华为电话面试问题汇总
华为面试问题集锦
华为面试问题集锦问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相全都。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清楚，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭状况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、简洁地排列家庭人口。
3、宜强调温馨和谐的家庭气氛。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
8 M+ Q! [. V. w$ z\ N8 d问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
. B*问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的'主要缘由。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要缘由。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为胜利找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。
华为常见面试问题及参考答案
华为常会面试问题有什么_华为常会面试问题及参考答案1、华为公司的全称为 ()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司( 答案： B，答 A、C者酌情给分，答 D者立刻解雇，我司再三告诫严禁使用该华为内部土语，屡禁不只，老职工不行教也，只能重新职工抓起，格杀勿论)2、华为公司的公司性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司( 答案： A，此题主要让考生认识公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝( 答案： B，答 A 者酌情给分，答C 者立刻解雇，每日就想着吃)4、从以下选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕( 答案： BD，答 C者立刻解雇，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年关奖一般是在每年的什么时候发()( 答案： C，牢记，因为是年中奖，而不是年关奖)A、** 发的B、用自己的奖金去买( 答案： B)7、老板常说的土八路，是指()B、当地化的用服兄弟( 答案： B)1、你所在的一级部门为()A、技术增援部C、国际技术增援部国内分部D、用服( 答案： B，答 A、C者酌情给分，答 D者作不合格办理，为了提升技术增援部形象，公司早就撤消用服这个字眼，并且于 2001 年春节后静静地将技术增援部前加“国际”二字 )2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术增援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术增援管理部( 答案： A，第一得把自己的部门搞清楚，答 D者，有远见，有潜力，能够酌情给分，很可能在2001 年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术增援部了 )3、传输的商标为 ()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro( 答案： C，答 A 者酌情给分，最最少还知道老商标)4、技术增援部与国际技术增援部的关系()A、国际技术增援部是技术增援手下边的一个部门，负责国外B、技术增援部是国际技术增援手下边的一个部门，负责国内C、技术增援部是国际技术增援部的前身D、国际技术增援部是技术增援部的前身( 答案： C)1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨关连统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写( 答案： AB，答 CD者立刻解雇 )2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写( 答案： B，答 CD者立刻解雇 )3、因为你是新职工，没有公配手机时，当你在现场碰到紧迫事故时，你会 () 向公司求援A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔 110D、拔 200 或 300E、立刻打车回做事处( 答案： D，答 CE者立刻解雇，依据公司规定，不可以随意使用用户的电话，以提升公司形象 )4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新职工B、1 年多了C、2 年多了D、3 年多了( 答案： B，答 A 者按不合格办理，依据公司规定，不可以说自己是新职工，几千万的设施，怎能让一个新职工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答 CD 者，用户会哼之以鼻，在华为做了 2、3 年，还在下边撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，若是你回答说在华为干 1 年多了，用户会说 ()A、那你必定是新职工了B、那你必定是老职工了( 答案： B，用户对华为很认识，都知道你假如在华为做一年，就已经是老职工了 )6、接上题及上上题，用户会持续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢 ?”，你会回答 ()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不可以少B、啊，没相关系，正是因为我是老职工，因此开局用不着C、啊，真倒运，在来的路上，被匪贼抢劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新职工，没有工具胆怯，有了工具好壮胆( 答案： BCD，答 A者，立刻解雇，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、赤脚丫C、立刻出去自己花费买几双拖鞋送给用户D、立刻出去买几双拖鞋送给用户，以后开票回来贴票报销E、立刻出去买几双拖鞋送给用户，以后开票找局长报销( 答案： C，答 A 者，立刻解雇，答 B者，酌情给分，答 D者，不合格办理，答 E 者，几乎是在找死，立刻解雇 )8、技术增援工程师工作的特色()A、白日睡觉，夜晚干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干( 答案： ABC，答 D者，立刻解雇 )9、在与客户开会及纸面件沟通时，你会使用() 来称号对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司( 答案： BCD，答 A者，立刻解雇，我司再三告诫严禁使用该华为内部土语，屡禁不只，老职工不行教也，只能重新职工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：“夜晚不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我夜晚要去市局割接，下次吧”。
