实验室关键岗位的质量职责
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是科学研究和技术开发的重要场所，各个岗位的职责分工协作是确保实验室工作高效进行的基础。
以下是实验室中常见的岗位及其职责：1. 实验室主任实验室主任是实验室的领导者，负责整体管理和决策。
他们的职责包括制定实验室的发展战略、组织和指导实验室工作，确保实验室的正常运行。
此外，实验室主任还负责与其他部门和机构的沟通合作，获取资源和支持。
2. 实验室技术员实验室技术员是实验室的基层骨干，他们负责实验室的日常管理和设备维护。
他们的职责包括管理和维护实验室仪器设备，协助实验室的实验操作，并能够及时解决设备故障和实验操作上的问题。
此外，实验室技术员还需要负责实验室耗材的采购管理以及实验室的安全保障。
3. 实验室研究员实验室研究员是开展科学研究的核心人员，他们负责设计实验方案、开展实验工作以及数据分析和结果解读。
他们需要具备扎实的科学理论基础、丰富的实验技能和较高的研究能力。
实验室研究员还需能够撰写科学论文和参与学术会议，推动实验室的科研成果转化和学术交流。
4. 实验室助理实验室助理是实验室的辅助工作人员，他们主要协助实验室其他岗位的工作。
他们的职责包括准备实验器材、洗涤实验用具、清洁实验室环境等。
实验室助理还需负责实验室文档的整理和档案管理，协助实验室管理工作的开展。
5. 实验室质量控制员实验室质量控制员主要负责实验室内部的质量管理工作。
他们需要制定和执行实验室的质量管理体系，监督实验流程的规范执行，确保实验数据的准确性和可靠性。
实验室质量控制员还需参与实验室的审核评估，协助实验室取得相关的认证和资质。
6. 实验室安全专员实验室安全专员负责实验室的安全管理工作。
他们需要制定和执行实验室的安全规章制度，组织安全培训和演练，指导实验室安全操作，并对实验室存在的安全隐患进行及时排查和处理。
实验室安全专员还需与环境、卫生等部门进行协调，确保实验室工作符合相关的法律法规和标准。
7. 实验室项目经理实验室项目经理负责实验室中各项科研项目的管理和推进。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是科学研究和创新的重要场所，其中各个岗位的职责和任务是相互关联的，协同工作的关键。
以下将分别介绍实验室内几个常见的岗位职责。
一、研究员研究员是实验室中的核心人物，他们主要负责指导和进行科学研究工作。
他们拥有广泛的学术知识和丰富的研究经验，能够提出科学问题、设计研究方案，并组织实验团队实施研究工作。
研究员还负责解读实验结果，撰写学术论文和科研报告，并在相关学术会议上进行交流和演讲，推动科学研究的进展。
二、实验技术员实验技术员是实验室中不可或缺的一支力量，他们主要负责实验设备的维护和操作。
实验技术员需要熟悉各种实验仪器的使用方法和操作规程，负责实验样品的准备和测量数据的采集。
在实验过程中，实验技术员也需要时刻关注实验现场的安全和环境问题，确保实验室的正常运行。
此外，实验技术员还需要协助研究员进行实验数据的处理和分析，为研究工作提供支持。
三、实验助理实验助理是实验室中的重要成员，他们负责协助研究人员进行实验操作和数据处理。
实验助理需要具备较高的实验技能和较强的团队协作能力，能够灵活应对各种实验需求和变化。
在实验过程中，实验助理需要严格按照实验方案进行操作，并及时记录实验过程和结果。
实验助理还需要与其他成员密切合作，共同解决实验中的问题，并及时向研究人员汇报实验进展和发现。
四、数据分析师数据分析师是实验室中一个不可或缺的岗位，他们主要负责对实验数据进行统计分析和解释。
数据分析师需要熟练掌握统计分析软件和数据处理方法，能够对大量数据进行清洗、整理和分析，从中发现规律和趋势，为研究结果的解释提供科学依据。
数据分析师还需要及时向研究人员汇报分析结果，并与其他成员共同讨论和验证数据的科学性和可行性。
五、实验室管理员实验室管理员是实验室的“管家”，他们主要负责实验室的日常管理和维护工作。
实验室管理员需要制定和执行实验室的管理制度和流程，负责实验设备和耗材的采购和管理，确保实验室的物资供应和使用的安全。
