假如我是部门负责人
社长演讲稿
社长演讲稿社长演讲稿(15篇)演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
在发展不断提速的社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编帮大家整理的社长演讲稿，希望能够帮助到大家。
社长演讲稿1学长学姐，您好!我是大一(20)班的杨兹晖同学，首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。
现在，我庄严地宣布：“我竞选的目标是学校动漫社社长。
”我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。
我很喜欢动漫。
记得小时候看动画片、画动漫画是我最快乐的时光，现在动漫已成了我生活的一部分，所以我加入了学校动漫社，并在课余时间及节假日参加表演动漫活动。
例如:唱动漫歌、跳动漫舞、动漫舞台剧等等，从而激发了我的创作热情，增强了我的团队精神与合作意识。
我很喜欢动漫。
希望它可以得到更好的发展，可以有更多人了解、认识、欣赏甚至可以迷恋它，其实就是漫迷。
但是现在很多人还是将动漫与幼儿看的卡通混为一谈，其原因就是不了解动漫。
其实，动漫就是动画和漫画的合称与缩写，也就是会动的漫画。
我个人认为动漫是一种梦幻激情的表现，就是要通过很多活动不仅使热爱动漫的人可以有这样一个平台去交流，更要使更多的人领略动漫的魅力。
因为之前也非常想当动漫社社长，所以想了很多规划。
比如：组织大家在节日做一些动漫贺卡发给同学们，也可以学习制作动漫人物的衣服和画动漫人物，还可以练习让大家来如何扮演动漫人物等等。
但是，我们仍要遵循三点原则：第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能荒废学业。
第二，我们要玩出水平，要玩得有意义，玩过之后要有收获。
第三，要玩得尽兴，动漫活动要引起同学们的兴趣，要体现动漫存在的价值。
参加了竞选也就意味着多了一份责任，并不是为了那一丝丝虚荣，我的想法只是为了服务他人，假如我能顺利担任漫无限漫画社社长，我将认真负责地完成自己的各项工作。
并进一步加强自身修养，努力提高和完善自己，努力提高漫无限动漫社的知名度和美誉度。
竞选演讲稿通用15篇
竞选演讲稿通用15篇竞选演讲稿1尊敬的老师、学长学姐，友爱的同学们：大家晚上好！我叫xx，来自xx学院，今天很荣幸站在这个讲台上，参与竞选，我要竞选的职位是xx部副部。
始终以来我都很用心，很努力地工作，或许没有想象中的那么完善，但是我有足够的工作热忱，热忱是工作的动力，拥有了热忱才能更好地服务于他人。
其次，我深知团队合作以及民主决议的重要性，要想搞好一个组织，就得分工合作，发挥团队的最大力气。
第三，身为组织的负责人，应当以大局为重，一切以集体利益为主！这就要求高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时我会不断地学习，武装自己，努力地在各方面充实自己，开拓创新。
从大一懵懂无知，到大二的如梦初醒，一路走来我经历了也体会到了许多，作为xx部的一员，在xx协工作将近x年的时间里，我参与和负责了一些重要的活动，如：敬老院献爱心，文明督导，“百年树人”植树活动的开展，“春蕾计划”大手牵小手等等。
在我的眼中，xx部是整个xx协的核心部门之一，是全校各个二级学院xx协与校xx协沟通联系的桥梁。
xx部主要负责xx协全部重大活动的组织与安排，以及各院xx协与校xx协之间活动的活动安排与协调，而部长作为一个领导核心。
要合理地统筹规划工作，敏捷组织管理部门内部人员。
假如我有幸当选，我将做好以下工作：1，提高干事的乐观性和执行力，做任何事情都离不开一个执行力，执行力的重要性不言而喻，没有强的执行力就没有好的效率，没有好的效率，就没有好的结果，那我们的辛苦将化为白沫。
2.做好部门内部人员及工作的组织管理，依才所用，分工合作，更合理的运用部门的人力资源。
3.乐观加强同协会其他部门的交流与合作，因为我们是一个整体，一个团队，只有加强全部部门的交流与合作，我们才能发挥最大作用。
4.加强校xx协与各院级xx协的沟通与联系，在一些大型活动上，要实现各院xx协与校xx协的活动策划共享，合理安排。
5.最终，我会严格要求自己，提高自己各方面的素质，接受老师和同学的监督，踏实努力，乐观进取。
结构化面试题 整理
一、综合分析1.请谈谈你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。
2.有人说：知足者常乐。
有人说：不知足是进步的阶梯。
请问你怎那么看？3.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.请你谈谈对“自己是自己，别人是别人，把自己看成别人，把别人看成自己，把自己看成自己，把别人看成别人”的看法。
