大学生毕业设计调查报告
毕业论文调查报告
毕业论文调查报告毕业论文调查报告一、调查目的本次调查旨在了解在校大学生的就业意向和就业现状，分析其就业需求和职业选择，为未来高校拓宽就业渠道和提升就业率提供一定的参考依据。
二、调查方法本调查采用问卷调查的方式，采用网上问卷和实地发放两种方式进行。
问卷设计包括个人基础信息和就业意向等方面，共13个问题，其中两个是开放性问题。
采用了多项选择题、单项选择题和开放性问题进行数据收集和分析。
三、调查对象本次调查对象为就读于某大学的在校本科生和研究生，共计发放问卷500份。
四、调查结果分析1. 性别构成：男性占37.6%，女性占62.4%。
2. 年级构成：本科生占98.2%，研究生占1.8%。
3. 专业构成：工科专业占67.6%，文科专业占32.4%。
4. 就业情况：在校大学生就业率为62.8%，其中43.2%实习就业，19.6%签约就业。
5. 就业意向：在校生67.8%有较强的找工作意愿，19.6%选择自主创业或进修学业，12.6%打算继续深造。
6. 行业选择：58.2%首选行业是互联网和IT行业，其次是金融行业和教育行业，医疗行业和文化娱乐行业得票较少。
7. 就业薪资：在校大学生对就业薪资的期望在5000-8000元之间，超过平均水平的大约40.6%。
8. 就业压力：在校大学生认为就业压力比较大，尤其是专业文凭与职位薪资的不匹配，社会竞争压力等因素。
9. 主要就业困难：在校大学生认为主要的就业困难来自于缺乏实习、实践机会，就业渠道不畅，专业技能不够齐全等因素。
五、调查结论从调查结果可以看出，大部分在校大学生有明确的就业意向，且选择行业、薪资和职位待遇方面存在一定的要求和期望。
然而，就业市场的竞争日益激烈，加之就业压力和就业困难等因素的影响，不少在校大学生感到不太乐观。
因此，高校和企业应在创造更多实习、实践机会的同时，加大对学生的培养力度，提高学生的职业能力和实战水平，同时，针对不同行业和专业的就业形势，推出更多就业信息和资源，为大学生提供更多的就业帮助。
毕业生调研报告范文(三篇)2023
毕业生调研报告范文(三篇)2023毕业生调研报告范文篇一一、调查背景随着07级应届毕业生开始面临毕业走出校园，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。
针对这一情况，现作一份毕业生就业形势分析报告。
二、调查目的对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时候能有所准备，很好地应对各种情况。
1、学校待毕业生就业情况有3月份刚到各大高校就已感到就业气氛了，学校开始向毕业生介绍一些实习单位，并且一些企业进入学校招聘。
但一开始的招聘会最终被招走的人很少。
通过了解原因有以下几点：(1)很多人不在意最初的招聘会，认为今后还有很多机会，有货比三家的思想，想等机会。
而且有些毕业生经过实习，在工作岗位上的历练，认为还是学校最好，想享受最后当学生的时光。
(2)最初的招聘会对于一些毕业生来说，当做积累应聘经验的一种途径，以了解如何找工作。
(3)对于校园招聘，很多人认为待遇差，薪资低，把没有工作经验的应届毕业生当苦力，不愿签工作。
(4)还有一部分毕业生家里面可以帮忙找到工作，或是嫌工作地点偏远。
还有的就是要有一些考试等。
介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。
之后各个学校还会继续有大型校园招聘会，以及人才交流中心为应届毕业生提供就业的一个渠道。
2、社会就业情况中国普通高校毕业生每年都在增加，而毕业生就业率仅能达到百分之八十左右，未就业的毕业生在以往其实都找到了工作，但好像出于一种无理由的现象吧，毕业生找到的第一份工作90%以上都不会是他们的终身职业，甚至是第二份、第三分……我们都在把第一、第二当作跳板，然后寻求最好的、最适合自己的。
如我校一开始出去实习可以签到工作的同学也会陆续返校。
而又有时候是毕业生有好高骛远的情结，所以一直处于跳槽状态。
而这些毕业生以及下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而更加大了__年高校毕业生就业的难度。
