设计行业设计部专业负责人岗位说明书
设计部岗位职责说明书模版(3篇)
设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
负责人岗位说明书
负责人岗位说明书一、岗位概述负责人岗位是组织中至关重要的核心职位之一，是指导和管理团队，协调各项工作，并负责实现组织目标的关键角色。
负责人需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织管理能力，全面把握企业战略，推动团队的发展与合作。
二、岗位职责1. 制定组织战略：根据公司的长期发展目标和市场环境，制定组织的发展战略和规划，并确保各项战略和规划的有效实施。
2. 领导团队：建设和管理高效团队，激发成员的潜力，提供指导和支持，确保团队成员共同努力，实现组织目标。
3. 协调工作：负责各部门之间的协调与沟通，确保工作流程的顺畅和高效运作，解决重大问题和决策，处理紧急情况。
4. 监督绩效：建立绩效评价体系，监督和评估各项工作的完成情况和质量，制定改进措施和行动计划，提高绩效。
5. 与合作伙伴关系管理：与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，推动合作项目的顺利实施，促进共同发展。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，具备相关领域的学习经历和知识基础。
2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，有成功的案例或项目经验者优先考虑。
3. 能力要求：良好的领导能力、沟通能力和协调能力，具备良好的组织管理能力和解决问题的能力。
4. 专业知识：熟悉相关行业的法律法规和市场动态，对管理学和商业知识有一定的了解。
四、工作环境与待遇1. 工作环境：正常办公环境，与团队成员紧密协作，需要参加各类会议和商务活动。
2. 工作时间：根据工作需要，需要弹性调整工作时间。
3. 待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资福利待遇。
五、职业发展作为负责人，具备良好的个人发展规划和职业道路，可以在组织内部或外部获得更高级别的职位和更广阔的发展空间。
通过不断学习和提升自我，完善能力和专业知识，推动个人和团队的发展，实现自身职业目标。
六、总结负责人岗位是一项极具挑战和责任的工作，需要具备出色的领导才能和全面的管理能力。
只有通过不断学习和提升自我，负责人才能更好地履行自己的职责，为组织的发展和成功做出积极贡献。
设计部岗位职责说明书范文(2篇)
设计部岗位职责说明书范文
1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。
2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理;
3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求;确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷;
4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题;
5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。
6、完成上级交付的其他工作任务。
设计部岗位职责说明书范文（二）
1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）;
2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果;
3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施;
4、负责部门日常工作分配和监督管理;
5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。
专业负责人岗位职责
专业负责人岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计部岗位职责
为加强设计部管理,确保设计任务按质按期完成,实现工程总目标,特制订本职责。
设计部岗位职责部门职责一、认真做好技术准备工作,落实项目得内外部条件,收集资料,研究计划任务,按工作流程管理得步骤要求开展设计任务、二、执行现行设计规范、标准,及公司得相关规定,做到设计符合文件要求及现行规定,符合业主及项目负责人对设计得要求。
三、图纸内容完备、整齐清晰,正确表达设计意图与设计成果,各专业设计一致,无错、漏、碰、缺、四、对设计方案精益求精,认真进行方案比较、优化、五、综合设计理念、投资概算,收集材料样块,负责向业主提交及确认材料样板(材料样板及报价须经过材料部审核方可报出)。
六、认真参加图纸会审及施工服务,及时做好设计信息反馈,汇同项目负责人及时处理施工中得有关问题、七、以向甲方提供得材料样板为依据,与材料部配合,落实工程中采用得材料、设备。
八、参与竣工验收、工程回访,进行设计总结得撰写。
九、对项目过程中得设计文件、设计图纸进行管理,负责各类设计文件、设计图纸得发放、流转,并按要求归档留存,重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。
十、对所承担得设计任务得质量与进度负责。
十一、按照公司制度要求做好工程相关内容得保密工作、设计部经理职责一、全面负责设计部各项工作,负责计划、组织、协调、督办得职责。
