领导讲话-在油田某大队职代会上的讲话 精品
新疆油田公司职代会
新疆油田公司职代会篇一：油田党委书记在职代会上上以的讲话坚定信心凝心聚力为打造与油田发展相匹配的商业而不懈各位代表、同志们：公司二届三次职代会暨2021年工作会议，经过与会同志的精诚合作，圆满完成了各项政纲，就要闭幕了。
这次会议是全面落实上级职代会信念，有效积极探索公司持续发展，积极打造与油田发展相匹配的商业的会议。
体现了油田公司和集团对昆仑商业的发展要求，对企业亟待解决的瓶颈问题进行了分析，安排和部署了2021年的工作，只要抓住机遇公司干部职工坚定信心，迎难而上，全面完成各项任务，做到必将有效推动昆仑商业实现新的推进。
会议还进行讨论审议了《财务预决算报告》、《职代会提案落实情况报告》等几个专项报告，公司班子成员进行了全体人员。
同时对年度优秀员工、先进集体、创效先进单位以及安全先进先进和单位工作者进行了通报表彰。
这次会议，公司明确了2021年的工作思路和组织工作目标，下属单位正式下达了各单位的经营分项。
为此，我就如何学习贯彻会议精神，抓好目标落实，再讲几点要求：一、认清形势，抓住机遇，坚定与大庆油田相匹配的商业的信心。
大庆市“十二五”规划提出要将长江下游大庆建成黑龙江省西部长江三角洲中心城市，西城商业布局调整势在必行，大庆商厦及其周边改造规划正有序推进，以油田商业为龙头的西城商圈迎来了的发展机遇。
2021年，气田公司领导明确表示，商业要发展,要壮大,要力争打造与大庆油田相匹配的商业企业，相关部门正就油田商业发展规划进行科学铁矿的论证。
由此可见，做好做强洞庭商业，既是提升油城消费档次和层次，满足油田顾客需求，推动现代化都市进程的客观一致性要求，构建又是矿山员工实现购物休闲、大幅提升企业认同感与归宿感外贸企业的有效途径。
作为油田商业的经营者和管理者，我们应该敏锐的意识到，大庆城市的发展推动着西城商业的发展，大庆油田石油勘探永续辉煌战略的实施希望油田商业发展，油田员工聚居的西城又弹性为昆仑商业的发展提供了广阔的市场空间，因此，我们必须抓住难得的发展机遇，坚定发展的决心，有效推进昆仑商业提档升级。
职代会领导讲话（通用3篇）
职代会领导讲话（通用3篇）职代会领导讲话篇1各位代表大家下午!今天会议圆满完成了预定的各项议程，会议召开非常成功，我最后对在座的各位代表提几点希望：一是要希望大家能更好的发挥桥梁和纽带作用。
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中，发挥着不可替代的作用。
而你们是工会这一组织的构成细胞，因此你们每一位对于医院工会来说都是极其重要的，希望大家在教育和引导中心全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的更大的贡献。
二是希望大家要切实维护职工的合法权益。
代表和维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点，也是在座各位的义务和职责，你们要时刻关注和倾听职工群众的呼声，千方百计为职工群众办实事、办好事，进一步密切与职工群众的联系。
三是希望大家要加强对工会业务知识的学习。
开阔视野，求实创新，不断提高业务水平和工作能力，要以改革创新精神，为中心发展出谋划策，共同为增强工会的组织力、号召力和凝聚力而做出努力。
最后，祝愿我们医院的工会工作越来越好，祝愿我们医院今后的发展越来越好!职代会领导讲话篇2各位代表，同志们：今天，我很高兴应邀参加咱们长治县公司五届一次职代会，我们长治县公司作为全市煤运系统的排头兵，物质文明和精神文明建设都走在了全市前列。
特别是企业文化建设，开展的丰富多彩，有声有色，在市县两级举办的文体竞赛活动中，多次取得优异成绩，可以说是我们长治煤销系统的榜样公司。
落实好这次会议精神，切实加强工会工作，我想讲以下几个方面意见：一是准确定位工会工作。
要坚持在企业党组织的领导之下开展工会工作。
我国《工会法》明确指出，工会要坚持中国共产党的领导。
这就决定了工会必须在党的领导下工作，在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致，自觉接受党组织的领导，将自己置于党组织的领导之下。
积极争取行政领导的支持。
