安全生产预警管理制度
安全生产预警管理制度
安全生产预警管理制度为了确保生产过程中的安全性，并及时采取措施预防和应对可能的危险情况，我公司制定了安全生产预警管理制度。
本制度的目的是建立统一的安全预警管理机制，规范预警的判定、上报、处置和完善制度。
以下是本制度的主要内容：一、预警的定义和类别1.安全预警是指发生了可能导致人身伤亡、环境破坏或财产损失的危险情况，需要立即采取措施防止事故发生或减轻事故后果的情况。
2.预警分为红色预警、橙色预警和黄色预警。
红色预警代表重大事故隐患或危机，橙色预警代表重要事故隐患或危机，黄色预警代表一般事故隐患或危机。
二、预警的判定与上报1.预警判定由安全生产管理部门负责，具体操作由安全生产专人负责。
2.预警判定时，应注意及时、准确、全面地搜集相关信息，采集现场照片或视频资料，了解事发原因和影响范围，并评估可能带来的危害程度。
3.安全生产专人及时上报预警信息给上级领导及安全生产管理部门，并在事发现场设置标识牌，确保人员及相关部门能够及时了解预警情况。
三、预警信息的传达和宣传1.安全生产管理部门应及时将预警信息传达给相关部门和人员，并做好宣传工作，提高全员的安全意识和应急能力。
2.预警信息宣传包括通过公司内部网络、公告栏、会议等途径宣传详细的事故预警信息和应对措施，提醒员工注意安全，防范事故。
四、预警的处置和应对措施1.安全生产管理部门应根据预警等级确定具体的应对措施，并明确责任人和时间节点，制定预警应急预案。
3.应急预案的制定和发布由安全生产管理部门负责，并定期进行演练和评估，提高应急响应能力。
五、预警的完善与总结1.对每一次预警事件，安全生产管理部门应进行事后总结和分析，查找问题和不足，并提出改进措施，以防止类似的事故再次发生。
2.安全生产管理部门应建立预警事件档案，定期进行复查和整改，完善预警管理制度和应急预案。
以上是我公司安全生产预警管理制度的主要内容，请全体员工严格遵守。
任何违反本制度的行为将受到严肃处理。
安全生产风险预警制度
一、制度背景随着我国经济的快速发展，各类企业规模不断扩大，安全生产形势日益严峻。
为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区、本行业实际，制定本制度。
二、制度目的1. 提高安全生产意识，强化企业主体责任；2. 完善安全生产风险预警机制，及时发现、控制和消除安全隐患；3. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率；4. 为政府部门提供决策依据，加强安全生产监管。
三、制度适用范围本制度适用于本地区、本行业各类企业及个体工商户，以及其他有关单位。
四、组织机构及职责1. 成立安全生产风险预警工作领导小组，负责组织、协调、指导本制度实施。
2. 企业设立安全生产风险预警办公室，负责具体实施本制度。
3. 各部门、各单位按照职责分工，共同参与安全生产风险预警工作。
五、风险预警内容1. 生产经营单位基本情况：包括企业规模、行业领域、主要产品、生产工艺、设备设施等。
2. 安全生产风险因素：包括自然灾害、技术风险、管理风险、人员风险、环境风险等。
3. 事故隐患：包括设备设施缺陷、工艺流程不合理、操作不规范、安全管理不到位等。
4. 应急预案：包括事故预防、应急处置、救援救援、恢复重建等。
六、风险预警流程1. 信息收集：企业安全生产风险预警办公室负责收集各类安全生产信息，包括内部信息、外部信息等。
2. 风险评估：根据收集到的信息，对企业安全生产风险进行评估，确定风险等级。
3. 预警发布：根据风险评估结果，及时发布风险预警信息，包括风险等级、预警范围、预警措施等。
4. 应急响应：企业根据预警信息，启动应急预案，采取相应措施，降低风险。
5. 预警解除：当风险得到有效控制，风险等级降低至较低级别时，预警解除。
七、风险预警措施1. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 完善安全管理制度，落实安全生产责任制。
安全生产预警档案管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产预警管理，提高安全生产预警工作的科学化、规范化水平，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、社会团体以及其他组织的安全生产预警档案管理工作。
