从色彩心理学把握服装颜色搭配技巧

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色彩表达:服装设计中的色彩心理与审美表达

色彩表达:服装设计中的色彩心理与审美表达

色彩表达:服装设计中的色彩心理与审美表达标题:色彩表达:服装设计中的色彩心理与审美表达引言:2023年,服装设计行业将进一步深化对色彩心理和审美表达的研究,这是面向未来的一种趋势。

色彩在服装设计中具有重要作用,不仅能够影响消费者的情绪与心理状态,还能够传递设计师对于时尚和个性的理解。

本文将探索服装设计中色彩心理与审美表达的关系,并展望2023年这一领域可能取得的进展。

一、色彩心理学在服装设计中的应用1. 暖色与冷色的情绪引导服装设计师通过选择暖色与冷色来引导穿着者的情绪。

暖色调如红色和橙色常常被运用于高度活跃和充满能量感的设计中,能够激发穿着者的热情和激情。

相反,冷色调如蓝色和绿色被认为具有安静和冷静的特质,适合用于注重舒适和放松的设计风格。

2. 不同人群的色彩喜好人们对于色彩的喜好因个体差异而异。

设计师需要根据目标受众的特点和喜好来选择色彩。

例如,年轻人常常对鲜明活泼的色彩偏爱,而老年人则通常喜欢柔和和谐的颜色搭配。

3. 色彩对体型的影响服装设计师可以通过色彩的应用修饰体型缺陷或突出身体优势。

深色系能够显得衣物质感更重,适合遮掩身体上部的肥胖;明亮的色彩能够吸引视线,突出亮点,适合凸显身体的优势部位。

二、服装设计中的色彩审美表达1. 个性与时尚的融合随着社会的发展,人们对个性化的追求越来越强烈。

服装设计师在2023年的设计中将更注重将个性与时尚融合,通过独特的色彩搭配和创新的设计元素来表达每个人的独特个性。

2. 反传统审美的挑战2023年,服装设计师将更多地扮演起社会变革者的角色,挑战传统审美的限制,创造出更具创意与艺术性的服装。

在色彩应用上,他们将大胆尝试不同的搭配,打破常规的束缚,引领潮流与时尚的变革。

3. 色彩与可持续发展在未来的服装设计中,可持续发展将成为关键词之一。

设计师将更注重选择环保的染料和材质,通过色彩表达传达对环境保护的关注与呼吁。

三、展望2023年的色彩表达趋势1. 互联网和数字技术的影响2023年,互联网和数字技术的发展将深刻影响服装设计领域。

从颜色出发了解服装销售技巧中的色彩搭配

从颜色出发了解服装销售技巧中的色彩搭配

从颜色出发了解服装销售技巧中的色彩搭配服装销售是一门艺术与科学的结合,其中色彩搭配是一个至关重要的方面。

色彩可以影响消费者的情绪和购买决策,正确的色彩搭配可以提升服装的吸引力和销售力。

本文将从颜色的角度出发,探讨服装销售中的色彩搭配技巧。

一、色彩的心理影响色彩对人的情绪和心理状态具有深远的影响。

不同的色彩可以激发人们不同的情感和反应,因此在服装销售中合理利用色彩是关键。

以下是一些常见颜色的心理影响:1. 红色:热情、兴奋、引人注目。

红色常被用于吸引顾客的注意力,适用于宣传促销活动或强调产品特点。

2. 黄色:活力、快乐、温暖。

黄色可以让人感到愉悦和轻松,适宜在阳光明媚的季节或者销售快乐与欢乐相关的产品。

3. 蓝色:安静、冷静、信任。

蓝色给人一种安全感和舒适感,适合用于销售高端产品或需要建立信任的场合。

4. 绿色:平和、健康、生机。

绿色让人感到舒适和平和,适用于销售与健康、可持续发展等主题相关的产品。

5. 黑色:正式、高贵、稳重。

黑色给人一种正式和高贵的感觉,适合销售高端服饰或者正式场合的服装。

以上只是一些常见颜色的心理影响,实际上每个人对颜色的感受也会有所不同。

在服装销售中,需要根据目标顾客群体的特点和销售策略,以及服装的特点来选择合适的颜色搭配。

