公务员纪律的内涵与内容
公务员职业道德规范
公务员职业道德规范公务员职业道德规范是公务员从业人员必须遵守的基本准则，它规范了公务员的行为规范、职业操守和职业精神，旨在提高公务员的服务质量和履职能力，维护公共利益，保障社会稳定。
以下是对公务员职业道德规范的探讨。
一、廉洁奉公廉洁奉公是公务员职业道德规范的核心要求。
公务员应当秉持公正、廉洁、诚信的原则，清正廉洁，严守纪律，不得利用职务之便谋取私利或接受他人财物。
同时，公务员应当依法履行职责，积极作为，勇于担当，竭诚为人民服务，维护社会正义与公共利益。
二、勤政为民勤政为民是公务员职业道德规范的重要内容。
公务员应当以人民为中心，扎根基层、深入一线，全心全意为人民服务。
公务员应当关心民生，了解群众需求，积极解决群众的实际困难和问题。
同时，公务员还应当注重自身素质的提升，不断学习专业知识和工作技能，提高自身水平，为人民做出更大的贡献。
三、拒腐防变拒腐防变是公务员职业道德规范的重要要求。
公务员不仅要廉洁奉公，还要主动抵制腐败现象，守住廉洁底线。
公务员应当积极参加反腐败教育和培训，增强反腐意识，坚决抵制腐败的诱惑和侵蚀。
公务员要自觉接受组织的监督，接受社会的监督，切实做到清正廉洁，保持良好的作风和形象。
四、保守秘密保守秘密是公务员职业道德规范的重要原则。
公务员在履职过程中可能获取一些涉及国家利益和公共利益的机密信息，应当严守秘密，不得泄露或滥用相关信息。
同时，公务员应当依法保护个人隐私和公民合法权益，妥善处理好公私分明的关系。
五、服务社会服务社会是公务员职业道德规范的重要目标。
公务员应当从整体上考虑社会利益，积极参与社会公益事业，提供优质、高效的公共服务。
公务员在服务过程中应当公正、公平、文明，确保公众的合法权益得到维护。
公务员还应当主动关注社会问题，积极参与社会治理，为社会进步作出自己的贡献。
六、遵纪守法遵纪守法是公务员职业道德规范的基本要求。
公务员应当严格遵守国家法律法规，尊重法律的约束，自觉遵守职业道德规范。
公务员的纪律要求与违纪处理
公务员的纪律要求与违纪处理在现代社会中，公务员作为政府机关的工作人员，在履行职责和服务公众的过程中，承担着特殊的责任和义务。
纪律要求是确保公务员工作高效、廉洁的基础，而违纪处理则是对那些不符合纪律要求的公务员进行惩处和监督，以维护公务员队伍的形象和推动政府机构的正常运行。
本文将探讨公务员的纪律要求以及违纪处理的相关内容。
一、公务员的纪律要求作为行政机关的执行人员和公众事务引导者，公务员面临着一系列的纪律要求。
首先，公务员应遵守国家法律法规，树立法律意识，严格遵循法律规定的程序和原则。
其次，公务员应具备廉洁奉公的品质，不得以权谋私、徇私舞弊、谋取私利。
公务员应当严格执行公务，确保公共资源的合理利用，不得滥用职权或者以权谋私。
公务员应当保守国家和人民的秘密，不得泄露国家机密和个人隐私。
此外，作为服务公众的职业人员，公务员应当诚实守信，严守职业道德，履行职责，努力为公众提供优质服务。
在履行职责的过程中，公务员还应当遵守工作纪律，如按时出勤、服从领导、认真履行岗位职责等。
公务员应当严守工作纪律，维护工作的正常秩序，确保工作效率和质量。
公务员应当维护政府的形象和声誉，不得利用职务地位谋取私利或者滥用职权。
二、公务员的违纪处理对于那些违反纪律要求的公务员，国家和政府机构有相应的违纪处理机制。
违纪处理的目的是为了惩处违纪行为、纠正错误，同时也起到警示其他公务员、维护政府形象的作用。
违纪行为可以分为轻微、一般和严重三种情况。
轻微违纪行为主要包括迟到早退、无故旷工、未经批准擅自离岗等，一般情况下可以通过警告、批评教育等方式进行处理。
对于一般违纪行为，如违反工作纪律、违反廉洁要求等，可以采取记过、记大过等纪律处分，对公务员的升迁、培训等产生影响。
而对于严重违纪行为，如贪污受贿、泄密行为等，一般会采取停职检查、撤职甚至开除公职等更为严厉的处理措施。
在违纪处理过程中，公务员享有一定的权益保障。
公务员有权进行申诉和辩护，相关机构也应提供充分的听证和调查的机会，确保公务员的合法权益得到维护。
中国公务员制度
见证2 见证2
孙中山： 孙中山：
