公司安全管理规定
安全管理制度发布规定
安全管理制度发布规定第一条为规范和加强安全管理工作，保障员工生命财产安全，提高工作效率，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有部门和员工，对公司的安全管理工作具有指导作用。
第三条安全管理制度是公司全面推行公司安全生产责任制和安全管理工作的具体体现。
第四条公司安全管理制度包括：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全教育培训、安全检查监督、安全事故处理、安全奖惩等内容。
第五条公司安全管理制度的颁布和修订，由公司总经理办审核批准。
第六条公司安全管理制度的颁布和修订，应当经过集体讨论，征求广泛意见，会签相关部门，综合各方建议，形成定稿。
第七条公司安全管理制度的发布，应当采用多种形式，包括制度宣传、培训等，确保员工知悉。
第八条公司安全管理制度的执行，由相关部门主要负责人负责具体执行，并定期对执行情况进行评估。
第九条公司安全管理制度的违反，将会受到相应的处罚，严重情况将会追究法律责任。
第十条公司安全管理制度的定期检查，由公司安全管理部门承担，确保规章制度的真实有效执行。
第十一条公司各部门都有义务对既定的安全管理制度负责，并积极支持公司安全管理工作。
第十二条公司安全管理制度的宣传培训，应当由公司安全管理部门负责组织推进，确保全员参与。
第十三条公司安全管理制度的实施效果，应当定期进行评估和检查，并将结果上报给公司领导层。
第十四条公司安全管理制度在出现问题时，相关员工必须第一时间上报，由公司安全管理部门协助处理。
第十五条公司安全管理制度的宣传，应当由公司宣传部门协助完成，确保全员知悉。
第十六条公司安全管理制度的违反者，应当接受公司相应处罚，并接受必要的教育培训。
第十七条公司安全管理制度的执行情况，应当定期向公司领导层做汇报，确保公司领导层对安全管理工作的全面了解。
第十八条公司安全管理制度的修订，应当由公司安全管理部门牵头，与相关部门进行充分沟通，形成共识后进行修订。
第十九条公司安全管理制度的宣传，应当多渠道、多形式进行，确保全员知悉。
公司办公楼安全管理规定（3篇）
公司办公楼安全管理规定1. 出入管理：公司办公楼设置门禁系统，仅有授权人员可以进入，禁止任何未经授权的人员进入。
凡是外来人员（包括访客、快递员等）必须在前台登记，并佩戴访客证件，且必须有被访问人员的陪同或批准才能进入办公区域。
2. 员工身份认证：员工必须佩戴有效的工作证件，并随身携带。
未戴工作证件的员工将不被允许进入办公区域，并可能接受相应的违规处罚。
3. 安全设施：公司办公楼必须安装火灾报警系统、消防设备和监控设备，确保员工的安全。
所有的安全设施必须定期检查和维护，确保其正常运行。
同时，公司要组织消防演练和紧急疏散演练，提高员工的应急反应和自救能力。
4. 电器设备使用：员工必须正确使用公司办公楼内的电器设备，并遵守相关的安全操作规范，禁止私拉乱接电线，严禁在办公区域使用不符合安全标准的电器设备。
5. 应急预案：制定公司办公楼的应急预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的处理程序和疏散路线，确保员工在紧急情况下能够及时逃生并获得必要的救护。
6. 保密措施：公司办公楼内的文件、资料和设备必须进行合理的保密措施，防止未经授权的人员获取敏感信息，保护公司的商业机密和客户信息。
7. 健康安全：办公楼要保证空气质量和卫生条件的良好，定期进行清洁和消毒。
员工要遵守办公楼内的卫生规范，保持个人卫生。
饮用水和食品供应要符合卫生标准。
8. 维护安全意识：公司要开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时鼓励员工积极提出安全改善意见，并对安全违规行为进行相应的纪律处罚。
以上是常见的公司办公楼安全管理规定，具体规定可根据实际情况和要求进行具体制定。
公司办公楼安全管理规定（2）1. 出入管理：所有人员进出公司办公楼必须经过安全检查，必须佩戴有效的访客牌或员工工作证方可进入。
访客需填写访客登记簿，并由受访者签字确认。
