安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度
安全生产重大隐患整治“双报告”制度
安全生产重大隐患整治“双报告”制度背景安全生产是保障企业员工和公众生命财产安全的重要举措。
然而，随着社会发展和工业化进程加快，一些企业在安全管理方面存在重大隐患。
为了加强对这些隐患的整治工作，提高生产安全水平，我们决定实施“双报告”制度。
制度内容- “双报告”制度要求企业针对发生的重大安全隐患事件进行两次报告：一次内部报告和一次外部报告。
- 内部报告：企业内部必须在事件发生后的24小时内向相关管理部门报告事件的发生和处理情况，并采取必要的应对措施。
此报告用于内部掌握情况、追责和整改。
- 外部报告：企业在完成内部报告后的48小时内，必须向相关政府机构或监管部门进行外部报告，并提供详尽的事件经过和整治措施。
此报告用于监督、评估和指导整改。
制度目的- 加强隐患排查：通过“双报告”制度，企业必须主动识别、报告和整治安全隐患，避免安全事故和生产中断。
- 推动责任落实：内部报告要求企业对责任人进行问责，以及及时采取整改措施，追求事故的最小化和防止类似事件再次发生。
- 强化监管与指导：外部报告要求企业向政府机构或监管部门汇报，并接受监督和评估。
监管部门将根据报告内容提供指导，促进企业安全管理水平的提升。
实施措施- 宣传教育：加强对“双报告”制度的宣传教育，让企业和员工充分了解制度要求和目的。
- 建立报告机制：企业应建立完善的报告机制，在事件发生时能够及时、准确地报告相关部门。
- 设立整治措施：对于发现的重大安全隐患，企业要制定具体的整治措施，并履行整改责任。
- 加强监管：相关政府机构和监管部门要加强对企业的监管，确保乐业方便行动的执行和整治工作的推进。
结论通过实施“双报告”制度，我们有信心能够有效整治安全生产重大隐患，提高生产安全水平，并推动企业的可持续发展。
重大隐患排查治理双报告制度(五篇)
重大隐患排查治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患排查治理双报告制度（二）华丽厚重的语言，五千字的篇幅，但是触及的是一个重要而值得关注的问题——重大隐患排查治理双报告制度。
1. 什么是重大隐患排查治理双报告制度？重大隐患排查治理双报告制度指的是企事业单位在进行重大隐患排查和治理工作时，需要在特定时间内向上级主管部门和社会公众提交两份报告，以确保安全隐患被及时发现、整改并公开，从而提升安全生产管理的透明度和有效性。
2. 为什么需要重大隐患排查治理双报告制度？安全事故的发生往往是由于重大隐患没有及时排查、治理和公开导致的。
而传统的隐患排查治理工作，存在着信息不透明、整改不彻底等问题，导致了相关问题的长期积累，最终形成了重大安全事故。
重大隐患排查治理双报告制度的出现，正是为了解决这些问题，通过透明、公开的报告机制，推动企事业单位更加重视安全生产，提高隐患排查治理的效果。
3. 重大隐患排查治理双报告制度的主要内容是什么？重大隐患排查治理双报告制度的主要内容包括以下几个方面：(1) 隐患排查报告：企事业单位需要定期组织开展隐患排查工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患排查报告。
隐患排查报告主要包括隐患排查的具体内容、发现的隐患数量和级别、整改方案和责任人等信息。
(2) 隐患治理报告：在完成隐患排查后，企事业单位需要按照排查报告中的整改方案和责任人，完成隐患的治理工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患治理报告。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度是指在安全生产重大隐患排查治理工作中，要求相关单位和责任人员按照规定的程序和要求进行排查和治理，并在排查和治理完成后，提交两份报告，即“双报告”。
具体来说，安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度包括以下内容：
1. 排查报告：相关单位和责任人员要按照规定的要求对安全生产重大隐患进行全面、系统的排查，将排查结果以报告的形式上报给上级主管部门或相关领导，并详细描述隐患的性质、存在的问题、可能引发的事故后果以及采取的整改措施等。
2. 治理报告：在对安全生产重大隐患进行排查后，相关单位和责任人员要按照要求采取相应的整改措施对隐患进行治理，治理完成后将整改情况以报告的形式提交给上级主管部门或相关领导，包括整改的内容、方法、时间、人员和资金等情况。
通过安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度，可以确保对安全生产重大隐患的排查和治理工作得到有效的监督和管理，提高安全生产管理的科学性和规范性，减少事故发生的风险，保障人民群众的生命财产安全。
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2024年重大隐患排查治理双报告制度范文(3篇)
2024年重大隐患排查治理双报告制度范文一、本制度所称的生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别。
一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
重大安全事故隐患，是指可能造成一次死亡____人以上(含____人)____人以下，或者直接经济损失____万元以上(含____万元)____万元以下事故的隐患。
三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
四、公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
五、公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
六、由公司安监科应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经矿长签字上报。
七、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。
八、公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度
编号：SY-AQ-08655( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度"Double report" system for investigation and treatment of major hidden dangers in productionsafety安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。
