营业员劳动合同书(2016标准版)
营业员劳动合同范本5篇
营业员劳动合同范本5篇营业员劳动合同范本（精选篇1）甲方(用人单位)：法定代表人：名称：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
营业员劳动合同3篇
营业员劳动合同3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营业员劳动合同范本3篇
营业员劳动合同范本3篇篇1营业员劳动合同范本甲方（雇主）：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方为营业员一事，达成如下合同，共同遵守：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行营业员的职责，包括但不限于接待顾客、推销产品、维护店面秩序等工作。
2.乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，提高工作效率，保证工作质量。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周______小时，工作时间根据甲方的安排，包括正常工作日和法定节假日。
2.乙方的工作地点为甲方所在的店铺，如因工作需要需要调动工作地点，乙方应配合。
三、工资待遇1.乙方的基本工资为每月________元，根据乙方的工作实际情况，甲方将视情况适当调整。
2.乙方如在工作中表现优异，甲方将给予奖励，并有机会参与晋升考核。
四、劳动保护和福利1.甲方应保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中不受伤害。
2.甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。
五、合同期限和解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
2.乙方在试用期内表现不符合甲方要求或违反公司规定，经甲方书面通知后可解除合同。
3.乙方在工作期间如有不符合职业道德、行为失范，或者影响到甲方利益的行为，甲方有权解除合同。
六、其他条款1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，向有关部门申请解决。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
七、合同变更和终止1.未经双方协商一致不得变更。
营业员劳动合同（通用11篇）
营业员劳动合同（通用11篇）如今人们的维权意识逐步增强，需要用到合同的范围越来越广泛。
签订合同也是合作双方对于合作内容的一次确认。
经过搜索整理，为你呈现“营业员劳动合同”，请在阅读后，可以继续收藏本页！营业员劳动合同篇1合同编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
商场营业员劳动合同范本4篇
商场营业员劳动合同范本4篇篇1商场营业员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高商场经营效益，拟聘请乙方为商场营业员，双方经友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1、乙方接受甲方的委托，在商场从事营业员工作，具体工作内容包括商品陈列、销售、客户服务以及维护店面秩序等。
2、乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
3、乙方须服从甲方的管理，并遵守商场的各项规章制度。
第二条工作时间和休息1、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2、休息时间：每周休息一天，具体休息安排由甲方统一调配。
第三条工资及奖金1、乙方的基本工资为（具体数额）元/月，具体薪资待遇由双方协商确定。
2、奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予奖金奖励。
第四条社会保险1、甲方为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并按规定为其缴纳保险费。
2、乙方应按时参加社会保险，不得擅自停缴或逃避缴纳社会保险。
第五条工作保密1、乙方在工作期间获取的商业机密及客户信息等均属于甲方的商业秘密，乙方有义务对商业机密进行保密。
2、乙方不得利用商场资源从事损害甲方利益的行为。
第六条违约责任1、若乙方违反本合同的规定，严重影响商场经营秩序或者给甲方造成经济损失的，均应承担相应的违约责任。
2、若甲方未能按时支付乙方工资或者拖欠工资，甲方应支付相应的违约金。
第七条合同期限1、本劳动合同自（日期）开始，至（日期）结束。
期满后，双方可协商续签合同。
2、若乙方不履行合同或者不愿继续工作，需提前一个月书面通知甲方。
第八条合同解除1、本合同在有效期内，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。
2、合同解除后，双方应按合同约定完成离职手续。
第九条其他约定1、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
药店营业员劳动合同5篇
药店营业员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________药店地址：____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事药店营业员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，担任药店营业员一职，负责药品的销售、陈列、盘点等工作。
（二）乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。
（三）乙方应具备良好的职业道德，保护客户隐私，遵守商业道德。
二、工作时间及休息休假（一）工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
（二）休假：按照国家法定节假日休息，并享受带薪年假、病假等。
（三）加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
三、薪资待遇及福利（一）薪资：乙方薪资按照甲方规定的标准执行，具体金额根据乙方的工作表现、业绩等因素确定。
（二）奖金：乙方有机会获得甲方给予的业绩奖金、年终奖等。
（三）补贴：乙方享有甲方规定的交通补贴、通讯补贴等。
（四）保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳动合同期限（一）本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（二）合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员一职，负责商品的陈列、销售、服务等工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场的需求和规定进行调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体金额根据乙方的职位等级和工作表现确定。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等，按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。
3. 本合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方利益冲突的第二职业。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
营业员劳动合同范本6篇
营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在店铺担任营业员岗位工作。
乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
甲方根据经营需要调整乙方工作地点及岗位时，应协商一致后调整执行。
乙方应服从甲方的安排，主动完成相应的工作任务。
甲方应按照法律规定或约定为乙方提供相应的劳动保护措施和条件。
否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。
三、工作时间和休息休假第三条：根据店铺工作实际需采取轮班制的工时制度，平均每日工作时间不超过法定工作时间上限（八小时），超过法定工作时间的部分视为加班时间，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日休息安排按国家相关规定执行。
乙方享有带薪年休假等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定并告知乙方。
乙方在休假期间应确保工作交接无误并遵守甲方的工作规定及劳动纪律等规章制度要求。
违反相关规定的需接受处罚和处理等措施的执行措施约定事项及处理规定等按照甲方的规定执行处理，并按照法律承担相应的责任和义务。
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合同编号劳动合同书（2016标准版）甲方：乙方：签订日期：年月日甲方名称：地址：法人代表（主要负责人）：联系电话：乙方姓名：性别：住址：居民身份证号码：文化程度：出生日期：年月日联系电话：户口所在地：鉴于：1、甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限。
（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：任务的完成标准为：第二条、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
（二）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1、乙方不胜任本职工作；2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在；3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第三条、工作时间和休息休假（一）乙方执行（请选择半天制，全天制，XXX制）。
