2021年服装企业劳动合同范本word版
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇合同编号：__________甲方（雇主）：______________________（以下简称“甲方”）地址：______________________电话：______________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________（以下简称“乙方”）身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为了规范劳动关系，保障员工合法权益，特制定本劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的雇佣，从事服装生产工作，具体工作内容包括但不限于：服装设计、裁剪、缝纫等相关工作。
第二条工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
如有加班工作，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月______元，具体工资发放时间为每月的______日。
另外，甲方将根据乙方的工作表现、绩效等因素，适时调整工资待遇。
第四条福利待遇甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定缴纳社会保险费用。
另外，甲方将为乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第六条违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除劳动合同。
第七条合同解除本合同自双方签字生效，期限为______年。
合同期满前，如有续签意向，需提前______个月书面通知对方。
若乙方需要解除合同，应提前______个月书面通知甲方。
第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以书面形式确认。
服装劳动合同范本3篇
服装劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点：______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇在现代社会中，劳动合同是雇主与员工之间保障双方权益的重要文件。
特别对于服装企业这样劳动密集型行业来说，劳动合同的签订是确保员工权益的关键。
本文将为您提供三份适用于服装企业的劳动合同范本。
第一份劳动合同范本 - 雇佣一般员工劳动合同雇佣一般员工甲方：（雇主名称）地址：电话：注册号：乙方：（员工姓名）家庭住址：联系电话：身份证号码：一、合同目的1. 本合同旨在明确双方权益，保障员工在服装企业的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方公司从事服装生产工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间：根据国家劳动法规定，每周工作40小时，具体工作时间由甲方制定。
2. 乙方享有法定的带薪年假和病假等福利，请参照国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬与发放1. 甲方将按照国家相关标准支付乙方工资，并及时、足额地支付。
2. 工资发放方式：（请具体注明）五、社会保险和福利待遇1. 当乙方与甲方签订合同后，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方将依法为乙方提供合理的职工福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖等。
六、工作纪律和保密义务1. 乙方在工作期间应严格遵守工作纪律和法律法规，并履行保密义务。
七、双方解除合同的条件和程序1. 双方可以在以下情况下解除本合同：（请详细列举解除条件）2. 解除合同应提前（请具体注明）通知对方，并依法支付相应的赔偿金。
（如果适用，请注明）八、其他条款（在此处可以根据实际情况添加其他条款，以满足双方需求）九、争议解决1. 发生劳动争议时，乙方与甲方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议解决机构申请仲裁或法院提起诉讼。
十、合同生效与终止1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 本合同经双方协商一致解除后终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第二份劳动合同范本 - 雇佣销售员劳动合同雇佣销售员甲方：（雇主名称）地址：电话：注册号：乙方：（员工姓名）家庭住址：联系电话：身份证号码：一、合同目的1. 本合同旨在明确双方权益，保障员工在服装企业的合法权益。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。
试用期工资为____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
服装企业劳动合同协议书5篇
服装企业劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位和职责范围内从事服装生产、加工、销售等相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
3. 违反保密条款及竞业限制的，应承担相应的法律责任。
服装公司劳动合同电子版(5篇)
服装公司劳动合同电子版借方乙方根据中华人民共和国《劳动法》的规定_____经双方友好协商_____本着自愿____平等的原则_____达成合同条款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要_____在双方完全同意的条件下_____可续订合同。
二、经双方协商_____乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要_____变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见_____则本合同自然解除_____双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境_____保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤_____按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息____天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成_____店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。
六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的_____依市场聚格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的_____由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方_____未知原因的_____由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请_____且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前_____按本专卖店规定办理工作交接手续_____须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内_____如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的_____按新规定执行。
本合同正本一式两份_____双方各执一份_____经甲乙双方签字后生效。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条：乙方的工作地点在甲方制衣厂内，甲方因生产需要而调整工作地点时，应事先告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据生产需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方享有合理的休息时间和休假时间。
乙方加班须经甲方同意，并确保符合法律法规的规定。
第五条：甲方应按照国家的法定节假日安排乙方休假，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家的规定和本单位的劳动报酬制度，确定乙方的劳动报酬和支付方式。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应根据乙方的岗位变动和表现情况及时调整乙方的工资报酬。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
服装行业劳动的合同范本2023年版5篇
服装行业劳动的合同范本2023年版5篇第1篇示例：服装行业劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（单位电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方自愿、平等、自主地遵循诚实信用原则，就甲方招用乙方从事服装行业相关工作达成如下协议：一、工作岗位1.乙方被聘用为甲方的服装行业员工，具体工作岗位为：（具体工作岗位）。
2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数），每天工作（具体工作时间），提前与甲方商定的调整工作时间除外。
2.乙方在有加班情况下，应按照国家法律法规规定享受加班工资。
三、薪酬待遇1.乙方工作周期内的工资为：(具体工资标准)元/月。
2.乙方的工资按月发放，具体发放日期为每月（具体发放日期）。
3.乙方如有病假、事假等情况需缺勤，请提前向甲方请假，并按照规定程序办理。
四、劳动保护1.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全与健康。
2.甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导的管理，不得违反工作纪律，不得擅自请假或旷工。
2.如乙方有违纪违规行为，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应处理。
六、保密条款1.乙方在工作期间及工作结束后，应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人。
2.乙方应对自身的个人信息和工作信息进行妥善保管，不得随意外传或泄露。
七、终止协议1.协议期限为（具体期限），协议到期前任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
2.在协议期限内如有乙方违反协议约定或工作纪律，甲方有权终止合同并做出相应处理。
服装行业员工劳动合同7篇
服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。
3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。
二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。
3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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下面是fwdq劳动合同范本栏目整理的关于服装企业劳动合同范本，希望可以帮助对合同知识的了解!
【服装企业劳动合同书(一)】
甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码
甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款
一、合同期限
自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(1)劳动时间甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。
临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品____、劳动保健食品费____元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律
乙方在合同期必须遵守以下纪律
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益的;
④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职
①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同
①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违反合同的责任。