我们到底为谁工作
为谁工作的心得
为谁工作的心得
当我们谈到“为谁工作”时，我们首先要明确工作的目的和意义。
工作不仅仅是为了获得报酬或满足生活所需，它更是一种实现自我价值和社会价值的途径。
那么，我们究竟为谁工作呢？
首先，我们为自己工作。
工作是我们实现个人目标和梦想的舞台。
通过工作，我们可以提升自己的技能、经验和知识，不断地完善自己。
同时，工作也是我们获得成就感和满足感的重要来源。
当我们看到自己的努力和付出得到了回报，那种成就感是无法用言语表达的。
其次，我们为公司或组织工作。
作为员工，我们的职责是尽心尽力地为公司或组织的发展做出贡献。
只有公司或组织繁荣发展，我们才能有更好的发展机会和更广阔的舞台。
同时，我们还要关注公司或组织的文化、价值观和使命，确保我们的工作与公司或组织的方向保持一致。
最后，我们为社会和国家工作。
作为社会的一员，我们有责任为社会的发展和进步做出贡献。
通过工作，我们可以为社会创造价值、提供服务，为国家的发展和繁荣做出贡献。
综上所述，我们为谁工作是一个多维度的问题。
我们不仅为自己工作，还为公司或组织工作，同时也为社会和国家工作。
在工作中，我们要明确自己的目标和方向，不断提升自己的能力和价值，为公司或组织的发展做出贡献，为社会和国家的发展和繁荣尽一份力量。
我在为谁工作演讲稿3篇
我在为谁工作演讲稿3篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：我为谁工作演讲稿《我为谁工作》演讲稿3篇（一）我为自己而工作我们的工作，不仅仅是要满足我们基本的物质需要，还要在精神上获得满足感、成就感。
我们工作最终是为了实现自己的人生价值，这样的人生价值，也只能从自己从事的工作中得到体现。
来看下面这个故事：有一家花店要聘请一位售花小姐，有三个女孩来应聘。
老板让她们分别独自在店里工作一周，最后根据绩效择优录取。
第一个女孩正在工作，某天，来了一位顾客，他选了一些花，要求女孩包装好。
在等待的时候，他和这个女孩闲聊起来。
他说自己是一名心理学家，正在做一项研究，了解人们对于自己所从事工作的心理反应。
“怎么样?花店的工作很有意思吧?”他问道。
“唉!别提了，我每天累死了!我得常常把那些沉重的花盆搬进搬出，不停洒水，用剪刀修剪枝叶，还要按不同的要求进行配插、包装，手还经常被扎到，隔三差五我还得去花卉市场??”女孩没好气地抱怨道。
第二个女孩试用的那一周，那位顾客又来了，他同样在闲聊中问了这女孩对工作的想法。
这个女孩说：“没什么特别的，我也是为了这份薪水，要不然谁愿意干这份工作。
”第三个女孩在被问到这个问题时，她笑着说：“我很喜欢这份工作，你看，那些绽放的花儿争奇斗艳，多漂亮啊!人在这里也会心花怒放的。
工作当然并不清闲，不过当我把这些漂亮的花整合成一件艺术品，看着顾客欣赏的微笑，我觉得自己是一个给大家送去美的天使呢。
你知道吗?我现在还报了一个插花学习班，对这样一个产生各种各样美丽的艺术，我简直不知道怎样着迷。
”她把包好的花递给这位顾客。
其实，那位顾客就是老板派来的考评者。
老板留下了第三个女孩，很简单，第一个女孩完全无可救药，她把自己和工作放在了对立面，认为是工作给她带来了痛苦。
可想而知，她在今后会在老板看不见的时候消极怠工，甚至故意破坏，以达到逃避工作的目的。
这样的员工不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失生命的尊严。
我为谁工作读后感
我为谁工作读后感《我为谁工作》是一本由美国心理学家罗伯特·C·普拉辛所著的心理学著作，该书主要讨论了人们在工作中的动机和意义。
通过对这本书的阅读，我对工作的意义和动机有了更深刻的理解，也对自己的职业发展有了更清晰的规划。
在书中，普拉辛提出了“自我决定理论”，强调了人们在工作中的内在动机和外在动机。
他认为，人们在工作中的动机来源于自身的需求和价值观，而不仅仅是为了外部奖励或认可。
这一观点让我深刻地反思了自己在工作中的动机，以及工作对我的意义。
在我的职业生涯中，我曾经陷入过对工作意义的迷茫和对动机的困惑。
我常常觉得工作只是为了赚钱和生存，缺乏对工作的热情和动力。
然而，通过阅读《我为谁工作》，我开始意识到，工作不仅仅是为了生存，更重要的是要找到工作的内在意义和动机。
只有找到了对工作的热情和动力，才能在工作中取得更大的成就和满足感。
普拉辛在书中还提到了“自我实现”的概念，强调了人们在工作中追求个人成长和发展的重要性。
这让我开始重新审视自己的职业规划和发展目标。
我意识到，只有不断地追求自我实现和个人成长，才能在工作中找到更大的满足感和成就感。
因此，我开始积极地寻找适合自己发展的机会和平台，努力提升自己的专业能力和素养。
通过阅读《我为谁工作》，我对工作的意义和动机有了更清晰的认识，也对自己的职业发展有了更明确的规划。
我意识到，工作不仅仅是为了生存和赚钱，更重要的是要找到工作的内在意义和动机，追求个人成长和自我实现。
只有找到了对工作的热情和动力，才能在工作中取得更大的成就和满足感。
因此，我会积极地寻找适合自己发展的机会和平台，努力提升自己的专业能力和素养，实现自我实现和个人成长。
《你在为谁工作》读后感10篇
