通用企业劳动合同范本(标准版).docx
企业劳动合同范本(正规版)新5篇
企业劳动合同范本（正规版）新5篇篇1企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（公司名称）注册地址：__________（公司地址）法定代表人：__________（法定代表人）统一社会信用代码：__________（统一社会信用代码）联系电话：__________（联系电话）乙方（员工）：__________（员工姓名）身份证号码：__________（身份证号码）联系地址：__________（联系地址）联系电话：__________（联系电话）鉴于甲方需要雇用乙方，乙方愿意接受甲方的雇用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司的规章制度，维护公司的正常秩序。
第二条试用期2.1 乙方进入甲方公司后，将首先进行为期____个月的试用期，期间工资为____元/月。
2.2 试用期内，双方均有权随时终止本合同。
第三条薪资待遇3.1 乙方的工资标准为____元/月，工资发放时间为每月的____日。
3.2 乙方工资包含基本工资、绩效工资和奖金等内容，具体标准由甲方决定。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每天____小时，周工作日为____天，休息日为____。
4.2 乙方有加班的情况，加班工资按照国家规定执行。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，享受国家规定的社会福利待遇。
5.2 乙方可以参加公司的员工活动，享受公司提供的员工福利。
第六条保密义务6.1 乙方在履行本合同期间以及解除合同后，应当严格保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露。
6.2 乙方违反上述保密约定，应当承担相应的法律责任。
第七条合同解除7.1 双方如需解除本合同，应提前____天通知对方，并经双方协商一致。
7.2 本合同解除后，乙方应当如实向甲方交代工作情况，并及时归还公司财产。
企业用工劳动合同范本(标准版)6篇
企业用工劳动合同范本（标准版）6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地及甲方业务相关区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等法定假期，具体假期规定详见公司规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按月支付，具体工资数额详见薪资表。
试用期期间工资为正式工资的XX%。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，具体缴费比例详见社保政策。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方将按照公司规章制度的规定给予医疗期和医疗期工资。
3. 乙方在工伤、产假等特殊期间，甲方将按照国家法律法规和公司规章制度的规定给予相应待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。
2. 甲方按照国家相关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
3. 乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，避免职业危害。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
公司劳动合同模板标准版6篇
公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。
3. 工资发放日期：每月______日。
五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
标准版的企业劳动合同范本4篇
标准版的企业劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1标准版的企业劳动合同范本合同编号：______________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方有意聘用乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用内容甲方同意聘用乙方担任______________工作岗位，乙方愿意接受该职位的工作。
第二条聘用期限本合同自______________年__________月__________日起至______________年__________月__________日止。
如有变动，应经双方一致同意并签订书面协议。
第三条工作地点乙方的工作地点为______________，如有调动，甲方需提前通知乙方并签订书面协议。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作____小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月______________元人民币。
具体的薪资发放时间为每月的______________号。
2. 乙方的绩效考核奖金按照公司相关政策执行。
3. 具体的工资发放方式及税费由甲方负责处理。
第六条社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，乙方应积极配合甲方完成相关手续。
第七条劳动纪律1. 乙方在工作中应按照甲方的规定认真履行职责，不得迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应正确使用工作设备和保护工作环境，对公司的财产和机密信息保持保密。
3. 乙方应努力提高专业技能，配合公司的培训和考核工作。
第八条解雇和离职1. 甲方有权解除合同，但应提前向乙方发出书面通知，并按照相关法律规定支付解雇补偿。
2. 乙方有权提前30天通知甲方，甲方应依法处理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决本合同一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交本地劳动争议仲裁委员会进行裁决。
企业正规劳动合同范本6篇
企业正规劳动合同范本6篇篇1企业正规劳动合同范本甲方（公司）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________地址：_________电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。
第一条工作岗位和职责甲方聘任乙方为_________岗位，乙方接受甲方聘任。
乙方的主要工作职责包括但不限于_________。
第二条薪酬和福利待遇乙方的基本工资为_________元/月，另外，乙方还享有_________等福利待遇。
具体的薪酬和福利待遇按照公司规定执行。
第三条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作_________小时，具体工作时间安排由甲方负责。
乙方享有法定节假日及带薪年假。
第四条保密义务乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密及客户信息。
第五条离职和解除劳动合同1. 乙方有权根据法律规定提前_________天书面通知甲方解除劳动合同。
2. 乙方违反劳动合同规定，属于下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，拖欠工作，致使公司产生较大经济损失的；（3）以及其他应当解除劳动合同的情形。
3. 乙方离职时，应当如实向甲方交代工作情况，交还公司所有资料及财务材料，并办理离职手续。
第六条保险和福利甲方为乙方购买工伤保险、社会保险等险种，按照法律规定缴纳社会保险费、住房公积金等。
第七条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签署日期：_________ 签署日期：_________以上为企业正规劳动合同范本，双方应当严格遵守合同约定，共同遵守相关法律法规，保障双方的权益，维护公司的正常经营秩序。
标准企业劳动合同范本6篇