华为面试_性格测试题(3篇)
尊敬的应聘者：您好！感谢您选择加入华为，成为我们大家庭的一员。
为了更好地了解您的性格特点，以便于我们为您提供更合适的工作岗位和发展机会，我们将在面试过程中进行性格测试。
以下是我们为华为面试特别设计的性格测试题，请您认真作答。
一、自我认知（20题）1. 我通常在团队中扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者2. 我更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立完成B. 与他人合作C. 按部就班D. 自由发挥3. 我在遇到问题时，通常如何处理？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决4. 我在团队中是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于D. 不善于5. 我是否愿意承担额外的责任？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意6. 我在压力下是否能够保持冷静？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不能7. 我在团队中是否善于沟通？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于8. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于9. 我在团队中是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于10. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于11. 我在团队中是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于12. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意13. 我在团队中是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般14. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 我在团队中是否善于激励他人？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于16. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于17. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于18. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于C. 一般D. 不善于19. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于20. 我在团队中是否善于发挥自己的专长？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于二、性格特点（20题）21. 我通常如何处理冲突？A. 积极沟通，寻求共识B. 避免冲突，寻求妥协C. 强调自己的立场D. 逃避问题22. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般23. 我在遇到困难时，通常如何应对？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决24. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于25. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于26. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于27. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于C. 一般D. 不善于28. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于29. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于30. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于31. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于32. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于33. 我是否善于分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意34. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于35. 我是否善于提出建设性意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于36. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于37. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于38. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于39. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于40. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于三、价值观（20题）41. 我认为以下哪个品质最重要？A. 诚信B. 责任C. 创新D. 团队合作42. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意43. