钢铁厂工作总结

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炼钢厂安全工作总结及安全工作要点8篇

炼钢厂安全工作总结及安全工作要点8篇

炼钢厂安全工作总结及安全工作要点8篇篇1一、引言在当前炼钢厂运营过程中,安全生产始终是我们工作的重中之重。

本文旨在总结过去一段时间内我厂的安全工作情况,分析存在的问题,并提出未来的安全工作要点,以确保员工安全和企业稳定发展。

二、安全工作总结1. 工作成果(1)安全事故率下降:在过去的一年中,我厂安全事故率显著下降,未发生重特大安全事故。

(2)安全管理体系完善:建立了完善的安全管理体系,确保各项安全规章制度得到贯彻执行。

(3)安全培训成效显著:定期开展安全培训,员工安全意识明显提高,应急处置能力得到增强。

(4)隐患排查治理:定期进行隐患排查,及时发现并整改各类安全隐患,确保生产安全。

2. 工作不足(1)部分员工安全意识仍需提高:部分员工在操作过程中仍存在不规范行为,需进一步加强安全教育。

(2)安全隐患整改力度有待加强:在隐患排查过程中,部分隐患整改不及时,需要加强整改力度。

(3)应急响应机制需进一步优化:现有应急响应机制在某些情况下不能完全满足快速响应的要求,需进一步完善。

三、安全工作要点1. 加强安全教育培训(1)定期组织全体员工进行安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。

(2)对新员工进行岗前安全教育,确保他们了解并遵守安全规定。

(3)加强对外聘人员和临时工人的安全管理,确保他们与正式员工一样受到同样的安全培训和监督。

2. 强化隐患排查与整改(1)建立完善的隐患排查制度,确保定期、全面地进行隐患排查。

(2)对排查出的隐患进行登记,制定整改措施,明确整改时限和责任人。

(3)加强隐患整改的督导和检查,确保隐患得到及时整改。

3. 完善应急响应机制(1)加强应急预案的制定和演练,提高员工对预案的熟悉程度。

(2)建立应急指挥中心,实现快速响应和协同应对。

(3)加强与地方应急部门的沟通与合作,确保在紧急情况下得到及时支援。

4. 加强设备安全管理(1)对关键设备进行全面检查,确保设备安全可靠运行。

(2)加强设备的维护和保养,防止设备带病运行。

2024钢材工作总结

2024钢材工作总结

2024钢材工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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钢厂工作总结6篇

钢厂工作总结6篇

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钢厂员工工作总结8篇

钢厂员工工作总结8篇

钢厂员工工作总结8篇钢厂员工工作总结1我于20xx年x月x日开头到公司钢厂上班,从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月了,现将这三个月的工作状况总结如下:一、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务学问虽然我参预工作已有确定的时间,但以前从来没有接触过钢铁行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。

但要有效开展公司活动,必需了解公司和与公司相关的业务学问。

因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一部分工作就是在学习,了解和生疏公司、公司产品、公司业务。

在三个月的试用期间,我主要通过如下几种渠道加强学习:一是向四周的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;二是通过公司宣布传达册、宣布传达网站和其他行业资料进行学习,包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门供应的资料学习等;三是在网上搜寻相关资料进行学习;四是先后到xxxx 项目组、xxxx计质量项目组等各个项目组实地学习。

经过在工作中处处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度生疏着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、慢慢将宣布传达策划工作落到实处公司的宣布传达工作主要是做好公司网站;办好公司内刊;与相关行业组织建立良好的关系,并做好在其媒介上的宣布传达,在客户行业中树立公司的良好形象;在公司内部打造和谐的企业文化,包括适时印制各种公司的宣布传达册等相关宣布传达资料,策划各种活动主动调动员工主动性,使员工自觉融入到企业文化建设中来,以达到全体员工对企业文化的认同和参预。

我进入公司以来,在逐步生疏公司产品和业务的基础上,围绕以上工作重点主动开展工作:1、准时更新公司网站内容,先后攥写了7篇公司新闻贴在网上,准时对外传递公司的最新成果和动态,并收集了一些与公司业务相关的行业新闻,以期对公司有点借鉴作用;2、针对原有网站的一些弊端,提出了调整修改方案,目前正在修改中;3、提出了出版公司内刊的方案,举办了刊名征集活动,目前刊名征集活动在宽阔同事的主动参预下已经圆满结束,出刊事宜正在进行之中,方案在20xx年1月1日前出版公司第一期内刊;4、主动是相关行业协会联系。

