重大安全隐患及安全事故报告制度(正式)
重大事故隐患双报告制度范文(三篇)
重大事故隐患双报告制度范文一、背景和目的为了加强企事业单位对重大事故隐患的防范和管理，维护安全生产和公共安全，制定本《重大事故隐患双报告制度》（以下简称“制度”）。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产、经营、建设等各行各业。
三、定义1.重大事故隐患：指可能导致重大事故发生的设备、工艺、人员等存在的潜在危险因素。
2.双报告：指企事业单位在发现重大事故隐患后，应及时向上级主管部门和本单位管理层报告，以便采取相应措施进行处置。
四、双报告程序1.发现重大事故隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患，应立即上报。
2.上报部门：员工应将发现的重大事故隐患报告给所在部门的主管，由主管负责转交上级主管部门。
3.上级主管部门报告：上级主管部门收到下级部门的报告后，应及时调查核实并采取相应措施，同时将处理结果反馈给下级部门。
4.管理层报告：下级部门在收到上级主管部门的处理结果反馈后，应及时向本单位管理层报告，以便组织协调更高层面的处置措施。
五、报告内容1.上报部门应详细描述发现的重大事故隐患，并提供相应的现场照片、视频等证据材料。
2.上级主管部门应对收到的报告进行核实，并记录核实结果、处理措施和反馈意见。
3.本单位管理层报告应综合各级部门的报告和上级主管部门的处理结果，进行综合分析和决策。
六、责任及处罚1.对于发现重大事故隐患但未及时上报或上报不实的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2.对于未能及时核实、处理或未按时反馈处理结果的上级主管部门，将追究相关责任人的责任。
3.对于未能及时报告或未按时组织协调处置措施的本单位管理层，将追究相关责任人的责任。
七、宣传和培训本单位将通过内部宣传、培训等形式，向全体员工宣传本制度，提高员工对重大事故隐患双报告制度的认识，增强防范和管理意识。
八、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经本单位管理层审批后生效。
（以上为模板内容，具体制度根据实际需要进行调整和完善。
重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
重大安全事故隐患排查及整改制度（5篇）
重大安全事故隐患排查及整改制度第一章总则1、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
2、项目部成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在项目部安全生产监督管理部门(安质科)。
3、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
4、一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5、重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产单位自身难以排除的隐患6、本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改一、事故隐患的分类1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：⑴一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
⑵重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。
⑶特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
2、事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。
二是各区域部门上报的事故隐患。
三是施工人员举报的事故隐患。
二、事故隐患的处理方式1、一般性事故隐患：应要求有关施工队限期排除。
2、重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停止施工，并立即上报集团公司、驻地、总监办、管理分部、筹建处，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
3、特别重大事故隐患：应立即做出停止施工，立即上报集团公司、驻地、总监办、管理分部、筹建处，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
重大隐患治理双报告制度范文（4篇）
重大隐患治理双报告制度范文为了加强企业重大隐患治理工作，确保生产安全，维护职工生命财产安全，根据相关法律法规及政策要求，我司制定了重大隐患治理双报告制度，具体内容如下：一、制度目的本制度的目的是为了及时发现和解决重大隐患问题，确保企业生产经营安全，保障职工生命财产安全，形成预防为主、防控结合的工作格局，建立快速响应、迅速处理的工作机制。
二、适用范围本制度适用于本企业各个部门、生产线及员工，特别是在生产经营过程中可能产生重大隐患的环节。
三、双报告原则1.事故隐患报告：对于发现的可能引发重大事故的隐患，必须立即向上级主管部门报告，并详细说明隐患的情况、存在的危险性以及应采取的措施。
2.隐患治理报告：对于已经发现的重大隐患，进行治理的过程中，必须按照规定的时间节点向上级主管部门报告隐患治理的进展情况，包括已采取的措施、效果评估和后续改进计划等。
四、报告及流程1.事故隐患报告流程：（1）发现重大隐患后，直接向本部门主管报告；（2）本部门主管负责评估隐患的危险性，确保该隐患被立即治理并制定相应的应急处理措施；（3）同时向上级主管部门报告，由上级主管部门组织相关人员进行隐患的评估和治理指导。
2.隐患治理报告流程：（1）隐患治理责任人按照治理计划逐项进行治理，并定期向本部门主管汇报治理的进展情况；（2）本部门主管负责对治理报告进行审核，并提出改进意见；（3）隐患治理责任人根据审核意见进行改进，并将改进情况报告给上级主管部门。
五、责任与考核1.各级主管部门负责组织和监督本级别的隐患治理工作。
2.隐患治理责任人必须按照治理计划确保隐患的及时整改，对未能按时整改的情况，上级主管部门将进行严肃追责。
3.对于重大隐患治理工作不力的单位或个人，将纳入考核评价体系，作为相关单位和个人的重要依据。
六、制度宣传和培训本企业将定期组织有关重大隐患治理双报告制度的宣传和培训，以提高员工的知晓率和落实情况。
七、制度监督与改进本企业将定期对重大隐患治理双报告制度的执行情况进行检查和考核，发现问题及时纠正并进行改进，以确保制度的有效实施。
重大事故隐患报告制度范本
重大事故隐患报告制度范本一、概述本报告制度旨在规范重大事故隐患报告流程，确保及时、准确、完整地收集和报告可能导致事故的隐患，保障企业安全生产。