2. 应急疏散：为确保员工的生命安全，公司办公楼应当建立完善的应急疏散系统和预案。
疏散通道和出口必须保持畅通，应安装明显的安全标志，员工应定期参加应急疏散演练。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
某公司生产安全事故管理规定
某公司生产安全事故管理规定第一条: 为了加强公司生产安全事故管理，保障员工人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条: 公司全体员工都应了解并遵守相关生产安全事故管理规定。
对于违反规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第三条: 公司每个部门都应设立具体的安全管理职责人，负责监督和管理本部门的生产安全工作，并向公司汇报。
第四条: 公司各部门应定期检查、维修和更新生产设备，确保其正常运转。
对于发现的隐患和问题，必须及时处理和报告，并采取相应的措施防止事故发生。
第五条: 公司应制定并严格执行各类安全操作规程和操作规范，确保员工按规程操作，做到安全生产。
第六条: 公司应组织相关培训，提高员工的安全意识和技能水平。
每位员工应参加公司组织的必要的安全培训和演练活动。
第七条: 生产过程中，必须穿戴相应的劳动防护用品，严禁违规操作和违规行为。
第八条: 严禁将个人或他人的安全事故隐瞒、隐蔽、掩饰，发现安全事故应立即报告上级领导，进行事故调查和处理。
第九条: 公司应建立健全应急救援机制和相应的应急预案，确保安全事故发生时能够迅速有效地处理和救援。
第十条: 公司将定期组织安全演习和应急演练，提高应急处理和救援能力。
第十一条: 经公司确认的安全事故责任人应按照相关规定进行赔偿和处理，并承担相应的法律责任。
第十二条: 公司将定期开展生产安全检查和评估，并督促各部门整改安全问题，确保生产安全。
第十三条: 对于生产安全事故造成的损失，公司将进行损失评估，并向相关保险公司申报理赔。
第十四条: 所有员工应积极参与生产安全事故防范和管理，发现问题及时上报，并提出改善措施。
第十五条: 公司将建立生产安全事故记录和统计制度，按要求上报统计数据。
第十六条: 本规定自颁布之日起生效，如有需要修改的部分，由公司根据实际情况进行修改并向全体员工通知。
公司生产安全事故管理规定即按照国家的法律法规制定的，公司根据自身情况，可以在此基础上对规定进行细化和补充。
公司安全管理规章制度范文（三篇）
公司安全管理规章制度范文第一章总则第一条为了加强公司的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运转，制定本规章制度。
第二条公司安全管理涉及的内容包括但不限于：消防安全、职工安全教育、安全设施、应急预案等。
第三条公司安全管理的目标是保障员工的生命安全和财产安全，并建立安全文化，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四条本规章制度适用于公司内所有员工、访客和外来人员。
第五条公司领导层应当对安全管理工作给予高度重视，并严格执行本规章制度，建立健全安全管理体系。
第六条所有员工都有义务参与公司安全管理工作，积极配合公司安全管理人员的工作。
第七条具体的安全管理措施应当根据公司的实际情况和安全风险评估结果进行制定和完善。
第二章消防安全第八条公司应当按照国家相关法律法规的规定，合理安排和配备消防设施，确保灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等设施的正常使用和维护。
第九条公司应当建立健全消防安全管理制度，明确消防责任，定期组织消防演习，提高员工的灭火和逃生技能。
第十条禁止在公司内进行违反消防安全规定的行为，包括但不限于：私拉乱接电线、乱丢烟蒂、不按规定用电、堆放易燃易爆物品等。
第十一条发现火灾或者火灾隐患，应当立即启动应急预案，并采取相应的措施进行处理，同时向公司安全管理人员报告。
第十二条公司应当定期进行消防安全检查，并及时整改消防安全隐患。
