重大安全隐患及安全事故报告制度
重大安全事故隐患报告制度(5篇)
重大安全事故隐患报告制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令____第____号)，经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。
班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求1)班组排查(1)排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为(违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律)、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
(2)排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2)车间排查(1)排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
(2)排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3)公司排查(1)排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
(2)排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
重大事故隐患排查治理和报告制度
重大事故隐患排查治理和报告制度1. 重大事故隐患排查治理制度为确保企业生产经营安全和员工身体健康，需要建立并实施重大事故隐患排查治理制度。
重大事故隐患排查治理制度应该包括以下几项内容：1.1 重大事故隐患排查的内容企业应该对生产经营中可能造成人身伤害或者重大财产损失的因素进行全面排查。
对于发现的有隐患的设施、设备、管线、场所、环境等方面，应该及时委托专业单位进行评估和加固。
1.2 隐患排查责任部门和责任人企业应当设置隐患排查治理部门，并确定隐患排查治理的责任人，并在考核评价中将排查治理情况纳入评价指标。
1.3 隐患排查结果的收集和分析企业应该建立隐患排查结果的收集和分析机制，对于已经发现的问题应该及时记录，编制整改方案，并跟踪整改进度。
1.4 整改质量和跟踪效果的评价企业应该对隐患整改的质量和跟踪效果进行评价，以确保整改方案的有效性和整改效果的稳定性。
2. 事故报告制度发生重大事故后，企业应该及时进行报告，并依据相关法律法规进行事故调查和责任核查。
事故报告制度应该包括以下几项内容：2.1 事故报告的程序和要求企业应该建立事故报告的程序和要求，明确事故发生后应该进行哪些调查和报告。
2.2 事故报告的时间要求企业应当在事故发生后尽快向有关部门报告，避免因时间拖延造成不必要的损失。
2.3 事故调查的要求和程序企业应该根据事故性质和影响程度建立事故调查组，并制定调查程序和要求。
调查结果应该详尽、准确和客观，能够真实反映事故的原因和经过。
2.4 事故责任的核查和要求事故发生后，需要进行责任核查并追究相关责任人的责任。
企业应该建立责任追究的程序和要求，并依据相关法律法规进行处理。
3. 重大事故隐患排查治理和报告制度的落实企业应该逐步建立并完善重大事故隐患排查治理和报告制度，将制度贯彻执行到位，确保制度的有效性。
企业需要制定培训计划，对有关人员进行培训，以提高其对隐患排查治理和报告制度的认识和建设经验。
结束语重大事故隐患排查治理和报告制度的建立和完善是企业安全生产的重要组成部分，企业应该认真落实制度的有关要求，加强安全生产管理，提高安全生产水平。
重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
重大安全事故隐患报告制度范文(3篇)
重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产，及时排除安全隐患，防止发生重大的安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。
第三条公司领导层应高度重视安全生产工作，建立健全相关机构，完善安全管理制度，开展安全培训和教育，确保员工具备安全意识与技能。
第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位，定期组织安全检查和隐患排查工作。
第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险，应及时上报，并主动参与隐患整改工作。
第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患，将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系，对工作不力的单位和个人依法进行处理。
第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患，并配合政府监管部门进行调查和处理。
第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。
第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估，判定隐患级别，并决定是否进行紧急处理。
第十条对于紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施，迅速组织人员进行处理，并及时向领导层和相关部门报告处理情况。
第十一条对于非紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查，并制定整改计划，明确整改责任和时限。
第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后，下发给责任单位，并对整改情况进行跟踪督办。
第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作，按照整改计划的要求，采取有效措施消除隐患。
第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督，并定期进行验收，确认整改是否到位。
第十五条若责任单位未按计划整改，安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制，按照规定依法进行处罚。
第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层，并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。
重大事故隐患双报告制度范例(6篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
重大事故隐患报告制度(五篇)
重大事故隐患报告制度重大安全事故隐患治理情况"双报告"工作制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要____人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
安全生产隐患排查制度及重大安全隐患排查上报制度
安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度一、制度目的为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，订立此安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度。