《你在为谁工作》读后感10篇【篇一】《你在为谁工作》一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作，通过多个真实的社会写照，和成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力，都是可以成功的！这本书成为畅销书，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益激烈的市场竞争背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。
目前，关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，不论是单位领导还是普通员工，如果能将这本书详读深解，定会受益终生，这正如该书的评价所言：本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时也在为自己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
我在为谁工作？我在为自己工作！今天工作不努力，明天努力找工作，我觉得这句话说的很有道理，在竞争如此激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是不是很高，能力是否能满足基本工作的需求，只能如此而已。
只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好，一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚，充分发挥自己的特长，那么即使是最普通的工作，也能成为最精巧的工人，如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
对于私企来说，老板常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也要吸纳新的员工进来，那些不努力、不忠诚、不敬业的人，在一次次筛选之后，只能被淘汰；对于事业单位来说，尤其是高速公路这样特殊的事业单位，不管领导在不在，不管检不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，就去做什么，哪里需要，就去哪里，不去计较暂时的得与失，不去比较付出的多和少，在工作过程中，不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
新员工入职必备的6种心态
你珍惜目前的工作机会了吗
(1)《钻石就在你家后院》案例。
尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。 缺少机会是浮躁之人的借口 。
(2)何谓滚石不生苔？
“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪 水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想， 就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”
●过分自我，不懂感恩；目无尊长，人性骄横。 ●孤僻，工作情绪不稳定。 ●依赖成性，缺乏工作独立性。 ●大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识。 ●推诿责任，无时间观念。 ●追求物质享受，工作精神缺失。
96%
那么，什么能使生活变成100%的圆满呢？ 每个问题都有其解决之道，只要你把目光放得远 一点！！！ ATTITUDE（心态） A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%
我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到 100%的圆满！！！
新员工入职必备的6种心态
《一封辞职信》案例。 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严 谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没 有监督就没有工作。
敬业，最完美的工作态度
(1)大事是由众多的小事积累而成的，忽 略了小事就难成大事。
(2)把每一件简单的事做好就是不简单， 把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作能力
平庸员工
斗争 人才—挡狼
勉强 人在—赶猪
优秀 人财—赛马
良好 人材—护牛
优秀员工
工作态度
爱岗敬业演讲稿：我为谁工作范本
爱岗敬业演讲稿：我为谁工作范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，感谢大家帮助我走到这个演讲台上，也非常感谢你们抽出宝贵的时间来倾听我的演讲。
今天我非常荣幸能够在这里与大家分享关于“爱岗敬业”的主题。
工作是人生中不可或缺的一部分，它不仅是维持生计的源泉，也是我们展现才华与智慧的舞台。
而爱岗敬业，则是对于工作的一种态度和追求。
我们每个人都有责任和义务以正确的态度对待工作，不仅是为了自身的职业发展，更是为了组织的长远发展和社会的进步。
那么，我为谁工作呢？首先，我为自己而工作。
我们每个人都希望成为自己生活的主人，无论是事业的成功还是个人的成长，都离不开不断努力和付出。