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意44. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于45. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于46. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于47. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于48. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于49. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于50. 我是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于51. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于52. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于53. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于54. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般55. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于56. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于57. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于58. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意59. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意C. 一般D. 不愿意60. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于请您根据自己的实际情况，认真作答以上题目。
华为电话面试问题汇总
华为电话面试问题汇总1、LAC寻呼成功率低的解决办法有哪些？a，寻呼策略：（1）GLOBAL寻呼、LAI寻呼（2）采用IMSI寻呼、TMSI寻呼.使用TMSI寻呼,增大寻呼信道容量.(一个寻呼信令可以寻呼4个TMSI,而只能寻呼2个IMSI).b，MSC侧T3113参数作用c，CRH和T3212设置不当d，PCH和SD信道拥塞e，针对性解决寻呼无响应的小区f，LAC区划分不当，寻呼消息过多，LAC插花严重g，交换数据错误（多见于新建站）2、干扰的原因及解决办法有哪些？a，直放站b，设备模块硬件故障c，外部干扰源d，同邻频干扰e，天馈线破损f，网外干扰（CDMA）g，天线安装不合理。
3、T200的含义是什么？T200定时器（Timer200）是Um接口数据链路层LAPDm中的一个重要的定时器。
T200定时器是防止数据链路层数据发送过程死锁的定时器，数据链路层的作用就是将容易出差错的物理链路改造成顺序的无差错的数据链路。
在这个数据链路两端通讯的实体采用确认重发的机制。
也就是说，每发送一个消息都要对端确认收到。
在不可知的情况下，如果这条消息丢失，会出现双方都等待的情况，此时系统死锁。
因此，在发送一方要设立定时器，当定时器溢出，发方认为收方没有收到消息，就会重新发送，在重发次数结束后仍未收到响应消息，向层三发送“ERROR INDICATION(T200超时). 4、基站功率40W,衰减6Db还剩下多少W？10lgA/B=6,A=40W,B=10W或者每衰减3dB功率减半，也可以得出10W。
5、小区切换失败的原因有哪些？a, 邻区关系丢失b，基站时钟不同步c，干扰严重，无线环境差h，切换参数不合理i，目标小区没有可用信道j，硬件故障k，交换和无线数据不匹配，不同厂家设备之间协议问题。
6、路测过程中电平突变的原因有哪些？分空闲状态和通话状态两种状态回答，a,b,c,d为空闲状态A，无主覆盖小区，信号不稳定B，BCCH载频故障，或者传输故障C，CRO设置过大，导致C2值偏高，手机重选过去，实际电平比较低切换至问题载频上D，邻区关系丢失，导致小区重选E，切换至问题载频上F，位置更新导致重选至电平低小区G，干扰，导致切换至其他小区，电平较低7、电话未接通的原因有哪些？A，SD和TCH拥塞B，PCH设置偏小，导致寻呼成功率低C，T3212和交换侧设置不一致，导致出现手机空白D，覆盖盲区E，被叫用户在做位置更新8、如何从层2层3消息中判断掉话？层3：无RELEASE和DISCONECT信令层2：BSC向交换上发一个CLEARE REQUEST消息9、路测中需要注意哪些问题？A，电平覆盖B，语音质量C，接通率D，掉话率10、基站功率降低的原因有哪些？A，基站模块故障B，扩容，从2扩容到4块及以上C，系统调整参数D，天线老化11、C/A含义是什么？同频干扰保护比C/I,要求不小于9Db,邻频干扰保护比为C/A,要求不小于-9dB，工程要求加3dB12、PDCH和PCH的复帧是多少?PDCH为业务信道用52复帧PCH为信令信道用51复帧13、DBD和DBI的关系是?dBi= dBd +2.15dBi和dBd是功率增益的单位，两者都是相对值，dBi的参考基准为全方向性天线；dBd 的参考基准为偶极子，dBm是一个表示功率绝对值的单位，计算公式为：10lg功率值/1mW，dB也是功率增益的单位，按公式10 lg A/B，例如：A功率比B功率大一倍，那么10 lg A/B = 10 lg 2 = 3dB14、下行覆盖差是怎么解决?A,增加功率B,换高增益天线，调整俯仰角、方位角C，直放站，新建站E，减少合路器或者电桥F，更换高功率载频G，增加塔放，增加“村通宝”15、某小区切出差有什么原因?参考5题，切换失败的原因16、在测数据时不能接入是什么原因?A,手机有无开通数据业务B,基站GPRS是否开通C,mfs是否故障，D,覆盖差E,PDCH无资源F,干扰情况G,网关故障H,SGSN故障I,频繁小区重选17、MOS值差怎么解决?MOS——Mean Opinion Score 平均意见值MOS值常以衡量通信系统语音质量的重要指标。
华为面试题及答案
华为⾯试题及答案华为⾯试题及答案这是第三次接到华为的⾯试电话了，第⼀交是⾃⼰投的简历，第⼆次及这次都是华为公司通过⽹络搜索到打的电话给我，前⾯两次我都是刚刚找到⼯作，然后就接到电话了，哎，真的是有点背运。
这次千万不能够错过，这是搞IT的⼈梦的都进的企业，我也是⼀样，希望能够去⼀个更好的地⽅，以便更好的发挥⾃⼰。
为了不使⾃⼰⼀点准备就去赴考场，还是先找点东西看看。
我从⽹上找到问题，然后再根据问题到⽹络寻找问题的，谢谢问题的提供者。
