我为安全献一计1.doc
我为安全献一计1
安全生产之我见——我为安全献一计安全是矿山生产永恒的主题,如何加强企业安全管理工作是摆在矿山发展的首要任务，是提高职工安全素质的重要途径和有效措施。
下面就安全生产工作谈谈个人的薄见。
一、结合我公司矿山特殊行业的实际特点，大力开展公司安全文化建设开展的安全文化活动就是从安全宣传教育入手,在如何提高职工的安全意识,加强职工的安全文化素质方面进行大胆尝试,制定出了一套适应我公司安全生产管理的经验,建立和完善了安全管理网络体系.结合实际,与时俱进—-特色安全文化。
充分利用公司内部各种宣传媒体,大力宣传安全生产法律法规、安全典型、事故教训等,贯彻落实矿山安全有关文件及会议精神。
在矿广播上开辟《警钟长鸣》安全知识专题讨论,定期定时播放《矿山安全规程》、《事故案例》、《安全生产法》、《安全告知》、《矿山事故案例分析》等安全技术专题系列片。
创建安全文化路和安全文化长廊.具体建议如下：1、构筑防线.用真情、亲情构筑起一道感情防线，每月开展“送温暖、保安全”活动。
逢年过节“送安全祝福卡”和“安全祝福小礼物”等活动。
增加或添置洗浴场所以及洗工作服和被褥等设备。
（如在单身楼和办公楼添置洗衣机一至二台等）2、安全日活动。
每季度配合安全生产开展全矿性的大型群众性的安全文体活动，寓教于乐，努力做到群众喜闻乐见，编排一些以安全为主要内容的文艺节目,内容新颖短小精悍，深受职工的欢迎。
回顾本季度来的安全工作，安排部署下阶段的工作。
3、安全员的监督。
建立一套规范的运行机制和奖罚机制，每季度对安全员进行评比奖罚。
对安全员有一套较好的活动运行机制,对安全员在安全生产中查隐患进行量化考核。
在其工资分配中要有占一定比例安全绩效工资部分。
4、警示教育。
对“三违"人员实行违章积分制度，一月为一周期,对“三违”人员积分达到十分的停工办安全补课班，达到二十分的退出工作岗位直到解除合同；对达到积分的“三违”人员组织看受伤职工,了解受伤职工的痛苦及困难，增强教育效果；定期举办各类事故案例图片展,每旬至少办一期《安全简报》。
我为煤矿安全生产献一策
管理制度参考范本我为煤矿安全生产献一策aI时'间H 卜/ / 1 / 5什么叫安全？泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。
只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。
煤矿企业更应该时时注意安全、处处讲究安全，时刻抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题，时刻以安全发展，预防为主、综合治理为安全生产方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
一、加强安全思想教育工作提高企业全员安全意识思想是行动的先导。
当前企业有些人不知道如何处理好安全与效益的关系，一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。
企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。
要杜绝事故，首先要搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。
对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识，切实打牢员工队伍的思想根基，始终坚持把安全作为企业最大的效益和永恒的主题，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，切实夯实员工注重安全的思想基础，强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度，杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。
安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。
真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。
我为安全生产献计献策安全生产
我为安全生产献计献策1、我为百日安全献良策建议我为百日安全献良策作为一个电力行业的企业，安全就是企业的生命，“安全第一，预防为主、综合治理”的方针是电力企业长期坚持的安全指导方针。
“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位，它是电力生产的头等大事，无论在什么时候，在什么场合，什么情况下，“安全”都是第一位的；“预防为主”强调了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以预防事故为中心，预先发现、鉴别、判断可能导致事故的原因及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。
为了保障生产过程中的安全，必须把安全管理的重点放在预防上。
树立“预防为主”的超前意识，把安全事故消灭在萌芽状态。
应重点抓好“三前”意识：一是“防在前”。
安危因素总是共存于一切事物的整个过程之中，要居安思危，在日常工作和生活中，不能习惯于不出事故不知道，出了事故吓一跳；不出事故不关心，出了事故才去找原因。