钢铁企业年终工作总结(6篇)

钢铁企业年终工作总结(6篇)

钢铁企业年终工作总结在这繁忙的工作中不知不觉又度过一年,____是有意义、有价值、有收获的一年。

在这不平凡的一年中,我们在不断创新、极力改革产业效益再创新高。

在这令人欣慰的季节,辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成,在公司领导和同仁的帮助下,兢兢业业,克尽职守,圆满地完成了领导布置的各项任务。

现将自己的工作总结汇报如下,敬请领导及同事提供宝贵意见:一、一年来的工作表现(一)强化形象,提高自身素质。

为做好本职工作,我坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。

班长的工作大多是协调小事搞好保障,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼自身努力提高本职业务水平。

经过半年的学习和锻炼,我在工作上取得一定的进步,利用积极工作汲取经验的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身调度管理水平上有所提高。

(二)严于律已,不断加强作风。

一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作方式方法。

(三)强化职能,做好服务工作。

工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。

组里人员多,工作量大,这就需要我们团结协作。

在这一年里,不管遇到上的困难,我都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不计得失,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足(一)立足现有条件创新观念有待提高。

以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决,未能意识到去体谅公司和领导的难处。

现如今工作的环境和条件已相当优越,公司也是在逐步的成长壮大完善过程中,今后定要立足现有优势,发挥集体智慧力量,协助做好工作。

钢铁厂年度工作总结5篇

钢铁厂年度工作总结5篇

钢铁厂年度工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年中,我们钢铁厂在全体员工的共同努力下,取得了丰硕的成果。

本报告旨在总结过去一年的工作成绩,分析存在的问题,并提出改进措施,为未来的工作提供参考。

1. 生产管理过去一年,我们钢铁厂在生产管理方面取得了显著成效。

通过优化生产流程,加强设备维护,实施精细化管理,生产效率得到了显著提升。

同时,我们坚持绿色生产,加强环保措施,降低了污染物排放。

2. 销售与市场在销售与市场方面,我们积极开拓市场,扩大销售渠道。

通过参加行业展会、举办产品推介会等方式,提高了产品知名度和市场占有率。

同时,我们加强了与客户的沟通和联系,及时解决客户问题,提高了客户满意度。

3. 技术创新在技术创新方面,我们注重研发投入,引进先进技术设备。

通过技术升级和改造,提高了产品质量和生产效率。

同时,我们鼓励员工积极参与技术创新活动,激发了员工的创新热情和创造力。

4. 人才培养与团队建设在人才培养与团队建设方面,我们注重员工培训和素质提升。

通过定期开展培训课程、组织交流学习等方式,提高了员工的业务水平和团队协作能力。

同时,我们加强了团队凝聚力建设,营造了良好的工作氛围。

三、存在的问题及改进措施虽然我们在过去一年中取得了显著成绩,但仍存在一些问题需要改进:1. 生产过程中存在一些浪费现象。

针对这一问题,我们将加强生产现场管理,推行精益生产模式,降低生产成本。

2. 销售渠道仍需进一步拓展。

我们将继续加大市场开拓力度,积极开展线上线下销售活动,扩大销售渠道和市场份额。

3. 技术创新能力有待提高。

我们将继续加大研发投入,引进更多先进技术设备,并鼓励员工积极参与技术创新活动。

4. 人才流失问题依然存在。

我们将进一步完善员工激励机制和职业发展体系,提高员工满意度和忠诚度。

四、未来展望在未来一年中,我们将继续秉承“质量第一、用户至上”的宗旨,加强生产管理、销售与市场、技术创新和人才培养与团队建设等方面的工作。

同时,我们将积极应对市场挑战和变化,不断拓展销售渠道和市场份额。

钢厂员工年终工作总结7篇

钢厂员工年终工作总结7篇

钢厂员工年终工作总结7篇钢厂员工年终工作总结1来到xx厂已经x个多月了,到岗位工作也有一段时间了。

对于我这个进入xx大家庭的“新人”,感受颇深。

下面,我将这一年来工作总结如下:一、工作态度从刚入厂到现在,深刻体会到,不管是在哪个岗位,积极仔细的工作态度打算了工作效率和质量。

工作态度也同样表达在安全上,作为钢铁行业的员工,安全很要。

只有对自己和他人负责的工作态度,才能保质保量安全生产。

二、工作面貌xx今年亏损x个亿,全厂已经到了危险存亡的紧要关头,我们在“战危机,求生存”口号的号召下,应当转变自己的工作作风,多想着为公司做点实事,为xx明年的扭亏转盈做出自己应有的奉献。