现在各国的考 试制度， 试制度，差不多都 是学英国的。 是学英国的。穷流 溯源， 溯源，英国的考试 制度， 制度，原来还是从 中国学过去的， 中国学过去的，所 以中国的考试制度， 以中国的考试制度， 就是世界上最早最 好的制度。 好的制度。
西方的实践
英国： 英国：最早建立现代公务员制度的国家 1853： 关于建立英国常任文官制度的报告》 1853：《关于建立英国常任文官制度的报告》
第一章 中国公务员制度概述
一、公务员制度的管理目标 二、公务员制度的内容 三、公务员制度的功能 四、中国公务员制度的特点
一、公务员制度的管理目标
保证机关正常运转，促进机构职能的有效实现。 保证机关正常运转，促进机构职能的有效实现。 优化配置人才资源，实现人力资源的开发利用。 优化配置人才资源，实现人力资源的开发利用。
二、公务员制度的内容
公务员制度的内容主要有：录用、 公务员制度的内容主要有：录用、职务与 级别、考核、职务任免、职务升降、奖励与惩戒、 级别、考核、职务任免、职务升降、奖励与惩戒、 培训、交流、回避、工资福利保险、辞职辞退、 培训、交流、回避、工资福利保险、辞职辞退、 退休、申诉控告等， 退休、申诉控告等，各个环节构成了一个管理链 条，这个链条上的每一环就是一个具体的管理制 并共同构成了公务员制度。 度，并共同构成了公务员制度。
中国共产党的工作人员
党的机关中的下列人员是公务员： 党的机关中的下列人员是公务员：中央和 地方各级党委、纪检委的领导人员； 地方各级党委、纪检委的领导人员；中央和地方 各级党委工作部门的工作人员； 各级党委工作部门的工作人员；中央和地方各级 纪检机关内设机构的工作人员；街道、 纪检机关内设机构的工作人员；街道、乡、镇党 委机关的工作人员。 委机关的工作人员。 注：企业、学校、科研院所、社会团体、 企业、学校、科研院所、社会团体、 社会中介组织、 社会中介组织、人民解放军连队以及农村党的基 层组织的工作人员，不列入公务员范围。 层组织的工作人员，不列入公务员范围。
政府公务员工作纪律规定严禁违规行为保持廉洁
政府公务员工作纪律规定严禁违规行为保持廉洁政府公务员是国家行政机关中的核心力量，他们的工作纪律和廉洁自律程度直接关系到国家的形象和民众的利益。
为了确保政府公务员的工作水平和廉洁自律，在公务员法中对其进行了明确规定。
本文将介绍政府公务员工作纪律规定，以及对违规行为所采取的措施，力求保持政府公务员的廉洁。
首先，政府公务员应遵守工作纪律。
公务员应当按照规定的工作时间、工作岗位和工作内容履行职责。
他们必须保证工作效率和质量，不能推诿扯皮，更不能违反相关法律法规。
政府公务员在处理工作事务时，应保持独立客观的态度，不受任何个人私利的影响。
其次，政府公务员应保持廉洁。
廉洁是公务员的基本要求，政府公务员必须严守纪律，不得以权谋私，不得收受贿赂，不得滥用职权。
公务员应当依法办事，坚决抵制各种非法行为，如违规收礼、违规经商等。
对于违反廉洁规定的公务员，将追究其法律责任，并予以行政处分。
第三，政府公务员应保守国家秘密。
政府公务员在履行职责的过程中，往往会接触到一些涉及国家安全和国家利益的机密信息。
因此，公务员有义务保守这些机密，不能泄露给不相关的人员。
如果发现公务员违反国家秘密保密规定，将追究其法律责任。
第四，政府公务员应加强自我约束和自我监督。
公务员应当不断提高自身的道德素质和专业能力，保持政治清醒和理性冷静的态度。
他们应当自觉接受组织的纪律监督和群众的监督，如有违反纪律的行为，应当积极接受惩处并进行自我反省。
第五，政府公务员应遵循廉洁从政的要求。
廉洁从政要求公务员要廉洁自律、勤政务实、公平正直，不能以权谋私，不能利用职权谋取个人私利。
政府公务员应当自觉克制各种不正之风，积极践行廉洁从政的品质，以身作则，为国家建设做出应有的贡献。
总之，政府公务员的工作纪律规定严禁违规行为，要求他们保持廉洁自律，以高度的政治责任感和职业操守履行职责。
政府公务员应注重自身修养和道德规范，履行好自己的职责，为建设法治国家、廉洁政府贡献力量。
公务员的纪律与职业道德
公务员的纪律与职业道德公务员是国家事业发展中的中坚力量，作为公共管理的重要组成部分，其纪律与职业道德的表现至关重要。