二、负责部门得任务下达,制定任务目标,执行原则及考核标准;三、对于大中型项目,组织专项小组对设计任务进行有机分解及结合,确保任务得保持、按时完成;四、协助设计师解决设计方案中得相关问题;五、组织施(竣)工图会审,对设计深度,设计得安全性、经济性、合理性进行审查;六、会同各专业对重要方案,重要施工部位、施工难点进行论证,以在满足规范前提下安全施工,最大化节约成本;七、负责协调设计过程中各相关部门及内部得组织与协调工作,配合做好招投标与材料选样、定样,确保工作得顺利实施;八、方案设计过程中,与公司业务部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合,对业主要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;九、负责与工程部经理及项目经理协调部门资源得分配及监督部门人员在各项目中得工作;十、定期或不定期组织设计部进行业务能力得学习及交流,召开月总结会,提高全体设计人员得工作及业务水平;负责对新员工进行培训;十一、深入施工现场,监督并协助设计师修正施工图纸及施工过程中出现得有关问题、十二、熟悉材料、施工工艺与施工流程。
岗位说明书-高级设计师
6、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
五年以上设计工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有一定的技术能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定执行国家法规规范，保证项目的设计质量和设计深度，并承担项目的设计和校对工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，加强与客户和各专业的沟通，提高综合业务能力和专业技术水平。
4、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，培养与业主沟通的能力与技巧。
职位说明书
职务编号NO:
职务名称
高级设计师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别设计序列直属上级来自部门负责人职位等级
6a-6b级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
专业负责人（工种）、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人（专业负责人）的安排，保障设计的顺利完成。
设计部岗位职责说明书（3篇）
设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。
设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。
主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。
2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。
3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。
4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。
5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。
6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。
7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。
任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。
2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。
3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。
4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。
5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。
建筑专业负责人岗位说明书(参考)
3)本设计组成员
4)室主任
1)工作汇报
2)专业间的协调、配合
3)工作指导、协调
4)工作汇报
第六部分
职业发展通道
岗位晋升
岗位轮换
第一部分
岗位设立的目的
为了确保公司生产工作的顺利开展，以专业室人力资源规划、招聘、培训、考核、团队建设工作为中心，通过向项目组提供专业人员支持对项目进行支持与保障；
第二部分
任职资格
[简要说明本岗位对于教育背景、从业经验及相关能力的要求]
（一）教育背景
必备要求
教育学历
大学专科
专业知识
建筑学专业
（二）工作经验
职责5
其它
工作描述
1)配合PM及室主任对项目组本专业人员提出考核建议。
第五部分
工作关系
[请列出为保证本岗位正常运作，在机构内外需要保持的有效联系]
对外联系联系对象来自联系内容1)业主2)施工单位
3)监理单位
1)设计的解释、修正、调整，验收
2)设计施工配合
3)设计施工配合
对内联系
联系对象
联系内容
1)PD、PM、PA
必备要求
行业工作经验
3年以上
最高职级
中、大型设计院（公司）同等职位
第三部分
岗位主要工作目标
[简要说明公司对本岗位考核的要求]
第四部分
岗位职责
序号
[描述岗位的主要职责]
职责1
方案设计
工作描述
1)参与、协助进行方案设计；
职责2
项目准备、计划工作
工作描述
1)提出项目组本专业人员安排的建议；
2)配合PM制定项目生产计划；
4)汇总本专业全部设计文件，并逐级提交，组织本专业的校对、审核、审定工作；
设计人员岗位职责
设计人员岗位职责1设计人员岗位职责【篇一：设计专员工作职责】23【篇二：设计部各岗位职责】设计部总监岗位职责职位：设计总监直接上级：总经理主管部门：设计部工作性质：在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。