试验室岗位责任制范本
试验室岗位责任制范本一、岗位概述试验室岗位是负责进行实验室工作的职位，主要包括实验室管理、实验操作、数据分析等工作内容。
岗位要求从事人员具备一定的科学、实验和管理能力，能够独立完成实验任务。
二、岗位职责1. 参与实验室工作计划的制定，包括实验室日常运行和具体实验任务的安排；2. 负责实验室设备器材的管理与维护，保障实验室设备正常运行；3. 组织实验室材料的采购工作，确保实验所需材料的供应；4. 对实验室工作进行安全管理，制定实验室安全操作规程，并监督执行；5. 负责实验数据的记录、整理与分析，及时向上级汇报实验结果和进展；6. 参与新方法、新技术、新设备的引进和试用，不断提升实验室工作效率；7. 协助上级完成与实验室工作相关的其他任务。
三、岗位要求1. 具备相关领域的本科及以上学历，熟悉实验室工作流程和方法；2. 具备良好的实验操作技能，能够独立完成实验任务；3. 具备良好的数据处理和分析能力，能够准确、全面地记录和分析实验结果；4. 具备一定的管理能力，能够组织和协调实验室工作；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与团队成员合作，共同完成实验任务；6. 具备较强的责任心和工作敬业精神，能够按时保质完成工作任务；7. 具备良好的安全意识，能够严格遵守实验室安全操作规程。
四、岗位培训1. 入职培训：新员工入职后，进行实验室工作流程和方法的培训，了解实验室的安全操作规程；2. 岗前培训：入职后根据工作需要进行岗前培训，提升实验操作技能和数据处理能力；3. 继续教育：定期组织实验室技能培训，引进新方法、新技术和新设备的培训。
五、岗位评价1. 工作效率：完成实验任务的及时性、准确性和高效性；2. 数据处理：实验数据记录的完整性和准确性，实验结果的分析能力；3. 设备管理：实验室设备的正常运行维护管理；4. 安全管理：实验室安全操作规程的制定和执行情况；5. 团队合作：与团队成员的合作精神和沟通能力；6. 工作质量：工作任务完成的质量情况。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是科研和学术领域中不可或缺的重要环节，各种研究和试验都离不开实验室的支持和服务。
而在一个实验室中，不同的岗位承担着不同的职责和任务，共同协作完成实验室工作的顺利进行。
本文将介绍实验室常见的几个岗位以及他们的职责。
一、实验室主任实验室主任是实验室的管理者和决策者，他负责整个实验室的运行和管理。
具体职责包括：1. 确定实验室的发展方向和目标，制定实验室的发展规划和实验室管理制度；2. 组织并监督实验室的日常工作，确保实验室的安全和顺利运行；3. 管理实验室的资金预算和物资采购，合理配置实验室资源；4. 负责与上级部门和其他实验室的协调和沟通，参与相关会议和研讨活动。
二、实验员实验员是实验室中最基础的岗位，他们是实验的执行者和数据的收集者，负责具体的实验操作。
具体职责包括：1. 根据实验方案和研究目标，进行实验操作，保证实验数据的准确性和可靠性；2. 按照实验流程和安全规范，正确使用实验设备和试剂，保证实验操作的安全；3. 收集和整理实验数据，编制实验报告和研究文献，协助主任进行实验结果的分析和总结；4. 负责实验设备的维护和保养，做好实验室清洁和卫生工作。
三、技术支持人员技术支持人员是实验室中重要的辅助岗位，他们负责实验设备的维护和管理，提供技术支持和咨询。
具体职责包括：1. 负责实验设备的维护和保养，及时检修和处理设备故障，确保设备的正常运行；2. 协助实验员和研究人员解决实验中的技术问题和困难，提供技术咨询和支持；3. 对新设备进行安装和调试，编制设备使用说明书和操作流程；4. 负责实验室的仪器设备的采购和更新，与供应商进行合作和洽谈。
四、质控人员质控人员是实验室中保证实验质量的关键岗位，他们负责实验过程的监督和质量控制。