第三章职工安全教育第十三条公司应当定期组织职工安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十四条职工安全教育内容包括但不限于：消防安全知识、安全生产常识、急救知识等。
第十五条新员工入职时应当进行安全培训，并签订安全责任承诺书。
第十六条公司应当设立职工安全教育宣传展示区，定期更新安全教育宣传资料，并鼓励员工参与安全教育宣传活动。
第十七条公司应当建立员工安全意识考核制度，对员工的安全意识进行评估和奖惩。
第四章安全设施第十八条公司应当按照国家相关标准和规范，合理布置安全设施，保证员工的安全。
公司安全管理制度范本（6篇）
公司安全管理制度范本第一章、总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。
第三条公司总监负责全面领导工作，安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。
第四条安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。
各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。
第二章、安全生产责任制第六条副总监安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。
组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。
第七条安全事务部经理安全生产职责1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。
参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。
对检查中发现的问题，应立即进行处理。
安全管理规定
安全管理规定安全管理规定第一章总则第一条为了保障本单位的生产安全，加强安全管理，防止安全事故的发生，提高工作效率，按照《国务院办公厅关于印发企业安全生产标准化三级体系指南的通知》、《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体员工，涉及本单位的全部工作活动。
第三条办公室、车间、生产线的所有责任人都应确保本规定的执行，并负责监督本部门员工的安全行为。
第四条本规定所称“安全事故”，是指由于生产生活中的各种因素造成人员受伤、设备损坏、财产损失等不良后果的事件。
第五条本规定所称“责任人”，是指按照各自职责分工负有安全管理职责的部门负责人、生产班组长和安全员等。
第六条本规定所称“轻微违反”，是指对安全管理规定偏离部分甚至不符合要求，但不会造成损失或不合格产品的行为或现象。
本规定所称“严重违反”，是指对安全管理规定严重偏离或不符合要求，并已或可能造成损失或不合格产品的行为或现象。
第七条违反本规定的行为或现象，将严格追究相应人员的责任，并按照本规定规定的程序处理。
第八条本规定的实施的具体地点、项目、责任人等，按照相应部门有关规定和本规定的要求执行。
第二章安全行为规定第九条全体员工应当遵守安全操作规程，认真履行安全管理职责，对不符合安全管理标准的工作方式或设备应当及时进行整改或报告，确保人员和财产安全。
第十条全体员工进入生产区域、车间、设备间等应当保持安静，严禁读书、打牌、抽烟、聊天等影响安全的行为，严禁无关人员随意进入、触碰正在操作的设备、机器。
第十一条禁止在 workplace 销售、使用、携带违禁品、易燃易爆化学品、毒品、酒类等危险物品，严禁将食品和饮料带入车间和生产区域。
第十二条程序控制类设备安装、调试和配电装置操作应当由专业人员进行，并在操作区域显著位置设置警示标识。
第十三条禁止对无证无照的设备及工具进行维修和操作。
第十四条全体员工应当自觉接受本单位、所在部门以及相关部门的安全生产管理培训，并定期参加应急演习和学习。
安全生产管理规定
安全生产管理规定一、公司一般安全规定为保证生产安全平稳运行，保护公司员工的健康安全，预防和减少事故的发生，特规定如下：1、本公司员工除上下班途中，一律穿着工作服进入生产区域。
如有违反，每人每次罚款50元。
