临床科室副主任职责
临床科室副主任职责范本
临床科室副主任职责范本临床科室副主任是医院中重要的职位之一，担负着管理和协调工作的责任。
他/她需要具备丰富的临床经验和管理能力，带领团队保证医疗服务的高质量和安全性。
以下是临床科室副主任的主要职责范本：1. 参与科室管理：临床科室副主任需要参与科室的日常管理工作，协助科室主任进行科室内部和与其他科室的协调。
他/她需要制定科室的发展战略和目标，制定相关政策和规章制度，推动科室的发展和改善。
同时，还需要组织和参与科室内部会议，协调人员安排和资源的合理利用。
2. 协助负责行政工作：临床科室副主任还需要协助负责行政工作，包括编制科室的预算和费用管理、物资采购、人员管理等工作。
他/她需要制定合理的财务预算，并确保科室内部各项工作的正常运行。
此外，他/她还需要与医务部门、护理部门等行政部门进行有效的沟通和协作，解决相关问题和困难。
3. 管理科室人员：临床科室副主任需要管理科室内部的医生、护士和其他相关人员，确保科室人员的工作秩序和效率。
他/她需要对科室人员进行招聘、培训和考核，提供必要的指导和支持，激励团队成员积极工作，并解决团队内部的矛盾和不和谐因素。
此外，还需要协调人员的值班安排和工作分工，确保医疗服务的连续性和高效性。
4. 保证医疗质量和安全：临床科室副主任需要确保科室内医疗服务的质量和安全。
他/她需要参与质量管理委员会的工作，制定和落实相关的质量管理措施。
他/她需要对科室内的临床路径、操作规范等进行监督和评价，及时发现和纠正不合理的操作和临床风险。
同时，还需要参与和推动科室内部的科研和学术活动，提高科室人员的专业水平和临床技能。
5. 与其他科室合作：临床科室副主任需要协助科室主任与其他科室进行合作，提供相互之间的技术支持和协助。
他/她需要参与医院内部的跨科室会议和协作，解决患者的转诊和会诊问题，确保患者能够获得全面和高质量的医疗服务。
此外，在医院中需要与其他科室的副主任进行密切合作，共同推进医院的发展和改善。
临床科室主任(副主任)医师岗位职责
1、在科主任领导下指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践不断开展新技术提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师岗位职责和要求
副主任医师岗位职责和要求
副主任医师是一种医疗职业。
副主任医师在临床护理、诊断、治疗、预防、卫生教育等工作中要维护医患关系的良性稳定，发挥主任医师和科主任的理念。
他们还要能在助理医师的带领下完成好具体的技术治疗。
一、岗位职责：
1、对病人的病理、诊断及治疗方案等进行调查，并及时提出有关建议；
2、负责病人的全程医疗护理，维护公认的医疗权益；
3、定期开展医疗教育、科研活动及病理、实验等工作；
4、备诊、处理紧急病例；
5、对科室的专业带教及技术培训工作，及时进行风险评估；
6、确保病人安全，并遵守相关法律法规。
二、任职要求：
1、具备本专业大学本科以上学历，有大学毕业证书、执业资格证书及任职人员登记表；
2、有较丰富的医学理论知识和临床技能，可以进行病理分析、定性研究、实验设计、统计分析等；
3、能独立完成本科门诊、分娩服务，有较强的临床技能；
4、临床经验丰富，有较强的责任感和团结合作的精神，能在条件艰苦的环境和重压的工作中，接受学习、处理各种复杂的问题；
5、有很强的组织协调能力和执行力，对新事物表现出新鲜感，能够承担任务和压力;
6、能及时接受汇报和指导，具有正常的沟通技巧，熟练掌握专业术语，完成主任医生的安排。
临床主任、副主任医师职责
临床主任、副主任医师职责
1、在科主任领导下，负责全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自主持和指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，负责科室开展新技术论证，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、加强行风建设，严格遵守医院医德医风建设有关规定。
9、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师岗位职责
副主任医师岗位职责1.临床医疗工作：副主任医师是医疗团队中的核心成员，需要负责临床诊断、治疗和手术等工作。
他们需要对患者进行全面的病史采集和体格检查，制定合理的治疗方案，并监督和指导其他医疗人员进行治疗操作。
2.疑难病例会诊：在临床工作中，副主任医师还需参与疑难病例的讨论和会诊。
他们需要与其他专家共同探讨疑难问题，制定合理的诊治方案，为患者提供更高质量的医疗服务。
3.制定和解读医疗制度：副主任医师在医院内担任领导职务，需要制定和解读医疗制度，确保医院各项工作的顺利进行。
他们需要负责制定和管理医疗操作规范、护理操作规范和医疗质量管理制度，并对医疗质量进行监督和评估。
4.培训和指导新员工：副主任医师是医疗团队中的资深成员，需要负责培训和指导新员工的工作。
他们需要指导新员工进行临床技术操作，解答他们在临床实践中遇到的问题，并帮助他们提升自身的临床水平。