具体职责包括：1. 制定实验室的质量控制标准和流程，确保实验结果的准确性和可再现性；2. 对实验员的实验操作进行监督和指导，确保实验操作符合质量要求；3. 对实验室的环境和仪器设备进行检测和验证，确保实验条件的稳定和准确；4. 参与实验质量的评估和审查，及时修正和改进实验流程和质量控制措施。
实验室各部门职责及岗位职责
实验室各部门职责及岗位职责1.部门的职责（1）综合办公室1）在相应主管领导和负责人的领导下,具体负责质量方针与目标实施贯彻实施、管理体系的运行维护、文件控制、合同评审、申诉与投诉、体系管理记录及其归档与管理、内部审核、管理评审、人力资源控制等相关工作。
2）协办组织机构、管理体系建立、检测和/或校准分包、服务与供应品采购、纠正与预防措施实施、检测设施与环境控制、检测和校准方法、仪器设备管理、量值溯源、结果质量控制、结果报告控制等工作。
3）负责质检中心工商、税务、资质等证照的维护管理工作。
4）负责质检中心所有印章的管理和使用。
5）承办领导交办的其它事项。
（2）检测室1）认真贯彻执行国家和上级部门的有关政策、法律、法规和标准及质检中心体系文件，确保质检中心质量方针和质量目标的实现。
2）在相应主管领导和负责人的领导下,负责检测和/或校准分包、服务与供应品采购、纠正与预防措施实施、检测技术记录、检测设施与环境控制、检测和校准方法、仪器设备管理、量值溯源、抽样和样品处置、结果质量控制、结果报告控制工作。
3）协办质量方针与目标实施实施、组织机构、管理体系建立、管理体系的运行维护、文件控制、合同评审、申诉与投诉、体系管理记录及其归档与管理、内部审核、管理评审、人力资源控制的相关工作。
4）具体负责现场检测项目组或现场临时实验室的组建和管理。
5) 负责本专业资质的具体维护工作。
6）积极组织完成质检中心下达的各项任务、安排的各项工作，承办领导交办的其它事项。
2. 岗位职责（1）主任职责1）全面负责质检中心各项工作，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，组织贯彻实施上级下达的各项任务与计划，保证上级指示和要求在本质检中心的贯彻执行。
2）主管管理体系的策划，组织确定本质检中心质量方针和质量目标，确保质量方针和目标为全体职工理解和执行。
3）主管建立与管理体系相适应的组织机构，明确各部门的职责及相互关系。
4）主管质检中心管理体系的建立、管理评审、人力资源控制、检测设施与环境控制，确保管理体系的有效实施和运行。
实验室安全岗位责任制
实验室安全岗位责任制（一）实验室主任安全职责1、实验室主任为本实验室安全责任人，对校，院负责.严格执行校，院有关安全管理规定，并结合本单位实际情况，组织制定实验室安全管理细则.2、经常对有关人员进行法律法规教育和"四防"安全教育，督促他们自觉遵守各项安全管理规章制度.3、经常组织安全检查，做好安全记录.发现隐患漏洞，及时处理.因客观因素凡本室难以整改的，必须采取临时应急措施，同时向上级领导书面汇报，以求得到解决.4、指定专人负责保管易燃，易爆，化学危险物品和贵重仪器设备，材料，进行分类贮存，做到责任到人，严格危险物品管理及使用制度，控制领用数量，掌握危险物品的使用情况.要严格遵照有关规定使用剧毒药品，严格审批制度.5、确定安全检查员（应相对稳定），负责日常安全检查工作.6，有案情发生时，必须第一时间到现场并组织保护好现场，及时报案，提供情况，协助查破.发生事故，要认真追查，分清责任，及时上报处理.（二）实验技术人员安全职责1，实验技术人员包括专职从事实验室工作的管理人员和技术人员.实验技术人员对实验室主任负责，并服从其领导.2，必须熟悉危险物品的化学性质和仪器设备的性能，严格遵守本室各项安全管理制度和安全操作规程.3，对进入实验室的师生做好安全操作规程的指导和教育工作，严格执行危险物品领用保管制度，确保安全.4，协助教师做好实验准备，实验结束后，认真检查实验所用电，气，水源是否切断，并做好安全记录.5，对实验室内一切电气设备应定期检查，禁止乱拉，乱接和超负荷运行，电源线路，电源开关必须保持完好状态，做到安全用电.6，熟悉本实验室安全要求，配备消防器材，并保持良好状态，懂得一般消防器材的性能和使用方法.