三、技术支持进入到真正岗位上以后,相继熟悉了许多老员工,教师傅。

就拿我来讲,我已经对现场的土建和文字工作有了肯定的熟悉。

今后还需要自己不断摸索,努力学习。

摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。

过硬的技术还要不断学习,创新。

以后要稳扎稳打,学好技术才能立足岗位。

四、工作规划刚刚投身到自己的岗位,想法和问题许多。

需要把握和学习的东西更多!我想只有踏实肯干的劲头、仔细负责的`态度,从自身做起不断完善自己,才能赢得同事们的认可,领导们的确定。

我目前无法从事与本专业相关的工作,所以时刻不能放弃对本专业的连续深造。

同时,为了协作好厂里的工作,我需要做好自己份内工作的同时,积极学习工艺,计算机,土建,电气等相关专业的学问,估计在20xx各个专业齐头并进。

钢厂员工年终工作总结2不经意间一年日子又过去了,回忆这一年,公司生产与经营经受了比拟困难的时期,除了第一季度满负荷生产外,其它月份根据客观市场需求以及中频炉安装需要而调整生产节奏。

虽然20xx年整个大环境经济形势非常不乐观,但是在xxxx 公司领导层的顽强领导下,对今年的销售经营早预判、早布置、早提出跟进措施,全公司统一思想,上下齐心协力,领导层制定措施,销售部门努力开拓新客户、稳定老客户、加紧回收资金。

轧钢厂安全工作总结及计划5篇

轧钢厂安全工作总结及计划5篇

轧钢厂安全工作总结及计划5篇篇1一、工作总结在过去的一年中,我们轧钢厂始终把安全生产作为工作的重中之重,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全生产的法律、法规宣传教育,完善各级人员安全生产责任制,不断强化安全生产管理,确保了全年安全生产目标的实现。

现将一年来的安全工作总结如下:(一)加强安全宣传教育,提高员工安全意识1. 开展形式多样的安全宣传教育活动。

利用宣传栏、悬挂标语、观看安全教育片等形式,对员工进行安全教育,提高了员工的安全操作技能和自我保护意识。

2. 加强安全文化建设。

通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动,营造了浓厚的安全氛围,提高了员工的安全素养。

(二)完善安全生产责任制,落实各级人员安全职责1. 建立健全各级人员安全生产责任制。

明确各级人员的安全职责,签订安全生产责任书,层层落实安全责任。

2. 加强安全考核工作。

制定安全考核标准,对各级人员进行安全考核,并将考核结果与员工的绩效挂钩,激励员工履行安全职责。

(三)强化安全生产管理,确保安全生产目标的实现1. 加强现场安全管理。

严格执行安全操作规程,加强现场安全巡查,及时纠正违章行为,消除安全隐患。

2. 完善安全设施。

加强对安全设施的维护和管理,确保安全设施完好有效,提高本质安全水平。

3. 加强应急管理。

制定应急预案,组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

二、存在问题及原因分析在全年安全工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题:1. 部分员工安全意识淡薄,存在违章行为。

主要原因是个别员工对安全工作重视不够,存在侥幸心理。

2. 安全设施存在缺陷。

部分安全设施设计不合理、使用时间长、维护不到位,导致安全隐患增加。

3. 应急预案演练不够频繁。

虽然制定了应急预案并组织了演练,但演练的频次和范围还有待提高。

三、工作计划及目标针对存在的问题,我们制定了以下工作计划和目标:1. 加强安全宣传教育。

提高员工的安全意识,增强员工的安全操作技能和自我保护能力。

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钢铁厂工作总结篇一:钢铁公司工作总结范文××集团创建于1957年,是一家有着52年发展历史的省属国有企业。

五十多年来,在××省委省政府和省国资委等上级部门的正确领导下,在全体干部员工的共同努力下,××集团已发展成为一家以钢铁为主业,房地产、贸易流通、环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等产业并举并强的大型企业集团。

目前,××集团拥有全资及控股子公司38家,其中××钢铁股份有限公司为上市公司。

近年来,××集团坚持以科学发展观为指导,认真执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,坚持以人为本,按照集团公司“创新发展、和谐发展”总要求,着力解决生产经营和改革发展中的突出矛盾和主要问题,确保了企业的平稳发展。