第三条安全生产预警档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案的完整、准确、系统；（二）分级负责，明确档案管理的责任主体；（三）科学分类，便于查阅和利用；（四）安全保密，确保档案信息的安全。
第二章档案管理范围第四条安全生产预警档案管理范围包括：（一）安全生产预警信息收集、整理、分析、发布的文件、资料；（二）安全生产预警信息系统的运行记录、维护记录；（三）安全生产预警信息处理的相关文件、资料；（四）安全生产预警信息培训、演练的相关记录；（五）其他与安全生产预警相关的档案资料。
第三章档案管理职责第五条各级安全生产监督管理部门负责本地区安全生产预警档案的管理工作。
第六条企事业单位、社会团体以及其他组织应设立专门的档案管理人员，负责本单位安全生产预警档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
第七条档案管理人员应具备以下条件：（一）熟悉安全生产预警档案管理的法律法规和业务知识；（二）具备较强的责任心和保密意识；（三）具备一定的档案管理技能。
第四章档案管理流程第八条安全生产预警档案的收集：（一）各级安全生产监督管理部门应定期收集、汇总和分析安全生产预警信息；（二）企事业单位、社会团体以及其他组织应按照要求报送安全生产预警信息。
第九条安全生产预警档案的整理：（一）按照档案管理分类标准对收集到的档案进行分类；（二）对档案资料进行整理、编目、编号。
第十条安全生产预警档案的归档：（一）按照档案管理要求，将整理好的档案资料及时归档；（二）对归档的档案资料进行登记、编号。
第十一条安全生产预警档案的保管：（一）按照档案保管要求，确保档案的安全、完整；（二）定期对档案进行清点、检查，发现问题及时处理。
安全生产风险分析和预警制度(四篇)
安全生产风险分析和预警制度一、安全风险评估预警制度（一）识别生产活动过程中的危险源，针对危险源制定有效的管理标准和管理措施。
（二）项目部领导、技术员负责对危险源管理标准、管理措施的培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。
（三）作业规程由工程技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定控制危险源的管理标准和管理措施。
（四）当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各单位技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的管理标准、管理措施，否则不准施工。
二、危险源辩识管理职责（一）项目部成立风险管理小组，负责本单位生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类。
（二）驻项目部安监站负责风险管理方法的培训，对各管理标准与管理措施制定的思路、方法给予相应指导。
（三）驻项目部安监站负责风险管理工作计划的制定，并负责监督指导。
（四）队长、班长及技术员负责组织本单位员工进行危险源的辨识及分级分类。
（五）对不同类型、级别的危险源，各单位必须结合本单位实际落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和控制措施。
安监站进行跟踪监管，使其始终处于有效控制之中。
（六）根据各单位职责合理划分井下责任区，明确危险源管理责任。
（七）矿建队各班组和驻项目部安监站必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补充。
三、工作前风险评估预警制度（一）工作前风险评估是根据进入作业状态前，根据当班的工作任务、作业环境、设备设施、所使用的工器具、个人技能、个人防护等，评定作业过程中存在的风险。
（二）根据评估出的风险，对班组提出预警通知并制定相应改进或防范措施，及时消除安全隐患，确保实现安全生产。
