公务员须遵守的纪律
公务员的纪律与规章制度遵守
公务员的纪律与规章制度遵守作为公务员，纪律与规章制度的遵守是我们的职责所在。
严格的纪律要求和规章制度的执行对于维护公务员队伍的形象、保障政府机构的正常运转以及保护国家利益至关重要。
本文将从不同角度探讨公务员的纪律与规章制度的遵守。
1. 遵守宪法和法律法规作为公务员，首先要遵守宪法和法律法规。
宪法是国家的根本大法，法律法规则是各个领域的具体规范。
公务员作为国家行政机关的一员，必须严守法律底线，不得违法乱纪。
公务员要时刻牢记法律的约束，自觉遵守法律，以身作则，成为全社会的法治观念的引领者。
2. 遵守组织纪律公务员在工作中必须遵守组织纪律，包括党纪、国家机关纪律和单位规章制度等。
党纪是公务员最根本的纪律，公务员要对党忠诚、维护党的形象。
国家机关纪律是公务员工作的基本准则，规范了公务员的行为规范和工作要求。
单位规章制度是公务员在具体岗位上工作的依据，公务员要全面遵守单位规章制度并积极履行职责，确保工作能够有序开展。
3. 遵守廉政纪律公务员要遵守廉政纪律，维护廉洁自律的政治生态。
廉政纪律是对公务员行为的纪律要求，包括廉洁自律、廉洁从政、廉洁党风纪律等。
公务员要做到廉洁奉公、秉公执法，坚决杜绝贪污腐败行为，自觉远离各种不端行为，做到清正廉洁、服务人民。
4. 遵守工作纪律公务员要遵守工作纪律，严格要求自己的工作态度和工作作风。
公务员要保守机密，不得泄露国家和单位的秘密信息；公务员要遵守工作时间，不得迟到早退，不得以各种理由拖延办公事项；公务员在工作中要团结同事，积极配合，形成良好的工作氛围。
5. 遵守社会规范公务员作为社会的一员，还要遵守社会规范，做到言行得体、规范有序。
公务员要注重形象塑造，注意言行举止，不得有不正当行为；公务员要尊重他人权益，保持良好的人际关系，不得以职务之便侵害他人权益。
总之，作为公务员，纪律与规章制度的遵守是我们的基本要求。
只有严格遵守相关纪律和规章制度，我们才能够更好地履行公务员的职责使命，树立良好的形象，为国家和人民做出更多贡献。
公务员应遵守的工作纪律与行政执法规范
公务员应遵守的工作纪律与行政执法规范公务员是国家机关的重要组成部分，承担着维护国家利益、为人民服务的职责。
为保证公务员履行职责的规范性和公正性，公务员应遵守严格的工作纪律和行政执法规范。
本文将从工作纪律和行政执法规范两个方面，探讨公务员应当遵守的相关要求。
一、工作纪律1. 保守机密作为国家机关的工作人员，公务员应当具备保守秘密的意识，严守国家秘密和工作机密。
他们应当履行保密责任，不得泄露国家机密和工作机密，切实维护国家安全和社会稳定。
2. 忠诚守信公务员应当对国家忠诚守信，坚决维护国家利益，忠实履行职责。
他们不得利用职权谋取私利，不得为亲友及其他特殊关系人谋取私利，严禁受贿受贿、行贿、利用职务便利谋取不正当利益。
3. 遵守工作纪律公务员应当积极履行工作职责，按照规定的程序和要求进行工作。
他们应当准时上下班，认真履行岗位职责，保持良好的工作作风，不得迟到早退、擅离岗位。
同时，公务员还应当牢记党的纪律要求，不得参与违背党的政策和方针的活动。
4. 保持廉洁自律公务员应当保持廉洁自律，严守财务纪律和廉洁自律，不得违规经商办企业、从事营利活动，不得违规插手企事业单位经营管理。
他们应当自觉接受监督，如实申报个人财产状况，不得收受贿赂、索取、接受礼品礼金等。
二、行政执法规范1. 公正执法公务员在行政执法过程中应当公正执行法律法规，确保公平、公正、公开。
他们不得以个人喜好、关系、财产、地位等为依据，对违法行为采取不同的执法标准和手段。
在行使执法权力时，公务员应当严格遵守相应的法律程序，尊重和保障当事人的合法权益。
2. 限制权力行使公务员行使行政执法权力时，应当严格依法行使，不得滥用职权、徇私舞弊，不得违法乱纪、玩忽职守。
他们应当尊重法定程序和程序正义，确保权益保护和公众利益的平衡。
3. 保障人权公务员在行使行政执法权力时，应重视保障人权，尊重和保护公民的基本权利。
他们应当公平对待当事人，确保当事人的合法权益不受侵犯。