二、色彩搭配的技巧在进行服装销售时,合理的色彩搭配可以提升商品的吸引力,增加销售量。

以下是一些色彩搭配的技巧:1. 对比搭配:通过将明亮和暗淡的颜色进行对比搭配,可以产生强烈的视觉冲击力。

例如,深蓝色的裤子搭配鲜艳的红色上衣,可以吸引人们的注意力,增加商品的吸引力。

2. 三色搭配:选择三种互补的颜色进行搭配,可以形成和谐的色彩组合。

例如,粉色、浅绿色和淡黄色的组合可以给人一种清新、柔和的感觉,适合春季服装销售。

3. 单一色调搭配:选择相同或者相似色调的服装进行搭配,可以营造简约、高雅的氛围。

例如,选择不同深浅的蓝色服装进行搭配,可以给人一种和谐、稳重的感觉。

色彩心理学在搭配中的运用

色彩心理学在搭配中的运用

色彩心理学在搭配中的运用色彩是我们生活中不可或缺的一部分,它不仅仅是一种视觉体验,更深层次的影响着我们的情感、心理和行为。

在搭配中,恰当运用色彩心理学,可以有效提升空间的氛围,增强个人形象,甚至改善人际关系。

本文将以色彩心理学为基础,探讨其在搭配中的具体应用,包括室内设计、服装搭配以及品牌形象塑造等方面。

一、色彩心理学的基本概念色彩心理学是研究色彩对人类情感与行为影响的科学。

不同的色彩能够激发不同的情绪和反应。

例如,红色通常被认为是激情与活力的象征,而蓝色则传递出理性与冷静的感觉。

通过对色彩及其所传达情感的深入研究,我们可以更好地理解如何通过色彩进行有效的搭配。

1. 色彩的基本属性色彩主要由三种基本属性构成:色相、明度和饱和度。

每个属性影响了颜色的感知,同时也对心理产生不同效果。

色相:即颜色本身的种类,如红、黄、蓝等。

不同的色相能够引起不同的情感反应。

明度:指颜色的明亮程度,通常分为明亮与暗淡。

浅亮的颜色给人轻快和愉悦的感觉,而深暗的颜色常传递出沉稳或忧郁。

饱和度:表示颜色的纯度,高饱和度颜色鲜艳夺目,而低饱和度则更显柔和和安静。

通常高饱和度颜色能够引起更强烈的情感反应。

2. 主要色彩及其心理效应以下是几种常用色彩及其所引发的情绪反应:红色:象征热情、活力与能量,能够引发兴奋,但过多应用可能导致焦虑。

橙色:充满友好与温暖感,能激发社交欲求与创造力。

黄色:明亮而愉悦,通常与乐观和快乐关联,但若过夸张可能让人感觉刺眼。

绿色:自然与平和的象征,有助于恢复内心宁静,有助于提高集中力。

蓝色:传递信任与专业性,适合用于商业环境;深蓝则显得正式而权威。

紫色:代表神秘与优雅,能够引发幻想与内省。

黑色:既可表现出权威与力量,也可能传达悲伤或孤独之感。

白色:纯洁与简约之美,给人以清新、开放之感,有助于营造干净整洁的环境。

二、室内设计中的色彩运用在室内设计方面,色彩发挥着十分重要的作用,不同的空间需求不同的氛围,而颜色则是塑造这些氛围的重要工具。

服装色彩搭配原理知识与技巧

服装色彩搭配原理知识与技巧

服装色彩搭配原理知识与技巧1.色彩搭配基本原理:(1)对比原理:通过对比互补色、对比色、冷暖色等相对反差较大的颜色进行搭配,增强服装的层次感和趣味性;(2)相近原理:选择色相相近,但明度和饱和度有所不同的颜色进行搭配,使整体色调和谐统一;(3)色彩临近原理:搭配相邻的颜色进行搭配,营造柔和和谐的效果;(4)色彩共振原理:搭配颜色间有共同成分或颜色家族中的不同色彩,突出服装整体风格。

2.配色技巧:(1)主次对比:选择一个主色调,再搭配一个或几个次要色调,使服装的整体色调统一而不单调;(2)三色搭配:在色彩圆环上选择一个主色和相邻的两个辅助色进行搭配;(3)黑、白、灰的搭配:利用黑白灰色搭配可以增加服装的层次感和高级感;(4)冷暖色搭配:冷暖色之间的搭配可以产生鲜明的对比,增加服装的动感和活力;(5)色彩块的搭配:将服装分为上下两部分,选择相似色调的服装进行搭配,使整体效果更加舒服和和谐。