外单位来公司进行培训、实习、施工、协助工作的人员需要在门卫处领取临时出入证，凭证进入公司。
外来进公司的业务人员需要在门口警卫处办理相关手续，并经相关人员同意后方可进入公司。
如有违反规定，责任门卫每次罚款20元。
2、未进行三级安全教育的人员不得进入生产岗位。
未通过三级安全教育的员工不得分配到生产岗位工作。
对于实习人员、临时工、外包劳务人员以及承包工程单位人员，同样需要接受相应的安全教育，并且进入生产区进行施工作业的员工必须办理临时出入证。
如有违反规定，相关责任人将被罚款50元。
3、职工酒后不准上岗工作，酒后上岗按旷工1天处理。
岗上喝酒（特殊岗位因工作需要经领导批准的除外）每发现一次罚款500元。
4、公司内严禁携带火种，并禁止吸烟。
除非在接待室、会议室、小餐厅和公司领导办公室有接待时，方可吸烟。
若发现携带火种或违反禁烟规定，每次将待岗1个月。
如果在生产区域内发现烟迹，由所在区域的负责人落实责任人进行处理。
如不能落实责任人，对该区域负责人罚款500元。
5、无论任何原因，工作时间内发生打架事件的职工，一律按旷工处理并责令立即离岗。
根据具体情节而定，当事人处以500-2000元的罚款，情节严重的。
处以待岗直至解除合同等处分。
6、职工必须无条件服从工作调动，如在限定时间内不报到，超过的时间按旷工处理。
个人私自调配、挪用办公/生活用品的给予100元罚款并责令退回。
7、职工旷工1天，扣当月奖金，并扣所旷工日的工资及补贴，月累计旷工3天（含3天）以内的按3倍处罚，月累计旷工超过3天或年累计旷工超过5天的予以解除劳动合同。
迟到、早退超过半小时的按旷工半天处理。
8、公司内各级例会迟到者罚款20元，旷会或中途未经允许离会者罚款50元；未按要求参加公司组织的各项活动给予责任人100元罚款。
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公司安全管理规定1、目的为了加强公司的安全管理，严肃劳动纪律，保障员工人身、生产安全，特制定本规定。
2、适用范围本公司的厂区、宿舍区和在此范围内的全体员工。
3、责任人3.1 公司总经理是安全生产的第一责任人，安全主任、各部门经理、主管是安全生产的直接责任人。
3.2 成立公司安全管理委员会，负责公司整体安全管理的监督、检查、整改等工作。
4、安全管理控制4.1 值班员管理（防盗管理）。
值班员管理由综合管理部负责，部门经理为直接责任人。
4.1.1 制定值班员管理检查计划，包括检查的目的、检查重点、检查时间、检查步骤等。
4.1.2 值班人员岗位值勤情况、工作安排和记录、值班人员的仪容仪表、夜间归队情况、各种工作的交接情况等需做详细记录。
4.1.3 对每次检查中出现的各种问题，要分类予以记录，并定期进行分析汇总，找出值班员工作中的不足并加以改进。
4.1.4 巡视中加强对重点人群、重点地段的监控发现可疑情况、可疑人员要及时加以注意，对进出厂区的人员进行监控。
4.1.5 将有可能发生安全事故的隐患找出来。
依据的实际情况，制定安全事故的处理步骤，准备相应的急救药箱。
4.1.6 事故隐患包括：4.1.6.1 有无外露电线；4.1.6.2 厂区、车间地面是否平整；4.1.6.3 厂区路面是否有砖块等杂物；4.1.6.4 厂房内、外墙是否有破损，剥落；4.1.6.5 厂区、厂房、宿舍的给、排水系统是否良好，地面是否有积水；4.1.6.6 厂区、厂房、宿舍的公共区域内有无易燃易爆物品；4.1.6.7 门禁系统是否完好无损。
4.1.7值班人员管理：4.1.7.1 值班人员服装准备：上岗应穿着工作服，穿戴齐整。
4.1.7.2 值班人员用具准备：圆珠笔、《员工外出登记表》、《车辆进出登记表》、《来访登记表》、公司相关联系资料、手电照明、对讲设备、急救药箱等。
4.1.7.3上岗值班人员在规定时间内，到指定值勤岗位，与上一班值班人员进行工作交接，交接内容包括：工作用具、重要情况等。
4.1.7.4值班人员值班时，如遇特殊情况发生（打架斗殴，安全事故、偷盗等），应保持冷静，控制局面、坚守岗位，及时将发生情况通知综合管理部经理或其他管理人员解决。