公务员的纪律和职业道德不仅关系到他们自身的形象和素质，也关系到政府机构的运行效率和社会的稳定和发展。
本文将就公务员的纪律和职业道德进行探讨，并提出具体建议。
一、公务员纪律的重要性公务员纪律是公务员队伍建设的基石，对于保障政府机构正常运转和公共事务有序进行至关重要。
公务员纪律旨在规范公务员的行为和言行，确保其工作遵循法律法规的要求，维护公共利益，增强公众对政府的信任。
一位遵纪守法、廉洁奉公、敬业齐心的公务员，可以有效地推动政府机构的发展和社会的和谐稳定。
二、公务员纪律的内容1. 遵守法律法规：公务员应当熟悉并切实遵守国家法律法规，不得违法乱纪，严禁涉嫌违纪违法行为。
2.廉洁奉公：公务员应当廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、贿赂等非法资金和物品，严禁以职权为他人谋取利益。
3. 保守秘密：公务员要严守国家和单位的秘密，对于与工作相关的信息、文件和资料应予以妥善保管，不得泄露给他人。
4. 公平公正：公务员应当公正执行公务，不得偏袒或歧视任何个人或群体，做到公平对待。
三、公务员职业道德的重要性公务员职业道德是公务员从业人员应遵循的行为规范和道德准则。
公务员作为国家和人民的仆人，其职业道德的恪守与践行，直接关系到政府机构的形象和公务员队伍的整体素质。
四、公务员职业道德的内容1. 忠诚奉献：公务员应当忠于职守，忠于人民，以高度的政治责任感和职业操守为引领，尽职尽责，恪守职业操守，为民众提供高质量的公共服务。
2. 公正廉明：公务员在执法过程中应当公正无私，不得以权谋私利，严格执法、廉洁自律，在决策中要做到权威、公正、透明。
3. 诚实守信：公务员应本着诚实守信的原则，言行一致，履行承诺，维护自身的信誉和政府的形象。
4. 服务意识：公务员是为人民服务的职业，应当时刻保持对人民的敬畏之心，注重维护群众的合法权益，倾听民意，及时回应社会关切，力求提供更好的公共服务。
公务员的工作纪律与规范
公务员的工作纪律与规范公务员作为政府系统中的重要一员，在履行职责过程中需要严守工作纪律与规范。
这不仅是对公务员自身职业道德的要求，也是对公务员群体整体形象的塑造。
本文将就公务员的工作纪律与规范进行探讨。
一、遵守法律法规公务员在工作中首先要遵守国家和地方的法律法规，做到法纪意识强化、法律素养提升。
公务员要时刻谨记自己的身份特殊，严格要求自己，不以私欲影响决策和行动，切实维护法律权威，做到遵法守纪。
二、保守秘密在工作中，公务员常常接触到一些涉密信息，这些信息的泄露可能会对国家安全和社会稳定造成严重影响。
因此，公务员必须要有保守秘密的意识。
在处理工作中的涉密信息时，公务员应做到守口如瓶，严守保密要求，确保涉密信息不被泄露。
三、廉洁自律廉洁自律是公务员的基本要求，也是公务员职业道德的核心。
公务员应遵守廉政纪律，坚决抵制任何形式的腐败行为。
公务员要始终保持廉洁自律，做到公私分明，坚守底线，严禁利用职务谋取私利，维护公务员的良好形象。
四、勤勉履职作为公务员，勤勉履职是应尽的职责。
公务员要保持高度的工作责任心和奉献精神，按时完成工作任务，不推诿扯皮。
在工作过程中，公务员要注重实际行动，勇于担当，为人民群众提供优质高效的公共服务。
五、规范言行公务员要注意规范自己的言行举止，做到言行一致、稳健得体。
在与他人交往时，公务员要尊重他人，遵守交往礼仪，不以权谋私，不滥用职权，保持公正客观的态度。
公务员应言行得体、文明规范，给他人以良好的示范和引领。
六、诚信守信诚信是公务员职业道德的重要内容，也是建设诚信社会的基石。
公务员应以诚信为本，言行一致，守信用、遵守承诺。
在工作中，公务员要做到信守职责，遵守政策和协议，不得私自更改，不得随意作出承诺无法兑现。
公务员应重视与他人的合作与沟通，要做到言必信、行必果。
七、遵循工作程序公务员在履行工作职责的过程中，需要按照规定的工作程序进行操作。
公务员要了解并熟悉工作程序，严格按照规定的流程和要求进行工作，不得私自变更和忽略程序。
公务员应遵守的工作纪律与职业操守规范
公务员应遵守的工作纪律与职业操守规范公务员是国家机关的重要组成部分，担负着维护国家利益、为民服务的重要职责。