围绕企业经营发展这一中心任务去组织开展工作，企业行政在管理过程中，对工会的人、财、物给予大力支持，提升工会工作的整体水平。
2023年在油田职代会领导讲话
2023年在油田职代会领导讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在2023年的油田职代会上发表这篇讲话。
首先，我要向大家致以诚挚的问候和最美好的祝愿。
回顾过去的几年，石油行业经历了许多挑战和变革。
在国内外市场竞争激烈的背景下，我们不断推进改革创新，努力提高勘探开发效率，加强技术研发和人才培养，实现了行业的跨越式发展。
但是，我们也要看到，石油行业在发展过程中还存在一些不足和问题。
首先，环境污染问题日益严重。
石油开采和加工会产生大量废水、废气和固体废弃物，给环境带来严重的污染。
我们必须加大环保投入，采取更加科学有效的措施，减少污染物排放，改善环境质量，推动实现绿色可持续发展。
其次，能源安全形势严峻。
全球能源需求不断增长，国内外市场竞争加剧，我国的能源供给形势依然严峻。
我们要加强国内资源的开发利用，探索多元化的能源供应途径，提高能源的安全保障能力，确保国家能源安全。
再次，技术创新和人才培养亟待加强。
随着科技的不断发展，石油行业的技术含量越来越高，但我们在核心技术领域的突破还相对较少。
我们要加强技术研发，提供更好的技术支撑，提高企业的科技创新能力。
同时，我们还要加大人才培养力度，培养更多专业人才，提高整个行业的人才素质。
面对这些问题和挑战，我认为我们应该采取以下措施：首先，加强环境保护。
我们要确保“绿水青山就是金山银山”的理念贯彻到每一个具体的项目和工作中。
加大环保投入，优化生产工艺，提高环保设施的效率，减少污染物排放。
同时，还要加强环境监测和评估，及时发现和解决环境问题。
其次，加强能源供应保障。
我们要继续加大国内资源的探明储量，提高采收率和工艺水平，实现资源的高效利用。
同时，我们还要加强国际资源的合作和开发，确保能源供应的稳定和安全。
再次，加强技术创新和人才培养。
我们要加大对技术研发的投入，鼓励企业加强科技创新，提高核心技术的自主创新能力。
同时，我们还要加强与高校和研究机构的合作，培养更多专业人才，提高整个行业的科技水平和人才素质。
职代会领导讲话稿（精选16篇）
职代会领导讲话稿（精选16篇）职代会领导讲话稿篇1各位代表：通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。
在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢!一、会议的基本情况这次会议上作了三个非常好的报告。
特别是陈万勋经理作的题为《创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面》的。
报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实贵州电网公司××年工作会议精神，全面客观地总结了公司至××年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验，深入透彻地分析了公司当前和“”期间面临的形势和任务，理清了××年工作思路，明确了目标任务和工作重点。
报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。
会议期间，与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组讨论，总结工作，交流经验，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议，为公司未来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。
会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。
并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定，对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针，按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。