公务员守纪律讲规矩心得体会2篇
公务员守纪律讲规矩心得体会 (2)公务员守纪律讲规矩心得体会 (2)精选2篇（一）作为一名公务员，守纪律讲规矩是我工作的基本要求，也是我工作中最重要的态度和行为准则。
以下是我从事公务员工作以来的一些心得体会：1. 严格遵守党纪国法：作为一名公务员，要始终牢记党员身份，遵守党纪国法，绝对不能违背法律法规和党的纪律。
要时刻保持政治上的明确，坚决维护党的集中统一领导。
2. 严守组织纪律：遵守组织纪律是公务员的基本要求之一，要听从上级指挥，服从组织安排。
不得越权行事，不得违背党和人民的利益。
3. 忠诚敬业：作为公务员，要忠诚于党和人民，在工作中要忠实履行职责，为人民群众利益服务。
要具备奉献精神和高度的敬业精神，时刻保持良好的工作状态。
4. 保持廉洁自律：公务员要时刻保持清正廉洁的作风，坚决抵制腐败和各种不正之风。
要崇尚清廉，自觉约束自己的言行，保持廉洁自警和自律意识。
5. 公正客观司法：作为执法者，要公正客观对待每个案件，绝不偏袒任何一方。
要根据法律规定和事实证据做出公正判断，维护法律的尊严和公正的司法权威。
6. 尊重民主和人权：公务员要尊重公民的民主权利和人权，保护公民的合法权益。
要积极配合人民群众的合法诉求，妥善处理民意，维护社会稳定。
7. 注重服务效率：公务员要注重提高自己的服务意识和服务水平，以高效的工作效率为人民群众提供优质的公共服务。
要尽职尽责，不推诿扯皮，不敷衍塞责。
总的来说，作为一名公务员，在工作中要始终以守纪律讲规矩为基本要求，以廉洁自律为底线，以服务人民群众为宗旨，不忘初心，牢记使命，为党和人民作出自己应有的贡献。
公务员守纪律讲规矩心得体会 (2)精选2篇（二）作为一名公务员，守纪律讲规矩是我们应尽的责任和义务。
在工作中，我深刻体会到以下几点心得体会。
首先，作为公务员，我们要严守法纪。
法律是我们工作的底线，只有依法行事，才能保证公正、公平、公开。
我们要严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得以权谋私，不得参与任何违法违纪的活动，要树立法律意识。
政府公务员工作规范中的纪律要求
政府公务员工作规范中的纪律要求政府公务员是国家行政机关的工作人员，其工作责任重大，必须遵守严格的纪律要求。
纪律是公务员工作的保障，也是保持政府机构正常运转的基础。
本文将介绍政府公务员工作规范中的纪律要求，并探讨其重要性。
一、遵守法律法规政府公务员作为国家行政机关的代表，必须严格遵守国家的法律法规。
他们应当了解和熟悉相关法律，遵守法律的约束并帮助公民遵守法律。
政府公务员必须按照法律程序执行工作, 严禁滥用职权、挪用公款或者从事其他违法违纪行为。
二、保守机密政府公务员接触到的往往是涉及国家利益和公共利益的重要信息，他们必须对这些信息严格保守。
政府公务员要保证机密信息的安全，并在接触和传递机密信息时严格遵守相关规定，严禁泄露、篡改或非法使用机密信息。
三、廉洁奉公政府公务员要恪守廉洁奉公的原则，不得违法乱纪、贪污腐败。
他们应当自觉遵守廉洁自律各项规定，严格执行国家反腐败政策，杜绝以权谋私、利用职务之便谋取私利。
政府公务员还应当加强自我约束，提高廉洁意识，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，保持廉洁从政的良好形象，并且要争做廉洁奉公的模范。
四、服从组织安排政府公务员必须服从组织的安排和指挥，遵守纪律，做到上级领导安排什么任务就做什么任务，不推卸、不怠工、不搞特殊化。
他们应当按时、按质、按量完成工作任务，并与同事之间保持良好合作，互相沟通协作，共同促进工作的顺利进行。
五、保持政治上的高度一致政府公务员是政府机关的“形象代言人”，他们必须保持政治上的高度一致，坚决维护党和政府的决策，严守政治纪律和政治规矩，自觉在政治上与党中央保持高度一致。
六、廉洁从政教育和监督政府公务员要接受廉洁从政教育，增强廉洁从政意识，清楚廉洁从政的重要性和严肃性。
