餐饮服务员礼貌礼仪培训内容七篇
服务员培训方案(优秀模板5篇)

服务员培训方案(优秀模板5篇)服务员培训方案第1篇一、服务员培训的种类服务员培训的种类,可根据培训对象的不同进行分类。
1鄙细谇暗呐嘌上岗前的培训也称岗前培训,即服务员走上工作岗位前的培训。
上岗前的培训要做到“先培训取得上岗合格证书后再上岗”,目的是使其适应并胜任所分配的工作。
2鄙细诤蟮呐嘌服务员上岗后的培训是一项长期的工作,它不仅包括新上岗的服务员,也包括参加工作多年的服务员的培训。
上岗后的培训内容带有鲜明的适应性和针对性,目的是解决工作中出现的薄弱环节和问题。
上岗后的培训要重视按等级标准进行等级培训与考核。
对上岗后服务员的培训主要有在岗培训和脱产培训。
3.在岗培训在岗培训是指服务员在工作场所、在完成生产服务任务过程中所接受的培训。
在岗培训是本着干什么学什么,缺什么补什么的原则进行培训的。
在岗培训以实际操作为主,通过实际操作使其提高业务技术能力。
在岗培训是岗前培训的继续和发展,是从低级阶段迈向中级阶段培训的进展。
在岗培训应贯穿每个员工就业的全过程。
4.脱产培训脱产培训是指参加培训的服务员暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加的培训。
脱产培训是以提高服务员的理论知识为主,在培训形式上以教学为主的培训方法。
这种培训的优点是学习时间集中、精力集中、人员集中、培训内容集中等,能较快地提高服务员的思想素质和业务素质。
二、服务员培训的要求与形式1迸嘌档囊求做任何事情都应该是有备而发的,服务员培训也是如此。
在实施培训前,首先应该考虑有无必要培训,培训什么内容,然后才能拟定培训方案,按照既定方案有条不紊地开展培训工作。
(1)发现培训需求,确定培训内容。
根据服务现场存在的问题、宾客投诉以及上级领导的要求,及时发现需要培训的内容,目的是为了适应新形势的需要和有针对性地解决工作中存在的问题。
(2)培训方案要具体可行。
培训方案要包括以下几个主要内容:①培训的目的是什么?②培训的内容是什么?③培训的对象是谁?④培训的时间如何安排?⑤谁来授课?⑥运用什么样的培训形式和方法?⑦如何考核鉴定学员?⑧其他事项怎样安排?如:教材、地点、场地、经费等的安排。
餐饮员工培训及管理制度(3篇)

第1篇一、引言餐饮行业作为我国服务业的重要组成部分,其发展速度之快、竞争之激烈不言而喻。
为了提升餐饮企业的核心竞争力,培养一支高素质、高效率的员工队伍成为当务之急。
本文将从餐饮员工培训及管理制度两个方面进行阐述,旨在为餐饮企业提升管理水平提供有益参考。
一、餐饮员工培训制度1. 培训目标(1)提高员工的服务意识,树立良好的企业形象;(2)提升员工的专业技能,确保服务质量;(3)增强员工的团队协作能力,提高工作效率;(4)培养员工的创新意识,促进企业发展。
2. 培训内容(1)企业文化及企业精神:让员工了解企业的发展历程、价值观、使命和愿景,增强员工的归属感和自豪感;(2)服务礼仪与规范:培训员工掌握服务礼仪、规范及技巧,提高服务质量;(3)专业技能培训:针对不同岗位,开展相应的专业技能培训,如烹饪、餐饮服务、收银等;(4)食品安全与卫生:加强食品安全意识,确保食品卫生安全;(5)消防安全与应急处理:提高员工消防安全意识和应急处理能力;(6)团队协作与沟通技巧:培养员工的团队协作精神和沟通能力。
3. 培训方式(1)内部培训:由企业内部优秀员工或管理人员进行授课,分享工作经验;(2)外部培训:邀请行业专家、培训机构进行授课,提升员工综合素质;(3)实践操作:通过现场演示、实际操作等方式,让员工掌握各项技能;(4)案例分析:通过分析实际案例,提高员工解决问题的能力。
4. 培训考核(1)培训结束后,对员工进行考核,确保培训效果;(2)考核内容包括理论知识和实践操作两方面;(3)考核结果与员工晋升、薪酬待遇挂钩。