希望我们进一步加大改革力度，完善，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓市场，精打细算;加强安全管理、质量管理和人才队伍建设;加强三产的管理和领导，全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。
会后，我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实，更好地完成今年的工作任务。
会议传达了南方电网公司和贵州电网公司××年工作会议精神。
领导在职工代表大会上的讲话稿
领导在职工代表大会上的讲话稿尊敬的各位同事：大家好！很高兴这次能够与大家相聚在职工代表大会上。
首先，我要向在座的各位代表表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家一直以来对公司的支持和付出，也感谢你们对代表大会工作的关心和参与。
回顾过去一年，我们公司取得了一系列的成绩。
在大家的共同努力下，我们实现了销售额的大幅增长，市场份额和品牌影响力不断提升。
同时，我们通过降低成本、提高效率，取得了更为可喜的经济效益。
这些成绩离不开广大职工的辛勤工作和无私奉献，是大家智慧的结晶，是团队的力量，是我们共同为之奋斗的结果。
然而，我们也要清醒地认识到，我们所取得的成绩只是过去，而面临的挑战和任务则是眼下和未来。
当前，国内外经济环境发生了深刻的变化，全球经济增长乏力，国内经济下行压力持续加大。
许多传统行业面临着淘汰和转型，新兴产业不断涌现，市场竞争更加激烈。
同时，各类不确定性因素也在增多，对企业经营和发展带来了新的挑战。
这些挑战既是机遇，也是考验，需要我们全体员工团结一心，坚守初心，开拓进取，不断适应变革。
为了应对这些挑战，我们要做好以下几个方面的工作：一、提高自身素质，适应变革。
我们要抓住机遇，加强学习和提升自身素质。
在现代社会中，知识和技能的更新速度非常快，我们必须不断学习和创新，才能在竞争中立于不败之地。
我们要积极参加各类培训和学习机会，提高自己的专业能力和综合素质，做到居安思危，不断超越自我。
二、加强团队合作，营造良好氛围。
团队合作是我们公司最宝贵的财富。
只有大家齐心协力，形成合力，才能应对竞争和挑战。
我们要建立和谐的工作氛围和团队精神，加强沟通和合作，形成共同进退的共识，凝聚起一股强大的力量。
三、加强创新，迎接挑战。
创新是企业发展的动力。
我们要鼓励员工自主创新，提升企业的核心竞争力。
面对市场的快速变化，我们要敢想、敢试、敢担当，积极推进科技创新，在产品研发、技术改进、运营模式等方面寻求突破，不断提高企业的核心竞争力。
最新-在油田某大队职代会上的讲话 精品
在油田×大队职代会上的讲话在***大队*届*次职代会上的讲话2019年4月各位代表、同志们：**大队*届*次职代会就要结束了。
会议期间，与会代表以饱满的政治热情，高度的主人翁精神，充分行使民主权利，对会议的各项议题进行了认真审议，提出了许多中肯的意见和建议。
大家认为，大队长***同志代表**大队做的《以人为本，强化服务，不断开创生产新局面》的工作报告，实事求是地总结了2019年的各项工作成果，客观科学地分析了大队所面临的形势和任务，系统全面地部署了2019年的重点工作。
表明我们对大队未来发展的思考更加深入，认识更加明确，工作思路更加清晰；对大队的各项工作具有重要指导作用，对企业的持续有效发展产生重要而深远的影响。
希望各单位从实际出发，认真抓好会议精神的贯彻落实，动员和组织干部员工，把各项工作扎扎实实地向前推进。
下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，就如何适应新形势、谋求新发展，推进落实工作报告提出的各项工作部署，我讲三点意见。
一、坚定信心，在统一思想认识上下功夫***同志在报告中对企业面临的矛盾和困难进行了科学分析，客观描述。
这些矛盾和困难是我们必须正视，必须应对的，关键是要统一干部员工的思想，坚定发展信心，发展中出现的问题，必须依靠发展去克服和解决。