Q1：请你分别划划OSI的七层⽹络结构图，和TCP/IP的五层结构图？OSI词条，参见Q2：请你详细的解释⼀下IP协议的定义，在哪个层上⾯，主要有什么作⽤？ TCP与UDP呢？UDP，TCP在传输层，IP在⽹络层， TCP/IP是英⽂Transmission Control Protocol/Internet Protocol的缩写，意思是"传输控制协议/⽹际协议"。
TCP/IP协议组之所以流⾏，部分原因是因为它可以⽤在各种各样的信道和底层协议（例如T1和X.25、以太⽹以及RS-232串⾏接⼝）之上。
确切地说，TCP/IP协议是⼀组包括TCP协议和IP协议，UDP（User Datagram Protocol）协议、ICMP（Internet Control Message Protocol）协议和其他⼀些协议的协议组。
TCP/IP协议并不完全符合OSI的七层参考模型。
传统的开放式系统互连参考模型，是⼀种通信协议的7层抽象的参考模型,其中每⼀层执⾏某⼀特定任务。
该模型的⽬的是使各种硬件在相同的层次上相互通信。
这7层是:物理层、数据链路层、⽹路层、传输层、话路层、表⽰层和应⽤层。
⽽TCP/IP通讯协议采⽤了4层的层级结构，每⼀层都呼叫它的下⼀层所提供的⽹络来完成⾃⼰的需求。
这4层分别为：应⽤层：应⽤程序间沟通的层，如简单电⼦邮件传输（SMTP）、⽂件传输协议（FTP）、⽹络远程访问协议（Telnet）等。
华为综合面试常见问题_面试试题
华为综合面试常见问题1、先一下吧?我balabala一通说。
2、你了解华为么?我说，我不是太了解华为，都是从媒体上了解的多一点。
从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。
他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。
”3、华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。
而且人只有在压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。
4、你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题，排除我的英语水平。
5、你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而已。
6、我不是太理解，大家都在北京工作，而且学习的时候条件应该越来越好，为什么反而大家都说英语很不行呢，而且学的比我们那个时候还差，我认为应该比我们那个时候好啊，不理解。
我接茬，英语只是一门工具而已，它要不断的使用才能越来越好。
而我从毕业后，工作基本上是用不到英语的，所以自然就不是太好。
但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，平时还是时不时的遛着它的。
7、但是，不管怎么说，英语现在越来越成为一种国际语言了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。
我附和道，是的。
以上是1对2的面试，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。
8、你要求的薪水是多少?我说6000~7000。
9、有什么衡量标准么?我说我上个工作的薪水是5000，现在通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。
10、你对于派往国外工作没有什么意见吧?我说没有。
11、你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你知道我有决定权的?我说，自信、经验和诚实。
12、那你要是通不过，你觉得是什么原因?我说，我没有考虑过在您这里会通不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。
13、他考虑了一下，说，我觉得你给我让你通过的理由还是不够充分，自信，我能够看到;经验，ok也是有的，最后是什么?我说，诚实，从工作上来讲，如果你不诚实，即使暂时做成了一笔单子，那也是暂时的，不能够持续的，从做人来讲，如果你不够诚实，那所有的一切都会失去基础，渐渐的你也不会再受到别人的信任。
华为综合面试常见问题
华为综合面试常见问题1、先一下吧?我balabala一通说。
2、你了解华为么?我说，我不是太了解华为，都是从媒体上了解的多一点。
从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。
他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。
”3、华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。
而且人只有在压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。
4、你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题，排除我的英语水平。
5、你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而已。
6、我不是太理解，大家都在北京工作，而且的时候条件应该越来越好，为什么反而大家都说英语很不行呢，而且学的比我们那个时候还差，我认为应该比我们那个时候好啊，不理解。
我接茬，英语只是一门工具而已，它要不断的使用才能越来越好。
而我从毕业后，工作基本上是用不到英语的，所以自然就不是太好。
但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，平时还是时不时的遛着它的。
7、但是，不管怎么说，英语现在越来越成为一种国际语言了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。
我附和道，是的。
以上是1对2的，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。
8、你要求的薪水是多少?我说6000~7000。
9、有什么衡量标准么?我说我上个工作的薪水是5000，现在通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。
10、你对于派往国外工作没有什么意见吧?我说没有。
11、你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你知道我有决定权的?我说，自信、和诚实。
12、那你要是通不过，你觉得是什么原因?我说， ___考虑过在您这里会通不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。
