重大事故隐患“双报告”制度
重大事故隐患双报告制度范本（4篇）
重大事故隐患双报告制度范本一、背景介绍：重大事故隐患是指可能引发重大事故的危险状态，如果不及时发现和处理，可能会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。
为了加强事故隐患的预警和整改工作，提高隐患排查和处理的效率，本单位制定了重大事故隐患双报告制度，即由责任单位和安全管理部门同时向上级单位报告重大事故隐患，以确保事故隐患得到及时处理和监督。
二、适用范围：本制度适用于本单位内部的各类重大事故隐患，包括但不限于安全生产、环境保护、消防安全等方面的隐患。
三、报告流程：1. 责任单位报告责任单位指责任部门、责任岗位或责任人员，对发现的重大事故隐患应及时填写《重大事故隐患报告表》，并上报给上级安全管理部门。
报告表需包括以下内容：（1）隐患描述：详细描述隐患的性质、位置、可能导致的后果等信息；（2）隐患原因分析：分析隐患产生的原因，包括人为因素、技术因素等；（3）整改措施建议：提出相应的整改措施和时间计划；（4）上报时间：报告填写的日期和时间。
2. 安全管理部门报告安全管理部门负责对责任单位上报的重大事故隐患进行审核和评估，对审核通过的隐患应填写《重大事故隐患审核评估表》，并上报给上级领导。
审核评估表应包括以下内容：（1）隐患的级别评定：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，评定隐患的级别，如一般隐患、重大隐患等；（2）整改建议：提出相应的整改意见和要求；（3）上报时间：报告填写的日期和时间。
四、报告时限：责任单位发现重大事故隐患后，应在24小时内向安全管理部门报告；安全管理部门对上报的重大事故隐患进行审核评估后，应在48小时内向上级领导报告。
五、监督和整改：1. 上级领导应及时对报告的重大事故隐患进行审核，并指定责任单位进行整改；2. 责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改；3. 安全管理部门应定期跟进整改进展情况，对整改不到位的责任单位进行督促和追责；4. 上级领导可根据整改情况对责任单位进行奖惩。
重大事故隐患双报告制度范文(三篇)
重大事故隐患双报告制度范文一、背景和目的为了加强企事业单位对重大事故隐患的防范和管理，维护安全生产和公共安全，制定本《重大事故隐患双报告制度》（以下简称“制度”）。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产、经营、建设等各行各业。
三、定义1.重大事故隐患：指可能导致重大事故发生的设备、工艺、人员等存在的潜在危险因素。
2.双报告：指企事业单位在发现重大事故隐患后，应及时向上级主管部门和本单位管理层报告，以便采取相应措施进行处置。
四、双报告程序1.发现重大事故隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患，应立即上报。
2.上报部门：员工应将发现的重大事故隐患报告给所在部门的主管，由主管负责转交上级主管部门。
3.上级主管部门报告：上级主管部门收到下级部门的报告后，应及时调查核实并采取相应措施，同时将处理结果反馈给下级部门。
4.管理层报告：下级部门在收到上级主管部门的处理结果反馈后，应及时向本单位管理层报告，以便组织协调更高层面的处置措施。
五、报告内容1.上报部门应详细描述发现的重大事故隐患，并提供相应的现场照片、视频等证据材料。
2.上级主管部门应对收到的报告进行核实，并记录核实结果、处理措施和反馈意见。
3.本单位管理层报告应综合各级部门的报告和上级主管部门的处理结果，进行综合分析和决策。
六、责任及处罚1.对于发现重大事故隐患但未及时上报或上报不实的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2.对于未能及时核实、处理或未按时反馈处理结果的上级主管部门，将追究相关责任人的责任。
3.对于未能及时报告或未按时组织协调处置措施的本单位管理层，将追究相关责任人的责任。
七、宣传和培训本单位将通过内部宣传、培训等形式，向全体员工宣传本制度，提高员工对重大事故隐患双报告制度的认识，增强防范和管理意识。
八、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经本单位管理层审批后生效。
（以上为模板内容，具体制度根据实际需要进行调整和完善。
重大隐患排查治理双报告制度(五篇)
重大隐患排查治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患排查治理双报告制度（二）华丽厚重的语言，五千字的篇幅，但是触及的是一个重要而值得关注的问题——重大隐患排查治理双报告制度。
1. 什么是重大隐患排查治理双报告制度？重大隐患排查治理双报告制度指的是企事业单位在进行重大隐患排查和治理工作时，需要在特定时间内向上级主管部门和社会公众提交两份报告，以确保安全隐患被及时发现、整改并公开，从而提升安全生产管理的透明度和有效性。
2. 为什么需要重大隐患排查治理双报告制度？安全事故的发生往往是由于重大隐患没有及时排查、治理和公开导致的。
而传统的隐患排查治理工作，存在着信息不透明、整改不彻底等问题，导致了相关问题的长期积累，最终形成了重大安全事故。
重大隐患排查治理双报告制度的出现，正是为了解决这些问题，通过透明、公开的报告机制，推动企事业单位更加重视安全生产，提高隐患排查治理的效果。
3. 重大隐患排查治理双报告制度的主要内容是什么？重大隐患排查治理双报告制度的主要内容包括以下几个方面：(1) 隐患排查报告：企事业单位需要定期组织开展隐患排查工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患排查报告。