（三）工作前风险评估预警工作在每天的班前会上进行，生产班由当班带班队长负责组织工作前的风险评估，辅助掘进班、机修班及其它作业班组，由机电副队长或技术员组织进行工作前的风险评估，评估后要认真填写风险评估记录。
煤矿安全生产预警管理制度
第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，预防和减少安全事故，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有生产、施工、管理人员以及相关从业人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的安全生产方针，确保煤矿安全生产持续稳定。
第二章预警体系建立第四条建立健全煤矿安全生产预警体系，包括预警信息收集、分析、处理和发布等环节。
第五条预警信息收集：通过现场巡查、监测监控、职工报告、上级部门通报等多种途径，全面收集煤矿安全生产相关预警信息。
第六条预警信息分析：对收集到的预警信息进行分类、整理、分析，评估风险等级，提出预警建议。
第七条预警信息处理：根据预警信息分析结果，采取相应的预防措施，如调整生产计划、加强现场管理、实施临时停工等。
第八条预警信息发布：通过矿山广播、短信、微信群等方式，及时将预警信息传递给相关责任人。
第三章预警措施第九条针对不同风险等级的预警信息，采取相应的预警措施：（一）一般预警：加强现场巡查，提高职工安全意识，加强隐患排查治理。
（二）较重预警：暂停部分或全部作业，对相关设备、设施进行检查维护，加强应急演练。
（三）严重预警：立即停产停工，启动应急预案，组织人员进行撤离，确保人员安全。
第十条预警措施实施过程中，要严格执行以下要求：（一）明确责任：各级负责人要明确预警措施实施的责任人，确保措施落实到位。
（二）加强沟通：各级负责人要加强沟通协调，确保预警措施信息畅通。
（三）严格监督：对预警措施实施情况进行监督检查，确保措施落实到位。
第四章预警信息反馈第十一条预警信息发布后，要定期收集反馈信息，了解预警措施实施效果。
第十二条对预警信息反馈情况进行分析，评估预警措施的有效性，为今后预警工作提供参考。
第五章责任追究第十三条对预警信息收集、分析、处理、发布等环节出现失职、渎职行为的，依法依规追究相关人员责任。
安全生产预警系统管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产预警系统的管理，提高安全生产预警能力，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位安全生产预警系统的建设、运行、维护、监督和考核等工作。
第三条本单位安全生产预警系统应以预防为主、防治结合的原则，确保预警信息准确、及时、有效。
第二章系统建设第四条本单位应按照国家有关安全生产法律法规和技术标准，建立健全安全生产预警系统。
第五条安全生产预警系统应具备以下功能：（1）实时监测生产现场，发现异常情况及时报警；（2）对预警信息进行分类、汇总、分析，形成预警报告；（3）及时向相关部门和人员发布预警信息；（4）根据预警信息采取相应措施，降低事故风险。
第六条安全生产预警系统的建设应符合以下要求：（1）系统设计科学合理，技术先进；（2）系统运行稳定可靠，数据传输安全；（3）系统操作简便易行，界面友好；（4）系统维护及时，保障系统正常运行。
第三章运行管理第七条安全生产预警系统的运行管理应遵循以下原则：（1）实时监测，及时发现异常情况；（2）分类预警，准确判断风险等级；（3）快速响应，及时采取应急措施；（4）持续改进，提高预警能力。
第八条安全生产预警系统的运行管理包括以下内容：（1）系统设备维护，确保设备正常运行；（2）数据采集、传输、存储，保证数据真实、准确、完整；（3）预警信息发布，确保信息及时传递；（4）应急响应，根据预警信息采取相应措施。
第四章监督考核第九条本单位应建立健全安全生产预警系统监督考核制度，定期对系统运行情况进行检查。
第十条安全生产预警系统监督考核内容：（1）系统建设是否符合要求；（2）系统运行是否稳定可靠；（3）预警信息发布是否及时、准确；（4）应急响应是否迅速、有效。
第十一条对安全生产预警系统运行管理中存在的问题，应制定整改措施，及时予以纠正。
第五章附则第十二条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