13、他考虑了一下，说，我觉得你给我让你通过的理由还是不够充分，自信，我能够看到;经验，ok也是有的，最后是什么?我说，诚实，从工作上来讲，如果你不诚实，即使暂时做成了一笔单子，那也是暂时的，不能够持续的，从做人来讲，如果你不够诚实，那所有的.一切都会失去基础，渐渐的你也不会再受到别人的信任。
华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案（2）
华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案(2)华为面试常见问题四【生活篇】1、以下手段可以蒙混入关的是()A、外地身份证B、良民证C、边防证D、深圳特区暂住证E、华为工卡F、婚育证明G、结婚证H、乘华为班车(答案：CDH)2、如下哪些证件可以应付当地居委会的计划生育检查()A、婚育证明B、不育证明C、结婚证D、边防证(答案：A)3、华为公司员工在业余时间不允许做的事情()A、打麻将B、玩扑克C、出入不健康场所D、将工卡带在胸前炫耀E、按摩洗头(答案：ACD)4、你可以通过以下途径出租或求租住房及买卖二手商品()A、生协NotesB、Notes MailC、华为电子公告牌D、一位辞职员工办的个人主页〖华为专用物业公告栏〗，地址http://202.105.55.110/hw/(答案：D)5、华为工卡可以用来()A、在深银联ATM机上取款B、在华为小卖部买东西C、在华为食堂**吃早餐D、只要蹭到晚9点，就可以到食堂领**的宵夜(答案：BD)6、在购买机票时，正常人可以打7折，如果你凭华为工卡，可以打()A、5折B、7折C、8折D、97折(答案：D)7、如下线路中，票价最便宜的是()A、113B、204C、226D、331(答案：C)8、如下线路中，小偷最多的是()A、113B、204C、226D、331(答案：BC)9、如下线路中，不能到新时代广场的是()A、113B、204C、226D、331E、437F、22(答案：E)10、如下线路中，哪一个线路能到新时代广场但不能坐的是()A、113B、204C、226D、217E、437F、22(答案：F，因为它绕很远，上班会迟到)11、在新时代广场，如果你既想拿宵夜，又想坐班车，你会()A、晚8:50去一楼刷卡，再马上跑到三楼，准排第一，再叫大师傅将宵夜包好，卡机时间比快那么几分钟，到点刷卡后，马上顺楼梯飞奔到停车场即可，注意千万不是坐电梯。
B、蹭到晚9点钟以后，领完宵夜，再混一会儿，坐晚9点以后的班车C、算了，本来鱼和熊掌就不能兼得，老子不领了，下班就回家(答案：AB)12、到办事处出差，当地安排你住公司的集体宿舍，真倒霉，同屋的哥们雷声隆隆，你会()A、推醒他，给他一个红牌警告B、找办事处主任理论C、忍了，到客厅凳子上将就一下D、不受那份气，搬家，到宾馆开房间E、武力解决，找本厚书，如华为文摘、走出混饨、培训手册等，很很的砸那位哥们一下F、戴上耳机，听走扁美国G、头上蒙上厚被，装听不见H、故意打出更响的呼噜，吓一吓那位哥们(答案：该无标准答案，只要不选BD，答D者，按不合格处理)13、出差回来，发现出差前还在宿舍中的自己的拖鞋不翼而飞，你会()A、死活要将属于自己的东西找回来，毫不在乎地接着穿B、死活要将属于自己的东西找回来，用开水烫烫或用消毒水处理一下，然后接着穿C、死活要将属于自己的东西找回来，然后丢到垃圾桶里D、不要了，再买一双新的，以免得脚气E、随便找一双穿，管它是谁的F、发誓下次出差前一定要将自己的拖鞋藏起来(答案：该无标准答案，因为每个人的个性不同)14、请从如下四个句子中选择一个正确的描述()A、人最宝贵的是生命B、人，最宝贵的是生命C、生命对于人是最宝贵的D、对于人，没有比生命更宝贵的(答案：D)回复[5]：15、请问马路边的“风炮补胎”是()A、是汽车修理店的一种招牌，“补胎”是一种维修业务，“风炮”是一位很有名气的修车大师，收了很多徒弟，所以，徒第们往往打着师傅的名气开店，于是，街道就是了N多的风炮补胎执招牌。
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华为电话面试问题汇总
1、LAC寻呼成功率低的解决办法有哪些？
a，寻呼策略：（1）GLOBAL寻呼、LAI寻呼（2）采用IMSI寻呼、TMSI寻呼.
使用TMSI寻呼,增大寻呼信道容量.(一个寻呼信令可以寻呼4个TMSI,而只能
寻呼2个IMSI).
b，MSC侧T3113参数作用
c，CRH和T3212设置不当
d，PCH和SD信道拥塞
e，针对性解决寻呼无响应的小区
f，LAC区划分不当，寻呼消息过多，LAC插花严重
g，交换数据错误（多见于新建站）
2、干扰的原因及解决办法有哪些？
a，直放站
b，设备模块硬件故障
c，外部干扰源
d，同邻频干扰
e，天馈线破损
f，网外干扰（CDMA）
g，天线安装不合理。
3、T200的含义是什么？
T200定时器（Timer200）是Um接口数据链路层LAPDm中的一个重要的定时器。
T200定时器是防止数据链路层数据发送过程死锁的定时器，数据链路层的作用就是将容易出差错的物理链路改造成顺序的无差错的数据链路。
在这个数据链路两端通讯的实体采用确认重发的机制。
也就是说，每发送一个消息都要对端确认收到。
在不可知的情况下，如果这条消息丢失，会出现双方都等待的情况，此时系统死锁。
因此，在发送一方要设立定时器，当定时器溢出，发方认为收方没有收到消息，就会重新发送，在重发次数结束后仍未收到响应消息，向层三发送“ERROR INDICATION(T200超时). 4、基站功率40W,衰减6Db还剩下多少W？
10lgA/B=6,A=40W,B=10W
或者每衰减3dB功率减半，也可以得出10W。
5、小区切换失败的原因有哪些？
a, 邻区关系丢失
b，基站时钟不同步
c，干扰严重，无线环境差
h，切换参数不合理
i，目标小区没有可用信道
j，硬件故障
k，交换和无线数据不匹配，不同厂家设备之间协议问题。
6、路测过程中电平突变的原因有哪些？
分空闲状态和通话状态两种状态回答，a,b,c,d为空闲状态
A，无主覆盖小区，信号不稳定
B，BCCH载频故障，或者传输故障
C，CRO设置过大，导致C2值偏高，手机重选过去，实际电平比较低切换至问题载频上D，邻区关系丢失，导致小区重选
E，切换至问题载频上
F，位置更新导致重选至电平低小区
G，干扰，导致切换至其他小区，电平较低
7、电话未接通的原因有哪些？
A，SD和TCH拥塞
B，PCH设置偏小，导致寻呼成功率低
C，T3212和交换侧设置不一致，导致出现手机空白
D，覆盖盲区
E，被叫用户在做位置更新
8、如何从层2层3消息中判断掉话？
层3：无RELEASE和DISCONECT信令
层2：BSC向交换上发一个CLEARE REQUEST消息
9、路测中需要注意哪些问题？
A，电平覆盖
B，语音质量
C，接通率
D，掉话率
10、基站功率降低的原因有哪些？
A，基站模块故障
B，扩容，从2扩容到4块及以上
C，系统调整参数
D，天线老化
11、C/A含义是什么？
同频干扰保护比C/I,要求不小于9Db,邻频干扰保护比为C/A,要求不小于-9dB，工程要求加3dB
12、PDCH和PCH的复帧是多少?