4.1.7.4值班人员培训：4.1.7.4.1由综合管理部经理拟订培训计划，报总经理审批后进行培训，培训内容包括：员工守则、各项规章制度、日常工作流程、消防安全知识等。
4.1.7.4.2值班人员平时必须每周组织两次定期训练，并进行训练登记，有案可查。
4.1.7.4.3培训考核：考核包括笔试和实操演习。
4.2 防火管理：4.2.1为了做好公司防火工作，对火灾有迅速的应变措施，公司成立义务消防队，队员由各部门根据实际情况派出。
消防队由综合管理部进行统一管理、统一培训、统一调配。
4.2.2 厂区内除写字楼指定吸烟区外，一律禁止吸烟。
4.2.3 灭火器配备：各部门、各车间、仓库根据本地区具体情况，测算灭火器材的需要量、品种、型号等并与行政部确认，由综合管理部统一购置。
4.2.4防火计划：各责任部门负责人根据本部门的实际情况，制订本部门的防火计划，包括防火组织、防火人员安全培训、防火规定的制定等。
4.2.5防火培训：各责任部门负责人根据本部门的实际情况，做出本部门的防火培训计划，包括培训的时间、地点、人员组织、费用预算、培训工作步骤安排、各部门的协调配合、培训效果的测试。
4.2.5.1培训要求：指导教员，按器材正确使用方法为被培训人员演示，并训练受训人指导现场人员沿正确的路径疏散；被培训人员，按照演示要求进行相应演练，达到应知应会，达到操作要求。
4.2.5.2公司根据实际情况，由综合管理部安排定期与不定期的开展灭火演习，全厂消防演习每年至少2次，责任部门负责人要抽查员工掌握的情况。
4.2.6灭火器材管理：4.2.6.1 1211灭火器定期专人对灭火器进行保养，保持外表光洁，无污垢，铅封完好，压力正常铅封，是否完好，有无破损压力表，压力表是否完好，压力水平情况记录。
器材外体，器材外壁情况，有无锈损情况胶管喷嘴，连接完好无破损。
4.2.6.2 室内消火栓防护玻璃窗完好，各器具保持完好，无丢失。
水带、盘卷整齐，放置正确，无丢失破损。
水枪，放置位置正确，无零件丢失。
手动报警器状态良好。
各类消防设施前阀无堵塞，无杂物。
4.2.6.3火灾报警器无破损，保持良好状态。
专人检查烟感器是否正常运行工作，并作相应记录。
4.2.6.4 灭火器材除日常检查外，必须至少每月专人检查1次，进行记录，对于检查中出现的问题必须在最快的时间内上报和解决。
4.2.7发生火灾的应对：4.2.7.1发生火情时，在场人员确认火情具体情况，包括起火部位、着火物品、人员受损情况，及时报告本责任部门负责人及安全领导小组长。
4.2.7.2责任部门负责人按防火计划分派指定的工作人员，到指定地点进行疏导救护工作,包括打电话报警、引到救护车辆、救火车辆进入现场实施救援工作，并按照事先计划引导在场人员按正确的疏散道路离开现场。
4.2.7.3责任部门负责人应安排人员在本部门内区域内进行巡逻，巡逻中，对重点部位（电机房、空调房、重点电制开关、防火设备、消防通道等）进行检查记录，对设备出现异常情况及时上报解决，杜绝火灾隐患。
4.3工伤的预防和管理。
4.3.1工伤指员工在工作时间内，因公造成身体损害；因公死亡指员工在工作时间内因公而造成死亡的。
4.3.2 公司各部门应按照劳动安全保护有关规定，加强对员工的教育和培训，加强安全生产管理，严格遵守安全操作规程，减少甚至避免工伤事故的发生。
4.3.3生产设备管理：车间、裁床、板房等的生产设备须由专人管理，未经许可，禁止任何人在任何时间触摸、启动非本人管理的设备，包括衣车、裁床等；否则，造成自身损伤或死亡的，不按工伤或因公死亡处理，所有费用公司概不负责，如造成公司设备损坏或伤及其他同事的，还须赔偿公司损失。
4.3.4生产流程管理：生产系统的操作工，必须按照生产的工作规程进行操作，因违章操作造成自已身体损伤或死亡的，不按工伤或因公死亡处理，所有费用公司一概不负责任；因违章操作造成设备损坏或伤及其他同事的，须负全部责任，赔偿公司和同事的损失。
4.3.5生产部和车间的管理人员须定期对员工进行相关的安全培训，包括设备正确的使用方法、维护方法、清洁方法等，对于故障设备必须向机修房报修，严禁任何人私自移动、装、拆设备。