隐患排查报告主要包括隐患排查的具体内容、发现的隐患数量和级别、整改方案和责任人等信息。
(2) 隐患治理报告：在完成隐患排查后，企事业单位需要按照排查报告中的整改方案和责任人，完成隐患的治理工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患治理报告。
2024年重大事故隐患双报告制度
2024年重大事故隐患双报告制度引言重大事故隐患的发生对人民生命财产安全造成了巨大的威胁和影响，必须采取有效措施防范和预防。
本文将介绍____年重大事故隐患双报告制度，该制度试图通过建立一个完善的报告体系，加强隐患的监测和管理，从而提高事故的预警和防控能力。
一、制度背景重大事故隐患双报告制度是为了贯彻党中央关于安全生产的决策部署，推动实施安全生产责任制，遏制和减少重大事故的发生而出台的。
该制度的核心目标是加强对各类生产经营单位的隐患排查和报告工作，从而有效地防范和预防重大事故的发生。
二、制度内容1. 隐患排查该制度规定，各级政府要加强对各类生产经营单位的隐患排查工作，建立健全相关机构和人员的评估和检查制度。
重点检查的范围包括但不限于危化品生产、交通运输、矿山等高风险行业。
政府要加大对职业健康、环境污染等方面的监管力度，确保重大事故隐患的发现和整改工作能够得到有效开展。
2. 双报告机制为了加强重大事故隐患的报告工作，该制度规定了双报告机制。
一方面，要求各类生产经营单位建立隐患报告制度，及时发现和报告重大事故隐患。
另一方面，要求政府各级各部门建立接受和处理隐患报告的机制，及时采取措施解决相关问题。
3. 奖惩机制为了鼓励和推动隐患报告工作的开展，该制度采取了奖惩机制。
对那些及时报告重大事故隐患、积极参与整改工作的单位和个人给予奖励，对那些故意隐瞒、推诿责任的单位和个人给予惩罚，并可能面临行政或刑事责任的追究。
三、制度实施1. 机制建设为了保证重大事故隐患双报告制度的顺利实施，需要建立相关的机制和体制。
一方面，需要健全政府各级各部门的隐患报告接收与处理机制，确保报告能够得到及时受理和处理。
另一方面，需要完善生产经营单位的隐患报告制度，加强对隐患的排查和整改工作。
同时，还应该加强对评估和检查机构的培训和监督，提高他们的专业素质和工作能力。
2. 技术支持为了提高重大事故隐患双报告制度的效率和准确性，需要依托现代技术手段进行支持。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度是指在安全生产重大隐患排查治理工作中，要求相关单位和责任人员按照规定的程序和要求进行排查和治理，并在排查和治理完成后，提交两份报告，即“双报告”。
具体来说，安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度包括以下内容：
1. 排查报告：相关单位和责任人员要按照规定的要求对安全生产重大隐患进行全面、系统的排查，将排查结果以报告的形式上报给上级主管部门或相关领导，并详细描述隐患的性质、存在的问题、可能引发的事故后果以及采取的整改措施等。
2. 治理报告：在对安全生产重大隐患进行排查后，相关单位和责任人员要按照要求采取相应的整改措施对隐患进行治理，治理完成后将整改情况以报告的形式提交给上级主管部门或相关领导，包括整改的内容、方法、时间、人员和资金等情况。
通过安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度，可以确保对安全生产重大隐患的排查和治理工作得到有效的监督和管理，提高安全生产管理的科学性和规范性，减少事故发生的风险，保障人民群众的生命财产安全。
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重大事故隐患双报告制度范例(6篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
重大事故隐患双报告制度例文(4篇)
重大事故隐患双报告制度例文第一章总则第一条为了加强我国各行各业对重大事故隐患的防范和控制工作，确保人民群众的生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各行各业的企事业单位，包括国有企业、民营企业、中小微企业等。
第三条本制度的基本原则是依法依规，预防为主，综合治理，风险控制。
第四条本制度的宗旨是及时发现、报告和整改重大事故隐患，防止事故的发生和扩大，最大限度保护人民群众的安全和利益。
第二章重大事故隐患报告制度第五条重大事故隐患是指可能导致重大事故发生的事故隐患，包括但不限于设备老化、设备维修不及时、设备操作不规范、安全培训不到位等。
第六条企事业单位应当建立重大事故隐患报告制度，明确重大事故隐患的报告流程和责任分工，及时报告给有关部门。
第七条企事业单位应当设立重大事故隐患报告人员，专门负责对发现的重大事故隐患进行报告工作。
第八条重大事故隐患报告应当满足以下要求：（一）及时报告。
发现重大事故隐患后，应当立即向有关部门报告，不得迟延。
（二）全面报告。
报告内容应当包括重大事故隐患的具体情况、危害程度和整改措施等相关信息。
（三）准确报告。
报告内容应当真实准确，不得隐瞒或歪曲事实情况。
第九条重大事故隐患报告流程如下：（一）发现重大事故隐患后，报告人员应当立即向单位负责人进行报告。
（二）单位负责人应当及时组织相关部门对重大事故隐患进行调查核实。
（三）经调查核实属实后，单位负责人应当立即向有关部门进行报告。
（四）有关部门应当及时对报告进行审核，并依法采取相应措施。
第十条重大事故隐患报告的责任分工如下：（一）单位负责人负责对重大事故隐患的报告工作进行指导和监督。
（二）报告人员负责发现并向单位负责人报告重大事故隐患。