第一，把思想统一到坚定发展信心上来。
“持续有效发展，创建百年油田”是油田公司吹响的进军号，油田离不开井下作业，越是到油田开发的中后期，井下作业的地位就越突出，作用越大，可以说，这就是我们大队今后发展的最大机遇。
但是，应该清醒地看到，我们的员工综合素质还不高，质量管理水平还存在差距，综合返工率、责任返工率还有下降空间；施工成本、人工成本不断上升，利润空间越来越小；油田作业市场竞争日趋白热化。
对此，我们必须要有一个清醒的认识和充分的估计。
居安当思危，知危应求进。
盲目乐观必然丧失机遇，固步自封注定贻误战机。
各单位一定要认真组织学习《工作报告》，把《工作报告》内容传达到每一名员工，结合实际，有针对性地开展形势任务教育，真正增强干部员工的忧患意识、危机意识，强化进取精神和竞争的勇气，学会战略思维、理性思考和科学抉择，谋发展之略，干发展之事，成发展之业。
油田领导发言稿
油田领导发言稿亲爱的各位同事们：大家上午好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家一起分享一些关于我们油田的发展情况和未来的展望。
首先，我想向大家介绍一下油田近年来所取得的成绩。
在过去的几年里，我们油田在石油勘探和生产方面取得了非常显著的进展。
我们不仅加强了勘探力度，发现了多个新油田，也采取了一系列创新的技术手段，提高了石油开采效率。
正是由于大家的辛勤努力，我们的产量不断增加，使得我们的油田在国内外市场上占据了重要地位。
然而，尽管我们所取得的成绩令人骄傲，但我们依然面临着许多挑战。
首先，能源市场的竞争日益激烈，各国都在积极开发替代能源。
对此，我们不能够被动应对，而是应该主动调整策略，加大科研力度，不断提升自身的竞争力。
其次，环境保护问题也日益突出，我们必须更加注重可持续发展，发展绿色能源，减少对环境的污染。
此外，随着技术的不断发展，我们还需要不断学习新知识，提高自己的专业技能，以应对复杂的工作任务。
在面对这些挑战的同时，我们也不能忽视我们所面临的机遇。
首先，全球经济的快速发展，使得能源需求不断增加，给我们的油田带来了很大的发展机会。
我们应该抓住这个机会，加大投资力度，扩大油田的规模，提高生产效率。
其次，政府对油田行业的支持力度增加，为我们提供了更好的发展环境。
我们要善于利用政策的红利，加强与政府的合作，共同促进油田的发展。
最后，我们身处于技术革新的时代，新技术的应用给我们的工作带来了许多便利和机会。
我们应该积极学习新技术，运用新技术，将其应用于我们的工作中。
为了应对挑战，抓住机遇，我提出以下几点建议：首先，加强油田的科研力量。
科研是我们油田发展的重要支撑。
我们要加强科研人员的培训，提高其创新能力，不断探索新的技术，为油田的发展提供有力的支持。
其次，加大环保投入。
环境保护是一个国际大势所趋，我们要主动担负起责任，加强环境保护工作。
我们要推行节能减排，积极开发绿色能源，减少对环境的影响。
第三，加强与政府的合作。
职代会上的领导讲话稿
职代会上的领导讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢大家对本次职代会的到来，也感谢各位辛苦参与，为此次会议的顺利召开做出了辛勤的努力。
在这个重要的时刻，我非常荣幸能够站在这里，代表企业的领导团队向大家致以热烈的问候，并发表几点意见和希望。
回顾过去的一年，我们企业经历了许多挑战和变革，但同时也取得了一系列可喜的成绩。
这些成绩离不开广大员工的辛勤付出，离不开各级领导的正确指导和支持。
在此，我向每一位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！其实，一个企业的成就并不仅仅是由领导的决策和指挥能力决定的，更多的还是依赖于每个岗位上的员工。
正是因为有你们的合作，才使得企业的生产经营日益稳定，产能规模日益扩大。
所以，我想借此机会特别向各位员工表示感谢，感谢你们在生产岗位上的辛勤工作和付出。
正是你们的努力，为企业创造了良好的发展环境，为企业的发展注入了源源不断的动力。
当然，我们也要清醒地认识到，企业的成绩并不是终点，而是起点。
面对激烈的市场竞争和变幻莫测的经济环境，我们必须保持清醒的头脑和敏锐的嗅觉。
