培训收费管理制度
培训学校收费和退费管理制度
培训学校收费和退费管理制度1.收费程序：（1）学生报名：学生在选择培训课程后，需向培训学校提供个人资料并进行报名手续；（2）收费通知：学生在报名成功后，学校将向学生发送收费通知，并告知缴费方式和截止日期；（3）收费确认：学生在收到收费通知后，需确认是否接受收费通知，如学生确认接受，则需按照通知的要求缴纳学费。
2.收费项目和标准：（1）学费：根据培训课程的种类和时长，设定相应的学费标准；（2）书籍费：根据课程教材的实际费用，为学生统一采购，收取相应的费用；（3）教材费：根据课程提供的教材，收取一定金额的费用；（4）其他杂费：如实际产生的实验费、考试费等，按照实际情况收取。
3.收费方式：（2）线下支付：学生可以通过银行转账、现金等方式缴纳学费。
4.收费保证金：（1）部分长期课程的学生，学校可能会要求缴纳一定的收费保证金；（2）学生在毕业或结课后可以申请退保证金。
5.收费事项变更：（1）若因学校原因需要调整学费标准、教材费等收费项目，学校应提前通知学生，并征得学生的意见；（2）学生在报名确认后，如有特殊情况需要变更课程或取消报名，需要提前通知学校并确认变更事项。
1.退费条件：（1）学校未按照合同约定提供教学内容或教师资质不符合要求的；（2）学生个人原因无法继续学习的，需提供相关证明文件；（3）学生在缴费后申请退学的，需缴纳一定手续费；（4）其他学校同意的退费情况。
2.退费流程：（1）学生申请：学生需书面向学校提出退费申请，并提供相关证明文件；（3）退费处理：学校审核通过后，按照约定的退费方式和时间将学费返还给学生。
3.退费方式：（1）线上退费：学生可以选择线上退费方式，将学费返还到原支付账户上；（2）线下退费：学生可以选择线下退费方式，学校将直接返还学费给学生。
4.退费期限：（1）学生在开课前提出退费申请的，学校将在接收到申请后7个工作日内完成退费；（2）学生在开课后提出退费申请的，学校将按照课程学时计算退费比例，并在收到申请后15个工作日内完成退费。
培训机构收费管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范培训机构收费行为，维护学生、家长和培训机构的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合我国教育培训行业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内从事教育培训活动的各类培训机构，包括但不限于学科辅导、职业技能培训、语言培训、艺术培训等。
第三条培训机构收费应当遵循合法、公开、公平、诚信的原则，不得损害学生、家长和培训机构的合法权益。
第四条教育行政部门负责对培训机构收费行为进行监督管理，确保本规定的贯彻执行。
第二章收费项目与标准第五条培训机构收费项目包括但不限于以下几类：（一）培训费用：包括课程费用、教材费用、场地费用等。
（二）服务费用：包括咨询费、辅导费、测评费等。
（三）其他费用：包括考试报名费、证书费、资料费等。
第六条培训费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）培训内容与难度：培训内容的深度、广度和难度越高，收费标准可适当提高。
（二）师资力量：具备丰富教学经验和专业资质的教师，收费标准可适当提高。
（三）培训时长：培训时长越长，收费标准可适当提高。
（四）培训地点：培训地点位于繁华地段或交通便利区域，收费标准可适当提高。
第七条服务费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）服务内容与质量：服务内容越丰富、服务质量越高，收费标准可适当提高。
（二）服务时长：服务时长越长，收费标准可适当提高。
（三）服务人员资质：具备专业资质的服务人员，收费标准可适当提高。
第八条其他费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）费用性质：费用性质不同，收费标准可适当提高。
（二）费用用途：费用用途明确、合理，收费标准可适当提高。
第三章收费公示与备案第九条培训机构应当在其经营场所显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据等信息，接受社会监督。
第十条培训机构应当在收费前向学生、家长明示收费项目、收费标准、收费依据等信息，并签订书面合同。
第十一条培训机构应当将收费项目、收费标准、收费依据等信息报送当地教育行政部门备案。
