关于四风四气方面存在问题清单

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学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结

学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结

学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结1. 徇私舞弊问题涉及到权力的使用、选拔任用、薪酬福利、资源配置、合同招投标等方面,存在领导利用权力为亲友谋取利益、不择手段竞争晋升等问题。

2. 官僚主义问题表现为对事务的非常规处理,强调规矩、流程、手续,甚至忽略问题本身的实质。

常常出现的例子包括加重重复性的手续审批,派驻专员督促改进,不及时反应问题并采取有效措施等。

3. 利益关系问题管理者在职务调整、财务决策、项目准许、资源的分配等关键业务活动中,利益谋求与职责边界模糊、交叉膨胀;对外利益环节清楚,而对内部同事则有偏颇、倾向性,轻易出现宗族、帮派、解雇等问题。

4. 奢侈浪费问题部门或个人过度使用公款或公共资源,不讲节约、粗暴大肆但有一定盈利可观的行为,常常表现在高档餐饮、豪华车辆、物品采购上等领域。

在表达文化范畴以及之外,存在形式化、套路化、商品化、情感化等文风问题。

比如工作汇报缺乏逻辑性、对接沟通障碍、品位误区、宣传夸大等偏弱的叙述误区。

6. 庸懒散奢问题对所负责任务懒散怠慢、喜欢过多的休闲娱乐和舒适,并以权威、衔级、关系等手段来维持自己的权益和福利。

态度不端正而经常出现逃避困难、压力逃避等场景。

7. 会议主题不明示问题既包括不启示、模糊浅近的主题定位,也有不认真组织、过于频繁的问题。

造成学转促四风四气问题的责任轨迹难以查清楚,增加了工作监管难度。

8. 权力滥用问题主管人员不正当使用其权力、不尊重属下、不履行约束行为等,有时会出现利用权力攫取私人财富、对下属或员工侵犯人权,或对下属发牢骚、挖苦同事等问题。

总之,在学转促四风四气方面,存在的问题比较紧急和普通,需要及时采取有效措施进行整改和改进。

“四风”存在问题(精选5篇)

“四风”存在问题(精选5篇)

“四风”存在问题(精选5篇)第一篇:“四风”存在问题三、聚焦“四风”,深入查摆,着力解决存在的突出问题(一)形式主义方面存在的问题。

主要表现为工作注重形式,解决创新、进取精神不够强的问题。

在领导班子和领导干部中,有的对教育政策法规、新的教育理念学习不深入,满足已有的知识不愿学,借口工作忙不想学,自认为对教育现状了解得清楚,工作时间长、情况熟、经验多不需要学。

有的重业务知识学习,忽视先进思想和先进理论的学习,认为做好教育工作只要学习好与教育工作有关的业务知识就可以了,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识束之高阁,或学之甚少。

有的在教学管理过程中,走马观花、蜻蜓点水泛泛地了解情况和问题,而没有深入调查全面了解情况和问题。

学校存在重视教育教学问题,忽视学生课外活动的问题。

学校办学特色不明显突出,满足现状。

对教师队伍的培养,缺少长效机制。

在中层领导党员中,有的党员干部工作实效差,习惯于以会议落实会议,以文件贯彻文件,不亲自抓具体工作,缺乏针对性,满足于表面文章。

上级安排的教育教学问题能够做到位,其他个别工作或多或少存在应付现象。

个别工作执行力度不太强,主动工作性不强。

在学校教师中,有的对教学工作的新知识、新理念学得不深不透,甚至一知半解,以至于教学课堂效果很差。

有的自认为教书多年,就盲目自大,忽视了对新知识的学习汲取,教学方法手段落后。

有的习惯老套路、旧经验,缺乏创新意识、精品意识,不能积极主动思考,不能具体问题具体分析,满足于我干了,满足于说得过去,工作往往年复一年老样子、形不成特色。

有的敬业精神不够、工作效能不高,工作拖沓、进展迟缓,让领导催着、督促着往前走。

(二)官僚主义方面存在的问题。

主要表现为宗旨意识不够强,群众观点淡漠,深入教研组了解教职工不够,存在本位主义思想。

在领导班子和领导干部中,有的对教育工作的责任感、使命感不强,存在重职务级别轻岗位职责的现象,还不能把心思和精力全部用在教育工作上。

2021年四风及分管工作问题清单

2021年四风及分管工作问题清单

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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神,经过对比,我发现在“四风”问题上,我存在着如下问题,现列表如下:
1.忙于应酬,疏于学习,被动参与学习多,主动学习少;
2.学习不深,学而不思,不求甚解;
3.调查研究不深入,走马观花;
4.下基层习惯“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排;
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟;
6.参加公务活动时吸烟、敬烟;
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够,对群众反映的问题被动解决多,主动化解少,要求部门解决多,直面群众解决少;
8.听汇报多,自己深入研究少;
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同;
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的,不按标准交纳住宿费、餐费;
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅;
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动;
13.抽高档烟或喝高档酒。