只有紧跟时代的步伐，积极创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在未来的发展中，我希望各位领导能够带领全体员工共同努力，发挥各自的优势，加强沟通与合作，形成合力，共同促进企业的新发展。
同时，我也希望我们的员工能够不断提升自己的专业素质，勇于创新，勇于担当，为企业的发展贡献自己的力量。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们企业一定能够实现更加辉煌的成就，为员工们带来更好的发展机会和福利待遇。
我相信，只要我们秉持着团结协作、创新进取的精神，勇于迎接挑战，砥砺前行，就能够驾驭时代的浪潮，把企业发展推向新的高度。
最后，我希望我们的职代会能够成为我们工作中的动力源泉和精神支持，能够凝聚员工的心，增强员工的归属感。
让我们共同努力，为实现企业的宏伟目标而奋斗！谢谢大家！。
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在油田×大队职代会上的讲话
在***大队*届*次职代会上的讲话 2019年4月各位代表、同志们： **大队*届*次职代会就要结束了。
会议期间，与会代表以饱满的政治热情，高度的主人翁精神，
充分行使民主权利，对会议的各项议题进行了认真审议，提出了许多中肯的意见和建议。
大家认为，大队长***同志代表**大队做的《以人为本，强化服务，不断开创生产
新局面》的工作报告，实事求是地总结了2019年的各项工作成果，客观科学地分析了
大队所面临的形势和任务，系统全面地部署了2019年的重点工作。
表明我们对大队未
来发展的思考更加深入，认识更加明确，工作思路更加清晰；对大队的各项工作具有
重要指导作用，对企业的持续有效发展产生重要而深远的影响。
希望各单位从实际出发，认真抓好会议精神的贯彻落实，动员和组织干部员工，把各项工作扎扎实实地向
前推进。
下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，就如何适应新形势、谋求新发展，推进落实工作报告提出的各项工作部署，我讲三点意见。
一、坚定信心，在统一思想
认识上下功夫 ***同志在报告中对企业面临的矛盾和困难进行了科学分析，客观描述。
这些矛盾和困难是我们必须正视，必须应对的，关键是要统一干部员工的思想，坚定
发展信心，发展中出现的问题，必须依靠发展去克服和解决。
第一，把思想统一到坚
定发展信心上来。
“持续有效发展，创建百年油田”是油田公司吹响的进军号，油田
离不开井下作业，越是到油田开发的中后期，井下作业的地位就越突出，作用越大，
可以说，这就是我们大队今后发展的最大机遇。
但是，应该清醒地看到，我们的员工
综合素质还不高，质量管理水平还存在差距，综合返工率、责任返工率还有下降空间；施工成本、人工成本不断上升，利润空间越来越小；油田作业市场竞争日趋白热化。
对此，我们必须要有一个清醒的认识和充分的估计。
居安当思危，知危应求进。
盲目
乐观必然丧失机遇，固步自封注定贻误战机。
各单位一定要认真组织学习《工作报告》，把《工作报告》内容传达到每一名员工，结合实际，有针对性地开展形势任务
教育，真正增强干部员工的忧患意识、危机意识，强化进取精神和竞争的勇气，学会
战略思维、理性思考和科学抉择，谋发展之略，干发展之事，成发展之业。
这样，企
业才有前途，员工才有好收益。
第二，把思想统一到企业发展目标上来。
目前，大队
各项工作任务和工作目标已经明确。
目标是动力，是希望，是愿景，各单位要从实际
出发，认真做好思想发动工作，让广大员工认清当前工作目标与企业发展的关系，与
个人利益的关系，用目标统一思想，振奋精神，坚定信心。
在此基础上，要科学、系
统地制定本单位的具体目标，确定工作重点，使目标进小队，入班组，到岗位，企业
愿景与员工愿景有机结合，做到大队工作目标全员皆知，本单位目标人人有责，使企
业工作目标活化为每名员工的实际行动，使员工在实践目标过程中释放激情，体现价值。
第三，把思想统一到推进持续发展上来。
发展是硬道理，是强企富民之本。
要让
我们的员工清楚：企业的利益与员工的利益是一个相互关联，相互影响的有机整体。
