华为技术服务面试攻略
华为校招面试流程最新
华为校招面试流程最新> 一面群面，二面专业面(技术面)，三面综合面，最后是英语测试。
整个流程可以说是五个步骤吧。
一面，群面，我个人第三次参加群面。
我那一组总共16人，然后分成两个小组，我们组8个人，6广工(1研)，2华工，有三个人是同专业我认识的，所以群面真没有什么压力，对面有2个广外MM(面的是客户接待策划)，另外6个来自广工和华工。
3个HR，先让我们自我介绍，每人1.5分钟，超时打断，我们组有几个小伙伴超时被打断。
(自我介绍这部分，每个HR要求不同，有些被要求要介绍优缺点，还有要在自我介绍结束之后被点名问某某人自我介绍说了什么之类的，所以自我介绍的过程大家都要拿起笔来记下每个小伙伴自我介绍里面的亮点。
不过反正我们组的很简单，就是单纯的自我介绍，记了满满一页纸也没用。
)我个人对于自我介绍的理解是，这是你可以装逼的时候，最好说一些个人比较独特的经历，那样面试官也容易记住你，小伙伴也容易对你印象深刻。
面试题目是排序题，我认识是最简单的一种群面题，题目是根据人类进程发展，把十个发明按照重要性排序，简单吧。
看完题目，没人拿一张纸，写下自己的排序思路，一分钟时间，写完就交上去。
讨论的过程，除了计时的小伙伴L君基本没说话意外，其他人我觉得都表现不错，都有贡献，最后推选发言人的时候就是楼主和三个认识的同学互推了，其他人也没有异议，比较和谐吧。
面试官让对面组的发言人挑选两个人来发言(所以说即使你不是发言者，你也要记录你们组的结论)，我们组则是我们推选的发言者直接发言(这里当时出了点小意外，因为我们组发言人过于紧张，报错了两个发明的顺序，我当时很怕有人跳出来指错，不过好在后来没有发生)。
两组各自阐述排序之后进行辩论，我们组除了L 君，其他人都有发言，楼主只说了一句话(楼主整个辩论过程说得唯一一句话)，说完看到面试官给我来了一个神秘的微笑，汗。
辩论的过程都是你说你有理我说我有理，我认为什么应该排在什么前面，为什么，就是这样，大家都在纠结其中的一两个东西的位置，纠结得差不多了，面试官就打断，然后提问，面试官会指定人来问，叫了L君，问他为何在小组讨论中几乎不说话，L君的回答也是支支吾吾，完全是。
华为技术服务笔试面试
华为技术服务笔试面试这几天天天在友谊宾馆了，心疼我的打车费阿今天终于全部面完，紧绷的那根神经终于可以松懈一下了首先想感谢跟我一组的师姐和同学，姓名暂且不透露了。
真的很高兴，能跟你们一起走过了这紧张而又充实，并不乏快乐的几天我们并肩作战，互相匡助。
真的很感谢你们!废话少说，赫赫我是技术服务的，下面我介绍我所经历的流程，和大概情况，并简要的谈一些自己的经验，因为这两天也有不少人在问我面试情况，我算是做一个统一回答，希望能对后面的同学有些匡助。
也算是赚点人品把1、笔试。
这个就不用说了。
288 个题目，包括综合能力测试、专业测试(100 道)2、一面：群殴。
这也是这次面试的最出彩的地方(个人认为出彩，但看到论坛上批评的不在少数，大概是由于华为是第一个吃螃蟹的人把，因为以前没有那个公司说技术要群殴的)，也是被刷率最高的一面。
给一个 case，自愿分成两组，讨论，最后合为一组给出讨论结果。
这些不少人都已经写了面经，很详细，我就不赘述了。
无非我想说出我的经验：我觉得大家应该在注意在两个组合为一组的时候，大家多融合一下，别都横着，别老坚持自己的意见不放，因为合为一组的时间惟独5 分钟，要想五分钟后能够给出结论，只能相互舍弃一些自己的观点，融合一些别人的长处。
我觉得最忌讳的是彻底的否定的对方的观点，因为每一个人的观点无所谓对和错，只存在优与劣，别一味的去否定别人的观点，至少别在相互提问阶段还是别太锋利的攻击对方的意见吧。
PS：我作为组长这点把握的还不错，所以我们组 3 个人出线，而对方出线人数为 0(固然我非常可惜对方的 CYY，很漂亮的一个 mm，真的很可惜吧，祝她好运，嘻嘻3、如果出线的话，接下来就是英语口语测试这个阶段是一个英国人在广州跟你用电话聊天，时间大概为 10-20 分钟。
场景是在一个小房间里面，你给对方打过去，然后要你自报家门，他会要你念一下你的身份证号码，接下来要你介绍你自己，接下来根据你介绍的问题，他跟你聊。
华为面试技巧
华为面试技巧
华为面试过程和具体内容（技术服务类）
1、参加华为公司宣讲会，会后投递个人简历；
2、参加行政职能考试、专业基础考试；
l 行政职能：考察你的IQ与EQ
（1）5分钟答汉字编码（20题）；
（2）25分钟找图形规律、逻辑推理、数字序列变化规律、学生常理（30题）；（3）50分钟的情商和智商测试（100题）；
l 专业基础：考察你的专业基础
（1）通信原理；
（2）通信网络；
（3）计算机网络；
（4）模拟电子，数字电路；