作为一名员工，我深知只有将工作当做自我实现的一种方式，才能够在岗位上不断进取，为自己创造更多的机会。
我时刻保持警觉和敏锐的观察力，不断学习和提升自己的能力，以更好地适应和应对工作中的挑战。
其次，我为公司而工作。
作为一名员工，我深知只有将自己的工作与公司的目标紧密结合，才能够真正发挥自己的价值。
工作中的每一个细节和每一个动作，都应该是为公司的长远发展着想。
我秉持着对公司的忠诚和责任感，为公司争取利益，为公司承担责任。
我时刻关注公司的发展动态，积极参与公司的项目和活动，以贡献自己的智慧和力量，为公司创造更大的价值。
最后，我为社会而工作。
作为一名员工，我深知自己不仅仅是为了赚钱和自身的利益而工作，更是为了社会的进步和发展做出贡献。
在我看来，工作不仅仅是走进职场，更是走进社会，与人共同努力，共同前行。
我时刻保持着对社会的责任感和使命感，积极参与社会公益事业，回报社会。
我相信，只有每个人都能够用自己的双手为社会做出一点点贡献，社会才能得到真正的进步和发展。
在我工作的过程中，我时刻牢记着以上三点，以爱岗敬业的态度投入到工作中。
回首过去，虽然有一些困难和挫折，但我坚信只要我们拥有信心和决心，就一定能够战胜种种困难和挑战。
我深知自己还有很多不足，但我会一直保持学习的心态，继续追求更高的目标和更大的成就。
你在为谁工作读后感400字(10篇)
你在为谁工作读后感400字（精选10篇）你在为谁工作读后感400字（精选10篇）读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，需要写一篇好好地作记录了。
那么你真的会写读后感吗？以下是帮大家的你在为谁工作读后感400字（精选10篇），欢送大家分享。
最近读了一本书，甚是受益，曾几何时也对工作怨天喊地，现在将此书介绍你们，希望好的书大家来分享。
书的名字是《你在为谁工作》，其中有这样一段话：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的时机之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”这本书已列入世界500强企业推崇的优有员工思维理念。
GE公司前CEO杰克韦尔奇是这样说：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。
比尔盖茨是这样说：如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是人们要用生命去做的事，要认真发奋的去工作，工作是一种职责，如果每一天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好这天的工作，明天就不会发奋的去找工作。
一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。
工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总会有收获，这是不变的真理。
演讲稿：为谁工作
演讲稿：为谁工作尊敬的评委、亲爱的听众们：大家好！我今天要分享的主题是“为谁工作”。
工作，是每个人都会面临的现实问题，我们每天都要投入大量的时间和精力去工作，为了谋生、为了追求梦想、为了实现价值。
但是，在我们追求事业的道路上，往往会遇到许多挑战和困惑。
那么，我们为谁工作？这个问题值得我们深思。
首先，我们为自己工作。
每个人都有自己的梦想和目标，我们工作的初衷就是为了实现这些梦想和目标。
工作不仅仅是为了生存，更是为了追求自己的价值和成就感。
每一个工作岗位，都蕴含着机会和挑战，只有我们不断努力和奋斗，才能够超越自我，在事业上取得突破和成功。
我们为自己工作，是为了实现自己的人生价值。
其次，我们为家人工作。
家庭是我们最重要的依靠和支持，我们工作努力，是为了给家人创造更好的生活条件和更美好的生活品质。
我们为家人工作，是为了给他们提供更好的教育和更幸福的生活。
家人的支持和鼓励，是我们追求事业成功的最大动力。
当我们看到家人过上幸福安康的生活时，我们才会感受到工作的意义和价值。
此外，我们为社会工作。
社会是我们生存和发展的舞台，我们工作的同时也要为社会贡献自己的力量。
无论是从事哪个行业，我们都有责任和义务去服务社会和回馈社会。
只有我们积极参与社会事务，关注社会问题，才能够为社会发展和进步做出贡献。
我们为社会工作，是为了创造更美好的社会环境和更加和谐的社会关系。
最后，我们为未来工作。
未来是一个充满无限可能的世界，我们的工作不仅仅是为了眼前的利益和满足，更是为了为未来做好准备。
我们要做好学习和成长的准备，提升自己的能力和素养，为未来的竞争和挑战做好充分的准备。
我们为未来工作，是为了创造更好的明天和更美好的未来。
总结起来，我们为谁工作？我们既为自己工作，追求自己的价值和成就感；也为家人工作，为他们创造更美好的生活；为社会工作，为社会的发展和进步做出贡献；更为未来工作，为了创造更美好的明天。
这些都是我们工作的动力和使命所在。
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我们到底为谁工作一、工作是什么？简单一点说工作就是做事情,干活。
工作就是付出努力达到某种目的。