二、分管工作方面
1、重视养老工作,做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入,保证养老护理人员业务培训费用,对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。

2、居家养老,政府购买服务,需要做好摸清情况的基础工作,对象定位要准,同时实行严格准入准出制度,实行动态管理。

教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结

教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结

教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结1.学习进步不明显,态度不端正,责任心不强;2.师德不端正,课堂教学不规范,教风不正;3.工作作风不实,不求实效,不务实;4.学术不端正,违反学术规范,学风不正。

自从学校开展四官问题工作以来,在领导的坚强领导和老师们的积极配合下,我们取得了一些成绩。

但是也存在一些问题,需要进一步改进完善。

在学习进步不明显,态度不端正,责任心不强方面,我们开展了一系列的学习活动和学习计划,对学生进行了个别辅导,引导学生发挥自己的主动性和积极性。

但是在实际操作中,我们发现还是有一些学生对学习不够重视,态度不端正,责任心不强的情况。

这需要我们进一步加强学生的教育引导,营造浓厚的学习氛围,提高学生的学习积极性。

在师德不端正,课堂教学不规范,教风不正方面,我们通过开展师德师风教育活动,加强师德修养,规范课堂教学,提高教师的教学水平。

但是在实际操作中,我们发现还是有一些老师对自己的师德修养不够重视,课堂教学不够规范,教风不够正。

这需要我们加强对老师的教育培训,提高他们的师德养成,加强教学方法的研究,提高教师的教学水平。

在工作作风不实,不求实效,不务实方面,我们提出了一系列的工作要求和工作计划,加强对老师的工作督导,加强对学生的工作指导,提高工作效率和工作质量。

但是在实际操作中,我们发现还是有一些老师对工作不够认真,不够实效,不够务实。

这需要我们加强对老师的工作督导,加强对工作的管理,提高工作效率和工作质量。

虽然我们取得了一些成绩,但是还存在一些问题,需要我们进一步加强。

我们将继续加强对师生的教育引导,加强对师生的管理督导,努力营造良好的教育教学环境,为学校的发展做出更大的贡献。

学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结

学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结

学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结一、学风方面问题清单:1. 学风松懈:学生只关注考试分数而忽视知识本身的掌握,学习态度不端正,放松学习要求。