二、餐饮员工管理制度1. 人员招聘与选拔(1)明确招聘要求,确保招聘到符合岗位要求的优秀人才;(2)通过面试、笔试、实操等多种方式,全面考察应聘者的综合素质;(3)选拔过程中,注重应聘者的团队协作精神、沟通能力和服务意识。
2. 员工岗位职责(1)明确各岗位的职责和权限,确保员工了解自身工作内容;(2)建立健全岗位说明书,明确岗位职责、工作标准和工作流程。
礼貌礼仪的准则

竭诚为您提供优质文档/双击可除礼貌礼仪的准则篇一:礼貌礼节标准服务礼节礼仪一、礼貌、礼节、礼仪的定义及内容礼仪、礼貌就是服务从业人员通过一定的语言、行为和程式向客人表示的尊重、热情和感谢1.礼貌:是指向他人敬意的一种仪式,也是表示敬意的统称,待人恭敬的态度,礼是由风俗习惯形成的礼节,貌是:面容代表,礼貌是处理人与人之间的道德规范。
2.礼节:是指人们之间的相互尊敬的形式,由待人接物的规则和方式,人们在公共场所的举止、风度和衣着等。
3.礼仪:是由风俗和传统逐渐演变再经过专门规定而形成的一种行为,如鞠躬、拥抱等。
包括:着装的打扮、容貌梳理、姿态、分度、举止行为。
二、礼貌服务主要表现在哪些方面?1、主要表现在:语言文明、态度文明、工作文明2、常用礼貌文明用:1)您好,欢迎光临2)请问您几位,是否有预定3)请跟我来4)很抱歉让您久等了5)请您多多包涵6)请多关照7)真是抱歉耽误了您很长时间8)您还需要别的吗9)我能为您做些什么吗10)很高兴为您服务11)请您多提宝贵意见12)请您随我到收银处结帐好吗13)请问您对我的服务还满意吗14)谢谢光临,请慢走。
15)您走好,欢迎下次光临。
三、“五讲”“四美”“三热爱”是什么?1.讲文明,讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序2.行为美、环境美、心灵美、语言美3.爱公司、爱本职工作、爱顾客四、酒店的服务意识:1、让每一位宾客在这里消费都满意而归。
2、酒店的硬件设施重要,便更重要的是取决于员工的高素质、高效率、高水准的服务意识,所以,就要有全面、统一、标准的服务意识培训。
五、服务中严格遵守操作礼仪和操作规范?1、一不吸烟,不吃零食。
2、二静,工作场合保持安静,隆重场合保持肃静。
3、三轻一快,操作轻,说话轻,走路轻,动作利落,服务快。
4、三了解,了解宾客的风俗习惯,了解生活,了解特殊要求。
5、三声,客人来时有迎声,客问有应声,客走有送声。
6、自尊,尊重老人,尊重妇女儿童,残疾人。
酒店服务礼仪培训PPT讲座精选全文完整版

4、仪容仪表是服务意识的先决条 件
二、服务中的姿势的要领
1、站姿的要领——谁站?怎么站?站在哪?
女士站立时,双脚呈“V”字型,膝和脚后跟要靠紧。 或把重心放在一脚上,另一只脚斜立而略弯曲。 男士站立,双脚分开与肩膀同宽,站累时,脚可以向 后撤半步。
2、坐姿——坐姿是一种心态
正确的坐姿:上半身挺直,双肩要放松,下巴 向内收,脖子挺直,胸部挺起,双膝并拢,脚跟靠紧, 双手自然地放在双膝上或放在椅子扶手上。当两脚交 叠而坐时,悬空的脚尖应向下。
客人乘坐电梯的优先意识?
先按电梯,让客人先进。若客人不止一人时, 可先进电梯,一手按“开”,一手按住电梯侧 门,对客人礼貌地说:“请进!” 进入电梯后,按下客人要去的楼层数。侧伸面 对客人。如无旁人,可略做寒暄。如有他人, 应主动询问去几楼,并帮忙按下。
三、电话礼仪
1、电话接听的礼仪
2、打电话的礼仪
客人到餐馆时,先请女士进门、入坐,然后在旁 协助。 点菜应先征求女士意见,但卖单时站在男士左右 (女士做东除外)。
五、如何巧妙的让女士身边的男士感觉自 己很有面子
案例:钢琴声声 案例:红酒传情
六、不必要的接触
距离不仅产生美 示意远比身手要高雅
七、给女士点烟
第五部分:社交篇
第六讲:社交礼仪
“恭而有礼”恭:恭敬;礼:礼节。恭敬又有礼节。 《论语·颜渊》:“君子敬而无失,与人恭而有礼。”
口袋? 皮鞋?