通过全面排查和及时上报安全隐患，防备事故的发生，提高企业的生产经营效益。
二、适用范围本制度适用于公司内全部部门、岗位和人员。
三、排查周期和内容1.排查周期：每季度进行一次全面排查，重点排查一次全年。
2.排查内容：依照下列方面进行排查：–设备设施隐患：检查生产设备是否安装固定可靠，是否存在老化、磨损及腐蚀等现象；检查设备四周是否存在易燃、易爆及其它不安全品；检查仓库的堆放是否合理，是否存在潜在的火灾隐患等；–作业环境隐患：检查车间是否存在拥挤、通风不畅、光线不足等不良工作环境；检查是否存在不明确或缺乏操作规程、操作人员缺乏安全意识等问题；–安全管理隐患：检查公司安全管理制度是否完善、执行情况是否到位；检查员工是否具备相关安全知识和技能；检查应急救援措施是否齐备；–物料储存、使用和运输隐患：检查化学品等不安全品的存放地方是否正确，存放是否规范；检查货物运输过程是否存在安全隐患；–火灾隐患：检查公司内部和周边火灾安全设施是否完好，是否存在火源和可燃物聚积等问题；–其他隐患：针对各部门、岗位的特殊安全隐患进行排查。
四、排查责任1.公司负责人：负责订立和组织实施安全生产隐患排查制度，为安全生产供应必需的物质和人力资源。
2.部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查工作，确保排查工作的质量和效果。
3.员工责任：每个员工都有责任参加到安全生产隐患排查工作中，发现隐患应及时上报。
五、隐患排查流程1.排查计划订立：–公司负责人指定专人负责订立排查计划；–各部门负责人依据排查内容订立本部门的排查计划；–排查计划需提前发布，明确排查时间和范围。
2.排查过程：–依照排查计划，由各部门负责人组织员工进行排查；–排查过程中，应使用排查表格记录查到的隐患情况；–发现隐患应立刻采取相应措施进行处理，确保人员安全。
安全事故及事故隐患报告制度(7篇)
安全事故及事故隐患报告制度1、总则1.1为贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，及时发现和处理各种事故隐患，加强各公司隐患管理，有效避免或减少职工工伤事故的发生，保障安全运营，特制定本规定。
1.2本规定所称事故隐患，是指各级单位有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度上的缺陷。
1.3本规定适用于公司及各子公司。
1.4做好事故隐患检查、整改是每个单位和个人应尽的义务。
对违反安全生产规定、妨碍事故隐患检查、整改的行为，任何单位和个人都有权劝阻、制止或者向公司相关部门投诉。
2、事故隐患管理2.1事故隐患管理坚持“谁主管、谁负责、谁治理”的原则，由各公司实施管理。
2.2各公司实施事故隐患管理，应当做到：（1）实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，公司燃气总监及子公司执行总经理全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作；（2）明确事故隐患管理机构和人员及其职责，负责日常事故隐患管理工作；（3）贯彻执行安全生产法规，健全事故隐患管理规章制度；（4）对职工进行经常性的安全知识教育；（5）定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患。
2.3存在重大事故隐患的公司应成立事故隐患管理小组。
事故隐患管理小组由公司分管领导及安全管理部门负责人组成。
2.4事故隐患管理小组应履行以下职责：（1）掌握本单位重大事故隐患的分布、发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理；（2）制定应急计划，并报当地劳动行政等部门备案；（3）进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，必要时组织救援设施、设备调配和人员疏散演习；（4）随时掌握重大事故隐患的动态变化；（5）保持消防器材、救护用品完好有效。
____公司事业部和各子公司安全科应指导和督促各公司对事故隐患的管理，并负责在本系统内协调、组织对重大事故隐患的整改。
____公司安全生产委员会在集团公司领导下，组织、协调各公司做好事故隐患管理工作。
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重大安全隐患及安全事故报告制度
一、引言
为了保障企业的安全运营，提高员工的安全意识和应急处理能力，建立和完善安全管理制度是至关重要的。
重大安全隐患及安全事故报告制度是其中的一项重要内容，通过建立健全的报告制度，可以及时发现和处理安全隐患，防范安全事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
二、制度内容
1. 制度目的
（1）明确报告安全隐患和安全事故的义务和责任；
（2）提高员工的安全责任意识和安全意识；
（3）及时发现和处理安全隐患，防范安全事故的发生；
（4）保护员工的人身安全和财产安全。
2. 报告范围
（1）安全隐患：包括可能导致人身伤害、财产损失或环境污染等的风险因素；
（2）安全事故：包括燃气泄漏、火灾爆炸、人员伤亡、设备故障等可能导致人员伤亡和财产损失的突发事件。
3. 报告程序
（1）发现隐患或事故：员工在工作中发现或发生安全隐患或事故时，应立即报告给所在部门的安全管理员或上级领导。
（2）初步调查登记：所在部门的安全管理员或上级领导接到报告后，应立即进行初步调查，并按规定的表格登记相关信息。
（3）报告审核：安全管理员或上级领导对初步调查结果进行审核，作出处理意见，并将报告上报给相关部门。
（4）部门处理：相关部门根据报告内容，制定相应的处理措施，并按时完成处理工作。
（5）报告跟踪：安全管理员或上级领导应跟踪处理过程，并及时向相关部门汇报处理结果。
（6）报告归档：安全管理员或上级领导应将报告归档，便于后续的信息查询和分析。
4. 报告要求
（1）报告内容：包括隐患或事故的发生时间、地点、原因、影响范围、已采取的应急措施等。
（2）报告时限：员工在发现隐患或事故后应及时报告，相关部门应在接到报告后立即进行处理。
（3）报告格式：可以采用书面报告、口头报告或电子报告的方式，但必须确保报告的准确性和完整性。
5. 报告奖惩
（1）奖励制度：对报告安全隐患和事故的员工给予适当的奖励，以激励员工的报告积极性。
（2）处罚制度：对故意隐瞒或虚报安全隐患和事故的员工进行相应的处罚，以严肃员工的工作纪律和安全意识。
三、制度落实
1. 宣传培训
（1）组织员工安全培训，提高员工对安全报告制度的认识和了解；
（2）开展安全演练，提高员工的应急处理能力；
（3）定期组织安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全责任感。
2. 监督检查
（1）建立健全的监督检查机制，确保报告制度的落实；
（2）定期开展安全隐患排查，及时发现和处理安全隐患，防范事故的发生；
（3）对报告制度的执行情况进行评估和整改，及时纠正存在的问题。
3. 效果评估
（1）建立安全数据分析系统，对安全隐患和事故的报告情况进行统计和分析，为改进安全管理工作提供依据；
（2）定期组织安全评估，对报告制度的执行情况进行全面评估，提出改进建议和措施。
四、总结
通过建立和完善重大安全隐患及安全事故报告制度，可以促进企业的安全管理工作，提高员工的安全意识和应急处理能力，减少安全事故的发生，保护员工的人身安全和财产安全。
同时，
制度的落实需要全员参与，各级管理人员要加强对制度的宣传和培训，并建立监督检查和效果评估机制，确保制度的有效执行。
最后，要不断总结经验，不断完善和改进制度，提高企业的安全管理水平。