3.表现特殊气质的色彩搭配:(1)高雅气质:选择淡雅的色调,如浅粉色、米色、浅灰色等,以及低饱和度的颜色进行搭配;(2)活泼可爱:选择鲜艳的色彩进行搭配,如明黄色、橙色、草绿色等,突出青春活力;(3)成熟稳重:选择深色系的色彩进行搭配,如深蓝色、深灰色、宝石绿等,突出成熟稳重的气质;(4)个性张扬:选择大胆明亮的色彩进行搭配,如红色、紫色、蓝色等,突出个性和自信。

4.形象搭配及配饰:(1)色彩整体感:服装与配饰之间颜色的搭配要有整体感,使整体视觉效果和谐统一;(2)服装与肤色搭配:选择与肤色相协调的颜色进行搭配,使服装更加显色;(3)服装与场合搭配:不同场合选择不同的颜色和搭配方式,根据场合的不同突出不同的氛围;(4)服装与体型搭配:根据自己的身材特点选择适合的颜色和搭配方式,使服装能够更好地修饰身材。

以上是关于服装色彩搭配原理的知识与技巧,通过合理的色彩搭配可以使服装更加美观且突出个人风格。

在选择服饰时,可以根据自身特点和需要,灵活运用色彩搭配原理,使整体搭配更加和谐、美观。

解密色彩搭配的心理学让你的形象更具号召力

解密色彩搭配的心理学让你的形象更具号召力

解密色彩搭配的心理学让你的形象更具号召力解密色彩搭配的心理学让你的形象更具号召力在日常生活中,我们经常会遇到各种各样的色彩,无论是衣着搭配、家居摆设还是广告设计,色彩都扮演着重要的角色。

