关于召开2012年工作总结及年终述职会议通知1
年终工作总结会议通知公司年终总结会议通知
1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;
2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总;
a一是20xx年工作总结部分要对20xx年的各项工作包括各项指标完成情况人员情况工作改革和创新安全管理服务质量管理基础管理工作进行全面总结仔细查找存在的问题认真总结经验教训对所面临的工作形势进行深入分析
年终工作总结会议通知公司年终总结会议通知
【年终工作总结会议通知一】
各部门：
为认真总结好20xx年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。
c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。
d) 报告内容请按照附件二《20xx年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。
三、 业务销售总结会议
2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。
3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。
三、时间地点：
出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。
四、其它
1、市直各学校向我委秘书处提供25份2000字以内的发言提纲材料。
2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市2015年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件)。
年终工作总结会议通知
年终工作总结会议通知年终工作总结会议通知（通用11篇）年终工作总结会议通知篇1xxx公司的xx主管：为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxxx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：xxxx年x月x日上午九点;二、会议地点：会议室;三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
(三)16日举行xxxx年终总结会，谈谈自己工作一年来的`心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxxx年工作改进计划。
xxxx办公室xxxx年x月x日年终工作总结会议通知篇2为进一步总结工作、表彰先进、交流经验，经研究决定召开xx年度宣传工作会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：xx年3月21日(星期五)上午9：30二、会议地点：西辅楼三楼报告厅三、参会人员：分管宣传工作的校领导，各部门、各学院分管宣传工作负责人、信息员，xx年度宣传报道先进个人。
四、会议内容：1、总结xx年度宣传工作，部署xx年度宣传工作;2、宣读表彰决定并颁奖;3、解读《安徽建筑大学校园网新闻采用标准》，发放新闻线索征集表;4、交流发言;5、总结讲话。
特此通知。
xxxx办公室xxxx年x月x日年终工作总结会议通知篇3为贯彻落实学校有关学生教育管理的最新要求，全面梳理、总结学院xxxx年学生工作，并对我院20xx年学生工作进行展望，xx学院决定于12月22日中午召开全院班主任工作会议。
现将此次班主任工作会议相关事宜通知如下：会议时间：xxxx年12月22日(周四)中午12:30会议地点：xx学院会议室(法商科研楼320会议室)参会人员：xx学院党委书记 xxxxx学院党委副书记 xxx参与人员：全体辅导员、全体班主任具体要求：1、所有参会人员原则上不允许请假，必须提前10分钟到场;因特殊情况不能参加者，必须提前向高书记请假。
年终总结会通知精选
年终总结会通知精选亲爱的各位同事：又到了一年的尾声，我们即将迎来新的一年。
在这个特殊的时刻，公司将举办一次年终总结会，来回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
为了确保会议的成功举办，现将年终总结会通知如下：会议时间本次年终总结会定于12月31日下午14:00在公司会议室进行，会议预计持续2个小时。
所有员工都应该准时到场，不得迟到早退。
会议内容本次会议将主要包括以下内容：1. 公司年度工作总结回顾过去一年的工作，总结成果。
通过数据和案例，深入分析工作中遇到的问题和挑战，并总结经验和教训，为公司未来的发展奠定基础。
2. 团队年度工作总结各个团队将会分享他们的年度工作总结，包括成就和挑战。
让我们了解团队的收获与成长，为团队建设提供指导意见。
3. 团队成员表彰我们将会对年度表现突出的员工进行表彰和颁奖。
这不仅是对他们付出的努力和贡献的认可，更是激励全员持续进步的动力。
4. 新年寄语和团年活动结束会议前，我们将向大家发送新年祝福以及公司团年活动的通知。
请大家积极参与，共度团年佳节。
注意事项1.所有员工应该提前到达会议室，按照座位被安排的顺序就座，不得私自更改。
2.会议期间大家应该注意保持安静，不得使用手机或进行其他的私人活动。
3.如果有不能出席会议的员工，请提前通知上级，并由上级安排其他员工代表出席。
总结年终总结会是公司一年中非常重要的事件。
它是全公司的回顾与总结，是员工交流学习的重要机会。
希望大家都能认真准备，认真听取，积极参与，为公司和团队的未来创造更加美好的明天！祝大家新年快乐！此致敬礼公司领导。
2012年工作总结及通知
2012年工作总结及通知第一篇：2012年工作总结及通知所属各单位、本部各处室（中心）：为了充分做好省公司、分公司“两会”召开的准备工作，查找不足，理清思路，筹划明年工作重点，请认真做好全年工作总结，现将有关要求通知如下：1、工作总结内容包括2012年工作成绩、存在的问题剖析及措施、2013年工作计划、对公司工作的意见和建议四个方面。