5.质量管理与改善：副主任医师需要负责医疗质量管理和改善工作。
他们需要参与各类医疗质量活动和评审工作，分析和总结医疗质量问题，并提出改进建议。
同时，他们还需要组织开展各类医疗质量培训和技术交流活动，提高医务人员的质量意识和技术水平。
7.参与管理工作：副主任医师作为医疗团队的领导成员，需要参与医院各项管理工作。
他们需要制定科室的发展规划和目标，负责科室的组织架构和人员管理，协调各项工作，提高科室的整体工作效能。
总之，副主任医师作为医院中的重要职位，承担着临床医疗工作、疑难病例会诊、制定和解读医疗制度、培训和指导新员工、质量管理与改善、科研与学术交流以及参与管理工作等职责。
他们既是医疗团队中的核心成员，又是医院中的管理者，发挥着至关重要的作用，为医院的发展和患者的医疗健康提供有力保障。
副主任医师职责范文(四篇)
副主任医师职责范文副主任医师是医院中的高级岗位，担负着医疗技术的指导和培训、患者的诊治、科研工作等多项职责。
下面是一个关于副主任医师职责的范文，仅供参考。
副主任医师职责范文（二）一、医疗技术指导和培训副主任医师作为医院中的高级医师，负责指导和培训下属医生和护士的医疗技术。
具体包括以下几个方面：1. 指导下属医生进行正确的临床诊断和治疗，确保医疗质量和安全。
2. 引导下属医生进行科学合理的药物治疗，包括合理用药、规范用药和用药风险评估等。
3. 对下属医生进行规范化操作和操作技术的培训，提高手术技术和操作水平。
4. 组织临床病例讨论和学术报告，促进医疗团队的学术交流和合作。
二、患者的诊治副主任医师在患者的诊治工作中，起到了重要的指导和帮助作用。
具体职责包括：1. 对疑难、复杂病例的诊治进行指导和协作，并提供高质量的医疗服务。
2. 对重症患者的救治进行指导和协调，确保患者的生命安全和康复。
3. 患者的术前、术中和术后照料，包括手术安排和手术操作的指导等。
4. 组织会诊和多学科讨论，提供综合性的医疗意见和方法。
三、科研工作副主任医师还负责开展医学科研工作，促进医学科技的进步和创新。
具体职责包括：1. 主持或参与科研项目的策划和实施，包括科研方案的设计和数据的收集、分析等。
2. 撰写和发表学术论文，参加学术会议和学术交流活动，扩大学术影响力。
3. 指导下属医生和研究生的科研工作，提供科研方法和技术的指导和支持。
4. 积极参与医院的学术委员会和学术团队的建设，推动医院科研工作的发展。
四、医德医风的培养与推广作为高级医师，副主任医师要树立良好的医德医风，以身作则，起到示范和引领作用。
具体职责包括：1. 遵守医疗纪律和法律法规，保护患者的隐私和权益。
2. 推广医学伦理和职业道德，树立正面形象和医学科学的权威性。
3. 培养和推广科学的工作方法和医疗流程，提高工作效率和质量。
4. 加强医术团队的建设，建立和谐的医患关系，提高医院的整体形象。
副主任医师职责范本
副主任医师职责范本副主任医师是医院中的高级职位，拥有广泛的职责范围和重要的工作职责。
以下是副主任医师职责的范本：1. 临床工作职责：副主任医师负责参与和指导临床诊断和治疗工作，在临床部门担任主治医师或副主治医师，承担重大病例的诊断和治疗工作，并提供专业意见和指导，确保患者得到高质量的医疗服务。
2. 科研工作职责：副主任医师承担科研项目的策划、设计和执行，参与科研成果的撰写和发表，并指导低级职称医师的科研工作。
副主任医师还要积极参与学术交流活动，包括学术会议和学术报告，提高自己的学术水平。
3. 教学工作职责：副主任医师是医院内的教学骨干，承担医学生和低级职称医师的教学工作。
副主任医师要根据教学计划和教学大纲，进行教学活动的准备和组织，讲授相关医学课程，并进行学术指导和学生实习指导，培养医学生和低级职称医师的临床实践能力和专业素养。
4. 管理工作职责：副主任医师在临床部门还要参与医院的管理工作，包括编制和执行临床科室的工作计划和预算，确保科室的正常运行和服务质量。
副主任医师还要协助主任医师对下级医师和医务人员进行岗位培训和业务指导，提升科室整体业务水平。
5. 与患者的沟通和关怀：副主任医师作为医疗团队的核心成员，要与患者进行良好的沟通和交流，关注患者的需求和感受，提供全面、细致的医疗服务，积极帮助患者解决问题，并及时解答患者及其家属的疑问。
6. 临床风险管理：副主任医师负责临床风险的监测和控制工作，定期进行巡查和评估，发现和解决临床操作的不规范问题，减少医疗事故的发生，提高诊疗质量和安全性。
7. 学术道德和职业操守：副主任医师要严守医学伦理和职业道德，遵守法律法规和规章制度，不断提升自己的医学知识和技术水平，积极参加继续教育和专业培训，保持专业知识的更新与进步。
总结：副主任医师是医院中重要的医疗管理人员，承担着临床、科研、教学和管理等多方面的职责。
通过积极履行职责，副主任医师能够提供高质量的医疗服务，促进医院的发展，造福患者。
副主任医师职责范文
副主任医师职责范文副主任医师是医院中的一种高级职称，是在主任医师之下、副主任医师之上的一种医师职称。
副主任医师作为医院中的核心骨干之一，承担着重要的责任和使命。
他们在医院中具有较高的地位和权威，负责医疗、教学、科研等多个方面的工作。