（三）实验课教师安全职责1，切实按实验指导书指导实验，严格要求学生共同遵守实验室各项安全管理规则.2，认真检查实验准备工作，包括所需仪器和实验材料，防止使用操作带有安全隐患的仪器设备.3，实验前，必须给学生讲清本实验所用仪器设备的性能，操作规程等.实验过程中，认真检查操作情况，发现违章操作的应及时纠正.4，学生实验完毕，指导学生及时整理仪器设备和清理杂物，凡属危险物品应按规定交回，专人收管，并认真检查实验所用的电，气，水源关闭情况.5，对实验所用大型设备，按管理要求填写使用记录，如有损坏，及时通知该仪器主管人员组织维修.一旦发生事故，协助保护现场，必要时应采取临时应急措施，以免事故扩大，并及时上报.实验工作人员培训制度一对实验员培训制度由有关人员对实验员进行各类仪器设备性能、用途、用法、使用注意事项、保养方法等进行培训，使实验员能熟练地使用、保养各类仪器。
实验室13个常见岗位职责
实验室13 个常见岗位职责1.实验室主任实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻行执CNAS-CL01 （即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；负责设备配置，确保满足检测工作需要；审批管理评审计划，主持管理评审会议；最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
2.技术负责人全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01 （即检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；负责新开展项目的提出、论证审批工作；组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；制定本公司员工年度培训、考核计划；审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作；负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；审核供应品和服务采购申请中的技术内容；主持不符合工作的评价；审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
化验(qc)岗位职责
化验（qc）岗位职责
化验（QC）岗位是一种关键的质量控制岗位，化验员为检测和
评估过程中使用的原材料、产品和设备提供精确而可靠的数据。
以
下是化验岗位的职责：
1. 对原材料、半成品和成品进行物理、化学和微生物学分析。
将分析结果记录在文件中并作出相应的决策。
2. 记录并跟踪实验条件、实验数据和实验样本。
确保实验过程
的精确性和重复性，并确保所有数据都能够追溯到原始来源。
3. 参与制定和执行实验室方针、流程和程序。
确保符合行业标
准和公司规定。
4. 维护实验室设备、标准品和试剂。
确保它们运行良好、清洁
和安全，并尽可能延长使用寿命。
5. 确保实验室符合良好的实验室规范和标准。
包括而不限于：
环境和个人的安全、物料的正确处理和清理等。
6. 负责实验室仪器的校准、维护和保养。
确保高质量的实验室
测试结果。
7. 向上级汇报实验室设备故障、试剂和标准品低于预期的使用
寿命以及个人健康安全问题等。
8. 参与团队辅导和指导同事，帮助他们解决实验过程中的问题，确保实验室的工作质量。
以及保持一定的生产标准。
总之，化验（QC）员是公司产品质量的关键工作人员。
他们的
工作质量和精确性，确保了公司的产品符合所有相关行业和政府规定，保护了公司的声誉和商业机会。
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实验室关键岗位的质量职责
1.实验室主任（由法定代表人或由其授权XXX担任）
--- 负责建立实验室管理体系，制定质量方针、质量目标，批准发布质量手册和程序文件；--- 确定组织结构、岗位职责分工、权力委派；
--- 配备检测资源，保持和发展检测能力；
--- 批准或授权批准检测合同；