为了确保公务员履行职责的公正与廉洁，一系列工作纪律与职业操守规范被制定并应当被公务员严格遵守。
本文将从工作纪律和职业操守两个方面，探讨公务员应遵守的相关规范。
一、工作纪律1.奉法为官公务员应具备正确的法治观念，严格遵守国家法律法规，按照规定履行职责。
在工作中，公务员必须以法律为准绳，严格依法办事，不得违法行为，以身作则，起到模范带头作用。
2.廉洁自律廉洁自律是公务员的基本要求。
公务员要自觉抵制权力诱惑，保持清正廉洁的作风，坚决杜绝利益输送、权钱交易等违反廉洁纪律的行为。
此外，勤勉工作、恪守职责、敬业奉献也体现了公务员的廉洁自律。
3.保守秘密公务员处理涉及国家利益、社会公共利益以及个人隐私的信息时，必须保守秘密。
对于掌握的敏感信息，公务员要妥善保管，不得泄露、买卖、违法使用，严守职业操守，维护国家安全和社会稳定。
二、职业操守规范1.政治立场公务员要坚守党的宗旨，坚决拥护党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党和国家的根本利益。
公务员要坚守政治中立原则，不参与党派活动，保持政治中立，确保将政治影响最小化。
2.廉洁从政公务员应秉持廉洁从政理念，做到廉洁奉公、遵纪守法、勤政为民。
不得违法私利，不得利用职权谋取私利。
同时，公务员要学习廉洁从政的相关知识，增强反腐败的意识，主动接受监督。
3.诚信尽责诚信尽责是公务员的基本要求。
公务员要保持言行一致，诚实守信，言行举止要符合职业道德和社会道德的要求。
公务员要以高度的责任心对待工作，时刻为人民群众的福祉着想，全心全意为人民服务。
4.与人为善公务员应友善对待他人，建立和谐的工作氛围。
遵守公务员行为守则，在与同事、上级、下属以及群众接触中，要保持礼貌、谅解、互相尊重，做到公平公正、公开透明。
综上所述，公务员应遵守的工作纪律与职业操守规范涵盖了多个方面，包括奉法为官、廉洁自律、保守秘密、政治立场、廉洁从政、诚信尽责和与人为善等。
公务员纪律的内涵与内容
一、的含义和特点纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则。
公务员的纪律则是机关保证管理工作的正常进行，维护机关的良好想象，促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。
公务员纪律是公务员义务的具体化，具有国家强制性，以惩戒作为执行的保障。
除了国家强制性的特点外，还应把握公务员纪律与一般团体和组织纪律的不同点；一般团体或组织的纪律是为规范团体成员在团体内部的行为而制定的规则，而公务员纪律则不仅涉及公务员系统内部活动必须遵守的规则，还涉及公务员与社会上的公民，法人或者其他组织内部发生关系时应当遵守的行为准则。
1952年政务院颁布了《国家机关工作人员奖惩暂行条例》，在新中国第一次就国家机关工作人员的纪律与惩戒做了系统规定，其中列出了过家家机关工作人员的27条纪律。
1957年10月，第一届全国人大常委会第82次会议批准了《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》取代了1952年的条例，其中将行政机关工作人员的纪律规定为12条。
1993年国务院制定的《国家公务员暂行条例》规定了公务员的14条纪律。
《公务员法》对公务员纪律的规定与《国家公务员暂行条例》的规定大体相同，主要是为适应公务员范围的变化做了一些文字上的改动。
二、公务员纪律的内容纪律各国都有，只是内容不同而已。
概括起来，世界各国公务员纪律的内容不外乎以下三个方面：一是政治纪律。
主要是要求公务员在政治上保持中立。
英国公务员纪律规定，禁止文官参加政治活动，其内容包括文官不得兼任议员，不得作为议员候选人或为议员候选人从事竞选活动，不得参加政党，不得参加职工大会及其组织的活动，不得就全国性政治争论发表谈话，不得发表批评政府政策与措施的意见，任何时候都必须对政治问题保持缄默，要为当时的政府服务而不应强调自己的政治见解。
美国公务员纪律规定，公务员不得参加政治竞选活动，不得担任政党候选人，不得与工作联合组织团体采取共同的集体行动，不得为政治目的而进行金钱或有价值物质的接受。