除了不可抗拒的自然灾害外，任何事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为我们在平时的工作中缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。
要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力，并有一个严、细、勤、实的工作作风。
还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。
只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低点。
二是“想在前”。
电力企业的每一位员工，在每天工作之前，首先要想想安全，想到通过什么办法，采取什么措施，运用什么手段，才能保证安全生产，才能保证做到“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我不让他人受到伤害”。
在安全生产过程中，应该大力提倡“我为人人，人人为我”的思想意识，时时处处以我为中心，“我”字当头，从“我”做起，从身边做起，增强自我保护意识，提高自我保护能力。
这样，在电力生产的大军中，千千万万个“我”，就是一个偌大的“安全防护林”。
大学生怎样为国家安全做贡献
大学生怎样为国家安全做贡献国家安全是国家的命脉，维护国家安全是每个公民的神圣职责。
大学生作为国家的中坚力量，应该积极参与到国家安全建设中来，为国家的安全发展做出自己的贡献。
一、提升国家意识、加强政治教育大学生应该树立国家意识，把国家安全当成自己应尽的职责，积极学习并参与到政治教育中去。
在学习中，应该注重思想政治理论课程的学习，这些课程对于增强国家安全意识非常重要。
同时，大学生还应该对国家领导人的讲话、重要政策文件等进行认真学习，及时了解国家安全形势。
二、提高安全意识，防范安全风险大学生在生活学习中，应该时刻保持警惕，提高安全意识，防范安全风险。
在校内，应该严格执行安全规定，确保校园安全；在校外，要注意自身人身财产安全，不得随意透露个人信息，不参与非法活动。
三、积极参与国家安全宣传教育大学生可以通过多种形式参与到国家安全宣传教育中来，传递国家安全知识，号召全社会共同关注国家安全。
如：举办安全宣传活动、参与宣传海报设计、安全知识漫画绘制等，多种形式和渠道加强国家安全宣传教育工作。
四、积极参与国家安全现代化建设大学生可以积极参与国家安全现代化建设，提高我国的安全现代化水平。
如：参与网络安全技术研究、加强安全信息系统开发、参加安全工程项目开发等，为国家安全发展立下汗马功劳。
五、积极参与国防建设国防建设是国家安全的重要组成部分，大学生应该积极参与这一工作。
如：通过加强军事理论课程的学习、参加军事知识竞赛、参加国防教育活动等，提高军事素质，为国家安全构建更加坚实的防线。
六、积极参加公共安全事务作为社会公共安全事务的一份子，大学生应该积极参与到公共安全事务中来，促进社会的安定和和谐。
如：参与社区安全建设、加强交通安全宣传等，为社会公共安全事务提供技术支持和专业帮助。
七、强化个人素质建设大学生要从自身做起，提高个人素质，成为能够为国家安全建设奋斗的有用之才。
在学习上，要注重提高各科知识和技能;在生活上，要珍惜时间，培养自我管理和自我约束的能力;在交往中，要保持高尚的思想品德和行为习惯，树立良好的社会形象。
我为安全献计策
我为安全献计策抓好工厂安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要同时还要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在工厂的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，这样才能做到真正的安全。
一、全面建设是基础班组及职工的安全文化建设。
运用职工班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动等传统有效的安全文化建设手段，培养全体职工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。
管理层及决策者的安全文化建设。
通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，加大安全投入，避免违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。
作业现场的安全文化建设。
对营造工厂安全氛围，强化职工安全意识，提升工厂形象，现场事故多发点、危险点、危害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极的推动作用。
如：张贴安全标语；悬挂禁止标志、警告标志、指令标志等安全标志；制作事故警示牌等传统安全文化建设手段。
二、“以人为本”是核心坚持以人为本。
安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务。
工厂、应着眼与实现“人的本质安全”，健全和优化“进入”、“退出”机制，对安全意识淡薄、安全素质低劣的职工予以及时“退出”，优胜劣汰。