--- 建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；
--- 建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审；
--- 承担检测活动中的民事法律责任；
--- 具有本实验室的最高决策权和否决权。
2.技术主管（技术管理层）
--- 全面负责技术运作和确保运作质量所需资源；
--- 组织技术类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性；
--- 负责实验室技术能力的确认和开展新项目的审批；
--- 负责检测方法的选择和确认，组织制定、审批作业指导书；
--- 组织重大合同的评审和管理分包工作；
--- 组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施；
--- 制定员工技术培训计划，并组织实施；
--- 负责设施和环境的控制；
--- 负责仪器设备和外部服务供应的控制；
--- 负责测量溯源性的控制；
--- 组织编制和批准抽样计划；
--- 负责检测物品的控制；
--- 负责技术记录的规范与管理；
--- 落实检测质量的保证措施，组织评定测量不确定度、能力验证和比对；
--- 组织制定检测报告格式，监控报告质量；
3.质量主管
--- 组织质量手册和质量管理类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性；负责管理体系的有效运行；
--- 负责管理体系文件的管理；
--- 组织实施质量活动的记录和归档；
--- 组织管理性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施；
--- 制定服务客户的措施，组织投诉的处理；
--- 主持管理体系内部审核；
--- 参加管理评审，有权直接向实验室主任报告管理体系运行存在的问题；
4. 检测室负责人
--- 组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作；
--- 跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效；
--- 组织编制作业指导书、评定测量不确定度；
--- 开展本部门人员的专业技术培训；
--- 负责新项目筹备，参加新项目评审；
--- 参与合同评审；
--- 组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；--- 组织实施纠正和预防措施；
--- 配合质量主管和内审员开展内审工作；
5. 检测人员
--- 熟悉检测标准和方法；
--- 熟悉并熟练操作所用仪器设备；
--- 严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；
--- 认真记录检测数据和结果；
--- 做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；
--- 对报告中的检测数据负责；
--- 抵制有违公正性、诚实性的行政干预。
6. 技术核查人员
--- 认真校核原始记录数据，确保其和报告的一致性；
--- 对所用设备在投入使用前进行必要的技术核查；
--- 阻止未经核查或核查不合格的设备投入使用。
7. 监督员
--- 熟悉检测方法、程序、目的和结果评价，对被监督人员的检测活动实施全过程监督；--- 熟悉认可的检测能力，监督认可标志的正确使用；
--- 协助检测室负责人组织测量不确定度评定、能力验证和比对、检测结果质量监控和期间核查等技术活动；
--- 对检测工作过程中所使用的设备、环境的有效性进行监控；
--- 及时发现并有权终止违反检测标准和程序的不符合工作；
--- 对检测结果具有否决权。
8. 授权签字人
--- 签发检测报告；
--- 熟悉授权签字范围的检测标准、方法或规程；
--- 掌握授权签字范围的检测项目的限止范围；
--- 对相关的检测结果进行评定，了解测量结果的不确定度；