公务员职业道德内容(上)
一、公务员职业道德总论■（一）道德的含义与作用马克思主义伦理学认为，道德是以一种特定形式调整个人与社会之间关系的行为规范的总和以及与此相应的行为活动。
道德有三层含义：一是道德是由一定社会关系所决定的思想关系；二是道德是人类精神的自律；三是道德是社会中各种道德现象的总和。
职业道德：指在一定历史条件下和特定社会经济关系中，从事某种职业的人们在其特定职业活动中所应遵循的职业行为规范，以及与之相适应的道德观念和心理习惯。
■（二）公务员职业道德的内涵和特征公务员的职业是承担社会公共责任、以实现和捍卫公共利益为己任的公仆，因此对公务员的道德要求的确比一般人更加严格。
公务员职业道德是一种特殊的职业道德，是指公务员在其履行公职的活动中形成且必须遵循的道德原则和规则，同时也是指公务员在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统，道德心理意识和道德品质。
公务员职业道德的特征： 1、政治性：公务员职业道德的主要内容，都具有明显的政治含义和特征，这与一般道德有很大不同； 2、强制性：行政权力的特殊性，决定了公务员的职业道德不能完全像其他道德一样依靠社会舆论、风俗习惯来发挥导向和约束作用，所以公务员道德的许多规范都是着眼于外在硬性约束的强制性规定，不管公务员个人的意愿和行动如何，都必须无条件地遵守和奉行，否则就要受到严厉的惩罚和制裁。
■（三）公务员职业道德的意义和功能公务员政治上是否坚定，党性是否坚强，作风是否正派扎实，业务能力是否过硬，能不能真正执政为民，廉政奉公，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。
公务员职业道德的特殊功能 1、有助于社会主义精神文明建设 2、有助于社会主义民主政治的发展 3、有助于社会主义和谐社会的构建■本章教学案例：加强公务员评价体系中职业道德的分量广东市、县领导班子换届将道德水平纳入考核体系广东市、县换届中首次提出将政治品德、社会公德、家庭美德、职业道德“四德”纳入干部考核当中，另外要增加提拔任职、继续留任、转人大政协以及降职使用等民主测评内容……省委组织部昨日透露，今年的市、县换届要贯彻改革的精神，提出了许多新的改革措施，有不少新做法，相信通过这次换届的实践，会把干部、班子选的更好，选的更强。
公务员行为规范-18最新公务员行为规范的主要内容
公务员行为规范—2018最新公务员行为规范的主要内容公务员行为规范主要分为以下九个方面：政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、职业道德行为规范、外事行为规范、保密行为规范、公文处理行为规范、公务交往规范和婚姻家庭规范等，此处归纳为公务员政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范和社交行为规范等四个方面。
一、公务员政治行为规范(一）公务员政治行为规范内涵公务员的政治行为主要是指公务员任职期间在涉及政治问题和政治活动中的表现。
公务员的政治行为规范是国家与政府为了反映其政治主张和政治意志，维护其政治利益，实现其政治目标，对公务员提出并必须遵守的政治行为标准和准则，是公务员行为规范中最基本的规范，是公务员素质要求的首要条件。
公务员政治行为规范具有方向性、严肃性、约束性、强制性和统御性。
(二）公务员政治行为规范主要内容公务员一定要讲政治，这个政治就是建设有中国特色的社会主义政治,坚持四项基本原则。
政治包括政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。
首先，公务员必须遵守宪法、法律，依法行政。
现代社会是法制的社会，公务员遵守宪法、法律,依法行政，是公务员政治行为规范中最重要的也是最基本的要求。
我国公务员无论其职位高低，都必须在宪法和法律的范围内活动,不能同国家的宪法和法律相抵触。
正如我国宪法所指出的:“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须遵守宪法和法律.一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。