2. 考试作弊:学生利用各种手段进行考试作弊,破坏了公平竞争的原则。

3. 学术不端:学生抄袭、剽窃他人作品,侵犯了知识产权,违背了学术诚信原则。

4. 学业压力过大:学生面临偏重应试的教育模式,压力大、负担重,容易出现学习焦虑、心理压力等问题。

5. 学生缺乏自主学习能力:学生过于依赖老师和家长,缺乏自主学习能力和解决问题的能力。

1. 官僚主义:工作人员流于形式,注重手续、文书等方面,而忽视实质性工作,工作效率低下。

2. 保守思想:工作人员对新观念、新方法、新技术保持抵制态度,不愿意接受新的工作方式。

3. 工作不负责任:工作人员态度敷衍,缺乏责任心,不愿意承担工作中的困难和挑战。

4. 腐化堕落:工作人员以权谋私,利用职务之便谋取私利,违背了公职人员的职业道德和行为准则。

5. 不作为:工作人员敷衍塞责,只顾按部就班,不主动解决工作中的问题和困难,耽误了工作进度。

1. 办公用车私用:公车私用、滥用工作车辆等现象屡禁不止,造成了资源浪费。

2. 伙同亲友吃请、公款宴请:一些干部与亲友、朋友玩乐、用餐等行为,滥用公款,对公共财产不负责。

3. 以权谋私:滥用职权,计算机安全,信息泄露等现象层出不穷,违反了廉洁从政原则。

4. 奢侈浪费:以公款购买高档消费品,如高档酒水、高档烟草、高档礼品等,浪费资源,对公共财产不负责。

1.纪律松散:工作纪律不严格,违反规章制度,导致工作效率低下,严重影响单位正常工作秩序。

2. 谣言传播:在工作中传播虚假信息或谣言,误导他人,影响工作团队的凝聚力和稳定性。

3. 消极情绪:工作中出现抱怨、埋怨、怨天尤人等消极情绪,影响工作积极性和团队合作。

4. 不敬业态度:工作中缺乏敬业精神,对工作缺乏热情和投入,影响工作效率和工作成果。

文化四查四促工作总结通过对学转促四风四气问题进行全面梳理,可以发现各个方面存在的问题,进一步加强管理,提升工作效率和团队凝聚力。

教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结

教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结

教师四风四气方面问题清单_开展四官问题工作总结在教师队伍中,存在一些四风四气问题,这些问题严重影响了教育教学工作的开展,也损害了教师的形象。

针对这些问题,我们要进行有针对性的整改,为了更好地总结和指导四风四气问题的工作,特将相关问题整理成以下清单,以供参考和借鉴。

一、四风问题清单:1. 办学成绩主义:追求教育教学成绩的过程中,出现了偏重分数而忽视学生全面发展的倾向,给学生带来了过多的课业压力,以及其他方面能力的欠缺。

2. 官僚主义:在教学管理和教学服务中,存在一些官僚主义的现象,比如过分强调制度和规章制度,导致办事效率低下、服务不周。

3. 享乐主义:个别教师工作认真负责,但也存在一些教师对职业敬业精神不够,追求个人利益或享乐,不顾学生的需求和学校的规定。

4. 异常现象:有些教师对待工作态度散漫,教育教学工作中不负责任,不尊重学生和家长的意见,以及处理事情时缺乏公平性和公正性的问题。

二、四气问题清单:1. 教师之间的不和谐:存在一些教师之间的相互攀比、相互嫉妒、相互争功的不和谐现象,导致团结协作的氛围不浓,甚至存在敌对心态。

2. 教师与学生的不和谐:教师与学生之间存在矛盾和摩擦,表现为教师不尊重学生、不理解学生,以及对学生家庭背景、学习能力等问题的歧视和偏见。

3. 教师与家长的不和谐:教师与家长之间存在沟通不畅、互相猜疑、相互指责等问题,导致家校合作的氛围不好。

4. 教师自身问题导致的不和谐:教师个别自身问题,如情绪波动大、工作自理能力差等,导致教师个人和社交关系不和谐。

针对以上四风四气问题清单,我们要明确整改目标,采取有效措施进行改进。

具体措施包括:1. 加强师德师风建设:通过开展相关培训和讲座,提高教师的职业道德意识,树立正确的教育教学价值观,注重教师的业务素质和综合素质的提升。

2. 加强教师之间的交流与合作:建立良好的教师师德建设的工作机制,促进教师之间的交流、学习和共同进步,在工作中形成协同育人的氛围。

四风问题清单及整改措施

四风问题清单及整改措施

四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重损害了党的形象,影响了党的领导地位和群众的信任度。

为了解决这些问题,我提出以下清单及整改措施。

一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。

2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。

3.会议费用过高,场地布置过度奢华。

4.考核机制过度强调形式,忽视实质。

整改措施:1.简化会议制度,合理安排例会频次,提高效率。

2.加强文件编制质量,减少冗余内容,突出核心要义。

3.控制会议费用,合理安排会议场地,提高节约意识。

4.考核机制,突出实绩评价,提高责任意识。

二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威,缺乏民主作风。

2.工作流程复杂,审批程序繁琐。