毕业生调研报告范文篇二：一、概要我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
大学生问卷调查报告范文（通用6篇）
⼤学⽣问卷调查报告范⽂（通⽤6篇）⼤学⽣问卷调查报告范⽂ 什么是调查报告？ 调查报告是反映对某个问题、某个事件或某⽅⾯情况调查研究所获得的成果的⽂章。
它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。
⼤学⽣问卷调查报告范⽂（通⽤6篇） 想要知道⼀些情况或事件时，我们常常要开展全⾯的分析研究，⼀般会把调查结果汇集成⼀份调查报告。
快来参考调查报告是怎么写的吧，以下是⼩编精⼼整理的⼤学⽣问卷调查报告范⽂（通⽤6篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
⼤学⽣问卷调查报告1 ⼀、调查⽬的： ⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。
保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。
最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。
从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。
⼆、调查⽅式： 本次调查采⽤⽆记名调查，调查⼈数50⼈，调查地点：河南⼤学明伦校区，调查时间：5⽉12⽇——5⽉17⽇，调查对象：在校学⽣，发放问卷60份，收回问卷55份，有效问卷50份。
三、调查问卷设计⽅法 调查问卷共设计两部分： （1）在校⼤学⽣的就业意向。
根据问卷中关于⾏为特征的研究，将就业意向划分为： ①针对影响择业的因素。
此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1分到5分代表⾮常重要，重要，⼀般，不重要，⾮常不重要。
此部分共设计了7个选项，分别从能⼒、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪⾦、就业地区等⽅⾯进⾏测量； ②针对⼤学⽣就业难的主要原因。
此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1分到5分代表⾮常赞同，赞同，⼀般，不赞同，⾮常不赞同。
根据调查问卷的研究并结合⼤学⽣本⾝的实际，主要从就业⼈数、就业期望、就业形势、就业信息等⽅⾯共设计了4个问项来进⾏测评。
毕业设计调查报告
毕业设计调查报告毕业设计调查报告引言：在大学生活的最后一年，毕业设计是每位学生必须完成的重要任务。
它不仅是对所学专业知识的综合应用，更是对学生自身能力和潜力的一次全面检验。
为了更好地了解毕业设计的情况，本文通过调查问卷的形式，对毕业设计的各个方面进行了调查研究。
一、调查背景为了深入了解毕业设计的情况，本次调查针对大学生的毕业设计进行了广泛的调查。
调查对象包括不同专业、不同学院的学生，旨在全面了解毕业设计的现状和问题。
二、调查结果分析1. 毕业设计选题在调查中，有70%的学生表示他们在选择毕业设计选题时遇到了困难。
这主要是因为对专业领域的不熟悉，以及对未来职业规划的不确定。
因此，建议学校加强对学生的选题指导，提供更多的专业知识和实践经验。
2. 毕业设计过程调查结果显示，约有60%的学生认为毕业设计过程中遇到了困难。
其中，时间管理和资源获取是最主要的问题。
许多学生表示他们在完成毕业设计的过程中感到时间紧迫，无法充分发挥自己的创造力。
此外，一些学生也反映了实验设备和文献资源不足的问题。
因此，学校应该加强对学生的时间管理培训，并提供更多的实验设备和文献资源。
3. 指导教师支持调查结果显示，大部分学生对指导教师的支持表示满意。
他们认为指导教师在选题、方法论和实践指导方面提供了宝贵的帮助。
然而，也有一些学生反映指导教师的指导不够个性化，缺乏时间和耐心。
因此，建议学校加强对指导教师的培训，提高他们的教学质量和指导能力。