PDCH为业务信道用26复帧
PCH为信令信道用51复帧
13、DBD和DBI的关系是?
dBd=dBi+2.17
dBi和dBd是功率增益的单位，两者都是相对值，dBi的参考基准为全方向性天线；dBd 的参考基准为偶极子，dBm是一个表示功率绝对值的单位，计算公式为：10lg功率值/1mW，dB也是功率增益的单位，按公式10 lg A/B，例如：A功率比B功率大一倍，那么10 lg A/B = 10 lg 2 = 3dB
14、下行覆盖差是怎么解决?
A,增加功率
B,换高增益天线，调整俯仰角、方位角
C，直放站，新建站
E，减少合路器或者电桥
F，更换高功率载频
G，增加塔放，增加“村通宝”
15、某小区切出差有什么原因?
参考5题，切换失败的原因
16、在测数据时不能接入是什么原因?
A,手机有无开通数据业务
B,基站GPRS是否开通
C,mfs是否故障，
D,覆盖差
E,PDCH无资源
F,干扰情况
G,网关故障
H,SGSN故障
I,频繁小区重选
17、MOS值差怎么解决?
MOS——Mean Opinion Score 平均意见值
MOS值常以衡量通信系统语音质量的重要指标。
a.减少频繁切换。
b.尽量使用EFR功能（增强型全速率编码）
c.少使用半速率
d.减少干扰
e.开启TFO
18、某地区用户投诉电话不能接入是什么原因?
A,基站故障
b,BSC模块故障
c,信道拥塞
19、对华为的系统参数知道多少？
20、室内分布测试需要注意哪些事项？
电平覆盖、话音质量、室内外切换、信号是否泄露到室外、是否有单回串、工程和网优参数是否正确。
21、CRO的含义是什么？
小区重选偏置，应用于小区重选时C2算法。
22、室内分布上行干扰产生的原因有哪些，以及哪些部件？
干线放大器,
23、掉话的原因有哪些？
硬件，切换，传输，无线
24、室内用户投诉怎么处理？
确定投诉地点和类型及时间
25、频繁切换原因及解决办法？
乒乓切换门限，HO Margin调整，邻区关系的删减，CPT电平的调整，双频网调整优选频段，调整天线覆盖范围避免交叉覆盖
26、LAC划分需要注意的问题？
A,交换机和BSC归属
b,寻呼量是否超标
c,地理位置清晰
d，尽量避免交界位置在主干道和高话务地区
27、1个PDCH占用几个传输时隙？与载频的等级有关
1个PDCH,根据速率不同，占用的传输时隙也有所不同，
28、小区级别切换成功率的性能评定。
29、启呼过程，SD占用转换到TCH占用过程，通话过程这三个过程中出现信号波动的
原因？参考6题，电平突降的分析。
启呼过程：信号不稳定
转换过程：TCH为小功率板
通话过程：切换导致
30、测试中高编码使用比例低的原因？
覆盖不好、小区重选过多、干扰原因、交换QOS参数、pdch信道不足、abis传输时隙不足、G-ater口资源不足、GPU不足、GB口拥塞、
31、DT中由于切换不及时而造成的掉话，如何调整参数？
A,关闭功控
B,减小HO MARGIN
C,调整电平平均窗口提高切换速度
32、关于室内和室外切换需要注意的问题？。