一、临床治疗副主任医师作为医院临床科室的重要管理人员之一，负责协调和组织本科室的日常工作。
他们应深入临床一线，对疑难病例进行会诊和指导，确保患者的诊疗质量和安全。
同时，副主任医师还应承担一定的门诊和住院病人的治疗工作，积极参与医院救治急重症患者，提高医疗技术和水平。
二、学术研究副主任医师在临床工作之外，还应积极参与学术研究工作。
他们可以结合自身的临床经验和科研兴趣，开展相关的科研项目，并参与科研团队的申报、设计、实施和成果汇报等工作。
通过科研工作，副主任医师可以提高自己的医疗水平和学术造诣，并为临床实践提供更多的科学依据。
三、医学教育副主任医师还应承担一定的医学教育工作。
他们可以担任制定和组织培训计划的责任，指导年轻医生的规范操作和诊疗技术，提高他们的临床能力和业务水平。
此外，副主任医师还可以担任临床教学和实习生的指导教师，培养新一代的临床医学人才，为医学教育事业贡献自己的力量。
四、临床科研副主任医师还应积极参与临床科研工作，通过科学研究来推动临床医学的进步和发展。
他们可以结合医院和科室的实际情况，开展一些临床研究项目，并参与到科研团队的组织和管理中。
通过科研工作，副主任医师可以扩大自己的学术影响力，提高临床医学的水平和质量。
五、医院管理副主任医师作为医院临床科室的管理人员，还应负责相关的管理工作。
他们可以参与科室的人员招聘、考核和绩效评定等工作，制定和组织培训计划，规范和优化工作流程，提高科室的管理水平和服务质量。
通过良好的管理，副主任医师可以提高临床工作的效率和效益，为患者提供更好的医疗服务。
综上所述，副主任医师作为医院中的核心骨干之一，承担着临床治疗、学术研究、医学教育、临床科研和医院管理等多个方面的工作责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
临床科室副主任职责临床科室副主任职责篇一：临床科主任职责临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。
定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。
严防并及时处理差错事故。
5、组织全科人员业务学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
6、协助医院搞好业务技术培训和技术考核。
组织安排临床教学，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。
7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，负责考勤。
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。
负责管理科室财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。
按月统计上报医院。
篇二：临床科主任岗位职责一、临床科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。
8、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
根据有关文件，完成援外、支边等工作。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。
12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
13、科副主任协助科主任负责相应的工作。
二、临床主任医师/副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研等工作。
2、根据医疗核心制度，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师职责1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
担任住院、门诊、急诊值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、病历书写。
新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，采用床边向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
五、急诊科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导，考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系和协作。
4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
5、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决危重、疑难患者诊断、治疗上的问题。