四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。
五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。
四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。
五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
六、由总务科每季度统计安全隐患排查台账，并将重大安全隐患排查治理情况，经院长签字上报疾控科。
七、重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况。
八、主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。
九、各级各部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改，对重大安全隐患排查治理不力的科室或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。
重大隐患治理双报告制度(5篇)
重大隐患治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患治理双报告制度（2），是指对企事业单位的重大安全隐患进行治理时，实行双报告制度，即责任单位应当在治理隐患开始前、结束后向相关部门逐级汇报。
这一制度的目的在于加强对重大安全隐患的监管，确保治理工作的开展和效果。
重大安全隐患是指可能造成人员伤亡、财产损失或者环境破坏的安全隐患。
在我国，这些安全隐患往往与工业生产、交通运输、建筑施工等领域密切相关。
由于这些领域的特殊性和复杂性，重大安全隐患的治理工作常常面临诸多挑战。
而双报告制度则提供了一种有效的监管方式，使责任单位不得不对治理工作进行计划、实施和结果的逐级报告，促进隐患治理工作的全面推进。
首先，重大隐患治理双报告制度强化了责任单位的主体责任。
在实行双报告制度的过程中，责任单位必须对隐患的治理工作负全责，并主动向上级部门进行报告，确保治理工作的全面开展。
这一制度的要求促使责任单位加强对重大安全隐患的监管和治理，提升其风险防范和管理水平。
其次，双报告制度能够实现信息的及时共享和沟通。
隐患的治理往往涉及多个部门和单位，各方之间的信息共享和沟通是保证治理工作顺利推进的关键。
通过双报告制度，责任单位可以及时向上级部门报告隐患的治理计划和结果，从而使各级部门更好地了解隐患的治理情况，协调各方力量，共同推动隐患治理的成效。
另外，双报告制度有助于形成责任倒查机制。
在治理重大安全隐患的过程中，如果责任单位未按要求履行报告义务，或者治理工作未能如期完成，上级部门可以通过双报告制度进行核实和追责，确保责任单位承担相应的责任。
2024年重大隐患排查治理双报告制度(3篇)
2024年重大隐患排查治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度2024年重大隐患排查治理双报告制度（2）引言：重大隐患是指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染，且其后果严重，治理难度较大的潜在危险因素。
为了保障人民群众的生命财产安全，推动经济社会持续健康发展，各级政府和相关部门需要加强重大隐患排查和治理工作。
本报告旨在提出____年重大隐患排查治理的双报告制度，以加强对重大隐患的监测和管理，确保国家的长期稳定发展和人民的安全和福祉。
一、制度的背景和意义1.1 背景当前，我国经济社会发展进入新的阶段，各行业发展速度快，技术创新日新月异，但也随之而来的是各种风险和隐患的增加。
为了实现可持续发展、加强安全生产监管，掌握和预防可能导致重大事故的隐患具有重要意义。
1.2 意义引入重大隐患排查治理双报告制度，有助于提高政府和相关部门的行政能力和水平，更加有效地发现和排查潜在的重大隐患，及时采取对策和措施，降低重大事故发生的概率和风险。
此外，该制度还可以增加对相关企业和单位的监督和约束，推动其建立和完善安全风险管理体系，减少重大安全事故的发生。
二、制度的内容和要求2.1 预警报告预警报告的目的是通过收集、汇总和分析相关数据，发现潜在的重大隐患，及时对可能出现的重大事故进行预警，并采取相应的措施进行紧急处置。
（1）收集数据：各级政府和相关部门应当建立全面、准确的数据采集机制，收集和汇总各类数据，包括但不限于企业安全生产数据、环境监测数据、公众投诉数据等。
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重大隐患排查治理“双报告”制度
一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的
部门和职代会。
四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。
五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重
大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
六、由总务科每季度统计安全隐患排查台账，并将重大安全隐患排查治理情况，经院长签字上报疾控科。
七、重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况。
八、主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。
九、各级各部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改，对重大安全隐患排查治理不力的科室或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。
十、对发现重大安全事故隐患的部门或个人，采取适当的措施进行处理，防止事故发生或降低事故安全风险，保障从业人员生命安全、设备设施等经济损失有重大贡献科室或个人，经安全生产领导小组讨论给与一次性奖励2000-5000元的经济奖励，并全院通报表彰，纳入年度考核范畴。
十一、各部门应通过职代会或其他形式听取职工代表的意见，接受群众监督，通过起草报告、提交审议、讨论、表决等环节，体现职工在安全生产中的知情权、参与权和监督权真正得到落实，充分发挥工会、职工代表、职代会制度在安全领域中群防群治作用的发挥，从而促进安全隐患的排查整改治理，提升医院安全风险抵御能力。
本制度自下发之日起执行。