廉洁从政教育的目的在于增强公务员的廉洁意识，坚守廉洁底线，为人民服务。
在廉洁从政教育过程中，还应加强对政府公务员的监督，建立健全的监督机制，及时发现和处理违法违纪行为，确保公务员遵纪守法，做到廉洁从政。
公务员中的注意事项
公务员中的注意事项公务员是承担行政管理、服务社会公众的重要角色，其职责使命严肃而庄重。
为了更好地履行公务员的责任，以下是一些在工作中应注意的事项。
一、言行举止作为公务员，言行举止始终要维持高尚、庄重的形象。
在与公众交流时，要表现出礼貌和耐心，对待每一个人平等、亲切。
对于疑问或者不满，要积极倾听并给予妥善解答和引导。
同时，还应避免利用职务之便谋取私利，不得接受贿赂或者其他非法利益。
二、遵守纪律公务员必须严格遵守党的纪律和国家法律法规。
遵守工作纪律包括按时上下班、准时参加会议、积极履行工作职责等。
此外，还应遵守保密制度，妥善保管工作文件和公众信息，不得泄露国家、组织或个人的机密。
三、保持廉洁廉洁自律是公务员的基本要求。
公务员要严格遵守廉洁条例，不得从事走私、贩毒、贪污等违法犯罪活动，避免利用职务之便谋取私利。
同时，要正确把握职权边界，不得滥用职权，维护公平公正的工作环境。
四、提升能力公务员必须不断提升自身能力，以适应工作的需要。
在工作中要注重学习，提高业务水平和专业技能，不断提升自己的综合素质。
借助培训机会和教育资源，不断丰富自己的知识储备，为更好地履行公务员职责提供坚实的基础。
五、勤勉尽责公务员的工作需要具备高度的责任心和敬业精神。
要保持工作的主动性和积极性，不仅做到按时按量完成工作任务，还要以更高的标准要求自己，精益求精。
对于工作中的问题和困难，要积极寻求解决方案，并及时反馈和报告上级。
六、互相尊重在团队中，互相尊重和团结协作是提高工作效率的关键。
公务员之间应该相互扶持、相互尊重，在工作中共同成长和进步。
遇到意见分歧或者不同观点时，要勇于沟通和沟通，以合作解决问题，不搞小团体活动或者针对个人攻击。
七、正确认识权力公务员必须正确认识和使用职权。
权力是为公众服务的工具，绝不是满足私人欲望或谋取私利的工具。
公务员要树立正确的权力观，坚守职责，以公正、公平、公开的原则行使职权，展现良好的职业操守。
总结起来，作为公务员，需要注重言行举止、遵守纪律、保持廉洁、提升能力、勤勉尽责、互相尊重以及正确认识权力。
中华人民共和国公务员十不准
中华人民共和国公务员十不准以下是中华人民共和国公务员十不准：
1.不准参与腐败行为：公务员必须严守廉洁自律原则，不得接受贿赂、行贿、挪用公款或滥用职权。
2.不准违反法律法规：公务员必须遵守中华人民共和国的法律法规，不得以个人行为违反国家法律。
3.不准滥用职权：公务员不能以职位之便谋取私利，不能滥用职权对待他人，必须客观、公正地履行职责。
4.不准泄露机密：公务员必须保守国家机密和工作秘密，不得泄露相关信息给未经授权的人员或对外单位。
5.不准徇私舞弊：公务员不得利用职权为亲友谋取特权或其他不当利益。
6.不准违背职业操守：公务员必须维护职业操守，遵循道德规范，保持良好的职业形象。
7.不准干预司法活动：公务员不能干涉司法活动，不得干预审判、调解或干扰法院的独立和公正运作。
8.不准违背岗位要求：公务员必须按照职责和岗位要求履行工作，不得拒绝工作任务或随意变通。
9.不准违反廉政纪律：公务员必须遵循廉政纪律，不得违规收
受礼品或谋取其他不正当利益。
10.不准从事违法违规活动：公务员不得从事任何违法违规活动，包括但不限于赌博、吸毒等。
这些不准是公务员职业行为的底线，公务员应当时刻铭记，恪
守为人民服务、廉洁公正的原则。
请注意：以上内容仅为参考，具体规定以中华人民共和国相关
法律法规为准。
公务员组织纪律
公务员组织纪律公务员是国家机关中从事行政工作的专门人员，他们具有重要的公共管理职责和权力。
为了确保公务员履行职责的公正性、廉洁性和效率，需要建立一套严格的组织纪律。
本文就公务员组织纪律进行探讨。
一、守信用，恪守行为准则公务员在履行职责、参与行政决策以及处理日常工作时，应恪守行为准则，做到守信用。