（三）有关部门负责对报告进行审核和处理。
第三章重大事故隐患整改制度第十一条企事业单位应当建立重大事故隐患整改制度，明确重大事故隐患的整改流程和责任分工，在规定的期限内消除隐患。
2024年重大事故隐患双报告制度模版（五篇）
2024年重大事故隐患双报告制度模版隐患（以下简称“事故隐患”），系指违反安全生产相关法律、法规、规章、标准、规程及安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中所呈现出的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。
事故隐患依据其性质及影响，可划分为一般事故隐患与重大事故隐患两大类别：一、一般事故隐患，系指其危害程度及整改难度相对较低，一经发现即可迅速采取措施予以整改并消除的隐患。
二、重大事故隐患，则指其危害程度与整改难度均较大，需全部或部分停产停业，并历经一定时间方能整改完毕的隐患；或因外部因素制约，导致生产经营单位难以独立排除的隐患。
二、公司层级职责明确如下：公司总经理为本单位事故隐患排查治理工作的首要责任人，需全面承担相关职责。
分管安全的副总经理则具体负责领导本单位的事故隐患排查治理工作。
而安全科则专司事故隐患排查治理的监督与管理之职。
三、事故隐患分级排查制度详尽规定如下：1. 事故隐患排查工作分为班组、车间、公司三级进行。
2. 分级排查的具体内容及要求如下：班组排查：（1）排查内容：涵盖班组作业区域内的不安全因素、设备安全状况、人的不安全行为（如违章作业、违反工艺纪律及劳动纪律）及生产工艺中的不足等一般事故隐患。
（2）排查要求：对查出的隐患须即时整改，杜绝麻痹大意，以防隐患扩大导致事故发生。
车间排查：（1）排查内容：涉及生产车间范围内的不安全因素、设备安全状况、生产工艺缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求：车间需对查出的隐患进行详细记录，并填写事故隐患整改表，明确责任人，限时整改。
公司排查：（1）排查内容：重点检查特种设备的安全运行状况、易发生重大隐患的区域及生产过程中的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求：公司应组织跨部门、跨专业的隐患排查小组，适时开展工作。
对危及安全生产的重大隐患，须依据本制度相关规定，及时向安全监管监察部门及有关部门报告，并由公司主要负责人负责制定并实施隐患治理方案。
重大事故隐患双报告制度范例（三篇）
重大事故隐患双报告制度范例一、制度目的本制度旨在规范企业的隐患报告和事故报告工作，加强对重大事故隐患的管理，保障员工的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于企业内部的所有员工。
三、报告范围1. 隐患报告：指员工在工作中发现的可能导致重大事故的隐患情况。
2. 事故报告：指已经发生的重大事故或临界事故的情况。
四、报告程序1. 隐患报告程序：（1）员工发现隐患后，应立即将隐患情况报告给所在部门的负责人。
（2）部门负责人接到隐患报告后，应立即对隐患进行评估，并制定相应的整改措施。
（3）部门负责人应将隐患报告上报给企业安全环保部门，并抄送相关部门领导。
（4）企业安全环保部门接到隐患报告后，应对隐患进行审核，并要求部门负责人在规定时间内完成整改。
（5）企业安全环保部门应将隐患报告的处理情况上报给公司领导层。
2. 事故报告程序：（1）当发生重大事故或临界事故后，责任人员应立即采取紧急措施，确保员工的生命安全和财产安全。
（2）发生事故后，责任人员应立即将事故情况报告给现场上级负责人，并调查核实事故原因。
（3）现场上级负责人应立即将事故报告上报给企业安全环保部门，并抄送相关部门领导。
（4）企业安全环保部门接到事故报告后，应立即组织专业人员进行调查和处理，并上报给公司领导层。
五、报告内容1. 隐患报告内容：（1）隐患描述：包括隐患的具体位置、原因、可能造成的后果等。
（2）评估和整改措施：对隐患进行评估，制定相应的整改措施。
（3）报告人信息：包括报告人姓名、联系方式等。
2. 事故报告内容：（1）事故描述：包括事故的发生时间、发生地点、损失情况等。
（2）事故原因：对事故的原因进行分析和总结。
（3）事故处理情况：包括采取的紧急措施、调查核实的结果等。
（4）报告人信息：包括报告人姓名、联系方式等。
六、保密和奖惩制度1. 对于报告人的身份和报告内容，企业应严格保密，禁止泄露。
2. 对于恶意隐瞒或篡改报告内容的人员，企业将视情况给予纪律处分。
重大隐患治理双报告制度(5篇)
重大隐患治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患治理双报告制度（2），是指对企事业单位的重大安全隐患进行治理时，实行双报告制度，即责任单位应当在治理隐患开始前、结束后向相关部门逐级汇报。
这一制度的目的在于加强对重大安全隐患的监管，确保治理工作的开展和效果。
重大安全隐患是指可能造成人员伤亡、财产损失或者环境破坏的安全隐患。
在我国，这些安全隐患往往与工业生产、交通运输、建筑施工等领域密切相关。
由于这些领域的特殊性和复杂性，重大安全隐患的治理工作常常面临诸多挑战。
而双报告制度则提供了一种有效的监管方式，使责任单位不得不对治理工作进行计划、实施和结果的逐级报告，促进隐患治理工作的全面推进。
首先，重大隐患治理双报告制度强化了责任单位的主体责任。
在实行双报告制度的过程中，责任单位必须对隐患的治理工作负全责，并主动向上级部门进行报告，确保治理工作的全面开展。
这一制度的要求促使责任单位加强对重大安全隐患的监管和治理，提升其风险防范和管理水平。
其次，双报告制度能够实现信息的及时共享和沟通。