我们对特定颜色的情感和意义有着固有的认知,而这背后隐藏着色彩搭配的心理学。

本文将通过解密色彩搭配的心理学,教你如何运用合适的色彩搭配来打造更具号召力的形象。

第一章:颜色与情感的关系颜色与情感之间存在着密切的联系。

不同的颜色可以引发不同的情绪和情感反应。

下面是一些常见颜色所传达的情感和意义:1. 红色:红色是一种充满活力和激情的颜色,常与爱、力量和热情相关联。

在形象塑造中,红色可以传递出自信和魅力的信息。

2. 蓝色:蓝色是一种冷静和安宁的颜色,常与稳定、信任和专业相关联。

选择蓝色搭配,可以让形象更加可靠和专业。

3. 绿色:绿色是一种平和和健康的颜色,常与自然、活力和希望相关联。

运用绿色搭配,可以给人以积极向上和友好的印象。

4. 黄色:黄色是一种明亮和快乐的颜色,常与活力、创造力和快乐相关联。

黄色的搭配可以让形象更加令人愉悦和充满活力。

5. 紫色:紫色是一种神秘和宁静的颜色,常与独立、智慧和幻想相关联。

选择紫色搭配,可以给人以神秘和有内涵的印象。

了解颜色与情感的关系对于搭配合理的服装和形象塑造来说至关重要。

当我们选择服装、家居摆设或进行广告设计时,合理运用色彩心理学可以帮助我们更好地表达自己的情感和个性。

第二章:色彩搭配的基本原则除了了解颜色与情感的关系外,还需要掌握色彩搭配的基本原则。

以下是几个常用的原则:1. 对比原则:通过运用对比色,如红色和绿色的搭配,可以营造出强烈的视觉效果,吸引他人的注意力。

2. 类似原则:使用相邻色彩搭配,如蓝色和紫色的搭配,可以营造出柔和和谐的效果,给人以舒适感。

3. 互补原则:运用互补色,如红色和绿色、蓝色和橙色的搭配,可以创造出色彩的平衡和和谐感。

4. 分离原则:使用相同色调的色彩搭配,如浅蓝色和深蓝色的搭配,可以创造出层次感和深度感。

服装色彩培训后的感想

服装色彩培训后的感想

参加这次服装色彩培训,对我来说是一次全新的体验。

在课程中,我不仅学到了丰富的色彩理论知识,还掌握了实用的服装搭配技巧。

这次培训让我对服装色彩有了更深的认识,以下是我的一些感想。

首先,色彩是服装搭配的灵魂。

在日常生活中,我们常常看到有些人穿着打扮得体,显得优雅大方,而有些人则显得单调乏味。

究其原因,很大程度上是因为色彩搭配不当。

通过这次培训,我明白了色彩搭配的重要性。

正确的色彩搭配可以使人显得更加精神、自信,甚至可以提升一个人的气质。

其次,色彩搭配有法可循。

在培训中,老师详细讲解了色彩的基本原理,如色彩三属性(色相、明度、纯度)、色彩对比、色彩调和等。

这些理论知识让我对色彩有了更科学的认识。

同时,老师还介绍了多种色彩搭配方法,如对比色搭配、同类色搭配、邻近色搭配等。

这些搭配方法让我在实际搭配中有了明确的方向。

在实际操作中,我学会了如何根据个人的肤色、身形、场合等因素选择合适的服装色彩。

例如,肤色较白的女性可以选择明度较高的色彩,而肤色较暗的女性则适合选择明度较低的色彩。

此外,我还学会了如何利用色彩对比和调和来突出服装的亮点,使整体造型更加和谐。

此外,培训中我还了解到色彩与心理学的关系。

不同的色彩会给人带来不同的心理感受。

例如,红色代表热情、活力,适合活力四射的场合;蓝色代表冷静、理智,适合正式、严肃的场合。

通过掌握色彩与心理学的知识,我可以在服装搭配中更好地表达自己的个性和情感。

在培训过程中,我还结识了许多志同道合的朋友。

大家在一起交流心得,分享搭配经验,使我在学习过程中受益匪浅。

这次培训不仅让我提高了自己的审美能力,还让我结识了一群热爱时尚的朋友。

总之,这次服装色彩培训让我收获颇丰。

以下是我的一些体会:1. 色彩搭配是一门艺术,需要我们不断学习和实践。

2. 色彩搭配有法可循,但也要根据个人特点进行调整。

3. 色彩与心理学密切相关,我们在搭配服装时要注意色彩的心理感受。

4. 与志同道合的朋友交流学习,可以让我们更快地成长。

色彩心理学:生活中,红、粉、橙、黄、绿暗藏的心理和使用方法

色彩心理学:生活中,红、粉、橙、黄、绿暗藏的心理和使用方法

⾊彩⼼理学:⽣活中,红、粉、橙、黄、绿暗藏的⼼理和使⽤⽅法⽣活中充满了⾊彩。

我们中的很多⼈想要很好地使⽤颜⾊,但是有时候会不知道该如何使⽤到合适的颜⾊。

⾊彩对⼈的⼼理的影响被称为「⾊彩⼼理学」,从⾊彩学和⼼理学两⽅⾯都受到重视。

如果我们能了解颜⾊对我们和周围⼈的影响,⽣活也能更舒适和便利。

虽然对颜⾊的感觉因⼈⽽异,但⼤多数⼈都有同样的感觉。

⼩编将介绍⽣活中最常⽤的10种颜⾊,「红⾊」、「粉⾊」、「橙⾊」、「黄⾊」、「绿⾊」、「蓝⾊」、「紫⾊」、「棕⾊」、「⽩⾊」、「⿊⾊」,总结了它们在⾐、⾷、住这3个领域的作⽤,让颜⾊服务于我们的⽣活。