围绕提升安全理念、职工素质和安全思想境界，不断强化“人本建设”。
坚持理念先导。
心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。
无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会有行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。
我为安全生产献一计
我为安全生产献一计在当今社会，安全生产已成为一个重要的议题。
在日常生活中，我们时时刻刻都要注重安全，不仅要确保自己的安全，也要关心他人的安全。
因此，我为安全生产献一计，希望能够在工作和生活中有效提高安全意识。
首先，我建议每个人都应该接受安全教育和培训。
无论是在工作环境还是在日常生活中，我们都可能面临各种潜在的安全风险。
通过接受专业的安全教育和培训，我们可以学习如何正确应对紧急情况，掌握基本的急救知识，以及了解自己所处环境的潜在危险因素。
这样，一旦发生危险情况，我们就能够保持冷静并迅速采取正确的应对措施，最大程度地减少事故的发生。
其次，我建议每个人都应该积极参与安全管理。
安全是一个团队的事情，只有每个人共同努力才能确保安全生产。
我们可以积极参与工作中的安全措施，如佩戴个人防护装备，注意事故隐患并及时上报，参与安全会议和培训等。
在日常生活中，我们也可以积极参与社区的安全活动，如参与交通安全宣传活动、参与消防演习等。
通过积极参与安全管理，我们可以在工作和生活中主动发现和解决安全问题，从而减少事故的发生。
再次，我建议每个人都应该坚持安全意识。
安全意识是个人防范意识和责任意识的基础，是预防事故的重要保障。
我们可以通过多方位的手段来培养和加强安全意识，如多读一些安全方面的书籍和资料，关注安全新闻和案例，参与安全知识问答等。
同时，我们还应该多与他人交流安全经验，互相提醒并共同完善安全措施。
只有坚持安全意识，我们才能时刻保持警觉，有效预防和避免事故的发生。
最后，我建议每个人都应该定期进行安全检查。
安全生产是一个持续的过程，我们不能有任何的掉以轻心。
我们可以定期检查和维护工作和生活中的安全设施，检查防护装备是否完好，是否存在潜在的安全隐患等。
同时，我们还可以定期进行应急演练，熟悉应对措施，提高应对突发事故的能力。
定期进行安全检查，我们可以及时发现问题并采取措施，避免潜在的安全事故发生。
总之，为了保障安全生产，我们每个人都应该承担起责任，积极参与安全管理，注重安全教育和培训，坚持安全意识，并定期进行安全检查。
消防我为安全献一策100条
消防我为安全献一策100条1、勿忘火警119危险时刻真朋友。
2、火灾起心莫急湿毛巾捂口鼻。
3、火场逃生有要领一蹲、二捂、三匍匐。
4、灭火器使用有四法：一是拔掉销子，二是取下管子，三是压下靶子，四是对准火苗子。
5、消防设施别周乱动扑救火灾有大用。
6、小烟头莫小看随便扔留火患。
7、卧床还抽烟小心命归天。
8、火场穿行身要低，逃生选择跑楼梯，切莫着急乘电梯。
9、油锅起火别慌周，锅盖盖上火不串。
10、人走火灭气关全家老少平安。
11、119火警电话要记牢报警早损失小。
12、保特安全出口畅通给生命一份保障。
13、人人把好防火关有备无患保平安。
14、学一分消防知识多十分平安保障。
15、全面动员杜绝火患珍惜生命远离火灾。
16、认真学习消防知识提高自防自救能力。
17、消防常识永不忘遇到火情不惊慌。
18、圈占消火栓，消防法不容。
19、防火两大忌，麻痈和大意。
20、安全能聚千家财，火灾可焚万户心。
21、防盗网上开扇门，发生大火好逃生。
22、烧香祭祀不注意，小心火神发脾气。
23、冒险是火灾之源，谨慎为安全之本。
24、企业规模争上游，消防安全要带头。
25、消防有法可依违法必受处罚。
26、履行消防职责，规范安全行为。
27、安全自查、隐患自改、责任自负。
28、消防法规系生命，自觉遵守是保障。
29、隐患险于明火，防患胜于救灾。
30、人人防火，户户平安事事防火，国泰民安。
31、失火一场空，预防别放松。
32、珍爱生命从防火做起，杜绝火患从自我做起。
33、查找隐患堵漏洞，消防安全责任重。
34、火灾不留情，预防要先行。
35、小烟头莫小看，随便扔留火患。
36、安全用火，幸福你我。
37、火灾逃生命为先，切莫贪图物和钱。
38、用火防火不失火，为国为家也为我。
39、煤气泄漏别慌张，快关阀门快开窗。
40、电器着火不要怕，快把电闸去拉下。
41、楼道无杂物，消防无后顾。
42、防火减灾心有数，家中莫存爆炸物。
43、家用电器看管好，火灾事故能减少。
44、消防常识都知晓，家家迎来吉祥鸟。
化工企业我为安全献一计一句话
化工企业我为安全献一计一句话
1、爱岗敬业爱家庭，不讲安全等于零
2、你是家中脊梁，安全须常思量
3、我的甜蜜和柔情在你平安归来的'一刻最美
4、你的安全是家人的希望，希望你每天能平安地回家，吃上我为你精心准备的晚餐
5、安全是亲人的期盼，安全是爱人的欢颜，安全是企业的护神
6、和谐幸福靠安全，安全生产靠诚信。
7、勿忘安全需时时警钟长鸣，珍惜生命要处处头脑清醒。
8、让事故远离身边，让幸福永远陪伴。
9、人人心灵埋下安全的种子，必然结出一生平安的硕果，个个头脑敲响安全的警钟，定能奏出永远幸福的凯歌。
10、安全你一人，幸福全家人
11、高高兴兴上班去，平平安安回家来
12、为了自已、为了父母，时时注意安全、处处预防事故??
