编外合同制聘用人员合同
编外聘用劳动合同6篇
编外聘用劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规的有关规定，经甲乙双方平等、自愿协商一致，特签订本编外聘用劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及性质1. 乙方应聘的职位是_________，从事_____________工作。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
2. 乙方同意接受甲方的领导和管理，按照甲方的要求履行工作职责。
甲方应对乙方进行合理的指导与安排，保障乙方的合法权益和正当利益。
三、工作时间及休假根据工作需要，甲乙双方协商采用以下第____种工作方式：1. 标准工时制。
乙方实行每周工作不超过八小时的工作制度。
如遇特殊情况需加班的，须事先征得乙方同意并按照国家和地方的有关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
国家法定节假日休假按国家有关规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方在受聘期间必须完成所分配的工作任务，服从甲方的领导和指挥，遵守相关的规章制度和规定。
工作地点在_______________。
企业编外人员合同6篇
企业编外人员合同6篇篇1【企业编外人员合同】一、甲方：_________________________（上级单位名称）二、乙方：_________________________（个人姓名）三、乙方接受甲方安排，在_______________（职务）职位上工作。
合同有效期为____________________（起止时间）。
双方经友好协商，签订如下合作事项：1. 乙方将按照工作要求认真履行职务，尊重领导、同事，维护甲方企业形象，履行职责。
2. 乙方遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司规定。
如有违反，将受到相应处罚。
3. 乙方需严格保密公司的商业机密，不得泄露给外部未授权的人员。
4. 乙方需按时完成上级交办的任务，如有特殊情况需事先请假。
5. 乙方在工作中需服从领导指挥，不得擅自处理公司事务，如有不满需与领导协商解决。
6. 乙方遇到问题、困难时需积极与同事协作，不得单打独斗。
7. 乙方需按照公司要求参加培训，提升自我能力，为公司创造更大价值。
8. 乙方在签订合同的时候需要提供真实有效的个人信息，不得虚报、弄假。
乙方责任：1. 遵守合同约定，如有违反将受到相应处罚和解除合同的处理。
2. 不得私自辞职，如需离职需提前与公司协商解决。
3. 保护公司利益，不得利用职务之便谋取私利。
4. 违反国家法律法规，导致公司损失的，乙方需承担相应法律责任。
5. 合同到期时，如有续约需提前与公司协商，否则视为乙方自动离职。
甲方责任：1. 为乙方提供良好的工作环境和发展机会。
2. 给予乙方合理的薪资待遇和福利。
3. 在乙方有困难时提供支持和帮助，通过协商解决问题。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律法规处理。
本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，至合同期满。
合同一式两份，每方各保留一份备案。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________篇2企业编外人员合同一、编外人员是指不向国家发放工资、奖金，由用人单位按照政策规定支付工资、奖金的人员。
编外聘用劳动合同8篇
编外聘用劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方应遵守国家有关休息休假的法律法规，确保乙方的合法权益。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和假期。
3. 乙方因工作原因受到伤害的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和索赔。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方应定期开展职业危害防护知识和技能培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的经济损失。
事业编外聘合同范本3篇
事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
编外合同教师聘用合同5篇
编外合同教师聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1编外合同教师聘用合同一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：电话：邮编：二、乙方：（聘用单位）姓名：性别：出生年月：身份证号码：现居住地址：联系电话：三、聘用事项1. 乙方基本情况乙方具有相关资质证书，本科及以上学历，专业与教学科目相符合，个人思想品德良好，身体状况符合担任教职要求。
2. 聘用职务乙方聘用为（例如：高中语文教师）。
3. 聘用内容乙方承诺在学校规定的办学范围内，担任所聘用职务的教学工作，遵守学校的教育教学管理制度，严格按照课程计划和教学大纲进行教学工作，保证教学质量。
4. 聘用期限本次合同自签订之日起生效，至（具体时间，如：本学期结束）止。
5. 工作时间乙方每周工作时间为（具体时间，如：周一至周五，每天上午8:00至下午5:00），工作日和休息日以学校规定为准。
6. 工资待遇乙方的工资待遇按照学校规定的标准执行，具体数额为每月（具体金额）元。
7. 保险福利学校将向乙方购买相关的保险，包括医疗保险、工伤保险等。
8. 聘用违约乙方如有以下情形之一，即视为违约：（1）不按时出勤、不认真履行职责的；（2）严重违反学校的教育教学管理制度的；（3）公开发表与学校立场相悖的言论的；（4）其他违背聘用合同的行为。
9. 解决争议因本合同引起的一切争议，双方应本着友好协商的原则，协商解决。
协商不成的，向劳动仲裁机构申请仲裁。
四、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同期限届满时，若双方需继续合作，可另行签订续约合同。
甲方（签字盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______篇2编外合同教师聘用合同为了规范编外合同教师的聘用行为，明确双方的权利和义务，保障教师和学校的合法权益，特制定本合同。