他们应树立正确的行为榜样，忠诚履行职责，积极履行职责，不得以任何方式利用职权谋取私利，不得接受或索取他人的财物、礼金或其他利益。
同时，公务员还应真实履行职责，不得故意隐瞒、伪造或篡改相关信息，以保持对领导、同事和公众的信任。
二、保守机密，确保信息安全公务员在工作中经常接触到各种敏感信息和机密文件，这些信息和文件的泄露将对国家安全和社会稳定造成重大威胁。
因此，公务员必须保守机密，确保信息的安全。
他们应该积极采取措施，保障机密信息的存储和传输安全，不得将机密信息泄露给未经授权的人员，不得以任何方式私自使用或透露机密信息。
三、维护公平，遵守公正原则作为公共管理者，公务员应当秉持公正原则，维护公平。
他们在履行职责、参与行政决策以及处理纠纷时，应当以公众利益为重，公正、公平地对待每个人。
不得滥用职权或违法行为，不得谋取不正当的私利。
公务员应本着公开、公正、公平的原则对待来访者，提供优质、高效的服务。
四、廉洁自律，杜绝腐败现象公务员应严格遵守廉洁自律规定，杜绝腐败现象。
他们应自觉抵制各种贿赂、受贿行为，不得收受他人的礼金、财物或其他利益。
公务员应始终保持廉洁自律的形象，积极拥护党和国家的反腐败斗争，自觉接受组织监督，不得谋取不正当的私利。
五、提升能力，持续学习创新公务员要不断提升自己的能力，持续学习创新。
他们应该了解和掌握与自己岗位相关的法律、法规和政策，不断提高自身业务水平和管理能力。
同时，公务员要保持求知欲望，积极了解新的管理理论和实践经验，不断创新工作方法，提高工作效率和质量。
六、注重团队合作，强化沟通协作公务员在工作中需要与上级领导、同事以及其他相关部门进行有效的沟通与协作。
公务员的纪律与职业道德
公务员的纪律与职业道德公务员是国家事业发展中的中坚力量，作为公共管理的重要组成部分，其纪律与职业道德的表现至关重要。
公务员的纪律和职业道德不仅关系到他们自身的形象和素质，也关系到政府机构的运行效率和社会的稳定和发展。
本文将就公务员的纪律和职业道德进行探讨，并提出具体建议。
一、公务员纪律的重要性公务员纪律是公务员队伍建设的基石，对于保障政府机构正常运转和公共事务有序进行至关重要。
公务员纪律旨在规范公务员的行为和言行，确保其工作遵循法律法规的要求，维护公共利益，增强公众对政府的信任。
一位遵纪守法、廉洁奉公、敬业齐心的公务员，可以有效地推动政府机构的发展和社会的和谐稳定。
二、公务员纪律的内容1. 遵守法律法规：公务员应当熟悉并切实遵守国家法律法规，不得违法乱纪，严禁涉嫌违纪违法行为。
2.廉洁奉公：公务员应当廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、贿赂等非法资金和物品，严禁以职权为他人谋取利益。
3. 保守秘密：公务员要严守国家和单位的秘密，对于与工作相关的信息、文件和资料应予以妥善保管，不得泄露给他人。
4. 公平公正：公务员应当公正执行公务，不得偏袒或歧视任何个人或群体，做到公平对待。
三、公务员职业道德的重要性公务员职业道德是公务员从业人员应遵循的行为规范和道德准则。
公务员作为国家和人民的仆人，其职业道德的恪守与践行，直接关系到政府机构的形象和公务员队伍的整体素质。
四、公务员职业道德的内容1. 忠诚奉献：公务员应当忠于职守，忠于人民，以高度的政治责任感和职业操守为引领，尽职尽责，恪守职业操守，为民众提供高质量的公共服务。
2. 公正廉明：公务员在执法过程中应当公正无私，不得以权谋私利，严格执法、廉洁自律，在决策中要做到权威、公正、透明。
3. 诚实守信：公务员应本着诚实守信的原则，言行一致，履行承诺，维护自身的信誉和政府的形象。
4. 服务意识：公务员是为人民服务的职业，应当时刻保持对人民的敬畏之心，注重维护群众的合法权益，倾听民意，及时回应社会关切，力求提供更好的公共服务。
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公务员纪律与惩戒地方政府；201127920204；17号；陈亦伊一、公务员纪律的内容：纪律各国都有，只是内容不同而已。