事业单位培训费管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位培训费管理，规范培训经费的使用，提高培训质量，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有培训活动，包括在职人员培训、专业技术人员继续教育、管理人员能力提升培训等。
第三条培训费管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定使用培训经费。
2. 效率优先原则：确保培训经费使用效益最大化。
3. 公开透明原则：培训经费的使用情况应公开透明，接受监督。
4. 严格审批原则：培训经费的申请、使用和报销必须经过严格的审批程序。
第二章培训计划与预算第四条培训计划制定1. 培训需求调查：各部门应根据工作需要，开展培训需求调查，制定培训计划。
2. 计划审批：培训计划经部门负责人审核后，报单位主要负责人审批。
3. 计划执行：培训计划经批准后，相关部门应严格按照计划执行。
第五条培训预算编制1. 预算编制：根据培训计划，相关部门应编制详细的培训预算，包括培训费、住宿费、交通费、资料费等。
2. 预算审批：培训预算经部门负责人审核后，报单位财务部门审核，单位主要负责人审批。
第三章培训组织实施第六条培训组织实施1. 选择培训机构：培训单位应选择具有良好信誉和培训资质的培训机构。
2. 签订合同：与培训机构签订培训合同，明确培训内容、时间、费用等。
3. 培训实施：严格按照培训合同执行培训计划，确保培训质量。
第四章培训费用管理第七条培训费用支付1. 费用报销：培训费用按照国家财务制度规定进行报销。
2. 费用审核：培训费用报销前，应由财务部门进行审核，确保费用合规、合理。
3. 费用支付：经审核通过的培训费用，由财务部门按照合同约定支付。
第八条培训费用结算1. 结算时间：培训结束后，培训机构应向培训单位提交结算清单。
2. 结算审核：培训单位应对结算清单进行审核，确认无误后进行结算。
3. 结算支付：审核通过的结算清单，由财务部门按照合同约定支付。
培训机构收费管理制度范本
一、总则第一条为规范培训机构收费行为，保障学员的合法权益，维护培训机构与学员之间的正常权益关系，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有文化艺术类、体育类等非学科类校外培训机构。
二、收费标准第三条培训机构收费项目包括：培训课程费用、教材费、资料费、场地费等。
第四条培训课程费用按课时或课程包进行计费，具体收费标准如下：1. 课时费用：每课时不超过100元，学员单次缴费不得超过60课时，3个月内不得超过5000元。
2. 课程包费用：可根据课程内容和学员需求，设置不同课程包，费用可高于课时费用。
第五条收取的各项费用应当与教学内容、时间等相符，不得强制学员支付额外费用。
三、收款方式第六条学员可通过以下方式缴纳学费：1. 校外培训家长端支付。
2. 银行转账。
3. 现金支付（由机构代买课程）。
第七条培训机构应及时将学员缴纳的学费存入指定银行账户（监管账户），并开具正规发票。
四、收据管理第八条培训机构为每位缴纳学费的学员开具正规发票或收据，并加盖公章。
第九条发票或收据上应注明学员姓名、课程名称、金额等详细信息。
五、退费管理第十条学员因故要求退费，应向培训机构提出书面申请，经批准后方可办理退费手续。
第十一条退费标准如下：1. 学员在缴费后7个工作日内提出退费申请，全额退还学费。
2. 学员在缴费后7个工作日后至课程开始前提出退费申请，扣除已收取的报名费，退还剩余学费。
3. 学员在课程开始后提出退费申请，根据已上课时数按比例退还学费。
六、附则第十二条本制度由培训机构负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
七、监督管理第十四条培训机构应建立健全收费管理制度，加强内部管理，确保收费行为合法、合规。
第十五条培训机构应主动接受教育行政部门、市场监管部门等相关部门的监督检查。
第十六条对违反本制度的培训机构，将依法予以查处。
通过以上制度，旨在规范培训机构收费行为，保障学员权益，促进培训机构健康发展。
事业单位培训费管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位培训费用管理，提高培训资金使用效益，加强培训经费的监督与控制，根据国家相关法律法规和事业单位财务管理制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各类培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、进修学习、学术交流等。