岗位职责： 1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项当前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，而且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类装饰在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
设计部经理岗位职责岗位名称：设计部经理隶属部门：装饰公司设计部直接上级：装饰公司总经理直接下级：设计师、制图员本职工作：负责组织进行工程方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
负责人岗位说明书
负责人岗位说明书一、岗位概述负责人是指在组织机构中负责特定部门、项目或团队管理和领导工作的岗位。
负责人需要具备良好的组织能力、协调能力和领导能力，有效地管理团队成员，推动组织的运转和发展。
二、岗位职责1. 制定和实施部门、项目或团队的发展战略和目标，并负责达成和超越目标；2. 确定工作计划和时间表，指导团队成员的工作，确保工作有序进行；3. 分配任务，协调团队资源，确保资源的合理利用；4. 建立良好的沟通渠道，与各部门、项目或团队保持良好的合作关系，共同推动工作进展；5. 监督和检查团队成员的绩效，提供必要的指导和培训，激励团队成员实现个人和团队目标；6. 及时解决团队成员的问题和纠纷，保持团队的凝聚力和稳定性；7. 定期向上级汇报工作进展和问题，提出改进建议；8. 负责评估和审查部门、项目或团队的运作效率，推动流程优化和工作效能提升；9. 关注行业动态和市场变化，敏锐发现机遇和挑战，并及时调整策略。
三、岗位要求1. 具备相关领域的专业知识和丰富的工作经验，熟悉相关业务流程和管理原则；2. 具备良好的人际关系和沟通协调能力，能够有效地与上下级、同事和合作伙伴进行沟通和协作；3. 具备团队管理和领导能力，能够激励和管理团队成员，推动团队实现目标；4. 具备敏锐的问题处理和解决能力，能够快速准确地分析和解决问题；5. 具备良好的计划和组织能力，能够合理安排资源和时间，保证工作的高效完成；6. 具备较高的责任心和抗压能力，能够承担工作压力并解决各种复杂情况；7. 具备主动学习和适应变化的能力，保持对行业和职业发展的敏感性和积极性。
四、发展前景作为负责人，能够在组织机构中发挥重要的管理和领导作用。
随着个人的能力和业绩的不断提升，有机会晋升为更高级别的管理岗位，负责更大范围和更复杂的工作。
同时，负责人也可以选择跨部门或跨行业的发展道路，拓宽自己的职业视野和发展空间。
五、结束语负责人是组织中的重要角色，起着牵引和推动作用。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
明确是否出现突破专业设计规范、需要采用有效版本以外规范、标准、需要特殊的验证手段、需要采用的新材料、新设备、新技术以及需要特殊的人力、物力资源
职
责
二
职责表述：配合工程主持人对甲方提供的设计资料进行确认
工作
任务
组织设计人员进行现场踏勘
负责专业验收，并填写专业验收报告单
职
责
八
职责表述：负责成品设计的更改
工作
任务
若需进行设计更改，要求原设计人对设计文件进行更改
设计更改内容涉及其他专业时，应汇同工程主持人做好协调配合工作
权力：
对本专业设计人员工作的安排、监督、考评权
本专业设计进度和质量的监督权
于其他专业间的协调权
工作协作关系：
内部协调关系
技术部、项目部、工程主持人、其他专业负责人
外部协调关系
甲方.施工方.各建设审批单位
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
设计专业
培训经历
管理培训，设计知识培训
经验
见《工程设计资质管理规定》
知识
熟悉建筑设计、房地产，管理等知识
技能技巧
具有较强的项目管理能力，组织能力、人际沟通、协调与计划执行能力 。熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和CAD绘图软件
专业负责人岗位说明书
岗位名称
专业负责人
岗位编号
所在部门
设计部
岗位定员
直接上级
项目经理或工程主持人
直接下级
设计人
所辖人数
岗位分析日期
年月日
本职：
组织本专业设计人员进行设计，对设计进度和设计质量负责
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：配合工程主持人进行设计策划
工作
任务
确认本专业满足要求的实施方案、技术措施
其它：
使用工具设备
计算机，电话，交通工具，一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
需要经常加班
所需记录文档
计划、文件，分析报告、设计表单
备注：
职
责
四
职责表述：控制设计进度和设计质量
工作
任务
在设计过程中，适时召开技术会议，调整作业计划
于其他专业之间进行沟通，统一专业技术措施
负责各阶段设计成果的三审。
接受按规定的各级审核，组织设计人员按评审意见修改设计
职
责
五
职责表述：编制各阶段设计确认的图纸、资料
工作
任务
报甲方及甲方主管部门审批的图纸、资料
报设计主管部门审批的图纸、资料
对于甲方提出的无法接受的设计资料和设计条件，在设计工作开展之前向甲方提出书面意见，并要求解决
职
责
三
职责表述：负责工程在本专业风格上的统一性，组织设计人员开展设计工作
工作
任务
组织设计人员按照建设部部颁标准要求，开展专业设计工作
负责各个子项设计在本专业风格和方法上的统一性
对本专业设计人员的工作进行评价与考核
职
责
六
职责表述：协助工程主持人办理工程图纸、资料归档手续
工作
任务
专业负责人将设计图纸、计算书等资料目录、内容通过核对，进行光盘归档
汇集、整理专业设计成果文件汇集、整理设计工作过程 Nhomakorabea的质量记录
职
责
七
职责表述：配合施工，做好设计服务工作
工作
任务
认真准备后进行现场设计交底，并填写技术交底报告单
负责办理、审理专业洽商，洽商单位经专业审核