任何组织和个人都不得有超越宪法和法律的特权。
”公务员应该牢固树立起法制的观念，在履行职责、执行国家公务过程中，真正做到有法可依，有法必依,执法必严,违法必究，坚决摒弃某些公务员头脑中存在的权大于法的错误思想,自觉地同以人代法、以言代法等各种违反和破坏宪法和法律的行为作斗争。
其次，公务员必须忠于国家，全心全意为人民服务。
公务员必须无条件地忠于我们的国家，全心全意为人民服务。
公务员，无论在什么情况下，都不能忘记忠于国家、为人民服务这条最基本的政治行为规范。
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公务员纪律的内涵与内容
一、公务员纪律的含义和特点
纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则。
公务员的纪律则是机关保证管理工作的正常进行，维护机关的良好想象，促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。
公务员纪律是公务员义务的具体化，具有国家强制性，以惩戒作为执行的保障。
除了国家强制性的特点外，还应把握公务员纪律与一般团体和组织纪律的不同点；一般团体或组织的纪律是为规范团体成员在团体内部的行为而制定的规则，而公务员纪律则不仅涉及公务员系统内部活动必须遵守的规则，还涉及公务员与社会上的公民，法人或者其他组织内部发生关系时应当遵守的行为准则。
1952年政务院颁布了《国家机关工作人员奖惩暂行条例》，在新中国第一次就国家机关工作人员的纪律与惩戒做了系统规定，其中列出了过家家机关工作人员的27条纪律。
1957年10月，第一届全国人大常委会第82次会议批准了《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》取代了1952年的条例，其中将行政机关工作人员的纪律规定为12条。
1993年国务院制定的《国家公务员暂行条例》规定了公务员的14条纪律。
《公务员法》对公务员纪律的规定与《国家公务员暂行条例》的规定大体相同，主要是为适应公务员范围的变化做了一些文字上的改动。
二、公务员纪律的内容
纪律各国都有，只是内容不同而已。
概括起来，世界各国公务员纪律的内容不外乎以下三个方面：
一是政治纪律。
主要是要求公务员在政治上保持中立。
英国公务员纪律规定，禁止文官参加政治活动，其内容包括文官不得兼任议员，不得作为议员候选人或为议员候选人从事竞选活动，不得参加政党，不得参加职工大会及其组织的活动，不得就全国性政治争论发表谈话，不得发表批评政府政策与措施的意见，任何时候都必须对政治问题保持缄默，要为当时的政府服务而不应强调自己的政治见解。
美国公务员纪律规定，公务员不得参加政治竞选活动，不得担任政党候选人，不得与工作联合组织团体采取共同的集体行动，不得为政治目的而进行金钱或有价值物质的接受。
日本公务员纪律规定，公务员不得为政党或政治目的的谋求或者接受捐款及其他利益、不得以任何方式参与这些行为；不得担任政党或其它政治团体的负责人，政治顾问或其他有同等作用的职务；不得担任公职候选人。
二是工作纪律。
英国要求文官必须遵守纪律，忠实执行职务；服从上级命令，不损害国家利益；不从事营利事业、不做和地位不相称的行为。
美国公务员纪律规定公职人员必须遵守服务规程，服从长官命令和指挥，不得虚报成绩，不得弄虚作假。
日本规定，公务员必须为公共利益进行工作，工作要竭尽全力，专心致志；必须把工作时间和职务上的注意力全部用于完成本职工作。
三是廉政纪律。
日本规定，人事官在退职后一年内不得被任命为人事院官职以外的职务；人事官及事务总长不得兼任其他官职；公务员不的泄露工作上所知道秘密，退职后也不得泄露；不得在商业、工业、金融业等以营利为目的的私营企业兼任任务，不得自办营利性企业；离职未满两年不得接受或担任与其离职前五年期间任职的由人事院规则规定的与国家机关要密切关系的职务；不得在考试、选拔、任用和人事记录方面搞虚伪的或不正当的陈述记录、证明、评分、裁决或报告，等等。