4.3.6工伤事故处理、就诊、申报管理内容：4.3.6.1出现工伤事故，责任部门负责人须在3分钟内到达事故现场，组织人员进行抢救，及时将伤者送到医院医治，并调查事故原因，事故调查组由现任部门主管、组长、员工组成，3天内出调查报告，拿出处理意见，报公司综合管理部门和安全管理委员会审查。
4.3.6.2公司综合管理部和安全管理委员会须在1周内依据国家相关法律，作出处理决定，并将处理结果在公司范围内进行通报。
4.3.6.3员工因公发生工伤，各部门不得隐瞒，应及时报告公司或相关人员，并进行妥当处理；需要及时送往医院的，应及时安排。
4.3.6.4员工发生工伤，必须到社保部门指定的医院治疗，并向医院说明是工伤，由医院进行备注。
4.3.6.5员工发生工伤，应及时填写公司《工伤申报表》，经主管人员、部门经理签字确认后，交公司综合管理部和总经理审批确认，方可享受工伤待遇，如申请工伤假或办理工伤社保申报工作等。
4.3.6.6伤势严重的，可先到医院就诊，事后补起上述手续，并必须在三日内申报。
伤者要保留好病历卡、医疗费、收据及其他就诊证明资料。
4.3.6.7需到保险局申报工伤保险赔偿的，由综合管理部填写《深圳市单位员工工伤认定申请表》，伤者要积极配合赔偿申报，提供相关的资料，如病历卡、医疗费、收据及其他就诊证明资料。
4.3.6.8公司工伤社保负责人员须在10天内根据工伤保险部门的规定，将事故情况通报市社保局的相关部门，办理工伤保险的相关手续。
4.3.6.9 未按规定办理的，将拒绝支付医疗费用，费用有个人承担。
4.3.6.10 公司为每位员工购买工伤保险。
工伤社保办理人员应及时为员工办理。
4.4化学物品的管理。
4.4.1化学物品包括枪水、酒精、天那水、油漆、机油、杀虫剂、喷漆等，须由专人进行管理，在指定的地点存放。
存放点的条件须符合国家规定的安全标准。
4.4.2管理部门须对化学物品的存放管理和领用进行控制，领用量一般不能超过1天的使用量。
4.4.3各部门对所使用的化学物品也应实行专人管理，不允许乱用、乱放，用剩的物品要进行妥善的管理，存放地点的条件需符合国家安全标准，不得随便丢弃。
4.4.4在各责任区内发现无人管理的化学物品的每次给予责任人警告处理，如出现因按未规定对化学物品进行管理，而造成事故的，对各级责任人根据事故的大小进行处理。
4.4.5化学物品中的化学危险品处置：4.4.5.1易燃易爆化学危险品(酒精、天那水、枪水等)由专人保管。
4.4.5.2除遵守以上管理规定外，须按规定使用化学危险品，且存放于指定化学危险品仓库。
4.4.5.3化学危险品都必须有MSDS(物料安全信息资料卡)。
4.5突发事件的管理。
4.5.1突发事件包括不可预计的食物中毒、传染病、流行病、瘟疫等事件和地震、台风等不可抗力事件。
4.5.2突发事件应变。
4.5.2.1公司安委会应做出突发事件的应对计4.5.2.2发生突发事件，公司的管理层及安委会成员应在尽快赶到事发现场，组织人员进行抢救或抢险。
4.5.2.3各部门主管以上管理人员应妥善安排本部门员工全力配合公司的应变工作，控制事态的发展。
4.5.2.4对外公布的情况应统一口径，不得擅自对外发布消息。
4.5.2.5事后各部门主管以上管理人员应尽快（48小时内）统计出本部门的受损害情况，报公司行政部门和安委会。
4.5.2.6公司行政部门和安委会在1周内作出事件的总结，作出处理决定，通报全公司。
4.6安全与劳动保护原则。
4.6.1时刻记住“安全生产”的原则。
在生产过程中必须遵章守纪，切实在安全保障下，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人和机器伤害”。
4.6.2严格遵守操作流程，听从生产指挥，确保工作安全。
4.6.3严格按规定正确使用各种劳动保护用品。
4.6.4如遇不安全隐患或意外事故，请您立即报告主管或公司负责人。
4.7用电安全常识。
4.7.1所有用电设备外壳均应按规定接地和安装漏电保护罩，绝对不可以用铜丝代替保险丝。
4.7.2用电设备的带电裸露部分，应立即采取屏护措施，避免接触带电部位，湿手严禁接触任何电器。
4.7.3禁止私拉、乱接电线、电源，移动用电设备时应切断电源，保护好电源线防止磨损。
4.7.4非维修专业人员禁止拆装、调试、维修用电设备;4.7.5使用完电器设备后应及时关闭电源。