4. 毕业设计成果调查结果显示，大部分学生对自己的毕业设计成果表示满意。
他们认为毕业设计是一个宝贵的机会，能够展示自己的专业能力和创新思维。
然而，也有一些学生对自己的成果不满意，主要是因为时间和资源的限制。
因此，建议学校提供更多的展示平台，让学生有机会与行业专家和企业代表交流，提高毕业设计的影响力和实用性。
三、结论与建议通过对毕业设计的调查研究，我们得出以下结论和建议：1. 学校应该加强对学生的选题指导，提供更多的专业知识和实践经验。
工商管理毕业调查报告范文3篇
工商管理毕业调查报告范文3篇工商管理专业是近年来非常热门的专业,通过对工商管理专业的市场需求、能力要求的调研,找出工商管理应用型本科实践教学存在的主要问题,并提出了构建一核三维的工商管理应用型本科实践教学体系,供同类高校借鉴。
本文是店铺为大家整理的工商管理毕业调查报告范文，仅供参考。
工商管理毕业调查报告范文篇一：工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。
随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。
营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
我于2013年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。
总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和2012年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。
促成了这篇调查报告。
一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
设计方案调查报告范文3篇
设计方案调查报告范文3篇最近自己参与了院校专业建设专责工作组到广州市旅游经贸院校、广东财贸院校和机构艺术设计科组到厦门三职、中山中专开展参观考察调查学习培训。
根据这2次出门参观学习融合我院本技术专业近些年科组基本建设状况明确提出几个方面念头：一、广州旅游院校“校店合一”院校作用设备融合课程基本建设，学员“元帅如工作、授课如入岗”课程与公司工作中零距离，用人公司参加课程内容，学习过程是工作中全过程的模拭等对我院课堂教学改革有参考功效。
二、广东财贸院校学分，限选学科、随意选择学科、必需学科课程内容机构设立较完善。
大学本科组下学期计划增加选修课程设立由原先一下午改成2个中午，尽管教师在备课教案和管理方法学员等劳动量扩大，但教学内容好。
在课程内容学科设立、学员总数限制等层面有效运用資源提升教学水平，并科组内制定奖赏开选修课程教师的计划方案，老师自定方位发展趋势的一个反映。
三、科组课程内容实行控制模块课堂教学，技术专业教师调课要集中化，尽可能每星期2-三天授课或2-3月把课上完，让教师有大量時间钻研业务，提升实际操作工作能力，具体指导学生实训及参与师资培训。
四、我院是我省较早设立艺术设计技术专业、动漫设计专业的职业技术学校，因为这种技术专业的教学器材经费预算资金投入必须非常大，因而虽然开的早但课堂教学硬件配置无法跟上，专业知识升级又快，因此教学水平不理想化。
要想方设法健全、提升教学器材，创建课程内容控制模块课堂教学个人工作室或老师个人工作室。
五、老师学生与公司联络不足，要坚持不懈以学生就业为导向性，先提升教师岗位职位工作能力，才可以合理提升学员职业核心能力，明确技术专业培养计划、课程内容和课程内容。
六、坚持不懈工学结合、校企合作办学、顶岗实习、真正每日任务实践活动、分职位课堂教学等人才的培养方式，领域权威专家、一线工作者到院校与老师学生沟通交流。
七、健全学员评价指标体系，本技术专业要提升大学毕业写作或毕业设计论文，內容能够融合实践课程内容，健全技能竞赛规章制度。
毕业调研报告范文3篇
毕业调研报告范文3篇调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。
本文是我们为各位亲精心准备的毕业调研报告范文，未经作者授权或者同意，请不要作他用。