5.当前不少大学生将很多时间用在考取职业或技能证书上，用在专业学习的时间越来越少，你如何看待？6.某省教育部门网站上公开了部分拖欠贷款的学生名单，引起了社会强烈反响，有人认为这侵犯了个人隐私，有人认为这并无不当之处，你怎么看？7. 当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？二、工作主动性1.如你被录用后，你发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥。
这时你应该怎么办?首先，调整心态，适应环境。
一方面资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年，必定积累了不少经验，所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，这样可以让自己少走一些弯路；另一方面职位的高低也是资格的一种表现。
作为一个公务员，必须遵守职位等级制度，这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体，所以服从上级是无可非议的；其次，在适应环境的同时，我会通过自己的努力影响环境，踏踏实实干工作，让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然积极、乐观，与同事和睦相处；依然加强学习，在德、能、勤、绩等方面不断完善自己；在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的看法。
2.基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项？从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
但是，凡事都不能急于求成，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。
我还比较年轻参加工作才刚刚三年，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的。
(通用)社区工作者面试题库及答案
(通用)社区工作者面试题库及答案一、简答题1 .领导让你负责一项工作，需要其他两个部门的配合,不过这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理？(1)领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完毕好。
(2)首先我会侧面理解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，假如是我能力所及范围内的，我会积极处理。
假如不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为发明部门之间良好关系，打下基础，并在后来的工作中，多沟通多交流，增进理解，开展某些有助于增进友谊与合作的活动。
相信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门日勺通力合作下会把这项工作圆满的完毕。
(3)总结经验教训，向领导汇报，并把怎样改善部门之间关系的提议，形成书面汇报，报领导审阅2 .请说下你为何想要进小区工作？答：我将重要从如下几种方面回答这个问题。
首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义友好社会的关键是社会的安定有序。
小区是社会最基层的组织，他们虽然在组织构造中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有小区的稳定，就没有社会和国家的稳定。
因此，假如可以进入小区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定奉献自己的一份力量，将会是我的荣幸。
另一方面，从小区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，小区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。
因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进小区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定可认为小区的发展作出奉献。
最终，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我目前最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入小区基层工作，恰恰可以拟补我这方面的局限性。
通过为小区居民服务，我可以有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任有关职务，处理详细的多种事务，我可以积累工作经验。
2019年北京市考第三题
2019年北京市考申论第三题参考答案3.假如你是Q镇政府的一名工作人员，根据给定材料4，撰写一份关于Q镇建设传统民俗文化旅游特色村的建议提纲。