3.拖延工作进度,推诿责任。

4.对下级干部不尊重,不给予发展机会。

整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识,听取民意,善于接受不同意见。

2.简化工作流程,减少审批环节,提高效率。

3.加强工作纪律,明确工作时间表,按时完成任务。

4.提倡人才培养和选拔制度,给予下级干部更多的发展机会。

三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐,忽视工作职责。

2.工作时间安排不合理,经常加班、熬夜。

3.公车私用、公款旅游,挥霍无度。

4.追求物质享受,排斥艰苦奋斗。

整改措施:1.加强敬业精神培养,树立正确的工作态度。

2.合理安排工作时间,提高工作效率,减少加班现象。

3.加强监督力度,严禁公车私用,严格控制公款旅游。

4.倡导艰苦奋斗的精神,树立正确的价值观。

四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝,铺张浪费。

2.礼品收送频繁,违背廉洁原则。

3.超标准接待,奢华活动。

4.滥用公款购物,追求奢侈品。

整改措施:1.严禁公款吃喝,加强监督力度,惩处违规行为。

2.建立礼品收送制度,规范礼品行为,坚决杜绝贿赂行为。

3.控制接待标准,合理安排接待活动。

4.加强财务审计,防止滥用公款购物,增强廉洁意识。

以上是四风问题的清单及整改措施。

个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结

个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结

个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结在工作中,个人四风四气方面问题是指个人在工作和生活中存在的精神懒散、遮遮掩掩、铺张浪费、享乐主义等不良风气和不正之风。

这些问题如果无法得到及时纠正,将会对工作效率和工作质量带来很大的影响。

每个个人都应该积极纠正这些问题,努力提高自身的素质和能力。

以下是个人四风四气方面问题的清单,可以帮助个人及时发现并纠正自身存在的问题。

一、精神懒散1. 对工作态度不端正,懒散度日,缺乏主动性;2. 敷衍塞责,马虎从事工作,工作中常常出现失误;3. 不注重学习和提升自己的业务能力,缺乏追求卓越的精神。

二、遮遮掩掩1. 不敢正视问题,抱着侥幸心理,遮掩自己的错误和缺点;2. 不愿意和他人分享自己的经验和知识,缺乏团队合作和交流的精神;3. 对于领导的批评和指导,不愿意接受,并采取掩盖的方式对待。

三、铺张浪费1. 在工作中奢侈浪费资源,如打印大量无用文件、使用过多的办公用品等;2. 不珍惜时间,工作效率低下,常常加班加点才能完成工作;3. 对于公共财产和资源不爱护,使用后不及时整理和归还。

四、享乐主义1. 重视个人消遣娱乐,而忽视了工作任务的完成;2. 工作中常常追求享受,久坐不动,慢慢消磨工作时间;3. 高喊工作辛苦,应该放松享受,缺乏责任感和使命感。

个人纠四风工作总结在工作中,我们每个人都要时刻保持警惕,时时刻刻关注自己是否存在个人四风四气方面的问题。

为了及时发现并纠正这些问题,以下是我的个人纠四风工作总结:精神懒散方面的问题是我需要重点关注和纠正的。

在工作中,我要时刻保持积极主动的态度,提高工作效率。

我会制定工作计划,确保按时按质完成任务,不敷衍塞责。

我还会注重学习和提升自己的专业能力,不断追求卓越。

遮遮掩掩方面的问题也需要引起我的重视。

我要勇于面对问题和错误,勇于承认和改正自己的不足。

我会积极参与团队合作,与同事分享经验和知识,共同提高工作效率和质量。

我也会虚心接受领导的批评和指导,不抱有侥幸心理,及时完善自己的工作。

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关于四风四气方面存在问题清单
抓住重点,解决“四风”问题,把握好时间节点,把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点,着力解决好“四风”新变种、穿上“隐身衣”问题。

下面是语文迷小编整理的关于四风四气方面存在问题清单,希望对大家有所帮助!
【关于四风四气方面存在问题清单1】对于“四风”问题,目前大家的共识是:面上有所好转,但树倒根在,重压之下花样翻新——
有的“明修栈道,暗度陈仓”,大吃大喝不敢了,内部食堂却“火”了;有的“上有政策,下有对策”,大操大办不敢了,婚丧嫁娶“化整为零”打起“游击”了;有的形式上“瘦身”,内容却未“健身”,官样文章一如既往。

违规配备使用公务用车:从“私车公养”到“任性租车”
近期,福建省福州市台江区纪委突击对全区300余部公务车辆XX年至今的加油对账单进行核查,发现不少疑似问题:有的公务车辆明明是汽油车,但加油对账单明细上显示加的是柴油;有的公务车辆当日连续加油,且一次加油量明显超出了该车油箱容量;甚至某单位疑似在加油时套出现金用于工作人员加班费、工资福利的发放……
台江区的发现并非孤例,违规配备使用公务用车的问题屡禁不止,已成一大顽疾。