第三条本制度的目的是确保培训经费的合理使用，提高培训质量，促进员工素质提升，为单位的持续发展提供人才保障。
第二章培训经费预算第四条培训经费预算应根据年度培训计划，结合单位实际情况和财务状况编制，经单位领导批准后执行。
第五条培训经费预算应包括以下内容：（一）培训项目名称、培训对象、培训时间、培训地点；（二）培训费用构成，包括培训费、住宿费、交通费、资料费、食宿费等；（三）培训经费的来源，包括财政拨款、自筹资金等；（四）培训经费的使用期限。
第三章培训经费使用第六条培训经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。
第七条培训经费支出范围包括：（一）培训费：包括讲师费、场地租赁费、设备租赁费等；（二）住宿费：包括培训期间的住宿费用；（三）交通费：包括培训期间的交通费用；（四）资料费：包括培训所需的教材、资料、课件等费用；（五）食宿费：包括培训期间的餐饮费用。
第八条培训经费支出应遵循以下原则：（一）必要性原则：培训费用支出必须符合培训目标和实际需要；（二）经济性原则：在保证培训质量的前提下，选择性价比高的培训项目和供应商；（三）效益性原则：培训经费支出应注重培训效果，提高员工综合素质。
第九条培训经费使用过程中，应严格按照国家有关财务制度的规定，实行专款专用，不得挪作他用。
第四章培训经费监督与审计第十条单位财务部门负责对培训经费的使用情况进行监督，确保培训经费的合理、合规使用。
第十一条单位审计部门对培训经费的使用情况进行定期或不定期的审计，发现问题及时纠正。
第五章培训经费报销与结算第十二条培训经费报销应按照国家有关财务制度的规定，提供真实、合法、完整的报销凭证。
中小学培训费管理制度
第一章总则第一条为规范中小学培训收费行为，保障学生和家长合法权益，促进中小学教育培训市场健康发展，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有中小学教育培训机构及其培训收费活动。
第三条本制度遵循公平、合理、公开、透明的原则，确保培训收费合法合规。
第二章培训收费范围和标准第四条中小学培训收费范围包括：1. 文化课辅导；2. 素质教育课程；3. 艺术特长培训；4. 体育技能培训；5. 其他符合国家规定的中小学培训项目。
第五条培训收费标准应根据以下因素确定：1. 培训项目的内容和难度；2. 市场供求关系；3. 教师资质和教学水平；4. 培训机构的服务质量和设施条件；5. 国家和地方相关政策规定。
第六条培训机构应将收费标准和收费依据在醒目位置公示，接受社会监督。
第三章收费管理第七条培训机构收费应遵循以下规定：1. 培训机构应依法办理收费许可证，并按照许可证规定收费；2. 培训机构不得擅自设立收费项目、提高收费标准或采取分解收费、重复收费等不正当手段收费；3. 培训机构收取的培训费用应全部用于培训活动，不得挪作他用；4. 培训机构收取的培训费用应开具正规发票，并妥善保管。
第八条学生家长有权要求培训机构提供以下收费信息：1. 收费依据；2. 收费项目及标准；3. 收费方式；4. 收费周期；5. 收费退费规定。
第九条培训机构应建立健全收费退费制度，合理设置退费条件，确保学生和家长合法权益。
第四章监督与处罚第十条各级教育行政部门应加强对中小学培训收费的监督检查，对违反本制度的行为依法予以查处。
第十一条对违反本制度的行为，按照以下规定予以处罚：1. 没收违法所得；2. 责令改正；3. 暂扣或吊销收费许可证；4. 处以罚款；5. 情节严重的，依法追究刑事责任。
第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度由教育部负责解释。
培训机构费用管理制度
第一章总则第一条为规范本机构财务行为，确保各项费用开支合理、透明，维护学员及机构双方的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有收费及退费活动，包括但不限于文化艺术类、体育类等非学科类培训。
第二章收费管理第三条收费标准1. 本机构收费项目应明码标价，在招生宣传材料及合同中明确写明收费标准。
2. 收费标准应遵循市场规律，合理设定，不得高于同行业平均水平。
3. 收费标准应包括课程内容、课时、师资等详细信息。
第四条收费方式1. 学员可通过现金、银行转账、网上支付等方式缴纳学费。
2. 机构应提供正规发票，确保学员权益。
第五条收款管理1. 机构应设立专门的收款账户，所有学费收入应按时入账。
2. 机构应定期对账户进行核对，确保资金安全。
第三章退费管理第六条退费原则1. 机构应严格按照国家及地方相关法律法规执行退费政策。
2. 退费申请应在合同规定的退费期限内提出。