二、范围本报告制度适用于全体员工，包括内部员工、外部合作对象及访客。
三、定义1. 重大事故隐患：指可能引发或造成重大事故的隐患，可能对人员、设施或环境造成重大伤害、损失的潜在风险。
四、报告程序员工如发现或掌握可能存在重大事故隐患的情况时，应按照以下程序报告：1. 首先，立即向直属上级报告，说明情况并予以详细描述。
2. 上级收到报告后，应立即评估该隐患的紧急程度，核实情况并采取必要措施进行应急处理。
3. 上级将隐患报告转交给相关部门，由部门负责人组织相关人员进行隐患排查与整改。
4. 各部门负责人应及时督促各岗位人员进行隐患整改，并向上级汇报整改情况。
5. 上级负责跟踪隐患整改进程，确保整改措施有效实施，消除安全隐患。
五、报告内容1. 报告人：写明报告人的姓名、部门及职务。
2. 隐患描述：详细描述发现的可能存在的重大事故隐患，包括地点、时间、隐患特征等。
3. 隐患原因：分析可能导致重大事故隐患的根本原因，包括人为疏忽、设备损坏或过期、操作不当等。
4. 防范措施建议：提出相应的防范措施建议，包括改进设备、加强操作规范、提升员工安全意识等。
5. 整改要求：明确整改的内容、责任人及完成时间。
6. 报告时间：准确填写报告的时间。
六、报告流程管理1. 部门负责人负责对上报隐患报告进行初步审核，并按照紧急程度进行分类。
2. 公司安全管理部门接收、汇总并存档隐患报告。
3. 公司安全管理部门对重大事故隐患进行风险评估，并协助各部门制定整改方案。
4. 公司安全管理部门对整改情况进行跟踪、督促并进行评估，确保整改措施有效实施。
七、报告的保密性任何人员在报告隐患时，可要求对报告内容进行保密处理。
公司对保密报告的人员进行保护，并根据保密需要进行相应处理。
八、监督与奖惩1. 公司将定期对全体员工进行相关安全培训，提高安全意识，加强事故隐患的预防和报告。
重大事故隐患双报告制度范例(6篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
重大安全事故隐患排查及整改制度(六篇)
重大安全事故隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。
1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。
二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。
检查需填写《安全检查整改记录》。
2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。
2.____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。
2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。
2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。
____节假日安全检查2.6.1重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g。
重大事故隐患双报告制度模板范本
重大事故隐患双报告制度模板范本一、引言本制度制定的目的是加强对重大事故隐患的管理，建立健全的双报告制度，确保隐患的及时上报和处理，以预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于本公司及其下属部门的所有员工。
三、定义1.重大事故隐患：指直接或间接可能引发重大伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。
2.上报责任人：指发现或了解到重大事故隐患的员工。
3.受理责任人：指接受上报责任人报告的相关负责人。
4.处理责任人：指负责对上报的重大事故隐患进行处理的相关负责人。
5.事故报告：指对发生的重大事故进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。
6.隐患报告：指对发现的重大事故隐患进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。
四、报告要求1.上报责任人发现或了解到重大事故隐患后，应立即向所在部门的受理责任人进行口头或书面报告。
2.上报责任人应按照公司相关规定，提供详尽的事故或隐患信息，包括但不限于事故或隐患的发生时间、地点、原因、可能的危害、现场照片等。
3.受理责任人应及时记录上报的事故或隐患信息，并向处理责任人转达相关内容。
4.处理责任人应在接到事故或隐患报告后，按照公司相关程序和要求，对事故或隐患进行详细调查，并制定相应的处理方案和措施。
5.处理责任人应及时将处理结果报告给上级领导和相关部门，并向上报责任人反馈处理结果。
五、保密与奖惩1.所有参与双报告制度的员工都应严守公司的保密制度，不得泄露相关信息。
2.对于故意隐瞒或谎报事故隐患的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
3.对于积极上报事故隐患并提出有效处理建议的员工，将予以表彰和奖励。
六、监督与改进1.公司将设立专门的监督机构，对双报告制度的执行情况进行监督，并及时发现和纠正问题。
2.公司将定期对双报告制度进行评估和改进，以确保其有效性和适用性。
七、附则1.本制度由公司负责解释和修订，并向全体员工进行传达和宣示。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重大安全隐患及安全事故报
告制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1、监理机构在实施监理过程中，发现存在
安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要
求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地
高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整
改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关
主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如
实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；
4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
请在这里输入公司或组织的名字
Please enter the name of the company or organization here。