安全生产监测预警管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全安全生产监测预警体系，实现安全生产的实时监控和预警；2. 提高企业安全生产管理水平，降低事故发生率；3. 加强对事故隐患的排查治理，确保安全生产；4. 保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产监测预警工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督执行；2. 设立安全生产监测预警办公室，负责具体实施、协调、监督和考核；3. 各部门、车间、班组设立安全生产监测预警员，负责本区域、本岗位的安全生产监测预警工作。
四、监测预警内容1. 安全生产监测：对企业的生产设备、设施、环境、人员等进行监测，包括设备运行状态、环境参数、人员操作等；2. 隐患排查：对生产现场、设备设施、环境等进行隐患排查，及时发现并消除事故隐患；3. 预警信息收集：收集安全生产监测和隐患排查过程中发现的问题，及时汇总、分析、预警；4. 事故调查与处理：对发生的安全生产事故进行调查处理，总结经验教训，完善预警体系。
五、监测预警程序1. 监测：各监测预警员按照规定，对生产现场、设备设施、环境等进行监测，发现异常情况及时报告；2. 排查：安全生产监测预警办公室组织相关部门、车间、班组对监测发现的问题进行排查；3. 预警：对排查出的隐患，根据风险等级，及时发布预警信息，并采取措施进行整改；4. 整改：相关部门、车间、班组按照预警信息要求，对隐患进行整改，消除事故隐患；5. 考核：安全生产监测预警工作领导小组对监测预警工作进行全面考核，对存在问题进行整改。
六、奖惩措施1. 对在安全生产监测预警工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对未按规定执行监测预警制度、存在违规行为的单位和个人，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由安全生产监测预警工作领导小组负责解释。
安全生产预警制度
安全生产预警制度一、概述安全生产预警制度是指为了及时发现和预防各类安全事故的发生，保障生产经营单位及相关人员的生命财产安全而建立的一套预警管理体系。
预警制度的建立和实施，有助于提高生产经营单位对安全风险的识别和防范能力，及时采取措施消除或减少安全风险隐患，确保生产经营活动的顺利进行。
二、预警责任主体1.政府主导：政府是安全生产的主管部门，负有监管和指导生产经营单位安全生产工作的职责。
政府应当制定相关法律法规和政策，监督和推动生产经营单位建立预警制度，确保预警工作的顺利开展。
2.生产经营单位：生产经营单位是安全生产的责任主体，应当依法履行安全生产责任，建立健全预警管理制度，并制定详细的预警应急预案和措施，确保能够及时应对各类安全风险。
3.专业机构：专业机构是提供技术支撑和专业咨询的机构，包括监测、预警、评估、预报等。
专业机构应当负责监测和评估安全生产风险，及时发布预警信息，并向政府和企事业单位提供相应的技术支持和咨询服务。
4.公众参与：公众是安全生产的主体之一，应当积极参与预警工作，加强自身的安全意识和自我保护能力，向政府和相关单位提供有关安全隐患的信息和建议。
三、预警管理体系1.预警目标：制定明确的预警目标，包括安全生产事故的种类、范围、影响程度等。
不同类型的预警目标应当根据其特点确定相应的预警级别和处理措施。
2.预警指标：根据不同的预警目标，制定相应的预警指标体系。
预警指标应当具有科学性、可操作性和准确性，能够及时准确地反映出安全风险的变化情况。
3.预警监测：建立预警监测系统，包括设立监测设备、建立监测网络以及监测数据的采集和分析。
监测数据应当及时准确地传输给相关的预警单位和专业机构，以便及时发布预警信息。
4.预警发布：预警信息应当及时准确地发布给相关的生产经营单位和公众。
预警信息的发布渠道包括电视、广播、网络等多种形式，以保证信息的广泛传播和接受。
5.预警响应：预警响应是指收到预警信息后，相关单位和个人应当迅速采取相应的应对措施，包括紧急疏散、封控、停产等。