（5）数据库和操作系统；
3、参加第1轮面试；（验证四、六级证书，主要是1对1的聊天形式，涉及个人基本情况介绍、专业介绍、个人
经历、家庭、导师情况、所学专业课程的基本内容和技术）
4、参加第2轮面试；（集体面试：10人一大组，即2个5人小组，先各自小组成员自我介绍1分钟，后其中一名
小组成员将本小组成员介绍给大家，再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。
分别完成一个任务，如：10位
科学家排序、10位人群逃往顺序等），这一关属直接PK型，淘汰最多。
5、人事主管面试；这一关比较会问一些有深入的问题，你可别看他总是对你笑嘻嘻，但他所问的问题都很有
目的性。
主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。
当然，其实这一关也是比较容易过的。
只要你
口才不是太差，脑子还可以转几下，肯定没问题。
通过后会添一张意向表。
6、部门主管面试；听说他们都很深沉地问你一些专业、技术方面的问题，还会要求用英语回答，由于本人在
前一关就咔嚓了，所以没有尝试过，在这里就不多些了，希望有相关面试经验的勇士前来交流闯关经验。
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略2023年，职场竞争愈发激烈，每个求职者都在努力寻找更好的机会。
而面试是求职过程中最重要的环节之一。
面试准备做得越充分，准确度越高，你就越可能获得心仪的工作。
今天，我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。
华为，作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一，拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。
华为文化强调"人才第一"，因此在应聘华为的过程中，不仅要准备相应的技能面试，同时还必须关注个人的素质和态度。
下面，我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面，为大家解析华为面试的核心。
希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导，帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出，获得职场成功。
第一环节：社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。
这个环节主要测试你与人沟通交流的能力，如何影响他人等方面。
在这个环节中，你需要给出一个有效的演讲，向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。
以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。
1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。
在面试前，你需要充分了解华为的文化价值观，以及相关行业走向。
然后，根据您所申请的职位，进行求职准备。
这包括对自己的知识储备进行系统化整理，了解更多的公司信息和行业变革趋势。
2. 着装得当在华为面试中，穿着得体也是非常重要的。
华为企业文化比较正式，要注意着装。
对于男生来说，选择西服、正装或商务休闲装，切勿穿着过于休闲或随意。
对于女生，裙子也不宜过短，过于个性化的装扮也应该避免。
3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中，你需要设置一个主题，提出你的观点或思考。
演讲时最好结合实际案例，让自己更加具有发言权和说服力。
还要注意语言简洁明了，结构清晰。
4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中，你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。
华为技术服务工程师实习生面试
华为技术服务工程师实习生面试华为作为世界500强企业，让非常多的应届生想进去，而且，华为给应届生开的工资比很多公司高（应届生能上万。
）。
今年华为是第一次公开招聘实习生，让我们学校的很多人跃跃欲试。
华为的非技术岗的实习生招聘流程大致是：网申->线上笔试->群体面试->专业面->总监面->英语测试；而华为技术岗的实习生招聘流程大致是：网申->线下笔试->专业一面->专业二面。
就连实习生招聘的流程都如此繁琐。