概括起来，世界各国公务员纪律的内容不外乎以下三个方面：一是政治纪律。
主要是要求公务员在政治上保持中立。
英国公务员纪律规定，禁止文官参加政治活动，其内容包括文官不得兼任议员，不得作为议员候选人或为议员候选人从事竞选活动，不得参加政党，不得参加职工大会及其组织的活动，不得就全国性政治争论发表谈话，不得发表批评政府政策与措施的意见，任何时候都必须对政治问题保持缄默，要为当时的政府服务而不应强调自己的政治见解。
美国公务员纪律规定，公务员不得参加政治竞选活动，不得担任政党候选人，不得与工作联合组织团体采取共同的集体行动，不得为政治目的而进行金钱或有价值物质的接受。
日本公务员纪律规定，公务员不得为政党或政治目的的谋求或者接受捐款及其他利益、不得以任何方式参与这些行为；不得担任政党或其它政治团体的负责人，政治顾问或其他有同等作用的职务；不得担任公职候选人。
二是工作纪律。
英国要求文官必须遵守纪律，忠实执行职务；服从上级命令，不损害国家利益；不从事营利事业、不做和地位不相称的行为。
美国公务员纪律规定公职人员必须遵守服务规程，服从长官命令和指挥，不得虚报成绩，不得弄虚作假。
日本规定，公务员必须为公共利益进行工作，工作要竭尽全力，专心致志；必须把工作时间和职务上的注意力全部用于完成本职工作。
三是廉政纪律。
日本规定，人事官在退职后一年内不得被任命为人事院官职以外的职务；人事官及事务总长不得兼任其他官职；公务员不的泄露工作上所知道秘密，退职后也不得泄露；不得在商业、工业、金融业等以营利为目的的私营企业兼任任务，不得自办营利性企业；离职未满两年不得接受或担任与其离职前五年期间任职的由人事院规则规定的与国家机关要密切关系的职务；不得在考试、选拔、任用和人事记录方面搞虚伪的或不正当的陈述记录、证明、评分、裁决或报告，等等。
我国《国家公务员暂行条例》规定的公务员的纪律与14条。
公务员不得以下列行为：（1）散布有损政府声誉的言论，组织或者参与非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工。
（2）玩忽职守，贻误工作。
（3）对抗上级决议和命令。
（4）压制批评，打击报复。
（5）弄虚作假，欺骗领导和群众。
（6）贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利。
（7）挥霍公款，浪费国家资财。
（8）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系。
（9）泄露国家秘密和工作秘密。
（10）在外事活动中有损国家荣誉和利益。
（11）参与或者支持色情。
吸毒、迷信、赌博等活动。
（12）违反社会公德、造成不良影响。
（13）经商，办企业以及参与其他营利性的经商活动。
（14）其他违反纪律的行为。
《公务员法》所规定的公务员纪律可以分为下述五个方面。
（1）政治纪律公务员的政治纪律是公务员在政治方面必须遵守的行为规范。
公务员必须拥护国家的法律与政策，与国家的行为保持一致。
有关公务员的政治员的政治纪律的规定在《公务员法》五十三条第一项与第二项之中，即公务员不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工。
（2）工作纪律公务员的工作纪律是指公务员履行职务时必须遵循的行为规范，遵守工作纪律，是公务员有效执行公务，提高办事效率的保证。
公务员的、工作纪律体现在《公务员法》第五十条第三、四、五、六项。
具体包括：①不得玩忽职守，贻误工作。
②不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
至于上级依法作出的决定和命令违法错误，公务员应如何处理问题，《公务员法》第五十四条作了规定。
应当注意到是，根据《公务员法》第三条第二款的规定，法律对法官、检查官的义务、权利与管理另有规定的，从其规定。
有关法官、检查官执行服从纪律，要适用《法官法》、《检查官法》。
③不得压制批评，打击报复。