工作是一种谋生手段.工作是一个施展才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得以展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
二、人为什么要工作?你为什么要上班？美国幽默大师罗伯特〃奥本说：“每天早上起床后，我都看一遍福布斯美国富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。
”人每天有三分之一的时间用于工作，一生将有40年的工作时间,工作是我们生活开支的重要来源,工作质量决定我们的生活质量,有人工作是为了养家糊口,有人是纯粹为了解决基本的温饱问题,还有人是为了打发时间过的不那么无聊,有一部分人为了实现自己的理想,展现自我的人身价值…..每一个人都有自己的工作出发点,不同的工作动机就产生了不同的人生结果,工作就意味着责任,一个没有责任感的人,只能庸庸碌碌的暗淡度日,他的人生将是毫无意义的.假如没了工作,有的人可能要饿肚子了,有的人会为买一套衣服,一部车子,一栋房子……而发愁,有的人会每天茫然不只所措…..工作也是为了能满足我们更高层次的需求,工作也是为了自己能在这个世界上留下一些痕迹,工作也是为了能得到别人的尊重,所以我们需要工作。
三、我为谁而工作案例: 有这样一个耐人寻味的故事：杰克在一家国际贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤的对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里。
如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。
”他的朋友问道：“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”“还没有”“君子报仇十年不晚。
我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之。
这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议，一该往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我最近发现半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。
说实话，不仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”我们不知道故事中的杰克现在何方，但在现实中的确有很多人，工作只是为了挣钱，只是为了生活，把自己变成工作的奴隶，拈轻怕重，斤斤计较，惟恐多牺牲一点。
也有很多人，事情还没有做成，就想得到别人的预先承认。
一旦工作不顺心，就牢骚满腹，甚至扶袖而去。
说实在的，我们中的很多人都曾经这样想过：“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。
”“我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干。
”这样的想法具有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的经济关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。
这些想法其实都是不对的啊！案例: 鲁西做了十几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。
天长日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别的尝试。
老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。
老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮老板盖一座房子。
鲁西自然无法推辞。
鲁西身在曹营心在汉，心思全不在工作上。
用料也不那么严格，他出的活全无往日的水准。
老板看在眼里，却什么也没说。
等到房子盖好后，老板将钥匙交给了鲁西。
“这是你的房子，”老板说，“我送你的礼物。
”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。
他盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。
听了这个故事，一定有不少人为鲁西的行为以及结局感到惋惜。
但是回头反思一下自己，我们何尝没有做过像鲁西一样的蠢事呢？你是否曾经因为工作的枯燥乏味而消极怠工；你是否曾经因为薪酬低廉而怨天尤人；你是否曾经因为自己觉得没有得到领导的重视而牢骚满腹……那是因为你还没有意识到你为他人工作的同时，也是在为自己工作。
人生离不开工作。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
从某种意义上来说，工作是为了自己。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零。