在总结时，要紧密结合分公司2012年工作调研会上的汇报点评及局域网上挂的省公司2012年工作调研会材料。
2、工作成绩要求客观实际，注重用数据说明，指标预测年底情况。
认真分析工作中存在的问题，并针对问题进行深层次的剖析，提出将采取的措施。
在掌握本部门、本专业工作在全省所处位置的基础上，制订工作目标，明确工作思路，科学安排工作计划。
思考促进公司又好又快发展的意见和建议。
3、工作总结要求简明扼要，重点突出，不穿靴带帽，按照模板要求报送。
4、各单位工作总结经本单位主要领导审阅签字，各处室（部门）工作总结经负责人和分管领导审阅签字后，于12月29日18：00前以纸质版和电子版报送经理办公室，报送电子版的文件名要求为：×××× 2012年工作总结。
联系电话：5198875附件：2012工作总结报送模板特此通知××××2012年工作总结（模板）一、2012年工作成绩（一）主要指标完成情况……（二）重点工作完成情况……二、存在的问题、剖析及措施（一）工作中存在的问题……（二）问题剖析……（三）采取措施……三、2013年工作计划（一）工作目标……（二）工作思路……（三）工作计划……四、对公司改革、发展等方面的意见和建议……第二篇：通知2013工作总结关于撰写年终总结的通知立通园林全体员工：2013年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的表现和工作实绩，全面了解各级员工工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，经公司研究决定，要求各级员工撰写工作总结，现将有关事项通知如下：一、撰写工作总结的要求和内容：工作总结从以下几方面来反应λ员工从各自的业务内容从可以量化的经济指标来反应工作实绩λ一全部的工作内容λ工作中有无重大失误，失误的内容以及给公司造成的损失λ所工作的对象（甲方）的满意度二、相关说明：1、员工个人总结于2013年12月31号前交人力资源候林蒙处，由候林蒙报送总经理处2、本次工作总结作为年终考核的直接依据，请各位务必认真对待三、人员名单：许文鲜邵刚慈永鑫杨彬杨永利张应利李祖财孔令成吴红梅王佩石秦文赵富民张文蕾候林蒙冀淑慧特此通知陕西立通园林建设工程有限公司人事部2013年12月26日第三篇：年终工作总结通知篇一：2013年终总结通知关于做好2013年年终工作总结及2014年工作计划的通知公司各部门：2013年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门及相关人员做好年终工作总结，并合理安排2014年工作计划，以确保公司各项重点工作的及时落实和开展，工作总结的相关要求具体如下：工作总结和工作计划1、部门工作总结（1）2013年部门工作全面简述：成绩及问题，针对问题提出相应的解决方案；（2）针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改进意见；（3）为保证各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题；（4）对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。
关于召开年终总结讨论会的通知
致全体员工：根据公司年度工作安排，为了总结过去一年的工作成果，查找存在的问题，为来年的发展做好准备，公司决定召开年终总结讨论会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间和地点本次年终总结讨论会将于XX年XX月XX日上午9点正式开始，地点为公司会议室。
请各位员工务必按时参加，如有特殊情况，请提前向部门主管请假。
二、会议议程1.公司领导致辞：公司领导将对过去一年的工作进行全面梳理，对大家的辛勤付出表示感谢，并对未来的发展方向做出展望。
2.工作总结：各部门负责人将就本部门在过去一年的工作重点、成果、亮点以及存在的问题进行总结。
重点突出工作亮点，深入分析问题症结，并提出改进和优化的建议。
3.经验交流：各部门负责人将分享本部门在过去一年中的经验和教训，包括工作方法、团队管理、沟通协作等方面，以期通过交流借鉴彼此的经验，提高团队整体素质。
4.问题查找与解决：会议期间，各部门负责人以及全体员工将对在工作中遇到的问题进行逐一梳理和讨论，并找出解决问题的有效途径和措施。
5.目标设定与规划：在总结过去的基础上，各部门负责人将与员工一起制定明确的目标，并制定相应的工作计划和时间节点，为来年的工作做出合理的安排和规划。
三、会议准备1.各部门负责人要提前准备好本部门在过去一年的工作总结报告，并整理出重点和存在的问题。
2.全体员工要对公司的年度工作目标和成绩进行复盘，明确自己的工作亮点和不足之处，做好讨论会所需材料的准备。
3.公司将安排相关工作人员对会议场地进行布置，并提前测试会议设备的使用情况，保证会议的顺利进行。
四、会议提醒1.会议期间，请务必将手机静音或关闭，以免影响会议的正常进行。
2.会议期间，积极参与讨论和交流，提出自己的想法和建议，共同寻找问题的解决办法。
3.会议结束后，请将会议纪要和讨论结果及时整理并提交，供公司领导参考。
希望每位员工能够认真对待这次年终总结讨论会，充分发表自己的意见和建议，帮助公司更好地发展。
愿我们共同努力，为公司的明天贡献自己的力量！特此通知。
关于做好2012年工作总结与2013年工作设想的通知
关于做好****年工作总结与
****年工作设想的通知
公司各部门领导：
根据**有关要求，为做好我公司****年度工作总结，部署好明年工作，要求公司各方面工作的负责人编写“****年度工作总结报告”，内容要求：
一、围绕年初集团公司下达各条战线的工作目标和中心任务，
做好全年总结。
包括：
1、主要工作完成情况；
2、采取的措施和办法；
3、取得的效果和成绩；
4、存在的问题和解决思路。
二、结合本部实际和工作需要，研究谋划好明年的工作思路。