3. 退费金额根据学员已上课时数及剩余课时计算。
第七条退费流程1. 学员提出退费申请，提交相关证明材料。
2. 机构审核退费申请，确认退费条件。
3. 机构办理退费手续，将退费金额原路退回学员支付账户。
第四章费用监督与审计第八条机构应定期对费用收支情况进行自查，确保费用使用合理。
第九条机构应接受相关部门的监督检查，积极配合审计工作。
第五章附则第十条本制度由机构财务部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，本机构旨在建立一套科学、规范、透明的费用管理制度，确保学员利益，提升机构信誉，促进机构健康发展。
学校教师培训费管理制度
第一章总则第一条为加强学校教师培训费管理，提高教师培训质量，促进教师专业发展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教师培训费用的收取、使用和管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格按照国家法律法规和学校相关规定执行；（二）公开透明原则：收费项目、标准、程序公开，接受监督；（三）合理使用原则：确保培训费用用于教师专业发展，提高教育教学质量；（四）规范管理原则：建立健全培训费用管理制度，确保资金安全、有效使用。
第二章收费管理第四条培训费用包括：（一）校内培训费用：指学校组织或委托内部教师进行的培训活动费用；（二）校外培训费用：指学校组织教师参加校外培训机构、院校或学术会议等培训活动费用。
第五条收费标准：（一）校内培训费用：按照培训项目、课时、师资等因素合理确定；（二）校外培训费用：按照培训机构的收费标准，结合学校实际情况确定。
第六条收费程序：（一）制定培训计划，明确培训项目、时间、地点、人数、费用等；（二）公示培训计划，接受教师咨询和监督；（三）教师自愿报名，学校审核批准；（四）学校财务部门按照规定收取培训费用。
第三章使用管理第七条培训费用使用范围：（一）培训师资费用：包括教师外出培训的交通、住宿、伙食等费用；（二）培训资料费用：包括教材、课件、教学用品等费用；（三）培训场地费用：包括教室、会议室、实验室等场地租赁费用；（四）培训组织费用：包括培训活动策划、组织、宣传等费用。
第八条培训费用使用程序：（一）制定培训预算，明确各项费用；（二）学校财务部门根据培训预算和实际情况，合理安排培训费用；（三）培训结束后，培训组织者向学校财务部门提交费用报销申请；（四）学校财务部门审核报销申请，确保费用使用合规、合理。
第四章监督检查第九条学校设立培训费用监督管理小组，负责对培训费用收取、使用和管理进行监督检查。
第十条监督检查内容包括：（一）培训费用收取是否符合规定；（二）培训费用使用是否合理；（三）培训效果是否达到预期目标。
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培训收费管理制度
一、为了加强学校财务管理，保护学员的合法权益，贯彻执行国家价格管理的有关规定，特制定本制度，由财务部负责实施。
二、培训收费应坚持“公开、透明、遵章”的原则。
三、财务部应严格根据物价部门规定的收费标准收取培训费，严禁多收费、少收费和乱收费。
四、应在报名处显著位置公示物价部门规定的收费标准、批准文号。
五、财务部应按规定的收费方式收取培训费。
1、一般采用现金方式收取培训费。
2、参加全日制培训方式的，采取“一费制”的收费方式，一次性收取培训费。
3、参加学时制培训方式的，可按预约培训学时的多少，分次收取培训费。
六、财务部在收取培训费后应出具收费发票。
七、学员在交纳公安部门的考试费、交通部门的结业证工本费等确实存在不便，经本人申请要求的，在不违反原则的情况下，由校长批准后方可代收代交。
应当将有关方面的收费发票交给学员。
八、为了防止对学员多收费、乱收费，保障学员的合法权益，学校建立以下监督机制：
1、直接监督。
由分管财务的副校长负责财务的收费管理，对财务收费进行直接监督，制止乱收费。
校长会同有关部门定期对财务收费进行检查，发现问题应及时纠正，并进行严肃处理。
2、间接监督
学员部可采取向学员调查的方法或通过查验学员交费情况，对财务部的收费实施间接监督。
3、举报投诉
如有收费违规行为，学员可直接向校长办公室投诉或拨打公布的投诉举报电话，也可以用电子邮件进行投诉。
也可直接向物价部门、行业主管部门进行投诉。
九、学校应加强对财务部的收费管理，除财务部有权收取培训费，其他任何部门、任何人都不允许收取培训费。
十、如发现有多收学员培训费的行为，学校将令当事人退还学员多收的学费并处罚当事人多收部分150%罚款，如再次发现有违规收费行为经查实的，立即予以开除。