数据显示,今年以来,截至4月
30日全国查处“四风”问题7595起,其中违规配备使用公务用车2561起,占到了%,在所有被查处的“四风”问题中“高居”第一。

从公车私用到私车公养,从“躲猫猫”到“定制”假车牌,违规配备使用公务用车的“变种”花样百出——私车公养:江西省上饶市信州区委常委、区纪委书记徐志勇表示,目前来看,有的领导干部打起了私家车的主意,利用手中的签字报销权,将私车维修、油耗等费用,直接由本单位“消化”,各种花费不低于在编公车,形成“私车公养”模式。

日照市东港区西湖镇纪委干部刘艳艳也指出,有些领导干部私车的运行费用以公车名义在单位报销,采用加油卡方式,一次大额充值发票报账,具体加油次数、车辆、行程等无法检查明细。

躲猫猫:云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建指出,有的公车虽不敢停在高档餐厅或风景名胜区,却让驾驶员把车停在附近隐蔽的地方,或者请接待单位另外租车,依然到高档餐厅或风景名胜区吃喝、游玩。

“任性”租车:福建省建宁县常委、县纪委书记吴江潮表示,在督查中发现部分干部在公车不能用的情况下,“任性”租车办私事,更有甚者假借私车公用为由报销油费。

借车:江苏省徐州市纪委党风政风监督室主任谢晓东指出,一些地方将本单位超出编制的车辆,落户到其他单位,
再以“借用”的名义使用,或是直接从其他单位长期“借车”,隐匿违规用车事实。

“定制”假车牌:接受采访的纪检监察干部表示,检查中还发现过有的干部公务出车时用“正牌”,办私事用“假牌”,给公车披上私车的外衣,两牌互换逃避检查的现象。

数据显示,今年以来,截至4月30日全国查处违规公款吃喝问题765起,占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。

实践中,公款吃喝的“变种”,非常考验人们的想象力。

江西省井冈山市委常委、市纪委书记姚九华归纳了公款吃喝的四种“变种”:
一是地点选择更“隐蔽”。

往往把聚餐场所选在机关食堂、企业食堂、农家乐、住宅小区等一些比较隐蔽的场所,大吃大喝由“地上”转为“地下”。

二是人员范围更“缩小”。

参加宴请人员仅是个别领导和重要客人,叫上企业老板作陪,吃完老板一般“自觉”买单。

三是支付方式更“巧妙”。

有些单位在固定饭店秘密挂账,风声紧的时候不结账,等候合适的时机以会议费、办公用品、车辆维修等名义进行集中处理。

四是消费方式更“遮目”。

有的单位在内部食堂以“工作餐”名义举行公务接待,有的单位以个人名义结账,将公务宴请美其名曰“家宴”,有的在“矿泉水瓶里装茅台”、“‘红
塔山’盒里藏‘熊猫’”,换包装掩人耳目。

接受采访的市县纪检监察干部普遍提到这四种“变种”,有的纪检监察干部揭露了一些更“隐秘”的吃喝花招——土会所:四川省内江市市中区委常委、区纪委书记曾思明指出,有的人在农村承包山头,投资建房,购买高档家具、餐具等,雇人做饭,吃喝玩乐,俨然成了“土会所”。

隐秘“家宴”:广东省开平市纪委常委邱镇尧指出,一些干部为规避单位监管和公众监督,以朋友之间聚餐的名义,在某个熟人家里摆宴。

从采购到烹饪都由家属包办,然后由开酒店的朋友或者其他经商的朋友开出发票,拿回单位虚构项目报销。

由于整个过程在相对封闭的私人住宅内进行,发现和取证都比较难,打击效果不明显。

报销“窍门”:江西省于都县纪委干部肖星则揭露了公款吃喝报销的一些“窍门”:一是“拆分发票”,将大额公款吃喝消费采用拆分发票的方式降低消费金额。

二是“秘密挂账”,在固定饭店秘密挂账,不一事一结,采取阶段性结账,导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额。

三是“调换科目报账”。

对超支招待费采取开具办公用品等其他费用开支的方式予以报销。

今年以来,截至4月30日全国查处大办婚丧喜庆事宜1172起,占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。

纪检监察干部对大办婚丧喜庆事宜的“变种”也极为关注——
造假账:山东省泰安市委常委、市纪委书记赵明东表示,有的人在收礼登记簿上做手脚,剔除管理服务对象等,留下亲戚朋友再造一本假账册,以便在被举报时拿出这块“挡箭牌”。