要善于理顺情绪，化解矛盾，调动员工的积极性，动员员工心往一处想，劲往一处使，全身心地投入到作业施工生产中来，千方百计地为企业的发展出力献策。
二、提升素质，在加强队伍建设上下功夫高素质的员工队伍是提供优质服务的前提和基础，是企
业发展的根本保证。
各单位要结合员工队伍实际，着力提升员工队伍的思想素质、业
务能力和文化品位。
第一，加强基层班子建设，增强整体合力。
企业发展的关键在干部，在班子。
加强基层班子建设是基层建设的首要问题，要针对作业生产及服务保障
部门的工作特点，引导班子成员自觉实践“三个代表”重要思想，加快培育学习力、
提升内聚力、打造执行力、提高创造力、增强约束力，用优秀班子带队伍，靠高素质
的干部创业绩，努力把基层班子建设成为团结和带领员工顽强拼搏，锐意进取的坚强
核心。
第二，加强员工技能培训，提升员工能力。
人才是企业发展和壮大的根本，任
何企业没有人才作支撑，发展都将是一句空话。
要落实人才强企战略，必须从员工技
能培训入手，努力建设一支高素质的经营管理者人才队伍、一支高水平的专业技术人
才队伍和一支高技能的操作人才队伍。
高度重视人才的培养使用，不惟学历，不惟资历，做到知人善用，有效激励。
搭建人才培训平台，构筑人才成长基础，拓宽人才培
养渠道，发挥人才聪明才智。
第三，加强企业团队建设，构筑发展实力。
打造学习型
团队，塑造一流队伍。
要通过组织员工技术学习，加强岗位培训等办法，提升员工的
技术素质，增强全体员工的学习自觉性，使学习成为每名员工的自觉行动。
打造合作
型团队，树立一流形象。
一只木桶能盛多少水，是由组成木桶的最短那块板决定的。
我们的作业班组本身就是一个密切合作的团队，为了把“服务”这桶“水”盛得更满，我们必须加强相互合作，不能让一名同志掉队，要互相帮助，在思想上交心，在学习
上互助，在工作上相互支持，从而形成良好的团队合作精神。
打造敬业型团队，争创
一流业绩。
我们作业大队的干部队伍是一支具有良好传统的队伍，在常年的生产、工
作中，形成了爱岗敬业，无私奉献的敬业精神；工作第一，事业为重的奉献精神；开
拓创新，刻苦钻研的进取精神。
这些优良传统要不断得到发扬光大，老同志要主动搞
好“传帮带”，对青年同志要扶上马，送一程。
三、以人为本，在构筑和谐发展上下
功夫构建人企之间的和谐关系，促进员工与企业和谐发展，是企业发展的最高境界。
我们要以积极进取的精神，努力探索实践和构建人企同步提高、协调发展的新局面。
建立员工与企业的和谐关系。
员工的心，企业的根。
企业关心员工，员工就关心企业。
创造和谐，要把“天合、地合、企合、人合”作为我们的理想和目标坚持不懈地追求
下去，牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想，充分尊重员工的主人翁地位，尊重员
工的劳动，尊重员工的创造精神，维护员工的民主权利，依靠员工管理企业，真正让
员工当家作主。
要引导广大员工心甘情愿地把自身命运与企业兴衰紧紧联系起来，心
悦诚服地为企业进步而出力，心情舒畅地为企业的发展而奋斗。
各单位要在工作中充
分考虑员工利益要求，体现员工共同意愿，体现员工价值追求，自觉接受群众监督，
形成企业发展，员工进步，共辱共荣，和谐共进的良好氛围。
巩固干部与群众的和谐
关系。
和谐就是优势，和谐就能打造优势。
各单位干部要高度重视创造和谐的干群关系，不仅要做企业发展建设的领跑者，更要做员工群众言行的楷模、贴心的公仆；注
意加强人格修养，提升境界品位，时刻把员工群众的根本利益作为企业一切工作的出
发点和落脚点。
要心系群众，扎根群众，体察群众疾苦，关心员工生活，妥善处理好
各类不同利益之间的矛盾，提倡和实践亲情管理，亲情关怀，平等交流，加强沟通，
既解决思想问题，又解决实际问题，增强企业的感召力和凝聚力。
维护人与人之间的
和谐关系。
社会需要和谐，企业更离不开和谐。
各单位要努力营造一种人人平等、相
互关爱、相互支持、共同提高的和谐的人际关系，使员工舒心工作、安心生活。
和谐
需要相互信任，相互尊重，相互关爱，在同一个企业的每个个体，都要学会平等、宽
容和谅解，共同创造“善解能容”的家庭氛围，让我们的员工在作业大队这个大家庭中，品味幸福，感受快乐，享受友情。
长风劲送千帆远，百鸟齐鸣万木春。
昨天奋斗。