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陕汽乌海专用汽车有限公司环境/职业健康安全管理体系作业文件WZ/SM S5第2015版安全生产预警管理制度编制日期初审日期复审日期批准日期2015-09-15发布 2015-09-20实施陕汽乌海专用汽车有限公司发布前言本文件依据最新颁布的标准：ISO9001、GJB9001B、ISO/TS16949、ISO14001、GB/T28001、国家/行业/地方法律法规等要求制定。
本文件编制或修订部门：生产制造部本文件初审部门：生产制造部本文件标审部门：技术质量部本文件会签部门：计划财务部、物资采供部、综合管理部本文件复审部门：计划财务部本文件批准：主管副总经理本文件管理部门：生产制造部序号修订版页次编制或修订人/日期批准人/日期更改单号备注1.目的为落实安全生产主体责任和建立预警系统，全面识别公司安全生产运行风险，科学系统地统计运行过程中安全信息，分析预测安全生产形势，及时对潜在的安全生产状态进行预警，特制定本制度。
2.适用范围适用于陕汽乌海专用汽车有限公司。
3.术语和定义3.1 预警：指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。
3.2 安全生产预警：是指在全面辨识反映安全生产状态的指标的基础上，通过隐患排查、风险管理等安全方法及工具，提前发现、分析和判断可能导致事故发生的信息，定性定量表示企业生产安全状态，及时发布安全生产预警信息，最大限度地降低事故发生概率及后果严重程度。
3.3 安全生产预警指数：是指将反映企业生产安全及事故特征影响的要素指标，通过数据统计、或建模、计算、分析，定性定量化表示生产安全状态，反映企业某一时段生产安全状态的数值。
4.预警指标选择要素4.1指标控制4.1.1 生产安全事故指标发生数：4.1.2 生产安全事件指标发生数：4.1.3 生产安全事件、事故上报及时率；4.1.4 生产安全事件、事故“四不放过”资料的符合性；4.1.5 生产安全伤亡目标合规性：工亡、重伤、轻伤、职业病、群体性食物中毒、职业禁忌症、险兆事件；4.1.6 “三同时”执行情况：新、改、扩建项目、工程、设备、设施等评价验收率；4.2信息沟通4.2.1 外部信息通报情况：受政府主管部门或公司领导检查批评数，相关方投诉数；4.2.2月度危险源隐患确认状态报送数情况：二级抽查确认率、抽查符合率；4.2.3 安全会议执行情况：安技现场科科长（主管）参与数、请假数、缺勤数；季度安全专题会召开及时性；4.2.4 零报告报送规范情况：制度执行及时性、一把手签字率；4.3合规性管控4.3.1 隐患专项排查治理情况：排查数及计划执行率、整改率，重复性隐患发生数；4.3.2 特种作业人员管控情况：上岗持证率、参培应到人员数、考试通过率；4.3.3 特种设备合规性管理情况：年检率、注册率、覆盖率；4.3.4现场管理情况：人员违章数，危险作业、临时线执行情况，审批率、防范措施符合率；4.3.5 安全管理人员资质情况：持证率、注册安全工程师人员配备率；4.3.6 职业危害作业人员管理情况：及时率、体检率、合格率；4.3.7管理体系运行情况：环境、职业健康、安全外审不符合计划完成项数；4.4培训教育培训教育开展情况：安全培训人时、九种安全教育覆盖执行率；4.5班组安全生产标准化班组安全生产标准化：自评情况，验收情况；4.6应急准备与响应实施效果：公司级应急演练计划执行率，现场处置方案演练执行数，效果评估符合度、预案文本修订及时率；5.预警信息指数公司安全生产预警应划分为安全、注意、警告、危险等4个等级，分别用绿色、橙色、黄色、红色来表示对应的状态，其中预警分值超过90分为安全等级，预警分值在80-90分之间为注意等级，预警分值在60-80分之间为警告等级，预警分值低于60分为危险等级。