（25分）要求：内容全面，建议合理可行，条理清晰，语言简练，不超过350字。
题干解析：1、假如你是Q镇政府的一名工作人员，根据给定材料4=给出了身份和材料范围，但是不代表要落款，因为只是列提纲，另外作为一名政府工作人员写的建议，也不代表所有工作都是政府去做，有的可能需要社会做的，主体就是社会，没必要每个建议的主体都是政府。
答案在材料4。
2、撰写一份关于Q镇建设传统民俗文化旅游特色村的建议提纲=本质上是一道对策题。
3、内容全面，建议合理可行，条理清晰，语言简练，不超过350字。
=14行，标题留一行，发文事由两行，剩下13行，三行一个点是四个点，两行一个点是6个点，条数在5条左右，每条写俩关键词，最多也就十个关键词了。
不可能一行一个点。
25分的题是个绝对拉开差距的题。
材料4M区Q镇距离北京城区100多公里，是北京西部山区一个较偏远的镇。
全镇64%的面积位于国家级自然保护区范围内。
“以前，很多城镇都是先出现环境问题，而后再治理。
我们这的发展思路却不一样。
为了保护生态，我镇近年来进行了两次大的产业调整。
”镇党委书记贾某说，“一次是在2010年，全镇100多家煤矿全部退出，千年采煤史划上了句号。
另一次是在近两年，传统的畜牧业分批次退出，从源头上减少了破坏和污染。
”解析：第一段讲了产业结构调整，正是因为产业结构调整了，由污染的转向了服务业，也就引出了题干话题，建设民俗文化村。
传统产业退出去了，新的产业还没有培育起来，农民的收入来源是摆在镇政府面前一道切实的难题。
为了能尽快培育起新产业，提高当地农民的生活质量，Q镇拟规划建设一批传统民俗文化旅游特色村，打造集民俗文化体验、农事活动体验、生态农业观光及乡村精品休闲度假等为一体的文化旅游综合项目。
在该项目的调研论证会上，参会人员各抒己见：解析：这里给出了发文事由，但是再太多，缩写一下即可，控制在两行，就是为了培育新产业、提高农民生活质量，打造民俗文化村。
服装公司开会发言稿(优秀12篇)
服装公司开会发言稿（优秀12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会竞选演讲稿一分钟(5篇)
学生会竞选演讲稿一分钟（5篇）学生会竞选演讲稿一分钟（5篇）学生会竞选演讲稿一分钟篇1 假如我当上了学生会主席，我要改革学生会的体制。
真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。
经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。
开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。
我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。
还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。
假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。
在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。
努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!バ恍学生会竞选演讲稿一分钟篇2 大家好！今天我们学生会竞选，我也趁此机会想让大家认识一下我，也想借这个机会，竞选一下学生会副会长的职位，还希望大家可以给个支持，让我有如此机会在这个岗位上为老师和同学服务。
感谢大家，那么下面就是我的演讲。
进入学生会工作一年了，我很幸运自己当时进入这个组织，认识了众多的老师和同学，在这个会里，我的能力得到了一个发展。
学生会是服务全校的，我们会组织各种活动，那我也在这一年里在协助的大家举办活动的过程中得到了很多，我学习了很多的技能，这是单独作为学生很难学到的。
现在我升入大二了，正式的成为学生会里的老成员，我很希望自己的能力还能得到最大限度的发挥，还想为会里做出更多的贡献。
假如我当选了
假如我当选了
尊敬的校领导、老师，同学们：
大家好！
我来自161班，名叫黎任重。
当我出生的时候，别人就认为我是任重而道远的人，然而现在的我，却认为自己没有那么重。
从小学，到初中，我一直是默默无闻，从没担任过班干部，更不用说入学生会。
但我内心却非常羡慕，他们个个学习很好，有的出人头地。
我怎能对此视而不见，我压抑了太久，今天，终于鼓起勇气，站在这儿勇敢地表达自己的愿望：我要竞选学生会干部。
如果我当选了一名学生会干部，我将信心百倍地加强学习，努力提高自身素质。
因为，学生会干部，首先应该是学习的榜样，和各方面的佼佼者。
我不希望自己充当南郭先生的学生；
如果我当选了一名学生会干部，我将端正态度，服从领导，配合学生会主要负责人，奉献自己的真诚和绵薄之力，为同学们服好务，尽量使同学们满意；
如果我当选了一名学生会干部，我将以实际行动和同学们一道，抒发“爱我学校，爱我二中”的诚挈
之情。
只要是对学校和同学们有利的事，不会因善小而不为；只要是对学校和同学们不利的事，绝不会以恶小而为之。