真是各种无语。
楼主华南某985，计算机相关专业，应届生。
嗯嗯，就这样【网申】华为今年早早来我们学校进行实习生招聘宣讲，作为国内排名领先的IT企业，自然有非常多的人参与华为的宣讲会，楼主直接没有挤进会场！！参加过的人回来说，网申就好了，没必要去参加宣讲会，反正人家已经建立了一个完整的建立系统，线下交简历人家直接不收。
于是回去投了简历，发现要填的地方相当多，而且岗位也相当多。
伙伴们注意了，投岗位之前一定的花点时间看看你要的那个岗位是否在你所在的片区招聘，不然导致自己的建立莫名其妙的被刷了，后悔就来不及了。
【线上笔试】过了几天，华为官方发来邮件，说简历筛选通过了，并发来一个地址，让我们做一套线上的性格测试体。
于是我便挑了一个下午把笔试题完成了，据说这个题是测你有没有人格分裂症，有没有反社会倾向。
我们班一个学术大牛认为这个笔试题是没有什么筛选意义的，于是他就随便做了一下这些题目，导致他没有通过线上笔试环节，而且华为是从不给人霸面的。
所以，真心想参与华为招聘流程，而不是想踢场子的孩纸们，多花点时间去做线上题吧。
线上题其实不难，多是提供一些情景，喊你选择一个符合你性格特点的选项。
一般不会有人倒在这一轮的。
【群体面试】过了几天，华为官方发来短信，说在某酒店举办面试，整个面试流程会在一天内完成。
这个效率还是挺高的。
跟同学们一起去到面试现场，真是人山人海啊！来自各个学校的人都有，先要去面试地点签到，然后有HR来分组进入面试。
华为的专业面试内容
华为的专业面试内容
华为是一家世界知名的跨国科技公司，在招聘过程中非常重视面试环节，以确保选出最优秀的候选人。
作为应聘者，了解华为的专业面试内容是非常重要的。
下面是华为专业面试的常见内容：
1. 项目经验：面试官会询问你在过去的项目中承担的角色和职责，以及所取得的成果。
他们会关注你的项目管理能力、问题解决能力以及协作能力。
2. 技术能力：华为是一家科技公司，对技术能力有着很高的要求。
面试官可能会针对你所申请的职位，提问与该职位相关的技术知识和技能。
准备好在面试中展示自己的专业知识和技术能力是很关键的。
3. 解决问题的能力：面试官通常会提供一些与实际工作相关的情景和问题，以考察你解决问题的能力。
这些问题可能包括项目中的困难或挑战、如何应对技术难题等。
在回答问题时，重要的是清晰地陈述问题、分析解决方案并展示你的创造性思维能力。
4. 沟通能力：华为非常重视团队合作和沟通能力。
面试官可能会询问你在过去的工作中如何与团队成员进行沟通、协调以及解决冲突的经验。
展示出良好的沟通技巧和团队合作精神是非常重要的。
5. 行业和公司知识：了解华为的行业地位、发展战略以及最新的科技趋势是非常关键的。
面试官可能会问及你对华为的了解程度，以及你对公司的发展和创新能力有何看法。
总的来说，华为的专业面试内容涵盖了项目经验、技术能力、解决问题能力、沟通能力以及对公司及行业的了解。
为了在华为面试中脱颖而出，建议提前准备并熟悉自己的项目经验、技术知识，并展示出良好的沟通和团队合作能力。
华为面试流程
华为面试流程、面试经验总结由于很多同学询问我关于华为面试流程及经验，我面试的销服岗，现总结供参考：1、面试前准备工作。
面试前要全面打理自己的行头，从头发到眼镜，再到衣服背包。
由于不经常穿正装，很多人再穿上正装后会感觉不适应。
因此，找工作之前，我一直保持西装皮鞋。
之前一次去小义理发，和理发师看我的着装，就问我是不是准备找工作，给我理了一个比较成熟的发型。
因此可以告诉理发师你要找工作让他理一个成熟的发型。
云峰大哥还询问我眼镜是否有品味足够成熟，如果不行就换一副眼镜。
我还借了我班辉全的公文包。
总之，在面试之前，一定要让自己各方面显得成熟稳重，符合职场人士的标准。
下面为当时我的发型，被女朋友说像四五十岁的人。
在华为面试之前，你需要到华为校园招聘网站填写简历。
当你通过简历筛选，在华为面试的前一天晚上12点左右你会接到华为的面试通知。
会通知你你准备照片及打印的简历。
由于提前并没有自我介绍的准备，我第二天早上看到短信到万豪（面试地点）时才先准备的自我介绍。
关于简历一定要全面展现自己的优点，但是自己不是特别清楚的事情不要写在上面，以免降低建立的可信度，从而直接被面试官怀疑简历造假直接出局。
造假可以，但是一定要滴水不漏。
2、一面——技术面试。
自我介绍我总结自己三方面的特点，责任心、组织协调能力、进取精神，并结合简历上，每个特点配合一两个事例作为论据。
这样虚实结合，既说出了自己的特点，又方便语言的组织。
比空口说自我评价可信多了。
面试官看着我的简历，询问我机械专业学习的课程，我说出两门专业课与几门与通信息息相关的课程，c语言与电工，面试官就询问循环语法与红绿灯控制如何实现，问题对我来说很轻松。