标准企业劳动合同范本6篇篇1标准企业劳动合同范本甲方（公司）：_______________（以下简称公司）地址：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称员工）身份证号码：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为生产经营需要，拟聘用乙方担任_______________工作岗位，现协商订立本合同，共同遵照合同的约定，平等互利，真诚友好，民事自愿，愿遵守下列约定：第一条工作岗位1.1 乙方接受聘用，担任_______________工作岗位。
1.2 乙方要服从公司的管理，听从公司派遣，完成公司交代的工作任务。
第二条合同期限2.1 本合同自_______________年月日起生效，至_______________年月日止。
2.2 公司根据业务需要可以续签本合同，续签次数不限。
第三条工作时间3.1 公司实行_______________工作制度，周工作时长为_______________小时，具体工作时间由公司安排。
3.2 若确需延长工作时间，公司会按照相关规定支付加班费。
第四条工资薪酬4.1 乙方的基本工资为_______________元/月，具体薪酬待遇由公司与乙方协商确定。
4.2 薪酬支付时间为每月_______________日发放，金额以银行转账为准。
第五条福利待遇5.1 乙方享受公司提供的社会保险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
5.2 乙方享受公司统一安排的带薪年假、节假日、调休等休假制度。
5.3 公司根据岗位需要，提供必要的培训和职业发展机会。
第六条保密义务6.1 乙方在公司服务期间了解到的公司商业秘密和业务信息，不得向外透露或利用。
6.2 乙方服务期满或解除合同后，应将公司资料归还公司。
第七条解除合同7.1 若乙方因违反公司规章制度、劳动纪律等行为，公司有权终止合同。
7.2 若乙方因身体健康原因不能继续从事工作，可提前解除合同。
企业劳动合同标准版范本5篇
企业劳动合同标准版范本5篇篇1企业劳动合同标准版范本一、甲方：单位名称：________法定代表人（负责人）姓名：________地址：________联系电话：________二、乙方：姓名：________性别：________出生日期：________身份证号：________地址：________联系电话：________三、甲乙双方本着平等互利、自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，就乙方加入甲方，双方本着诚信合作的原则，共同签订本合同，共同遵守以下条款：第一条试用期1. 乙方试用期为___个月，试用期薪酬为_______，试用期内待遇和正式员工一致，具体工作内容为_________。
2. 试用期内任何一方均可终止合同，无需承担任何违约责任。
第二条合同期限1. 合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商确定是否继续续签，续签条件和条款另行协商。
第三条工作内容1. 乙方根据甲方安排，履行好本合同所约定的工作职责，服从甲方合理的安排。
2. 乙方遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的整体利益。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为_______元。
2. 薪酬支付时间为每月___日，支付方式为______，具体方式双方协商确定。
第五条工作时间和休息1. 本合同规定的每周工作时间为____小时，具体工作时间双方协商确定。
2. 法定节假日、休息日及加班工资的支付按照《劳动法》的相关规定执行。
第六条保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方提供的其他福利待遇双方另行协商确定。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密，并承诺不得向任何第三方泄露。
2. 乙方不得利用工作之便，为自己或他人谋取私利。
第八条终止合同1. 合同期满，乙方达到法定退休年龄，双方解除合同，不再续签。
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编号：_____________通用企业劳动合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方(用人单位)：
法定代表人：住所：
乙方：性别：身份证号码：
现住址：户口所在地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同限期
(一) 双方同意按以下第__种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
2、无固定年限：从________年____月____日至本合同终止条件出现止。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至____________________工作任务完成时止。
二、工作内容
乙方的工作岗位为_____________________;工作地点：__________________。
甲方根据生产(工作)需要和变化的情况需要调整乙方的工作岗位，可以变更本合同，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同附件。
三、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方应按国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休假。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度，乙方应严格按要求穿戴劳防用品及遵守劳动纪律。
(四)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
(一) 乙方正常工作时间的工资按下列第__种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资为___元∕月; 试用期满工资为____元∕月(____元∕日)。
2、计件形式：乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。
3、其他形式：____________。
(二)合同期内，非乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长____日)，甲方应按正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工、复产或者解除本合同。
(三)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(四)甲方于每月____日发放乙方上月工资。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五﹑工作时间与休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间;
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但须符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律、行政法规的有关规定执行。
(三)乙方依法享有国家规定的相关休息休假权利。
(四)甲方安排乙方休息日工作的，应当另行安排乙方补休;不能安排乙方补休的，应依法支付延长工作时间的工资报酬。
六、保险福利待遇
(一)甲乙双方按国家和本省(市)的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》及《____省工伤保险条例》的有关规定执行。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家____省的有关法律，、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
八、劳动合同的变更
甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
当事人一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知对方
谢谢合作。