半天制：9:00-14:30 或者14:30-21:30全天制：9:00- 21:00XXX制：乙方按照上述所选择的营业时间工作。
在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
（二）乙方享有每月天的假期，应安排在每周一至周四进行调休。
第四条、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的的工资方式为“基本工资+提成+临时活动奖+季度奖+年终奖”构成。
（二）乙方在法定工作时间内的基本工资为元人民币/月（税前）；提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数，并按照下述提成比例进行考核：1、个人月销售总额小于______元，提成比例为%；2、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；3、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；4、个人月销售总额大于______元，提成比例为____%；5、个人季度销售总额大于______元时，享受季度奖，奖励比例为个人季度销售总额的____%，否则取消季度奖；6、个人年度销售总额大于______元时，享受年终奖，奖励比例为个人年度销售总额的____%，否则取消季度7、其中试用期间提成比例是固定的，为%（三）乙方在试用期工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
（四）每年五一劳动节、十一国庆节，春节期间的三天内，当天基本工资按照三倍结算。
（五）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日每月10日前，支付乙方上月的工资。
（六）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3、甲方整体薪资结构调整；4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；7、甲方经营情况发生变化。
当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照最低工资标准发放工资。
第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
（五）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第六条、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。
（二）甲方在比较大的国家传统节日期间，甲方会给乙方发放节日福利品，乙方生日当天，甲方会提供生日蛋糕等福利。
（三）甲方根据乙方的工作表现，上半年度获得优秀员工称号的，在当年6-7月份奖励国内旅游一次。
第七条、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。
（二）甲方有限依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严责遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。
未经请假扇子离开岗位的，按照旷工处理。
2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。
3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企业。
4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据，未按规定提供票据、提供虚假证明文件及相关信息等。
5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、多、顾一损害或侵占甲方财务及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。
6、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及财务的交接。
7、乙方不得损害甲方名誉和利益。
8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
（四）乙方违纪的处理：1、甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。
2、乙方在甲方工作期间犯有以上1至8条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
（三）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
员工所在商场的专柜，盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的售价的8折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按售价的8折赔偿给甲方。
第八条、劳动合同的变更有下列情形之一的、甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续：1、合同所依据的法律法规发生变化；2、甲乙双方协商一致；3、订立合同所依据的客观情况发生重大变化。
4、双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
第九条、劳动合同解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有权根据本合同第七条与乙方立即解除劳动合同；（三）甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同；（四）乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续。
（五）乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
（六）乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行。
（七）以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：1、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；2、乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的；3、法律法规规定的其他不得解除的情形。
第十条、劳动合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期限届满即终止。
但期满时有《劳动合同法》第45条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。
职业病或因工负伤或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。
（二）法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。
第十一条、劳动合同的续订本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
法律另有规定的，按照法律规定执行。
第十二条、乙方的保证（一）乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。
（二）乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。
乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
（三）乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。
本合同所说的商业秘密是指甲方《员工守则》和其他相关规章中规定的信息。
第十三条、违约责任（一）甲乙双方违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
（二）乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
（三）乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议》。
乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定赔偿甲方支付的培训费用。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同或约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。
（五）乙方应在本合同接触后应在甲方指定的期间向甲方指定人员办理工作移交。
乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。
如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。
第十四条、劳动争议处理劳动争议发生后，双方可以协商解决。
协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条、其他约定（一）甲方制定的《员工守则》和其他规章制度（包括随时修订和补充的内容），作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
（二）乙方应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况，并保证所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效、并承担相应责任。
乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
（三）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准，双方另有约定的以双方约定为准，与国家，地方政府有关法律、法规相悖的，按照有关法律、法规执行。
（四）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字盖章）签字日期：年__月_ 日签字日期：年_ 月_ _日。