我国《国家公务员暂行条例》规定的公务员的纪律与14条。
公务员不得以下列行为：（1）散布有损政府声誉的言论，组织或者参与非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工。
（2）玩忽职守，贻误工作。
（3）对抗上级决议和命令。
（4）压制批评，打击报复。
（5）弄虚作假，欺骗领导和群众。
（6）贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利。
（7）挥霍公款，浪费国家资财。
（8）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系。
（9）泄露国家秘密和工作秘密。
（10）在外事活动中有损国家荣誉和利益。
（11）参与或者支持色情。
吸毒、迷信、赌博等活动。
（12）违反社会公德、造成不良影响。
（13）经商，办企业以及参与其他营利性的经商活动。
（14）其他违反纪律的行为。
《公务员法》所规定的公务员纪律可以分为下述五个方面。
（1）政治纪律
公务员的政治纪律是公务员在政治方面必须遵守的行为规范。
公务员必须拥护国家的法律与政策，与国家的行为保持一致。
有关公务员的政治员的政治纪律的规定在《公务员法》五十三条第一项与第二项之中，即公务员不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工。
（2）工作纪律
公务员的工作纪律是指公务员履行职务时必须遵循的行为规范，遵守工作纪律，是公务员有效执行公务，提高办事效率的保证。
公务员的、工作纪律体现在《公务员法》第五十条第三、四、五、六项。
具体包括：
①不得玩忽职守，贻误工作。
②不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
至于上级依法作出的决定和命令违法错误，公务员应如何处理问题，《公务员法》第五十四条作了规定。
应当注意到是，根据《公务员法》第三条第二款的规定，法律对法官、检查官的义务、权利与管理另有规定的，从其规定。
有关法官、检查官执行服从纪律，要适用《法官法》、《检查官法》。
③不得压制批评，打击报复。
《公务员法》第十二条规定，公务员应全心全意为人民服务，接受人民监督。
第十三条规定，公务员有权利对机关工作和领导人员提出批评和建议。
公务员在执行职务过程中，应自觉听取人民群众或者下级公务员的批评意见，有则改之，无则加勉，而不能打击报复。
④不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
公务员应当作风正派，忠诚老实，实事求是。
（3）廉政纪律
①不得贪污，行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
②不得违反财经纪律，浪费国家资财。
③不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职。
为了保证公务员能够更好地履行自己的职责，做好本职工作，同时防止企业事业单位利用国家权利从事各种营利性活动，从而保持公务员的廉洁，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
《公务员》禁止公务员兼任一切营利性组织的职务，但是并不一律禁止公务员从事经济行为，只是严格限制公务员参与经意活动。
（4）职业道德与社会公德纪律
①不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。
②不得泄露国家秘密或者工作秘密。
③在对外交往中不得损害国家荣誉和利益。
④不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。
⑤不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
（5）公务员不得有违反纪律的其他行为
公务员纪律是对公务员义务的具体化，与公务员义务无法完全列举一样，对公务员纪律也无法全部列出，国家法律与规定中对公务员的行为规范作出其他要求的，公务员也应当遵守。