沈阳市劳动合同书电子版2016最新版
沈阳市劳动合同范本(2篇)
沈阳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事________________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规程和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________________。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方关于劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。
3. 法律法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。
八、劳动争议处理1. 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（盖章）负责人（签名）：乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年____月____日沈阳市劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
沈阳市劳动合同范本3篇
沈阳市劳动合同范本3篇篇一沈阳市劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
沈阳市劳动合同范本(2篇)
沈阳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事________________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规程和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________________。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方关于劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。
3. 法律法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。
八、劳动争议处理1. 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（盖章）负责人（签名）：乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年____月____日沈阳市劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
沈阳劳动合同范本6篇
沈阳劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________联系电话：_________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________________户籍所在地地址：_________________________________________现居住地地址：_________________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，就劳动事项达成一致协议，签订本合同。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
沈阳市劳动合同范本
沈阳市劳动合同范本甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳动者）： [姓名]第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
1.2 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付上月工资。
4.2 乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
7.2 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。
第八条违约责任8.1 任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 [双方可在此条款中约定其他事项]。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [单位公章]乙方（签字）： [劳动者签字]签订日期： [年][月][日]请注意，这只是一个基本的范本，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士或劳动法顾问，以确保合同的合法性和适用性。
沈阳市劳动合同范本6篇
沈阳市劳动合同范本6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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沈阳劳动合同范本(5篇)
沈阳劳动合同范本甲方(用人单位)单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
(二)无固定期限，自____年____月____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
(备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(不同场景版)沈阳市劳动合同书电子版最新版
(不同场景版)沈阳市劳动合同书电子版最新版沈阳市劳动合同书电子版最新版一、概述沈阳市劳动合同书电子版是由沈阳市人力资源与社会保障局监制的，用于确立劳动者与用工单位之间的劳动关系，并明确双方权利和义务的协议。
该合同包含了合同期限、工作时间、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等重要内容。
二、劳动合同的主要条款1.工作安排与劳动定额：甲方（用工单位）根据工作岗位的实际需要安排乙方（劳动者）的工作。
甲方应严格执行劳动定额标准，不得强迫乙方加班。
2.工资支付与记录：甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
在安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作时，甲方应依法安排补休或支付加班费。
3.劳动安全与职业危害防护：甲方应建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生和职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4.合同解除与经济补偿：在解除或终止劳动合同时，若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
若乙方违法解除劳动合同给甲方造成损失，乙方需承担赔偿责任。
三、劳动合同的获取与使用四、结论沈阳市劳动合同书电子版是劳动者与用工单位之间重要的法律文件，明确了双方的权利和义务。
在使用该合同时，双方应确保合同内容的合法性和适用性，以保障双方的合法权益。
劳动安全与职业危害防护一、劳动安全的重要性劳动安全是指在工作过程中采取措施，防止发生事故，保护劳动者身体健康和生命安全的一切活动。
职业危害防护则是指对工作环境中可能对劳动者健康造成危害的因素进行识别、评估和控制的过程。
这两者对于维护劳动者的基本权益，保障企业正常运营具有至关重要的作用。
二、法律框架根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位有责任为劳动者提供安全、卫生的工作环境。
还有一系列的行政法规、标准和指南，如《职业病防治法》、《安全生产法》等，为劳动安全与职业危害防护提供了详细的法律依据和操作指南。
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编号：
劳动合同书（固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期限人员使用）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日沈阳市人力资源和社会保障局印制
使用说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读合同内容。
甲乙双方的情况应如何填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十二条中写明。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，装入乙方档案一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
八、为防止劳动合同伪造、修改、换页、用人单位应在签订劳动合同时在合同骑缝处加盖公章或专用章。
九、本合同文本从2016年5月30日起使用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码联系电话（固定）
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
户口所在地邮政编码
第二章劳动合同期限
第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起
至时止。
第三章工作内容和工作地点
第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第五条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四章工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，有甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年假休假等休假权利。
第八条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方
加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第五章劳动报酬
第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）甲方依法制定的工资分配制度。
乙方的工资标准为
元/月。
乙方在试用期其间的工资标准为。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。
第十三条甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付令。
第六章社会保险和福利待遇
第十四条甲乙双方必须按照国家和省市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤，患职业病或因公负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如
实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业，危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八章劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务享受各自的权利。
第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第九章劳动合同的解除、终止
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已
经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十章其他事项
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条本合同的附件：
1、
2、
3、
4、
5、
第三十二条双方约定的其他事项：
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，装入乙方档案一份。
劳动合同变更书甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：。