既然是花，我就要开放；
既然是树，我就要成长；
既然选择了远方，就只顾风雨兼程。
既然登台亮相了，就只能接受挑选！
希望我能当选？。
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假如我部门负责人
职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。
敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事情，其具体体现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟等职业道德，其中融合了一种使命感和道德责任感。
这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
假如身为人事部副理的我，应该始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，在每日受理宾客投诉时，都能在领导和同事们的帮助处理后，总结经验，找出不足加以改正。
而我也应该就在每次总结、改进以后逐渐变得成熟起来。
任何一家想竞争取胜的公司必须。
设法培养员工的敬业精神。
没有责任的员工就无法给顾客提供高质量的服务，也就难以生产出高质量的产品，只有每一个人做一行爱一行，才能被成为有责任的人。
然而，无论我们从事什么职业，无论到什么地方。
我们总是能发现许多投机取巧、逃避责任、寻找借口之人。
他们不仅缺乏一种神圣使命感，而且缺乏对责任的理解。
成败往往取决于个人性格，一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重，那些投机取巧之人即使利用某些手段爬到一个高位，但是仍会视为人格低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。
不劳而获也许非常有诱惑力，但很快就会付出代价。
因此诚实和敬业是人生最大的财富。
受人尊重会获得更多的自信心和自尊心。
不论你的薪水多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝啬的投入自己的精力和热情，渐渐的你就会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重，以往人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做的更好。
一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。
作为一个人事部部门的负责人我应该做到以下几点：
一、以身作则，铁腕治军。
从2012年开始，人事工作划归人事部，在人事
部由部办公室、人事管理科、信息管理科、档案管理科五部分组成，
成为全店人事管理集权最重之部门。
为确保队伍的整体战斗力，将在
部门采取如下措施：
（1）合理分工，有配合有制约。
（2）优胜劣汰，以汰逼质，确保人员素质不断提高。
（3）以身作则，严纪律、明赏罚。
（4）事不亲躬，权行其正。
二、倾半身之力，保酒店人力资源规划、人事管理指标实现。
在酒店整体管
理工作思路引导下，不惧干扰、不惧流言，对酒店的招聘渠道、考评方
式进行规范、理顺。
并尝试进行对人员资源管理和开发、对工作报酬进
行合理的改革、对人员培训开发进行科学的管理。
对人员的进行科学公
平的考核管理。
确保2011年人事部企业形象的管理、人力资源的利用
和开发指标的实现。
三、作宏观之举，尽参谋之责。
作为人事部经理，2012年度将在完成本部门管理工作的同时，更多的
站在宏观角度和酒店决策层面，从人事视角出发，向店领导提出更多的
建议和意见，确保酒店决策的科学性和可行性。
四、探索并完善中高层管理人员薪酬激励机制。
企业成败之关健在于中高层管理人员，建立健全中高层管理人员薪酬激励机制，将为企业发展奠定动力之基础。
2012年酒店将在中层管理人员中进行薪酬考核管理，为此财务部将在2012年度把工作重心之一放在实际考核阶段。
对于考核办法执行中存在问题不断进行总结、完善，适时向店领导提出修订建议。
在确保2012年度经营预算完成的前提下，初步完善中高层管理人员薪酬激励机制。
我们是幸运的一代，而我是其中更幸运的一个，因为我做的是业务工作，欣逢盛世，广阔的空间，这是我人生难得的际遇。
在这样火热的事业面前，我火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃。
体现价值、旺盛奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我的足下。
我清醒意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。
书店是一片蔚蓝的天空，让我们一起飞翔！
“店兴我荣，店衰我耻”，作为XX的一员，我爱XX!
是鹰总会搏击长空，是爱总会令人感动，XX给了我广阔的空间，我将献出我的热情我的爱，为XX的明天增添亮丽色彩！。