自己不清楚的课程简历及面试过程中不要提及。
面试官又问我大学看过四百本书，看的那些书籍，我顺口说各国文化方面，他让我说出希腊神话的人物，当时说泰坦。
面试官说泰坦是北欧神话中人物，他自己在意大利待过三年。
然后笑笑问我，那说说基督教和天主教的区别，这个我很清楚，以前还给女朋友卖弄过，假装想想就流利的说了出来。
重庆华为技术服务工程师五面面试经历
重庆华为技术效劳工程师五面面试经历您需要后才可以 |9月14号下午3点30半华为一面，12点吃了午饭就早早去了酒店，以为可以像华赛那样可以提前开始面，谁知道华为是严格按照短信通知时间签到。
硬生生在等候大厅看了两遍华为宣传片！一面面试官是个文质彬彬的男青年，追着问了我简历上写的华为工程，快把我问的说不出话了。
我赶紧提醒说我是面技术效劳的，应该多问问组织宣传筹划方面的问题吧，他笑了~~~~~之后问了几个简单的网络知识：OSI七层模型、移动通信系统的组成、一般通信系统组成、VLR、HLR。
一面主要针对简历上的内容提问，所以建议大家一定要把简历上的东东很熟悉，一般不会有问题的。
一面结束已经是下午4点多了，等了一会儿，又是一遍华为宣传片。
到了5点多的时候，通知去参加二面，也就是群面。
之前也看过很多华为群面面经，说群面是最残酷的，两组互殴。
果然，传言非虚。
在进入群面大厅后，关于坐的位置其实挺有讲究，个人觉得坐在面试官旁边是个不错的选择，隔面试官1，2个位置也不错。
离得太远就有点不好了。
群面大致有三个环节。
第一个环节是每位同学自我介绍，不按顺序的，这个环节建议一定要积极主动，举手发言。
这样会增加你的印象分。
自我介绍完毕后，面试官给了我们三个同学发言的时机，就刚刚的自己的自我介绍做补充。
如果你觉得刚刚的自我介绍没做好，这个时候一定要积极点！之后面试官会点感兴趣的同学问：你对谁的自我介绍印象最深刻？对谁的自我介绍最不深刻？第二个环节就是topic了，我们的是西天取经，要带几个人，给出10个，排个序！记得这个题在之前看面经的时候看到过了，所以我们还是很有准备的进入小组讨论，这个环节建议一定要找准自己的角色。
女生的话建议做记录员和计时员，男生建议做leader和陈述者。
还有最关键的是小组一定要团结，尽快得出一致结论！第三个环节就是面试官会叫每组的leader对本组成员按讨论中奉献大小排名，建议被排在最后两名的同学一定要表示服从leader的排名，但要告诉面试官自己在讨论中的奉献。
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篇一：华为面试技巧
其次应聘职位的部门副经理面试
再次应聘职位的部门副经理面试
再次人事面最后是副总级的面试。
Q1：请你分别划划osI的七层网络结构图，和Tcp/Ip 的五层结构图？
Q2：请你详细的解释一下Ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？Tcp与uDp呢？
Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？Q4：请问c++的类和c里面的struct有什么区别？
Q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？
Q6：全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的？Q7：一些寄存器的题目，主
要是寻址和内存管理等一些知识。
Q8：8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的？
资料来源：中国教育在线
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篇三：华为面试技巧大揭秘,不看后悔!
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为面试技巧大揭秘，不看后悔！
华为提前批次招聘的面试目前已告一段落，面对一天成百上千的同学来面试，小招感慨，装b容易，面试不易，且面且学习！！面试结束后，小招私下采访了两位业务面试和
两位综合面试的考官，针对同学关心的问题向考官求解，这可是华为面试官首次公开亮相！！快来听听他们是怎么说的吧！
小招：对提前批面试同学的整体评价如何？
业务面试官：综合素质都很高，思维敏捷，思路活跃，对新技术都很感兴趣。
小招：您觉得业务面试环境更加看重同学的哪些素质？
业务面试官：善于分析和总结，逻辑性强的学生会给我很好的印象，会有加分。
小招：对未来参加校招面试的同学提一些建议。
业务面试官：最重要的就是把自己最优秀最擅长的一面展现出来。
对于简历上自己做过的项目或是一些事情的细节。