毕业调研报告范文篇一：家长满意度调研报告一、调查目的为了更好地加强幼儿园与家庭的联系，真实了解家长对我园家长开放日活动、保育教育工作，家园沟通，行政、后勤管理等方面的评价程度，以及了解家长对幼儿园发展的期望，及时掌握家长对幼儿园工作的看法与建议，从而有效的提高我园办园质量，推进我园教育教学的改革与发展，开学初特对我园家长进行了幼儿园工作满意度的调查。
二、调查对象与方法(一)调查对象我园12个班共423名家长参与了这次调查。
(二)调查方法主要采取问卷法，辅以访谈法。
本次调查发放家长问卷423份，回收331份，回收率78%。
为了调查家长对幼儿园工作的真实看法，我们请各位家长务必本着实事求是的态度，认真地填写了各项问卷内容。
并对幼儿园部分家长进行实地采访，了解他们对幼儿园各项工作开展的想法和建议。
三、调查内容(一)对幼儿园家长开放日活动的满意程度。
(二)对幼儿园班级保育工作的满意程度。
(三)对幼儿园班级教育工作的满意程度。
(四)对幼儿园家园沟通、配合工作的满意程度。
(五)对幼儿园行政、后勤管理工作的满意程度。
四、调查结果及分析通过对回收的331份调查问卷的统计分析，如实的掌握了家长对幼儿园各项工作的看法和建议。
调查显示学生家长对我园的总体满意度普遍较高，具体分析如下。
(一)满意程度高，社会口碑好调查表明，绝大多数家长对幼儿园的整体工作给予了充分的肯定和广泛的认可。
有46%的家长对我园整体工作非常满意;有45%的家长对我园整体工作满意。
家长们普遍认为我园各项工作都走在了同行的前列，在社会上形成了较好的口碑，社会赞誉也逐渐增多，知名度大大提高。
关于毕业生就业跟踪调查报告经典范文五篇
毕业生就业跟踪调查报告精选(一)高职教育是以就业为导向的教育，为了掌握毕业生的就业情况了解社会评价与需求以指导学院改进各项工作，自2009年起，我院以各系部为单位开展了毕业生跟踪调查，以实地走访与发放问卷相结合的方式累计对约2500名毕业生开展了调查。
每年毕业生上岗实习前发放问卷6月份回收，对毕业生发放问卷2545份有效回收问卷2291份，对各用人单位发放问卷2077份，有效回收问卷1807份，在工作过程中积累了大量的数据。
20__年又引入第三方机构麦可思公司对我院20__、2012届毕业生进行了专业的调查并对上述两届毕业生的社会需求与培养质量进行了评估。
现结合我院与麦可思公司的调查数据进行分析如下：一、总体就业情况与分析至每年7月，我院根据毕业生提交的就业协议书，统计的就业率为：09年91.96%，10年92.08%，11年94.08%，12年94.58%。
而麦可思公司提供的毕业生毕业半年后的就业率为：20__届91.3%比全国骨干校(94.0%)低2.7个百分点，2012届89.7%比全国骨干校(93.3%)低3.6个百分点。
我院总体就业情况良好，但就业率与全国骨干校相比偏低。
由于就业率统计口径与时间上的差异，院校公开就业率是根据就业协议书的累计计算，第三方调查机构则是统计毕业半年后某时段上的就业率;本校基本是在毕业生毕业前夕的实习阶段进行统计，部分专业是由学校安排整体实习所以就业率偏高，而毕业半年后又正值春节前夕，又有部分毕业生辞工回家过年，造成第三方调查机构此时的就业率偏低。
(一)毕业生生源与总体就业分布情况08年我院的本省生源812人，新生总人数为2506，本省生源占总体生源的32%。
09年本省生源734人，新生总人数为2432人，本省生源占总体生源的30%。
至10年本省生源占总体生源的43%，12年逐步过渡到50%。
本省生源比重不断提高目前总体接近一半。
据麦可思公司的调查本校(08级)20__届毕业生，近半数(45.6%)选择在海南就业。
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大学生毕业设计调查报告
关于大学生毕业设计调查报告
关于XX物业管理有限公司一分公司
财务会计工作实施情况的
为了把自己到的专业知识用于实践，培养自己的实际动手能力解决会计实务中遇到的问题，做一名专业会计后备人才。
为今后的会计工作做准备，为自己以后的工作积累工作。