预警等级安zzzzzzzzzzz全注意警告危险颜色状态绿色橙色黄色红色预警值[100,90] （90,80] （80,60] （60,0] 6.预警要求6.1安技现场科根据当月各相关单位安全生产运行情况、隐患随机抽查、现场定期检查，及时进行预警、纠偏；6.2安技现场科根据对当月安全预警信息进行收集、汇总，对各单位进行分析、评价，并予以公示；6.3预警状态为绿色等级代表正常，橙色等级需引起注意，如出现黄色等级及以上情况，安技现场科将下发安全生产预警通知单；6.4出现黄色等级时，安技现场科科长将与责任单位主管领导进行约谈；出现红色等级时，公司主管领导将与责任单位行政一把手进行约谈；6.5安技现场科派专业人员全程参与约谈会议，并负责形成约谈纪要；6.6安技现场科对责任单位约谈事项的落实情况进行跟踪、验证，并将结果予以反馈；6.7每月公示的预警信息将作为年度安全生产绩效评价的重要依据；7.本办法自发布之日起执行。
8.附件8.1《安全生产月度预警指数评测标准》8.2《安全生产预警通知单》附件1：安全生产月度预警指数评测标准序号项目类别要素目标值统计要点评测细则分值得分1 指标控制事故事件控制情况生产安全事故发生数0以上报信息为准发生比照工伤、轻伤、重伤、工亡事故分别减5、10、20、30；30生产安全事件发生数0职业病、职业禁忌症0群体性食物中毒事件0事故处理生产安全事件、事故“四不放过”资料的符合性100%规定时限内资料不符合减2分；生产安全事件、事故上报及时性100% 未及时上报减2分；“三同时”执行情况设备、设施搬迁检查验收率100% 1台未检查验收减1分；2 信息沟通外部信息通报情况政府主管部门批评0以政府部门、公司领导批评为准出现一次减5分；5 公司领导批评0行政例会、生产调度会公司领导批评减3分/次；被相关方投诉数0 投诉一次减2分；月度危险源状态确认情况确认及时率25日前1、以每月25日前上报信息为准；2、拥有量≤10抽100%；10-100抽10台；100-500抽10%；1次逾期未上报减2分；5分厂抽查率/ 抽查不足减1分；公司抽查符合率100% 出现不符合减2分；安全会议执行情况安技科长（主管）安全例会请假数以参会情况和季度例会纪要上报为准1人次请假减2分；5 安技科长（主管）安全例会缺勤数0 1人次缺勤减5分季度安全专题会召开及时性次月10日前1次未及时召开减5分；零报告报送规范情况及时性周四15点前以每周四15点前上报信息为准1次未及时报送减1分；5 一把手签字率50% 1次未签字减2分；3 安全运行隐患专项排查治理当月隐患排查数≥3 以每月28日前上报信息为准不足减2分；5 专项隐患排查执行率100% 缺一项减1分；28日前情况未报减全分；未整改或整改不彻底数0 1项未整改减2分，整改不彻底减1分；重复性隐患发生0 隐患重复发生减3分；现场管控情况人员违章数0以现场抽查信息为准1次不符合减5分；5 3 临时线、危险作业执行率100%防护措施落实情况100% 1人次不符合减1分管理体系运行情况外审查出的环境、职业健康、安全等不符合项数以第三方审核结论为准1项减1分； 5培训教育开展情况安全培训人时完成每月人时数以月度培训人时数为准；陕汽乌海各班组未上报减2分；低于目标值，1人时减0.5分；5 九种安全教育执行率100%1人次未接受教育减2分；4 合规性管控特种作业人员管控情况上岗持证率100% 以现场抽查和培训考试信息为准1人次未持证减2分；5参培人员数100% 1人未参加减0.5分；未通过人数0 1人次未通过减1分；特种设备合规性管理情况年检问题项0 以年检问题数和注册及时性为准1项问题减1分；5 新购置特种设备年检、注册及时率100%1台（30日内）资料提供不全减3分；安全管理人员资质情况持证率100%以在岗人员持证信息为准1人未持证减1分；5 0注册安全工程师人员配备率300人以上配1名未按要求配备减2分；职业危害作业人员管理情况体检及时率100% 以体检时限和结果为准离岗1周内1人次未体检减2分； 5体检合格率100% 1人次不合格减1分；5 班组安全生产标准化自评情况月度班组安全生产标准化自评次月10日前以月平均班组自评数为准；陕汽乌海各班组未及时上报减5分5 验收情况一级班组安全生产标准化验收达标数80%1个班组未达到1级，减2分；6 应急准备实施效果公司级应急演练计划执行率100%以25日前信息反馈为准未按月度演练计划开展，少1项减3分；5与响应效果评估符合度100% 以次月10日前反馈资料为准未按要求评估减2分；预案文本修订及时率100% 未及时修订减2分；总分100 审批：编制：附件2：安全生产预警通知书签发时间：编号：签发单位（签章）签发人预警级别红色预警□黄色预警□（在类别上划√）接收单位预警事由预警单位负责人签字：。