要求：制定具体工作目标，确立行之有效的工作措施，并
形成工作要点。
三、文字要求重点突出，语言精练，数据详实，避免套话。
方面工作：人事、政工、安全、经营、生产、质量、技术、
工艺、物资、财务等
请各有关领导务于12月10日下班前将报告材料及电子版文件报办公室。
公司办公室
****年12月10日。
年终总结会议的通知
年终总结会议的通知年终总结会议的通知总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。
那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家整理的年终总结会议的通知，欢迎大家分享。
年终总结会议的通知1XXX公司的XX主管：为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxx5年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：xxx年X月X日上午九点;二、会议地点：会议室;三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
(三)16日举行xxx5年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxx6年工作改进计划。
XXXX办公室xxx年X月X日年终总结会议的通知2XXX公司的XX主管：为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：20xx年X月X日上午九点；二、会议地点：会议室；三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
（二）工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
（三）16日举行总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。
XXXX办公室20xx年X月X日年终总结会议的通知3市直各学校关工委：经研究，定于元月29日（周四）召开市直学校关工委20xx年年终总结会议。
现将有关事项通知如下：一、出席人员：市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。
关于年终总结会通知
关于年终总结会通知
尊敬的各位员工：
为了总结过去一年的工作成果，回顾工作中的亮点和不足，更好
地规划未来的发展方向，公司决定召开年终总结会。
现将有关事项通
知如下：
会议时间
年终总结会定于XX年XX月XX日（星期X）上午X时举行，请各位员工提前做好会议准备，准时参加。
会议地点
会议地点为公司会议室（具体位置请自行查阅公司内部通知），
请各位员工提前安排好交通和出行。
会议内容
回顾与总结：对过去一年的工作进行全面回顾与总结，分析工作
中的亮点和不足之处，探讨成果和经验。
表彰与奖励：对在过去一年中表现突出、取得显著成绩的员工进
行表彰和奖励，激励大家继续努力。
展望与规划：展望未来发展趋势，共同探讨新的发展方向和目标，为新一年的工作制定规划。
交流与分享：提倡员工之间的交流与分享，分享工作心得、经验和感悟，促进团队合作与学习。
会议要求
准时参加：请各位员工务必准时参加会议，如有特殊情况无法参加，请提前向主管汇报请假。
认真准备：请各位员工提前对自己过去一年的工作进行梳理和总结，准备好相关资料和报告。
积极参与：会议期间请积极参与讨论和交流，发表自己的看法和建议，共同促进公司发展。
保持纪律：会议期间请保持秩序和纪律，听取领导讲话时请保持安静，不要随意离席或妨碍他人。
结语
希望通过本次年终总结会，能够让每位员工更加清晰地认识到自己在公司中的角色和责任，激发团队合作的力量，共同推动公司不断向前发展。
谢谢各位的配合与支持！
祝好！
此致
敬礼
公司管理部敬上。
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关于召开2012年度工作总结及年终述职会议通知
司属各部门：
为全面总结2012年工作，更好地开展、部署2013年工作，经公司经营班子研究决定，于2012年元月日召开贵阳鸿源燃气建设发展有限公司各部门2012年工作总结及年终述职报告会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：2012年元月日（星期）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；
二、会议地点：公司2楼会议室；
三、会议主持：总经理彭祥祥；
四、参会人员：公司经营班子、各部门、施工处负责人、部长助理；
五、年终总结及述职报告时间要求：
（一）高层管理人员总结及述职时间每人不超过15分钟；
（二）中层管理人员总结及述职时间每人不超过10分钟；
六、注意事项
（一）请各参会人员提前做好参会准备，如因特殊情况不能出席本次会议的，需以书面形式提前24小时通知行政部；
（二）请统一着集团公司工作服，如无工作服的单位及个人，请着正装出席；
（三）会议期间请将手机关闭或调成振动状态，自觉维护会场秩序，会议期间原则上不允许离开会场。
此通知
二O一二年十二月二十四日附：参会人员名单
彭祥祥职务：总经理
谢革新职务：支部书记、副总经理
王皓职务：副总经理
周从凯职务：副总经理
王亚职务：总工程师
吴琍琍职务：行政部部长
冯敏职务：财务部部长
王法纲职务：安全技术质量部部长
叶键职务：计划经营部部长
钟丽职务：机具材料部部长
陈龙源职务：工程一处处长
王劲松职务：工程四处处长
胥水平职务：工程六处处长
许亚灵职务：工程七处副处长
李林职务：工程八处副处长
江海职务：安顺项目部副经理
舒国华职务：遵义项目部副经理
王迪职务：毕节项目部副经理
胥永波职务：毕节项目部副经理
张峻荣职务：金螺湖分公司经理
王振华职务：行政部部长助理
丁敏职务：机具材料部部长助理
文小辉职务：工程七处处长助理
刘昶余职务：安全技术质量部部长助理袁荣贵职务：遵义项目部经理助理。