会计专业不仅要学好专业理论知识，而且还要掌握实际动手能力。
于是xx年11月17-xx年2月17日到XX物业管理有限公司深入内部实习，调查财务会计实施情况。
XX物业管理有限公司是禾田投资集团有限公司全资子公司，创建于1988年12月13日，位于广州科韵路，简称广州信息港，广州信息港是天河软件园(房价，户型，二手房，租房)在建成区的软件孵化中心，现有百度，爱立信，联想，网易等国内外知名企业入驻，可以说广州信息港是XX物业管理有限公司最高端的写字楼。
各种知名企业的进驻为天河软件园增加不少色彩。
交通便利，公司职工大概有500-1000人，各项职权分离，设立各个岗位，部门。
财务部主
要5人，1个财务经理，2个会计主管，2个出纳，分工独立，职权分离，相互制约。
1个会计主管负责核算成本会计，跟做外账，1个会计主管负责做公司内账跟指导各部门的收款员做账工作，1个出纳负责内部，1个出纳负责跑银行。
两个会计主管都是注册会计师级别，经验丰富。
财务经理出的验资报告，财务报表都要经过财务总监的监督，这样的内部会计更加合理。
我们企业的会计人员设置，企业预算，企业的账册是否合理设置等都作为实践调查的目的。
1，会计岗位设置，主要物业管理公司是否有会计，出纳，主管，财务经，财务经理，物业收费员。
2，会计人员是否符合财政部门的规定。
是否具有会计从业证，从事会计行业入门基本要求，从事成本会计是否有会计职称。
主管是否有注册会计师职称，工作年限是否符合。
是否专业人员，是否全职。
3，账册设置情况，主要是总账，明细账，报表，银行日记账，现金日记账等账册是否健全，记账依据记账是否及时，记账是否账实相符。
记账是否做到会计准则的要求做到账证相符，账实相符，账账相符，账表相符等。
4，企业内部会计制度是否健全。
根据以上安排我特意做了实践，深入企业内部调查学习。
现将主要情况如下反应：
刚开始第一周的时候没接触到企业多大财务方面的东西，主要帮公司的收费员盖车场发票章跟地税局停车劵，主要以10元，5元，1元为主，刚开始盖章的时候觉得很累，后面慢慢习惯了。
各种*票要求不是很高，随便盖就好，地税的电子发票需要注意以下几点。
公司印章需要清晰，而且还要求美观，位置也有一定的要求。
第二周，主要了解了公司财务的状况跟企业设置流程，跟公司内部设置。
第三周，主要帮会计跑国税地税，学会了企业变更注册资金需要的证件跟流程。
银行里面的公司注册资金变更。
第四周，学习开始摸索企业的财务工具，用有软件跟科耐的使用方法。
用于是考从业资格证的那个版本，用起来还好。
只是科耐是每个业务公司的新系统，自己接触起来觉得很陌生。
到现在还没有完完全全掌握里面的每一个用途。
第五周，主要跟出纳学如何打印支票，如何正确开支票。
如何在网上快速开银行支票。
第六周，自己单独跑银行，送支票，领取进账单，跟广州平安银行天河支行，广州银行天河支行的办理非现金对公业务的银行工作人员搞好关系，这样方便办理银行非现金对公业务，例如，自己的支票开的不是很全面，支票的收
票人印章盖得不是很正规，但是跟银行关系好。
这点小事基本不影响银行给本公司办理进账业务。
感觉，出来了实习才发现，法规规定支付结算制度是死规矩。
现实生活中在银行办理银行各个业务的时候是灵活的。
第七周，主要跟着一起办理单位支取现金业务，各个银行支取现金的限额不同，在一定的限额规定里要写申请，还要跟银行提前预约。
建设银行的标准是办理现金支取业务超过5万就要提交书面申请跟提前预约。
第八周，学习领取大量现金的时候自己应该注意的事项跟流程。
第九周，主要跟着出纳学着装订银行存款日记账跟现金日记账的装订跟书写的要求。
第十周，跟着出纳一起学着用会计做账软件做出纳帐。
第十一周，开始跟公司的核算会计学习，刚开始只是了解工作的大概流程。
第十二周，学着算应收账款的计算。
第十三周，帮助会计一起计算社保的计算跟社保基本的流程。
第十四周，学习如何计算工人工资。
第十五周，快到年底了，进行国定资产的清理。
第十六周，基本上准备着年会的节目。
第十七周，学习公司的主要税种，营业税的计算。
第十八周，主要跟着会计出会计凭证，如何运用凭证的装订。
第十九周，主要学习这几个月来学习的内容。
第二十周，主要跟着主管学习如何出报表。