--- 了解有关设备维护保养规定，掌握其校准状态；
--- 熟悉并掌握记录和报告的核查程序；
--- 了解实验室的认可条件、实验室义务及认可标志使用等规定；
--- 对检测结果有批准权和否决权，对检测报告的完整性和准确性负责；
9. 内审员
--- 在质量主管的领导下，编制内审检查表，履行被赋予的审核职责；
--- 查找管理体系运行中的不符合项；
--- 认真填写审核文件；
--- 跟踪、验证整改措施的实施；
--- 有权建议停止有违管理体系文件的活动。
10. 资料员
--- 建立受控文件目录清单；
--- 负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅；
--- 负责文件资料的立卷、归档与保管；
--- 负责过期作废文件的跟踪回收、销毁；
--- 维护资料、文件、档案的有效性和完整性；
--- 保守文件的秘密；
--- 有权阻止使用非受控文件
11. 设备管理员
--- 掌握实验室仪器设备的配置要求和运行状况；
--- 参与设备的购置、验收、维修和报废工作；
--- 建立设备台帐和档案，并维护其有效性；
--- 监督设备的正确使用、维护，按计划送校和期间核查；
--- 粘贴设备标识；
--- 有权阻止不合格的仪器设备投入使用。
12. 客户物品管理员
--- 负责与客户交接物品及资料，执行物品标识系统管理规定；
--- 负责物品的存放保管及维护；
--- 负责保管涉密物品和技术文件，履行其在实验室期间的保密责任；
--- 监督在检物品的管理，确保其真实、完整和安全；部门职责（视具体机构设置情况编
写）
1. （综合管理）办公室
--- 了解和掌握本实验室的技术能力；
--- 负责体系文件、记录和报告的管理；
--- 受理客户的检测申请并与客户草拟检测合同或协议；
--- 主管客户物品和文件的交接；
--- 参与合同评审；
--- 编制和下达检测计划，并监督计划的执行；
--- 参加抽样活动；
--- 向客户发放检测报告。
--- 组织客户满意度调查，受理客户投诉；
2. 检测室
--- 组织编制、评审本室作业指导书；
--- 按合同协议，完成下达的检测任务；
--- 按计划实施设备维护、期间核查、能力验证和比对、不确定度评定及
内部质量控制活动；
--- 组织本室人员的专业技术培训；
--- 编制和审核检测报告；
--- 负责本室管理体系运行记录和检测数据的真实性、规范性和完整性；
公正性措施
为保证检测工作的公正性、诚实性，兑现对客户的承诺，本实验室加强制度管理，制定
《保证公正性、诚实性程序》、《保护客户机密信息和所有权程序》，并建立了监督机制，以保证客户的要求得到满足，客户的利益不受损失。
有效沟通实验室主任应确保实验室人员理解各岗位活动的相互关系和重要性，以及如何为管理体系质量目标的实现做出贡献；确保在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效的事宜进行沟通。
1. 内部沟通
（1）确保本实验室对与质量管理体系相关的人员、部门的职责明确、权限得当、关系协调；
（2）沟通方式可采用文件电话、会议、简报、电子媒体等多种形式
（3）质量主管应及时了解和收集员工对质量管理体系运行有效性提出的意见和建议，并将这些信息反馈给相关管理部门或最高管理者，使体系得以持续改进。
2. 外部沟通
实验室责成办公室或指定专人加强与客户、上级主管机关及认可委的沟通与联络。
为充分、准确地了解客户的期望与要求，掌握客户对本实验室服务的满意程度，办公室要采取多种方式组织客户满意度调查，对客户投诉要主动与其沟通并分析投诉原因。
权力的委派为保证实验室检测和质量管理活动的正常进行，防止实验室行政管理、技术管理和质量管理因主管人员不在出现中断，当实验室主任和技术及质量主管不在时，本实验室规定由以下人员代理行使相应的职权：
1•实验室主任不在时，由XXX代理行使职权；
2•技术主管不在时，由XXX代理行使职权；
3•质量主管不在时，由XXX代理行使职权；
4.技术主管和质量主管均不在时由XXX代理行使职权。
5．当上述情况出现时，权力委派自动生效。