1、头发是你的第二张“脸”
2、容光焕发全靠脸
面部保持清洁,口腔无异味,其中: --女士面部化淡妆,餐后及时补妆; --男士每天刮胡须
3、酒店员工手脚要干净
1、要注意个人卫生,穿整齐的制服(内衣不要外露)。 制服要经常替换,不能有破损。
餐厅员工培训内容大全3篇

餐厅员工培训内容大全3篇第一章培训前的动员一、培训日程安排培训共计四个部分:讲授、操作方式、制度、训练。
共有十八天时间,每天四课时,每课时2小时,分别安排为:早晨8:00----10:00讲授10:00----12:00操作方式下午14:00----16:00制度16:00----18:00训练二、培训的建议(1)全体参加人员不得无故请假、缺课、迟到、早退。
(2)严格遵守培训纪律,严禁交头接耳,低声嬉笑,睡,踢手机。
(3)参加人员人手一支笔,一个本,认真做好培训笔记。
(4)强化时间观念,严格遵守工作日程,顺从管理,遵从征调。
三、思想动员欲兴大事先理人和,欲受高财源先受高人气,融合现在人员素质,精神面貌,工作规程,工作效率,营业状况,更好的揭疮疤工作指标,减少损耗,对全体崭新聘用的员工或在岗员工展开定期的统一培训,建议所有人员从思想上高度重视,但也无法存有过多的思想负担,直面培训,视培训为一项日常工作,而且必须常抓不懈地展开,就是员工进一步增强服务科学知识,稳固服务技能,提升服务意识,平衡和提升服务质量的必然途径,践行企业形象,提升营业状况必须从现在抓起。
第二章培训的目的和意义一、培训的方势方法培训主要采用以军训方势强化个人素质;以理论讲解丰富业务知识;以实践操作熟练动手能力;制度学习强化自我管理意识。
理论联系实践,边学习,边实践以求得到从基本业务知识的掌握和服务能力技巧的综合提高。
统一培训,统一标准,考核通过,从而提高从业人员的综合能力和整体素质,塑造企业良好形象。
二、培训的概念1、什么是培训工作就是指任何能提升服务员服务科学知识和技能的自学过程,存有讲授、辅导、培育、训练之意,就是一项短揪坚持不懈的关键工作,就是培训人才,提升企业管理水平和服务水平的有效率方法。
2、培训的方势(1)岗前培训:新入职员工在正势出席工作前分散展开自学上岗之前有关服务科学知识和服务技能。
(2)在岗培训:在服务工作过程中继续学习新的服务知识,服务技能和技巧,给自身不断充电的过程。
餐厅服务礼仪培训心得(精选5篇)

餐厅服务礼仪培训心得(精选5篇),同时也希望领导及餐厅管理人员给出宝贵意见进行监督、指导,具体从管理内容、管理方式以及个人认为需加强或改善之处等几个方面进行简述:一、管理内容卫生方面现状描述:目前为止,我们员工餐厅卫生情况还比较理想,这和他们的内部管理及自身专业性有关,不论是厨房的内部环境还是用餐场所的桌椅、地面,卫生情况均较好。
不过,在天气气候影响的情况下,地面潮湿易滑等问题,这个还没有很好的解决。
应对措施:在继续保持原有良好卫生情况的条件下,针对天气等自然客观因素出现的问题,我们应预备可行性实施预案,确保卫生环境在任何条件下都做到更完美。
食品安全现状描述:目前为止,未出现过食品安全问题或事故。
但应加强食品原材料采购的检验工作,特别是冷冻食品。
应对措施:食品采购需通过正规渠道,有必要可对蔬果类进行农药测试等,冷冻食品材料的采购需注意日期,以免冷冻时间过长造成食品安全问题。
我们供给的食品卫生干净、安全可靠,才能给顾客带来安全感、归属感。
菜品菜量现状描述:目前为止,客户反映最多的可能就是这方面的问题,当今社会物欲横流,远远摆脱了温饱阶段,人们对菜的要求也大大提高,要求色、香、味、温、形面面俱到。
虽说我们只是员工餐厅,但是人们对菜品的追求一样不会减少。
细想下,若是我们将员工餐厅的菜品做到求搭配精致、求色调美感,那会在客户之间得到不一样的效果,亦可获得口口相传美誉,同时对我们产业园引入好的企业具有一定的影响力。