1，进行会计核算。
会计人员必须要以实际发生的经济业务作为记账依据，如银行进账单，销售货物时必须要收到发票才可以做账，企业销售货物时采用托收承付的必须要收到托收承付代销清单并且
发出货物，才得作为收入。
银行日记账，现金日记账采用日清月结。
记账，算账，报账，做到手续完备，符合国家会计准则的要求。
及时做出报表，按时报账，采用与本单位相适应的的制度，是每个会计人员的基本要求。
2，实行会计监督。
内部会计监督、社会监督、国家监督构成的“三位一体”的会计监督体系，在监督形式、内容和方法等方面都比以前有了较大的突破和创新。
而且三者存在着密切的.关系，其中内部监督是基础，具有自律性。
当单位接收到不符合规定的支票，或者不真实，不合法的原始凭证时，不予以接受，并且还要报告上级领导，通常一般原始发票直接通过网上查询真伪。
收到不合理，不完整的原始凭证经过查询后报上级可以更改或者重开原始凭证、任何原始凭证的发生都要符合实际。
资产盘点时发现账实不符时，立即报告上一级，待查明原因后做正确的处理。
发现账表不符时，也要立刻报名上级，查明原因再做出相应处理。
3列举本单位采用的一些会计办法。
4参与本单位出纳岗位，会计岗位的工作要求，深入学习出纳岗位的职责，会计岗位算账，报账，出报表这些流程。
深入本单位实习的时间即使不长，但是发现本单位岗位人员设置符合会计准则，每个会计人员均有会计专业证，单位的账册设置合理，符合规定，记账及时，做到了账实相符，账账相符，账表相符，单位内部的会计科目设置合理，符合税局规定，报账及时，都遵守会计，是难得的遵法，守法的好公民，在本单位没有发现做假账，匿名销毁账册，会计账薄，会计报表，贪wu，私用公款一系列行为违法行为发生。
本公司一系列健全，表现在一下各个方面：
(一)岗位设置跟职权分工状况合理，公司成立历史悠久。
职工人数较多，通过合理的，让公司的管理制度更深入人心。
会计各个岗位间职权相互分离，相互制约。
坚持了各个岗位设置的合理性，银行出纳跟公司出纳相互监督又相互分离，记账会计跟核算会计相互分离，相互制约，财务经理受到各个会计人员监督。
会计凭证审核权限符合会计准则的要求，单位资金业务的受理符合国家现金限额的领用标准。
电算会计的各个权限设置合理，企业内部会计监督符合国家会计的设置要求。
(二)资金管理一种是加强现金管理，另一种是加强银行存款管理。
如：职工的差旅费的报销必须要符合国家现金管理限额标准。
差旅费，职工车费，办公用品报销，各个部门业务招待费的报销不得超过发生额的60%，不得超过年度收入的千分之5，管理费用不得超过收入的15%。
一般职工人员的费用报销主要是要有发票为主。
还要查找发票的真伪。
公司一般不会有很多现金业务，大部分都是以支票为主。
按照银行规定的限额标准，每次多余的现金都必须送存银行。
公司以物业管理为主，主要是收物业管理费，代扣代缴水电费。
各个部门的收款员在每一天收到的物业费都会存进本单位的银行卡里，每日还的制作出余额表。
出纳人员每天都要查单位余额，每笔原始凭证都要加上收讫，付讫，现金付讫，转账付讫的印章字样。
出纳按时做出银行余额调节表，做到账表相符。
公司未出现私自拿用公款，出现白条相抵状况。
(三)票据管理符合中国人民银行的管理规定。
票据的领用与支出符合票据管理的规定，公司的票据有专人保管，出纳负责保管自己的印章，财务经理保管财务部的财务章，法人章也有专人保管，票据的签发开出有专人审核。
票据的领用也要做出登记。
在银行办理进账跟出账业务时，签发的票据必须符合中国人民银行的规定，票据的金额，出票日期，收款人名称不得更改，更改的票据无效。
票据金额的大小写必须一致，不一致的银行不予受理，票据的大写日期跟大写金额都有严格的规定，必须按照规定。
票据每天按时核对，跟进账单或者出账单相核对，跟公司的银行存款。
做到账账相符，定期对票据进行清查，专人负责交接。
(四)公司资金的使用，各级设置管理系统。
一级级审批，再通过财务部门审批。
___度严格按照公司管理制度，出纳开出现金支票
要通过财务经理，公司董事长的审批，财务人员审批后才能做出处理;做到公司支出合理，对公司资金做出合理的事前，事中监督，使公司避免出现坐支，不合理的开支现象。
模板,内容仅供参考。