把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。
请记住：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。
所以我们要适时的问问自己“我在为谁工作?”四、我要怎样去工作有这么一个故事：一个过路的人看到三个人正在砌砖盖房子，他问：“你们在做什么？”第一个生硬地说：“我在砌墙。
”第二个沮丧地说：“我在养家糊口。
”第三个愉快地说：“我在盖这城市最美的建筑。
”N年之后，第一个仍在砌砖，第二个人不断地转换工作，最终沦落到跑人力车，而第三个人成了小有名气的建筑设计师。
工作态度折射人生态度,这个世界上没有卑微的工作,只有卑微的心态,态度决定人生.（1）、感恩的心态工作,工作对我们来讲是非常重要的,那我们有没有想过感谢给我们提供工作的公司,是公司让我们有了这样一个可以展现自我价值的机会,当我们受上司或领导批评的时候,我们不是埋怨或仇恨,而是感谢他的引导和点拨,是他发现了我们的缺点和不足,让我们得以改进和加强,不断的提升自我.当我们遇到困难的时候,是不是要感谢上天给了我们这样一个锻炼自我的机会,我们是不是也要感谢挫折和失败,因为它们让我们变的更加成熟和稳重.工作中有很多让我们感谢的人和事,积极乐观只会让我们更加成功,消极悲观只会让我们一度陷入失败的深渊. 我们每天有三分之一的时间用于工作，一生将有４０年的工作时间，倘若我们用感恩的心情对待工作，我们的工作将会更轻松、更愉快，任务完成得更出色。
反之，如果我们对工作失去感激之情，就陷入一种糟糕的境地，终日不思进取、懒于工作；就会失去平和、宁静的心态，并习惯于说长道短、无事生非，习惯于指责别人那些琐碎、消极的现象。
因而使自己感觉阴暗的事情越来越多地围绕在身边，难以摆脱。
如果换个思维，对自己的工作心存感激，就会爱上自己的岗位，更加勤奋工作，把自己的注意力集中在光明的事情上，就会变成一个昂扬向上的人、奋发有为的人。
（2）、学习的心态工作学习是最便宜的投资,学习力才是持久的竞争力.某公司的一位员工虽然已经工作了近十年，但他总是抱着“我只是被雇来的，做多做少一个样的心态来工作，工作上也从来没有什么出色的业绩，因此，10年来他的薪水从不见涨。
有一天，他终于忍不住向老板大诉苦水。
老板对他说：“你虽然在公司待了近10年，但你的工作经验却和只工作了1年的员工差不多，能力也只是新手的水平。
”这名员工在他最宝贵的10年青春中，除了仅仅得到10年的薪水外，其他却一无所获，这是一件多么遗憾的事情！由此看出，有一个良好的学习心态对于我们的工作甚至职业前景是多么的重要。
特别是我们做销售工作的,一定要有一种空杯精神 ,我们的产品在不断的更新,我们需要不断的去学习产品,了解我们的产品.我们需要不断的学习沟通技巧和销售技能,因为市场是在不断的变化,我们不学习就要被市场淘汰,我们需要学习的东西有很多.在工作中学习也是无处不在,我们的会议,培训,同事间的相互交流以及与客户的沟通,都可以学到很多东西,我们只有通过学习才能提升自己的综合素质及能力,进而提高自己的成功几率.工作就是一个学习的过程,有的人通过工作向世人展现了自己的价值,有的人庸庸碌碌的走完了一生,他们的差别就是学习,所以学习可以改变命运.（3）、付出的心态工作付出的心态是一种因果关系。
舍就是付出，付出的心态也是老板心态。
是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。
舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。
而打工的心态是应付的心态。
不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了．你付出多少你就会得到多少，你付出的越多你得到的就越多，条件是你必须先付出，一份耕耘一份收获~，一份付出一份回报．这个世界是公平的．当你不问回报地付出的时候，奇迹就会发生．有位先生讲过﹐付出是一种没有存折的储蓄﹐这句话很有道理﹐我们平时开支结余的钱存进银行，开始的时候可能是微不足道的﹐但一百元一百元的慢慢积累下來﹐三年﹑五年就可能形成一笔可观的数目。
工作也是同样的道理﹐你每天付出的时间和精力多于你应该完成的部分﹐就是你每天的储蓄﹐每天可能是半小时或更长的时间﹐也可能是专业技术上一点小小的进步﹐但是试想一下﹐如果日积月累﹐一年﹐二年﹑三年以后﹐你站的高度很可能就不一样了．付出了不一定有回报,但如果不付出就绝对没有汇报.结尾小故事: 在四川的偏远地区有座寺院，寺院里有两个和尚，其中一个贫穷，一个富裕。
有一天，穷和尚对富和尚说：“我想到南海去，你看怎么样?”富和尚说：“你凭借什么去呢?”穷和尚说：“我只要有一个饭钵就足够了。
”富和尚说：“我多年来一直想租条船沿着长江而下，可是一直到现在还没做到呢，你凭什么去?”第二年，穷和尚从南海归来，把去过南海的事告诉富和尚，富和尚深感惭愧。
故事到这里就结束了。
大道理：现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，如果你永远只想着怎么到彼岸而不去付出行动的话，那你的行动则是架在河上的桥梁。
你的理想也永远只是一种幻想.“一张地图无论多么详尽，也不会带动他的主人在地面上移动半步”。
道理我们大家都容易懂，那么懂了就要为此马上付出行动，如果懂了没有马上付出行动，还不如不要懂。