本⽂为上篇,会先介绍其中的5种颜⾊,「红⾊」、「粉⾊」、「橙⾊」、「黄⾊」、「绿⾊」,请参考。

01红⾊的使⽤⽅法:能源选择红⾊的感受。

当我们想要神经兴奋的时候,让⽣理数值(⼼跳,肾上腺素)上升的话,请选择红⾊。

可以让我们什么事都不要胆怯,去勇敢地挑战。

⾐穿红⾊的⾐服,是散发着精⼒充沛的⽓场的颜⾊。

鲜艳的红⾊给⼈⼀种强烈的存在感。

当你想让⾃⼰看起来⽐平时更有魅⼒,或者想让⾃⼰振作起来时,请把它作为搭配的主⾓。

⾷红⾊有增进⾷欲的作⽤,能刺激交感神经,光看着就会给⼈新鲜,充满能量的感觉。

红⾊⾷材包括苹果、西红柿、红辣椒、草莓、西⽠、⾦枪鱼和⾁类。

红⾊⾷材的特征是,不仅有很多能激发能量、有活⼒的⾷品,还有很多有助于预防⽼化的具有抗氧化作⽤的⾷品。

住通过将红⾊融⼊室内,可以给我们的⽣活带来活⼒和⼒量。

红⾊有让⼈感觉到体感温度⾼的效果,所以在寒冷的季节很适合使⽤。

与此相反,因为红⾊有使神经兴奋的作⽤,所以在想要让神经放松的空间中使⽤的话,需要注意⽅法。

02粉⾊的使⽤⽅法:温柔和爱选择粉红⾊的感受。

当我们想要感受到爱,让⼼⾥充满安全感的时候,请使⽤粉⾊。

它拥有带来好运的⼒量。

粉⾊让⼥性看起来很可爱,不仅是穿着它的感受,就连周围⼈的⼼也会变得舒服。

粉⾊给⼈⼀种柔和的印象,也有让⼈感到亲切的效果。

设计的颜色搭配与配色原则

设计的颜色搭配与配色原则

设计的颜色搭配与配色原则在设计中,颜色的选择和搭配不仅能够直接影响到作品的视觉效果,还能够传递出特定的情感和信息。

因此,在进行设计时,深入了解颜色的搭配原则和配色方法是非常重要的。

本文将探讨设计的颜色搭配与配色原则,并提供一些实用的技巧和建议。

一、颜色搭配原则1. 色彩相近原则色彩相近原则是指选择颜色时,可以选择相似色系或相邻色系的颜色进行搭配。

相近色搭配可以使整个设计看起来和谐平衡,给人一种舒适的感觉。

例如,在设计一个自然风景的插画作品时,可以选择绿色、黄色和棕色等相近色系进行搭配,以展示出大自然的美丽和宁静。

2. 对比原则通过对比使用颜色,可以产生鲜明的对比效果,吸引人的眼球。

常见的对比方式包括互补对比、对比对比和冷暖对比。

互补对比是指使用两个互补色进行搭配,如红色和绿色、蓝色和橙色等。

对比搭配让色彩更加鲜明,增加了作品的视觉冲击力。

3. 色彩均衡原则色彩均衡是指在设计中合理地分配和使用不同颜色,避免过多地使用某一种颜色,使整体呈现均衡美感。

在进行色彩均衡时,可以根据颜色的明度、饱和度和色相来进行合理的搭配。

色彩均衡的搭配方法可以包括使用主色调、辅助色调和中性色调等。

二、配色原则1. 色彩三分法色彩三分法是指在配色中使用三种色调,分别为主色调、辅助色调和强调色调。

主色调是整个设计中占主导地位的颜色,辅助色调则是用来衬托主色调或增加整体色彩层次感的颜色,而强调色调则是用来进行突出和吸引注意力的颜色。

2. 色彩四分法色彩四分法是在色彩三分法的基础上,再添加一个基调色。

基调色是整个设计的基础色,用来给整体设计增添一种稳定和统一的感觉。

三、实用的配色技巧和建议1. 色彩心理学了解色彩心理学可以帮助设计师更好地选择和搭配颜色。

例如,红色代表热情和活力,绿色代表和谐和平静,蓝色代表冷静和信任等。

根据不同的情感和目标,选择合适的颜色搭配能够更好地传达出所希望的信息和情感。

2. 色彩工具的应用使用色彩工具可以帮助设计师更好地进行颜色的搭配和选择。

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从色彩心理学把握服装颜色搭配技巧
如今,在社会上无论是社交场合,还是职场生涯,衣服能够穿对色,好处自然是不言而喻。

从某种意义来说,服饰的色彩就是抽象的语言,它能够在我们尚未开口讲话前,传递出一些特定的讯息给周围的人,让周围的人产生相关的联想,甚至引起某些细微的反应,形成一种对我们一贯的重要印象。

因此,在如今的时尚界,将色彩心理学的研究应用到服饰上,使得越来越多的时尚达人们感受到了许多实用性的服饰搭配效果。

一般而言,对大家来讲“中性色”是最为实穿的颜色,比较适合作为职业端庄穿着的主色,而其它颜色因为视觉上的观感会产生严重的偏好,对于色彩的搭配要求就会更高一些。

下面,我就和大家一起来分享一些常用的服饰色彩语汇:
黑色
黑色通常象征权威、高雅、低调、创意,也意味着执着、冷漠、防御,具体端视服饰的款式与风格而定。

事实上,黑色为大多数主管、白领专业人士所喜爱,因此,当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时(例如高级主管的日常穿著、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作时),你就可以选择黑色。

灰色
灰色象征诚恳、沉稳、考究。

其中,铁灰、炭灰、暗灰在无形中,能够散发出智能、成功、权威等一些强烈的讯息,而中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。