应对措施:首先,在菜品美味之余,需多注重菜的切工样式,荤菜我们餐厅供应最多的是鸡、鸭、鱼类,若非整只或半只售卖的情况下,还是建议配菜人员将切工运用到位,求精美、细致。
这样做的效果最重要的是方便食用,不至于看起来没有胃口,导致浪费食物。
每次到回收间处稍留心点,就会发现剩余食物还是比较多的,此现象原因与菜品的样式及口味都有直接联系。
服务人员:现状描述:作为餐饮来说服务起的是锦上添花的作用。
这里的服务包括:餐厅整体服务人员的形象、气质、微笑、言行举止等等。
员工餐饮管理培训课程内容(3篇)
第1篇一、课程概述本课程旨在提升餐饮行业员工的综合管理能力,包括服务意识、专业技能、团队协作以及企业文化认同等方面。
通过系统的培训,使员工能够更好地适应餐饮行业的工作环境,提高工作效率和服务质量,从而促进企业的持续发展。
二、课程目标1. 增强员工的服务意识,提升顾客满意度;2. 提高员工的专业技能,确保餐饮服务质量;3. 培养员工的团队协作精神,促进团队和谐;4. 增强员工的企业文化认同,提高员工忠诚度;5. 提升员工的工作效率,降低运营成本。
三、课程内容第一部分:餐饮行业基础知识1. 餐饮行业概述- 餐饮行业的定义与分类- 餐饮行业的发展趋势- 餐饮行业的法律法规2. 餐饮服务流程- 预订与接待- 点餐与上菜- 结账与离店3. 食品安全与卫生- 食品安全的重要性- 食品卫生知识- 食品安全管理制度第二部分:服务意识与顾客满意度1. 服务意识的重要性- 服务意识对顾客满意度的影响 - 如何培养良好的服务意识2. 顾客需求分析- 顾客需求的多样性- 如何满足不同顾客的需求3. 顾客投诉处理- 顾客投诉的类型与原因- 如何有效处理顾客投诉第三部分:专业技能培训1. 食材处理与烹饪技术- 常见食材的处理方法- 烹饪技巧与技巧提升2. 餐饮摆台与装饰- 摆台原则与技巧- 餐厅装饰与氛围营造3. 餐饮器具使用与维护- 餐饮器具的种类与用途- 器具清洁与维护第四部分:团队协作与沟通1. 团队协作的重要性- 团队协作的益处- 如何提高团队协作能力2. 沟通技巧与艺术- 沟通的基本原则- 沟通障碍与解决方法3. 内部管理与协调- 餐饮企业内部管理流程- 如何协调内部各部门的工作第五部分:企业文化与员工激励1. 企业文化内涵- 企业文化的定义与作用- 企业文化的核心要素2. 员工激励与团队建设- 员工激励的原则与方法- 团队建设的重要性与策略3. 员工职业生涯规划- 员工职业生涯规划的意义- 如何制定合理的职业生涯规划第六部分:实际操作与案例分析1. 实际操作演练- 食材处理与烹饪实操- 餐饮服务流程实操2. 案例分析- 餐饮行业成功案例分析- 餐饮行业失败案例分析3. 问题解答与互动- 学员提出问题,教师解答- 课堂互动与讨论四、课程评估1. 课堂表现- 学员的出勤率、课堂参与度2. 实操考核- 学员的实操技能水平3. 期末考试- 理论知识测试4. 案例分析报告- 学员对案例分析报告的质量五、课程总结通过本课程的学习,员工应能够掌握餐饮行业的基本知识、服务意识、专业技能、团队协作、企业文化认同等方面的内容,为今后在餐饮行业的发展奠定坚实的基础。
菜肴服务培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国餐饮行业的快速发展,菜肴服务质量日益成为企业竞争的核心要素。
为了提高我司菜肴服务质量,提升顾客满意度,公司特组织了为期一周的菜肴服务培训。
本次培训旨在提高员工的服务意识、服务技能和团队协作能力,现将培训总结如下:二、培训目标1. 提高员工对菜肴服务重要性的认识,树立优质服务理念;2. 培训员工掌握菜肴服务的基本知识和技能;3. 增强员工团队协作意识,提高团队凝聚力;4. 提升菜肴服务质量,提高顾客满意度。