根据国家统计局公布,××集团在20XX年全国最大500家企业集团中排名第72位,已连续六年进入全国最大500家企业集团百强行列。

一、自主创新和品牌建设情况(一)积极推进品牌建设。

××集团根据长三角区域市场特点,为打造具有较强市场竞争力和盈利能力的主导产品,提出了“扬长避短,合理定位,走双高产品之路”的方针,并成立了公司品牌建设推进小组,着力打造市场适应性好、竞争力强的产品体系。

工作重心从生产普碳钢为主向生产优特钢为主转移,着重提高棒材、线材、带材、中型材四大系列产品的技术含量和附加值。

同时,积极进军汽车用钢、工程机械用钢领域,大力开发齿轮钢、弹簧钢、管坯钢、优碳合金带钢、非调质钢、易切削钢等高附加值产品,先后成功开发了hg20锯条用钢、12l14易切削钢和履带板型钢等一批具有自主知识产权的新产品和新技术。

“十五”以来,钢铁主业累计开发新产品215个,20XX年上半年优特钢比达到%。

二、体制创新情况近年来,××集团坚持以资源整合为着力点,以完善法人治理结构为核心,以产权多元化为重点,不断推进体制创新,积极探索多种所有制经济共同发展的路子,进一步增强企业的内生能力。

(一)建立完善现代企业制度。

1994年10月,在省委省政府和上级有关部门的关心支持下,××钢铁集团公司正式组建,初步实现了由传统的工厂制向公司制的转变。

1995年10月,以××冶金集团组建为契机,不断推进内部管理体制改革。

一方面,根据产业相关性法则,实施主辅分离改制,剥离企业办社会职能,另一方面,从完善现代企业制度入手,积极改善法人治理结构,对全资及控股子公司进行结构调整或改制重组,逐步建立起适应多元产业发展的母子权属管理关系。

1998年××集团通过对钢铁主业的优质资产进行包装,成立了××钢铁股份有限公司,并在上海证券交易所发行上市,使××集团主体实现了产权多元化。

(二)进一步理顺管理体制。

××集团从理顺母子公司管理关系出发,积极推进从“管企业”向“管资产”、从“搞活企业”向“搞活资产”、从“直线职能制”向“母子公司管理制”的转变。

按照规模化、专业化的要求,加快现有非钢产业各种资源要素的优化配置,相继成立××置业、××商贸和××旅业三大产业集团,对××工贸公司和国贸公司进行了整合,有效发挥了内部资源优势。

(三)大力推进企业内部产权制度改革。

一方面,对于新设立的非钢产业子公司,突破纯国有的产权形态,积极引入多元投资主体,探索“国有-国有”、“国有-民营”、“国有-外资”等多种合作模式。

另一方面,加快现有非钢产业子公司的产权制度改革。

采取管理层持股、技术入股、员工持股和企业交叉持股等手段,对部分非钢企业实行股权多元化和股份制改造,激发了其内在活力。

三、管理创新情况管理是提升企业运营质量和效益的重要手段。

多年来,××集团坚持把管理创新作为企业整体发展战略的基础工程切实抓紧抓好,走出了一条符合××集团实际的管理创新路子。

(一)推进战略资源管理创新。

面对钢铁企业高成本时代的来临,××集团高度重视战略资源管理创新,着力加强供应链管理。

在上游资源拓展上,××集团确立了“确保供应、稳定质量、控制成本”的采购方针,积极开拓外部资源,资源战略合作迈出了实质性步伐。

在下游市场拓展上,××集团确立了“立足长三角、拓展国内外”的市场营销政策,形成了比较稳定的客户群。

(二)推进财务管理创新。

加强以资金管理为核心的财务集中管理和全面预算管理,成立集团公司结算中心,对所有二级单位实行财务集中管理,统筹调配各二级子公司资金使用、资金担保额度;重视资金安全管理,早在上世纪九十年代中期,就对子公司严格实行“三个不准”,即“不准擅自对外投资,不准对外担保,不准对外拆借资金”,同时积极推进物资设备采购和工程招投标集中管理,有效防范了市场风险和资金风险,促进了企业持续快速健康协调发展。