6、组织医护人员进行业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
7、负责组织领导危重患者的抢救工作。
8、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
9、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
六、急诊科医师职责1、严格执行首诊负责制。
2、急诊危重患者应立即抢救，待病情稳定后收住院，住院时应由专人护送。
3、急诊危重患者应实行床边交接斑制度。
4、病历书写应规范，诊断、签名清晰，病情变化应及时处理，各项处理均应记录。
5、临床工作中认真执行三合理及合理检查、合理治疗、合理用药。
6、热情认真地做好病情解释和医患沟通工作(包括目前病情、并发症和预后情况)。
7、认真执行劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随意换班。
8、遇重大抢救和灾难性事件应及时向上级主管部门汇报。
七、病区（或专科）护士长岗位职责1、病区护士长在护理部主任领导下和科主任、科护士长的指导下进行工作。
2、根据护理部及本科室工作计划，制定护理工作计划，并组织实施。
3、组织本科室护理人员学习并贯彻护理相关法律、法规、规章和诊疗技术规范。
4、掌握本病区护理工作情况，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理，督促检查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程和各级各班工作质量标准，预防事故差错。
5、参加科主任查房及大手术病例讨论会。
6、组织本病区护理查房和护理会诊，并组织指导护理人员做好整体护理工作。
7、组织领导本病区护理人员业务学习、技术培训和护理科研工作及技术革新。
8、了解国内外护理学术发展动态，积极组织推广新业务、新技术。
9、负责病区管理，对护理人员进行合理分工排班，做好患者陪护、探视人员的管理，以及各类仪器、设备、药品的管理，根据病区工作特点，制定本病区护理风险防范预案。
10、督促护理人员做好消毒隔离工作，落实医院感染管理相关制度，预防院内感染。
11、组织领导护士、进修护士、轮转护士的临床教学工作，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教和授课，并督促教学计划的落实。
12、教育本单元护理人员遵纪守法，遵守医德规范；提出对本单元护理人员的晋升、奖惩和使用的建议。
13、协调医护之间和科室之间的相关工作。
14、督促检查工勤人员认真履行职责和工作质量标准。
15、定期召开患者座谈会，听取患者对医疗、护理、膳食等方面意见，不断改进病室工作。
()八、主任/副主任护师岗位职责1、主任护师在护理部主任领导下，负责指导本院或本科室护理业务技术、教学及科研工作。
2、精通医学基础理论和护理专业知识，系统掌握相关学科知识，有丰富的护理实践经验，能解决临床复杂疑难的护理技术问题，有处理突发事件的能力。
3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范。
4、及时掌握国内外护理专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究方向。
下页临床科室副主任职责研能力，能定期在省级以上的学术刊物上发表论文和著作；有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本学科学术、技术带头人。
6、能熟练运用外语和计算机获取医学信息和进行学术交流。
7、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。
8、检查及指导科室重危、疑难病例护理计划，病历书写质量；参加和指导重危、疑难患者护理会诊及抢救工作。
9、指导本科室护士长、主管护师组织的查房，不断提高业务技术水平。
10、组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解患者病情、治疗及护理要求。
11、组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。
拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
12、带教护理系及护理专修生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成临床教学工作。
13、对医院护理缺陷提出鉴定意见。
14、参加护理论文、科研成果及新业务、新技术成果评审。
15、协助护理部主任做好主管护师、护师晋职、晋级的业务考核工作。
16、对医院护理队伍建设，业务管理和组织管理提出建议，并协助护理部主任加强对医院护理工作的领导。
九、主管护师岗位职责1、在护理部主任或科室护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。