三、培训内容1. 菜肴服务概述本次培训首先对菜肴服务进行了概述,让员工了解菜肴服务的基本概念、服务流程和服务标准。
通过讲解,员工认识到菜肴服务在餐饮行业中的重要性,为后续学习奠定了基础。
2. 菜肴服务礼仪培训重点讲解了菜肴服务礼仪,包括仪容仪表、仪态举止、语言表达等方面。
通过实际操作演练,员工掌握了服务礼仪的规范,为顾客提供更加优雅、专业的服务。
3. 菜肴服务流程培训详细讲解了菜肴服务流程,包括迎宾、点菜、上菜、结账等环节。
通过案例分析,员工了解了每个环节的服务要点,为实际工作提供了指导。
4. 菜肴服务技巧培训针对菜肴服务过程中遇到的问题,讲解了相应的服务技巧。
例如,如何处理顾客投诉、如何应对突发状况等。
员工通过学习,提高了应对各种服务问题的能力。
5. 团队协作与沟通培训强调了团队协作与沟通的重要性,通过团队游戏、角色扮演等方式,让员工学会在团队中发挥自己的优势,提高团队协作能力。
四、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家和资深服务员进行授课,结合实际案例,使员工更容易理解和掌握知识。
2. 案例分析:通过分析典型案例,让员工了解服务过程中的常见问题及解决方法。
3. 角色扮演:模拟真实服务场景,让员工亲身体验服务过程,提高服务技能。
4. 实地操作:组织员工到餐厅进行实地操作,将所学知识应用于实际工作中。
5. 互动交流:鼓励员工积极参与讨论,分享自己的经验和心得,提高培训效果。
五、培训效果1. 员工服务意识明显提高,对菜肴服务的重要性有了更深刻的认识。
餐饮培训计划5篇
餐饮培训计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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服务培训方案
服务培训方案2021服务培训方案(通用7篇)为了确保事情或工作科学有序进行,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。
那么应当如何制定方案呢?以下是小编为大家收集的2021服务培训方案(通用7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
服务培训方案1微笑服务贯穿于整个服务过程之中,是检验服务质量好坏的重要标准。
我们必须积极推广微笑服务,把微笑变成是面对任何客户不变的习惯,在接待客户的过程中用发自内心的微笑真诚为客户服务,给客户留下美好的记忆,提升企业外在形象,为企业创造更多利润。
目前公司内部员工普遍缺乏微笑服务意识,鉴于微笑服务对企业经营的重要意义,公司培训中心特组织微笑服务培训。
一、培训目的:增强公司员工的服务意识,积极推广普及微笑服务,提升公司整体形象,使酒店在激烈的市场竞争中稳步前进。
二、培训目标(1)树立优质服务意识,积极推广微笑服务;(2)掌握微笑服务的技巧、方法,提供超值服务;(3)提高服务质量,获取更多的客户资源,为公司创造更多利润。
(4)实施微笑管理,营造轻松、融洽的工作氛围,提高工作效率。
三、培训对象第一阶段:各部门经理;第二阶段:全体公司员工。
四、各部门经理培训培训目标:各部门经理起模范带头作用,倡导微笑服务,引导员工开展“微笑服务”,提高整体服务质量;对员工实行“微笑管理”,营造轻松融洽的工作气氛,提高管理效率。
培训内容:(一)员工形象与企业形象的重要关联性;(二)什么是微笑?微笑服务的内涵、要求;微笑服务对企业的重要意义(案例:希尔顿微笑服务)。