《公务员法》第十二条规定，公务员应全心全意为人民服务，接受人民监督。
第十三条规定，公务员有权利对机关工作和领导人员提出批评和建议。
公务员在执行职务过程中，应自觉听取人民群众或者下级公务员的批评意见，有则改之，无则加勉，而不能打击报复。
④不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
公务员应当作风正派，忠诚老实，实事求是。
（3）廉政纪律①不得贪污，行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
②不得违反财经纪律，浪费国家资财。
③不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职。
为了保证公务员能够更好地履行自己的职责，做好本职工作，同时防止企业事业单位利用国家权利从事各种营利性活动，从而保持公务员的廉洁，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
《公务员》禁止公务员兼任一切营利性组织的职务，但是并不一律禁止公务员从事经济行为，只是严格限制公务员参与经意活动。
（4）职业道德与社会公德纪律①不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。
②不得泄露国家秘密或者工作秘密。
③在对外交往中不得损害国家荣誉和利益。
④不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。
⑤不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
（5）公务员不得有违反纪律的其他行为公务员纪律是对公务员义务的具体化，与公务员义务无法完全列举一样，对公务员纪律也无法全部列出，国家法律与规定中对公务员的行为规范作出其他要求的，公务员也应当遵守。
二、关于公务员纪律惩戒有关问题的通知（中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局2010年8月23日颁布人社部发〔2010〕59号）各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、监察厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体纪检监察、干部（人事）部门，新疆生产建设兵团纪委、党委组织部、人事局、监察局：为进一步规范和完善公务员纪律惩戒制度，加强对公务员的管理和监督，根据公务员法、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员纪律惩戒有关问题通知如下：一、处分的实施（一）给予公务员降级处分，降低一个级别。
如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次。
应给予降级处分的，如果本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分。
（二）给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。
撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。
处分期满解除后，职务晋升按有关规定办理。
撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。
应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。
（三）公务员受撤职处分后新任职务的任职时间，从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计为今后晋升职务所需的任职年限。
（四）公务员同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