13、生命只有一次，安全才能回家
14、你的安全归来，对我和孩子最大的安慰??
15、家人等、孩子盼、安全时刻记心间。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产之我见
——我为安全献一计
安全是矿山生产永恒的主题，如何加强企业安全管理工作是摆在矿山发展的首要任务,是提高职工安全素质的重要途径和有效措施。
下面就安全生产工作谈谈个人的薄见。
一、结合我公司矿山特殊行业的实际特点,大力开展公司安全文化建设
开展的安全文化活动就是从安全宣传教育入手,在如何提高职工的安全意识,加强职工的安全文化素质方面进行大胆尝试,制定出了一套适应我公司安全生产管理的经验,建立和完善了安全管理网络体系。
结合实际,与时俱进——特色安全文化。
充分利用公司内部各种宣传媒体,大力宣传安全生产法律法规、安全典型、事故教训等,贯彻落实矿山安全有关文件及会议精神。
在矿广播上开辟《警钟长鸣》安全知识专题讨论,定期定时播放《矿山安全规程》、《事故案例》、《安全生产法》、《安全告知》、《矿山事故案例分析》等安全技术专题系列片。
创建安全文化路和安全文化长廊。
具体建议如下：
1、构筑防线。
用真情、亲情构筑起一道感情防线,每月开展“送温暖、保安全”活动。
逢年过节“送安全祝福卡”和“安全祝福小礼物”等活动。
增加或添置洗浴场所以及洗工作服和被褥等设备。
（如在单身楼和办公楼添置洗衣机一至二台等）
2、安全日活动。
每季度配合安全生产开展全矿性的大型群众性的安全文体活动,寓教于乐，努力做到群众喜闻乐见，编排一些以安全为主要内容的文艺节目,内容新颖短小精悍,深受职工的欢迎。
回顾本季度来的安全工作,安排部署下阶段的工作。
3、安全员的监督。
建立一套规范的运行机制和奖罚机制,每季度对安全员进行评比奖罚。
对安全员有一套较好的活动运行机制,对安全员在安全生产中查隐患进行量化考核。
在其工资分配中要有占一定比例安全绩效工资部分。
4、警示教育。
对“三违”人员实行违章积分制度,一月为一周期，对“三违”人员积分达到十分的停工办安全补课班，达到二十分的退出工作岗位直到解除合同；对达到积分的“三违”人员组织看受伤职工,了解受伤职工的痛苦及困难,增强教育效果;定期举办各类事故案例图片展,每旬至少办一期《安全简报》。
5、结合职工思想动态和现场安全环境情况,因人而宜。
给职工讲安全生产法律法规,讲安全质量标准化知识,与职工沟通思想,听取职工的意见和建议,将一切不安全因素消灭在萌芽状态。
在基层党支部中开展安全思想教育评优评差活动,抓两头,夯实安全教育内容。
6、安全研讨活动。
每年最少开展一次安全研讨活动。
我为安全献一
策。
开展群众性的献计献策活动。
设立“安全建议信箱”。
把这项活动做为群众参与安全生产管理的有效通道,对群众提出的建议和意见,做到及时反馈,一经采纳的合理化建议对本人进行奖励。
7、事故讨论活动。
对矿内矿外发生的工伤事故或重大未遂事故,及时下发有关安排,确定讨论主题,积极组织相关职工召开事故分析讨论会,分析事故原因,吸取教训,制定防范措施,防止同类事故再次发生。
二、加大投入,优化安全生产环境
1、资金再紧、也要优先确保了“一通三防”的设施先进、装备精良、投入一定的资金完善了通风监测系统,防灭火系统,防治、排水系统防通风不畅系统。
三大系统筑起安全长城。
3、建议健全矿安全培训中心教学基础设施。
,增设安全教育电教室,配备多媒体安全技术教学软件及多媒林教学设备。
使职工的安全培训工作真正实现了科学化规范化。
4、设置以安全为主要内容的灯箱,在灯箱中装贴矿党政领导、部门负责人、父母、妻子、儿女等赠送给下井职工以及重要岗位员工的安全寄语。
综上所述,矿山企业只有把“以人为本”作为矿山安全管理的出发点和落脚点,才能提高干部职工的安全意识和安全素质,才能提高企业的安全生产水平和经济效益,才能打牢了安全生产管理的基础,从而实现企业生产价值观和职工个人价值观的有效统一,使原本具有朝气的企业成为更加健康充满活力的现代化的矿山。