(三)如何训练微笑(1)掌握笑的技巧:眼到、口到、心到、神到、情到。
(2)自然微笑法:试着对镜子说“E—”;轻轻浅笑减弱“E—”的程度;重复练习前两个动作。
(3)微笑的三结合:与眼睛的结合;与语言的结合;与身体的结合。
练习“眼神笑”。
(4)恰到好处的微笑的标准:表现谦恭,表现友好,表现真诚,表现适时,切忌表达过度。
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餐饮服务员礼貌礼仪培训内容七篇餐饮服务员礼貌礼仪培训内容2餐厅服务员礼仪培训:餐厅服务员的仪表与举止,不仅反映一个餐厅的精神面貌,而且还体现了这个餐厅服务人员的基本素质。
餐饮业的服务礼仪是服务质量、服务态度的直接表现,其中餐厅服务水平更是餐饮业服务水平的缩影,讲究礼仪更为重要。
加强对餐厅服务人员仪表与举止严格训练和要求,是十分必要的。
餐厅服务员的礼仪风度人的礼仪风度不单纯是穿着昂贵的衣服或只是外貌五官端正就可以做到的,礼仪是人际交往中文明礼貌的表现,也是社会文化和行为规范的一个重要方面。
作为一名服务人员,讲求礼仪风度直接能够体现出一个餐厅的整体素质。
第一部分:餐厅服务员仪容仪表礼仪重视仪表仪容美:一、我们很需要讲求礼仪风度。
在现实生活中,我们经常会看到有些人的外在和整体的表现不太好,甚至很糟糕,这就是礼仪风度的问题。
如有的人衣冠不整,萎靡不振;有的人坐没坐相,站没站相;有的人一张嘴就是粗话、脏话,一吸烟就随地弹烟灰,遇事大惊小怪,吵吵嚷嚷,毫无顾忌对别人的干扰……诸如此类的现象都是不讲求礼仪和风度的表现。
我们在服务过程中常会看到一些客人有这样的表现,我们经常会用“这人素质真差”这类的话评价这样的客人,但请大家回想一下,我们自己在平时的生活中是否也有过类似的行为呢?二、应注意自己的仪表仪态。
爱美之心,人皆有之,讲求仪表仪容的美,并不是“臭美”,而是一种文明礼仪。
整洁、新颖、美丽、大方的形象既合乎人们的审美,又适应交际的需要,同时又体现了对他人和社会的尊重。
那些西装乱穿,领带歪斜,随口吐痰,大呼小叫,指手画脚的丑态恶习,是缺乏文化教养体现,也是不尊重自己和他人的表现。
三、讲求仪表之美,学点穿着的美学也是个重点。
人们在串亲戚、会朋友和欢度年节假日,总要穿戴打扮的新鲜漂亮。
尽管这个道理显而易见,但仍有许多人没有自觉地把讲求服装的美作为一种交际的意识和礼仪。
人的穿着打扮一定要兼顾具体的时间、场合和目的,其中也自然包含有交往的对象了,绝不可以一味地“跟着感觉走”,不讲章法。
餐厅服务员仪容仪表规范仪容、仪表是指人的外表和容貌。
讲究仪容、仪表体现了对他人、对社会的尊重,表现出了一个人的精神状态和文明程度,也表现了服务人员对工作的热爱和对客人的热情。
1.精神面貌——表情自然,面带微笑,亲切和蔼,端庄稳重,大方得体,不卑不亢,给人以温馨可信赖的感觉2.头发——不得留造型怪异的发式,梳理整齐,保持干净。
男服务员头发不可过长,以齐发际限。
要求前发不遮额,侧发不遮耳,后发不扫衣领,不可留长鬓角。
女服务员头发不宜过长,最长齐肩胛骨,需盘起或使用发卡。
3.面部——女服务员面部应化淡妆,口红淡薄,不宜浓妆艳抹,保持朴素优雅的外表,给人以自然美感。
男服务员不得留胡须,要求每日必刮。
4.手和指甲——指甲不宜过长,要常修理、清洁,服务前应将手洗干净并消毒。
女服务员可涂无色指甲油,不宜再使用其他装饰品。
5.香水——以淡雅清香为主,切记使用浓郁刺鼻的香水。
6.装饰品——不佩戴不方便工作(如耳饰、手链等)的饰物,不佩戴戒指等容易藏污纳垢、不利卫生的饰物,结婚戒指除外。
为使客人得到精神上的满足,因此在饰物的佩戴上不宜超过客人。
7.服装——冬装、夏装各两套,勤洗勤换。
上衣不宜太短,以免弯腰时露出腰带。