(三)持续推进精细管理。

大力推进以erp为核心的企业信息化建设,搭建高度集成、信息共享和协调沟通的平台,为从严管理提供了重要手段。

按照“向一切先进企业学习,学习一切企业的先进经验”的学习理念,全方位系统地开展学先进、对标挖潜活动,有效提高了先进管理经验的引进、融合与消化能力。

围绕生产经营专业管理目标,着力打造高效执行力体系,形成了多方位、多层次、有机的、互动的科学管理体系,确保××集团整体发展优势得以全方位实现。

(四)总结推广管理创新成果。

在推进管理创新的同时,××集团也注重管理创新成果的创造、总结和推广工作。

《以清洁生产为核心的生态型钢铁企业建设》、《钢铁企业适度多元化发展战略体系的实施》分别获得第十一届和第十三届全国企业管理现代化创新成果一等奖和二等奖,《以科技型企业为目标的战略转型》荣获第十五届国家级企业管理现代化创新成果二等奖。

另有一大批管理创新成果获得省部级奖项。

四、人才队伍和激励机制情况多年来,××集团大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索收入分配的有效途径,形成了以资产经营责任制和经济责任制为核心,以“一体两翼”承包、劳动竞赛、争先创优等多种激励形式为补充的收入分配制度体系,充分激发各级经营管理者和广大员工的积极性和创造性。

(一)加大人才引进力度。

为适应钢铁主业和非钢产业发展对各类人才的需求和人才储备,××集团不断拓宽人才引进渠道,改变原来单一的通过到高校招聘的引进模式,充分利用互联、人才市场、专场招聘会等多种方式对外招聘各类人才,同时与相关高等院校签订人才培养协议。

如与××财经学院签订毕业生录用协议;向××大学捐助200万元设立助学金,由××大学向集团公司输送人才;由××工业职业技术学院、××工贸职业技术学院为公司定向培养人才等。

目前,集团公司拥有博士11人、硕士315人、本科1834人、大专2507人。

(二)加强人才分线开发。

积极推进员工素质工程建设,完善培训规章制度,强化管理人才和专技人才的培训。

20XX 年,共举办各类培训班485期,培训人数达18446人次,平均每年全员培训率达159%。

同时,多管齐下开发和培养高层次专业技术人才。

20XX年与北京科技大学联合举办冶金工程硕士班,共有31名专业技术人员参加学习。

与××大学等高校联合举办专业强化班,并从中选拔优秀专技人才到国外进行系统培训,锻炼和培养人才。

邀请武汉科技大学和科研机构的专家教授介绍新技术、新知识、新产品,拓宽专业技术人员的知识面,并选送技术人员参加国内外对口的专业深造。

开展酒店和房地产高级经营管理培训班,为集团公司非钢产业发展输送了大量的管理人才。

另一方面,以重点产业、重大科研项目和工程项目为依托,有计划地培养科技领军人物、科技骨干和创新人才团队。

目前,××集团有5名专业技术人员进入××省“新世纪151人才工程”,有11名对企业做出重要贡献的专业技术人员享受政府特殊津贴;有两名管理创新人才获得重奖,最近,集团公司以公司科协成立50周年为契机,重奖了10位优秀科技工作者,员工创业热情、创新激情高涨。

人才培养的另一个重点是高技能人才。

篇二:钢铁企业个人工作总结篇一:钢铁新员工年度工作总结钢铁、写作年度总结我于20XX年9月10日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月了,现将这三个月的工作情况总结如下:一、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。

虽然我参加工作已有一定的时间,但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。

但要有效开展公司活动,必须了解公司和与公司相关的业务知识。

因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一部分工作就是再学习,了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。

在三个月的试用期间,我主要通过如下几种渠道加强学习:一是向周围的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;二是通过公司宣传册、宣传站和其他行业资料进行学习,包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等;三是在上搜索相关资料进行学习;四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。

经过在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、逐渐将宣传策划工作落到实处。

公司的宣传工作主要是做好公司站;办好公司内刊;与相关行业组织建立良好的关系,并做好在其媒介上的宣传,在客户行业中树立公司的良好形象;在公司内部打造和谐的企业文化,包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料,策划各种活动积极调动员工积极性,使员工自觉融入到企业文化建设中来,以达到全体员工对企业文化的认同和参与。

我进入公司以来,在逐步熟悉公司产品和业务的基础上,围绕以上工作重点积极开展工作:一是及时更新公司站内容,先后攥写了7篇公司新闻贴在上,及时对外传递公司的最新成果和动态,并收集了一些与公司业务相关的行业新闻,以期对公司有点借鉴作业;二是针对原有站的一些弊端,提出了调整修改方案,目前正在修改中;三是提出了出版公司内刊的方案,举办了刊名征集活动,目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束,出刊事宜正在进行之中,计划出20XX年1月1日前出版公司第一期内刊;四是积极是相关行业协会联系。

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