在合同签订前，请双方审慎阅读，并注意各项规定。
第一条合同双方甲方（雇主）：_____________（学校名称）乙方（受雇人）：_____________（教师姓名）第二条服务内容1.乙方应按照学校的教学计划和安排，认真、勤恳地履行教学工作，完成学校交办的其他工作任务。
规范政府编外用工合同3篇
规范政府编外用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方编外用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商同意，可以续订。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作要求按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方工资按照甲方的薪酬制度确定，工资标准为_____元/月。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工资。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方依法代扣代缴。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和相关规定。
如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________一、合同期限及工作内容甲方聘用乙方从事编外用工工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
编外用工合同（3篇）
编外用工合同甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方的协商一致，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务：第一条合同目的及期限1. 甲方与乙方签订本合同的目的是为了使乙方按照甲方的要求，在特定的时间内提供特定的劳动力服务。
2. 本合同的期限为（具体期限），自（起止时间）起至（起止时间）止。
第二条工作内容及要求1. 乙方的工作内容是（具体工作内容），根据甲方的安排和要求，完成相应的工作任务。
2. 乙方应具备相应的资格和能力，保证能够胜任甲方安排的工作。
3. 乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），根据甲方的业务需要，可能需要在其他地点工作，但不得超出合同约定的工作范围。
3. 乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，如有需要，甲方可根据具体情况调整乙方的工作时间和地点。
第四条工资及福利待遇1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，工资支付周期为（具体周期），支付方式为（现金/银行转账）。
2. 乙方的基本工资为（具体金额），其他福利待遇按照甲方的规定执行。
3. 乙方享有法定的带薪年休假和社会保险等权益。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、客户资料以及其他与甲方工作相关的信息保守秘密，并承诺在合同期限结束后仍然继续履行保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和客户资料泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手或其他可能利用该信息损害甲方利益的机构或个人。
第六条违约责任1. 如果乙方违反合同约定，未按时履行相应的工作义务，甲方有权采取相应的违约责任方式，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
2. 如果甲方违反合同约定，未按时支付工资或违反相关法律法规的有关规定，乙方有权采取相应的法律手段维护自己的权益。
学校编外制教师聘用合同6篇
学校编外制教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合学校实际，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议并共同遵守。
一、基本情况甲方聘请乙方担任________________ 课程教师。
聘期从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。
工作地点：____________________学校。
二、工资待遇及福利三、聘用期限及岗位篇2甲方（聘用单位）：__________________学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘教师）：__________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请编外教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的基本条件并愿意接受甲方的聘用，甲乙双方根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：__________________教师。
2. 岗位职责：乙方应在甲方的安排下，按照教学大纲和计划，认真履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方的相关规定，结合学校实际情况，确定乙方的薪酬标准和福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方薪酬，每年根据教育教学绩效情况，对乙方进行绩效考核并相应调整薪酬。
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编外合同制聘用人员合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月
日。
二、乙方工作内容(需填写)
乙方工作岗位为护理，从事临床护理工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月元。
（三）在临时聘用人员工作满一年后购买五险，其中工作满五年，五险由单位全额缴纳，未满五年的单位和个人各自负担50%。
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日。