衬衣要熨平整,特别注意领子、袖口及衣扣处,不能有皱纹、破损,颜色最好为白色。
不要让汗水、油渍、污渍出现在衬衣上,必须扣好衣扣,不许敞开。
鞋袜要每天更换,要经常檫皮鞋以保持鞋面光亮,鞋袜以黑色为宜,不宜使用指定以外的颜色、款式。
女士服务员不论冬、夏装都该是衣裙,不应是衣裤,不许光脚,必须穿长筒肉色丝袜,不许穿黑色丝袜。
穿黑色皮鞋或补鞋。
穿衬衣时颈部要有装饰,颈不宜外露。
主管、领班必须穿黑色西装。
8.个人卫生——保持整体清洁,包括头发、皮肤、牙齿、手指等处。
口腔清新无异味(不吃洋葱、大蒜、榴莲等气味浓重的食品),经常漱口。
勤理发、洗头、修面、洗澡、更衣,勤剪指甲,勤洗手等。
第二部分:餐厅服务员仪态礼仪规范一、站立要求站立服务是餐厅服务员的基本功之一。
“站如松”是说人的站立姿势要像青松一般端庄挺拔。
站姿的基本要求是:站正,自然亲切,稳重。
其具体要领:上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平胸挺,直腰收腹,两臂自然下垂,两腿相靠直立,肌肉略有收缩感。
站立时,切忌东倒西歪,耸肩勾背,懒洋洋地倚靠,这不仅给人以缺乏自信感,而且有失仪表的端重。
女子站立时,双脚呈V字形,双膝和脚后跟要靠紧,张开的距离约为20~25cm。
穿礼服或旗袍时,不要双脚并列,要让两脚之间相距5cm,以一只脚为重心。
男子站立时,双脚与肩同宽,上体保持正直,不可把脚叉开很大。
站立时禁止歪脖、斜腰、挺腹、曲腿等。
礼貌的站姿,给人以舒展俊美、积极向上的好印象。
正确的站姿站功是餐厅服务员必备的专业素质。
餐厅服务员上岗时,站姿一定要规范,特别是隆重、热烈、庄重的场合,更要一丝不苟地站好。
二、走姿要求要求是“行如风”。
即走起路来要轻而稳,像春风一样轻盈,从容稳健。
走姿的基本要求是:挺起胸,抬起头,两眼平视,步度和步位要合乎标准。
走路不要低头,后仰,切忌里八字或外八字。
走路要用腰力,具有韵律感。
男士行走,两脚跟交替前进,两脚尖稍外展。
走在一条直线上。
宾客未离去,餐厅服务员不得离岗,不得提前撤台或清理现场。
对老弱病残客人应在用餐上提供必要的方便。
女子两脚都要踏在一条直线上,称“一字步”,以显优美。
步度是指跨步时两脚间的距离,标准的步度是本人的一脚之长,女士穿裙装或旗袍配高跟鞋时,步度可略小些。
操作姿势要求操作姿势是指餐厅服务员在工作中的具体动作表现。
培养餐厅服务员优美的服务姿态,是提高服务质量的需要,同时,也是反映餐厅服务员高雅气质的外在表现。
因此,餐厅服务员在工作中要严格遵守以下礼仪规范。
1.必须按规定着装上岗,佩戴标志,服装平整,纽扣系齐;不得卷裤脚,不准穿背心、短裤、拖鞋上岗。
要容貌整洁,仪表仪容大方端庄。
坐、立、走姿势端正;不得把脚放在桌上或椅上,举止要文雅。
2.工作时不准饮酒,不吃葱、蒜等异味食品。
在宾客面前不准吸烟、吃东西,不要手叉腰,不可修指甲、剔牙、挖鼻、挖耳、搓泥、搔痒、抓头、打嗝、伸懒腰、打喷嚏、打哈欠,忍不住时,应用手帕掩住口鼻,面向一旁。
3.说话轻、走路轻、操作轻,保持餐厅安静;不得串岗、喧哗,不要高声应答。
如距离较远,可招手示意。
4.为客人引位时,应掌心向上,四指并拢,大拇指张开,前臂自然上抬伸直。
指示方向,应面带微笑,上体前倾,眼睛看着目标方向,同时兼顾客人以示诚恳、恭敬。
5.迎客走在前,送客走在后,遇拐弯或台阶处应示意客人。
对迎面而来的客人。
应微笑点头致意,或主动让道,侍立一旁,让客人先行,并说“您好!”“您请!”等礼貌用语,不得抢行或超越客人。
6.取送物品或菜点用托盘,取低矮或落地物品,不要低头弯腰,应两脚稍分,屈膝下蹲拾起,以示文雅。