（五）公务员在受处分期间可以交流或者辞职，但辞去公职的，不得具有公务员法第八十一条规定的情形。
（六）公务员受到开除以外的处分，未解除处分前达到退休年龄的，如符合国家规定的退休条件，应按规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。
其中，受到降级、撤职处分的，根据降低后的职务和级别确定退休待遇。
二、处分的解除（一）公务员处分期满，符合解除处分条件的，处分解除的时间应自处分期满之日起计算，并应在解除处分决定中注明时间。
（二）公务员处分期满，不符合解除处分条件的，经处分决定机关负责人同意，可以适当延长处分期，延长的时间最长不超过6个月。
（三）公务员在受处分期间，在公务员队伍内部交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）的，处分期满后，由其现任职的有关机关按照任免权限解除处分，原处分决定机关应当出具受处分人员在交流前有关表现的证明材料。
（四）公务员在受处分期间退休的，如符合解除处分条件，处分期满自动解除处分，不再办理解除处分手续。
（五）公务员在受处分期间，其所在单位的隶属关系发生变化的，由隶属关系发生变化后的机关按照任免权限解除处分。
三、其他有关规定（一）违法违纪的公务员在机关对其作出处分决定前，已经依法被罢免、免职、撤销职务或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，应根据其违法违纪事实给予处分。
其中，给予撤职处分的，按照撤职处分的有关规定降低职务和级别。
（二）县级以下机关给予公务员开除处分，应当按照管理权限报县级党委或者政府批准。
（三）有违法违纪行为应当受到处分的公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
公务员退休后违法违纪的处理，参照前款规定执行。
（四）凡此前中央公务员主管部门的文件规定与本通知不一致的，以本通知为准。
公务员受到纪律惩戒后的工资、退休费等待遇处理办法另行规定。
（五）参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照本通知执行。
三、公务员纪律惩戒个例解析【编者按】作为我国第一部全面系统地规范行政纪律惩戒工作的专门行政法规——《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月正式颁布施行以来，已经有九个月了。
一段时间以来，学习、宣传、贯彻《条例》是我市各级行政机关和广大公务员的一项重要工作。
《条例》的诞生，将终结以往随意性较大、刚度不够或者主客观的各种偏颇，对规范行政纪律惩戒工作具有现实意义。
据统计，自2006年1月1日《公务员法》实施生效至2007年12月31日，全市行政机关党员干部违纪违法案件274件，约占全市党员干部违纪违法案件总数的14.43％；受到政纪处分的行政机关公务员271人；其中被行政开除清离公务员队伍的有87人。
行政机关公务员具体的违法违纪行为及其相应的处分幅度，是实施处分的实体规范。
《条例》以列举与归纳相结合的方式，对处分行政机关公务员的原则、种类、适用、权限、程序和申诉等作了明确规定，主要涉及七个方面的违法违纪行为。
■违反政治纪律类惩戒：记大过，情节较重的降级或者撤职，情节严重的开除。
案例：余杭区仁和镇干部尤某，于2006年9月29日党代会召开的前一天晚上，以打电话的方式进行非组织活动，意图破坏正常选举，干扰选举工作的顺利进行，2006年10月受到警告处分。
■违反组织纪律类惩戒：警告、记过或者记大过，情节较重的降级或者撤职，情节严重的开除。
案例：杭州市政府某办干部冯某，由于违反组织纪律受到处分。
冯某2004年9月被该办保荐赴英国公费攻读硕士学位，2005年底学成回国，2006年3月即违反规定提出要求辞职，同年5月份后一直旷工，严重违约，另觅单位，2006年12月作辞退处理。