收钱不操办:吉林省磐石市纪委干部高会军表示,一些党员干部认为不把以前“随”出去的“礼”借自家的“红白喜事”捞回来就“亏”大了,继而采取只收钱不操办的手法,规避查处。

比如有的党员干部通过电话或短信群发的方式,将有利益关系的管理相对人聚集在一起,采取类似“见面会”的方式收取礼金;还有的党员干部采取“下基层”的方式,到被管理对象的单位、住处走上一圈,聊聊家常,被管理对象心领神会,一般都及时“表达心意”。

电子红包:福建省建宁县委常委、县纪委书记吴江潮指出,有些干部操办婚丧喜庆事宜不直接收红包,而采用电子红包的方式收受礼金。

异地办酒:接受采访的纪检监察干部透露,实践中一些领导干部大操大办,采取异地操办、他人代办等策略。

办宴者直接把宴席设在偏僻的老家,借机敛财。

化整为零:山东省利津县纪委干部张建昌表示,一些领导干部大操大办,在宴请宾朋时化整为零,今天安排一拨儿,明天安排一拨儿,实际上该请的一个也没有少请,该来的一个也没有少来,该收的钱一分也没有少收。

不发请帖:一些纪检监察干部表示,从查处的案例看,一些人操办婚丧喜庆事宜时“不发请帖”,通过私下聊天“广而告之”,单位同事和服务对象碍于情面都会把礼金随上。

接受采访的纪检监察干部指出了部分公款旅游的“变种”——
移花接木:江苏省扬州市邗江区委常委、区纪委书记徐明指出,有一种“移花接木”公款旅游,一些景点、景区原本跟廉政文化毫无关联,为了能够承接公务团队,生搬硬套植入廉政元素,扛上清风之旅的牌子揽客,迎合个别单位、部门的需求。

搭“便车”:重庆市涪陵区委常委、区纪委书记刘艳红指出了变相公款旅游的4种搭“便车”现象:搭“培训便车”,搭“学习便车”,搭“离退休老干部疗养便车”,搭“出差便车”。

“公权”旅游:景德镇市纪委党风政风监督室主任余春娥指出,有的干部不敢直接公款旅游,而是接受服务对象的邀请,利用“公权”旅游。

异地办班:四川省宜宾县纪委干部金世萍指出,沿海地区的到内地办研讨班,西部的到东部办培训班,南方的到北方办进修班,办班之意不在学,在乎沿途风景和异域风情。

除了上述种种,接受采访的纪检监察干部还揭露了一些“四风”问题的其他“变种”——
电子送礼风:四川省攀枝花市委常委、市纪委书记李群林指出,一些人收送礼品礼金从节前有礼变成节后有礼、平常有礼,送礼搭上信息技术和现代物流快车,从实物送礼、货币腐败向电子商务转变,微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、充值点券、提货卡成为新的送礼方式。

四川省宜宾县委常委、县纪委书记宿斌也表示,送礼出现了电子礼品卡、预付卡、上门送卡、异地提取等新方式,用商品交易行为掩盖了个人送礼行为,在“神不知鬼不觉”中完成权力与金钱的交易。

打哈哈:云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建表示,有的部门接待群众态度是好了,可面上“打哈哈”,就是不办事;工作纪律倒是不违反了,就是工作效率不高,甚至为官不为;有的单位下基层调研时,车水马龙、迎来送往倒是少了,但同群众交谈依然是高高在上。

河北省南和县委常委、县纪委书记曹培也指出,群众办事由“门难进、脸难看、事难办”,向“门好进、脸好看、事难办”转变,部分机关人员变着法子捞好处。

【关于四风四气方面存在问题清单2】在当前反腐败高压态势下,个别党员干部依旧自行其是、顶风违纪,且大搞上有政策、下有对策,不断更换“马甲”逃避查处,穿上“隐身衣”大肆享乐,新伎俩层出不穷,花样翻新,给监督查处带来一定难度,亟待研究解决。

(一)公款吃喝方面。

一是避实就虚;有的在订餐时只留人名不留单位,抹去公款吃喝的痕迹,致使查无实据、难以定性。

二是移花接木;有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等,或“化整为零”,分批次报销超标准接待费用;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理,“公务灶”财务账目混乱。

三是转换场所;公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中,“家庭式会所”悄然出现。

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