餐饮服务员礼貌礼仪培训内容3“心系顾客,服务至上”作为酒店的服务宗旨,它充分地反映了餐厅对每位员工的期望。
作为一名餐厅的员工,我们的一言一行都代表着企业的形象,对宾客能否进行优质服务直接影响到餐厅的名誉。
总之,讲究礼仪是餐厅对每一位员工的基本要求,同时也体现了酒店的服务宗旨。
员工仪容仪表:1、员工的穿着打扮是餐厅礼仪重要的组成部分,用一句现代时髦的词汇来讲,这叫员工的形象推销,员工清新的工作服会强化酒店的形象,因此,员工着装的基本要求就是“清洁整齐”,清洁整齐的服装反映员工的精神面貌和酒店服务的严格性,若穿戴不整齐,会破坏酒店的形象。
2、除着装整齐外,头发一定要梳理整齐,皮鞋一定要擦亮,手一定要洗干净,指甲一定要修理整齐,女员工一定要化淡妆,不要浓妆艳抹,也不要珠光宝气,更不要佩带过多的首饰。
3、员工在工作时间不得随便聊天,站立和走路姿态要挺直,两手不得交叉放在胸前或插在口袋里,在服务中要做到三轻“走路轻,说话轻,动作轻”4、待人接物讲究礼貌,彬彬有礼,这是搞好酒店服务的关键所在,员工要微笑待客,要使用礼貌用语,礼貌不涉及任何成本,礼貌会带来更多利益,礼貌是使客人满意并带来回头客的重要因素。
楼面服务基本礼貌用语:(服务规范礼貌用语)1、迎客---“您好,欢迎光临!”2、拉椅请座---“先生/小姐,请坐!”3、开位问茶---“请问先生/小姐喜欢喝什么茶呢?”4、派餐巾---“先生/小姐,请用毛巾。
”5、斟茶---“先生/小姐,请用茶。
”6、问酒水---“先生/小姐,请问喜欢喝些什么酒水呢?”7、斟酒水---“先生/小姐,帮你斟上**酒水好吗?”8、收茶杯---“先生/小姐,帮您把茶杯收走好吗?”9、上汤---“这是**汤,请慢用。
”10、上菜---“这是**菜,请各位慢用。
”11、更换骨碟---“先生/小姐,帮您换骨碟。
”12、撤换茶碟---“请问,这个茶碟可以收走吗?”13、上水果---“这盘生果是我们酒楼**经理送的,是本酒楼的小小心意,请慢用。
”14、饭后茶---“请用热茶。
”15、结帐---“请问哪位买单?”“多谢八折N多钱”“多谢收到N多钱”“多谢找回N多钱。
”16、送客---“多谢光临,欢迎下次在来,拜拜!”操作中需打“请”的手势带位手势---拉椅手势---开位手势---斟茶手势---斟酒水手势---收茶杯手势---撤换骨碟手势---换烟灰缸手势---上汤手势---分汤手势---加汤手势---上菜手势---撤换菜碟手势---上茶手势---上水果手势---送客手势规范礼貌用语及操作程序:1.当客人进入餐厅时,咨客应主动上前,热情地征询客人“先生/小姐,您好!欢迎光临,请问您几位?”当客人回答后便问:“请问先生/小姐贵姓?”2.把客人带到座位后,拉椅请坐(并做请的手势)。
双手把菜谱递给客人并说道:“**先生,这是我们的菜牌。
”然后询问客人:“您好,请问喝什么茶?我们这有普洱,香片,铁观音……等茶”客人选定茶叶后,应把客人所点的茶告知看台的服务员。
要求:语言亲切,保持微笑,使客人有得到特别受尊重的感觉。
迅速把客人的尊姓告知上前拉椅问茶的服务员,以及该区域的领班,部长,并把姓名写在菜卡上。
3.服务员在分管的岗位上站岗,笑脸迎接客人,协助咨客安排客人入座,稍鞠躬讲:“先生/小姐,您好,欢迎光临!”4.拉椅请坐,先将女性坐的椅子拉出,在她坐下时,徐徐将椅子靠近餐桌,说:“先生/小姐,请坐”并做请的手势,向咨客了解客人尊姓。
注意事项:1.善于观察分清谁是主人。
2.对有些不愿意把自己姓氏告诉你的客人,不可强求。
3.当客人对问姓名不解时,我们可以这样解释:“这有利于我们称呼您”或“当有客人找你时,便于我们查阅。
”4.服务员在整个过程中,有关称呼客人的应该以其尊姓为前提。
5.递巾冲茶。
从客人右边递巾并说:“**先生/小姐,请用毛巾。