但是,值得警惕的是当灰色服饰质感不佳时,穿着起来整个人看起来会黯淡无光、显得没有精神,甚至造成邋遢、不干净的错觉。

另外,灰色还表示权威中带着精确,特别受到金融业人士的喜爱。

当你出席需要表现智能、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等形象的场合时,大可穿著灰色的衣服现身。

白色
白色象征纯洁、神圣、善良、信任与开放,但身上白色面积太大,却会给人造成疏离、梦幻的感觉。

所以,在你需要赢得做事干净俐落的信任感时,可穿上白色上衣。

此外,如基本款的白衬衫,就必然是粉领族的必备单品。

海军蓝(深蓝色)
海军蓝象征权威、保守、中规中矩与务实。

穿著海军蓝时,配色的技巧如果没有拿捏好,会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。

海军蓝适合强调一板一眼,具有超强执行力的专业人士。

如果你希望别人认真听你说话、表现专业权威时,不妨也可选择穿上深蓝色单品,例如,参加商务会议、记者会、提案演示文稿、参加企业文化较保守的公司面试、或讲演严肃传统主题的时候。

褐色、棕色、咖啡色系
典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象,这三种颜色给人情绪稳定、容易相处的感觉。

当然,如果没有搭配好的话,会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。

在你需要表现出友善亲切时,就可以穿棕褐、咖啡色系的服饰,例如参加部门会议、午餐汇报、募款、
做问卷调查时。

另外,如果生活中不想招摇或引人注目时,褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

红色
红色象征热情、性感、权威、自信,是个能量充沛的色彩——代表全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。

不过有时候这个颜色也会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象,容易造成心理压力,因此与人谈判或协商时不宜穿着红色,在预期有火爆场面时也应该避免穿着红色。

当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候,可以让红色单品助你一臂之力。

粉红色
粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。

比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。

在需要权威的场合,不宜穿大面积的粉红色,并且需要与其它较具权威感的色彩做搭配。

而桃红色的艳丽则很容易把人淹没,也不宜大面积使用。

当你要与女性谈论公事、提案,或者需要源源不绝的创意、安慰别人、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。

橙色
橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉。

而介于橙色和粉红色之间的粉橘色,则是浪漫中带着成熟的色彩,让人感到安适、放心。

但若是搭配俗气,会给人婆婆妈妈的感受。

橙色是从事社会服务工作时,特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。

黄色
黄色是明度极高的颜色,能刺激大脑中与焦虑有关的区域,具有警告的效果,所以雨具、雨衣多半是黄色。

艳黄色象征信心、聪明、希望,淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。

需要注意的是,艳黄色具有强烈的不稳定、招摇,甚至挑衅的味道,不适合在任何可能引起冲突的场合(如谈判场合)穿着。

黄色适合在任何快乐的场合穿著,譬如生日会、同学会,同样也适合在希望引起人注意时穿着。

绿色
绿色给人无限的安全感受,在人际关系的协调上可扮演重要的角色。

绿色象征自由和平、新鲜舒适,黄绿色则给人清新、有活力、快乐的感受,明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿也会给人沉稳、知性的印象。

绿色的负面意义,暗示了隐藏、被动,一不小心就会穿出没有创意、出世的感觉,在团体中容易失去参与感,所以在搭配上需要其它色彩来调和。

绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色,也很适合做心灵沉潜时穿着。

蓝色
蓝色是灵性知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。

明亮的天空蓝,象征希望、理想、独立,暗沉的蓝意味着诚实、信赖与权威,正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能,淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。

蓝色在美术设计上是应
用度最广的颜色,在穿著上同样也是最没有禁忌的颜色,只要是适合你皮肤色彩属性的蓝色,并且搭配得宜,都可以放心穿着。

特别是想要使心情平静、需要思考、与人谈判或协商时,想要对方专注的听你讲话时可穿蓝色。

紫色
紫色是优雅、浪漫,并且具有哲学家气质的颜色。

紫色的光波最短,在自然界中较少见到,所以被引申为象征高贵的色彩。

淡紫色的浪漫,不同于粉红小女孩式的,而是像隔着一层薄纱,带有高贵、神秘、高不可攀的感觉。

而深紫色、艳紫色则是魅力十足,有点狂野又难以探测的华丽浪漫。

若时、地、人不对,穿着紫色可能会造成高傲、矫揉造作、轻挑的错觉。

要你渴望与众不同,或想要表现浪漫中带着神秘感的时候可以穿紫色服饰。

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