隐患的治理往往涉及多个部门和单位，各方之间的信息共享和沟通是保证治理工作顺利推进的关键。
通过双报告制度，责任单位可以及时向上级部门报告隐患的治理计划和结果，从而使各级部门更好地了解隐患的治理情况，协调各方力量，共同推动隐患治理的成效。
另外，双报告制度有助于形成责任倒查机制。
在治理重大安全隐患的过程中，如果责任单位未按要求履行报告义务，或者治理工作未能如期完成，上级部门可以通过双报告制度进行核实和追责，确保责任单位承担相应的责任。
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重大事故隐患“双报告”制度
一、主要目的
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围
本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据
《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令
2007第16号
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》
2016年12月9日
四、主要职责
1.公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；
2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；
3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查
工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的
要及时向上级领导汇报。
五、主要内容
1.生产安全事故隐患（以下统称为事故隐患）是指在安全生
产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不
安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重
大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，
对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐
患和重大事故隐患：
2.1一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够
立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或
者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐
患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3. “双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患
治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
4.公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、
标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，
并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
5.公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总
经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即
向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重
大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济
损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
6.由公司安全生产部门应每季度向负有安全生产监督管理职责
的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经企业负责人签字上报。
7.公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。
8.公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。
9.公司各级部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改销号，对重大安全隐患排查治理不力的部门或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处理、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。
10.公司要定期开展风险评估和危害辨识。
针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规程。
树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”，实行自查自改自报闭环管理。
严格执行安全生产和职业健康“三同时”制度。
大力推进企业安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。
开展经常性的应急演练和人员避险自救培训，着力提升现场应急处置能力。