调整情况。通知学生考试时间、教室，并强调必须持学生证考试。完成学生毕业前、后大补考的报名等工作。
8.考试时班主任须到考场理解本班学生的考试情况。通知任课老师期末考试及正常补考时到常
9.公布学生成绩。如学生对成绩有异议，班主任负责与任课老师联络核查。
10.组织学生直升本、学位考试的报名和资格审核工作。做好学生的免修、免试、先修课程的统计工作。负责做好学生请假、缓考申请等日常工作。
11.组织毕业生填写《鉴定表》、采集毕业照片。专升本学生毕业前，收取专科证书。
12.发放毕业证书、学位证书。会同继续教育学院做好毕业生档案材料的整理和发放工作。
高校行政岗位职责
高校行政岗位职责
【篇一：高校行政人员岗位职责】
教学管理办公室工作人员岗位职责
一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规章制度，研究、掌握符合本院实际的教学管理规律，提高教学管理的质量。
二、牢固树立“以人为本”管理理念，切实为全院教学工作和广大师生服务。
三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作，保证全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。
四、爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献，不计个人得失。
五、发扬团结协作、合作共事的精神，树立顾全大局的观念。
六、坚持不定期的工作交流制度，汇报工作情况，交流工作经验，研讨热点难点问题。
六、严格遵守学校规章制度，严格工作纪律，有事提前请假，不无故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质，倡导提前10分钟到岗，推迟10分钟离岗的上下班制度。
七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。
八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。
教学管理办公室主任工作职责
一、全面负责本科室工作，综合协调科室人员工作分工。
二、协助分管院长制定学年教学管理工作总体目标和学期工作计划。
三、协助分管院长组织系负责人和专业负责人制订各专业培养方案、教学计划和课程教学大纲。审定教学计划的变更情况。
四、协助分管院长组织师生学习和传达上级下发的教学管理文件并负责督促落实。
五、结合本院实际情况，贯彻落实上级安排的各项教学管理工作。
六、负责本院学生的重（补）修报名、缴费、进课堂学习的工作。
七、根据学期开课计划负责向任课教师收取学生成绩的纸质及电子文档。
八、根据教务处要求负责组织开展同行评教和学生评教工作。
九、做好每学年、学期及重大教学活动的总结工作，及时提交总结报告。
十、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。 课务管理秘书工作职责
一、根据各专业教学计划，制订下学期开课计划，落实任课教师，并按时上报教务处， 同时负责此项工作的报表填写、收发、汇总。
二级学院院长岗位职责范文（4篇）
第 1 页 共 9 页 二级学院院长岗位职责范文
岗位名称：二级学院院长
岗位职责：
1. 指导学院整体规划和发展：
1.1 制定学院发展目标和战略规划，确保与学校整体发展目标和战略规划相符；
1.2 组织制定学院的发展计划和年度工作计划，进行合理分解和落实；
1.3 监督和评估学院的发展进程，及时调整和优化发展策略；
1.4 推动学院的学科建设、人才引进、科研成果转化等工作。
2. 组织学院的日常管理和运行：
2.1 确保学院的各项管理制度和规范得到有效执行；
2.2 组织学院的教学管理工作，包括课程安排、教学质量评估和教师培训等；
2.3 组织学院的科研管理工作，包括科研项目申报、课题管理和成果评价等；
2.4 组织学院的人事管理工作，包括人员招聘、晋升和考核等；
2.5 组织学院的财务管理工作，包括预算编制、使用和监督等；
2.6 组织学院的学生管理工作，包括招生、培养和就业等；
2.7 组织学院的社会服务与对外合作工作，包括与企事业单位的合作和交流等。
3. 与上级、其他学院和相关部门保持良好的沟通协调： 第 2 页 共 9 页 3.1 参与学院与上级、其他学院和相关部门的协调会议，及时掌握和解决各方面的问题和需求；
3.2 做好学院与上级、其他学院和相关部门的沟通和协调工作，及时传递和反馈信息；
3.3 协调学院内部各部门和团队之间的合作，解决各类矛盾和问题。
4. 维护学院的声誉和形象：
4.1 积极参与学院的宣传推广工作，提升学院的知名度和声誉；
4.2 维护学院的形象和利益，与外界建立良好的合作关系；
4.3 处理学院发生的突发事件和舆情，妥善处理并及时报告上级。
5. 培养和管理学院的教师团队：
5.1 制定教师选拔和培养计划，提高教师队伍的整体素质；
5.2 定期组织教师培训和学术交流活动，提升教师的教学和科研水平；
5.3 指导教师的教学工作，提供必要的支持和指导；
5.4 建立健全教师考核和激励机制，激发教师的积极性和创造力；
高校教务员岗位职责(共5篇)
篇一:高校教务处工作职责
高校教务处工作职责（转)
(20０9－07－0７ 2１:３４：１0)
教务处是在院长和分管教学副院长领导下的有关教学业务的职能机构。其主要职责是:
一、教务行政管理
1、负责专业、课程建设工作。拟订全院专业建设规划、提出专业结构调整方案。具体组织实施专业申报、专业建设和专业结构调整工作。拟订全院课程建设规划、组织实施办法，重点、精品课程的申报、评估检查与验收。
2、负责人才培养计划管理。组织制（修）订人才培养计划和各专业课程教学大纲，督导人才培养计划和教学大纲实施。
3、负责教学质量管理。研究教学现状,制（修）订教学质量管理监控考评体系。组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、评优、试卷抽查、题库建设。
4、负责教学运行管理。依照人才培养计划下达教学任务，实施排课，教学调度。
5、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理文件，严格执行和督导检查。
二、实践教学管理
1、负责实践教学管理。组织制（修）订实验、实习、毕业设计(论文)等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运行,负责实践教学质量监控。
2、负责实验室、实习基地建设与管理。制（修)订实验室、实习基地建设规划及有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行。
3、负责全院实践教学资源的合理配置。根据学科专业发展规划,审核实验教学仪器设备的配置计划,协助国资处等部门，组织落实。
4、负责校语委办工作。组织实施师范技能水平测试。
５、负责实践教学经费预算、审核与管理工作。
三、考试与学籍管理
1、负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作。
2、负责全日制在校生的学籍、学位管理以及学生证、毕业证和学位证书、辅修专业证书管理。按照学籍管理规定，实施对学生的处分及学籍异动处理。负责“专转本”工作。
3、负责考试改革研究、学籍制度建设。
四、教材建设与管理
1、负责教材征订、发放工作。
2、负责学生教材费的结算。